县应急管理局2024年意识形态工作总结.docx

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1、县应急管理局2024年意识形态工作总结175县委宣传部：今年以来，县应急管理局认真把握经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵，根据上级部署和要求,围绕安全生产和应急管理中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现结合当前工作实际，将有关情况总结如下。一、工作开展情况（一）明确责任，加强组织领导一是充实领导力量。我局根据工作实际，经局党组会议研究决定，并报经县委组织部同意，推选XX、XX二同志为局党组成员。二是局党组改设为党委，进一步加强党对应急管理工作的绝对领导，高效完成各项工作任务。三是严格明确工作责任。局党委抓意

2、识形态工作的主体责任、班子成员“一岗双责”，“一把手”总负责、分管领导直接负责，把履行意识形态工作职责情况作为民主生活会和述职报告的重要内容。并在人力、物力、财力等方面对意识形态工作在政策措施上给予保障，政策法规股负责相关工作的统筹协调、规划部署、组织实施、检查考核、责任追究等。（二）齐抓共管，工作落实落地一是提前谋划。年初根据中共XX县委宣传部关于切实做好意识形态责任落实有关工作的通知，结合我县意识形态工作责任制考核细则，制定出台202X意识形态工作要点，并要求职工按文件要求开展工作。二是及时研究部署。今年以来，局党委召开2次专题会议研究意识形态工作，听取各股室有关意识形态的工作汇报，研判我

3、局意识形态工作现状，商讨解决意识形态工作中发现的问题。每半年形成工作报告，并及时上报。三是建立健全工作机制。依据我县关于意识形态工作要求和考核细则，研究制定了意识形态工作责任制实施细则，细化意识形态工作责任主体、工作职责、督查考核等内容。制定出台网络舆情处置工作办法、突发公共事件信息发布和舆论引导办法、突发性事件信息应急处置办法，着力加强QQ、微信工作群，触摸屏等宣传思想阵地建设与管理。四是严格依照关于做好“XX应急”微信公众号运行管理工作的通知（X应急（202X）X号），落实网络信息发布机制，统筹谋划、科学安排、细化任务、严格审核，推动微信公众号按时按质按量推送发布。今年，我局开设的“XX应

4、急”微信公众号平台，关注人数1万余人，发布安全生产和应急管理及相关时事内容100O余条。五是抓好问题整改。针对今年县委巡察组反馈的意识形态工作有关问题，局党委专题研究部署，印发整改方案，针对问题逐条制定整改措施，明确责任领导和责任人员，及时整改完成，并形成整改报告，按时上报县委宣传部。（三）理论武装，强化学习教育一是把专题理论学习列入局党委重要议事日程，由党委书记切实履行理论学习中心组学习第一责任人责任，主持集体学习研讨。中心组成员每月通过职工会、集中学习会，传达学习中省市县关于意识形态工作的文件、讲话精神、通报等，充分发挥表率作用。今年共开展中心组学习7次，职工会学习12次，5次集中学习。二

5、是局党委多次组织全体干职工观看阳光问廉、反腐警示片等，强化警示教育，要求全体干部职工认真履职尽责，严防违纪违规行为的发生。三是通过青年大学习、微信公众号、学习强国、X新闻、应急干部管理网络学院等方式，加强职工对党史、国史、党的十九届五中全会精神等理论知识的掌握，牢树“四个自信”，坚定“四个意识:四是在办公区四楼设立职工书屋，为职工读书创造良好的学习环境，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，进一步深化“创建学习型机关、争做知识性干部、塑造专业性队伍”活动。（四）宣传引导，注重阵地管理一是我局组建网评员队伍，对网络有关安全监管和应急管理时事热点，在相关论坛、门户网站开展舆情管控、网络引导，组

6、织专人及时对网民留言、县长信箱等意见建议进行回复办理。二是开展全局职工谈心谈话活动，深入了解我局干部职工在工作上的疑问，生活上的困难以及对领导班子、班子成员的意见建议，纠正部分干部职工在工作上存在的错误观点和认识，统一思想、确定目标、凝心聚力，营造更浓厚的干事创业氛围。三是组织全局工作人员开展“重温红色历史、争做合格党员”主题党日和“健康快步走”工会文体活动，参观XX县“XX革命根据地红军烈士陵园”，激发全局干部以饱满昂扬的精神状态、倡导积极健康的生活方式。四是密切联系电视台、报纸、刊物杂志等，通过“安全365”、安全公益广告栏目、“安全生产月”活动、安全应急网络知识竞赛、安全生产咨询日活动、

7、安全宣传“五进”、安全大讲堂等方式，大力推进、传播安全生产和应急管理精神建设。（五）建立档案，落实考核问责一是把意识形态工作责任制纳入领导班子和领导干部年度考核,把考核结果运用到干部使用、工作评价、责任追究上来，对发现的问题硬起手腕严肃追责，绝不姑息。二是“学习强国”情况由政策法规宣教股及时督促，并将学习情况纳入年终个人目标考核。三是由政策法规宣教股负责做好意识形态工作相关会议记录、影像资料的收集上报工作，及时形成资料档案，专人专柜保管，随时备查。二、存在的问题一是理论学习的深度还不够，学习方式不够灵活，不能有效引导干部职工在把握学习内容实质、学用结合上下工夫，导致学习实效不够好，特别是在理论

8、指导实践方面做得还不够。二是对外宣传工作还不够深入，主题宣传的形式相对单一，宣传力度不强，不能深入人心，对群众的引导作用还需进一步增强。三、下一步工作计划（一）扎实理论学习。进一步围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，狠抓学习制度落实，保证理论学习的数量和质量，不断提高党员干部职工的理论政策水平。（二）加强宣传工作。始终坚持正面宣传为主，牢牢把握正确的舆论导向，提高舆论引导水平，尤其是要加强企业宣传力度，互相交流好做法、好经验，营造良好的舆论氛围。（三）扎实做好意识形态工作。把意识形态工作与党的建设紧密结合，严格按照干部目标管理细则同部署、同落实、同检查，切实加强对意识形态工作的领导，落实好意识形态领域各项工作。