2024国有企业党委及党委班子成员落实基层党建工作责任清单+办公室党支部2024年党建工作总结.docx

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1、2024年度国有企业党委及党委班子成员落实基层党建工作责任清单办公室党支部2024年党建工作总结2024年度国有企业党委及党委班子成员落实基层党建工作责任清单为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及全会精神，坚决贯彻落实党中央、中央纪委监委以及省委、市委关于基层党建工作部署，深入落实党建责任制，结合党委及班子成员职责分工实际，特制定责任清单如下。一企业党委落实基层党建工作责任清单1 .统筹谋划部署。深入贯彻落实基层党建各项决策部署，坚持把基层党建和党风廉政建设工作纳入单位经营发展和党的建设总体布局，研究制定党建和党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每半年至少专题研究1

2、次党建和党风廉政建设工作，确保与日常经营工作同研究、同部署、同检查，切实增强基层党建整体合力。2 .健全长效机制。完善落实领导班子成员责任分工，发挥好书记第一责任人职责，班子其他成员履行好“一岗双责”要求对分管范围内的党建和党风廉政建设负领导责任，各负其责，齐抓共管，形成上下贯通、层层落实的工作格局。深化标本兼治，夯实治本基础，查找体制机制存在的问题和漏洞，做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破，推动深化改革、建章立制，切实把制度优势转化为治理效能，使监督常在、形成常态。3 .正确选人用人。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、公道正派，坚持严选严管，

3、强化正向激励，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准,把好干部标准落到实处。根据党政领导干部选拔任用工作条例和推荐选拔干部的标准要求，按照公开、公正、公平、竞争择优的原则，公道正派地评价、推荐和使用干部。把好选人用人政治关、廉洁关，注重培养专业能力、专业精神，对干部要敢抓敢管、廉洁自律，构建干部清正、班子清廉、政治清明的政治生态环境。4 .强化廉政宣教。牢牢抓住思想建设这个基础性建设，以深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，强化创新理论武装，做到学思用贯通、知信行统一。开展经常性的党风党纪教育和廉洁从业教育，认真组织学习党内法规和国家法律，推进准

4、则、条例和法规的贯彻执行，筑牢拒腐防变思想防线。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动形成不忘初心、牢记使命长效机制。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，进一步增强践行初心使命的思想自觉、政治自觉和行动自觉。5 .深化作风建设。紧紧扭住“常”、“长”二字，坚持以上率下、发挥领导干部的“头雁效应”，强化党风廉政建设，持续督查贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况，聚焦解决“违反中央八项规定精神”和“四风”方面存在的突出问题，坚持从讲政治高度纠治形式主义、官僚主义，始终保持正风肃纪力度不减、节奏不变、尺度不松、氛围不淡，深化拓展作风建设成果，推

5、动化风成俗、成为习惯。6 .坚定文化自信。大力弘扬中华民族优秀传统文化和党内政治文化，弘扬党的优良作风，深入推进文化建设，进一步激发工作干劲，凝聚廉洁清风，教育引导本单位党员干部自觉加强道德修养，培养健康向上生活情趣，主动接受行内外监督约束，积极营造人心思定、作风优良、公平正直、阳光向上好氛围，把文化建设变为强化队伍建设、拓宽业务思路、深度联结客户的新渠道，凝聚起推动企业事业发展的强大正能量。7 .规范权力运行。紧盯事关企业发展全局的重大工程、重点领域、关键岗位、重要环节，强化对权力集中、资金密集、资源丰富部门的监督。严格落实新形势下党内政治生活若干准则各项要求，坚持民主集中制，确保“三重一大

6、重大问题集体研究决定，严格按制度办事、按程序行事。用好组织生活这个经常性手段，强化批评和自我批评，提高组织生活质量和效果，发展积极健康的党内政治文化。加强党内监督、民主监督和舆论监督，推行权力公开透明阳光运行，强化全过程监督。8 .深化廉政风险防控。从岗位职责、业务流程、制度机制以及外部环境等各方面入手，重点围绕本单位授信、资金、结算等业务条线、“三重一大”和管理人、财、物、权等关键环节深入排查各类廉政风险点，对原有的廉政规定、措施和要求进行修订完善，健全长效防范体制机制，以党风廉政建设促企业内控管理水平提升，为实现企业经营发展的安全稳健运行提供坚强保障。9 .坚决惩治腐败。坚持靶向治疗、精

7、确惩治，切实负起对党员干部教育监督管理职责，将功夫下在平时、用在经常，对单位员工特别是党员干部存在的问题早发现、早纠正、早处理，抓早抓小抓预防、防微杜渐，对苗头性问题要约谈诫勉提醒，对发现的重大问题线索要及时报告，防范化解重大金融风险，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。10 .积极配合派驻监督。支持纪检监察组依纪依法开展监督工作、履行监督职责，为纪检监察工作开展创造必要的条件，帮助解决工作中存在的困难和问题，自觉接受监督，对于发现的问题、反馈的意见，切实抓好整改落实。二党委书记履行第一责任人责任清单党委主要负责人要强化政治担当，牢固树立抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职的观念，履行好

8、管党治党第一责任人责任，抓班子、带队伍、管门户、做表率，推动基层党建各项工作不断深入、取得实效。1 .深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，按照各级党委、纪委监委部署要求，立足职责，主动担当。全面负责组织部署企业党的建设，督促党委其他班子成员落实党建和党风廉政建设工作责任。2 .强化组织推动。结合各单位实际，制定党建和党风廉政建设工作计划，明确党建和党风廉政建设工作任务、责任划分，既要不打折扣的完成党委部署的规定动作，又要积极主动的抓好自选动作，确保本单位党建和党风廉政建设工作落到实处、见到实效。3 .加强教育监管。始终把教育监督职责牢牢抓在手上，加强对本单位党员、干部

9、的教育和管理，切实做到严格管理、严格监督、严格考核，形成监督与自觉接受监督的浓厚氛围和良好习惯。督促领导班子成员廉洁从政、廉洁从业、履行好“一岗双责”职责。要敢管、敢问、敢处理，对发现的重大问题线索要及时报告，对出现的问题要勇于担当、勇于担责。4 .保持清正廉洁。严格遵守中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例和中华人民共和国监察法等党纪法规制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神和反对“四风”的要求，力戒形式主义、官僚主义，坚持以身作则、率先垂范，管好自己，管好亲属和身边工作人员，作廉洁从政、廉洁从业的表率。三、党委其他班子成员落实“一岗双责”责任清单（一）担任党委副书记

10、总经理的班子成员责任清单党委领导班子其他成员对分管范围内基层党建工作负领导责任，严格履行“一岗双责”，把党建任务要求融入分管业务工作之中。1 .深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，按照各级党委、纪委监委部署要求，立足职责，主动担当，协助党委主要负责人落实党建和党风廉政建设主体责任2 .认真贯彻执行党委和本单位领导班子的决策部署，主动分担本单位班子的主体责任，对照“一岗双责”要求对职责范围内的党建和党风廉政建设负领导责任。定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党建和党风廉政建设工作情况，并及时向班子做好汇报。3 .把基层党建任务和党风廉政建设要求融入分管业务工作中，研

11、究制定具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作落实落地。各单位班子成员围绕党建和党风廉政建设每年至少开展2次专题调研，每季度至少向单位主要负责人汇报1次分管领域的党建和党风廉政建设情况。4 .主动接受派驻组监督，对发生在分管范围内的违纪违规问题及时发现、主动揭露，支持纪检监察部门执纪问责，协调有关部门积极配合，帮助解决遇到的实际困难和问题5 .加强日常监管。加强分管领域内干部员工的经常性监督管理，定期对廉洁从政、廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，及时向单位主要负责人报告发现的重大问题线索。6 .严肃党内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，

12、结合工作分工，就履行党风廉政建设主体责任情况和个人廉洁从政情况严格对照检查，深入开展批评和自我批评7 .严守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，进一步提高践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，做到令行禁止。严格遵守中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例和中华人民共和国监察法等党纪法规制度，严格落实廉洁从政、廉洁从业和改进作风各项要求，坚决抵制形式主义、官僚主义，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。（二）担任党委副书记的班子成员责任清单党委领导班子其他成员对分管范围内党建和党风廉政建设负领导责任，严格履行“一岗双责”，把目标

13、任务要求融入分管业务工作之中。1 .深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，按照各级党委、纪委监委部署要求，立足职责，主动担当，协助党委主要负责人党建和党风廉政建设主体责任2 .认真贯彻执行党委和本单位领导班子的决策部署，主动分担本单位班子的主体责任，对照“一岗双责”要求对职责范围内的党建和党风廉政建设负领导责任。定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党建和党风廉政建设工作情况，并及时向班子做好汇报。3 .把党建和党风廉政建设要求融入分管业务工作中，研究制定具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作落实落地。各单位班子成员围绕党建和党风廉政建设每年至少开展2次专题调研

14、每季度至少向单位主要负责人汇报1次分管领域的党建和党风廉政建设情况。4 .主动接受派驻组监督，对发生在分管范围内的违纪违规问题及时发现、主动揭露，支持纪检监察部门执纪问责，协调有关部门积极配合，帮助解决遇到的实际困难和问题5 .加强日常监管。加强分管领域内干部员工的经常性监督管理，定期对廉洁从政、廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，及时向单位主要负责人报告发现的重大问题线索。6 .严肃党内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，就履行党风廉政建设主体责任情况和个人廉洁从政情况严格对照检查，深入开展批评和自我批评7 .严守政治纪律和政治

15、规矩，切实增强“四个意识”，进一步提高践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，做到令行禁止。严格遵守中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例和中华人民共和国监察法等党纪法规制度，严格落实廉洁从政、廉洁从业和改进作风各项要求，坚决抵制形式主义、官僚主义，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。（三）担任党委成员、副总经理的班子成员责任清单党委领导班子其他成员对分管范围内党建和党风廉政建设负领导责任，严格履行“一岗双责”，把目标任务要求融入分管业务工作之中。1 .深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，按照各级党委、纪

16、委监委部署要求，立足职责，主动担当，协助党委主要负责人落实党建和党风廉政建设主体责任2 .认真贯彻执行党委和本单位领导班子的决策部署，主动分担本单位班子的主体责任，对照“一岗双责”要求对职责范围内的党建和党风廉政建设负领导责任。定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党建和党风廉政建设工作情况，并及时向班子做好汇报。3 .把党建和党风廉政建设要求融入分管业务工作中，研究制定具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作落实落地。各单位班子成员围绕党建和党风廉政建设每年至少开展2次专题调研，每季度至少向单位主要负责人汇报1次分管领域的党建和党风廉政建设情况。4 .主动接受派驻组监督，对发生在分管范

17、围内的违纪违规问题及时发现、主动揭露，支持纪检监察部门执纪问责，协调有关部门积极配合，帮助解决遇到的实际困难和问题5 .加强日常监管。加强分管领域内干部员工的经常性监督管理，定期对廉洁从政、廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，及时向单位主要负责人报告发现的重大问题线索。6 .严肃党内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，就履行党风廉政建设主体责任情况和个人廉洁从政情况严格对照检查，深入开展批评和自我批评7 .严守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，进一步提高践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，做到令行禁止。严格遵守中

18、国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例和中华人民共和国监察法等党纪法规制度，严格落实廉洁从政、廉洁从业和改进作风各项要求，坚决抵制形式主义、官僚主义，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。（四）担任党委成员的班子成员责任清单党委领导班子其他成员对分管范围党建和党风廉政建设负领导责任，严格履行“一岗双责”，把目标任务要求融入分管业务工作之中。1 .深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，按照各级党委、纪委监委部署要求，立足职责，主动担当，协助党委主要负责人落实党建和党风廉政建设主体责任2 .认真贯彻执行党委和本单位领导班子

19、的决策部署，主动分担本单位班子的主体责任，对照“一岗双责”要求对职责范围内的党建和党风廉政建设负领导责任。定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党建和党风廉政建设工作情况，并及时向班子做好汇报。3 .把党建和党风廉政建设要求融入分管业务工作中，研究制定具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作落实落地。各单位班子成员围绕党建和党风廉政建设每年至少开展2次专题调研，每季度至少向单位主要负责人汇报1次分管领域的党建和党风廉政建设情况。4 .主动接受派驻组监督，对发生在分管范围内的违纪违规问题及时发现、主动揭露，支持纪检监察部门执纪问责，协调有关部门积极配合，帮助解决遇到的实际困难和问题5 .加

20、强日常监管。加强分管领域内干部员工的经常性监督管理，定期对廉洁从政、廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，及时向单位主要负责人报告发现的重大问题线索。6 .严肃党内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，就履行党风廉政建设主体责任情况和个人廉洁从政情况严格对照检查，深入开展批评和自我批评7 .严守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，进一步提高践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，做到令行禁止。严格遵守中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例和中华人民共和国监察法等党纪法规制度，严格落实廉洁从政、廉洁从业和

21、改进作风各项要求，坚决抵制形式主义、官僚主义，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。办公室党支部2024年党建工作总结2024年以来，办公室党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以加强党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推进党支部标准化规范化建设为抓手，全面提高党支部建设质量，为办公室各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证和组织保证。现将2024年党建工作总结如下：一工作开展情况（一）加强政治建设，坚定正确政治方向。办公室党支部始终把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部增强“四个意

22、识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是强化政治理论学习。通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，不断提高政治理论水平。截至目前，共组织集中学习共X次，专题研讨X次，党员干部撰写心得体会X篇。二是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。今年以来，共召开支部党员大会X次，支部委员会X次，党小组会X次，组织主题党日活动X次，召开组织生活会X次，民主评议党员X人次。三是加强党员干部思想政治教育。通过开

23、展谈心谈话、思想动态分析等活动，及时了解掌握党员干部的思想动态，有针对性地做好思想政治工作，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。（二）强化思想建设，筑牢理想信念根基。办公室党支部始终把思想建设作为党的基础性建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。按照上级党组织的统一部署，扎实开展主题教育，引导党员干部在学懂弄通做实上下功夫，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。二是加强党性教育。通过组织党员干部参观爱国主义教育基地、观看红色电影、开展重温入党

24、誓词等活动，增强党员干部的党性观念和宗旨意识。今年以来，共组织参观爱国主义教育基地X次，观看红色电影X部,开展重温入党誓词活动X次。三是加强意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，加强对党员干部的意识形态教育，引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决反对和抵制各种错误思潮和观点。今年以来，共开展意识形态专题学习共X次，分析研判意识形态领域形势X次。（三）加强组织建设，提升党支部组织力。办公室党支部始终把组织建设作为党支部建设的重要内容，不断加强党支部标准化规范化建设，提升党支部组织力。一是加强党支部班子建设。按照政治素质高、工作能力强、群众基础好的标准，选优配强党支部班子，明确党支部班子

25、成员的职责分工，加强党支部班子的团结协作，提高党支部班子的凝聚力和战斗力。二是加强党员队伍建设。严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，今年共发展预备党员X名，预备党员转正X名。加强对党员的教育管理监督，严格执行党的纪律，落实党员积分制管理，激励党员发挥先锋模范作用。三是加强党支部阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设党支部活动阵地，为党员开展活动提供了良好的条件。（四）加强作风建设，树立队伍良好形象。办公室党支部始终把作风建设作为党支部建设的重要内容，坚持不懈地抓好作风建设，树立良好形象。一是加强纪律教育。通过组织党员干部学习党纪国法、开展廉政警示教

26、育等活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，共组织学习党纪国法X次，开展廉政警示教育X次。二是加强作风整顿。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“庸懒散慢拖”等问题，推动党员干部作风持续好转。三是加强服务意识。教育引导党员干部树立以人民为中心的发展思想，增强服务意识，提高服务质量，努力为群众办实事、解难题。今年以来，共为群众办实事X件。（五）加强制度建设，提高党建规范化水平。办公室党支部始终把制度建设作为党支部建设的重要保障，不断建立健全各项规章制度，提高党建工作规范化水平。一是建立健全党建工作责任制。明确党支部书

27、记为党建工作第一责任人，党支部班子成员按照分工抓好职责范围内的党建工作，形成了党支部书记负总责、党支部班子成员分工负责、全体党员共同参与的党建工作格局。二是建立健全党建工作制度。建立完善了“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党员发展、党员教育管理监督等制度，确保党建工作有章可循、规范有序。三是建立健全党建工作考核机制。制定了党建工作考核办法，对党支部和党员的党建工作进行量化考核，考核结果作为评先评优的重要依据，激励党支部和党员积极做好党建工作。二特色亮点（一）打造“党建+服务”品牌。办公室党支部坚持以党建为引领，以服务为宗旨，打造“党建+服务”品牌。通过开展“党员先锋岗”创建活动

28、引导党员干部在服务群众、服务基层、服务发展中发挥先锋模范作用。同时，建立了党员志愿服务队，定期开展志愿服务活动，为群众提供政策咨询、法律援助、扶贫帮困等服务，赢得了群众的广泛赞誉。（二）创新主题党日活动形式。办公室党支部不断创新主题党日活动形式，提高主题党日活动的吸引力和实效性。通过开展“主题党日+红色教育”“主题党日+廉政教育”“主题党日+志愿服务”等活动，将主题党日活动与党性教育、廉政教育、志愿服务等有机结合起来，使主题党日活动内容更加丰富、形式更加多样、效果更加明显。（三）建立党建工作信息化平台。办公室党支部建立了党建工作信息化平台，通过信息化手段加强对党员的教育管理监督。党建工作信息

29、化平台涵盖了党员信息管理、学习教育、组织生活、志愿服务、考核评价等功能，实现了党建工作的信息化、规范化、科学化管理，提高了党建工作效率和质量。三存在问题（一）党建工作与业务工作融合不够紧密。在实际工作中，党建工作与业务工作存在“两张皮”的现象，没有真正做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，党建工作对业务工作的引领作用发挥不够充分。（二）党员教育管理监督还存在薄弱环节。对党员的教育管理监督还不够严格，存在个别党员参加组织生活不积极、不认真,党员先锋模范作用发挥不够充分等问题。（三）党建工作创新力度不够。党建工作方式方法比较传统,缺乏创新性和吸引力，对党员干部的教育效果不够理想。四

30、下一步工作计划（一）推动党建工作与业务工作深度融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，将党建工作融入到办公室各项工作中，以党建工作引领业务工作，以业务工作成效检验党建工作成果。（二）加强党员教育管理监督。严格执行党的纪律，加强对党员的教育管理监督，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党员的日常管理和监督，提高党员素质，增强党员党性，充分发挥党员先锋模范作用。（三）加大党建工作创新力度。积极探索党建工作新方式新方法，不断创新党建工作载体和活动形式，增强党建工作的吸引力和实效性。加强对党建工作的研究和思考，及时总结经验教训I,不断推动党建工作创新发展。2025年办公室党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断加强党支部建设，提高党支部建设质量，为办公室各项工作的顺利开展提供坚强的政治保证和组织保证。18