国家级教学成果一等奖答辩PPT.doc
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1、一、成果简介及主要解决的教学问题研究背景制造类高职人才培养模式的探索成果完成单位:东方汽轮机有限公司成果完成人:等二O六年七月我院地处中国重大技术装备制造业基地一四川省德阳市,这里拥 有以中国二重、东方电气等国家大型企业为龙头,1000余家配套企业 组成的装备制造业产业集群。50年来,学院与企业唇齿相依。制造业的迅猛发展,对高技能人才提出了紧迫的需求。高职教育 必须尽快适应这种要求,从根本上解决人才培养中存在的突出问题。中国装备,装备中国制造类高职人才培养模式的探索与实践Sichuan Englneerlng Technical College一、成果简介及主要解决的教学问题成果简介从2002
2、年起,我院与中国二重、东汽联合成立课题组,对 全国328家制造企业进行调研。在此基础上,以数控、焊接、 电气自动化等专业为载体,探索并逐步形成了制造类高职人才 培养模式,即U1221J,模式。司徒渝在中国二重集团调研人才培养方案论证制造类高职人才培养模式(“4 221 ”模式)把学校建成一个开放的资源共享平台;实施基础知识和实践技能“两条主线”系统培 养;全面推行“双证制”;建立一个毕业生延伸培训机制。制造类高职人才培养模式的探索与实践Sichuan Englneerlng Technical College 乂竺少二、成果解决教学问题的方法构建开放的资源共享平台本成果主要解决的教学问题:制造
3、类高职办学难度很大,适应新型工业化要求的先进教学 设备不足、教师的工程实践能力较差,仅靠政府投入难以解决,企业直接出人、出钱、出设备也存在着体制障碍。高职学生基础知识不够系统、实践技能训练不够过硬,职业 素质亟待提高。学生再学习能力不强,持续发展能力不足,延伸培训机制不 完善。制造类高职人才培养模式的探索与实践谆Hz疫敲专伍倂乌-克Sichuan Englneerlng Technical College仁把学校建成一个开放的资源共享平台通过体制创新,开放办学,按照不求所有,但求所用的思路,与 行业、企业和地方,共建技术创新中心、图书馆和“校中厂”、“厂中校”实训基地,获地方 行业共建资金73
4、50万元,引进设备 5500万元,引进企业兼职教师158人。建立共建共享的管理机制,用 开放和创新来破解高职办学难题。校市共建的大型公共图书馆国家机电职教实训基地德阳市机械技术研究中心制造类高职人才培养模式的探索与实践Sichuan Engineerlng Technical College二、成果解决教学问题的方法构建开放的资源共享平台建“校中厂弄与东汽共建校内数控实训基地,建筑 面积8000平方米,拥有五轴加工中心等 价值7000万元的生产设备。东汽“工模具研究所”和工具分厂一 个车间,3500万元的数控设备、42名技 术人员和一批科研项目进入该基地。学生为东汽加工产品东汽员工指导生产实训
5、该基地承担了从简单轴、套到复杂叶 片等20余种零件的生产,数控等6个专业 的实训,每周4个班的实训教学。仅2008 年,加工产值达4120万元。从而形成了 “校中厂“模式。二、成果解决教学问题的方法构建开放的资源共享平台二、成果解决教学问题的方法构建开放的资源共享平台制造类高职人才培养模式的探索与实践谆Hz疫敲专伍倂乌-克Sichuan Englneerlng Technical College二、成果解决教学问题的方法构建开放的资源共享平台建“厂中校”2007年门月,国家发改委批准中 国二重建造世界最大的8万吨模锻压 机项目。学院与二重签订了大型模锻高技 能人才联合培养协议。中国二匿集团公司
6、四川工程职业技术学院 大型模锻高技能人才联合培养签字仪式与中国二重签订大型模 锻人才联合培养协议学生在中国二重 大型模锻车间实训利用企业大型先进设备和工程技 术人员,在生产现场进行主要实践技 能课程的教学,实施“与项目同步” 的人才培养,形成了 厂中校“模式。塔交中厂”、“厂中校”既是实践教学基地又是 生产车间,实现了校企真正的双赢。制造类高职人才培养模式的探索与实践Sichuan Engineerlng Technical College二、成果解决教学问题的方法构建开放的资源共享平台制造类高职人才培养模式的探索与实践Sichuan Engineerlng Technical College
7、二、成果解决教学问题的方法构建开放的资源共享平台a数控实训基地又是东汽叶片生产车间焊接生产实训制造类高职人才培养模式的探索与实践Sichuan Engineerlng Technical College二、成果解决教学问题的方法两条主线,系统培养2.实施基础知识和实践技能“两条主线”系统培养高职教育的关键是要处理好理论和实践的结合,两个方面都要注重,两个方面都要成系统,相互融通,对学生实施全面培养。二、成果解决教学问题的方法两条主线,系统培养二、成果解决教学问题的方法两条主线,系统培养-东汽员工在进行实训教学苦练技能新时代英语教学平台制造类高职人才培养模式的探索与实践谆Hz疫敲专伍倂乌-克Si
8、chuan Englneerlng Technical College二、成果解决教学问题的方法两条主线,系统培养Sichuan Englneerlng Technical College 乂竺少二、成果解决教学问题的方法两条主线,系统培养课程开发的流程课程开发流程学院与行业、企业共同组建了专 业建设指导委员会,广泛调研,制 定岗位职业标准。结合学生持续发展的需要,确定基础知识、实践技能的要点,构成人才培养质量要求。-岗位职业标准和人才培养质量要求-建导会 业指员 专设委Tilk专业建 设指导 委员会V:专业调研分析二确定专业培养目标制定相应岗位职业标准分析职业标准.确定业务规格 制定“人才培
9、养质呈要求”归纳综合、人才培养质辜要求”构 建两条主线课程体系和教学计划Sichuan Englneerlng Technical College 乂竺少二、成果解决教学问题的方法两条主线,系统培养二、成果解决教学问题的方法两条主线,系统培养岗位职业标准界定了各阶次岗位人才 必备的知识、技能、素质等,为各项教学活 动提供依据。以下以数控专业为例做说明。按照数控加工岗位人才成长序列,明确四 个岗位升迁级别:I级(数控加工操作工)、 II级(数控机床操作调整工或副、主操手)、 III级(机群长)、IV级(工艺师)。界定每个级别岗位工作概要、工作内容、 工作职责、基本要求、专业要求等。目前,学院数控
10、焊接、电气自动化等专 业的岗位职业标准、人才培养质量要 求和人才培养方案,先后通过了四川 省经委和中国机械工业联合会组织的专家鉴 定。器会血指员专设委专业建 设指导 委员会课程开发流程V:专业调研分析二*确定专业培养目标课程教学设计(内容、方法、手段、 形式.评价、条件,制定教学大纲有有无适合的岗位职业 标准可做办学依据?审査培养方案没通过通过形成培养方案制造类高职人才培养模式的探索与实践Sichuan Englneering Technical College二、成果解决教学问题的方法两条主线,系统培养话 彷威说初幻诗的 习tf之遏文朝二0仪F*. m*. w*.发8*-个人仪如个 人精仍
11、刃书.St SR1PWBMW X.专 凶絵玄(Wflr). H 代绍 Jkafm 文孝合4 ? M B na-KffiR文餡能 X定贻记至少2M0 个週刖岗itfDJfi语构 A 比 ttBSAii 划芟少80*8怎丈 3ftH诵 X ie书範简 第約英唔日术玄用 文书的贰的至文说劈 檢丸令业旌Ml B * 0 少2003个常用裁 或呵疋(合缁写绸C)和越龙 01的90傩也卉 用款坨机底冷作. t穩S3书.K/5:W 警怡x:m 的英文乂&來 haw XX卄 I&韋二 it MMW】6 ( + 虑毎b以F以上3弹并(life初孚计uh口躍的S*几钊貝1t比检扎丈坊的空侔几何事临.&a惯仗备安
12、农工诊叫的空间0心 正8 他也、圧切*0反切 車皿殴及翼事車 兗妙.UAXMM. 频拿、 eiiiistittftK 总分術參个 eMtteime dnc r)xtoHfi序入03Q 工 18 序 ItMt疗财刀井定抬关峑斩事 步IVT. WWITMJUMW Mut切it够attwitrisa战入Hf HEHIKVIZSI 炊件洽 St 书戍计 g 代码、代硯)3 sit*, tit加rlkMx 定的合戈 r田斥的锻金几何賂中峻与&tti it、bo风与bc风兗a的计方注 ; /CAR ttMMtiiB识-以数控专业为例, 根据人才培养质量 要求中的310个知识 点和246个技能点,系 统设计
13、构建基础理 论课和实践技能课“两条线”的课程体二、成果解决教学问题的方法两条主线,系统培养专业技能知识和能力分解表二、成果解决教学问题的方法两条主线,系统培养二、成果解决教学问题的方法两条主线,系统培养制造类高职人才培养模式的探索与实践Sichuan Englneering Technical College二、成果解决教学问题的方法两条主线,系统培养基础知识和能力分解(节选)中英文语言应用普通话养成说普通话的 习惯,言语文明普通话基本达到 二级水平日常写作能规范书写请假 条、借条、领条、发 言稿、个人总结、个 人简历、应聘书、辞 职报告等日常应用 文能规范撰写试验 报告、实验报告、专 业论
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