2024年生活会自我对照检视材料“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等四个带头检视问题.docx

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1、2024年生活会自我对照检视材料“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等四个带头检视问题篇一,共七篇2025年度民主生活会四个带头个人党性分析检查材料总结讲话同志们：今年是“十四五”规划收官之年，也是全面深化改革迈上新台阶的重要一年。要把这次民主生活会打造成“党性淬炼”的新契机、“履职提升”的新起点，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记视察我省重要讲话和指示精神，切实书写好民主生活会”后半篇文章”，推动党中央决策部署和X、X工作要求在我X落地生根、开花结果。一、“学思想”夯根基，“铸忠诚”塑灵魂一要锤炼“政治定力”。要把提升政治修养作为党性淬炼的“必

2、修课”，深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚定不移做到“两个维护”，确保思想上、政治上、行动上始终与X党中央保持高度一致。以理想信念的“坚如磐石”筑牢忠诚根基，以对党的“赤胆忠心”彰显绝对忠诚。二要筑牢“思想堡垒”。要从党的创新理论中汲取强大精神力量,持续将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过完善工作思路、创新工作方法和务实工作举措，努力把理论优势转化为实践动力，让习近平新时代中国特色社会主义思想成为引领工作的“强劲引擎”。三要严守“纪律红线”。要将学习和遵守党章党规党纪融入党性修养中，坚持把纪律和规矩挺在前面。善于从纪律规矩的“指挥棒”中厘清问题脉络，用党规党纪的“标尺”制

3、定政策、解决难题，以实际行动为全X党员干部树立守规矩、重纪律的标杆。二、“增信心”塑定力，“鼓干劲”开新局一要聚力“大事要事”抓落实。要围绕X工作部署，精准锚定关键支撑任务，推动重点工作“项目化”“路径化”，确保每年集中力量干成几件“牵动全局”的关键性大事，让目标落地见效、彰显成效。二要聚力“改革创新”求突破。要紧扣产业发展、项目招商、园区建设等重点领域，强化前瞻思维和科学谋划，推出一批具有引领性、示范性的改革举措，努力在创新实践中为全X高质量发展注入“强劲动能”。三要聚力“破解难题”促提升。要以解决难题为切入口，深耕平安XX建设巩固和“微网实格”基层治理工作，通过做深做实每一项重点任务，不断

4、锤炼直面问题、破解难题的能力，让实践成为锻造本领的“最优课堂”。三、“守规矩”严规范，“明纪律”强约束一要从严执行“纪律红线”。要以中央八项规定及其实施细则精神为“铁律”，始终做到从小事小节中加强约束，自觉规范言行，坚决反对特权思想和特权现象。坚持对家属子女和身边工作人员从严管理，以自身的“清正廉洁”筑牢遵规守纪的堤坝。二要持续开展“自查自纠”。要抓住权力集中、资金密集、资源富集等领域的“风险高地”，通过强化警示教育深化“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”。结合“六项纪律”逐一开展自我剖析，全面排查违纪风险点，筑牢思想防线，增强防范违纪的“免疫力”。三要扎实推进“整改提质”。要紧盯政绩观

5、偏差、“四风”隐形变异、不作为慢作为乱作为等突出问题，开展群众身边不正之风和腐败问题的集中整治，切实减轻基层负担。坚持“当下改”和“长久立”有机结合，通过建章立制巩固整改成效，让民主生活会成为“提质增效”的持久推动力。四、“强党建”筑根基，“正风气”树标杆一要扛起“政治担当”。要切实履行全面从严治党“第一责任”，落实“一岗双责”，将党的纪律建设贯穿于日常管理监督全过程。对职责范围内的问题要“敢抓敢管、敢较真”，做到早发现、早处置、早纠正，以身作则当好纪律建设的“推动者”“执行者”和“践行者”。二要压实“责任链条”。要通过层层传导压力，将全面从严治党的责任传递至X各级党组织和领导干部，确保责任“

6、落地有声”。各条战线、各个岗位都要将责任扛在肩上、抓在手上，推动党的纪律建设步步深入、成效不断显现。三要深化“正风肃纪”。要旗帜鲜明地抓好正风肃纪反腐工作,保持对反腐败斗争的“清醒头脑”和“坚定态度”。严格抓好分管领域或主政地方的党风廉政建设，带头同不正之风和腐败现象作斗争，让党风更清、政风更正、政治生态更优，持续巩固发展“山清水秀”的政治生态。同志们，这次民主生活会不仅是一次思想上的洗礼，更是一次党性修养的深刻锤炼。通过开展批评与自我批评，大家敞开思想、剖析问题、明确方向，凝聚了推动X各项事业高质量发展的强大共识。我们必须深刻认识到，越是面临重大变革和重要节点，越需要坚定信念、同心共力。党的

7、二十大和二十届二中、三中全会精神为我们指明了前进方向，习近平新时代中国特色社会主义思想为我们提供了强大思想武器。在这场全面深化改革的“接力赛”中，每一位同志都应担负起属于自己的“接力棒”，跑出属于自己的“加速度”。今后，X将继续以“从严治党”为根本，以“担当实干”为准则，以“实绩实效”为标尺，在推动改革发展中挺在前、走在前、作表率。让我们以“学思想”筑牢信仰之基，以“增信心”汇聚奋进之力，以“守规矩”严明纪律之纲，以“强党建”营造风清气正的政治生态，真正将民主生活会的成果转化为推动XX事业发展的澎湃动能。迈向未来的道路上，我们要始终保持“赶考”的清醒和坚定，以“而今迈步从头越”的斗志，迎接新的

8、机遇与挑战。让我们携手并肩，攻坚克难，用实干书写县域发展的新篇章，用奋斗回答新时代的考卷！篇二生活会对照检查对照检查材料（班子）按照市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求，单位领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题，结合实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在捍卫“两个确立”上站的不够高。在实际工作中，部分班子成员虽然深知“两个确立”的重大意义，但在将其融入日常决策、工作部署等环节时，站位

9、还不够高远。例如，在面对一些复杂的业务工作时，更多地着眼于具体事务的解决，未能充分从“两个确立”所蕴含的政治高度去统筹谋划，导致工作的政治引领性有时不够突出。二是在心怀“国之大者”上悟的不够深。对于关乎国家发展大局、人民根本利益的重大事项，班子成员在领悟其内涵与要求方面还有待加强。往往只是表面化地知晓一些重要政策和方向，却没有深入去挖掘其背后深层次的意义以及与本单位工作的紧密联系，使得在制定工作计划、推进重点项目时，不能很好地契合“国之大者”的要求，存在一定的脱节现象。三是在做到“两个维护”上谋的不够透。虽然从思想上坚决拥护“两个维护”，但在具体工作谋划中，没有全方位地将其贯穿始终。比如在涉及

10、跨部门协作的重要任务时，缺乏从维护党中央权威和集中统一领导的角度去细致谋划沟通协调机制，导致工作推进中偶尔出现衔接不畅、效率不高的情况，影响了整体工作对“两个维护”要求的有效落实。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是在修身律己中践行严与实不够。个别班子成员在日常工作和生活中，对自身的要求还不够严格，未能时刻以高标准、严要求来规范言行举止。在一些小事小节上，存在放松警惕的情况，比如在办公纪律方面，偶尔会出现迟到早退现象，虽然看似是小问题，但反映出在修身律己方面还缺乏将严与实一以贯之的决心和行动，不利于营造良好的工作作风氛围。二是在手握戒尺中体现知与行不够。尽管清楚各项纪律规定的具体

11、内容，但在实际执行过程中，部分班子成员还存在知行脱节的问题。明知某些行为违反纪律要求，却因人情世故或者一时的便利考虑，未能坚决抵制，使得纪律的严肃性打了折扣。例如在一些经费使用审核上，有时把关不够严格，没有严格按照规章制度执行，暴露出在纪律执行上的知行差距。三是在正风塑形中把握权与责不够。领导班子在塑造良好风气、履行职责方面，有时未能精准把握权力与责任的关系。存在过于注重权力的行使，而忽视了相应责任担当的情况。比如在一些内部管理决策上，下达了工作要求，但后续对执行情况的监督和责任落实不够到位，导致部分工作浮于表面，没有真正达到预期的正风塑形效果。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢

12、于创新方面。一是聚力改革攻坚的劲头不足。面对当前行业快速发展以及不断变化的新形势，领导班子在推动单位内部改革攻坚方面，缺乏足够的冲劲和决心。习惯于按部就班地遵循以往的工作模式和经验，对于一些深层次的体制机制问题，担心改革带来的风险和不确定性，不敢大胆地去尝试新的思路和方法，导致改革进程相对缓慢，难以适应发展的迫切需求。二是敢于破题解难的魄力不强。在工作中遇到棘手的难题时，班子成员往往瞻前顾后，缺乏果断出手、直击问题核心的魄力。例如在处理一些历史遗留的复杂矛盾时，更多地是在研究讨论，反复权衡利弊，却迟迟不能拿出切实可行的解决方案，使得问题长时间得不到有效解决,不仅影响了工作效率，也在一定程度上消

13、磨了干部职工的积极性。三是担当实干尽责的本领不高。虽然有担当的意识，但部分班子成员在实际履行职责过程中，缺乏足够的专业知识和实践能力来支撑有效工作。面对一些专业性较强的工作任务，比如新技术应用、新业务拓展等，常常感到力不从心，不能很好地发挥引领和指导作用，导致工作质量和进度受到影响，反映出担当实干的本领还需进一步提升。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是贯彻执行不够彻底。在落实全面从严治党的各项要求时，领导班子虽然制定了相应的制度和措施，但在实际执行过程中，存在打折扣、走过场的情况。部分工作只是停留在文件传达、会议部署上，没有真正深入到基层一线去严格督促检查，导致一些基层党组织和党员对

14、从严治党的要求理解不深、执行不力，影响了整体从严治党工作的扎实推进。二是动真碰硬不够坚决。面对一些违反党纪党规的行为或者不良作风现象，班子在处理时有时缺乏坚决的态度，存在“老好人”思想，怕得罪人，不敢严肃批评教育、严格依规处理。这使得纪律的威慑力不能充分发挥，一些不良风气有滋生蔓延的趋势，不利于营造风清气正的政治生态。三是监督教育不够深刻。在对党员干部的监督和教育工作上，形式较为单一，内容不够深入全面。多侧重于常规的集中学习和简单的警示教育，缺乏针对不同岗位、不同层级党员干部特点的个性化监督教育方案，导致部分党员干部对纪律规矩的认识不够深刻，在思想和行为上容易出现偏差。二、问题原因剖析（一）理

15、想信念有所淡化。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走；政治理论学习的全面性、系统性、主动性不够，对党的创新理论的笃信坚守缺乏强有力的理论素养支撑，没有充分掌握和运用蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法，真正做到学懂弄通做实。（二）纪律作风有所放松。对一些不正之风、不良倾向的斗争精神不强，在执行党的纪律规矩和落实上级决策部署上积极主动、争做表率的意识还不强，“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头还不够。个别工作未落细落小、成效不明显、联系基层不多等问题，归根结底是心中党的纪律作风标准有所放松，特别是在反对形式主义

16、官僚主义方面与率先垂范、从严要求还有差距，“领头雁”作用发挥不够。（三）担当作为有所欠缺。面对改革发展稳定难点重点工作，存在一定畏难守旧和经验主义倾向，在更好地贯彻落实党中央决策部署上存在本领恐慌，尤其是统筹全局、解决复杂问题的能力有待提升。开拓创新意识不强，高站位谋划、高质量推进、高标准落实的意识不浓，缺乏啃硬骨头钉钉子精神，缺乏攻坚克难、不胜不休的劲头。（四）廉政意识有所松懈。虽然能带头严守各项廉政纪律规定，大力支持派驻纪检监察组工作，强化廉政教育、廉政谈话和风险排查，坚持抓早抓小抓苗头，深化监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态运用，但对近年来各级陆续出台的党风廉政建设新政策、新规定、新

17、要求深入学习不够、全面把握不够，在对干部管理监督方面，严管与厚爱结合不够，一定程度存在不出事就好的思想。三、下一步改进措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。系统学习党章党规党史和党的最新理论成果，准确把握习近平新时代中国特色化社会主义思想的精髓要义，继续在学懂弄通做实上下功夫，在全面系统学、深入思考学、联系实际学上率先垂范、做好表率，持续巩固拓展主题教育成果，推进党史学习教育常态化长效化，指导带动党组班子、各党支部和全体党员用活用好中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、“学习强国”等平台，努力用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，将理论学习成果转化为抓党建促发展的强大动力和有效举措

18、二）强化党性修养，提高政治站位。不断锤炼党性修养，着力提升政治素养，努力做到忠诚干净担当。坚持把政治建设摆在首位，进一步提高政治站位，强化政治责任，提高政治能力，带头树牢”四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实履行好全面从严治党主体责任和第一责任，不折不扣贯彻落实党中央方针政策和省委市委的各项决策部署。（三）强化宗旨意识，改进工作作风。坚持为民服务理念，树牢全心全意为人民服务的宗旨观念，力戒形式主义和官僚主义，驰而不息反“四风”，更加注重深入基层深入群众调查研究，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，努力解决企业和人民群众最关心、最直接、最现实的问题。强化工作执

19、行力，狠抓工作落实落地，以钉钉子的精神做实做细做好各项工作，努力让工作经得起检验，得到群众认可。（四）强化使命担当，保持廉洁自律。牢记初心使命，带着使命和责任干工作，带头做到遇到矛盾不回避、面对问题不退缩、履行责任不推诿，不断增强履职能力，坚定啃硬骨头、打攻坚战的信念和信心，充分发挥主观能动性，协调联动各方资源，努力做好各项重点、难点、堵点工作。带头落实党风廉政建设责任制，认真遵守党的各项纪律，严格遵守公私分开、履职回避等廉政规定，保持“亲”“清”政商关系，强化家庭家教家风建设，努力做廉洁自律的表率。篇三2025年开展民主生活会（四个带头）对照检查剖析检查材料（市教育局）根据市教育局党组关于召

20、开2024年度民主生活会的部署要求，我认真学习了党的二十大、二十届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及党内法规制度等内容，紧密结合自身思想、工作和生活实际，对照本次民主生活会的主题和要求，进行了深刻的自我反思和对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是加强了理论学习的系统性，制定市教育体育局党组学习计划，组织党委班子成员集中学习XX次，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质等，切实提高了班子成员的政治理论水平。二是注重学以致用，将理论学习与教育工作实际相结合

21、围绕教育公平、教育质量提升等问题，开展专题调研XX次，形成调研报告XX份，为教育决策提供了有力依据。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是增强了政治意识，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，通过开展主题党日活动、专题讲座等形式，教育引导广大党员干部坚决维护党中央权威和集中统一领导，全年共开展此类活动XX次。二是加强了对党中央决策部署的贯彻落实力度，建立了工作台账，明确责任分工和时间节点，确保各项任务按时完成，如在推进教育综合改革中，严格按照党中央要求，稳步推进各项改革措施，取得了阶段性成效。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是积极回应群众关切，通过设立局长信箱、开通教育热线等方式，广泛收集群

22、众意见和建议，共收到群众来信来访XX件，回复率达到100%。二是加大了教育惠民力度，推进义务教育均衡发展，新建、改扩建学校XX所，新增学位XX个，有效缓解了城区学位紧张问题。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是改进了工作作风，建立了重点工作定期督查制度，对教育教学质量提升、校园安全管理等重点工作进行专项督查XX次，及时发现和解决问题，推动工作落实。二是强化了责任担当，对各项工作明确责任人，实行跟踪问效，确保工作落到实处，如在推进“双减”工作中，相关责任人深入学校、培训机构进行检查指导，确保“双减”政策落地生根。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是加强了廉洁教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地

23、等方式，增强党员干部廉洁自律意识，全年共组织此类活动XX次。二是严格执行廉洁自律各项规定，局党委班子成员带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是落实了主体责任，局党委定期研究部署党建工作，制定党建工作计划和责任清单，明确党委班子成员党建工作责任O二是加强了党风廉政建设，开展廉政风险排查，建立廉政风险防控机制，对重点岗位和关键环节进行监督制约，全年未发生一起违法违纪案件。二、问题查摆（一）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位不够高。在思考和谋划教育工作时，有时过于关注局部利益和眼前工作，没有充分站在党和国家事业发展全

24、局的高度，从战略层面认识教育工作在维护党中央权威和集中统一领导中的重要作用,对教育如何更好地服务国家重大战略需求缺乏深入研究和长远规划。二是政策落实有差距。在贯彻落实党中央关于教育改革发展的决策部署上，有时存在打折扣、搞变通的情况，未能严格按照要求将各项政策措施落实到位。如在推进教育公平、提升教育质量等方面，虽然制定了相关工作计划，但在实际执行过程中，由于各种因素的影响，部分工作进展缓慢，效果不够理想。三是工作统筹协调不足。在教育系统内部，对不同部门、不同层级之间的工作协调不够有力，存在各自为政、沟通不畅的现象，导致工作合力不足，难以形成维护党中央权威和集中统一领导的强大工作合力。例如，在推进

25、某项重大教育改革项目时，涉及多个科室和直属单位，但各部门之间缺乏有效的沟通协作，影响了改革的顺利推进。（二）服务人民、造福人民的价值追求方面。一是教育资源分配还不够均衡，城乡之间、校际之间在师资力量、教学设施等方面仍存在一定差距，如农村偏远地区教师队伍不稳定，优秀教师流失较为严重。二是对学生的个性化需求关注不够，在教育教学过程中,未能充分满足不同学生的兴趣爱好和特长发展需求。三是服务群众的意识还需进一步增强，在处理群众投诉时，有时存在态度不够耐心、解释不够到位的情况。（三）落实党中央决策部署方面。一是在落实教育改革政策时，存在“一刀切”的现象，未能充分考虑到不同地区、不同学校的实际情况，导致部

26、分政策在基层执行过程中遇到困难。二是工作中存在重部署、轻落实的问题，一些工作虽然进行了安排部署，但缺乏有效的跟踪督促机制，导致工作落实不到位，如在推进课后服务工作中，部分学校存在走过场的现象。三是创新意识不足，在落实党中央决策部署时，习惯于按部就班，缺乏主动探索和创新精神，导致工作成效不够显著。（四）带头学纪知纪明纪守纪方面。一是对党纪国法的学习还不够深入系统，存在一知半解的情况，如对新修订的中国共产党纪律处分条例中的一些条款理解不够准确，缺乏系统性学习，学习缺乏统筹规划，没有形成完整的知识体系。例如，对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”的学习，往往是

27、零散的、孤立的，没有从整体上把握它们之间的内在联系和逻辑关系，导致在运用时不能融会贯通。二是在执行纪律方面还不够严格。在执行纪律规定时，有时存在“老好人”思想，对一些违反纪律的行为没有及时进行制止和纠正。例如，在对下属单位和学校进行检查时，发现个别学校存在违规收费、违规补课等问题，只是口头提醒，没有采取更有力的措施进行严肃处理，导致纪律执行不够到位，纪律的严肃性受到一定影响。三是对纪律教育的方式方法还比较单一。在组织开展教育系统的纪律教育活动时，教育内容往往局限于传统的党纪法规条文，缺乏针对性和时效性，没有结合当前教育领域的新形势、新问题以及典型案例进行深入剖析和讲解，使得教育内容不够生动、具

28、体，难以引起广大教育工作者的共鸣和重视。（五）履行从严管党治党方面。一是党建工作责任制落实还不够到位，部分基层党组织存在党建工作虚化、弱化的问题，如个别学校党支部“三会一课”制度执行不严格。二是对党员干部的日常监督管理还不够严格，存在监督盲区，如对一些借调在外的党员干部缺乏有效的监督管理。三是党风廉政建设还存在薄弱环节，对一些重点领域和关键环节的监管还不够到位，存在一定的廉政风险。（六）落实意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度还需进一步提高，部分党员干部对意识形态工作的认识不够深刻，存在“重业务、轻意识形态”的思想。二是意识形态工作的方式方法还比较单一，主要以宣传教育为主，缺乏

29、创新和吸引力。三是对网络意识形态领域的监管还不够有力，对一些网络舆情的应对处置不够及时有效，如在面对个别教育热点事件引发的网络舆情时，未能及时发布权威信息，引导舆论。三、原因剖析（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、深入，没有真正做到学懂弄通做实，导致在运用理论指导实践、推动工作方面存在不足。在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能深刻领会其精神实质和丰富内涵，从而影响了对党中央决策部署的贯彻落实。（二）党性修养有所放松。随着工作经历的增加和职务的提升，部分党员干部在思想上出现了懈怠，对自己的要求有所降低，没有时刻以党员的标准严格要求自己，导致党性

30、修养有所放松。在面对各种利益诱惑时，缺乏坚定的理想信念和政治定力，容易受到外界因素的干扰，从而影响了对党的忠诚和对人民的负责。（三）群众观念不够牢固。在工作中没有充分认识到群众路线是党的生命线和根本工作路线，没有真正把群众利益放在首位，缺乏主动服务群众的意识和责任感。在制定政策、推进工作时，没有充分考虑群众的需求和意愿，导致工作与群众的期望存在差距，影响了群众对教育工作的满意度。（四）担当意识不够强烈。部分党员干部缺乏担当精神，在工作中存在畏难情绪，遇到问题不敢担当、不愿负责，习惯于推诿扯皮、敷衍塞责。对一些改革任务和重点工作，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致工作进展缓慢，成效不明显。四、下一步

31、整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是制定更加详细的理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。二是丰富学习形式，通过专题讲座、研讨交流、实地调研等方式，增强学习的针对性和实效性。三是加强对党员干部学习情况的检查考核，将学习成果纳入干部绩效考核体系，促进党员干部主动学习。（二）增强党性修养，坚定理想信念。一是加强党性锻炼，通过开展党性教育活动、重温入党誓词等方式，教育引导党员干部牢记党的宗旨，增强党性观念。二是严格党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强对党员干部的教育管理和监督。三是加强警示教

32、育，通过剖析典型案例，让党员干部深刻汲取教训，增强廉洁自律意识。（三）强化群众观念，提升服务水平。一是牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持教育为人民服务的宗旨，把群众满意作为教育工作的出发点和落脚点。二是加强调查研究，深入基层、深入群众，了解群众的需求和意愿，为制定教育政策、推进教育工作提供依据。三是加大教育惠民力度，继续推进义务教育均衡发展，加强师资队伍建设，提高教育教学质量，努力办好人民满意的教育。（四）增强担当意识，推动工作落实。一是树立正确的政绩观，教育引导党员干部勇于担当、敢于负责，以钉钉子精神抓好工作落实。二是建立健全工作推进机制，加强对重点工作的跟踪督促,及时解决工作中存在的问题

33、确保各项工作按时完成。三是加强对党员干部的培训锻炼，提高其综合素质和业务能力，为担当作为提供有力保障。篇B2024年组织生活会“四个带头”自我查摆发言提纲（国企领导）根据党委统一部署，我于近期深入学习了党的二十大、二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了党章和中国共产党纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等规定。聚焦本次民主生活会主题，对照五个方面问题要求，认真检视反思自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、2023年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中中国特色社会主义思

34、想方面。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，做到了整体把握、融会贯通。坚持集体研讨学、个人自学、专题调研相结合。全年，开展理论中心组学习共XX次，集中研讨XX次，本人自学超过XX小时。开展学习效果检测工作XX次，通过闭卷测试、随机问答、笔记抽查等方式对学习效果进行检测，确保学习贯彻达到预期效果。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行重大事项请示报告制度。全年，围绕大宗物资采购、项目转让、企业改革等事项向上级党委汇报XX次，及时请示报告。二是围绕中心，服务大局，认真履行职责。全年，带领班子成员完成各项经营指标任务，实现利润

35、总额XX亿元，超额完成年度计划任务；积极对接协调资源，为项目建设、产业布局提供有力支持。（三）践行宗旨、服务人民方面。始终把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，团结带领班子成员真抓实干、攻坚克难，推动企业经营发展成果不断惠及职工群众。一是始终把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标。全年,与班子签订党建工作责任书、党风廉政建设责任书，制定领导班子及成员考核细则；深入开展“三带三为”活动，各党支部与所属支部党员签订结对共建协议书XX份；建立“党员先锋岗”“党员责任区”机制，创建党员示范岗XX个、党员突击队XX个。在各级党组织和党员干部中开展作风建设专项整治活动，制定整改措施方案XX项，积极开展“

36、我为群众办实事”实践活动，解决基层群众“急难愁盼”问题XX件。二是坚持走访慰问困难职工群众，切实解决实际问题。全年，领导班子成员共走访看望基层干部员工、困难职工群众XX余人次，发放帮扶救助资金XX万元。组织开展“送温暖”、春节慰问、“七一”建党节走访慰问离退休党员等活动，给全体职工和退休党员发放慰问品共计XX元。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是持续改善生产现场作业环境。通过优化生产组织、完善配套设施、规范施工流程等措施，大力推进集控室标准化建设、“五化”班组建设，不断夯实安全生产基础条件。全年，完成XX项工艺技术改造、XX项修缮工程、XX项节能减排项目，建成投用中煤榆家湾煤矿智能化综放工作面

37、二是大力推进数字化转型，开展智能化升级改造。以信息化建设为支撑，积极引进先进生产工艺和设备，加快推进智能化改造工作。总投资XXX万元的智能矿山信息化建设项目启动实施；建成投用智能化采煤工作面XX个、智能化掘进工作面XX个。三是优化业务流程，提高工作效率。针对前期审核程序繁琐、效率低下等问题，组织专人研究制定了业务流程梳理工作方案；以问题为导向，先后XX次调整和优化审批流程，大幅缩短各类业务办理时间。（五）以身作则、廉洁自律方面。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真落实全面从严治党主体责任，自觉接受监督。一是严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。本人不参与任何营利性活动，不存在利用职权或者职务上

38、的影响为他人谋取利益并收取金钱、财物的情况，没有借用下属单位车辆及公车私用情况，办公用房符合相关规定。二是带头落实党风廉政建设主体责任。组织召开党风廉政建设工作会议，与班子成员、党支部书记、部门负责人分别签订党风廉政建设责任书，定期听取分管部门主要负责人和党支部书记关于党风廉政建设工作情况的汇报，督促各部门严格落实党风廉政建设责任制。三是督促领导班子其他成员履行“一岗双责”，自觉接受监督。年内，对分管部门负责人和党支部书记开展约谈X人次；组织开展党风廉政建设责任制落实情况督查检查X次。四是定期开展党风廉政教育和警示教育活动，强化廉洁自律意识。年内组织领导班子及班子成员参观警示教育基地共XX次；

39、开展党风廉政专题学习会议X次;开展重点岗位人员廉洁从业教育X场次。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是制定下发党建工作要点党委理论学习中心组学习安排意见等文件，明确全年党建工作目标任务，提出具体措施。二是召开专题民主生活会开展批评与自我批评，领导班子成员相互之间坦诚相见，直截了当指出对方存在的问题，提出了改进的建议和措施。三是推动党风廉政建设与生产经营深度融合。全年主持召开党风廉政建设工作会议X次；定期听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报；针对监督检查发现的问题，及时对相关责任人进行了批评教育和处理。四是深入基层调研党建工作，指导基层党组织开展组织生活等工作。全年，到基层单位调研党建工作X

40、XX次，解决问题XX个。二、问题查摆（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治意识有待提升。有时对于国家大事和社会关注的热点事件认识不够及时到位，缺乏敏锐性、洞察力；对于上级文件精神领会得不够全面透彻。二是大局意识不足。有时对于公司改革发展中的一些难点问题认识不够深刻到位；对于制约企业发展的短板和弱项把握不准力度不足。三是政治敏锐性和鉴别力不强。对于一些传播媒体或朋友圈中的不实信息辨别能力差，时有在朋友圈发布未经证实的信息等情况发生。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性观念有待提升。由于长期从事业务工作使然，对待理论学习和党内政治生活的热情有所减退；碰到棘

41、手的工作任务时倾向于依靠以往经验和惯性思维去应对，缺少创新意识和进取精神。二是纪律意识有所松懈。对于一些规章制度虽然能够按时参加集体学习与会议，但是在日常工作中执行起来存在打折扣现象；对于一些非原则性的小问题采取了睁一只眼闭一只眼的态度。三是工作作风还不够扎实。有时由于日常事务繁忙，在落实“工作法”、“三会一课”等制度上存在不够严格的情况；有时遇到难题出现畏难情绪，没有做到一抓到底的精神。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神的不足。在面对新时代提出的挑战和复杂问题时,存在依赖和观望的态度；在权衡个人与集体利益时，过分关注个人利益，这导致了错失宝贵的发展机遇。

42、二是创新意识有待提升。倾向于沿用传统方法来思考问题和处理事务，对于在新常态下如何加强党的建设缺乏深入和全面的研究；在工作中过于追求稳定，缺乏创新和突破的勇气与动力，因此未能创造出具有特色和亮点的成就。三是廉洁自律的意识需要进一步强化。有时我认为自己处于业务岗位，不易受到腐败的影响；对于家属和朋友参与商业活动或在自己管理范围内的违规行为，未能及时主动地进行纠正和提醒，甚至有时选择放任。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任的落实尚未完全到位。尽管我定期研究并部署党建工作，但在一些具体问题上，往往将责任转交给分管部门，导致对党建制度执行的检查不够严格，标准也不够高。此外，对部分党支部

43、党内组织生活开展情况的督导不够频繁，这导致了个别党支部党内组织生活质量不高的问题。二是批评与自我批评的深度和力度不足。在开展批评与自我批评时，我往往过分关注工作的方面，而忽视了思想方面的批评与自我批评；对于一些同志提出的批评意见，有时反应迟钝或态度冷淡，这伤害了同志间的情谊。三是对基层党风廉政建设的指导还不够有力和到位。我对基层单位上报的党风廉政建设问题线索审查把关不够严格，导致个别案件发生在我分管的领域内，对于一些苗头性、倾向性问题，我们未能及时主动予以纠正、提醒，甚至有时放任不管，导致小问题演变成大风险隐患，造成严重后果。（五）落实“下沉调研”制度方面。调研活动质量需提高，需更细致、系统地

44、制定规划，并广泛接触一线员工，深入了解情况。调研应超越表面，发现问题、分析问题，并提出实质性的解决方案。调研成果的转化运用也需加强，以确保调研工作取得实效，为高质量发展提供保障。二、原因分析（一）思想认识不够深刻。对理论学习的重要性认识不足，没有真正将理论学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，缺乏系统性、深入性的思考和研究，导致政治理论素养不够扎实，政治敏锐性和政治鉴别力不够强。对党中央关于国有企业发展的决策部署理解不够透彻，未能充分认识到国有企业在党和国家事业发展中的重要地位和作用，在贯彻落实过程中缺乏高度的政治自觉和行动自觉，存在一定的麻痹思想和侥幸心理。（二）党性修养不够坚定

45、随着党龄的增长和职务的提升，逐渐放松了对党性修养的要求，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，缺乏对党性锻炼的自觉性和主动性，在面对各种利益诱惑和复杂局面时,思想上产生了波动，初心和使命意识有所淡化，政治觉悟和党性原则有所下降，未能始终保持共产党员的先进性和纯洁性，导致在工作中出现一些与党性要求不符的行为和现象。（三）自我要求不够严格。在工作和生活中，缺乏对自我的严格约束和管理，对自己的要求逐渐降低，存在一定的惰性和散漫心理，在学习新知识、掌握新技能方面不够积极主动，缺乏对自身能力素质提升的紧迫感和危机感。对工作标准和质量的要求不够高，缺乏精益求精、追求卓越的精神，满足于过得去、差不多，导致工

46、作中出现一些低级错误和不尽人意的地方。在廉洁自律方面，虽然能够遵守党纪国法，但对一些细节问题不够重视，没有真正做到防微杜渐，在一定程度上影响了廉洁自律的效果。（四）工作方法不够科学。在面对新时代国有企业改革发展的新任务和新要求时，没有及时更新观念、转变思维方式，仍然习惯于沿用传统的工作方法和经验，缺乏对新情况、新问题的深入研究和分析，在制定工作计划和决策时，缺乏前瞻性、科学性和系统性，导致工作效率不高，效果不佳。在工作推进过程中，缺乏有效的沟通协调和团队协作，未能充分调动各方面的积极性和主动性，影响了工作的顺利开展和整体成效。三、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新

47、时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定理想信念，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保理论学习的系统性和持续性，不断丰富学习内容，拓宽学习渠道，创新学习方式，提高学习效果，努力做到学以致用、知行合一，将理论学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动。（二）强化党性修养，增强政治担当。时刻牢记党员身份，自觉加强党性锻炼，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断提高政治觉悟和党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非面前保持清醒

48、头脑，立场坚定，旗帜鲜明。牢固树立正确的政绩观和价值观，勇于担当作为，积极履行国有企业的政治责任、经济责任和社会责任，在推动企业改革发展、维护企业稳定、保障职工权益等方面发挥先锋模范作用，以高度的政治责任感和使命感为党和国家的事业贡献力量。（三）提升能力素质，创新工作方法。加强对新知识、新技能的学习和掌握，不断拓宽自己的知识面和视野，提高综合素质和业务能力，努力适应新时代国有企业改革发展的需要。不断改进工作方法，提高工作效率和质量。在工作中注重调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。加强对工作的统筹协调和分类指导，合理安排工作任务和资源配置，确保各项工作有序推进。建立健全工作责任制和监督考核机制，加强对工作落实情况的跟踪问效，及时发现问题并加以解决，确保工作目标的顺利实现。（四）改进工作作风，密切联系群众。坚决克服形式主义、官僚主义，树立正确的工作导向，切实改进文风会风，精简文件和会议数量，提高文件和会议质量，把更多的时间和精力用在抓工作落实上。加强对基层单位的服务和指导，主动为基层排忧解难，帮助基层解决实际问题，切实减轻基层负担。牢固树立群众观点，坚持群众路线，密切联系群众，主动