党员干部2025年专题民主生活组织生活个人四个带检查发言材料八篇.docx

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1、开阔，难以实现大的突破。执行关键任务时，存在畏难情绪，缺乏担当与作为。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是责任落实不够到位。对全面从严治党的重要性缺乏深刻认识，责任担当力度不足。例如，在落实主体责任时，压力传导不充分，导致一些基层党组织的党建工作质量仍然不高。在党风廉政建设方面，对分管领域问题的研判能力不足，预防措施不到位，导致部分干部出现违纪违规行为。尤其在基层党组织建设中，软弱涣散党组织整顿推进乏力，部分问题长期未得解决。在选人用人上，审核不严，出现用人失误。二是监督知纪不够严格。对严明纪律的重要性理解不够深刻，责任担当有待加强。如在纪律教育中，形式单一，缺乏针对性和实效性。对违反纪

2、律问题的查处不够果断，处理滞后。对分管部门和单位的纪律建设缺乏有效统筹，部分问题未能根治。特别是在落实中央八项规定精神中，“四风”问题整治不彻底，部分现象有所反弹。在纪律监督执行中，存在宽松软的问题，未能及时发现和处理违纪行为。三是责任传导不够到位。在层层压实全面从严治党责任上，传导力度不够。在党建工作责任制落实中，对基层党组织履行主体责任的情况重视不足，批评教育不及时，整改缺乏力度。在党风廉政建设中，对分管领域的廉政风险排查不够深入，防范措施不力。对干部作风建设关注不够，导致部分干部作风不实，工作飘浮。特别是在督促检查工作中，执响工作成效。（三）纪律意识有待加强。对党的纪律规矩的重要性认识不

3、够深刻，存在侥幸心理，偶有触碰红线、踩底线的风险。在各项纪律执行中，未能始终严格要求自我，存有松散思想。比如在组织纪律方面，请示报告、档案管理制度执行不严。在廉洁纪律上，对违规行为警觉性不高，缺乏原则性。在群众纪律执行中，联系服务不够紧密，问题解决不及时。工作纪律落实不严格，标准不高。生活纪律上，自我要求不严，作风欠实。在落实中央八项规定精神时，形式主义、官僚主义整治不力，问题屡禁不绝。作风改进上，自我改造不彻底，某些问题反复出现。（四）能力素质存在短板。对新时代党的建设伟大工程的规律把握不准，工作方法陈旧，创新意识欠缺。面对新形势和新任务，学习钻研不深入，能力素质难以满足工作需求。尤其在全面

4、从严治党工作中，对新问题研究不足，思路不开阔。统筹协调工作时，掌握不准，推进不力。对基层实际情况了解不全面，工作指导不准确。处理复杂问题时，方法不够科学，效果不佳。对新媒体和新技术运用不娴熟，效率和质量需提高。推进工作创新时，思路不够宽，措施不够有力。（五）作风建设不够扎实。存在形式主义和官僚主义问题，调查研究不深入，联系群众不紧密。对党中央改进作风的要求理解不透，贯彻落实不力。基层调研中流于形式，了解实际情况不全面。对群众反映的问题关注不足，解决滞后。在督查检查中，存在表面化形式化，工作落实不到位。尤其在纠治“四风”上，态度不坚决，方法无效，部分问题长期未解决。在强化作风建设时，持续用力不足

5、制度建设不完善，监督检查不严格。三整改措施（一）坚定信念，勇挑政治重任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，全面深入学习，不断深化理论思考和与实际工作的结合，强化政治判断、领悟和执行能力。严格贯彻党委理论学习中心组的制度安排，加强理论研究，紧抓精神实质和实践要求。注重学思结合，知行合一，将学习成果转化为促进工作的动力。深入调研一线，了解实际情况，针对性解决问题。严格落实民主集中制，提高决策的科学性和透明度。推动分管部门加强政治建设，增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。特别注重政治能力训练，提升政治敏感度和判断力，在关键时刻保持坚定立场。（二）纪律严明，强化规矩意识。深

6、入贯彻中国共产党纪律处分条例，将纪律规矩挺在前面，时时严格自律。落实组织纪律，执行请示报告制度，及时请示汇报。贯彻廉洁纪律，落实中央八项规定精神，持续反“四风”。坚持群众纪律，深入群众，解决实际问题。执行工作纪律，履行职责，高标准完成任务。落实生活纪律，坚持以身作则，改进作风。针对分管部门加强纪律建设，严格遵守纪律规定，维护风清气正的环境。建立监督机制，防范纠正违规问题。（三）提升素质，改进作风效能。强化学习提升理论和业务水平，研究党建规律，创新思路方法。掌握新媒体技术，提高效率和质量。改进调研方法，提高工作针对性和实效性。提升统筹能力，形成工作合力。完善工作机制，推动工作规范有序。强化作风建

7、设，反对形式主义和官僚主义。加强对基层指导，提高科学性和实效性。完善考核机制，强化结果运用，坚持实事求是。（四）严管深入，强化党之责任担当。认真履行从严治党责任，落实在心、肩、手。加强党组织建设，提升基层组织力。严肃党内生活，弘扬党内文化。加强干部管理，严格监督。完善制度，用制度管人管事。强化督查，查处违纪问题。建立长效机制，推动从严治党深入。注重党建业务融合，压实责任，层层传导。（五）警钟长鸣，永葆清廉本色。用X案例警醒，严格自律。牢记信念忠诚，以党和组织为重。严守纪律，保持诚实和正直。秉承清廉，保持政治本色。加强党性修养，保持高尚情操，关注家风建设，教育管理亲属和工作人员。完善监督机制，杜

8、绝监管漏洞，防范风险。保持坚定信念，慎独慎微，永葆清廉。时间内外的政治担当、政治能力、真实表现。对于如何将政治素质考察融入到干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练之中，缺少深入的思考和全面的研究，在做深做实干部政治素质考察方面成效还不够明显。三是政治纪律和政治规矩这根弦绷得不够紧。在落实“重要提法都要同党中央对表”重要要求方面有差距，自己对单位和本人的一些文稿材料，未能做到篇篇从政治角度出发，较真审核，政治把关不到位，一些词语表述有时未能同习近平总书记重要讲话和中央文件相关表述保持高度一致，在精准规范方面还有所不足。在同党中央要求、习近平总书记要求“对表对标”方面不够严实，存在不经常、“慢

9、半拍”的问题，有“时差”等问题，未能真正把“两个维护”时时刻刻落实到制度规矩、体制机制、行为规范、工作程序当中。在主动支持政治监督方面不够有力，对分管干部“两个维护”落实情况关注度不够，分心谈话不多，主动调整、校准、纠偏自身和分管干部政治纪律和政治规矩的政治意识和政治能力仍需进一步提升。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是作风建设不深入。加强自身作风建设的责任感和使命感不足，未能有效地将好作风有机融入日常工作之中，在推动改革创新，实现高质量发展，服务中国式现代化建设的进程中，缺少共产党人应该具有的初心使命和精神力量，对标对表优秀同志，自己在用工作实绩兑现初心承诺方面存在差距。对作风

10、建设抓常、抓细、抓长方面还有不足，对于自一是狠抓落实的精气神还不够足。在工作中凡事实打实、硬碰硬抓落实的劲头有所放松，对于一些上级交办的常规性工作，主动创新的意识有所下滑，打造亮点主动性有所不足，缺少雷厉风行、见底见效的精神。作为分管领导，自己抓落实的表率作用未能充分彰显，在勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋方面做得还不够到位，上下联动、整体发力不足，未能干出加速度、抢得主动权，在一定程度上影响了工作成效的最大化、最优化。二是斗争精神不强烈。对于在改革攻坚中，涉及到的复杂矛盾和历史问题，面对具体困难和现实挑战，有时缺乏担当精神和政治勇气，顾虑较多，不敢放手一搏，破冰攻坚，使一

11、些工作推进缓慢，效果不佳。面对领导交办的急难险重任务时，勇于担当、敢于担责、较真碰硬的斗争精神不足，有时退缩心理和厌战情绪占了上风，存在与领导“讨价还价”“挑肥拣瘦”的问题，没有从内心底真正做到在站得出来、豁得出去。三是对人民群众新期待和新要求应对不足。在把握新时代人民群众的多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确，如，进入新时代，人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求有了新的变化，从“有没有”转变到“好不好”，但自己在工作统筹谋划和推进落实的过程中，却忽略了“好不好”新的更丰富内涵、更高标准要求，还是按照以前的判断标准，来满足人民群众对美好生活的

12、向往，效果自然打了折扣。工程建设、物资器材采购等敏感事务上，有时为了方便，会根据情况合并或简化程序，没有严格按照程序进行操作。二产生问题的思想根源一是对新时代下提高自身政治敏锐性的重要性认识不足。对于政治敏锐性是政治站位、政治洞察的综合体现认识不足，主观上认为自己只是基层领导干部，主要就是干好自己的本职工作，政治站位、政治洞察这些政治要求距离自己比较远，追根溯源，自己在维护党中央权威和集中统一领导,坚定理想信念、铸牢对党忠诚、站稳人民立场等方面存在的不足，很重要的原因就是自己没有形成见微知著、明察秋毫的高度政治敏锐性，导致政治能力不强，未能主动识变、防范和化解政治风险，未能充分贯彻执行民主集中

13、制，未能有效做好意识形态工作，落实及时消除各种政治隐患的政治责任不到位。二是政治理论学习不重视。因为认识上存在问题，所以理论学习常是浅尝辄止，缺乏系统的研究和深刻理解，有时甚至是为了做台账的需要，纯属应付。理论学得不够深、不够透，理论上的不成熟导致政治理想信念不够坚定。主观世界改造不够。没能很好地运用科学理论加强思想建设和主观世界的改造，导致世界观、人生观、价值观有所扭曲，安于现状不思进取，革命意志消退。三是持续加强党性修养不够到位。能够用党员标准严格要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了自满心理，认为入党时间长，受党教育多年，党性修养当，时刻牢记自己第一身份是共产党员，时刻

14、对照伟大建党精神检视自己、砥砺自己，坚定不移听党话、跟党走，把对党忠诚融入血脉、铸入灵魂，以“一句誓言、一生作答”的坚定执着为党分忧、为党尽责、为党奉献，创造性推动习近平总书记重要讲话重要指示批示和党中央决策部署在日常工作中条条落实、件件落地、事事见效。二是深化理论武装。发挥领学带学促学作用，带头落实“第一议题”制度，进一步建立健全理论学习长效机制，不断提高“学”的质量，推动理论学习制度化规范化常态化,让党的创新理论在本系统落地生根。坚持读原著学原文悟原理，特别是要深刻学习领会习近平文化思想等重大理论创新成果，全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，在融会贯通上

15、下功夫，进一步增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，以思想理论水平的提高促进政治能力、领导能力的提升。坚持不懈以学铸魂，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课，强化自身理论武装,深挖用好理论“富矿”，深刻领会这一重要思想的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑和蕴含其中的道理学理哲理，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把习近平新时代中国特色社会主义思想内化为坚如磐石的理想信念、绝对忠诚的政治品格、为民服务的公仆情怀、干事创业的过硬本领，切实将学习成果转化为履好职责、做好工作的实际行动、能力和效果。警示教育作用，以发生在身边的典型案例为镜鉴，深入反

16、思、深刻警醒、引以为戒，更加自觉地坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，努力在常和长、严和实、深和细上下功夫，推进作风建设常态化长效化，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照开好开好2024年度民主生活会有关要求，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：一存在的主要问题（一）

17、带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是政治三力有待提升。在贯彻落实党中央重大决策部署中，视野不够宽广，精准度不够高。具体表现为：在学习与宣传党的二十届三中全会精神过程中，理解不够深刻，导致撰写的部分文稿质量不佳，在处理上级重要文件与政策性文件时，对其中的政治性要求未能准确把握，错漏检出率达3%；在“三重一大”事项决策把关中，未全面考虑政治要求，可能疏漏关键环节。对于意识形态领域的风险，研判不够及时，舆情应对和处置措施未能获得到70%的预期效果。二是请示报告有待规范。对于重大事项的请示报告制度执行不力。例如，在一些关键工作部署中，常出现先决后报、边干边报的现象,有的报告未能及时呈交；对敏感性及倾向

18、性问题研判滞缓,没有及时向党委报告；在涉及全局性、政策性问题的请示中，主动性不强，存在报告迟滞情况。三是贯彻落实力度不足。在对党中央及上级党委决策部署的执行上，存在抓而不紧、落实不实的问题。特别是在督促重大工作进展时，存在重形式轻效果的现象，有的工作仅停留在部署环节；对改革发展稳定重点任务缺乏有力统筹，工作推进缓慢。在问题整改中，未能彻底解决，尤其在部分涉及民生的重大工作上，督促检查不够严格，导致工作成效不显著。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够经常。条例标尺下的自我对标做得不到位，党性锻炼缺乏自觉性。在组织生活会上，批评与自我批评缺乏“辣味”，不愿得罪人，导致揭示问

19、题深度不足；对机关党建工作的重视不够，指导不够有力，尤其在执行中央八项规定精神方面仍存在差距，如公务接待和公务用车使用上把关不严，出现了5起超标准、超范围事件。二是廉洁自律意识有待加强。作为“一把手”，对机关干部职工的教育管理缺乏严格性。例如，对少数干部存在的收受礼品礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请等问题，警觉性不够，有的问题未能及时制止；对机关财务管理不够严格，存在超范围、超标准报销事件；对下属单位出现的“四风”问题查处不力，压力传导未能深入，对机关工作人员的廉政教育不够持续，警示教育缺乏深度，导致预防效果不明显。三是工作作风不够扎实。调查研究的深度不足，与基层和群众的联系不够紧密。下基

20、层调研时多为走马观花，导致对基层低。特别是在督查工作中，存在重视部署而轻视落实的情况，工作效果不够显著。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是从严治党主题责任压得不够实。作为机关党建工作的第一责任人，对机关党的发展投入不够重视，与业务工作的融合度不高，“两张皮”现象依然明显。例如，机关党建工作的安排和部署不够具体，指导力度不强；对党员干部的教育管理标准不够严格，组织生活会的质量不够高；对机关党组织建设的重视程度不足，未能充分发挥战斗堡垒作用，对机关干部的思想动态掌控不及时，谈心谈话次数不够频繁。二是监督管理不够严格。对关键岗位和重要环节的监督管理存在不足。例如，在文件处理、公务接待和财务管

21、理等关键领域，制度执行不够严格；对机关干部在工作时间以外的活动管理不够严谨；廉政教育的深度不够，对潜在问题的防微杜渐意识不强；对于苗头性和倾向性问题的发现和处理不够及时，缺乏果断性。三是制度建设和执行不够严格。机关规章制度建设尚不完善，执行力度不足。例如，在“三重一大”事项的决策中，民主集中制执行不规范；对机关管理制度落实情况的检查不够到位；对制度执行中存在的问题整改不够彻底；对违反制度规定的行为处理不够严肃，有失之于宽、失之于软的现象。二原因分析通过深入剖析，问题产生的主要原因有以下几个方面：（一）信念信仰不够坚定。尽管按要求参与各类学习活工作方法陈旧。此外，面对新情况和新问题时，应对能力不

22、足，解决问题的办法不够多。（四）压力传导不够到位。在全面从严治党的责任意识不够强，管党治党的责任担当不充分。对机关党建工作重视不够，与业务工作的结合不够紧密。在党员教育和管理方面,抓得不够严实，基层党组织建设相对薄弱。对廉政风险防控缺乏足够重视，制度执行不够严格，存在管理监督宽松软的状况。尤其在执纪问责方面，要求不够严格，存在不愿得罪人的思想倾向。对机关党风廉政建设重视不够不足，教育管理不够频繁，警示教育不够深入。制度建设和执行上仍有不足，督促检查力度不够。三、整改措施一是深化理论学习，提升政治自觉。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心政治任务，建立健全理论学习制度，每周安排一整天集

23、中学习。加大对党的创新理论的深入研究，深刻领会其内涵，准确把握实践要求。严格执行理论中心组学习制度，每月至少组织两次专题研讨，确保学习入脑入心、融会贯通。加强对党委办公室工作的政治性、政策性研究，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善重大事项的请示报告制度，对涉及政治原则、政治立场的重要事项，及时向党委报告。着力推进机关意识形态工作，建立完善舆情分析和应对机制。强化督查考核，确保党中央和上级党委的各项决策部署切实落地生根。二是严肃纪律规矩，加强作风建设。以党的政治纪律和动金融、科技等领域的改革创新方面，思维不够开阔，创新举措不够多。如在金融服务实体经济的方式方法上，习惯于沿用传统的模

24、式，对新兴金融业态的研究和应用不够深入，未能充分发挥金融创新对经济发展的支撑作用。三是风险防范意识不足。在推动经济社会发展的过程中，对一些潜在的风险认识不够充分，防范措施不够有力。如在招商引资过程中，过于注重项目的引进数量和规模，对项目的风险评估不够严格，导致个别项目存在一定的风险隐患，给地方经济发展带来了一定的潜在风险。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩，忽视了长远发展。如在推动科技创新园区建设时，为了尽快出成绩，过于强调园区的基础设施建设和企业入驻数量，而对园区的产业规划和创新生态培育关注不够，导致园区的可持续发展能力不足。五是基层减负效果不明显。虽然一直强调要深化整治形式主

25、义为基层减负,但在实际工作中，仍存在一些形式主义的问题，给基层增加了不必要的负担。如在工作检查和考核中，过于注重形式和数据，要求基层上报大量的材料和报表，占用了基层工作人员大量的时间和精力，影响了基层工作的正常开展。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够有力。作为副市长，在协助分管部门的党建工作中，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作的指导和监督不够到位。例如，在市地方金融管理局的党建工作中，对党员干部的思想政治教育不够深入，导致部分党员干部的党性观念和纪律意识不够强，出现了一些违规违纪行为。金融机构造成了巨大损失。据统计，此次事件涉及资金高达数亿元，不仅影响了金融

26、机构的正常运营，也对当地金融市场稳定产生了一定的冲击。2 .主观因素剖析。从主观方面来看，该工作人员自身理想信念动摇，缺乏对党纪国法的敬畏之心，为了个人私利，不惜违反职业道德和工作纪律。同时，其自身业务能力不足,对金融风险的认识和把控能力欠缺，也是导致违规行为发生的重要原因之一。这反映出在我们的干部队伍中，部分人员在思想教育和业务培训方面还存在薄弱环节，需要进一步加强。3 .客观因素剖析。从客观环境来看，金融行业竞争激烈，部分金融机构为了追求业绩，对风险控制的重视程度不够,内部管理制度存在漏洞，为违规行为提供了可乘之机。此外,监管部门在监督检查方面也存在一定的不足，未能及时发现和制止违规行为的

27、发生，反映出在金融监管体系建设方面还需要进一步完善。4 .自身差距不足反思。通过对这一典型案例的剖析，我深刻认识到自身在工作中还存在一些差距和不足。在对金融机构的监管指导方面，虽然制定了相关制度和规定，但在实际执行过程中，监督检查不够深入细致，未能及时发现潜在的风险隐患。在干部队伍建设方面，对金融从业人员的思想政治教育和职业道德培养不够重视，导致部分人员在利益诱惑面前容易迷失方向。在今后的工作中，我将以此为鉴，进一步加强自身建设，切实履行好工作职责，防止类似问题的2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）根据市委关于召开2024年度民主生活会的相关要求和局党组工作部署，我紧扣本次民主生活会

28、主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，针对问题和原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下：一存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是理论学习深度与广度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央金融工作方针政策的学习，尚未形成系统性、全面性的知识体系。在学习党的二十届三中全会精神中，对于金融领域深化改革的战略布局和实施路径，缺乏深入的钻研和思考，未能充分领悟其对银行业务创新与风险防控的指导意义。对防范化解重大金融风险的具体要求，仅停留在一般性了解层面，未能结合分行实际情况进

29、行深入分析和精准把握,致使工作谋划缺乏前瞻性和针对性。在面对金融创新浪潮时,对国家金融监管政策的解读不够精准透彻，未能充分利用政策红利推动业务发展，同时也在一定程度上增加了合规风险。二是政治站位亟待提升。在贯彻国家金融发展战略过程中，对服务实体经济、支持乡村振兴等重大任务的政治内涵和战略价值认识不够深刻，未能将其完全融入到分行的日常经营决策中，导致工作推进力度不够、成效不显著。在防范金融风险、维护金融稳定方面，政治敏感性欠缺，对市场波动、信用风险等潜在威胁的预判和应对能力不足，对一些可能引发系统性风险的苗头性、倾向性问题未能及时察觉并采取有效措施，给分行的稳健运营带来一定隐患。三是政策执行刚性

30、不够。在落实上级决策部署时，存在打折扣、搞变通的现象，工作措施缺乏精准性和灵活性，未能充分考虑分行实际情况和市场变化，出现“一刀切”的简单粗暴做法，影响了政策执行效果和业务发展质量。在防范化解金融风险过程中,对不良资产清收、“三违反”“三套利”等问题的整治不够坚决彻底，未能建立长效机制，导致问题屡查屡犯。对于监管部门提出的整改要求，响应不够迅速，整改措施不够得力，未能达到预期效果，反映出自身在政策执行过程中的责任感和使命感有待加强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够扎实。对照党员领导干部的高标准严要求，自身党性修养仍存在差距，担当意识不够强烈。在推进服务乡村振兴、支持

31、小微企业等普惠金融工作中，面对困难和挑战，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，创新举措不足，未能充分发挥金融对实体经济的支持作用。在落实金融普惠政策方面，主动性不够，服务意识淡薄，未能深入了解客户需求，导致政策落地效果不佳。在解决内部员工关心的热点难点问题上，工作推进缓慢，缺乏有效的沟通协调机制，影对违规问题的查处不够严厉，追责问责不够到位，未能形成有效的震慑作用，导致一些违规行为屡禁不止。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党不够有力。全面从严治党主体责任落实不够扎实，党建工作与业务工作未能实现深度融合，存在“两张皮”的现象。在开展党建工作过程中，未能充分结合金融业务特点和

32、分行实际情况，党建活动形式单一，缺乏针对性和实效性，对业务工作的指导作用未能充分发挥。对干部的教育管理不够严格，存在“老好人”思想，监督执纪不够到位，导致一些干部纪律意识淡薄、工作作风不实。基层党组织建设较为薄弱，组织生活不够规范，党员教育管理不够严格，战斗堡垒作用未能充分发挥，影响了党组织的凝聚力和战斗力。二是廉政风险防控不够到位。对重点岗位、关键环节的廉政风险防控措施不够完善，制度执行不够严格，存在一定的监管漏洞。在信贷管理、集中采购等领域，虽然建立了相关制度，但在实际执行过程中，存在人情贷款、违规采购等问题，反映出廉政风险防控机制的有效性不足。对员工的廉洁从业教育不够深入系统，警示教育形

33、式单一，未能真正触及员工内心,导致部分员工廉洁意识淡薄，存在违规违纪的潜在风险。对金融领域违纪违法问题的查处不够坚决有力，未能形成强有力的震慑作用，使得一些不良风气在一定范围内滋生蔓延。三是制度执行不够严格。各项规章制度在分行未能得到有效落实，执行过程中存在宽松软的现象。在重大事项决策中，民主集中制执行不够规范，存在“一言堂”的现象，决策的2024年民主生活会个人对照检查“四个带头”根据关于召开2024年度基层党组织民主生活会和开展民主评议党员的通知要求，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，团结带领分管领域党员干部群众，以奋发有为的精神贯彻落实党的路

34、线方针政策。聚焦本次民主生活会议主题，重点对照“四个带头”方面内容，结合自身思想和工作实际,深入查摆问题、深刻剖析原因、明确整改措施，现将对照检查情况汇报如下。一存在的问题（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是理论武装抓得不紧。身为一名党员干部，平时很少主动学习党的理论知识，单位组织的政治理论学习活动也经常以工作忙为由请假缺席。即使参加学习，也是敷衍了事，在学习会上玩手机或者心不在焉，从未认真研读党的最新政策文件和理论著作，导致对党的方针路线理解肤浅，在实际工作中无法有效地将理论与实践相结合，出现工作方向偏差的情况。二是政治站位抓得不紧。面对新形势新任务，在处理业务工作与意识形态工作

35、的关系上，没有完全把意识形态工作放到重要位置，认为只要业务工作搞上去了，意识形态工作就能够自然得到提升，导致自己在工作中出现了偏颇的现象。但在具体工作中却没能很好地将压力传导下去，导致个别党员干部纪律意识淡薄、规矩意识差等问题依然存在。二是落实制度要求不够严格。对党员干部的教育管理制度执行监督检查不够经常和认真，有时只注重制度的制定与完善，对制度的执行缺少严格的监督检查机制，导致个别制度流于形式。三整改措施针对查摆出的问题根源及表现情况，我将按照以下方向进行努力：（一）强化党的领导，坚定政治信仰。加强理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的重要论述和二

36、十大历届全会精神，积极参加集体学习活动，并自学相关书籍资料，以提高理论素养和党性修养。牢记初心使命，提升政治站位，坚定政治信念，提高政治能力，履行好管党治党责任，以人民为中心，确保党建引领发展，持续推动全面从严治党，开创高质量发展新局面。（二）增强党性修养严守纪律规矩。坚定理想信念，增强党性修养，用马克思主义武装全党，提高政治判断力、领悟力和执行力。忠诚于党，体现在行动、工作实效和日常言行上。加强道德修养，追求健康生活，远离不良影响，净化社交圈。弘扬社会主义核心价值观，用身边事教育人，激发工作热情。严肃党内政治生活，执行准则，开展批评与自我批评，增强政治性、时代性和战斗性。严肃党内政治生活，严

37、守纪律规矩，履行领导责任，遵守党章和制度，执行民主2024年专题民主生活会个人对照材料（四个带头）按照局党委2024年度专题民主生活会实施方案，我围绕“四个带头”的重要要求，结合自身思想和工作实际，认真开展对照检查，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一上年度民主生活会及巡察整改专题民主生活会查摆问题整改情况在上年度民主生活会上，我深入剖析自身存在的问题,主要集中在政治理论学习深度不足、监督执纪力度不够等方面。针对这些问题，我制定了详细整改措施，通过加强学习、加大监督检查力度等手段，取得了明显成效。政治理论学习方面，我坚持每天抽出固定时间学习党的二十大精神、习近

38、平总书记关于财政工作的重要论述等，参加各类培训班、研讨会，理论水平和政策理解能力显著提升，能够更准确把握政策导向。监督执纪方面，我加大了对财政资金使用情况的监督检查力度，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对发现的问题及时处理并严肃问责相关责任人，有效遏制了违规违纪行为的发生。在巡察整改专题民主生活会上，查摆出的问题包括对干部教育管理不到位、党风廉政建设责任制落实不够到位等。我加强了对干部的日常监督，及时发现并纠正苗头性、倾向面对一些诱惑和挑战时，出现了思想上的动摇和行为上的偏差。例如，在与一些企业打交道的过程中，面对企业送来的礼品和礼金，虽然能够坚决拒绝，但在思想上有时也会产生一些杂念，认

39、为自己为企业做了很多工作，收一点礼品也是应该的，这种思想上的偏差，严重影响了自身的党性修养。二是纪律观念有所淡化。在遵守党的纪律方面，有时存在一些侥幸心理，认为只要不犯大错，一些小的违纪行为不会受到太大的影响，导致在日常工作中出现了一些违反纪律的行为。例如，在参加一些公务活动时，有时会迟到或早退，未能严格遵守活动的时间安排，这种行为不仅影响了公务活动的正常进行，也损害了自身的形象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不够强烈。在面对一些艰巨的任务和复杂的问题时，有时存在畏难情绪，不敢大胆地去尝试和创新，缺乏担当精神。例如，在推进财政资金绩效管理改革的过程中，

40、面对一些新的管理理念和方法，由于担心改革失败会影响自己的工作业绩和声誉，未能大胆地去尝试和推广，导致改革进展缓慢，未能充分发挥财政资金的使用效益。二是创新能力有待提升。在财政工作实践中，有时过于依赖传统的管理方式和方法，缺乏创新思维和创新意识，未能及时发现和解决一些新出现的问题。例如，在财政资金的分配和使用过程中，仍然沿用一些传统的分配模式和使用方式，未能根据经济社会发展的新形势和新要求，创新资金分配和使用的机制，导致财政资金的使用效益未能最大化。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。在履行全面从严治党主体责任的过程中,有时存在重部署、轻落实的现象，未能将主体责任层

41、层压实到各个岗位和人员，导致一些工作落实不到位。例如，在加强党风廉政建设方面，虽然制定了详细的工作计划和措施，但在实际工作中，对一些重点岗位和关键环节的监督检查不够到位，未能及时发现和解决一些廉政风险隐患。二是监督执纪力度有待加强。在监督执纪方面，有时存在失之于宽、失之于软的问题，对一些违规违纪行为的查处不够严格，未能形成有效的震慑作用。例如，在对财政资金使用情况的监督检查中，虽然发现了一些违规违纪行为，但在处理相关责任人时，有时考虑到其工作表现和实际情况，未能严格按照规定进行处理，导致一些违规违纪行为得不到有效遏制。三问题产生原因分析（一）理想信念有所淡化。在日常工作和生活中，未能时刻保持对

42、理想信念的清醒认识和坚定信念，受到一些不良思想和风气的影响，导致理想信念有所淡化。例如，在面对一些利益诱惑时，未能时刻牢记自己的党员身份和使命，产生了一些私心杂念，影响了自身的理想信念。（二）宗旨意识有所不足。在为人民服务的过程中，未能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，未能充分考虑到人民群众的利益和需求，导致宗旨意识有所淡薄。例如，在财政资金的分配和使用过程中，有时过于注重经济效益，而忽视了社会效益和人民群众的实际需求，导致一些民生项目得不到足够的资金支持。（三）担当精神有所缺失。在面对一些艰巨的任务和复杂的问题时，未能充分发扬担当精神，缺乏迎难而上、攻坚克难的勇气和决心，导致一些工作停滞不前

43、例如，在推进财政体制改革的过程中，面对一些改革难度大、涉及利益调整多的环节，由于担心改革失败会影响自己的工作业绩和声誉，未能大胆地去尝试和推进，导致改革进程缓慢。（四）从严治党有所松懈。在全面从严治党的过程中，未能始终保持清醒的头脑和坚定的态度，对一些违规违纪行为的查处不够严格，未能形成有效的震慑作用，导致一些不良风气和行为得不到有效遏制。例如，在对党员干部的监督管理中，有时存在失之于宽、失之于软的问题，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题，导致一些党员干部的纪律意识和规矩意识有所淡化。四整改措施和下步努力方向（一）铸就“忠诚之心”，在践行“两个确立”、做到“两个维护”中勇当先锋。一是加

44、强政治理论学习。制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及财政领域的新政策、新要求，通过参加各种培训班、研讨会等活动，不断提高自己的理论水平和政策理解能力，确保在实际工作中能够准确把握政策导向。二是提高政治敏锐性。在面对复杂的政治形势和敏感问题时,要时刻保持清醒的头脑，从政治高度进行分析判断，提高政治敏锐性和预见性，及时发现潜在的政治风险和隐患，确保财政工作的顺利开展。（二）厚植“为民情怀”，在为民服务、办实事中彰显担当。一是强化宗旨意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，充分考虑到人民群众的利益和需求，在财政资金的分配和使用过程中，优先保障民生项目和公共

45、服务领域的需求,不断提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。二是加强调查研究。深入基层、深入群众，了解真实情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据，同时，加强与群众的沟通交流，倾听群众的意见和建议，及时解决群众反映的问题。（三）弘扬“奋斗精神”，在履职尽责、攻坚克难中展现新作为。一是增强担当精神。在面对艰巨的任务和复杂的问题时，要发扬担当精神，迎难而上、攻坚克难，大胆地去尝试和创新，推动财政工作不断向前发展。二是提升创新能力。在财政工作实践中，要不断学习新知识、新理念，提高自己的创新思维和创新意识，及时发现和解决一些新出现的问题，推动财政工作不断创新发展。（四）坚守“廉洁底线”，在从严治党、永葆

46、本色中取得新成效。一是严格落实主体责任。切实履行全面从严治党主体责任，将主体责任层层压实到各个岗位和人员，加强对重点岗位和关键环节的监督检查，及时发现和解决廉政风险隐患。二是加大监督执纪力度。严格按照规定对违规违纪行为进行查处，形成有效的震慑作用，同时，加强对党员干部的日常监督，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，确保党员干部的纪律意识和规矩意识不断强化。总之，此次民主生活会，是一次深刻的自我剖析与反思,让我更加清晰地认识到自身存在的不足与短板。在今后的工作中，我将秉持坚定的信念与决心，全力落实整改措施，以更高的标准严格要求自己。在政治上，我会时刻保持清醒的头脑，坚定“两个确立”，做到“两个维护

47、确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致。在为民服务上，我将始终把人民群众的利益放在首位,深入基层、倾听民声，用心用情用力解决群众的急难愁盼问题，让财政资金真正惠及民生，提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。在履职尽责方面，我将不断增强担当精神,勇于攻坚克难，以创新的思维和方法推动财政工作不断向前发展，为经济社会的高质量发展贡献财政力量。同时，我将坚守廉洁底线，严格落实全面从严治党主体责任，加大监督执纪力度，永葆清正廉洁的政治本色，以实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚、对事业的执着追求。我深知，前行之路充满挑战，但我坚信，只要我坚持不懈地努力，就一定能够在财政纪

48、检岗位上创造出更加优异的成绩，为党和人民的事业书写更加壮丽的篇章。2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）根据市委关于召开2024年度民主生活会的相关要求和局党组工作部署，我紧扣本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，针对问题和原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习不够深入。在理论学习上，我存在重形式轻内容的问题。虽然能够按时参加集体学习，但个人自学时间不足，对党的最

49、新理论成果理解不够深刻。例如，在学习党的三中全会精神时，我只是粗略地浏览了辅导读本内容，没有深入研读和领会其中的精神实质。二是理想信念有所动摇。面对复杂多变的国内外形势，我在理想信念上有时会出现动摇。例如，在看到一些党员干部违纪违法的新闻时，我会产生“为什么他们会这样”的困惑，进而对自己的信仰产生一定的怀疑。三是政治敏锐性和鉴别力不强。在政治敏锐性和鉴别力方面，我有时存在麻痹大意的问题。例如，在社交媒体上，我偶尔会看到一些涉及政治敏感话题的言论，但我并没有及时予以制止或举报，而是选择了视而不见。四是贯彻上级决策部署存在差距。在贯彻落实上级关于生态环境保护的决策部署时，虽然制定了相关的政策和措施，但在执行过程中，由于对一些地方企业的利益考量，导致部分环保要求没有得到严格落实。比如，在一些工业园区的环境治理中，对个别企业的违规排放问题，没有及时采取有效的监管和处罚措施，影响了全市生态环境质量的提升。（