（9篇）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在的问题（四个带头）.docx

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1、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新等四个带头方面存在的主要问题对照检查材料民主生活会个人对照检查村料：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照关于开好2024年度民主生活会的通知要求，我深入学习了相关文件和指示精神，紧密结合自身思想和工作实际，围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一,增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因

2、并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治立场不够坚定:在一些复杂的社会思潮和舆论环境中,有时未能始终如一地坚守政治立场,对一些似是而非的观点和言论,没有及时进行坚决抵制。例如，在网络上看到一些对党的政策进行片面解读甚至恶意诋毁的言论时，虽然内心知道其错误性，但没有积极主动地站出来予以纠正和反驳，存在“事不关己高高挂起”的心态，这在一定程度上反映出自己政治立场的坚定性还有待加强,没有真正做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。二是团结协作意识不够强：在工作中，有时过于关注个人工作任务的完成，而忽视了与同

3、事之间的协作配合。比如在一些需要多部门协同完成的项目中，未能充分发挥自己的主观能动性，积极主动地与其他部门沟通协调,导致工作衔接不畅,出现了“各自为政”的现象，影响了整体工作效率，这与“众人拾柴火焰高”的团结协作精神背道而驰。三是对党的决策部署执行不够到位:在贯彻落实党的一些重大决策部署时，存在理解不深不透、执行不够有力的情况。例如，在推进某项改革工作中，由于对政策的把握不够精准，在具体执行过程中出现了一些偏差，没有完全达到预期的效果，体现出自己在执行党的决策部署上还存在“打折扣”“搞变通”的问题，缺乏“令行禁止”的政治担当。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所懈怠:随着工

4、作时间的推移和工作经验的积累，逐渐放松了对自己党性修养的要求，在一些小事小节上没有严格要求自己。比如在参加党内组织生活时，有时会出现迟到早退的现象，对党的组织纪律缺乏应有的敬畏之心，没有时刻以高标准的党性修养来约束自己的行为，正如古人所说的“勿以恶小而为之,勿以善小而不为，自己在党性修养上还需进一步加强。二是纪律意识不够严格：虽然知道纪律的重要性，但在实际工作和生活中,有时还存在侥幸心理,对一些纪律规定没有严格遵守。例如，在公务接待中，有时会出现超标准接待的情况，认为只是偶尔为之,不会有太大问题,这反映出自己在纪律意识上还不够严格,没有真正做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。三是工作作风不够

5、扎实：工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节关注不够，导致工作质量不高。比如在撰写一份重要报告时，为了尽快完成任务，没有进行深入细致的调研和分析，只是凭借以往的经验和一些表面数据进行拼凑,报告的内容缺乏深度和针对性，这体现出自己在工作作风上还存在“蜻蜓点水”“走马观花”的问题，没有真正做到脚踏实地、真抓实干。（三）在“遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不足：在工作中遇到一些棘手的问题和困难时,往往存在畏难情绪，不敢主动担当，而是选择退缩或回避。例如,在处理一起群众投诉的复杂问题时,担心处理不好会给自己带来麻烦，于是将问题层层上报，等待上级指示，而没有积极主动地去深入

6、调查了解情况，寻找解决问题的办法，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的担当勇气。二是创新意识不够强：习惯于按照传统的工作方式和方法开展工作,对新的工作理念和方法接受较慢,缺乏创新思维和创新举措。比如在面对工作中的新挑战时，总是依赖过去的经验和做法，没有积极主动地去探索新的思路和方法，导致工作进展缓慢，成效不明显，这与时代发展对创新的要求不相适应，正如古人所说的“穷则变，变则通，通则久”，自己在创新意识和能力上还需进一步提升。三是对创新风险的把控能力不足:在一些工作中虽然有创新的想法，但在实施过程中对可能出现的风险评估不够充分，导致创新举措难以有效推进。例如，在尝试推行一项新的工作制度时，由于没有充

7、分考虑到基层实际情况和员工的接受程度,在实施过程中遇到了较大的阻力，最终不得不暂停，这反映出自己在创新过程中对风险的把控能力还比较薄弱，缺乏“未雨绸缪”“防患于未然”的意识和能力。（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是对党员干部的教育管理不够严格：作为一名领导干部，在对下属党员干部的教育管理上还存在宽松软的现象。例如，对一些党员干部在工作中出现的违规行为,没有及时进行严肃批评和纠正,只是进行了口头提醒，导致这些问题没有得到彻底解决，甚至有再次发生的可能,这说明自己在履行从严治党政治责任上还不够到位,对党员干部的教育管理缺乏“严管就是厚爱”的认识和行动。二是对廉政风险的防控不够有力:在工作中对

8、一些重点领域和关键环节的廉政风险排查不够全面深入，防控措施不够到位。比如在项目招投标过程中，虽然制定了一些廉政风险防控措施，但在实际执行过程中还存在一些漏洞,对可能出现的围标串标等问题没有进行有效的防范,这反映出自己在廉政风险防控方面还存在薄弱环节，需要进一步加强“源头治理”“标本兼治”的能力。三是落实“一岗双责”不够到位：在履行自身业务工作职责的同时，对党风廉政建设“一岗双责”的落实还不够到位，存在重业务、轻廉政的现象。例如，在安排工作时，更多地关注工作任务的完成情况，而对工作过程中的廉政风险和纪律要求强调不够，没有将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，这体现出自己在落实“

9、一岗双责”上还存在差距，需要进一步强化责任担当，切实履行好全面从严治党的政治责任。二、原因剖析（一）理想信念有所动摇：在市场经济的冲击和各种社会思潮的影响下，自己的理想信念受到了一定程度的侵蚀。对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念没有以前那么坚定，在面对一些困难和挫折时，容易产生怀疑和动摇，缺乏“革命理想高于天”的坚定信念和“咬定青山不放松”的执着精神，从而导致在工作和生活中出现了一些问题。（二）党性锻炼不够经常：虽然参加了一些党内组织生活和政治学习，但在党性锻炼方面还不够经常和深入，没有真正将党性修养内化为自己的思想和行动自觉。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，对

10、党的性质、宗旨、纲领等理解不够深刻，缺乏“吾日三省吾身”的自我反思和自我约束，导致党性修养有所滑坡。（三）宗旨意识不够牢固：在工作中没有真正把群众利益放在首位，缺乏对群众的深厚感情和密切联系，没有充分认识到人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。在制定政策和开展工作时，更多地考虑了工作的便利性和自身的工作业绩,而忽视了群众的实际需求和感受，没有真正做到“想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难”，与“全心全意为人民服务”的宗旨要求还有一定差距。（四）担当作为的勇气和能力不足：一方面，缺乏担当作为的勇气，在面对困难和挑战时，存在怕担责任、怕得罪人的心理，没有真正树立起正确的政绩观和担当精神。另一方

11、面，自身的能力素质还不能完全适应新时代工作的要求，在知识储备、工作经验、创新能力等方面还存在不足,导致在工作中缺乏担当作为的底气和能力，难以有效应对各种复杂局面和问题。三、下一步整改方向（一）强化理想信念教育一是加强理论学习:深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，每天安排一定的时间进行学习，注重学习的系统性和连续性，做到学以致用、学用相长。二是开展党性锻炼活动:积极参加党内组织生活和各类党性锻炼活动，通过参观红色教育基地、观看警示教育片、开展主题党日活动等形式，不断增强党性修养，提高政治觉悟，坚定理想信念，做到对党忠诚、

12、为党分忧、为党尽职、为民造福。三是加强自我反思和约束：经常对照党章党规党纪，反思自己的言行举止，查找存在的问题和不足，及时进行整改。加强自我约束，严格遵守党的纪律和规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。（二）增强担当作为意识和能力一是树立正确的政绩观:深刻认识到担当作为是党员干部的政治责任和政治本色，树立正确的政绩观，把为人民群众谋福祉作为工作的出发点和落脚点，不计较个人得失，勇于承担工作中的困难和风险，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。二是提升工作能力：加强业务知识学习，不断拓宽自己的知识面和视野，提高工作能力和水平。积极参加各类培训和学习交流活动

13、向先进地区、先进单位学习借鉴经验，不断创新工作思路和方法，提高工作效率和质量。三是建立激励机制：建立健全担当作为的激励机制，对敢于担当、勇于创新的干部给予表彰和奖励，对工作不力、推诿扯皮的干部进行批评和问责，营造干事创业的良好氛围,激发干部职工的工作积极性和主动性。（三）加强作风建设和纪律约束一是改进工作作风：树立求真务实的工作作风，坚决克服形式主义和官僚主义，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料,切实为群众办实事、解难题。加强工作的计划性和执行力，对各项工作任务明确责任人和时间节点，确保工作落到实处，取得实效。二是严格遵守纪律规定：加强对纪律规定的学习，增强纪律意识和规矩意识，

14、自觉遵守党的各项纪律和规章制度,做到不碰红线、不触底线。加强对自身的监督约束，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁自律、清正廉洁。三是加强作风纪律监督检查:建立健全作风纪律监督检查机制,定期对工作作风和纪律执行情况进行检查和通报,对发现的问题及时进行整改。加强对重点领域和关键环节的监督检查，防范和化解廉政风险，确保各项工作依法依规进行。（四）落实全面从严治党政治责任一是加强党员干部教育管理：认真履行“一岗双责”，加强对下属党员干部的教育管理，定期开展廉政谈话和警示教育活动，及时发现和纠正党员干部存在的问题,做到早提醒、早预防、早纠正。加强对党员干部的日常监督考核，建立健全考核评价机制，激励党员干

15、部廉洁从政、担当作为。二是强化廉政风险防控:对工作中的重点领域和关键环节进行全面梳理，深入排查廉政风险点，制定切实可行的防控措施，加强对权力运行的监督制约，确保权力在阳光下运行。加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违规违纪行为，维护制度的严肃性和权威性。三是推动党风廉政建设与业务工作深度融合:将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到两手抓、两手硬。在业务工作中注重廉政风险防控，在党风廉政建设中注重服务业务工作，形成相互促进、协同发展的良好局面，推动各项工作取得新的更大成绩。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新等四个带头方面存在的主要问题对照检查材料民主生活会个

16、人对照检查村料：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面根据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的相关要求，本人严格按照本次民主生活会”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步推动全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题,紧密联系思想和工作实际,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面查摆存在问题，认

17、真撰写对照检查材料。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面本人始终将政治纪律和政治规矩置于首位，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。然而,对照更高标准与更严要求，仍存在一定差距：一是理论学习深度不足，政治敏锐性尚需提高。虽能按时参加集体学习及开展个人自学，但对党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的最新成果，学习缺乏深度、系统性与全面性。例如，在近期的县委理论学习中心组会议上，对于“两个结合”的理解仅浮于表面，未结合工作实际深入探讨，致使在指导具体工作时，理论联系实际的能力有所欠缺。二是政治站

18、位不够高远,大局意识有待增强。面对复杂问题时,有时过于着眼本部门、本单位利益，从全局高度思考问题的自觉性和主动性不足。如在推进某项重大改革进程中，未充分考量对其他部门的联动影响，致使改革进展迟缓,对全县改革大局产生了不利影响。三是党内政治生活不够严肃，批评与自我批评浮于表面。在民主生活会上，虽能开展批评与自我批评，但往往局限于表面现象,缺乏触及灵魂的深刻剖析。以去年的民主生活会为例，针对个别同志存在的问题，只是泛泛而论，未具体到人、到事，未能充分发挥警示作用。（二）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面本人始终以党性原则为修身律己之基，时刻以中国共产党纪律处分条例等党规党纪为行为标尺，但在实

19、际工作中仍暴露出一些问题：一是党性修养不够坚实，自我要求有所松懈。日常工作中，有时存在“差不多即可”的心态，对自身要求不够严格,缺乏“刀刃向内”的勇气与决心。比如在基层调研时，常走马观花，未能深入了解群众的真实需求与困难,导致调研成果转化为实际行动的效果欠佳。二是纪律规矩意识薄弱，执行中央八项规定精神存在漏洞。虽能严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,但在一些具体细节方面仍有疏忽。如在公务接待中，因考虑接待对象的特殊需求，偶尔会超出标准范围，虽未造成不良影响，但也反映出纪律规矩意识仍需进一步强化。三是工作作风不够扎实，形式主义有所滋生。在推动工作过程中，有时过于注重表面形式，而忽视了实际效果。

20、例如在筹备某项重要活动时，过度追求会场布置、材料准备等外在形式，却忽略了活动本身的实质内容与群众参与度，致使活动效果不尽人意。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面本人始终牢记职责使命，勇于担当作为，但在应对改革发展的新形势新任务时，也存在一些不足之处：一是担当精神有所欠缺，面对困难存在畏难情绪。在推进难度大、任务重的改革项目时，有时缺乏攻坚克难的勇气与决心，存在“等靠要”思想。如在推进某项涉及多部门协调的改革任务时，因担心协调难度较大，未能积极主动担当作为，导致改革进度滞后。二是创新意识不够强烈，工作方法较为保守。在解决新问题、新矛盾时，习惯沿用传统的老办法、老思路，缺乏

21、创新精神与探索勇气。以推进智慧城市建设为例，未能充分借助大数据、云计算等现代信息技术手段，致使工作效率与服务水平提升不明显。三是群众观念逐渐淡化，服务群众能力有待提高。在践行党的群众路线方面，有时存在“高高在上”的倾向，未能深入基层、深入群众，切实了解他们的真实需求与诉求。在处理群众反映的某些问题时，存在“拖沓推诿”现象，未能及时有效地解决群众的实际困难。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面本人始终将全面从严治党视为重大政治责任，切实扛在肩上、抓在手中，但在实际工作中仍存在一些薄弱环节：一是监督执纪不够严格，对违纪违法行为查处力度不足。在监督执纪过程中，有时存在“好人主义”思想，对一些违纪违

22、法行为未能及时发现、提醒与纠正，导致查处力度不够。如在查处某起违反中央八项规定精神案件时，因考虑涉案人员的工作表现和以往贡献，未严格按照规定进行处理。二是选人用人机制不够健全，存在“带病提拔”风险。在干部选拔任用过程中,有时过于侧重工作实绩和表面形象,对干部的政治素质、道德品质和廉洁自律情况关注不够。例如在提拔某名干部时，未充分听取群众意见和相关部门意见,致使该干部在任职后出现了违纪违法行为。三是解决干部不作为等问题力度不够，管理机制有待完善。在推动干部队伍建设时，有时存在“重选拔轻管理”的现象，对干部不作为、不敢为、不善为等问题缺乏行之有效的解决措施和激励机制。如在解决部分干部工作积极性不高

23、创新能力不强等问题时,未能采取针对性强的措施加以整改和提升。二、问题的原因分析针对上述问题，本人从思想、政治、作风、能力、廉政等多个维度进行了全面深入的检视剖析，主要原因如下：一是思想认识不够深刻，缺乏政治自觉与行动自觉。对党的创新理论学习不够深入透彻,未能充分认识到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的重要性，缺乏相应的政治自觉和行动自觉。在思想上易受各种错误思潮的干扰，难以始终保持清醒与坚定。二是政治站位不够高远，缺乏全局与长远眼光。在面对复杂问题时，缺乏从全局高度和长远眼光审视问题的意识与能力，过于关注局部利益，忽视了全县改革发展大局以及群众的根本利益，导致在推动工作时出现短视行

24、为。三是作风建设不够扎实，缺乏持之以恒的毅力。在作风建设方面，缺乏一以贯之的毅力和决心，存在“差不多就行”的心态和“一阵风”的现象，导致工作中注重表面形式，而对实际效果和群众真实需求关注不足，难以形成长效机制。四是能力素质存在短板，缺乏创新与攻坚精神。能力素质上创新思维不足，面对新问题、新矛盾时，习惯于依赖老办法、老思路，缺乏探索精神和创新意识,导致在推动工作时主动性和创造性不够,难以适应新时代改革发展的要求。五是廉政建设不够严格，缺乏自我约束与监督。在廉政建设方面，自我要求不够严格,监督约束机制不够健全,存在“好人主义”思想和“侥幸心理”，导致在监督执纪过程中未能做到早发现、早提醒、早纠正，

25、对违纪违法行为查处不够严格。三、努力方向和改进措施针对上述问题及原因分析,本人将采取以下具体措施加以整改和提升：一是加强理论学习，提升政治素养。把党的创新理论学习作为首要政治任务,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,通过参加集体学习、个人自学、专题研讨等多种方式，不断加深对党的创新理论的理解与把握，切实提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化政治担当，服务大局发展。牢固树立全局观念和长远眼光，将个人工作融入全县改革发展大局，从全局高度谋划和推进各项工作，确保工作符合县委县政府决策部署和群众根本利益。同时，加

26、强与各部门的沟通协调与协作配合，形成强大工作合力，共同推动全县经济社会高质量发展。三是改进工作作风，提升服务效能。始终坚持求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层、深入群众开展调查研究，全面了解群众的真实需求和诉求。在推动工作时，更加注重实际效果和群众满意度，坚决杜绝形式主义、官僚主义等不良作风。止匕外，加强干部队伍建设和管理监督,全面提升干部队伍的综合素质和工作能力水平。四是增强创新能力，推动改革发展。积极树立创新意识和探索精神，勇于面对新问题、新矛盾和新挑战，在工作中善于运用新思维、新方法和新手段解决问题、推动发展。同时，加强与先进地区和先进单位的交流学习，充分借鉴其成功经验，不断提升自身创

27、新能力和工作水平。五是严格廉洁自律，加强监督执纪。始终将廉洁自律作为基本底线和根本要求，严格遵守党纪国法和各项规章制度,在监督执纪过程中坚持原则、秉公执法、不徇私情。进一步加强对干部队伍的廉洁教育和监督管理力度，确保干部队伍清正廉洁、勤政为民。对发现的违纪违法行为,坚决做到及时查处、严肃处理,并以此为鉴，强化警示教育。围绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。（四）带头履行全面

28、从严治党政治责任方面。按照召开2024年度民主生活会的有关部署，本人围绕这次民主生活会主题,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，严格对照4个带头，与班子成员和机关干部进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议,联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理想信念不够坚定。对政治理论的自发学习意愿不够强烈，局限于应付当前需要，未能深入研读和深

29、刻领会政策理论。比如，在学习过程中,仅停留在根据政府党组学习规划和理论中心组的集体学习安排进行,满足于完成既定的学习任务和内容,倾向于表面化、浅显化，没有切实用党的最新理论来充实头脑、指导实践。二是大局意识不够强烈。在具体推动工作落实时，往往局限于自己所分管的“小范围”，缺乏运用整体和长远的视角来分析解决问题，在全局谋划和协调发展方面仍有不足。比如，像创建卫生城市这样的工作，认为其与所管辖的城市建设工作关联不大，而缺乏从全市角度进行统筹的观念与相应行动。三是政治敏锐性和鉴别力不强。面对社会上、网络中以及日常生活里出现的某些错误思想和言论，存在袖手旁观的倾向，缺乏主动批评的行动力。比如，对于网络

30、媒体上关于医疗卫生、体育文化的错误观点和不良言论，因认为与自身分管领域无关，未能坚决制止、批评和引导教育。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性意识仍需强化。对党的自我革命的深刻理解不足,总认为自己党龄长,党性修养已然扎实，无需过多自我反思。这种思想导致在党性锻炼时放松要求。例如，参与党内政治生活时，偶尔以工作繁忙为由请假或找人代会，未认识到组织生活对党性提升的重要性。二是纪律观念有松懈。虽然一般能遵循党的纪律，但在细节上，纪律意识有所淡化，未能持续警觉。比如，公务接待中偶有超标接待，虽事后按程序说明与整改，但反映出纪律执行不够严格，存在侥幸心态。三是作风建设不扎实。在推动工作中

31、有时过于追求速度，忽视质量和群众感受，存在形式主义、官僚主义倾向。例如,在推进城市基础设施项目时，过度强调工期，对居民不便考虑不周，导致群众满意度不高，引发投诉。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是履行职责方面责任心有待提升。面对工作中的各种挑战时，偶尔会有退缩的倾向，缺少敢于直面挑战和克服困难的勇气和决心。比如，在解决一些历史遗留的城市建设难题时，因问题错综复杂，涉及多个方面，偶尔会显露出畏缩心理，导致问题的推进和解决力度不够充分，长期存在未彻底解决的现象。二是创新意识较为薄弱。在工作中，经常重复使用旧有的方法和思路，对新事物、新技术的应用缺乏积极性,主动探索和

32、创新的精神亟待加强。比如，在智慧城市建设方面，虽然意识到了其重要性，但在具体实施过程中，对于如何利用大数据、云计算等现代信息技术提升城市管理效能的研究不够深入，措施也显得不够有力。三是廉洁自律的意识需进一步提升。尽管在廉洁自律方面能够遵守各项规定，但在一些细节上仍需更加严格要求自己。例如,参加一些公务活动时，有时会接受服务对象或下属单位的小礼品、土特产等，虽然价值不大，但也暴露了在廉洁自律方面自我要求还不够严格。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实主体责任力度不够。作为分管城建工作的副市长,尽管按照要求履行了“一岗双责”,但在具体工作中,对所辖领域的党风廉政建设关注不足，对下属单位

33、及党员干部的教育、监督和管理也不够严格。比如，在城建项目的招投标及资金使用等重要环节,虽然已建立了相关制度,但执行过程中的监督力度不足，导致一些违规违纪问题的发生。二是批评和自我批评深度不够。在党内政治生活中，虽能进行批评与自我批评，但往往形式化，对他人批评时顾忌较多，未能尖锐指出问题；而自我批评则浮于表面，难以深刻剖析自身存在的问题。这种浅层次的批评与自我批评影响了党内政治生活的实效性。三是对基层党风廉政建设的指导不足O在推进全面从严治党向基层延伸的过程中,尽管开展了一些工作,但指导的深度和具体性不够。比如，对基层单位如何有效开展党风廉政建设、如何切实加强党员干部的教育管理等问题，缺乏系统性

34、指导，导致基层党风廉政建设工作存在不足之处。二、原因剖析针对上述存在的问题，我进行了深刻反思和剖析，认为主要原因有以下几个方面：（一）理论学习不够深入。由于忙于日常事务性工作，忽视了政治理论学习的重要性，导致政治理论素养不够扎实,对党的路线方针政策理解不够深刻，难以用科学的理论武装头脑、指导实践。同时，也缺乏对新理论、新知识的主动学习和研究，导致在工作中缺乏前瞻性和创新性。（二）宗旨意识有所淡化。随着职位的提升和工作环境的变化,逐渐产生了脱离群众的危险倾向,对群众的疾苦和需求了解不够深入，对群众的意见和建议重视不够。这种宗旨意识的淡化和群众观念的薄弱，直接影响了工作作风和工作效果。（三）担当精

35、神有待提高。在面对工作中的困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪和等靠要思想。同时，也缺乏对新事物、新技术的敏锐感知和主动学习，导致在工作中缺乏创新精神和创新能力。（四）从严治党意识不强O在履行全面从严治党政治责任方面,存在思想认识和行动上的偏差,对党风廉政建设的严峻性和复杂性认识不足，对下属单位和党员干部的教育、监督和管理不够严格。同时，也缺乏对基层党风廉政建设的深入指导和帮助，导致基层党风廉政建设工作存在薄弱环节。三、下步整改措施针对存在的问题和原因，我将采取以下措施进行整改：（一）深化理论学习，夯实政治根基。制定详细的学习计划，坚持每天学习党的理论知识、政策法规和上级文件精

36、神，特别是要加强对党的最新理论成果的学习和研究。通过参加集中学习、专题讲座、研讨交流等形式,不断提升自己的政治理论素养和政策水平。同时，要注重将理论学习与实际工作相结合，用科学的理论指导实践、推动工作。（二）增强服务意识，坚守群众立场。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,始终把群众放在心中最高位置。要深入基层、深入群众，了解群众的疾苦和需求，积极为群众排忧解难。同时，要加强对群众意见和建议的收集和分析,及时改进工作方法和措施,确保工作更加符合群众的需求和期望。（三）增强担当精神，激发创新意识。要勇于担当责任、敢于直面挑战，在工作中要敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关。同时，要加强对新事物、新技术

37、的学习和研究，积极探索创新工作方法和思路。在推动城建工作时，要注重运用大数据、云计算等现代信息技术提升管理效能和服务水平。止匕外，还要建立健全激励机制和容错纠错机制，鼓励党员干部大胆创新、勇于担当。（四）全面从严治党，落实主体责任。要切实履行全面从严治党政治责任，加强对下属单位和党员干部的教育、监督和管理。要建立健全党风廉政建设责任制和考核评价机制,将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。同时，要加强对基层党风廉政建设的指导和帮助，推动全面从严治党向基层延伸。止匕外，还要加强自我监督和接受他人监督，做到清正廉洁、公正用权。（五）改进工作作风,提升服务效能。要进一步转变工作作风，坚持实事

38、求是、群众路线和艰苦奋斗的优良传统。在推动工作时，要注重调查研究、科学决策和民主管理。同时，要加强对工作人员的培训和管理，提升服务意识和能力水平。在城建项目中，要注重保护群众利益、维护社会稳定和促进经济发展相协调。止匕外，还要建立健全投诉举报机制和问责机制，及时回应群众关切和诉求。（六）加强团结协作，形成工作合力。要牢固树立大局意识和协作精神，积极与班子成员和其他部门沟通协调。在推动工作时，要注重统筹兼顾、协同推进。同时，要加强对下属单位和人员的指导和帮助，形成上下联动、左右协调的工作格局。在城建领域中，要注重与相关部门和企业的合作与交流,共同推动城市建设和发展。2025年带头在遵规守纪、清正

39、廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个方面”个人查摆发言提纲根据2024年度民主生活会要求，我认真对照学习贯彻创新理论、深入贯彻落实二十届三中全会精神、加强政治建设、提高政治三力、坚守人民情怀以及以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程等各项要求,深入学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规、党章党规以及党员先进标准，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，进行了深刻的自我反思和认真的对照检查，现将存在的问题、原因分析及整改措施汇报如下：V存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治学习的主动性和自觉性不够。习近平总书记系列重要

40、讲话精神为我们提供了强大的思想武器和行动指南,但我在学习过程中，还存在“要我学”的被动心态，缺乏“我要学”的主动意识。例如，在日常工作繁忙时，往往会将政治学习往后推，没有养成每天定时学习的习惯,导致对一些重要讲话和重要会议精神的学习不够及时、不够深入。二是在政治敏锐性上有待提高。在面对复杂多变的国际国内形势和一些敏感问题时，有时未能及时准确地把握政治方向，缺乏从政治角度分析问题和解决问题的能力。比如,在网络舆情管控方面，对一些可能引发社会不稳定因素的舆情信息关注不够及时,分析不够透彻，应对措施不够有力，存在一定的政治风险隐患。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性原则不够坚定。在工

41、作中有时会受到人情关系的影响,在一些涉及原则问题的决策上不够果断，存在“老好人”思想。例如，在干部选拔任用过程中，对个别能力一般但与自己关系较好的同志，没有严格按照德才兼备的标准进行考量，而是给予了一定的照顾，这违背了党性原则，损害了干部选拔任用的公正性。二是纪律约束不够严格。对自身的纪律要求有时不够严格，存在自我放松的情况。例如，在参加一些会议时，有时会因为个人事务而迟到早退，影响了会议的严肃性和正常秩序。对下属的纪律管理也不够到位，存在失之于宽、失之于软的问题，导致一些工作纪律松散，工作效率低下。三是作风不够扎实。工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节关注不够。例如，在推进一项重点项目

42、建设时,为了赶进度，忽视了工程质量和安全管理,导致出现了一些质量问题和安全隐患,给工作带来了不必要的损失。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是学用脱节问题突出O虽然积极参加各类政治理论和业务知识学习,但在实际工作中,未能将所学知识很好地运用到实践中去。例如，在学习了新的财务管理规定后，在实际工作中仍然按照旧的习惯和方法进行操作，导致一些财务处理不够规范，存在一定的风险。二是创新能力不足。工作中习惯于遵循传统的工作模式和方法,缺乏创新思维和开拓精神。例如，在开展党建工作时，一直沿用过去的活动形式和内容，缺乏新意和吸引力，党员参与度不高，党建工作效果不够理想。三是担当精神

43、不够强。在工作中遇到困难和问题时，存在推诿扯皮的现象，不敢主动承担责任。例如，在处理一项跨部门的工作协调问题时，各部门之间相互推卸责任，自己作为牵头人，没有积极主动地去协调解决，而是等待上级领导的指示，导致工作进展缓慢，影响了工作效率。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不到位。对全面从严治党的认识不够深刻，没有将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。例如，在制定年度工作计划时，对党建工作的安排不够具体，缺乏明确的目标和措施，导致党建工作与业务工作“两张皮”的现象较为突出。二是监督检查不够有力。对下属单位和部门的监督检查不够经常、不够深入，对一些违规违纪行为未能及时发现和

44、查处。例如,在对基层单位的财务审计中，发现一些单位存在违规报销的问题,但由于种种原因，没有及时进行严肃处理，导致问题未能得到有效遏制，存在一定的廉洁风险。三是廉洁教育缺乏针对性。在廉洁教育方面，采取的方式方法比较单一，缺乏针对性和实效性。例如，在开展廉政教育活动时,只是简单地传达上级文件和通报一些典型案例,没有结合本单位的实际情况进行深入分析和讨论,干部职工对廉洁自律的认识不够深刻，教育效果不佳。二、原因分析（一）理论学习不够深入对政治理论学习的重要性认识不足,没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中，缺乏系统性和深入性,满足于一知半解,没有真正掌握马克思主义的

45、立场、观点和方法，导致在工作中运用理论指导实践的能力不足。（二）党性修养不够纯粹在长期的工作中，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，党性修养逐渐放松。对党的忠诚不够纯粹，在大是大非面前能够保持清醒的头脑，但在一些小事小节上却容易放松要求。同时，缺乏对党性修养的长期坚持和不断锤炼，导致党性原则不够坚定，在工作中容易受到各种因素的干扰。（三）思想观念不够解放受传统思维定式和工作经验的束缚，思想观念比较保守,缺乏创新意识和开拓精神。在工作中习惯于按部就班，遵循旧的工作模式和方法，不敢大胆尝试新的思路和举措。对新事物、新技术、新观念的接受和应用能力不足，导致工作缺乏活力和创造力。（四）工作作风不够扎实

46、工作中存在浮躁情绪和功利主义思想，缺乏脚踏实地、真抓实干的工作作风。在工作中过于追求工作成绩和表面效果，忽视了工作的质量和实际效果。对工作的责任感和使命感不够强，缺乏敬业精神和奉献精神，导致工作作风不够扎实，工作质量和效率难以得到有效提升。三、整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位一是制定详细的学习计划,每天安排固定的时间进行政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会其精神实质和丰富内涵。二是积极参加各类政治学习培训和研讨交流活动,不断拓宽政治视野，提高政治敏锐性和政治鉴别力。三是注重学以致用，将政治理论学习成果转化为工作中的实际行动，切实提高政治执行力。（二）加强

47、党性修养，坚定党性原则一是加强对党章党规党纪的学习，时刻以党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律和规矩，增强党性观念。二是定期开展党性分析和自我批评,深刻反思自己在党性修养方面存在的问题，及时加以整改。三是积极参加党内组织生活，加强与其他党员的交流和沟通,在实践中不断锤炼党性。（三）解放思想，勇于创新一是加强对新知识、新技能的学习，不断拓宽知识面，更新思想观念，提高创新能力。二是鼓励干部职工积极提出新的工作思路和建议,营造良好的创新氛围。三是勇于尝试新的工作模式和方法,在实践中不断探索和总结经验，推动工作创新发展。（四）改进工作作风，强化责任担当一是树立正确的工作态度，克服浮躁情绪和功利主义

48、思想，脚踏实地、真抓实干，注重工作的质量和实际效果。二是加强对工作的责任感和使命感,勇于承担工作中的困难和问题，积极主动地去协调解决。三是建立健全工作考核机制，加强对工作的监督检查，对工作不力的人员进行严肃问责，确保工作落实到位。以上是我的对照检查材料，请同志们批评指正。班子带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问题原因分析（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照开好2024年度民主生活会的有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会的主题，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入学习条例等党规党纪,学习领会加强党的政治建设的重要要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行深刻查摆反思，剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题情况说明：（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党员领导干部,我始终坚持深入学习贯彻党的创新理论，时刻以党章党规为根本遵循，确保各项事业始终沿着正确的政治方向前进。存在的主要问题：一是学习的主动性还有差距。个人自学抓