十篇对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料参考范文.docx
《十篇对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料参考范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《十篇对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料参考范文.docx(42页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、篇一、对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料一、上年度民主生活会问题整改情况二、存在的主要问题三、原因剖析四、整改措施篇二、党纪学习教育“六大纪律”剖析报告材料篇三、2024年党纪学习对照六大纪律自查报告一、模范遵守政治纪律情况二、模范遵守组织纪律情况三、模范遵守廉洁纪律情况四、模范遵守群众纪律情况五、模范遵守工作纪律情况六、模范遵守生活纪律情况篇四、六大纪律个人剖析材料六项纪律自查自纠报告及整改措施一、严守政治纪律,做到立场政治坚定二、严守组织纪律,坚持请示报告,做到“四个服从”三、严守廉洁纪律,坚守党员干部底线、红线、高压线四、严守群众纪律,做群众的贴心人五、严守工作纪律,为做好
2、工作奠定坚实基础。六、从严生活纪律,坚持做到八小时内外一致篇五、组织开展2024年度党纪学习教育以案促改个人剖析剖析材料一、存在的问题二、产生问题的原因分析三、努力方向和整改措施(一)着力强化理论学习意识,增强自身素养(二)着力强化服务群众意识,夯实思想基础(三)着力强化开拓创新精神,打开工作局面(四)着力强化监督执纪作用,切实纠治“X风”篇六、生活纪律方面存在问题12个(含整改措施)党纪学习教育“生活纪律”研讨发言材料一、弘扬党的优良作风,筑牢生活纪律的基石二、建设优良的干部家风,引领修身齐家的风尚三、自觉遵守社会公序良俗,展现文明清爽的形象篇七、个人六大纪律自查报告篇八、关于党纪学习整改问
3、题清单及整改措施报告篇九、专题生活会围绕2024年党纪学习教育突出问题析发言材料一、存在的主要问题(一)学习贯彻党的创新理论情况。(二)党性修养提高情况。(三)联系服务群众情况。(四)发挥先锋模范作用情况。二、分析产生问题的原因三、今后努力方向和措施篇十、专题生活会围绕2024年党纪学习教育突出问题对照检查剖析发言材一、存在问题二、产生问题的原因分析三、下步措施篇一、对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料贯彻实施党的二十大精神,采取开展主题教育这一重要措施,对于统一全党思想、排解党内重大矛盾、巩固党与人民群众的密切联系及促进党和国家各项事业的发展,意义深远。自主题教育活动启动以来,农
4、业农村局坚定不移地贯彻“学思想、强党性、重实践、建新功”的根本要求,将理论学习、调查研究、推进发展、检查整顿及制度建设等工作有机整合,全面策划、同步推进,以高标准严要求确保主题教育取得扎实成效,特别是在强化理论武装、提升智慧水平、正本清源和激发工作动力方面成效显著。根据市委组织开展主题教育民主生活会的相关指示,经专题民主生活会第四督导组批准,我们今日举行此次会议。本次会议的议程已确定,现在,我代表领导班子进行自我对照检查。一、上年度民主生活会问题整改情况2022年度领导班子民主生活会,会后经梳理,发现班子存在11项问题。经过一年的努力,通过制订整改计划,设立整改台账,压实整改职责,班子成员亲自
5、带头,相关部门积极配合,目前9项问题已全部得到解决。然而,“针对市委巡察反馈的干部队伍结构优化、机构改革遗留问题等尚未得到有效推动,整改的精准性和持久性尚显不足”这一问题仍在持续整改之中,整改工作已取得阶段性成果。一是政治体制不断加强。利用主题教育契机,确保党的二十大精神、习近平总书记重要讲话指示精神与“三农”工作理论学习相结合,严格实行“第一议题”制度,局党组理论学习中心组积极履行核心作用,组织集体学习10次、专题研讨6次。与此同时,紧密联系实际,针对发展弱点开展工作,局系统内的43名县处级干部提交了39份研究报告,并将其转化为55项具体工作措施和发布了6项制度。二是党的建设和管理责任得到加
6、强。局党组身先士卒,上下一心,牢固树立党的建设理念,认真履行全面从严治党的政治责任,坚持将全面从严治党与业务工作联合部署、实施和评估,2023年局党组专门研讨全面从严治党工作3次。党委、总支、支部层层制订责任清单,通过检查督导和党建述职评议等手段,进一步夯实了主体责任与一岗双责:全力融合党的领导于农业农村工作全过程,严格按照党政议事规则,坚定执行民主集中制,确保各级党组织的领导作用得以充分发挥。机关纪委主动担当,加大监督检查力度,确保“两个责任”相互衔接、共同发力。三是工作成绩显著。借助“七个提升工程”动力,学习借鉴浙江“千万工程”经验,统筹推动全市乡村振兴战略步伐。全市粮食播种面积突破108
7、8万亩,总产量达240万吨,同比分别提升了3万亩和1万吨,增长幅度在全省领先。肉蛋奶、果菜鱼供应充足,农业科技研发和应用加速,乡村发展、建设和治理稳步推进,农民收入持续增长,农村改革深入实施。先后获得市级以上荣誉20项,包括省级10项、市级9项,农业农村事业持续展现稳定向好、优化升级的良好态势。二、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在深化理论学习方面尚存不足。虽然班子成员积极投身于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,并致力于阅读原文、研读原著,但由于工作任务繁重,往往导致个人自学时间受限,集体学习占比过大。这种现象在一定程度上导致了学习存在表层化和碎片化
8、的问题,未能做到深入学习、持续更新,对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻精神和科学内涵的理解仍显浅薄。二是理论学习与实际应用的结合尚需加强。在将习近平总书记的重要讲话精神与实际工作结合方面,理论指导实践的紧密性不足,对于新提出的要求,理解多停留在表面,未能深入融合,将党的创新理论全面应用于指导实际工作中还显不足。例如,在贯彻落实习近平总书记在陕西考察期间的重要讲话和指示精神时,领导班子在实施有效新策略、解决新问题和调整新思路以推动我市农业农村工作高质量发展的执行上,仍然存在明显差距。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是全局意识尚待提升。部分成员仍存一定程度的“本位主义”倾向,在思考
9、问题、作出决策以及执行上级决策部署时,常常局限于自身分管范围内的考虑,缺乏从政治和全局层面进行思考和解决问题的能力,对于推进全市农业农村的高质量发展进行深入思考和研究不足,解决关键问题的策略匮乏。二是决策落实力需加强。在实施上级决策部署过程中,个别班子成员未能充分发挥引领作用,主动承担责任的意识尚不够坚定,面对工作挑战未能亲力亲为进行研究与解决,致使执行工作层面停滞于形式,实际效果不尽人意。例如,在农村集体经济合同清理规范行动专项整治中,尽管完成了省市下达的目标任务,但合同清收的质量不尽如人意,部分审查整改不够规范,发现问题线索的数量也偏少。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是调查研究需进一步深
10、化。自主题教育启动以来,尽管我们制订了具体的调研工作方案,且每位领导负责一个具体课题,但基层调研往往以督导为主,缺乏深入的体验式、蹲点式和解剖式调研。因此,在深度挖掘问题和提出有效解决措施方面尚显不足,调研成果的实际应用转化亦未达到预期效果。二是在解决群众问题上存在不足。我们虽然经常深入负责领域听取工作汇报,但与干部职工的心灵交流较少,尤其在处理干部职工迫切关心的问题上,尚未能做到位。例如,在职称晋升这一职工普遍关注的问题上,尽管在巡察整改期间采取了一些措施并尝试了多种方法,但问题仍未得到根本性解决。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是提升责任担当的紧迫性。涉及农业农村的工作多领域、多层面,任务
11、性质繁复而艰巨,尤其在压力加大的环境下,个别同志可能出现规避困难、工作松懈的态度,“走过场“、”敷衍应对”的错误思维尚未完全根除,主动性和积极性有待进一步增强,面对重大挑战时的韧劲和积极向上的动力尚显不足。二是增强创新驱动的力度。部分同志在工作方式和方法上显得过分谨慎,面对工作任务时常持观望态度,误以为任务的分配和文件的传达即意味着落实,缺乏对工作质量和效率提升的追求,缺少创新性地开展工作的动力和激情。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是需要进一步加强党内政治生活和提高其质量。部分同志有时因忙于工作、事务繁多,未能充分参与支部的组织生活。班子成员间以及班子与普通党员干部之间的谈心谈话活动不足,尤
12、其是在思想感情交流上显得较为缺乏,对干部职工在工作和生活上的困难缺少必要的了解和关怀。二是党员干部的日常教育、管理和监督亟待加强。一些同志不愿、不会或管理不善,未能及时发现和正确处理党员干部的问题,这导致部分干部缺乏自我约束,不自觉地遵守相关的规章制度。例如,本年度有8名同志受到了党务或政务的处分。(六)履行全面从严治党政治责任方面。一是加强对分管单位“一把手”的监管执行力。局领导班子成员在推动分管单位“一把手”落实全面从严治党主体责任方面尚显不足,工作部署虽多,但后续跟进和效果评估较少,特别是在局系统的作风建设上抓得不紧,某些单位党员干部请假制度执行不严,人员脱岗、缺岗情形时有发生,亟需在作
13、风建设上进一步深化。二是提升意识形态领域的监督管理。在意识形态、网络安全、舆情监控等领域面对的潜在风险判断力不足,对可能发生的问题缺乏必要的预警和警觉性。例如,在网络意识形态管理中,网络安全保护措施未能全面落实,信息安全等级保护工作尚未做到位,安全风险仍然存在。三、原因剖析针对前述问题根源的深入剖析,总结归纳如下几个关键因素:(一)理论学习未达标准要求。在主题教育期间,部分同志未能严格把关学习质量,仅仅局限于完成上级指定的学习任务,缺乏针对性、系统性以及全面性,仅停留在肤浅层次,未能深入领悟并运用理论知识,导致理论基础不牢固,理想信念出现动摇,政治敏感性下降。(二)担当尽责的决心有所消退。在面
14、对复杂严峻的任务时,班子成员未能持续自我施压,针对工作与落实的毅力和韧性有所弱化,缺乏战胜困难的勇气,其根本在于担当意识不足,缺失“钉钉子”般的坚持以及“滴水穿石”的恒心。(三)服务人民的精神不够坚定。在服务工作中,未能牢固树立“全心全意为人民服务”的理念,缺乏从基层和群众需求出发的思考,结果是与群众的联系不够紧密,服务不够深入,为民办实事的效果不甚显著。(四)执行制度的严格度有所松弛。对遵守党的政治纪律和规矩的认识不够深入,自觉性有待提升,自我约束有所放松。在监管分管领域的工作纪律和制度执行方面,缺少刚性的督导、检查和评估。四、整改措施(一)深化理论学习,不断铸牢政治建设根基。一是密切集中学
15、习,深化思想理念。领导班子成员应当亲临前线,积极投身于集体学习、专题讨论、宣贯讲座及现场调研等形式多样的学习活动中,有效利用“学习强国”等多媒体平台,系统深化对习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神的认识和理解,自主装备政治理论知识以筑牢思想防线,坚定政治立场,提升政治敏感性及辨识能力,确保坚定不移“两个维护二二是落实学以致用,转变学习风貌。积极倡导理论与实践相结合的学风,坚持知行合一,以问题为导向积极探索,针对制约农业农村发展的具体问题,精准定位责任,精准找准发展方向,不断提升在“三农”领域发现、分析和解决实际问题的能力。(二)增强责任担当,显著提高工作执行力。一是提升大局意识,
16、策划全局工作。坚守“分工合作”原则,集体讨论时积极献策出力,对非直接分管工作也应提出建设性意见,在贯彻执行上级决策时,应超越个人工作边界,紧扣农业农村发展的总体情况和关键任务,深入学习研究,全面把握工作大势,有效攻克发展瓶颈,提升在集体决策中的参与度与决策力。二是强化实效意识,确保任务落实。领导班子应以身作则,带头推动工作进程,确保各项工作部署的落实和成效的跟踪评估,高效地完成市委市政府关于“三农”领域的决策安排。特别是农村集体经济合同清理工作,应及时启动“回头看”机制,审慎开展农村集体经济合同清理审查整改工作,加强农村集体资产管理,确保集体资产收益全部返还集体,全面助推乡村振兴战略实施。(三
17、增强服务群众的初心,持续优化服务民生质量。一是扎根基层砺党风。坚决落实深入基层的“四下基层”制度,积极涉足田间地头,广泛开展解剖麻雀式、深入体验式及驻点式调研,切实掌握并反映民情、民意、民需,每年至少将一个月时间投入到问题导向的基层调研中,并撰写不少于一篇有指导意义的调研报告。针对本年度调研中梳理的问题,建立问题清单,拟定对策和方案。结合2024年的工作部署,集中精力攻坚克难,确保调研成果及时转化为具体行动,并融入2024年工作实践中。二是重点针对疑难问题提供解决方案。领导班子将重点关注和解决广大干部职工的切身利益问题,不断加强与市政府、人力资源社会保障局等部门的沟通协商,争取在职称评定和岗
18、位设置方面得到进一步的政策支持,妥善引导管理岗位和工勤岗位人员转岗或退岗,逐步解决超编现状造成的专业技术岗位与技术职称比例失衡的问题。(四)提升忧患意识,不断增强风险预防和控制能力。一是提升系统管理和协调能力。领导班子将严格执行“一岗双责”制度,确保对分管领域的关键任务有深入了解,专注于策应稳定粮食供给、推进产业链条发展、推动乡村建设、发展旱作节水农业以及全力推进从严治党工作,明确任务分工,制定实施时间表和行动路线图,构建高效的推进机制和责任落实机制,保证中央、省、市层面的决策部署得到有效实施。二是强化新形势下的意识形态和网络安全工作。领导班子成员需亲自把关意识形态领域工作,确保阵地安全,加快
19、推进网络安全和信息保护分级工作,修补安全漏洞,强化网络安全防御措施。(五)提升纪律执行力,确保制度得到有效贯彻。一是严格实施党内政治生活规范。加强班子成员的示范带头作用,坚持以身作则,积极参与“三会一课”、支部主题党日以及民主评议党员等组织活动,树立正确的党内地位观念和行为准则,确保党内政治生活常态化、规范化。二是强化党员干部的管理与教育。加大对各级领导人员的监督力度,对初现端倪的问题及时开展批评与教育,实现问题的早发现、早处理,确保各单位领导担负起严格党内治理的责任。针对局系统中出现的危险驾驶、从事商业活动等纪律和法律违规行为,加大教育管理力度,有的放矢地进行警示与廉洁教育,引导党员干部遵守
20、纪律、规矩,勇于担当,共同营造清正廉洁、奋发有为的工作氛围。篇二、党纪学习教育“六大纪律”剖析报告材料群众纪律方面遵守党的群众纪律方面存在的问题1 .群众观念淡薄。比如,有时自觉不自觉地与群众感情有所疏远,没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为从政用权唯一评判标准;往往把为人民服务放在嘴上多而落实到行动中少,对民生问题的解决与群众期待还有差距;对群众的诉求,缺乏应有的敏感性,觉得群众反映的问题带有共性,对个案分析把握不够,导致未能及时处理解决。2 .工作作风漂浮。比如,日常抓分管工作,有时只注重结果,没有太多关注过程和细节,缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效,致使一些工作落实不够理想;
21、推动工作按部就班,想问题、做决策顾虑较多,开拓创新少,就工作干工作多,主动落实少,研究情况多,解决问题少;落实工作习惯于走马观花、蜻蜓点水,不求甚解,用会议落实会议、用文件落实文件,推诿扯皮,怕担责任;对于群众反映的问题,有时敷衍了事、应付交差。3 .服务意识不强。比如,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够,服务群众,缺乏真功夫;随着阅历增长、环境变化,不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁的认识出现模糊,潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,造成联系基层、服务群众不深入,为民解难事、办实事上还不够有力有效;平时深入基层一线“解剖麻雀式“调研少,掌握实际情况不全面
22、不细致,帮助群众解决实际困难不多;对来反映问题的群众耐心细致的服务态度不够,有的将咨询问题转交给相关部门,未能做到全程跟踪到底。篇三、2024年党纪学习对照六大纪律自查报告按照区纪委关于在全区纪检监察系统开展遵守六大纪律情况检查的通知要求,我局纪检监察组织以认真负责的态度,结合学习总书记系列重要讲话精神,学习贯彻中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例,按照“三严三实”的要求,模范遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,努力争当遵章守纪的好党员和好干部,现将我局纪检监察组织开展遵守六大纪律情况自查报告如下。一、模范遵守政治纪律情况一是坚定理想信念,加强了政治理论学
23、习,加强了对中国特色社会主义理论体系的掌握,进一步坚定了道路自信、理论自信,制度自信。自觉在思想、政治、行动上与以同志为总书记的党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识,始终牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织,任何时候都与党同心同德。三是切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习,真正做到了在党言党,在党优党,不妄议大政,不信谣传谣,不违反政治纪律和政治规矩。通过自查,我局纪检监察干部无公开发表危害党的言论;无在党内搞团团伙伙;无妨碍党和国家方针政策实施;无组织和参加迷信活动;无无原则一团和气和违反政治规矩等其他违反
24、政治纪律的问题。二、模范遵守组织纪律情况一是坚持民主集中制,自觉做到“四个服从”。在工作中,坚持做到集体领导和个人分工相结合,自觉维护班子团结。二是服从组织安排,摆正了个人与组织的关系,严格按照程序、按照规矩办事,没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拔任用条例。坚持正确用人导向,公开公平公正选拔任用干部,无跑官要官、行为。按照要求,如实向组织报告个人情况和有关事项。通过自查,我局纪检监察干部无违反民主集中制原则;无不按要求请示报告有关事项;地违规组织参加老乡会校友会战友会;无侵犯党员权利;无在投票和选举中搞非组织活动;无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。三、模范遵守廉洁纪律情况一
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 对照 反面 典型 案例 方面 存在 问题 整改措施 剖析 材料 参考 范文
