2024组织生活会个人对照检查材料（“四个带头”）（3篇）.docx

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1、项经济指标之间的关联度，成势见效不够明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实存在薄弱环节。虽能够聚焦“两个责任”带头落实党风廉政建设的各项规定，注重加强个人廉洁自律,但在抓队伍、抓制度、抓漏洞上下的功夫不够深入。所分管业务涉及的财务报销较多，对部门廉政风险点查找和防控措施还不够全面规范，尚未系统开展廉政风险排查防控工作。日常督促岗位人员规范经费开支、严格报销流程较多，但防范廉洁自律风险的约谈提醒制度落实不够严实。二是廉政教育抓得不够经常。虽然思想上高度重视，但宣传教育抓的不够，指导分管工作时，抓分管领域的党建工作多，抓党风廉政建设的少。与其他班子成员一起研究、布置、检查党风廉

2、政建设情况，把党风廉政建设融入业务工作的能力还需要进一步提升。二、问题产生的原因（一）党性修养抓得不够紧。自认为经过多年党的培养，理想信念较为坚定，自身工作经验和能力比较丰富，理论和工作实践水平能够适应新时代新要求，从而放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，理论武装没有坚守，加强党性修养没有落实在行动上，经常以业务性工作代替党性锤炼，精神上补钙不及时。（二）宗旨意识树得不够牢。工作中习惯从管理者的角度思考问题，对关系部门发展的问题考虑得多一些，对党员干部的思想动态、心理诉求和关注的焦点问题关心少一些。理论学习向理论认同的转变，把握其淬炼思想背后蕴含着的坚定理想信念、真挚人民情怀、

3、高度自觉自信、无畏担当精神，解决好世界观、人生观和价值观的“总开关”问题，谋划远大理想、树立崇高追求、锤炼党性修养。（二）发扬斗争精神，积极开拓进取。把推动经济高质量发展作为一种责任和使命，进一步总结完善过去经验，提出新思路、拿出新举措，开创干事创业新局面。对于分管的经济运行、项目建设、安全生产等重点工作中遇到的难题,在开拓创新、摸清底数、吃透政策上下功夫，不断迎难而上，集中力量攻坚。同时自觉把工作放在发展大局中去思考去谋划，多出新招，在政策、资金、指标等方面加强调度、强化督查，推动各项工作争先进位。（三）强化宗旨意识，持续为民服务。坚持把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线

4、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心。坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚决为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。（四）恪守廉政底线，严实工作责任。时刻用纪律和规矩约束自己的行为，严格执行中央八项规定，以及公务用车、公务接待和办文办会等制度，切实筑牢思想防线、不越纪律红线、守住道德底线，将党风廉政建设预防在源头、治理在萌芽，做到清清白白做事，公道正派做人。坚持从因违纪被查处的案例中汲取教训、引以为戒

5、深刻反思，不断强化政治意识、纪律意识，切实落实中央关于全面从严治党的各项决策部署。2024年度县司法局专题组织生活会班子对照检查材料（对照四个方面）根据2024年度乡镇和县机关单位党组（党委）组织生活会实施方案要求，局党组深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神，广泛开展征求意见和谈心谈话，按要求围绕“4个带头”进行查摆问题，剖析根源，明确了今后努力的方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题及表现（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习新思想还不够严实。班子成员对政治纪律和政治规矩理解掌握的深度和广度还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差

6、距，党组理论中心组在学习安排上注重次数较多,在学习的深度和质量上考虑不够周密。比如，班子成员有时学习上还存在“实用主义”，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。二是学用结合还不够紧密。班子成员坚持用党的科学理论指导实践、推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践化做得还不到位。去年理论学习中心组学习共16次，但是学习形式相对单一，创新和灵活性不够，多是“一一是工作激情有所减退。随着年龄增长、工作时间长了，“螺丝钉”精神还有所欠缺，主动去想办法、解决问题、推动工作做的还不够。有的同志攻坚克难的硬气、改革创新的锐气有所减退，敢于挑大梁、啃硬骨头

7、的勇气有所下滑，打硬仗、耗到底的毅力有所流失，干事创业的激情不如从前。二是创新思维有所欠缺。在日常工作开展中，习惯看上级司法行政部门有没有文件要求、县委县政府有没有部署安排，以前有没有惯例和现成的经验可循，多数情况下只顾按时完成任务，工作标准不高，缺乏工作开拓创新的主动性，对一些重点难点问题没有深钻细研、谋划实招。三是思考谋划不够深入。班子对工作规划深度、长远思考还不足，考虑的不够全面，对苗头性、指向性的风险点预见性还不够。同时对自身缺乏本领恐慌和知识恐慌，对自身的要求不如从前高，没有与时俱进提升本领的自觉性。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任传导不够实。在管好党风廉政建设的“

8、责任田”和“份内事”上，没有百分百实现压力层层传导，有时还存在对分管科室业务交办督促较多，对党的建设监督指导较少,没有将干事创业的高标准落到每一级，科室、司法所之间系统性、协同性不足，没有真正形成合力。二是党建工作有待加强。对基层党组织抓而不紧，监督指导不够有效，导致支部“三会一课”功能和作用没有充分发挥。主题党日活动形式不够丰富，缺乏吸引力，党员进入支部主题党日活动角色不够，支部对党建工作研究不够、措施不多。三是干部监管“套路模式，对全系统发展的总规划缺乏特色思考和创新谋划，面对瓶颈难题思路和对策不多。对新工作、新问题，能亮剑、敢开山的决心不够，缺乏攻坚克难的韧劲。在贯彻执行各项决策部署上，

9、被动执行的多，主动执行的少，查短板、补弱项、强整改的力度有待提升。三、下步整改措施（一）抓实理论学习，做到立场坚定、对党忠诚。坚持把学习作为立身之本和自觉追求，坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为重要政治任务，突出学习的系统性、全面性和整体性。加强党史学习，充分利用主题党日活动、“三会一课”等形式,结合*等线上平台，真正做到学深悟透、学以致用，真正把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，躬身践行“两个确立”，全面筑牢政治忠诚。（二）厚植为民情怀，做到心系群众、办好实事。牢固树立以人民为中心的发展思想,不断厚植人民

10、情怀、筑牢群众观点、站稳群众立场，加强与基层群众联系，开展接地气的走访调研活动，深入了解群众的“急难愁盼”问题，提高服务精准度。坚持把群众观点、群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上,在顺民意、惠民生上办好事,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）强化责任担当，做到真抓实干、奋发有为。积极克服“只求过得去、不求过得硬”的惰性，迎难而上、敢闯敢干，以“赶考”的心态、“接力”的状态、奋进的姿态迎接新任务新挑战。紧扣县委县政府中心工作，统筹谋划法治建设，不断强化事业心、责任感，全力抓好“15分钟公共法律服务圈”、行政诉讼“双下降”等重点工作，不断提升全县法治建设水平。（四）深化作风建设

11、做到纪律过硬、风清气正。时刻把党管治党责任扛在肩上、抓在手上、落到实处，始终保持惩治腐败的高压态势。加大对“庸、懒、散、浮”等行为的惩治力度，坚决防止“四风”问题反弹回潮。健全完善党风廉政建设的日常分析、检查、考核等机制，把落实全面从严治党“两个责任”作为问责重点，倒逼局党组和班子成员严以律已、真抓严管、履职尽责。加强监督执纪问责，深入开展谈心谈话，严格干部日常管理，对苗头性问题坚持抓早抓小、防微杜渐。2024年度组织生活会领导班子成员个人发言提纲根据县纪委机关、县委组织部统一部署，会前，我深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设等

12、学习内容，进一步提高思想认识、把握标准要求，打牢了开好组织生活会的思想基础。在此基础上，围绕六方面问题，结合自己的思想、工作、作风实际，深入开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是思想认识存在偏差。对党的最新理论成果止步于“学过了“。运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平还有待提高。对政治纪律和政治规矩内涵理解浮于表面,仅停留在一般性条款记忆，未深入领会其核心要义，导致在工作中无法精准把握行为边界。二是工作标准有待提高。在学习中研究、传达中落实、表态中行动上下的功夫还不够，学习的系统性和

13、计划性不够。工作中单纯地按照上级的指示要求落实工作，自主抓落实的站位不高，导致一些工作缺乏特色和亮点。三是政治能力有差距。落实习近平总书记提出的“把握方向”“把握大势”“把握全局”的能力不足，“保持政治定力”“驾驭政治局面”“防范政治风险”方面还有差距。比如，在处理事务的时候，延伸不够，从政治角度观察、分析和处理复杂问题的时候少，缺乏透过现象看本质的政治判断力、对上级精神融会贯通的政治领悟力和不回避矛盾、不掩盖问题、敢于承担责任的政治执行力。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是对以人民为中心的发展思想认识不够清晰。理解和把握以人为中心的发展思想时，有时只停留在口头上、止步于思想环节

14、没有将其体现在日常工作的各个方面和全过程，未能精准把握战略目标要求与工作具体实践的结合点。二是遵规守纪还不够到位。主要表现在对工作中的薄弱环节掌握不够清晰，有时也会有“加班晚了”就可以“适当晚到”的思想存在，对分管人员的严抓监管也不够到位。三是坚决抵制违规吃喝不够彻底。个人不存在公款违规吃喝问题。但在思想上,没有严格聚焦“和什么人”、“办什么事”、“用什么钱”、“在什么地”四个方面，持续开展自查自纠，对分管人员也存在提醒不足的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是树立和践行正确政绩观方面还有欠缺。存在只愿做显功，不愿做潜功的问题。比如，在宣讲方面，比较注重品牌

15、的打造和发稿数量的排名，较多关注宣讲工作突出的乡镇或单位，一定程度上忽视了对全县整体宣讲水平质的提升。二是动真碰硬不够。工作中有时会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时对存在的问题“高举轻放”、动真碰硬不够，“亮剑”精神不强。缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲，对一些需要长期抓、反复抓的工作，投入精力不够、办法不多，迎难而上劲头不足。三是进取意识减退。对自身的短板弱项认识不足，缺少了时不我待的忧患意识和追求卓越的“精品”意识，对于工作中出现的新情况、新问题，求创新、求突破的劲头不足，习惯于老套路、老办法，挑灯夜战的干劲、开拓创新的闯劲大不如前，满足于过得去、

16、不求过得硬。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不够到位。履行全面从严治党主体责任还不够到位，总觉得上有常委部长和常务部长把关，下有工作人员落实，作为分管能够给予的指导支持有限，全面从严治党在层层向下传递过程中力度逐渐削弱，导致一些干部职工工作松懈、落实不力。二是狠刹违规吃喝歪风劲头不足。在落实中央八项规定的过程中，面对防反弹回潮、防隐形变异的繁重任务,面对问题呈现出主体隐蔽、手段隐蔽、场所隐蔽的特点，不自觉地产生了“疲劳综合征”，放松了要求，对于苗头性、倾向性、潜在性问题和隐形变异行为警惕性不够高，抓早抓小、源头治理的积极性和主动性不强，对问题挖掘得不够深。三是民主监督的内生

17、动力不足。有时监督意识淡化，民主监督作用发挥不够，对党员民主监督的宣传教育工作抓得不紧不实，没有真正从战略的高度来认识党内监督的重要性，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法。（五）开展反面典型案例剖析。XX违纪违法，无视财经纪律，虚报套取扶贫资金。该案例性质恶劣、触目惊心，对照反面典型案例进行深入剖析，出现这样问题的主要原因是自我要求有所放松，纪律规矩没有把守，相关单位在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位。下一步，我将深刻汲取案件教训，以案为鉴、以案促改，始终秉持廉洁奉公的原则，将作

18、风建设融入日常，严守纪律红线，不存侥幸心理，主动接受监督，以开放心态听取意见，不断改进提升,以实际行动树立良好形象，践行服务宗旨。（六）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关组织生活会尚未完成的整改问题。在2024年1月召开的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会中，个人共查摆出问题4个，逐项制定了具体的整改措施，推进常态长效落实，目前已整改完毕。（七）其他有关问题。1 .巡视巡察有关情况：2024年我单位未接受上级巡视巡查。2 .审计有关情况：2024年我单位未接受审计部门审计。3 .意识形态工作落实情况：2024年，由我兼任理论股股长一职，协助抓好

19、意识形态工作。一年来，高度重视意识形态工作，牵头抓好巡视整改工作和省市历次联席会议议定事项落实，精心梳理我县工作重点，安排部署县联席会议事项。谋划了“XX”宣讲品牌，协助部里开展好宣传宣讲工作。目前我县意识形态工作平稳向好。4 .坚持“三个务必”情况：在日常工作与生活里，我始终将“三个务必”牢记心间。面对复杂任务，时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁，认真钻研业务，避免盲目自大，力求考虑周全。面对困难，发扬艰苦奋斗精神，不抱怨、不退缩，主动加班加点攻克难题，用实际行动践行“三个务必”，不断提升自我，努力为全县宣传文化事业发展贡献力量。（八）个人需报告的重大事项。按照有关规定，现报告本年度个人重大事项：本

20、人未配备公车、司机和秘书。丈夫XX在XX工作，中国国籍；女儿XX在XX小学读书，中国国籍。本人和丈夫在国内共有1套房产，为商品房，XX平方米，位于XX,本人未经商办企业，名下无保险、股票、基金。本年度未收到群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的情况，未受到诫勉、党纪政务处分等。二、原因剖析一是理想信念有所淡漠。反思自己，尚未始终如一地严格要求自己，片面地认为，理想信念是虚的、具体工作是实的，只要工作干出成绩，只要在大事大非、原则问题上，与党中央和上级党委保持高度一致，就是理想信念坚定的表现,由此导致在思想上放松了自己的世界观、价值观的改造和锤炼。对社会上流行的潜规则、不正之风批评抵制不坚决，淡忘了

21、党员应有的奉献精神、担当意识。二是群众观念有所弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，这是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为负责党建、纪检、意识形态的分管同志，只有把工作主动融入到全县跨越发展的大局，为经济社会发展提供积极的正向引导和舆论支撑，个人价值才能实现。但由于日常工作千头万绪,耗费精力较多，时间一长，看资料、打电话了解情况的时候多了，直接深入基层、对话群众的时间少了，切实了解基层实际、及时帮助排忧解难做得不够。三是削弱了党性修养的持续锤炼。对加强自身党性修养重视不够，抓得不紧。严格按照党员的标准来提升党性修养做的不够，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。在看到、遇到不正之风的

22、事情时，没有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判。锐意进取精神不足,在落实上级决策部署时，在创新上不够大胆，有时满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、不愿得罪人，瞻前顾后。四是创业担当意志不够坚定。攻坚克难、敢于担当是一种优秀的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。在推动工作中，还是缺乏持之以恒的韧劲和攻坚克难的精神，有时在工作遇到阻力，或者工作成效需要长期努力才会显现时，思想上还是会彷徨。三整改方向和主要措施一是坚定理想信念。把“两个确立”的决定性意义和实践性要求内化于心、外化于行，把“两个维护”体现在坚决贯彻习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署的具体行动

23、上，不断增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉思想自觉行动自觉，坚定不移地维护核心、跟随核心、捍卫核心。自觉强化绝对忠诚的政治品格，始终忠诚党和人民、忠诚党的理想信念、忠诚党的初心使命、忠诚党的组织、忠诚党的理论和路线方针政策。坚持不懈强化理论武装，把学习成果转化为做好本职工作、推动事业发展的思路举措和实际成效。二是强化理论武装。继续系统深入的加强学习，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党中央和省市党委各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，力争成为一

24、名真正的行家里手、专业干部。三是始终坚持群众路线。主动走出办公室，深入乡镇（社区），与基层干部和群众面对面交流。在政策制定、项目规划等环节，广泛征求群众建议，政策实施后，及时收集群众意见。依据反馈，快速调整优化，确保政策有效落实。真正做到全心全意为人民服务，推动宣传文化事业稳步发展。四是大力发扬奋斗精神。始终保持敢于斗争、敢于胜利的精神风骨，保持艰苦奋斗、顽强奋进的韧劲干劲，增强忧患意识，坚持底线思维，在应对危机中坚定担当责任，在打攻坚战上当先锋、在啃硬骨头上作表率。五是永葆清正廉洁的政治本色。自觉贯彻廉洁自律准则,严格执行中央八项规定及其实施细则精神，涵养清廉之风、筑牢清廉防线，以秉公用权赢得人心、以为政清廉取信于民。自觉接受监督，增强主动监督、相互监督的自觉，毫不松懈纠治“四风”、惩治腐败，加快推动政治生态全面重塑、根本好转。以上为我的个人检查材料，请大家批评指正。