2025年专题民主生活会会议方案9篇集合.docx

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1、2025年专题民主生活会会议方案（共9篇）目录篇一2025年专题民主生活会会议方案2篇二市委领导班子2025年民主生活会擅改工作方案9篇三、市总工会党组2025年民主生活会擅改工作方案17篇四2025年度民主生活会方案25篇五2025年度民主生活会方案29篇六、社会工作部2025年民主生活会整改工作方案40篇七2025年度民主生活班子检视问题整改方案（四个带头）50篇八2025年度“四个带头”民主生活会实施方案58篇九2025年度民主生活会方案63篇一、2025年专题民主生活会会议方案根据XXX和XX、XXXX委关于在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中开好专题民主生活会的部署要求，结合XX

2、X实际，现就以XXX政治局民主生活会为标杆，组织召开XXXXX组XX专题民主生活会制定如下方案：一、聚焦主题和要求紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题召开专题民主生活会，聚焦学思想、强XX性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干丰富内涵和实践要求，检视问题、深刻剖析，着力从思想根源上解决问题。精准把握发扬XX内民主、加强XX内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的功能定位，检视差距和不足,进行XX性分析，开展批评和自我批评，抓好问题整改，推动各级

3、XX组织和广大XX员干部坚持加强XX的全面领导和XXXXX集中统一领导,坚定不移走好中国特色金融发展之路，践行金融为民理念，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护工二、具体工作事项和时间安排（一）民主生活会的各项准备工作1 .集中深入学习研讨。深刻把握勇于自我革命是我们XX最鲜明的品格和最大优势，要严格要求自己，洁身自好、廉洁自律，努力营造风清气正的良好政治生态。通过学习领会，进一步夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基,切实把学习成效转化为强化理论武装、加强XX性锤炼、增进团结统一的生动实践，转化为做好本职工作、全面推进XX和人民事业发

4、展的强大动力。要提高思想认识，把握标准要求，打牢开好专题民主生活会的思想基础。集中学习研讨XX同志牵头进行；个人自学由各XX组成员分头进行。工作落实：办公室牵头组织开展一次XX委理论学习中心组集中学习研讨，并负责编印学习资料，各XX组成员配合，2025年2月5日前完成。2 .深入开展谈心谈话。工作安排：XX组成员相互之间、XX组成员与分管部门主要负责同志、与本人组织关系所在XX支部XX员代表之间，一对一、面对面开展谈心谈话。谈心谈话要谈到位、真交心，防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。工作落实：各XX组成员根据情况于2025年2月5日前完成谈心谈

5、话。3 .全面梳理问题。工作安排:XXXX组和XX组成员对照XXX明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，对照X总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，对照干部队伍教育整顿查摆的突出问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧紧围绕（1）X习近平新时代中国特色社会主义思想，（2）维护XXXXX权威和集中统一领导，（3）践行宗旨、服务人民，（4）求真务实、狠抓落实，（5）以身作则、廉洁自律，（6）履行全面从严治XX政治责任等6个方面，深挖细查问题及其症结。同时，全面梳理、认真盘点XX调查研究、整改整治问题清单，把清单中尚

6、未销号的问题，与上一年度民主生活会尚未完成整改的问题，谈心谈话过程中提出的问题，一并作为本次专题民主生活会检视整改的问题。工作落实：办公室牵头全面梳理、盘点XX调查研究、整改整治问题清单，办公室牵头梳理上一年度民主生活会整改措施落实情况，办公室将XX整改整治尚未销号的问题、上一年度民生生活会尚未完成整改的问题整理、归纳后，统一反馈给XX组和各XX组成员，2025年2月5日前完成。4 .结合典型案例剖析。工作安排：XX组结合典型案例的解剖式调研中确定的反面典型案例XXXX案件，举一反三进行剖析。XX组成员围绕案例,联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距和不足,见人见事见思想，注重从

7、主观上、思想上进行深刻检视，深挖思想根源。工作落实：XX组和各XX组成员根据情况于2025年2月5日前完成案例剖析。5 .撰写XX组班子对照检查材料和个人发言提纲。工作安排：在全面梳理问题和结合典型案例剖析的基础上，XX同志主持起草XX组对照检查材料,经XX组会集体研究审定；各XX组成员自己动手撰写个人发言提纲。XX同志对各XX组成员发言提纲进行审阅把关。对照检查材料和发言提纲内容主要包括以下四部分：(1)上一年度民主生活会整改措施落实情况。对上一年度民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告，没落实的要说明原因并明确思路和举措。(2)查摆的主要问题。按照“三个对照”和全面梳理、盘点问题要求，结合

8、谈心谈话提出的问题和典型案例剖析，重点从习近平新时代中国特色社会主义思想，维护XXXXX权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治XX政治责任等6个方面，及对照反面典型案例，共“6+1”个方面，深入查摆存在的突出问题。不以讲道理、谈体会代替查摆问题，不以班子问题、下级问题代替个人问题。同时，在该部分要列出需要说明和报告的事项，即：XX组成员要对上一次民主生活会后群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询、个人需要报告的重大事项和有关问题逐一作出说明。个人需报告的重大事项主要包括：领导干部用车、司机等配备情况,配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况

9、在国(境)内外拥有的房产、投资等情况。受到问责、XX纪政务处分的，要在民主生活会上作出深刻检查。(3)存在问题的原因剖析。围绕查摆的问题，联系思想、学习和工作实际，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行XX性分析，特别是在主观上、思想上把症结找准、把根源找深。同时，在该部分单列一块阐述结合典型案例剖析的内容。(4)下一步整改措施。整改措施要对着问题去，具体实在、可操作、能落实，不能泛泛而谈。对照检查材料和发言提纲开头部分简要介绍民主生活会会前学习、谈心谈话、梳理问题、案例剖析等准备情况。查摆问题、原因剖析要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，不讲成绩、只谈问题，既摆事实讲情况，又进行深

10、刻XX性分析，见人见事见思想。工作落实：各XX组成员于2025年2月5日前撰写完成个人书面发言提纲，并经XX同志审阅把关。XX组对照检查材料由XX同志主持起草，XX组集体研究审定，办公室负责落实，2025年2月5日前完成。（二）召开区XXXX组专题民主生活会（2025年2月10民主生活会拟于2025年2月10日召开。参加会议人员为：区XX各XX组成员（记录人员列席）、XXXX委XX领导小组成员。民主生活会坚持“团结一批评一团结”的方针,贯彻整风精神，坚持刀刃向内、自我革命，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，着力打扫思想上和政治上的灰尘，增强XX内政治生活的政治性、时代性、原则

11、性和战斗性。会议由XX同志主持，并按以下程序进行：LXX同志代表区XXXX组介绍专题民主生活会会前准备情况,通报XX检视问题整改整治情况及上一年度民主生活会整改措施落实情况。2 .XX同志代表区XXXX组班子作对照检查。3 .各XX组成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见。自我批评要正视问题、揭短亮丑,触及思想，开门见山，不遮遮掩掩、不避重就轻，不以讲道理、谈体会代替摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公心、实事求是，直截了当、开门见山，注重从具体问题表现入手,点出在思想、政治、作风等方面的危害，指出差距不足，不以提希望代替点问题、以工作建议代替批评

12、意见，真正做到咬耳扯袖、红脸出汗。4 .xxXX委XX领导小组成员对专题民主生活会进行点评。5 .XX同志对专题民主生活会进行总结，提出整改要求。工作落实：办公室落实。（三）抓好整改落实工作安排：对照习近平总书记在XXX政治局民主生活会上的重要讲话精神，将区XXXX组会前梳理问题和谈心谈话、会上相互批评意见，以及整改整治尚未完成的任务等贯通起来，制定完善整改方案，细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组织整改。各XX组成员细化个人整改措施，抓好问题整改。工作落实：办公室落实，2025年2月底前完成。三、其他有关工作（一）报送专题民主生活会方案根据要求，拟于2025年2月5日前向XXXX委XX领

13、导小组办公室报送专题民主生活会方案。（二）报告并通报专题民主生活会召开情况1.民主生活会结束后15日内，以区XXXX组文件形式将会议情况报告和会议记录报xxXX委,同时报XX纪委和XXXX委XX领导小组办公室。报告的主要内容包括：上一年度民主生活会整改措施的落实情况、本次民主生活会开展批评和自我批评的情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施等，同时一并原汁原味报送会上发言和xxXX委XX领导小组成员点评情况。发言的同志存在为了发言而发言的现象，没有在深入学习领会的基础上，结合各自分管挂村工作进行交流发言，学习氛围不浓厚。同时，虽然要求各班子成员带头，第一时间组织学习宣传贯彻党的全会精神，但总体

14、效果不明显，没有在全镇上下掀起积极学习贯彻会议精神的浓厚氛围。整改措施：持续深入学习贯彻党的全会精神,进一步完善学习计划，将党的全会精神学习纳入党委理论中心组学习和“三会一课”学习任务,并发挥好宣讲队、新时代文明实践队伍,广泛深入学习贯彻，积极营造浓厚的学习氛围。责任领导：责任单位：镇宣传办、各村整改时限：2024年(2)提前谋划意识不强。按照县委、县政府要求，我镇虽然谋划了“十四五”实施的项目100多项，但项目质量还不高，有”凑数”的嫌疑，且到目前为止，规划后续工作推进缓慢，未对相关项目进行优化，也未结合党中央、省委、市委提出的十四五，经济社会发展主要目标和2035年远景目标进行对照整理，反

15、映了班子提前谋划意识不强，科学规划观念比较欠缺。整改措施：进一步加强对项目规划工作的领导，组织成立项目策划工作专班，围绕贯彻党的全会精神和中央、省、市、县各项决策部署，结合党中央、省委、市委提出的经济社会发展主要目标和2035年远景目标，对我镇收集的Ill个项目进行对照整理，建立更加符合经济社会发展方向、合理可实行的“规划项目库。责任领导：责任单位：镇项目为、各村整改时限:2024年3月工作的指导，推进意识形态“一岗双责”落实，形成一级抓一级的齐抓共管格局。责任领导：责任单位：镇宣传办、各村整改时限：2024年(3)作风建设还存在弱项。随着全面从严治党不断向基层延伸、向纵深发展，基层政治生态持

16、续好转，但在实际工作中缺乏作风建设永远在路上的执着。比如，在大力弘扬习近平总书记在福建工作时所倡导和践行的“滴水穿石”“四下基层”“马上就办、真抓实干”等优良作风方面还有差距，落实基层工作不深入、不仔细，工作浮于表面现象依然存在；有些同志在日常工作中还存在麻痹思想、侥幸心理，对发现的问题不重视整改，存在应付了事现象。整改措施：强化作风建设，结合实际，进一步完善镇、村干部管理考核制度，积极弘扬“滴水穿石”“四下基层”“真抓实干、马上就力”优良传统作风，坚决杜绝新的形式主义、官僚主义特别是指尖上的形式主义等“四风”问题，树立镇党员领导干部队伍良好形象，推进全面从严治党不断向基层延伸、向纵深发展。责

17、任领导：责任单位：镇纪委、镇组织办整改时限：2024年6月三、组织保障1 .强化领导，提升政治站位。强化整改工作组织领导，坚持以上率下，由主要领导亲自谋划、亲自部署、亲自推动落实，尤其是对重大整改事项亲自抓好整改落实。各班子成员加强思想认识，提升政治站位，主动担责尽责，牵头负责落实有关整改工作。各责任单位、各村主要负责人对涉及本部门本单位的整改任务负直接责任，涉及多个单位的整改任务，各责任单位各司其职、密切配合，通力抓好整改落实并及时反馈。2 .转变作风，压紧压实责任。各责任领导、责任部门要始终站在群众立场，切实转变工作作风，提升工作效率，服务好“三农”各项工作。一是坚持“四下基层”“滴水穿石

18、马上就办、真抓实干”的优良传统作风，对查摆和征求意见问题，积极主动作为，坚持马上就办，建单销号，坚持发现一个问题解决一个问题，不等不靠，务求实效。二是深入开展“再学习、再调研、再落实”活动，领导干部要围绕各自分管挂村工作和查摆问题深入基层调查研究，掌握真实情况，解决实际问题，加快经济社会健康有序发展。三是坚决纠正形式主义、官僚主义等“四风”问题的新情况、新问题，深入整治指尖上的形式主义，从严整治”为官不为、乱作为等问题。3 .深入整改，巩固工作成效。坚持问题导向，对标对表，深入推进问题整改，对已整改到位的问题要加强巩固提升，避免问题年年查、年年在、年年改；对一时难以整改到位的问题,要加强分

19、析研判，制定整改措施、整改时限和责任人员，并加强与上级部门的沟通联系，建立台账，照单销号，巩固整改工作成效。篇六、社会工作部2025年民主生活会整改工作方案根据上级的相关要求,社会工作部党委秉持高度的政治责任感与使命感，积极开展全面深入的集中学习，组织了细致入微、推心置腹的谈心谈话，进行了深刻透彻的检视剖析，全面梳理工作中存在的各类问题，严谨细致、不折不扣地开好专题民主生活会。为切实将整改工作做深、做细、做实，确保整改工作取得实质性成效，特精心制定如下整改方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指弓I,深入学习并全面贯彻党的二十届三中全会精神，全面精准落实新时代党的建设总要求

20、以及新时代党的组织路线，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以此次民主生活会为关键契机，始终坚持问题导向，紧密聚焦查摆出的各类问题，深刻剖析问题根源，精心制定切实可行、行之有效的整改措施，全力以赴确保整改工作取得显著实效,有力推动社会工作部各项工作迈向高质量发展的新征程。二、整改目标（一）政治建设更加坚定。全体党员干部对政治纪律和政治规矩的领悟更为透彻深刻，能够在思想的最深处、政治的高站位以及行动的全方位，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。无论是在日常工作的细微之处，还是面对重大决策的关键时刻，都能坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策和上级的决策部署，确保社会工

21、作始终沿着正确的政治方向稳步前行。（二）党性修养显著增强。党员干部的党性观念愈发牢固，纪律意识和规矩意识得到大幅提升。在工作中，能够时刻以党员的标准严格要求自己，展现出更加扎实的工作作风。服务群众的能力和水平得到进一步提高，主动深入基层、贴近群众，用心倾听群众的声音，切实解决好群众生活中面临的“急难愁盼”问题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。（三）创新担当能力提升。在严守纪律规矩、保持清正廉洁的坚实基础上，充分激发党员干部勇于担责、敢于创新的精神。积极主动地探索社会工作的新思路、新方法，在体制机制创新、服务模式优化等方面实现新的突破。敢于突破传统思维的束缚,勇于尝试新的工作方式，以创新驱

22、动社会工作不断发展，更好地适应新时代社会发展的需求。（四）从严治党全面落实。全面从严治党主体责任和监督责任得到更加精准、到位的落实。党内政治生活更加严肃规范，从“三会一课”到组织生活会，每一个环节都严格按照党内规定执行，真正发挥党内政治生活的教育、监督和提升作用。干部队伍建设更加科学合理，形成完善的选拔、培养、考核机制，党风廉政建设和反腐败工作取得新的显著成效，营造出风清气正的良好政治生态。（五）意识形态工作强化。进一步加强对意识形态工作的全面领导，构建更加完善的工作机制。强化意识形态阵地建设和管理,从社会工作部的官方网站、微信公众号等线上平台，到各类宣传展板、活动场所等线下阵地，都做到严格把

23、控、规范管理。持续提高党员干部的意识形态工作能力，使其能够敏锐洞察意识形态领域的新动向，有效防范和化解各类意识形态风险，确保意识形态领域安全无虞。三、整改措施（一）关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面”存在问题：一是政治理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，仅仅停留在表面，存在一知半解、浅尝辄止的情况。学习缺乏系统性和主动性,没有形成完整的知识体系，未能深入挖掘理论的核心要义,运用理论指导实践的能力还有很大的提升空间。在面对实际工作中的复杂问题时，常常无法灵活运用所学理论进行分析和解决。二是贯彻上级决策部署不够坚决。在执行上级决策部署时,缺乏高度的政治自

24、觉和行动自觉，存在打折扣、搞变通的现象。例如，在推进党建引领基层治理工作中，工作进度严重滞后，没有按照既定的时间节点完成任务，对社会组织违规行为纠正不及时，导致问题逐渐积累，影响了整体工作的推进。三是党内政治生活不够严肃。批评与自我批评流于形式，不够深刻，党员干部之间存在“老好人”思想,不敢直面问题、指出不足。民主集中制执行不到位，重大决策有时未充分听取班子成员意见，决策过程缺乏充分的讨论和论证，导致决策的科学性和合理性受到影响。整改措施：一是强化理论学习。精心制定详细的理论学习计划，明确规定每月至少组织2次集中学习研讨。在学习内容上，涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想的各个方面，包括政治、

25、经济、文化、社会、生态文明等领域；在学习方式上，采用专家讲座、小组讨论、个人自学等多种形式相结合；在学习目标上，要求党员干部不仅要掌握理论知识，更要学会运用理论解决实际问题。建立严格的学习考核机制，定期对党员干部的学习效果进行考核，考核内容包括理论知识测试、学习心得撰写、实践应用能力评估等，将考核结果与党员干部的评先评优紧密挂钩，激励党员干部积极主动学习。二是坚决贯彻执行。加强对上级决策部署的学习和领会，通过召开专题会议、印发学习资料等方式，及时传达贯彻上级精神，确保全体党员干部准确了解工作要求和目标。建立详细的工作台账，对上级决策部署的落实情况进行全程跟踪监督，明确每个阶段的工作任务、责任人

26、和完成时间，定期通报工作进展情况。对落实不力的部门和个人，进行严肃问责，通过批评教育、诫勉谈话等方式,督促其及时整改，确保上级决策部署得到有效落实。三是严肃党内生活。严格执行党内政治生活制度，提高民主生活会、组织生活会的质量。在批评与自我批评环节，要求党员干部实事求是、坦诚相见，深入剖析自身存在的问题，同时客观公正地指出其他同志的不足，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。完善民主集中制决策程序，重大决策前，广泛征求班子成员和干部群众的意见，通过召开座谈会、问卷调查、个别访谈等形式，充分了解各方诉求，确保决策科学合理、符合实际。（二）关于“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”存在问题：一是党性锻

27、炼不够经常。部分党员干部对党性修养的重要性认识不足，缺乏持之以恒的党性锻炼。在遇到困难和挫折时，容易动摇退缩，缺乏坚定的理想信念和顽强的意志品质。参与党性教育活动积极性不高，将其视为一种形式，没有真正从中汲取精神力量。二是纪律意识不够强。存在上班迟到早退、开会不遵守纪律等现象，在一些细节方面还存在不足。对单位的规章制度执行不够严格，缺乏敬畏之心，没有充分认识到纪律是做好工作的重要保障。三是作风不够扎实。调研工作走马观花，缺乏深入细致的调查研究，没有真正了解基层的实际情况和群众的需求。工作落实重部署、轻落实，跟踪问效不及时,导致一些工作部署无法落地生根，取得实效。整改措施：一是加强党性锻炼。丰富

28、党性教育活动的形式和内容，通过组织党员干部参观红色教育基地，如革命纪念馆、烈士陵园等，让党员干部亲身感受革命先辈的崇高精神和伟大事迹;邀请先进模范人物作报告，分享他们的工作经验和先进事迹，激励党员干部向先进看齐；开展主题党日活动，围绕党性修养、服务群众等主题，组织党员干部进行讨论和交流，增强党性教育的吸引力和感染力。要求党员干部每月撰写党性分析报告，对照党章党规，查找自身在党性修养方面存在的问题，制定切实可行的整改措施并及时整改。二是强化纪律约束。加强纪律教育，定期组织学习党纪国法和单位规章制度，通过举办专题讲座、发放学习资料等方式，让党员干部熟悉纪律要求。通过典型案例通报、廉政警示教育等方式

29、用身边事教育身边人，增强党员干部的纪律意识。建立纪律监督检查机制，成立专门的监督检查小组，加强对党员干部日常工作纪律的监督检查，对违反纪律的行为，发现一起、查处一起，严肃处理，绝不姑息。三是改进工作作风。制定科学合理的调研计划，明确调研目的、内容和方法。要求党员干部深入基层、深入群众，与群众面对面交流，了解他们的所思所想所盼，掌握第一手资料。每季度至少撰写1篇有价值的调研报告，调研报告要提出切实可行的解决问题的建议和措施。建立工作落实跟踪机制，对工作部署进行细化分解，明确责任人和时间节点，定期对工作落实情况进行检查和评估，通过实地查看、听取汇报、群众满意度调查等方式，确保工作落到实处。（三）

30、关于“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”存在问题：一是担当意识不够强。面对复杂工作任务和矛盾问题时，部分党员干部存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在处理群众信访问题时，不敢果断决策，怕得罪人，存在推诿扯皮的现象。推进改革创新时，求稳怕乱，不敢尝试新的方法和举措,缺乏开拓进取的精神。二是创新能力不足。对社会工作发展趋势和规律研究不深入,缺乏前瞻性思维。在推动社会组织发展等工作中，缺乏创新思维和方法，仍然沿用传统的工作模式,无法满足新时代社会发展的需求。三是政绩观不够正确。工作中存在急功近利思想,过于注重短期政绩，忽视长远发展。为了追求表面上的成绩，存在虚报、瞒报工作数据

31、现象，影响了工作的真实性和决策的科学性。整改措施：一是增强担当意识。加强思想教育，通过开展担当精神专题培训，邀请专家学者、领导干部授课，深入讲解担当精神的内涵和重要性；组织学习先进典型，如黄文秀、张富清等，以他们的先进事迹激励党员干部敢于担当、勇于作为。建立容错纠错机制，明确容错纠错的范围、条件和程序，为敢于担当、敢于创新的干部撑腰鼓劲，营造良好的干事创业氛围。对工作中出现的问题和困难，要求党员干部主动担当，积极寻找解决办法,对推诿扯皮、敷衍塞责的行为进行严肃批评，视情节轻重给予相应的纪律处分。二是提高创新能力。组织党员干部参加社会工作领域的培训和学习交流活动，每年至少安排2次外出学习考察,到

32、先进地区学习借鉴先进的工作经验和做法。设立创新工作奖励机制，对在工作中提出创新性思路和方法并取得良好效果的部门和个人进行表彰和奖励,激发党员干部的创新积极性。鼓励党员干部结合工作实际，开展创新实践，成立创新工作小组，针对工作中的难点问题进行攻关，推动社会工作在理念、方法、技术等方面的创新。三是树立正确政绩观。加强对党员干部的政绩观教育，通过举办专题讲座、开展主题讨论等方式，引导党员干部树立正确的价值观和事业观，深刻认识到政绩是为人民群众创造的实实在在的业绩，注重工作的质量和长远效益。建立科学的工作考核评价体系，完善考核指标和方法，加大对工作质量、社会效益、群众满意度等方面的考核权重，减少对短期

33、数据指标的过度关注。对虚报、瞒报数据等行为进行严肃查处,追究相关人员的责任。（四）关于“带头履行全面从严治党政治责任方面”存在问题：一是全面从严治党主体责任落实不到位。对班子成员履行“一岗双责”监督检查不严格，缺乏有效的监督机制和考核办法。对党员干部日常教育管理宽松软，存在重业务轻党建的现象,对党员干部的思想动态、工作作风等关注不够。二是监督执纪“四种形态”运用不够充分。对党员干部日常监督不到位，缺乏常态化的监督机制，第一种形态运用不足，对党员干部的一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。对违规违纪问题处理失之于宽、失之于软，没有充分发挥纪律的威慑作用。三是选人用人机制不够完善。干部考察对德

34、才表现考察不全面，存在重能力轻品德的现象,对干部的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面考察不够深入。干部培养缺乏系统性和针对性计划，没有根据干部的岗位需求和个人特点进行个性化培养。整改措施：一是落实主体责任。完善全面从严治党责任清单,明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，详细列出责任内容、工作要求和考核标准。定期对责任落实情况进行检查和考核，通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，全面了解责任落实情况。加强对班子成员履行“一岗双责”的监督指导，每季度召开1次党风廉政建设专题会议，听取班子成员工作汇报，对存在的问题及时提出整改要求，督促班子成员切实履行好“一岗双

35、责二二是强化监督执纪。加强纪检干部队伍建设，通过培训、交流学习等方式，提高纪检干部的业务能力和综合素质。建立健全党员干部廉政档案，全面记录党员干部的廉政情况，包括廉洁自律、违规违纪等方面的信息。加强对党员干部日常行为的监督，通过定期检查、不定期抽查等方式,及时发现和处理苗头性、倾向性问题。规范监督执纪“四种形态”的运用，严格按照规定程序和标准处理违规违纪问题，做到早发现、早提醒、早纠正，充分发挥纪律的威慑作用。三是完善选人用人机制。制定科学合理的干部考察标准和程序，在干部考察中全面了解干部的德、能、勤、绩、廉等方面的表现，注重干部的品德修养和廉洁自律情况。通过民主测评、个别谈话、实地走访等方式

36、广泛听取干部群众的意见，确保考察结果真实准确。建立干部培养长效机制，根据干部的岗位需求和个人特点，制定个性化的培养计划，通过培训、轮岗、挂职锻炼等方式，有针对性地提高干部的综合素质和能力水平。（五）关于“履行意识形态工作责任制方面”存在问题：一是意识形态工作重视程度不够。部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务轻意识形态的现象，认为意识形态工作是软任务，没有将其与业务工作同部署、同落实、同考核。在工作中，对意识形态领域的风险和挑战缺乏敏锐的洞察力和警惕性。二是阵地建设和管理存在薄弱环节。对社会工作领域的宣传阵地、活动场所等管理不够严格，缺乏完善的管理制度和审批流程。在一些宣传内

37、容的审核上存在漏洞，存在一些不当言论和思想传播的风险，没有充分发挥宣传阵地的正面引导作用。三是舆情应对能力有待提高。在应对网络舆情时，存在反应不够迅速、处理不够及时的情况，缺乏有效的舆情监测和应对机制。对舆情的分析研判能力不足，不能及时准确把握舆情的发展态势，导致一些舆情事件发酵升级，造成不良社会影响。整改措施：一是提高思想认识。将意识形态工作纳入党委重要议事日程，每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作。在会议中，深入分析当前意识形态工作面临的形势和任务，研究制定切实可行的工作措施。加强对党员干部的意识形态教育，通过举办专题讲座、培训等方式，邀请专家学者进行授课，提高党员干部对意识形态工作的

38、认识和重视程度，使其充分认识到意识形态工作的极端重要性，增强做好意识形态工作的责任感和使命感。二是加强阵地管理。建立健全意识形态阵地管理制度，明确管理责任和工作流程。加强对社会工作部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地的管理,安排专人负责内容审核，确保发布的信息准确、积极、正面。定期对宣传内容进行更新和优化，提高宣传效果。加强对社会组织、社区活动场所等阵地的监管，建立活动审批制度,对各类活动的主题、内容、参与人员等进行严格审核,确保各类活动和宣传符合党的意识形态要求。三是提升舆情应对能力。建立舆情监测和预警机制,安排专人负责网络舆情监测,利用专业的舆情监测工具，及时发现和掌握舆情动态。制定舆情应

39、对预案，明确舆情处置流程和责任分工，一旦发生舆情事件,能够迅速启动预案，及时回应社会关切。加强舆情应对培训，邀请媒体专家、舆情分析师等进行授课，提高党员干部的舆情处置能力和媒体沟通技巧，确保在舆情应对中能够做到及时、准确、有效。四、工作要求（一）加强组织领导。成立以党委书记为组长的整改工作领导小组，全面负责整改工作的统筹协调和督促指导。领导小组下设办公室，具体负责整改工作的组织实施和日常工作。明确领导小组及办公室的职责分工，确保整改工作组织有序、推进有力。（二）明确责任分工。将整改任务逐一分解到具体部门和责任人，明确整改目标、措施和时间节点，形成详细的整改任务清单。各部门和责任人要切实履行职责

40、对照清单认真落实整改任务，确保整改工作有序推进，按时完成。（三）强化督促检查。整改工作领导小组办公室要定期对整改工作进展情况进行检查和通报，通过实地检查、听取汇报、查阅资料等方式，全面了解整改工作的实际情况。对整改工作不认真、不落实的部门和个人进行督促和问责，通过批评教育、责令限期整改等方式，确保整改工作取得实效。（四）建立长效机制。以此次整改为契机，深入分析问题产生的根源，从制度层面查找漏洞和不足。建立健全各项规章制度,形成长效机制，将整改成果固化下来，防止问题再次出现。同时，根据工作实际和发展变化，及时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性。（五）加强沟通协调。各部门之间要加强沟

41、通协调，建立良好的工作协作机制。在整改工作中，对于涉及多个部门的问题,要加强协同配合，形成工作合力。对于整改工作中遇到的困难和问题，要及时向整改工作领导小组汇报，共同研究解决办法，确保整改工作顺利推进。篇七、2025年度民主生活班子检视问题整改方案（四个带头）按照市委关于开展党纪学习教育的部署要求，局党组认真组织召开了2024年民主生活会，紧密围绕“四个带头”主题，深入查找问题，深刻剖析原因。为切实抓好问题整改,推动各项工作提质增效，制定如下整改方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”要求，把检视问题作为加强班子自身建设的

42、重要途径，把问题整改作为提升班子决策能力、执政水平的有效手段，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。从政治纪律和政治规矩、党性修养和作风建设、遵规守纪与担当作为、全面从严治党等方面深剖根源，认清问题表现，细化落实措施，以严之又严、细之又细、实之又实的举措切实抓好问题整改，不断巩固拓展民主生活会成果。二、整改目标（一）政治立场更加坚定。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化对党的创新理论的学习领悟。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治

43、原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到任何时候、任何情况下都坚决维护党中央权威和集中统一领导。（二）政治纪律更加严实。把政治建设摆在首位，始终把讲政治作为第一要求。严格执行请示报告制度，对党绝对忠诚，做到“两个维护”不折不扣。严格遵守党的六大纪律,持续深入贯彻中央八项规定精神，铁腕整治“四风”问题新表现，彻底纠治形式主义、官僚主义。坚持以严的基调强化正风肃纪，以“钉钉子”精神抓好作风建设，始终保持严的氛围不减、严的韧劲不松。（三）宗旨意识更加牢固。坚持以人民为中心的发展思想，始终同人民想在一起、干在一起。认真践行全心全意为人民服务根本宗旨，把人民群众对美好生活的向往作为

44、奋斗目标。深入基层、深入群众，问需于民、问计于民，真正把群众安危冷暖放在心上。改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义，切实为群众办实事好事。（四）担当作为更加有力。树立正确政绩观，敢于直面问题,勇于攻坚克难。面对深层次改革创新任务时,保持攻坚克难的勇气、锐意进取的锐气、蹄疾步稳的定力。坚持一切从实际出发，以强烈的责任感和紧迫感推动工作落实。创新工作思路和方法，提高解决实际问题的能力，以实干实绩检验担当作为。（五）工作作风更加扎实。大兴调查研究之风，深入基层、深入实际、深入群众。严格遵守中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负。严格落实请示报告制度，对重大事项及时请示汇报。健全督查

45、问责机制，对工作不力的严肃追责。坚持重实干、重实效，确保各项决策部署落地见效。（六）管党治党更加有效。牢固树立管党治党永远在路上的理念，压紧压实全面从严治党主体责任。强化班子成员“一岗双责”，层层传导压力，一级抓一级。加强对权力运行的制约和监督，深化正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展。三、整改任务通过认真检视、深究细查，共检视查找出12个方面的差距和不足，并结合工作实际制定了相应整改措施。（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面1 .政治意识不够强，对政治纪律和政治规矩认识不够深刻。整改措施：（1）建立处级以上干部政治理论学习制

46、度，每月至少组织1次集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。（2）完善重大决策政治把关机制，在制定重要政策、开展重大项目前，必须进行政治要件审核。（3）加强对重要工作的政治监督，定期开展政治督查，确保各项工作始终在正确政治方向上推进。责任领导：X牵头领导：X责任单位：X整改时限：即知即改并长期坚持2 .“两个维护”做得不够到位，贯彻党中央决策部署不够坚决。整改措施：（1）建立重大决策部署落实情况月报制度，实行台账管理，确保件件有着落。（2）完善请示报告制度，对重要情况、重大问题及时向省委请示报告。（3）强化督查问责，对落实不力的及时约谈问责。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即

47、改，2025年底前整改到位3 .执行请示报告制度不够严格，重要情况报告不够及时。整改措施：（1）健全重大事项请示报告制度，明确请示报告的事项、程序和时限要求。（2）建立重要情况快报机制,对苗头性、倾向性问题做到早发现、早报告。（3）加强对请示报告工作的督促检查，对不按规定请示报告的严肃处理。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即改，2025年底前整改到位（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面L党性修养不够严格，纪律意识有所松懈。整改措施：（1）每季度至少组织1次警示教育，用身边事教育身边人。（2）严格执行干部选拔任用各项制度，坚决防止和纠正用人上的不正之风。（3）加强公务接待、公务用车

48、等管理，建立常态化监督检查机制。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即改并建立长效机制2.工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义问题。整改措施：（1）建立班子成员基层联系点制度，每季度至少开展1次实地调研。（2）精简文件会议，严控会议规模和时长。（3）开展督查检查考核事项清理，力争一年内压减30%以上。责任领导：X牵头领导：X责任单位：X整改时限：即知即改，2025年底前整改到位3.落实中央八项规定精神不够严格，“四风”问题仍有发生。整改措施：（1）开展中央八项规定精神执行情况专项检查，对违规问题从严查处。（2）健全公务接待、会议培训等管理制度，严格执行标准。（3）加强对节假日等重要时间节点的监督检查，防止“四风”问题反弹。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即改并建立长效机制（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面L担当作为不够有力，面对矛盾问题存在畏难情绪。整改措施：（1）建立重点改革任务清单，实行项目化推进、销号式管理。（2）完善容错纠错机制，为改革创新者撑腰鼓劲。（3）建立改革创新激励机制，对成效显著的予以表扬激励。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即改，2025年底前取得阶段性成效2 .改革创