五篇国有企业党委书记2025年民主生活会个人对照检查发言材料（上整改落实情况四个方面）范文.docx

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1、国有企业党委书记2025年民主生活会个人对照检查发言材料（上年度整改落实情况四个方面）根据公司党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧扣本次民主生活会主题，严格对照4个方面重点查摆问题，结合思想和工作实际，认真撰写了个人对照检查材料。现将具体情况报告如下：一、2023年度民主生活会整改落实情况（一）深入学习贯彻习近平中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面。一是扎实开展党纪学习教育，聚焦”12个是否”深刻检视剖析问题,结合分管工作，带头到所在部门、分管领域讲授专题党课X次，开展调研共X次，开展交流研讨XX次。二是制定意识形态工作实施方案，定期研

2、判公司意识形态工作，全年主持召开意识形态工作领导小组会议X次，研究意识形态工作X次。（二）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面。一是严格执行重大事项请示报告制度，全年向集团党委汇报工作X次，及时向公司党委汇报重点工作、重大问题，确保政令畅通、令行禁止。二是落实“三重一大”决策制度，坚持把党的领导贯穿到公司改革发展全过程、全要素，全年主持召开党委会X次、决策委员会X次，研究涉及改革发展、生产经营、安全稳定等重大事项X项，均能严格履行职责权限，按规矩作出决策。（三）带头践行以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是围绕市委市府决策部署和中心工作，做实民生项目。比如，在全市率先完成X市新

3、能源汽车充电设施建设任务，全力推进X市社会化养老机构建设项目，已投入运营。二是精心组织实施“我为群众办实事”活动，全年帮助职工解决急难愁盼问题X件。三是主动融入X市发展战略，与X市开展战略合作，共同探索绿色低碳循环发展新路径。（四）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是制定深化改革实施方案，细化X项重点任务分工，明确责任人和完成时限。二是优化业务流程，压缩审批时限X%,降低办事成本。三是完善内部控制制度，建立风险评估机制,对新增项目进行全面风险评估审查。四是深入开展安全生产专项整治三年行动，推动安全生产形势持续稳定向好。五是主动担当作为，积极应对各类风险挑战。面对复杂多变的市场环境和严峻

4、的安全生产形势，超前谋划布局，积极开拓市场，带领团队攻坚克难，有力保障了项目建设进度和生产安全稳定。（五）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是压紧压实全面从严治党主体责任，将党风廉政建设工作与经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开党风廉政建设工作会议，分析研判公司政治生态情况和党风廉政建设工作情况。全年主持召开党风廉政建设工作会议X次，研究党风廉政建设工作X次。二是抓好党风廉政建设和反腐败工作。聚焦权力运行关键环节、内部管理薄弱环节、问题易发风险点，排查梳理廉洁风险点X个，制定防控措施X条。组织公司全体党员干部员工签订廉洁从业承诺书。三是制定领导班子党风廉政建设和反腐败工作责任清单

5、逐级签订党风廉政建设责任书，层层传导压力。组织开展党风廉政建设责任制落实情况监督检查X次。四是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。全年共接收信访举报X件次，其中初核X件次，予以了结X件次；收到上级纪检监察机构转办信访举报X件次，全部予以了结。五是督促相关职能部门履行监管责任。加强对“三重一大”事项、项目招投标的监督力度，开展专项督促检查XX次。二、问题查摆（一）在坚定理想信念方面。一是对党的创新理论在持续学、深入学上还不够。由于日常工作事务繁重，虽能主动参与理论学习中心组的学习研讨，但存在学习不全面不系统、不深入的问题，对一些新观点、新理论理解不够透彻，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的

6、学习还未完全融汇于心、知行合一。二是学思用贯通不够到位。在学习过程中习惯于“输入”，即为了应付检查而死记硬背理论知识,缺乏主动思考与运用所学知识去指导实践的意识和能力。例如:在推进新能源业务的过程中，虽然制定了相关方案及措施，但在具体实施中仍缺乏果敢和定力。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩方面。一是个别创新意识不强。因长期从事管理工作，逐渐放松了自我要求,安于现状的思想有所抬头。对于新常态下如何当好党员领导干部未能及时进行反思和总结，创造性开展工作的思路不够开阔、办法还不够多、成效还不够明显。二是个别同志还存在与客户交往过密的风险。由于业务工作的特殊性，在工作中难免与客户产生各种接触。在与客

7、户交往中有时考虑过多个人感情因素，忽略了保持一定的距离和界限。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是个别同志工作中创新意识不强。在推进工作中习惯于用老办法解决新问题、用旧经验指导新实践，不敢打破常规探索新的工作方法途径，按部就班开展工作。特别是遇到棘手或紧急的任务时常常采取循规蹈矩的做法，不能做到大胆创新有所突破。二是对新常态下如何当好党员领导干部缺乏研究。在适应新常态下的工作要求方面还不能够做到游刃有余，表现出较强的畏难情绪；主动谋事、做事、成事方面自信心不足；对工作的积极性不高、主动性不强，存在得过且过的心理状态。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是抓党建工作思

8、路还不够开阔。习惯于按照上级布置什么做什么，安排什么就完成什么，对如何创新党建工作方式方法思考不多研究不深，党建与业务工作深度融合的水平还有待提高。二是督促指导力度不够有力有效。尽管一年来对各党支部开展了X次督导检查，但受工作量较大影响，检查的面比较窄,对部分党支部的督导次数相对较少；另外在发现问题后与党支部书记进行沟通交流较少，对一些苗头性问题没有及时加以纠正。三是对一些党员干部身上存在的问题不愿管、不敢管的现象。作为纪委书记对分管领域的党员干部出现的问题开展批评教育偏少；对一些党员干部的工作作风等问题也没有做到挺身而出、及时制止。究其原因：对党的创新理论在持续学、深入学上还不够。其主要原因

9、是把学习当成了一种任务去完成而非一种需要不断提升的政治追求；学思用贯通不够到位的原因主要是运用理论指导实践的能力不够强；在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面的原因是自身存在畏难情绪；在履行全面从严治党政治责任方面管党治党方法宽、力度轻的具体原因是对党建工作面临的新形势把握不准而出现的偏差。三、下一步整改措施（一）坚定理想信念方面。培养终身学习的观念，将追求知识内化为日常习惯和自觉行为。将学习党规党纪视为一项重要的政治责任，认真贯彻并落到实处。持续吸收新知识,熟悉新领域，拓展新视野，以填补知识的空白、弥补经验的盲区、强化能力的短板。始终保持政治上的清醒与坚定，进一步提升政治意识、大局

10、意识、核心意识、看齐意识；坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，确保做到忠诚、干净、担当。（二）严守纪律规矩方面。始终严守纪律和规矩，以党章党纪为准则，牢记不可逾越纪律底线和法律红线，注意小节对全局的影响，主动接受党组织监督，持续改进作风，向先进典型学习。积极参与党内政治生活，加强党性修养，按时参加组织生活会、民主生活会、“三会一课”和主题党日等活动。在遵守纪律的基础上，勇于担当，面对矛盾和危机敢于迎难而上，坚决斗争歪风邪气，勇于承担责任，坚守真理。（三）增强创新意识和创新能力。保持事业心、责任感和革命精神；保持良好精神状态和心理素质，勤思考、善总结、勇于创新。强化责任担当，提升工作质量

11、和效率，勇于面对挑战，创造经得起检验的业绩。聚焦主责主业，推动高质量发展；围绕新时代党的建设要求，全面从严治党，认真履行岗位职责，提高机关党建工作水平，全面落实党中央和地方工作要求。关于2025年度带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”自我检查检查材料按照市纪委机关、市委组织部关于召开2024年度民主生活会相关通知要求和局党委部署安排，会前，我紧扣本次民主生活会主题，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，联系一年来的思想和工作实际，结合自查自纠和征求意见，围绕“四个带头”查找自身差距和不足，对照党员标准梳理了自身存在的问题，深刻剖析症结所在，明确了今后努力方向和整改措施。现将个

12、人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。一、自身存在的问题和差距（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面,虽然我始终将严守政治纪律和政治规矩视为工作的基本准则,但在实际工作中，对一些政治纪律的具体要求理解不够精准，导致在执行过程中存在一些偏差。例如在传达和落实上级重要文件精神时,有时因急于完成手头工作而未能及时组织深入学习，影响了部分同志对政策的准确把握。同时,在面对网络上的一些不良政治言论时,虽内心有抵制意识，但主动发声和引导舆论的行动不够迅速，未能充分发挥党员干部的先锋模范作用。在党内政治生活中，有时对一些同志的不当言行批评不够直接，未能从维护党的团结统一的高度去严肃对待。（

13、二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在党性修养方面，虽然一直保持着对党的忠诚，但在工作中有时会因个人情绪而影响工作态度，对一些工作任务的执行不够积极主动。在纪律执行上，有时存在侥幸心理，对一些看似“小事”的纪律要求未能严格遵守，如偶尔会出现迟到早退的现象。在作风建设方面，工作中有时会急于求成，导致工作质量不高，对一些工作细节关注不够。在团队协作中，有时过于强调个人意见，未能充分倾听他人建议，影响了团队的整体工作效率和凝聚力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不足在工作中遇到一些复杂问题和矛盾时，有时会选择回避，存在“多一事不如少一事”的想法。例如在处理一

14、项历史遗留问题时，因担心处理不好会引发新的矛盾，未能积极主动地去寻找解决方案,导致问题拖延。二是创新能力有待提高习惯于按照传统的工作模式和方法开展工作，对新的工作理念和技术手段学习和应用不够。如在推动单位信息化建设过程中,对一些新兴的数字化技术了解不深入，未能及时将其引入工作中,导致工作效率提升缓慢。服务群众意识不够强：在工作中与群众沟通交流不够深入，对群众的实际需求了解不够全面。在处理群众来访时，有时未能站在群众的角度去思考问题，耐心解释政策不够，导致群众满意度不高。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是“一岗双责”落实不力对分管部门的党风廉政建设工作重视程度不够，虽然也进行了一些工作布

15、置，但在日常监督和检查方面做得不够细致。对一些同志的廉政风险点未能及时发现和提醒，与干部谈心谈话时对廉政问题关注不够。二是形式主义问题仍存在在工作中有时过于注重表面形式，而忽视了工作的实际效果。如在组织一些活动时，过于追求活动的规模和形式，而对活动的实际意义和参与人员的收获关注不够。在向上级汇报工作时，有时会夸大工作成绩，对存在的问题轻描淡写。三是纪律要求不够严格在工作生活中对自己的要求有时不够高，未能时刻以党员干部的高标准来约束自己。在一些社交场合中，对自己的言行举止注意不够，可能会给人留下不良印象。对身边的工作人员管理不够严格,有时存在“老好人”思想，对一些违规行为未能及时制止。二、原因分

16、析（一）政治理论学习不够深入对政治理论学习的重要性认识不足，存在“走过场”的心态，没有真正将学习作为提高政治素养和工作能力的重要途径。在学习过程中，缺乏系统性和主动性，对一些重要理论和政策只是一知半解，未能深入领会其精神实质和实践要求。（二）党性修养锻炼有所放松随着工作时间的推移和工作经验的积累，逐渐产生了懈怠心理，对自己的党性修养要求有所降低。在工作和生活中，没有时刻以党员的标准来严格要求自己，缺乏对党性原则的坚守和对不良思想的抵制。（三）担当创新意识不够强烈在工作中缺乏对事业的高度责任感和使命感，习惯于按部就班，对工作的挑战性和创新性缺乏足够的热情。同时，对新知识、新技术的学习和掌握不够，

17、缺乏创新的底气和能力。（四）全面从严治党责任意识不够强对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，在工作中存在“重业务、轻党建”的思想。对自身作为领导干部在全面从严治党中的责任定位不够准确，缺乏履行责任的主动性和自觉性。三、今后努力方向及整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位制定详细的政治理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。积极参加各类政治学习活动，加强与同志们的交流讨论,确保学习效果。（二）强化党性修养，改进工作作风时刻牢记自己的党员身份,加强党性锻炼，增强党性原则。在工作中保持积极向上的工作态度,

18、克服急躁情绪，注重工作细节，提高工作质量。加强团队协作，虚心听取他人意见，增强团队的凝聚力和战斗力。（三）增强担当创新意识，提升工作水平树立正确的担当意识,勇于面对工作中的困难和挑战，积极主动地寻找解决问题的办法。加强对新知识、新技术的学习和应用，不断拓宽工作思路，创新工作方法，提高工作效率和服务质量。（四）履行全面从严治党责任,加强党风廉政建设认真履行“一岗双责”，加强对分管部门党风廉政建设工作的监督和检查,定期与干部谈心谈话，及时发现和解决廉政风险问题。坚决反对形式主义，注重工作实效，树立正确的政绩观。加强自身纪律建设，严格要求自己，做到言行一致，以身作则，为干部职工树立榜样。某领导干部2

19、025年组织生活会对照检查材料（四个带头）某领导干部2024年组织生活会对照检查材料（四个带头）按照党支部关于开好2024年度组织生活会的通知要求，我认真学习了新时代中国特色社会主义思想，仔细研读了党章等党内法规,并通过广泛征求意见，深入开展谈心谈话，围绕“四个带头”，深刻反思在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面一是理论素养尚需提升。在理论学习方面积极性不高，学习不够系统深入。参加支部集中学习时，存在表面应付的情况，没有真正沉下心来学习。对新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表层，理解不够透

20、彻。在个人自学方面,缺乏计划性和系统性，学习笔记零散，心得体会质量不高。对一些重要理论问题的思考不够深入，不能很好地用理论指导实践。特别是在业务工作中，有时存在就事论事的问题，没有从政治和全局的高度去分析和解决问题。二是政治意识有待加强。在工作中对一些涉及政治原则的问题重视不够，政治敏锐性不强。对中央和上级重大决策部署的学习领会不够深入，贯彻落实不够有力。有时存在上紧下松的现象，对一些改革措施执行不够坚决。在参与支部活动时,对政治性议题关注不够,发言不够积极。对单位内部存在的一些违反政治纪律和政治规矩的现象，发现不够及时，制止不够坚决。三是政治定力仍需提高。在大是大非问题上立场不够坚定，原则性

21、不够强。对一些错误言论和思潮，有时态度不够鲜明,批评不够坚决。在工作中，有时存在得过且过的思想，不敢较真碰硬，回避矛盾。特别是在一些重要工作任务面前，缺乏攻坚克难的勇气和决心，工作推进不够有力。这反映出理想信念还不够坚定，政治定力还需要进一步加强。（二）在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面一是党性修养见长不足。在严格党性修养方面还不够自觉，对标党章党规要求不够严格。参加组织生活时，态度不够端正，自我批评深刻性不够。在工作中，有时没有很好发挥先锋模范作用，做事浮于表面，作风不够扎实。对一些不良现象，有时采取息事宁人的态度，不愿较真。在联系群众时，服务意识不够强，存在形式主义问题。二是纪律观念

22、时有松懈。对党的纪律要求执行不够严格,有时存在不以为然的心态。参加组织生活不够经常，有时因工作原因缺席。对党的各项纪律规定学习不够深入，在工作生活中偶有违反。特别是在执行中央八项规定精神方面，还存在一些不严不实的问题，工作作风有待进一步改进。三是自我要求不够严。在八小时以外，对自己要求有所放松，社交圈、生活圈管理不够规范。对个人品德修养重视不够，有时会出现一些不雅言行。在工作中，存在不求有功但求无过的思想，满足于一般性要求，缺乏追求卓越的精神。对提升自身素质和能力重视不够，业余学习积极性不高。（三）在“遵规守纪勇于担当，积极开拓创新”方面一是担当作为偏于保守。面对困难问题,缺乏积极进取的精神,

23、往往采取回避态度。在推进重点工作时，缺乏主动性和创造性，习惯于按部就班。对一些新情况新问题，研究不够深入，解决办法不够有效。特别是在面对矛盾时，存在怕担责任的思想，不敢大胆负责，影响了工作效果。二是创新意识相对不足。在工作中习惯于用老办法解决新问题，思维方式比较僵化。对新技术新方法的学习运用不够积极，创新意识不强。在改进工作方式方法上，缺乏主动思考，创新举措不多。对提升工作效率和质量的新途径新方法研究不够，工作创新能力有待提高。三是责任落实不够到位。在完成工作任务时，有时存在应付了事的情况，没有真正负起责任。对分管的工作，重视不够，指导不够，督促检查不够有力。特别是在一些疑难复杂问题面前，缺乏

24、迎难而上的勇气,工作落实不够扎实，效果不够理想。（四）在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面一是对标要求仍有差距。在落实全面从严治党要求方面还不够主动，自觉性不够强。对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的现象。作为一名党员，对支部建设参与不够积极,献计献策不够多。在落实“三会一课”等组织生活制度时，态度不够认真，质量不够高。二是作风建设尚需加强。工作中存在形式主义、官僚主义问题，深入基层不够，调查研究不够深入。对群众反映的问题重视不够,解决不够及时。服务意识不够强，工作效率不够高，群众满意度需要进一步提升。有时存在推诿扯皮现象，影响了党员形象。三是表率作用发挥不够。作为一名党员，在工作生活中

25、发挥先锋模范作用不够。对支部活动参与积极性不高，对其他党员帮带作用不够明显。在落实党风廉政建设责任制方面，以身作则不够，带头作用发挥不够充分。对年轻同志的关心培养不够，传帮带作用需要加强。二、问题根源一是理想信念有所动摇。在思想深处，对马克思主义的信仰不够坚定，对中国特色社会主义的信念不够牢固。对党的创新理论学习不够深入，理解不够透彻，内化于心、外化于行做得不够好。在工作中，有时会受到错误思潮的影响，政治立场不够坚定，原则性不够强。对党的政策理解不够深入，贯彻执行不够坚决。特别是在面对困难和挑战时，政治定力不够强，担当精神不够足，影响了工作推进。二是宗旨意识有所淡化。在工作中，对全心全意为人民

26、服务的根本宗旨认识不够深刻，有时忽视了群众利益。服务意识不够强,工作作风不够扎实，对群众的困难和问题重视不够，解决不够及时。特别是在联系群众时，存在形式主义问题，深入基层不够，调查研究不够深入。这反映出对党的群众路线理解不够深刻，群众观点树立不够牢固。三是担当精神有所弱化。面对困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气和决心。工作中安于现状，不思进取,对新情况新问题研究不够，创新意识不强。特别是在推进重点工作时，存在畏难情绪，不敢担当、不愿作为。遇到矛盾时往往采取回避的态度，不愿承担责任。这种不敢担当、不愿作为的态度，影响了工作推进和效果。四是纪律意识有所松懈。对党的纪律要求认识不够深刻，纪律观念有所淡化

27、在工作生活中，对自己要求不够严格，存在松松垮垮的现象。特别是在执行组织生活制度方面,不够认真严肃，存在应付了事的情况。对党的各项纪律规定学习不够，理解不够深入,在工作中有时会出现违反纪律的行为。这反映出对党的纪律重视程度不够。三、整改措施一是加强理论武装，提升政治素养。把加强理论学习作为重要任务，认真研读党的创新理论，做好笔记，撰写心得。每周保证至少X小时的个人自学时间，认真学习党的重要文献和党内法规。建立个人学习计划，每月至少完成一本理论书籍的阅读，每季度撰写一篇高质量的学习心得。积极参加支部组织的各项学习活动，在学习讨论中主动发言，与其他党员交流学习体会。注重学以致用，把学习成果运用到实

28、际工作中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，广泛阅读党史党建方面的书籍，努力提高理论素养和政治觉悟。二是严格党性锻炼，强化纪律意识。始终牢记党员身份,以更高标准严格要求自己。认真执行组织生活制度，保质保量完成“三会一课”等组织生活，主动开展批评与自我批评。每月对照党员标准进行一次自查，及时发现和纠正存在的问题。严格执行中央八项规定精神，认真落实各项纪律要求。加强党性修养，在工作生活中处处以党员标准要求自己，充分发挥先锋模范作用。建立个人廉洁自律制度，定期进行党性分析，不断提高自身党性修养。同时，注重在实践中锤炼党性，不断提高政治觉悟和政治素养。三是强化责任担当，提升履职能力。树

29、立强烈的责任意识，面对困难和问题，主动作为、积极进取。在工作中，勇于创新，善于思考，努力研究新情况、解决新问题。每周深入基层调研不少于1天，了解实际情况，倾听群众意见。对群众反映的困难和问题，建立台账，跟踪督办，确保事事有着落。加强业务学习，不断提升工作能力和水平。每月对工作情况进行一次总结分析,查找问题不足,及时整改提高。积极参加各类培训，开拓视野，增长才干。同时,注重在实践中锻炼提高，不断增强担当作为的能力。四是牢记为民宗旨，改进工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把群众利益放在首位。改进工作作风，深入基层一线，了解群众需求，解决群众困难。每月至少走访联系XX户群众，了解他们的

30、所思所盼，帮助解决实际问题。对待群众要热情服务，不推诿、不敷衍，努力做到让群众满意。建立民情日记，及时记录群众反映的问题,跟踪督办解决情况。积极参加志愿服务活动,为群众办实事、解难事。每季度对联系服务群众工作进行一次总结,查找不足，改进提高。同时，注重在服务群众中增进感情，不断密切党群关系。以上是我的对照检查，不足之处，请同志们批评指正。市纪委书记2025年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）根据市纪委机关、市委组织部关于认真开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧扣本次民主生活会主题，严格对标对表，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“

31、四个带头”深入查找自身存在的问题和与作风建设不相适应的问题，反思问题产生的根源，明晰问题整改措施，现对照检查如下：一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是制定领导班子专题学习计划，及时跟进学习习近平最新重要讲话指示批示精神，全年召开党组会议学习研讨12次。二是坚持集中研讨，提高班子履职能力。严格执行市纪委常委会工作规则市纪委常委会会议事规则，认真落实“三重一大”事项集体决策机制，班子成员认真贯彻执行民主集中制，全年召开常委会7次，召开主任办公会议45次。三是开展调查研究，解决民生问题。坚持把纪检监察工作与中心工作紧密结合起来,紧盯群众关心关注的重

32、点领域,扎实开展调查研究。领导班子主要负责同志深入基层一线调研20余次，到村居与群众面对面交流、听民声、察民情，找准查实问题。聚焦民生领域损害群众利益的不正之风和腐败问题，深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治行动。（二）在坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻落实党中央重大决策部署和省、市委工作要求。牢固树立“四个意识”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到“两个维护”。旗帜鲜明地在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持集体领导制度。严格执行请示报告制度,主动向上级纪委监委和同级党委报告

33、工作10余次,及时传达中央和省、市委重要会议、文件精神10余个。围绕重点工作、重大案件、干部人事及重大项目安排等重要事项，全部提请市委常委会会议、书记办公会议研究决定。（三）在带头践行宗旨、为民造福方面。一是始终把人民放在最高位置。牢固树立以人民为中心的发展思想，积极推动解决人民群众急难愁盼问题。领导班子主要负责同志深入基层调研20余次,带头落实“双联系”制度，协调解决问题6个。二是着力解决群众身边的腐败和作风问题。聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域突出问题开展专项治理。全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风问题84起,处理125人。三是组织全市纪检监察

34、干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动。建立“四项清单”，收集梳理办实事项目190条；成立督导专班靠前指导、精准督导；采取“六带六看”方式开展现场督导；实行三级联动跟踪办理。全市纪检监察机关共办理群众信访举报11万余件次，其中办结率达到98%以上，让广大群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是大力推进法治政府建设。督促有关部门制定出台公平竞争审查制度实施细则等5项制度规范性文件，推动相关法律法规配套完善。围绕重点项目建设开展专项督查30余次，发现并整改问题10余个。深化节约型机关创建工作机制，持续整治奢侈浪费和违规使用公车等问题。二是扎实开展政务服

35、务质量提升行动。监督推动全市18家政务服务大厅完成智慧政务建设改造，30家单位实现高频便民服务事项自助办理全覆盖。探索“指尖监督”“码上督检”等新模式，监督推动办事窗口和服务单位入驻率达87%,切实打通服务群众“最后一公里”。三是强化基层监督力量。制定乡镇（街道）监察办公室规范化建设标准（试行），推动全市H3个乡镇（街道）监察办公室规范化建设,配备专职监察员30人。充分发挥村务监督委员会作用，督促相关部门对扶贫小额信贷逾期欠还等突出问题开展清收工作。（五）在严守纪律、廉洁自律方面。一是坚持严于律己、廉洁从政。把廉洁自律作为加强自身建设的首要任务，自觉遵守党的各项规章制度，从严要求自己、约束自己

36、二是严格管好家属子女以及身边工作人员。注重家庭、家教、家风建设，督促配偶、子女及其配偶遵守廉洁自律各项规定。加强对身边工作人员的教育管理,定期开展廉政谈话提醒。（六）在带头发扬斗争精神方面。一是坚定不移推进反腐败斗争。始终保持严的主基调不变、高压态势不放松，立案审查调查一批政法干部、国企高管、违反中央八项规定精神人员，处分党员干部541人。二是深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神。紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点开展专项监督检查4轮，发现并整改问题35个；开展违规吃喝隐形变异问题专项整治3轮，通报曝光典型案例6例。坚决纠治特权现象和特权作风，运用第一种形态提醒谈话134人；问责处理违反中央八

37、项规定精神人员24人。三是深入整治形式主义官僚主义顽瘴痼疾。坚持深挖根源、找准症结、精准施策、靶向治疗，以“抓两头带中间”的举措扎实开展专项整治工作。全市共查处形式主义官僚主义问题493个，批评教育帮助和处理725人。二、问题查摆（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识还不够深刻透彻。班子成员都能按要求参加集体学习研讨活动，但在思想认识上还没有完全提到政治的高度来对待文明城市建设、优化营商环境等工作的紧迫性、重要性的认识还上有一定的差距；对反腐败斗争面临的严峻复杂形势认识不足,特别是对一些腐败分子之所以顶风作案的原因分析不清，总认为小恩小惠就能打动人心,导致少数党员干部纪律规矩

38、意识松懈。二是监督执纪问责力度还不够严格有力。在监督工作中存在好人主义现象，对一般性违纪违法行为、苗头性倾向性问题重视程度不高；审查调查工作由备案制转变为登记制后线索处置速度较之前更慢了,成案率相对较低了，在处理一些重点问题时顾虑多、定力不够，该处理的不处理或处理不当。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩方面。一是理论知识的储备不足。班子成员都能够按要求参加集体学习研讨活动，但在个人自学上自查的标准不高,特别是对一些新理论、新观点学习领会不够深入；对中国共产党章程准则条例等党规党纪学习不系统不透彻，掌握不够全面具体。二是党性修养有待提高。班子成员都能按照党组织的要求开展各项工作，但有些工作做得还

39、不够扎实有效，个别同志面对矛盾问题不敢动真碰硬，个别同志习惯于随大流、凭经验做决策，与干部职工交心谈心不多，对干部的工作生活关心不足等。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是存在畏难情绪。在面对一些涉及地方重要利益集团的复杂违纪违法案件时，担心案件查办过程中会受到来自各方的压力和阻力，从而在案件启动和推进初期犹豫不决,行动迟缓,未能迅速果断地采取有力措施深入调查,错失了一些关键的办案时机。二是主动作为不够。如数字经济中的数据隐私保护和潜在的职务违法违纪风险防控，没有主动地提前介入研究，未建立有效的监督机制和风险预警体系。三是制度创新推进缓慢。在纪检监察内部工作流程优化和制

40、度创新方面，虽然意识到现有的案件线索管理和处置流程在效率和协同性上存在一些问题，但在推动建立新的信息化、智能化线索管理系统和跨部门协同办案制度时，由于受到旧有观念和习惯的束缚,以及对新制度短期适应成本的顾虑，进展缓慢。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是监督执纪问责力度有待加强。在一些领域的监督检查中，存在覆盖面不够广、深度不够深的问题。例如，对于部分市直机关单位的“三公”经费使用情况，虽然进行了常规检查，但检查手段较为单一，多依赖于单位自行上报的数据和账目审查，未能充分运用大数据分析、实地走访调查等方式深挖潜在问题。二是对“关键少数”监督存在短板。由于存在级别差异和工作关系的复杂性,有

41、时难以真正做到敢于监督、善于监督。例如，对于个别领导班子成员在重大决策过程中的权力行使情况，缺乏有效的监督制约机制，无法及时发现和纠正可能存在的决策不民主、程序不规范等问题，使得对“关键少数”的监督在一定程度上流于形式，未能充分发挥监督作用，影响了全面从严治党在领导层面的落实效果。三、原因分析上述提及的问题既有主观原因也有客观原因，本人认真分析了原因：（一）在理论知识的积累方面，存在着较为明显的欠缺状况。日常的学习过程中，我往往只是停留在简单的浏览层面，仅仅满足于对知识有个大概的了解，处于一知半解的浅层次状态，并未真正深入探究其内涵与精髓，更没有将所学的理论知识充分地消化吸收,使其真正地入脑入

42、心，转化为自己的思想认知和行为准则。这种流于表面的学习方式，使得我在面对复杂多变的工作情境和问题时，缺乏坚实的理论支撑,难以运用系统的理论知识去进行深入的分析、判断和解决，在一定程度上制约了工作的质量和效率提升。（二）在党性修养的锤炼上，尚未达到应有的坚强程度。在实际工作中，我常常不自觉地将业务工作视为首要的硬指标，全力以赴地去完成，却在不经意间忽视了政治理论学习对于个人思想境界提升和党性修养塑造的重要性与必要性。没有充分意识到，政治理论学习是保持党员先进性、纯洁性的关键所在，是坚定理想信念、增强党性原则的核心要素。长期以来的这种错误倾向，导致我在党性修养方面逐渐出现短板，在面对各种利益诱惑和

43、复杂局面时，可能会出现思想松动、立场不够坚定的潜在风险，无法以高度的党性觉悟去引领和推动工作的开展，难以发挥党员的先锋模范作用。（三）在遵规守纪方面，要求不够严格，态度不够严肃。在日常的工作和生活中，我未能时刻以高标准、严要求来约束自己的言行举止，在一些细微之处放松了警惕，出现了一些违背规章制度的行为倾向，虽然这些问题可能看似微不足道，但却反映出我在纪律意识和规矩意识上的淡薄。这种对自己的放纵，不仅可能会对个人的职业发展产生负面影响，更可能会在团队中形成不良示范，破坏单位整体的纪律氛围和工作秩序，损害集体的形象和利益。（四）在开拓创新领域，思路也相对狭窄。长期以来，我习惯于依赖过去的经验和传统

44、的方法去解决问题,缺乏积极主动地探索新途径、尝试新方法的勇气和动力。这种因循守旧的思维定式，使得我在面对新时代、新任务、新挑战时，往往显得力不从心，难以迅速找到有效的解决方案。同时，内心深处存在的求稳怕乱思想包袱，进一步束缚了我的创新思维和实践行动，使我在工作中过于谨慎保守，不敢大胆尝试新的理念和做法，从而错失了许多宝贵的发展机遇，也严重影响了自身工作的积极性与主动性，导致工作成果难以实现突破性的提升。（五）在从严治党压力传导方面，有待进一步加强。未能充分认识到“一岗双责”对于加强党的建设、推动事业发展的重要性,在业务工作与党建工作的结合上存在脱节现象,对分管领域内的党员干部教育管理不够严格，

45、监督检查不够细致，使得一些潜在的问题没有得到及时发现和纠正，影响了整个团队的凝聚力、战斗力和执行力，也削弱了党组织在基层工作中的领导核心作用，不利于单位各项事业的健康、稳定、可持续发展。四、今后努力方向及整改措施针对存在问题结合产生原因我制定了以下努力方向及整改措施：（一）加强学习提高素质，强化理论武装。树立正确的三观,牢记初心使命,筑牢思想道德防线，保持共产党员本色。自重自省，做到慎独慎初慎微慎欲；执行民主集中制，处理好集体领导与个人责任关系，接受党组织监督，严格约束自己。遵守党的纪律，特别是政治纪律和规矩，与党中央保持一致。积极参加民主生活会，开展批评与自我批评，增强班子凝聚力、向心力、战

46、斗力和创造力。（二）严格落实意识形态工作责任制。加强阵地意识和责任意识，管理好网络舆论阵地，以防范和化解各种风险挑战，确保能够全面掌握网络舆情信息，并在第一时间展现我们的立场。要善于在复杂多变的矛盾关系中识别核心要点，抓住问题的关键，做到精准而不泛泛，清晰而不混淆，常态而不枯燥，深远而不孤立，简洁而不急躁。认真学习并严格执行中央八项规定及其实施细则的精神,始终保持清醒的头脑，克服麻痹大意的思想，防止侥幸心理，从身边的小事做起，从近期的改变开始，从自我做起，坚决抵制各种违规的吃喝行为，防止“四风”问题的反弹和回潮，以巩固和拓展作风建设的成果。（三）认真履行第一责任人责任。强化组织领导，确保党风廉

47、政建设责任制执行到位,层层压实责任,形成齐抓共管的工作合力。加强对党员干部的监督管理，及时提醒，开展警示教育，夯实拒腐防变的思想防线。推进不敢腐、不能腐、不想腐，支持担当作为的党员干部，营造风清气正氛围。严格执行廉洁自律规定，带头落实准则，自觉抵制不良消费娱乐活动，纠正铺张浪费行为，规范日常交往，抵制不正之风，接受监督，构建亲清政商关系，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，带领班子抓好工作，为我市全面振兴贡献力量。某区税务局党委领导班子2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料一、民主生活会整改情况在2023年度民主生活会上，我局党委领导班子深入查摆了存在的问题，制定了详细的整改措施，并逐

48、项进行了落实。一年来,我们坚持以问题为导向，强化责任担当，狠抓整改落实，取得了显著成效。在严守政治纪律和政治规矩方面，我们加强了政治理论学习，深入学习了党的最新理论成果和上级党组织的决策部署，进一步坚定了理想信念，增强了政治敏锐性和政治鉴别力。同时，我们严格执行民主集中制，加强班子成员之间的沟通协作，确保了决策的科学性和民主性。在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我们深入开展了党性教育活动，组织班子成员到红色教育基地参观学习，重温党的光辉历程,接受革命传统教育。此外，我们还加强了对纪律规矩的学习宣传，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，营造了风清气正的良好氛围。在遵规守

49、纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，我们加强了党风廉政建设，建立了完善的廉政风险防控机制，对重点领域和关键环节进行了全面排查和整治。同时，我们鼓励班子成员在工作中勇于担当、敢于创新，积极推动税收征管体制改革和纳税服务优化升级，取得了显著成效。在履行全面从严治党政治责任方面，我们严格落实全面从严治党主体责任，加强了对下属单位和党员干部的监督管理，严肃查处了违纪违法行为，维护了党的纪律和规矩的严肃性。通过一年的整改落实，我局党委领导班子在各个方面都取得了显著进步，但我们也清醒地认识到，还存在一些问题和不足，需要在今后的工作中继续加以改进。二、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面虽然我们在政治纪律和政治规矩方面取得了一定的成效,但仍存在一些问题和不足。一是政治理论学习不够深入。部分班