2023年公司党委党建工作总结最新精选版【10篇】(1).docx
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1、2023年公司党委党建工作总结(共10篇)目录篇一、2023年公司党委党建工作总结2篇二、2023年基层党建工作总结5篇三、2023年党建工作总结和2024年工作计划7篇四、2023年党建工作总结及2024年工作计划工作打算.13篇五、机关党建工作总结及2024年工作计划18篇六、2023年度社区党委党支部工作总结24篇七、2023年党建工作总结及2024年工作计划工作打算.26篇八、党支部2023年党建工作总结及2024年工作计划工作计划31篇九、2023年党建工作总结37篇十、2023年局机关(党委党组)党建工作总结及2024年工作计划42篇一、2023年公司党委党建工作总结2023年,在
2、公司党委的正确领导下,公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实公司发展思想和工作方针,围绕公司发展规划,聚焦主责主业,强化担当实干,突出党建引领,着力推动公司高质量发展。下面就公司党委2023年度党建工作开展情况进行汇报。一、党建工作开展情况(一)坚持政治堡设引领,激活发展强大引擎。公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务,将党委理论中心组学习列为“主修课”全年组织开展学习23次,交流研讨8次,其中专题研讨5次。严格落实“第一议题”学习制度,各党支部全年开展第一议题学习720余次。党委书记带头讲专题党课6次,班子成员深入联系点、所在支
3、部讲党课12次,全年开展调研、指导工作23次,帮助解决了18个突出问题。修订了十余项党建工作考核制度,实现了党建工作的规范化、标准化。分层分类、因地制宜,把党建工作要求写入子公司章程,“党建入章”完成率达100%,扎实推进党的领导融入到公司治理的各环节。(二)明确方向、准确定位,夯实基层党要根基。一是以加强组织建设为重点,以党建品牌为载体抓融合、促发展。全面推进支部规范化标准化建设,公司党委直属9个党支部,过硬党支部建设完成率达100%。二是创先争优当模范,夯实党建与中心工作有机融合。全年设立23个党员先锋岗、划定8个党员责任区、组建5支党员突击队,充分调动了党员的主动性和积极性,激发党员创新
4、动力,为解决企业发展中的重点、难点问题献计出力。三是严格执行发展党员工作规范,严把发展党员关。坚持成熟一个发展一个的原则,引导优秀员工、核心人才向党组织靠拢,2023年全年共发展积极分子13名,确定发展对象13名,预备党员转正23名,实现党员队伍与人才队伍同步建设。四是我为群众办实事深入人心,凝聚工作合力。公司党委始终坚持把“我为群众办实事”作为推进党史学习教育的重要抓手,聚焦破解职工群众“急难愁盼”的问题,坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一,建立健全我为群众办实事“三个清单”,形成闭环管理机制,公司党委全年办结我为群众办实事38项,党员参与449人次。(三)聚焦主责主业,压紧压实管党治党
5、主体责任。一是提高站位,强化统筹部署。围绕2023年党建重点工作目标,研究制定落实全面从严治党主体责任清单,明确了党委层面主体责任清单33项,党委书记履行第一责任人责任清单22项,其他班子成员落实“一岗双责”责任清单20项。年初班子成员与各部门、党支部负责人签订全面从严治党目标责任书共22份,在抓好业务工作的同时,定期与分管部门研究党风廉政建设工作,压紧压实党风廉政建设主体责任,形成了自上而下、上下协同的责任机制,确保各项工作始终走在前列。二是强化舆论导向,凝聚思想共识。始终紧扣时代要求,把牢宣传方向,通过利用各类会议、微信公众号、宣传栏等载体,打通宣传工作“最后一公里”,进一步教育引导党员干
6、部,职工群众唱好正气歌,传递正能量,为推动各项工作有序开展营造良好氛围。截至目前,全年召开专题意识形态工作会议7次,向公司投稿60余篇,全年公司未发生任何突发事件和负面信息的传播问题。(四)聚焦人才队伍建设,持续发力构筑企业人才商地。通过大力实施“双培养”工程,进一步促进党建工作与职工队伍建设的深度融合,2023年将党员培养成业务骨干9名,将业务骨干培养成党员12名,不断充实公司后备干部人才库。建立党委书记人才项目,以项目为抓手,使技术类核心人才在项目研发中得到锻炼和提升。先后完成了10余项技术研发项目的攻坚工作,培养了5名基层核心技术人才,真正把党建优势转化为企业发展的新动能,持续为企业高质
7、量发展注入红色血液。(五)聚焦党建与业务融合,以高质量党建引领企业高质量发展。通过党建引领抓改革发展,在改革发展中充分发挥各党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2023年度,公司营业收入、利润再创历史新高一是布局新赛道,增量核心产品,全年销售合同额X万,占全年合同额比重8.25%O二是积极拓展国贸市场,优化销售策略、创新组织模式,销售额由7%提升至12%,不断提升产品国际化步伐。2023年全年公司圆满完成全年指标任务,货币收入X亿元,同比去年X亿元增长34%;营业收入X亿元,利润完成X亿元,同比增长152%,实现了党建优势促进企业高质量发展。二、2023年工作思路(一)举旗铸魂,以政治建设统
8、领全局。持续加强政治建设,坚定不移贯彻落实新时代、新要求。公司党委将持续把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,并结合公司第一次党代会精神,制定学习方案、明确学习计划。通过交流研讨、撰写体会、成立宣讲团等系列活动,在公司上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围,不断推动党的二十大精神在基层深入人心、落地生根,切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的有力举措。(二)力行担责,压紧压实二级党委核心引领作用。针对权属子公司党建工作与经营管理的现状和实际,围绕重点项目推进情况、重点岗位履职情况,进行专项检查,层层夯实管党治党责任,充分发挥公司党委核心引领作用。坚持年度经营业绩、党建工作同步考核,
9、考核结果与领导班子绩效薪酬挂钩,切实将党建考核“软指标”变为业绩考核“硬实力”,持续打牢高质量发展根基,推动党建工作与生产经营实现有机结合。(三)提质赋能,打造一流人才队伍梯队。以“党委书记人才项目”为抓手,打造一批敢于担难担险、勇于破局突围、善于提质增效的优秀人才走上重要岗位。通过完善公司各类管理人才流动机制,创新考核办法等举措,为每一个想干事、能干事、干成事的人提供展现才华,奉献智慧的发展平台,为公司高质量发展注入新的动力和活力。(四)凝心聚力,唱响高质量发展主旋律。按照党的二十大确定的方向、目标和行动纲领,围绕未来五年的发展规划,坚持党建引领,凝聚工作合力,把握新思想,唱响新时代。聚焦公
10、司第一次党代会目标任务,持续在产品创新,管理改善,提质增效上扎实工作,聚力抓好2023年收官和2024年工作谋划,切实把党的二十大精神贯穿于企业经营发展的全过程,各方面,为公司的高质量发展责献力量。篇二、2023年基层党建工作总结2023年以来,在县委、县政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神,抓严抓实全面从严治党工作,坚持以政治建设为统领,牢牢把握新时代党的建设总要求,实现各项工作齐抓共管的良好局面。现将有关情况报告如下:一、全面强化党的建设。一是严格落实全面从严治党主体责任清单要求,及时调整明确局领导班子党建工作责任分工,严格
11、执行民主集中制,累计召开党委会3次,研究讨论议题2个,做到了科学决策、民主决策、依法决策。二是不断规范党建工作标准,发布标准化党支部建设实施方案,进一步规范了民主生活会、谈心谈话等党内政治生活。深化党建责任制考核,实现党组织书记书面抓党建述职评议全覆盖,党建工作责任进一步压实。二、不断夯实政治思想建设。一是局党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践,累计开展党委中心组学习8次、开展专题研讨2次,利用“学习强国”、红星云平台,打造“线上学习班”,实现了学习教育全覆盖。二是完善学习教育长效机制。先后制定并完善了局党组理论学习中心组学习制度、中心组学习计划、干部周五学习制度以及党
12、史学习教育长效机制,为干部学习持续化提供制度保障。三是扎实推进基层组织建设。认真落实“三会一课”、主题党日和组织生活会等制度,扎实开展党员志愿服务、党员亮身份当先锋等主题活动。严把党员发展入口关,把政治素质作为第一标准,累计转正预备党员3名,新发展党员1名,培养入党积极分子1名。三、抓严抓牢廉政建设。一是严格落实“两个责任”,逐层级签订党风廉政建设责任书,开展党风廉政建设谈心谈话4次。强化节假日等重要时间节点廉洁提醒,观看廉政警示教育片,系统梳理文旅系统内违纪违规典型案例,以身边典型为建立教育身边人,推动干部职工强化纪律规矩意识。二是深化清廉文化建设,推动廉政风险排查防控工作,教育干部职工慎重
13、与服务对象的交往,构建“亲清”政商关系,净化生活圈、朋友圈。开展清廉专题党课2次、党规党纪宣讲等警示教育4场次,累计受教育100余人次。三是开展专题学习。围绕党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定纪律检查委员会工作条例纪检监察机关派驻机构工作规则以及严格执行“三重一大”决策制度等党内法规开展专题学习,并组织广大党员干部签订清廉家庭建设承诺书、向干部家属发放树清廉家风倡议书,倡导党员干部带头传承家训,弘扬优良作风。篇三、2023年党建工作总结和2024年工作计划今年以来,在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的正确指导下,X镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精
14、神,始终围绕“凝心聚力抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,把政治标准作为第一标准,深化党建与业务融合,从严从实做好基层党建各项工作,用高质量党建推动全镇经济社会高质量发展,为服务县域经济又快又好发展提供了坚强的组织保障。一、工作成效(一)坚持理论学习,突出政治建设X镇党委始终坚持把政治建设摆在首位,第一时间落实党中央、上级党委的各项决策部署,确保令行禁止、政令畅通,引导机关党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、做到“两个维护”。一是严肃开展组织生活。严格落实“三会一课”制度、组织生活会,严格落实领导干部带头参加双重组织生活会,创新开展红色文化与廉政文化教育、优化营商
15、环境等特色“主题党日”,狠抓学习强国、干部网络学院等网络平台的学习,全镇干部学习强国活跃度100%.人均积分乡镇名列前茅,干部网络学院学习完成率100%。二是建立和健全了党委中心组学习制度。认真组织领导班子成员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,组织全体党员、公职人员在线观看党的二十大直播,邀请县“五老”报告团团长X上党的二十大精神辅导党课,坚持“第一议题”制度,开展党委中心组学习X期,组织党委书记、机关党支部书记带头上党课X堂,引领全镇干部主动加强政治理论学习,确保全体机关干部始终做到跟党中央、上级党委保持高度一致。(二)坚持党建引领,保障工作推进把党建作为推进工作的有
16、力抓手,与中心任务、重点工作同谋划、同部署、同推进,以创评“红旗(模范)党支部”为抓手,牢固树立“党建+”理念,不断创新活动形式,激励各党支部“作示范、勇争先”,推动基层党建和以经济建设为主的各项中心工作深度融合、精准对接,实现基层党建上台阶、中心工作上水平。一是对标先进树立典型。高标准参与红旗党支部创评工作,按照创评类别,主动对接、提前谋划、实地指导督导各村党组织的创评工作。经过层层评选,我镇X村获评市级红旗党支部、双港村获评县级红旗党支部,以高质量的党建带动各项工作有序推进。二是发挥“传帮带”作用.通过“走出去、请进来”的方式开展精准培训,每周一开设初心讲堂,要求分管领导班子分别就自己分管
17、的业务授课,目前已开展初心讲堂X期,培训X人次,让党员干部能找准工作创新的方向。组织干部赴宁都、李渡、广昌等多地开展实地交流学习,邀请多位省内外专家能人上课,让干部掌握创新的工作方法。三是加强队伍建设。今年以来,严把党员发展入口关,截至目前共培养了积极分子X个,新发展党员X个,致富能手、高学历、高技能党员占比较高,通过强队伍建设,发挥致富“头雁”效应,促进村集体发展,我镇今年村集体经济收入X万元以上村X个,其中鄱阳村村集体收入突破X万元,各村村集体经济收入均取得明显提高。(三)坚持人民至上贴心服务群众发挥党员密切联系群众的优良传统,坚持党组织建在一线、党员干在一线、党旗飘在一线,让党员下沉到基
18、层一线去,让群众心声心系在党员心上。充分发挥基层党组织“火车头”作用,发挥党群服务中心的战斗堡垒作用,坚持以党组织建设做好群众服务工作,深入推进服务型基层党组织建设,用活用好“党建+”,积极培育打造“党建+基层治理”模式,切实解决好群众烦心事、揪心事、操心事,为全面实现乡村振兴提供坚强的组织保障。一是加强“带头人”培训力度e围绕农村基层组织建设、村级集体经济发展、乡村振兴和阶段性重点任务,X镇党委坚持每季度开展村(居)干部培训制度,不断提高村干部引领农村发展的能力和琮合素质,充分发挥村两委班子“领头雁”作用,便其成为农村发展的领路人、带头人,带领群众致富。今年我镇采用“公司+合作社+种植户”的
19、方式,在全镇种植设施蔬菜X亩,其中建设南坑村池头X亩、鄱阳村下鄱阳组X亩,设施蔬菜种植示范点X个,在鄱阳村,预计可为每户村民增收近X万元,给村民带来好“钱景”,助推乡村振兴驶入“快车道”,赢在“起跑线二二是夯实基层“主柞地二严格按照党建“三化”提质增效要求,优化升级X个村党群服务中心工作,完善村级“五个中心”建设,实行村“两委”干部坐班值班制,为村民提供全方位,服务。同时,进一步加强新时代文明实践阵地建设,聚阵地之力,着力打造组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的主阵地,成为党建引领、服务村民的“根据地”,持续开展”我为群众办实事”,问民情、解民需,累计为群众解决各类问题X个。结合“三心”工
20、程问民情、解民害,累计为群众解决各类问题X个,如钟家边村旱情救灾、邓坊村集镇整治、X村环境改造,返乡务工人员就业等群众迫切关心的一批问题解到解决。三是激活党员“主动性二扎实开展“三心工程”和“党员联系群众”活动,46名机关干部累计参与群众交心会X场,深入到群众身边了解群众需求,共收集到群众意见建议X个,全部得到解决落实,办结率100机全面推行无职党员设岗定责,开展“党员+身份认领”活动,发动广大基层党员主动认领宣讲员、调解员、志愿服务者等“新身份”。组织党员户挂牌,积极亮明党员身份,并结合农村党员联系群众工作,实施星级评定工作制度,全年评定星级X次以上给予表彰和400TOOo元不等金额的奖励,
21、每年至少开展一次群众测评,形成你争我学,你追我赶的良性竞争氛围,激发党员联系群众的积极性和主动性。(四)严抓作风建设,压实岗位责任坚持“抓好党这是最大政绩”的鲜明导向,着力发挥考核的“指挥棒”作用,明确将党建考核结果作为各基层党组织和村“两委”评先评优、绩效考核的重要依据,压实村党组织书记“第一责任人”职责,将抓党建工作情况作为村书记年度述职的重要内容。完善工作机制,加强日常督查指导,结合每月”组织工作日和交叉检查中发现的问题,查找问题根源,提出科学有效处理解决问题的“实招二彻底将问题从源头中“拔”出来,以问题为导向推动全镇组织工作全面过硬。一是考核科学化。从精准量化做切入,科学设置考核权重,
22、结合岗位任务设定考核系数,推动考核权重向重点雉点岗位倾斜,通过“双向选岗”实现干部资源配置的最优化。在常态管理下功夫,采取“周通报一月互评一季测评一年考核”的工作实绩评价机制,强化对机关干部工作的平时考核,今年以来累计开展周通报X余人次、月互评X余人次、季测评X余人次,有效地促进了干部不断转变工作作风。以差异评比中求结果,坚持业绩导向,将考核结果运用与薪资待遇、年度考核等次、干部使用和评优评先紧紧挂钩,打破平均主义,着力拉大收入差距。2021年干部绩效奖金差额最大达到X万元,有效调动起了镇机关干部的干事创业热情。二是严肃追责制。加强对各基层党组织党建工作的指导督促,严格落实流动“红黄旗”制度,
23、对季度督查连续X次获得流动“黄旗”的基层党组织,由镇纪委对党组织书记和党建宣传员进行约谈提醒,并全镇通报批评;连续X次获得流动“黄旗”的基层党组织,对党组织书记进行组织调整,并对包村领导进行提醒谈话。将乡镇绩效考核作为激励干部担当作为的总抓手,形成了务实高效、争创一流的良好机关作风,让党员尽心履职。二、存在的不足2023年,镇党委虽然做了大量的工作,取得了一定的成效,但工作中仍有许多问题和不足,主要表现在:一是党内组织生活缺少亮点,缺少创新意识和手段,思想教育的内容缺乏针对性,教学内容不够生动,特色不够,导致对党员群众的吸引力不足;二是农村集体经济基础优待进一步提高,集体增收乏力,村内集体经济
24、尚处在发展阶段,经费不足,影响了基层党组织服务能力;三是党内制度执行不严,时有程序化、形式化现象,实际内容有待加强;四是领头雁队伍建设存在短板,没有形成一支有力的带头致富队伍,带动乡村经济快速发展。三、2024年度工作规划计划下一步,我镇将以提升组织力为重点,推进全面从严治党的步伐,落实从严治党主体责任,带领党组织增强主责主业、创先争优意识,做到守责、负责、尽责。一是进一步提高政治站位e把学习党的二十大精神当成当前和今后的一个头等的政治任务,认识上充分,思想上重视,行动才会有力,落实才能到位。全面学习把握落实党的二十大精神,首先就是要在思想上深刻认识大会的重大意义,切实增强学习贯彻的自觉性和坚
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