街道班子成员民主生活会对照检查情况报告10篇（精选版）.docx

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1、街道班子成员民主生活会对照检查情况报告（共10篇）目录篇一街道班子成员民主生活会对照检查情况报告2篇二市委办领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告7篇三、2025年度民主生活会召开情况总结报告17篇四、国有企业2025年民主生活会会后情况报告22篇五2025年度民主生活会对照检查材料27篇六2025年度民主生活会召开情况的报告32篇七领导干部2025年民主生活会会前准备工作情况报告.36篇八2025年度民主生活会召开情况总结报告（四个带头）41篇九2025年度民主生活会召开情况总结报告46篇十2025年度民主生活会召开情况总结报告（四个带头）.50篇一、街道班子成员民主生活会对照检查情况

2、报告近期，我认真研读了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，深入学习领会了习近平总书记关于巡视整改工作的重要论述精神等；集中学习了中国共产党巡视工作条例等，坚持以政治建设为统领，聚焦省委第五巡视组巡视反馈的问题和提出的要求，结合近期工作实际，对标找差、认真查摆，深入剖析，进一步明确整改重点和努力方向，从严从实抓好整改、举一反三改进提升。现将本人对照检查情况报告如下。一、问题查摆（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是在贯彻落实中央决策部署上还需进一步提高。对上级各项决策部署坚决拥护、坚决执行，但对于如何将各项决策部署与自己的工作实际相

3、结合，如何将各项决策部署落地落实，如何创造性地开展工作等方面，思考的还不够深入，在工作中遇到困难和问题时，运用新思想、新方法、新思路来解决问题的能力还需进一步提高。二是在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还需进一步加强。在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，做到令行禁止、政令畅通。但在工作中，对分管部门的同志教育引导的还不够，没有时刻以高标准严格要求自己和分管部门的同志，在引导分管部门的同志树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，还存在一定的差距。三是在理论学习上还需进一步深入。能够

4、认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，但在学习过程中，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、重大意义等方面,学习得还不够深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和要义领会得还不够透彻，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力还需进一步提高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼有差距。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在加强党性锻炼方面还存在差距。比如，在党内政治生活中，批评与自我批评还不够经常，没有做到常态化,对自身存在的问题，没有从思想根源上找原因，没有从党性修养上找差距，没

5、有从世界观、人生观、价值观上找问题，存在一定的“好人主义”思想。二是思想认识不够深刻。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“两个结合”重要论述、习近平总书记重要论述的重要性认识不够深刻，没有做到学以致用、学用结合，没有做到将学习成果转化为推动工作的强大动力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是落实中央八项规定及其实施细则精神不够严格。能够认真学习中央八项规定及其实施细则精神，坚持以身作则、率先垂范,带头遵守中央八项规定及其实施细则精神。但在工作中，对中央八项规定及其实施细则精神的学习还不够深入,对中央八项规定及其实施细则精神的监督还不够有力。二是

6、廉洁自律意识有待增强。在工作中存在对一些廉洁自律的规定认识不够深刻，对一些廉洁自律的要求落实不够到位。对一些廉洁自律的制度执行不够到位，对一些违反廉洁自律制度的行为，缺乏有效地监督和惩处。三是创新意识还不够强。能够坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法。但在工作中，对工作的创新意识还不够强，对工作的创新能力还不够足，对工作的创新实践还不够多，导致在工作中还存在一些因循守旧、果守成规的现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。在落实全面从严治党战略部署方面，一是个人思想观念不够先进，对深入透彻理解全面从严治党理念有待进一步提升和加强。“一岗双责”落实还不够到位。对党风廉政

7、建设压力传导不到位，抓业务工作多，对分管科室“严管就是厚爱”的理念树得还不够牢。在廉政教育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够浓，比如，组织农业专干召开会议多是以工作部署为主，专题研究党风廉政建设工作不经常，对分管部门同志们日常教育管理监督不严，思想状况和“八小时”以外“生活圈”“社交圈”关注不够。二是严于律己的标准还不够高。能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强个人修养,不断严格要求自己。但是发挥示范带动作用不够明显，仍然需要进一步提升标准、不断净化自我。三是推动化解力度不大。抓基层重难点问题,解决的效果不理想，深入基层化解矛盾用力不足。比如，*工程已经完成，但在运营中水费收缴

8、问题一段时间内未能得到完成；乡村治理虽已开展一年多，但成效不甚明显；涉农社区人居环境整治虽然出台有方案、有制度、有队伍，但重点不突出、机制不健全、效果不明显等。（五）典型案例剖析方面。围绕*违纪违法案，深刻开展“以案促改”，全面剖析自己的全面从严从紧的思维意识、党员的先锋模范作用发挥、全面从严治党工作责任等，以身边人做自己前进道路上的警钟，时刻提醒自己坚守底线、筑牢防线、不越红线。（六）个人有关事项说明。本人未涉及巡视反馈的重大问题,没有组织约谈函询的情况，并按照关于领导干部报告个人重大事项的规定要求,如实向组织报告个人重大事项情况，不存在虚报、瞒报和谎报的行为，本人配偶、家属遵纪守法，不存在

9、违规从业情况。二、原因剖析（一）主观改造有所忽视，不够深入，主观思想存在唯实践论倾向。主要表现在当工作与学习发生冲突时,往往把学习放在后面,没有把学习放在应有的位置加以重视,忽视了理论对实践的指导作用和能动作用，存在被动应付倾向。主观上想学习的愿望非常强烈,但对一些学习的“规定动作”还有被动应付的情况,看的多思考少、浏览多记住少，满足于记好笔记、写好心得、完成任务，学习的效率不高，存在实用主义倾向。学习缺乏系统规划，往往是工作中需要什么学什么，不涉及就不学，以致知识面趋于狭窄，经常有“本领恐慌”的感觉。（二）工作方法有所滞后，不够灵活，与时俱进的意识有待提高。工作中形成了一定的思维定势，还习惯

10、用类似经验干工作、用老套路抓落实、用旧办法处理新问题，“化繁为简”的能力有待提高。有时不善于集中注意力，没有很好的进行时间管理，经常被临时性任务打乱工作节奏，经常被琐碎的小事牵绊住工作的进度。平时对工作的思考也比较深入，也经常思索一些新的点子新的方法,但往往怕出维漏、怕出乱子，最终还是让“求稳”的心态占据上风，没有把创新思维和创新实践更好的结合起来，敢于创新、敢于实践的勇气还需要进一步增强。（三）优良作风有所削弱，不够过硬,理论联系实际不够紧密。存在就理论学理论，不及时通过联系实际实践融会贯通，用学到的习近平新时代中国特色社会主义思想去武装头脑、指导实践、推动工作的水平还有欠缺。批评教育不够严

11、厉，在工作生活中能做到严以修身、严以用权、严以律已，但对同志尽管狠话硬话说的多，但动真碰硬时心还有些软，对一些工作效率不高、工作落实不到位、作风不严不实的同志，总怕影响了工作积极性,往往只是批评教育了事，处理不痛不痒。三、整改措施（一）强化业务学习，夯实理论基础。坚持读原著、学原文、悟原理，切实在系统全面、融会贯通上下功夫，确保知其言更知其义，知其然更知其所以然。切实在知行合一、学以致用上下功夫,切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。坚持在以学铸魂、以学增智、以学正风上持续用力，坚持不懈从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，带头发扬彻底的自我革命精神，扛牢管党治党

12、政治责任,树立和践行正确的政绩观,不断增强推动发展、服务群众、化解风险的能力水平。（二）改进工作方法，提高工作能力。一年来干工作的实践证明，结果的正确与不正确，总是同方法运用的正确与否密切相关。从一定意义上说，要做好一份工作，取决于有没有用对科学的方法。一是坚持将新发展理念贯穿于工作始终，突破传统思维模式，加快转变不适应发展需要的思想观念和力式方法。二是在工作中勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略,不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。三是努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学

13、习与解放思想相结合，与调查研究相结合,与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决发展中遇到的热点和难点问题。（三）转变工作作风，锤炼过硬品格。努力学习艰苦奋斗、无私奉献的光荣传统，增强艰苦奋斗精神的自觉性和坚定性，坚持以身作则，率先垂范，始终干在前处、干在实处。无论什么时候、什么情况下，都坚决做到吃苦在先、享受在后，不辱使命、不负重托。努力践行党的群众路线，坚持不懈强化宗旨意识，把群众观点、群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上。严以律已、心怀敬畏，经常查找自己在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，坚持敬畏组织、敬畏法

14、纪，始终做清正廉洁的表率。以上内容分析了我存在的主要问题并制定了整改措施，需要在今后的实际工作中不断改进、强化落实，不足之处请各位领导、同志批评监督。篇二、市委办领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告根据党中央以及省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的相关要求，市委办领导班子高度重视，精心筹备,于XX成功召开了2024年度民主生活会。本次会议紧扣主题，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展自我检视、党性分析，严肃认真地开展批评与自我批评，旨在通过深刻剖析问题，找准差距不足，明确整改方向，切实提升市委办领导班子的凝聚力、战斗力和服务水平，为推动全市经济社会高

15、质量发展贡献力量。市委办领导班子成员全员参加会议，上级督导组XX亲临现场进行指导，为会议的顺利进行和取得实效提供了有力保障。一、民主生活会准备情况（一）精心组织专题学习。市委办领导班子以理论学习中心组学习为重要抓手，同时结合个人自学，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、党的二十大及二十届二中全会精神等一系列重要内容。在集中学习过程中，安排专人进行领学，引导班子成员深入思考、积极交流,确保学习不流于形式。除了常规的文件学习，还组织观看相关的专家解读视频，加深对理论知识的理解。通过这种集中学习与个人自学紧密结合的方式，为开好民主生活会筑牢了坚实的思想根基,使班子成员深刻认识到民主生活会的重

16、要意义和目标要求。（二）广泛深入征求意见。为全面了解各方面的意见和建议,市委办采取了多种方式广泛征求意见。一方面，印发专门的征求意见文件，明确征求意见的范围、内容和方式，要求各基层单位、业务部门、上级主管部门、外部协作单位认真填写并按时反馈。另一方面，召开不同层次、不同类型的座谈会,邀请各领域的代表参加，面对面听取他们的意见和建议。同时，充分利用网络平台，开设专门的意见征集邮箱和网络问卷，拓宽征求意见的渠道，方便党员干部群众表达心声。经过全面梳理和分类汇总，共征集到意见建议XX条，经过细致的分类整理，最终归纳为XX条，为后续的问题查摆和整改提供了丰富的素材。（三）深入开展谈心谈话。领导班子成员

17、之间、班子成员与分管科室负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员代表之间普遍开展了深入的谈心谈话。在谈心谈话过程中，大家坚持实事求是、坦诚相见的原则，既谈工作中的问题和不足，也谈思想上的困惑和认识。不仅交流工作经验，还相互征求意见和建议，共同探讨解决问题的方法和途径。通过这次全面深入的谈心谈话,共计谈心谈话XX人次，有效加深了彼此之间的了解和信任，达成了更多的共识，增进了班子成员之间以及班子与党员干部之间的团结，为民主生活会的顺利开展营造了良好的氛围。（四）深刻剖析反面案例。选取了本地区本系统本单位具有典型性的违纪案例XX个，组织召开专门会议进行深入的辅导说明。邀请纪检监察部门的专家对案例进

18、行详细解读，分析违纪行为的性质、原因和后果，协助班子成员结合各自分工和个人工作特点，有针对性地选定案例进行深入剖析。在分析阐述过程中，班子成员深刻反思自身在工作中可能存在的风险点和薄弱环节,切实落实以案为鉴、以案促改促治的目的，进一步增强了廉洁自律意识和遵规守纪的自觉性。（五）认真撰写会议材料。领导班子对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草，在起草过程中，充分征求班子成员的意见和建议，多次组织讨论研究，对材料进行反复修改完善。初稿形成后，提交党委会进行集体研究审议，根据会议讨论意见再次进行修改，确保对照检查材料全面、准确地反映领导班子存在的问题和不足。班子成员个人发言提纲均由本人亲自撰写，主要

19、负责同志严格把关,对发言提纲的内容、格式、深度等方面提出具体要求。班子成员根据反馈意见，认真进行修改，不断充实和完善个人发言提纲，为民主生活会上的深刻剖析和坦诚交流做好充分准备。二、民主生活会召开情况（一）领导班子对照检查情况。党委严格围绕相关要求，全面深入地查摆自身存在的突出问题。在巩固拓展主题教育成果方面,虽然取得了一定的成效，但仍存在不够彻底的情况。例如,在建立健全长效机制方面，还不够全面系统，部分制度在实际执行过程中存在落实不到位的现象，未能充分发挥长效机制对主题教育成果的巩固和提升作用。在落实推进上级党组织工作部署方面，存在不均衡的问题，一些重点工作任务推进顺利，但在个别领域和环节，

20、由于对工作的重视程度不够、协调沟通不畅等原因，导致工作进展缓慢，未能达到预期目标。在识别批评错误言行方面，还不够严格,对一些潜在的错误思想和言论缺乏敏锐的洞察力，未能及时进行纠正和引导，在一定程度上影响了党内政治生态的健康发展。在带头严守政治纪律和政治规矩等方面，也存在一些不容忽视的问题。对一些潜在的政治风险警惕性还需进一步提高，在复杂多变的政治形势下，对一些隐蔽性较强的政治风险认识不足，缺乏有效的防范措施。在贯彻执行党的政治纪律和政治规矩过程中，虽然能够做到大是大非面前立场坚定，但在一些细节方面还存在不够严谨的情况,如在文件传达、信息发布等工作中，有时存在程序不够规范的问题。针对选取的反面典

21、型案例，从对法规法纪的敬畏之心、遵规守法的履职能力等方面进行了深刻分析。反思发现，在日常工作中，对法规法纪的学习不够深入系统，缺乏对法规法纪的敬畏意识，在履职过程中，有时存在侥幸心理，对一些违规行为的后果认识不足。深入剖析原因后，总结出理论学习深度不足、宗旨意识不够牢固等方面的原因。在理论学习方面，虽然组织了多次学习活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论的学习还停留在表面，缺乏深入的思考和研究，未能真正学懂弄通做实。在宗旨意识方面，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，在工作中更多地关注上级任务的完成情况，而对基层和群众的实际需求关注不够,缺乏主动服务的意识和行动。针对这些问

22、题，提出了加强理论学习、强化宗旨意识等XX个方面的整改举措，明确了整改方向和具体措施，力求通过整改切实解决存在的问题，提升领导班子的整体素质和工作水平。（二）班子成员批评和自我批评情况。班子成员在自我批评中，紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入查找自身存在的问题。有的同志深刻反思自己在工作创新方面的不足，习惯于遵循传统的工作模式和方法，按部就班地开展工作，缺乏主动探索新方法、新途径的勇气和精神。在面对一些新的工作任务和挑战时，往往局限于已有的经验，不敢尝试新的思路和做法，导致工作进展缓慢，成效不够显著。有的同志指出自己在工作中有时存在急躁情绪，对下属的指导和沟通不够耐心。在工作任务繁重、时间

23、紧迫的情况下，容易忽视下属的工作困难和心理压力，不能及时给予有效的指导和帮助，影响了团队的凝聚力和工作效率。在相互批评中，大家本着对事业、对同志高度负责的态度，直言不讳地提出批评意见。有的同志对其他同志提出在工作协调方面还需进一步加强，在跨部门合作的工作中，有时存在沟通不畅、协调不到位的问题，导致工作衔接不紧密，出现工作重复或遗漏的情况，影响了工作效率和质量。有的同志指出部分班子成员在深入基层调研方面还不够深入,调研过程中往往走马观花，对实际情况了解不够全面、不够细致，不能真正掌握基层群众的所思所想所盼，导致制定的政策和措施与实际情况存在一定的偏差,无法有效解决基层群众的实际问题。三、存在的主

24、要问题（一）理论学习方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论学习的深度和广度还远远不够。在学习过程中,存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些重要理论的理解仅仅停留在表面，缺乏深入的思考和研究。学习方式较为单一，主要以集中学习和个人自学为主，缺乏创新性和互动性。集中学习时，往往是照本宣科地宣读文件，缺乏深入的讨论和交流；个人自学时，缺乏有效的监督和指导，学习效果难以保证。在学以致用方面还有很大差距，未能充分将理论与市委办的各项工作实际紧密结合，不能灵活运用所学理论解决工作中遇到的实际问题，运用理论指导实践、推动工作的能力有待进一步提高。（二）工作作风方面。工作中有时存在较为严重的形式

25、主义倾向。在文件起草和会议组织等工作中，过于注重形式和表面功夫，存在重形式、轻内容的现象。在文件起草过程中，追求文字的华丽和篇幅的冗长，而忽视了文件的实际内容和可操作性；在会议组织过程中，过于关注会议的规模和场面，而对会议的实际效果关注不够，导致一些文件和会议流于形式，未能真正发挥应有的作用。工作落实不够有力，对一些工作任务的跟踪督促检查不到位，缺乏有效的工作落实机制和考核评价机制。在工作安排部署后，不能及时跟进工作进展情况，对工作中出现的问题不能及时发现和解决，导致部分工作进展缓慢甚至出现拖延现象，影响了工作效率和整体进度。服务意识还需进一步增强，在为基层和群众服务方面，有时存在被动服务的情

26、况，缺乏主动服务的意识和行动。不能主动深入基层、深入群众，了解他们的实际需求和困难，在接到基层和群众的诉求后，不能及时有效地给予回应和解决，服务质量和水平有待提高。（三）工作能力方面。在应对新形势、新任务和新挑战方面,部分班子成员的工作能力和业务水平还存在明显的短板。随着信息化时代的快速发展，大数据、人工智能等新技术在政务工作中的应用越来越广泛，但部分班子成员对这些新技术的学习和掌握不够,应用不够熟练，不能充分利用新技术提高工作效率和质量。在协调各方关系、处理复杂问题方面的能力还有待提高，在面对一些涉及多个部门、利益关系复杂的工作任务时，有时存在协调调度不够顺畅、沟通不畅的问题，导致工作进展受

27、阻。在面对一些紧急任务和突发情况时，缺乏应对经验和快速决策能力，处理问题不够果断,不能及时有效地解决问题，影响了工作的正常开展。（四）廉洁自律方面。对廉洁自律的重要性认识还需进一步提高，虽然能够遵守中央八项规定及其实施细则精神，但在一些细节方面还存在不够严格的情况。在公务接待、办公用品采购等工作中，有时存在超标准接待、浪费办公用品等问题。廉洁风险防控机制还不够完善，对市委办内部一些重点岗位和关键环节的廉洁风险排查还不够全面深入，存在一定的廉政隐患。在干部选拔任用、项目审批等工作中，缺乏有效的监督制约机制，容易出现权力寻租等腐败问题。四、原因分析（一）思想认识方面。对理论学习的重要性认识不足，没

28、有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在工作中，存在功利主义思想，过于注重工作任务的完成和个人业绩的提升，对与工作直接相关的知识学习相对重视，而对其他知识的学习则不够重视。缺乏对党的创新理论的深入学习和研究,没有深刻认识到理论学习对指导实践、推动工作的重要作用，导致学习的主动性和自觉性不高。（二）党性修养方面。部分班子成员的党性锻炼还不够经常,在工作和生活中，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党的事业的高度责任感和使命感。在面对一些困难和挑战时，容易产生畏难情绪和退缩心理，缺乏敢于担当、敢于负责的精神。在处理个人利益与集体利益、国家利益的关系时，有时存在个人利益至上的思想

29、不能正确对待和处理各种利益关系，影响了党性修养的提高。（三）工作机制方面。市委办的工作制度和流程还不够完善,在一些工作环节上存在职责不清、分工不明的情况。在文件流转、工作协调等方面，缺乏明确的工作流程和责任分工，导致工作中出现推诿扯皮、效率低下等问题。工作的考核评价机制还不够科学合理，对工作成效的评估不够全面准确，主要以工作任务的完成情况为考核指标，而忽视了工作质量、工作效率、服务态度等方面的考核，难以充分调动干部职工的工作积极性和主动性。（四）外部环境方面。随着经济社会的快速发展和改革的不断深入，市委办面临的工作任务越来越繁重，工作压力越来越大。一方面，需要处理的文件、会议数量不断增加，工

30、作强度和难度不断提高；另一方面，社会环境的复杂性和多样性也对市委办的工作提出了更高的要求，需要应对各种新情况、新问题。在这种情况下,部分班子成员容易出现工作疲劳和心理压力过大的情况,在一定程度上影响了工作的质量和效率。五、整改措施及努力方向（一）加强理论学习，提高政治站位。制定系统全面的理论学习计划，明确学习目标、学习内容、学习时间和学习方式。丰富学习内容,不仅要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论，还要广泛学习经济、文化、科技、法律等方面的知识，拓宽知识面，提升综合素质。创新学习形式，采取专题讲座、交流研讨、实地调研、案例分析等多种方式，增强学习的吸引力和实效性。邀请专家学

31、者进行专题讲座，解读党的最新理论和政策；组织班子成员开展交流研讨，分享学习心得和工作经验；安排实地调研活动，深入基层、企业和群众，了解实际情况，将理论学习与实践相结合。建立健全学习考核机制，将理论学习情况纳入领导班子和班子成员的考核评价体系，定期对学习成果进行考核评估，确保学习取得实效。加强对党的路线方针政策的研究和把握，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保市委办的工作始终沿着正确的方向前进。（二）改进工作作风，增强服务意识。坚决克服形式主义,树立正确的政绩观，把工作的着力点放在为市委中心工作服务、为基层和群众办实事上。在文件起草和

32、会议组织工作中，注重内容和实际效果，精简文件篇幅，提高文件质量，控制会议规模和次数，确保会议务实高效。加强工作的跟踪督促检查,建立详细的工作台账,明确各项工作的责任人和时间节点，定期对工作进展情况进行检查和通报，对工作落实不力的部门和个人进行严肃问责，确保各项工作任务落到实处。增强主动服务意识，主动深入基层、深入群众,开展调查研究，了解他们的实际需求和困难，及时为基层和群众解决问题。建立健全服务基层和群众的长效机制，畅通沟通渠道，完善服务流程，提高服务质量和水平。加强与其他部门的沟通协调,建立定期沟通协调机制，及时解决工作中存在的问题，形成工作合力，提高工作效率和质量。（三）提升工作能力，强化

33、责任担当。加强对新知识、新技术的学习和应用，定期组织开展业务培训和学习交流活动，邀请专家学者进行授课，组织干部职工到先进地区学习考察，拓宽视野，提升能力。鼓励干部职工自主学习，积极参加各类培训和学习活动,不断提高自身的综合素质和工作能力。建立健全激励机制，制定完善的激励政策，对在工作中表现突出、勇于创新、敢于担当的干部给予表彰和奖励，在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑，激发干部职工的工作积极性和创造性。加强对工作的统筹谋划和协调调度，建立科学的工作协调机制，明确各部门的职责分工，加强部门之间的协作配合，提高应对复杂局面和解决实际问题的能力。在面对紧急任务和突发情况时，建立快速响应机制，提高

34、决策效率和执行能力，确保市委办各项工作高效有序开展。（四）加强廉洁自律，严守纪律底线。加强廉洁教育，定期组织开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动,通过典型案例分析、反面教材警示等方式，增强班子成员和干部职工的廉洁意识和纪律观念。完善廉洁风险防控机制，对市委办内部的重点岗位和关键环节进行全面深入的廉洁风险排查,建立廉洁风险清单，制定相应的防控措施。加强对干部选拔任用、项目审批、资金使用等工作的监督管理，建立健全监督制约机制，确保权力在阳光下运行。严格执行廉洁自律各项规定,自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对身边工作人员和亲属

35、的教育管理，防止他们利用自己的职务影响力谋取私利。篇三、2025年度民主生活会召开情况总结报告根据党章和党内有关规定及上级要求，按照关于开好2024年度XX区教育系统党员领导干部民主生活会的通知的文件精神,我校党支部高度重视，及时研究部署，扎实开展工作。经过充分准备，经请示上级部门批准，我校于2024年12月XX日，召开了2024年度党员领导干部民主生活会。学校党支部在前期开展学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，从六个方面反思反省班子和个人存在的差距和不足,联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，努力形成积极向上、干事创业、风清气正的工作氛围。会议达到了统一思想、共同提高

36、增进团结的目的。一、民主生活会召开情况（一）会前筹备高标准。一是精心制定方案。学校党支部高度重视此次民主生活会，会前多次召开专题部署会议,对民主生活会的重要性、标准、程序等进行认真讨论，并制定了2024年度XX区教育系统党员领导干部民主生活会实施方案，对民主生活会工作进行了全面细致的部署，明确了总体要求、主要任务和具体步骤，确保了民主生活会的质量和效果。二是扎实组织学习。在本次民主生活会召开之前,学校党支部组织全体党员教师进一步学习了党的二十届三中全会精神、新修订的中国共产党章程等重要内容，特别是XXX在参加广西代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求，为开好民主生活会打牢了思想基础。通过学习

37、进一步提高了认识，统一了思想，端正了态度，为开好民主生活会打牢了思想基础。三是广泛征求意见。在开展谈心谈话之前，学校党支部向全体党员教师发出通知，广泛征求大家的意见和建议，确保广大党员教师的意见得到充分反映。同时,主动征求上级部门以及学校周边社区领导、群众等对学校党支部工作的意见和建议，共征得意见12条，为开展批评和自我批评提供了重要的依据。四是认真开展谈心谈话。在开展谈心谈话之前，学校党支部班子成员之间、班子成员与分管领导之间、班子成员与所在支部党员教师之间进行了深入的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、

38、把改进方向谈明白，增强了团结协作的凝聚力和战斗力。五是认真撰写对照材料。学校党支部书记代表学校领导班子围绕本次民主生活会主题，按照要求撰写了领导班子对照检查材料，并对班子成员个人发言提纲亲自把关审核;班子成员自己动手撰写了个人发言提纲。领导班子和班子成员的对照检查材料,分别从理论武装、政治领导、坚持和加强党的全面领导、推动改革发展稳定、防范化解风险挑战、落实全面从严治党责任六个方面查找存在的问题，不遮掩、不回避，深刻剖析产生问题的根源，提出整改措施。（二）批评环节严要求。学校党支部在听取领导班子对照检查汇报后，采取每人必答的方式，开展了批评与自我批评。领导班子和班子成员以开门见山的态度指出对方

39、的问题和不足，并对自己进行深刻的反思和批评。班子成员之间坦诚相见、敞开心扉，从工作出发，不绕弯子、不兜圈子，真正做到了帮助同志、增进团结。提出的意见和建议都站在了对党负责、对人民负责的高度，贯彻了党的基本路线和各项方针、政策，分析透彻、准确到位。整场批评环节既有红脸出汗的紧张严肃气氛，又有加油鼓劲的宽松和谐环境,达到了“团结一批评一团结”的目的。二、对照检查反映出来的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面。一是理论学习的深入性还不够。班子成员都能够以高标准和严要求强化自身理论学习，但有时还存在不能很好地处理“工”与“学”的问题，学习的全面性、系统性有待力口强,存在“零敲碎打”“急学

40、急用”的现象，对“两个确立”的决定性意义感悟还不够全面，对其蕴含的思想内涵理解还不够深入。二是政治站位的敏锐性还不够。班子成员能够坚定不移地维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致，但有些班子成员观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面，对自身政治要求还不够严格。（二）带头用X习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是党建引领基层治理有差距。在创建“最强党支部”方面做的还不到位,部分党员对照“四个合格党员”的标准还有差距；在推进学校思政教育工作中，思路不宽、办法不多，成效还不够明显。二是学校思政教育工作落实有

41、差距。学校班子在思政课建设过程中没有放在世界百年之大局、党和国家事业发展全局中来看待,没有从坚持和发展中国特色社会主义、建设社会主义强国、实现中华民族伟大复兴的高度来看待；个别老师顶岗实习代课现象严重;课程思政特色还不突出。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是教研组建设有待加强。由于学校师资力量不足的原因，校本教研组的成员是由相应学科的代课老师组成，他们的工作精力有所分散；在教研组内专业分工不够细致、深挖细研的能力有待进一步加强；教研工作的创新力度还不够大。二是意识形态工作有待提高。对于意识形态工作的重要性认识还不够到位;对于师生的政治言行还缺乏有效的监督和管理；新媒体的引导管理难度较大

42、办法不多。（四）带头坚持以人民为中心发展思想，推动改革发展稳定方面。一是教师关心的“疑难杂症”问题推动落实慢。在涉及解决教师关心的疑难杂症等相关工作推进中，有时考虑的客观因素多，对就执行得快一些；个别问题协调督促力度不够大，进展较慢。二是德育工作落实有差距。学生的行为规范在常规管理上做得比较好,但在学生心理健康教育和学生行为习惯养成上还做得不够到位;在学校德育工作中特色还不够突出。三是学生心理健康教育需提升。面对新形势下学生心理健康教育工作的新要求，心理辅导教师配备不齐,专业能力仍有待进一步提升；部分教师虽具备心理辅导能力但因缺乏系统的培训难以满足学生日益增长的需求；学校心理咨询室建设还未完

43、成。（五）在发扬斗争精神方面。一是缺乏斗争精神。个别班子成员缺乏敢于斗争的精神和直面矛盾的勇气；部分党员教师对待困难缺乏斗争精神，出现问题矛盾就绕着走甚至逃避的现象；在处理教学纠纷事件上缺乏担当作为的精神。二是党性修养不够强。个别班子成员对党性的修养和锻炼还不够严格;平时学习关注点多集中在业务工作上，放松了政治理论的学习；遇到棘手的工作任务时畏难情绪略有抬头。三是解决群众诉求效率低。在涉及解决群众切身利益的相关事宜上工作效率不高、服务不优的理念还没有真正树立起来;在处理师生信访问题上有时态度欠妥、方法不当导致矛盾激化。三、今后工作的整改措施（一）坚定政治立场下真功，强化理论武装悟真理。切实将学

44、习宣传贯彻党的二十届三中全会精神引向深入，持续学懂弄通做习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高运用XXX立场、观点、方法分析解决问题的能力，自觉习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，推动党的二十届三中全会精神落地见效，见到实效。（二）践行宗旨意识倾真情，厚植师生福祉用真力。始终铭记初心使命，以人民为中心，以师生为中心，立德树人，促进学生全面发展，落实教育方针，提升教育的获得感、幸福感、安全感。首先，加强顶层设计，统筹兼顾，完善管理机制，构建绩效考核体系，强化监督检查，确保管理

45、制度有效实施。其次，克服畏难情绪，展现勇气和担当，落实“钉钉子”精神，直面挑战，抓住机遇，创新开拓，确保工作落实。最后，提升服务师生能力，增强宗旨意识,贴近师生,发现问题，解决问题，完善联系师生制度，建立帮扶困难学生长效机制，培养全面发展的社会主义建设者和接班人。（三）主动担当作为见真章，推动教育高质量发展尽真责。强调理论与实践相结合，以提高执行力和落实效果为原则，整治过多的会议和频繁的督查检查。明确关键工作事项、完成期限和责任主体，强化责任追究，确保工作落实。通过示范作用，形成领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，层层落实的良好局面。聚焦教学质量，紧扣教学常规，规范上课流程，加强教学常规督查，

46、定期组织教师研讨教案，分析教学问题，鼓励教师钻研教材教法，创新课堂教学模式，激发教师热情和创新能力，全面提升教学质量与效果。（四）深入调查研究求实效，发挥督导职能促真效。强化内部管理，建立完善的监督体系，明确监督职责，规范监督流程，确保监督工作有序且高效地进行。针对日常监督过程中发现的问题，及时进行总结和梳理。通过集体研讨，针对性地提出改进措施，并确保各科室严格执行，充分发挥监督职能。推动教育责任向各基层单位传导，增强教育管理的精准性和有效性，全力确保教育事业的高质量发展。篇四、国有企业2025年民主生活会会后情况报告按照上级党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，党委班子紧扣”

47、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，认真开展对照检查。现将本次民主生活会会后情况报告如下：一、会前准备工作情况（一）精心制定会议方案。严格依据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的相关要求，企业党委组织专题会议进行研究部署,结合企业实际情况，制定了详细的民主生活会工作方案。明确会议主题为“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，推动国有企业高质量发展”，确定了学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料、开展批评与自我

48、批评等工作步骤，以及会议议程和有关要求，并对会前各项准备工作的时间节点和责任人进行了细致安排。（二）扎实组织理论学习。以党委理论中心组学习为主要形式,结合个人自学，组织领导班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以及党的二十届三中全会精神等内容。全年党委理论中心组共开展集中学习12次，其中针对民主生活会相关内容的专题学习4次。同时，通过线上学习平台推送学习资料30余篇，要求领导班子成员撰写学习心得，人均撰写心得5篇以上，切实提高了思想认识,为开好民主生活会打牢了思想基础。（三）广泛征求意见建议。通过多种渠道和方式广泛征求意见。一是

49、印发征求意见函，向所属各基层单位、机关各部门以及部分合作伙伴发放,共收回有效反馈意见函120份,征集到意见建议85条。二是召开3场座谈会，分别由企业主要领导和分管领导主持，邀请基层员工代表、业务骨干、离退休职工代表等共计150余人参加,收集意见建议62条。三是设置意见箱和开通网络征求意见平台，共收到线上线下意见建议38条。经过梳理汇总，共整理出涉及企业战略发展、经营管理、人才培养、企业文化等方面的意见建议120条。（四）深入开展谈心谈话。按照“四必谈”要求，即领导班子成员之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间必谈，主要负责同志与班子成员之间必谈，广泛开展谈心谈话。专门设置了3间谈心谈话室，安排了充足的时间进行谈话。据统计，累计谈心谈话260人次。在谈话过程中，大家坦诚相见，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，把问题谈开、