党员干部莫贪杯戒酒廉政党课讲稿和饮酒治理专项整顿活动实施方案.docx

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1、廉政党课讲稿：清风徐来莫贪杯纪律红线不可越饮酒治理专项整顿活动实施方案廉政党课讲稿：清风徐来莫贪杯纪律红线不可越“不受曰廉，不污曰洁。廉洁，是中华民族传承千年的传统美德，更是中国共产党始终坚守、一以贯之的价值追求。按照纪委的要求，今天我们相聚在此，开展这堂廉政党课，核心目的在于进一步筑牢大家的思想防线，强化廉洁自律意识，为推动单位工作高质量发展保驾护航。党风廉政教育虽然是个老生常谈的话题，但却需要反复强调、常抓不懈，原因就在于，只有不断敲响警钟，才能让大家少犯错、不犯错。一旦触犯党纪国法，再谈这些就追悔莫及了。所以，希望大家在今天的党课上，认真听讲、用心记录，将所学所悟内化于心、外化于行。一、

2、以案为鉴：“酒局”变“危局”，沉痛教训需铭记在刚刚传达学习的文件中，有这样一起令人痛心的案例:几名党员干部因违规吃喝，最终导致一人死亡。这一场看似普通的宴请，却“摞倒”了党性、纪律、生命三条底线，酿成三重悲剧：其一，政治生涯戛然而止，当事人死后仍被通报批评，一生清誉毁于这一场醉酒；其二，家庭支柱轰然崩塌，家中老小悲痛欲绝，生活陷入困境；其三，行业生态遭受污染，在查明事实后，多家单位的多名责任人被纪检监察机关追责问责，司法公正也因此遭到公众质疑。这哪里是什么“酒局”，分明就是布满陷阱的“局中局”！“酒杯一端，原则放宽。”这句话精准地揭示了此类悲剧发生的部分原因。深入探究，主要有以下几点：一是“吃

3、人嘴软”的定律作祟。几杯酒下肚，纪律便被抛诸脑后，监督也成了耳边风。正如苏东坡所说：“守其初心，始终不变。”然而，当初心被酒精侵蚀，又怎能坚守得住呢？二是“温水煮青蛙”式的围猎。律师的宴请，表面上是“情谊”，实则暗藏“交易”。今天请喝茅台，明天就希望你在工作中开绿灯。这种靠关系行事的做法，迟早会摔跟头。三是侥幸心理在作怪。总以为“天知地知你知我知”，却不知如今“大数据知、群众知、摄像头更知”。在如今的信息化时代，任何违规行为都难以遁形。二、深度剖析：为何“酒杯”常成“翻船地”（一）思想之舵偏离，理想信念“蒙尘”个别干部错误地将“江湖义气”奉为“处事哲学”，把“权力变现”当成“本事能耐”，把“推

4、杯换盏”看作“沟通感情”的方式，甚至将“哥们义气”当作“工作原则二他们忘却了入党时的庄严誓言，背离了党的宗旨和使命，思想防线逐渐瓦解，纪律规矩被抛到九霄云外。在不良酒桌文化的影响下，这些干部迷失了方向，理想信念变得模糊不清，党性修养不断滑坡。他们开始追求物质享受，沉醉于权力带来的虚假快感，最终一步步滑向腐败的深渊。（二）制度执行疲软，监督问责“缺位”中央八项规定是铁打的规矩，可仍有人妄图“灵活变通”“不喝公款喝老板”“不进酒店进会所”。制度在他们眼中成了形同虚设的“稻草人”，监督也沦为毫无威慑力的“纸老虎这些干部面对制度约束，不是严格遵守，而是绞尽脑汁钻空子、打擦边球。他们自以为能享受违规带来

5、的一时之快，又能逃避制度的惩处。然而，这种行为是对制度的公然蔑视和践踏。在监督问责方面，班子成员间存在的“好人主义”思想严重阻碍了监督工作的有效开展。大家不愿得罪人，对违规饮酒行为往往视而不见，甚至包庇纵容。这使得监督问责机制无法发挥应有的作用，一些干部愈发肆无忌惮,继续深陷酒桌文化，严重败坏了党风政风，损害了党和政府的形象。（三）家教家风失范，社交圈子“变质”有的干部在工作场合大谈纪律，可一到酒局上就称兄道弟，完全判若两人。这种“两面人”的行为，不仅破坏了党风政风，还对社会风气产生了恶劣影响。家属在这种环境下跟着“沾光”，子女也学会了互相攀比。家教不严、家风不正，往往成为干部违纪违法的“导火

6、索二同时，朋友圈也是干部廉洁从政的重要防线。一些别有用心的人，常常通过宴请、送礼等手段，试图与干部拉近距离，进而利用干部手中的权力为自己谋取私利。如果干部不能准确分辨朋友与“围猎者”，很容易就会被“糖衣炮弹”击中。三自我提升：如何练就“酒桌免疫功”古人云：“千丈之堤，以蟋蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。”这起案例再次警示我们，任何微小的违纪违法行为都可能引发严重后果。作为单位的党员干部，我们必须时刻保持警醒，筑牢拒腐防变的思想防线。要深知权力是一把双刃剑，用好了能造福人民，用不好则会损害党和人民的利益。所以，我们务必时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。下面，结合这起事件

7、我提三点建议与大家共勉，希望大家都能成为清正廉洁的“清风干部”，切莫沦为酒桌上的“反面典型”。（一）坚持学习“充电”，点亮思想灯塔要不断加强自身理论素质修养，多读书、读好书。书籍不仅能增长知识和才干，更能提升个人品位，坚定理想信念。许多身陷囹圄的人在忏悔时都提到，正是因为放松了学习，忽视了对世界观的改造，才一步步走向犯罪的道路。学习，是提升思想境界、增强自身本领、实现个人事业成功的重要途径。所有成功人士，无不把学习作为生活的第一需求。在学习过程中，要突出“谦”“实”“恒”三个字。“谦”就是要谦虚谨慎，不骄不躁，始终保持一颗求知若渴的“小学生心态毛泽东同志曾说，无论学历多高，在群众面前永远是小

8、学生。所以，我们要向书本学习、向群众学习、向身边的一切人和事学习。“实”就是要联系实际，一方面学习与工作和生活紧密相关的知识，注重实效；另一方面，在学习中要勤于思考，提高学习质量。“恒”就是要持之以恒，学习不能“三天打鱼，两天晒网“，要树立终身学习的意识，真正把学习放在心上、抓在手上，如此才能学有所成，紧跟时代步伐。（二）涵养道德品质，筑牢立身之本对于普通人来说，讲道德、守公德是基本要求。而对于党的干部，尤其是领导干部，还需要讲“官德”。修官德，要做到“廉”“静”“诚“廉”即清正廉洁，不徇私情，不谋私利。当今社会，各种诱惑纷繁复杂，这对我们提出了更高的要求和更大的挑战。从政先做人，没有良好的人

9、品做基础，从政之路必定坎坷。领导干部要想清清白白为官、踏踏实实做事，就必须堂堂正正做人，这是领导干部成长的必然规律。好公民是好党员、好干部的基础，是领导干部为官立业的根本。加强品德修养，既是执政为民的需要，也是立身做人的需要。我们要时刻保持警惕，一方面做到“慎独”，在独处时也能严格自律；另一方面要自觉接受监督，借助外界力量抵制诱惑，保护自己。“静”就是要保持平和的心态，耐得住寂寞，守得住清贫，力戒浮躁，不图虚名，踏实干事，老实做人。“诚”有两层含义，一是对党忠诚，二是待人真诚。对待同志要开诚布公，胸襟开阔，虚怀若谷。（三）严守纪律底线，规范自身言行首先，要练就“铁齿铜牙”，坚决拒绝“鸿门宴”。

10、面对邀约，先问自己三句话：“谁买单？为什么请我？吃了会不会嘴短？”时刻牢记“吃请就是风险，酒肉就是炸弹”，宁可回家吃简单的“清汤面”，也不赴酒桌的“鸿门宴”。其次，要扎紧“制度篱笆”，杜绝“变通行为”。细化对干部“八小时外”的监管，推行“廉政家访”，让家属成为“家庭纪委书记借助家庭的温暖和力量，帮助领导干部筑牢拒腐防变的思想防线。同时，要强化制度的刚性执行，对违反制度的行为严肃问责，绝不姑息迁就。最后，要常念“紧箍咒”，不做“两面人”。领导干部要时刻保持清醒的头脑，自我警醒，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常戒非分之想。坚决反对“两面派”“两面人”，对于那些台上一套、台下一套，人前是人、人后是鬼的

11、行为，必须严肃查处，绝不能让他们损害党和政府的形象。请大家记住：“贪杯一时欢，后果不堪言”，这句话虽然直白，但道理深刻。最后，再给大家提个醒。俗话说“病从口入，祸从口出”，大家不要随意把单位的事情当作“脱口秀素材”，也别把局党组未定和既定的决策当成“饭后谈资”。饭桌酒局上的“小道消息“，微信群里转的“内部梗”，看似无关紧要，实则是潜在的纪律隐患。它们如同慢性毒药，会逐渐侵蚀我们的思想防线，让我们在不知不觉中陷入违纪违法的困境。单位的事就像自家的银行卡密码，怎能随便告诉外人呢？三国演义里的杨修，就是因为口无遮拦，到处炫耀自己的“小聪明”，最终聪明反被聪明误，丢了性命。今天在这里郑重提醒大家，送大

12、家三句“行事准则”：第一句“充耳不闻”，听到不该听的风声就当作没听见，别四处传播；第二句“守口如瓶”，管理好自己的微信群，别把内部消息当成朋友圈内容随意发布；第三句“言辞有度”，在外遇到问东问西的亲戚朋友，就微笑回应：”挺好的！按规矩办！您吃好喝好！”含糊其辞、点到为止，别什么都往外说。“浩渺行无极，扬帆但信风。”同志们，党风廉政建设和反腐败工作责任重大、使命光荣。反腐倡廉、清正廉明，始终是人民群众的热切期盼，是时代发展的必然要求。我们要把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，勇担监督责任，常抓不懈，让单位干部作风得到进一步改善，为民服务的效率得到进一步提升。做到敢干事、能干事、干成事，守职责

13、敢担当、善作为，持续推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为单位建设贡献自己的力量。谢谢大家！饮酒治理专项整顿活动实施方案深刻吸取教训，认真对照查摆反思，举一反三、防患未然，XX局决定从即日起在全省消防救援队伍开展管酒治队专项整顿活动，坚决遏制涉酒事故案件发生，确保队伍持续高度安全稳定。现制定方案如下：一、工作目标队伍各级认真对照涉酒事故案件暴露出的问题，通过开展专项整顿，教育引导队伍各级深刻汲取违法违纪并引发网络舆情的问题教训，全面压实管酒治队责任，摸排查清涉酒问题风险隐患底数，全面整治管酒治队存在的突出问题和薄弱环节，持续整肃队伍纪律作风，坚决杜绝涉酒事故案件发生，推进全面从严管党治队向

14、纵深发展。二时间安排三参加人员全体干部职工四、主要措施（一）加强教育引导。1.强化法纪教育。重点围绕中国共产党纪律处分条例道路交通安全法国家消防救援局管酒治酒“六个严禁”XX局事故案例警示教育汇编等文件中的涉酒条款，每周至少利用两个小时集中开展法纪教育，教育引导指战员对“六个严禁”全面熟悉掌握，做到懂法、敬法、守法、用法。2.开展警示教育。各单位要充分运用近年来队伍内部、外部发生的酒驾醉驾典型案例开展一次集中警示教育，对内部违规涉酒以及严重违纪违法案件，做到件件通报、事事曝光，真正用“身边案”警示“身边人”，教育引导指战员坚决杜绝侥幸心理，真正实现以案示警、以案释纪、以案释法。（二）强化风险排

15、查。要切实发挥层级管理效能，采取管用务实的举措，坚决确保管酒治队取得实效。XX局要切实发挥督导作用，每周开展报备检查，每半月开展远程视频抽查，每月至少开展两次违规饮酒实地测试。同时，不定期组织各支队开展安全管理工作交叉互检，查清风险隐患底数,推动问题有效整改。各支队要切实落实主管主责，各支队主官要强化“第一责任人”责任，根据指战员在编在位情况,对饮酒报备系统名单开展一次集中核查补录（借调、外出等人员不得列入借调单位或删除）。各大队要采取逐一谈心谈话、问卷调查等方式，深入摸排本单位人员有无违规饮酒情况。组织全员填写拒绝违规饮酒承诺书（详见附件1）,并经指战员配偶或父母签字后交本支队队务部门存档备

16、查。各消防救援站要对指战员全年饮酒报备情况进行综合筛查分析，对有嗜酒爱好、交际应酬多，以及有违规饮酒行为倾向的人员，逐一登记在册，强化跟踪监管。各支队纪委要与驻地纪委监委和公安机关交警部门建立酒驾醉驾问题线索快速移交对接机制，为有力查处指战员酒驾醉驾背后的“四风”问题提供制度保障。（三）坚持多管齐抓。1.开展挂点帮扶。活动期间，各级班子成员结合挂点联系制度，与挂点单位主官开展一次“面对面”或电话谈心交心，全面整治队伍安全管理教育中存在的突出问题，不断夯实从严管党治队主体责任。2.强化饮酒抽查。XX局、支队要改变饮酒抽查方式，采取系统抽查和实地抽查相结合的方式，提高“隔夜酒”午餐后饮酒抽查比例，

17、确保饮酒管控全员额、全覆盖、全渗透。一旦发生违规饮酒事件，要严格按程序进行倒查，凡发现XX局、支队队务部门未履行日常抽查的，将严肃追究相关责任人责任。3.实施家庭协管。各单位要组建家属微信群，畅通单位与家庭双向沟通联系渠道，定期将队伍管理的各项规章制度及时通报指战员家属，向家属讲明规定约束和纪律要求,建立家庭单位“双向联系、共同监督”的管酒机制。（三）坚持严肃问责。一是发现风险隐患苗头追究当事人责任。对检查排查发现的有苗头性风险除患的当事人，要本着对队伍、对指战员负责的态度，果断采取有力措施，提早纠治隐患，坚决防止涉酒问题发生，全力确保队伍安全稳定。二是发现违规违纪现象追究相关负责人责任。各单

18、位要硬起手腕对违法违纪的当事人和管理干部严肃问责，较真碰硬、从严执纪，敢于纠正不良风气，坚决同违纪违规行为作斗争。进一步压实“谁监管、谁负责”的责任体系，明确“线上+线下”的管控模式，通过制度牵引、监督驱动、问责威慑等方式，有效形成队伍管理工作的闭合回路。三是造成一定影响追究相关领导和处室责任。对工作失职、管理失察的负责层级管理责任的单位主要领导，两级纪委要及时介入、及进查处、及时通报，真正做到立起板子打下去。四是产生严重后果追究相关党委主体责任。对落实队伍管理”主体责任”不严不实，发生了严重后果的丑恶案件，除追究当事人和管理人员的责任外，还要依规依纪查处所属党委、党支队部的监管责任。要坚持发

19、现一起、查处一起，凡发生涉酒、涉贷、涉黄等严重违法违纪问题，一律按照“四个不放过”严肃追责问责，以严明的纪律打通依法治队、从严治队制度落实“最后一公里”，确保队伍高度安全稳定。五相关要求（一）提高认识，压实责任。各级要认真履行全面从严治党主体责任，切实加强组织领导。单位主官要亲自部署、亲自推动，压紧压实主体责任。各支队纪委要强化协同，抓好执纪问责和督促指导。政治机关要担起牵头责任，加强组织协调和各项任务推进。机关各处（科、室、办）要落实一岗双责，切实履行好管酒治队责任。全体指战员要自觉把自己摆进去，确保在整顿活动中受到警醒、得到提高。（二）全员整顿，不漏一人。各单位要坚持干部、消防员以及政府专

20、职消防队员、消防文员一个不漏、一个不少，针对重点人员、重点时段、重要渠道要做到紧盯不放，加强所属人员日常监督管理。要加强队伍形势分析预判，及时掌握队伍倾向性问题，对排查出的重点人，要明确支队、大队两级帮教责任人，落实经常性管理和教育工作，防止小情况变成大问题。（三）抓好统筹，确保成效。各级要坚持统筹兼顾，统筹把握好抓整顿与促发展、抓当前与谋长远的关系，正确处理好专项整顿活动与安全工作“九无一创”活动创建、“两个经常性”等工作的关系，坚决克服“两张皮”。要倡导务实作风，坚决防止“老一套”思想和工作“打折扣”、“走过场”问题，确保专项整顿取得实效。要着眼长远发展，突出问题导向、目标导向、结果导向，立足解决现实问题、有效堵塞漏洞，健全完善工作制度机制，着力提升专项整顿活动质效。