国有企业党委领导班子2024民主生活会召开情况报告.docx

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1、国有企业党委领导班子2024年度民主生活会召开情况报告根据XXX要求，党委以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”为主题，召开了2024年度民主生活会。现将会议召开情况报告如下。一、民主生活会准备情况公司党委对此次民主生活会高度重视，严格按照上级要求，精心组织、周密安排，扎实做好各项准备工作。（一）深化学习研讨，打牢思想基础。坚持把学习作为首要任务，制定详细学习计划，采取集中学习与个人自学相结合、专题研讨与交流发言相结合的方式，组织领导班子成员深入学习习近平新时代

2、中国特色社会主义思想,重点学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，跟进学习习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的讲话精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规。通过学习研讨，领导班子成员进一步深化了思想认识，增强了开好民主生活会的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为对照检查、开展批评与自我批评奠定了坚实的思想基础。累计组织集中学习XX次，专题研讨XX次，班子成员撰写心得体会XX篇。（二）广泛征求意见，找准问题不足。通过印发文件、召开座谈

3、会、开展个别访谈、设置意见箱、开通网络征求意见平台等多种方式，广泛征求党员干部群众、下属单位、服务对象等各方面对领导班子及成员的意见建议。共发放征求意见表XX份，召开座谈会XX场，个别访谈XX人次，收集到各类意见建议XX条。对征求到的意见建议，进行了认真梳理、分类汇总，原汁原味反馈给领导班子及成员，为深入查摆问题提供了有力依据。（三）深入谈心谈话，增进团结共识。按照“四必谈”要求，领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人、与本人组织关系所在党支部党员代表之间深入开展谈心谈话，沟通思想、交换意见，既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也提醒对方不足。通过坦诚相见、开诚布公的谈心谈话，进一步

4、增进了班子成员之间的了解与信任，消除了隔阂，达成了共识，营造了团结和谐的氛围。累计开展谈心谈话XX人次。（四）深刻剖析反思，撰写对照材料。领导班子成员对照“四个带头”要求，紧密结合个人思想和工作实际，深入查找自身存在的突出问题，认真剖析问题产生的根源，有针对性地提出整改措施。在此基础上，认真撰写个人对照检查材料和发言提纲。党委书记对班子成员的对照检查材料和发言提纲进行了严格审核把关，提出修改意见，确保材料质量。领导班子对照检查材料由党委书记主持起草，经过多次讨论修改，并征求班子成员意见后，提交党委会审议通过。二、民主生活会召开情况（一）通报相关情况。会议首先通报了学习贯彻习近平新时代中国特色社

5、会主义思想主题教育以来有关民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况。上年度民主生活会后，公司党委领导班子高度重视整改工作，针对查摆出的问题，制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限，扎实推进整改落实。经过一年的努力，各项整改任务已基本完成，取得了较好成效。本次民主生活会征求意见情况显示，干部群众对公司领导班子在政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设等方面给予了充分肯定，同时也提出了一些意见建议，主要涉及改革发展、科技创新、人才队伍建设、职工权益保障等方面。（二）领导班子对照检查。公司党委书记代表领导班子作对照检查发言。领导班子紧扣民主生活会主题，紧密联系工作实际，深入查找在带头严

6、守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任等四个方面存在的突出问题。例如，在带头严守政治纪律和政治规矩方面，存在对党中央决策部署和上级工作要求学习领会不够深入,贯彻落实不够坚决，存在打折扣、搞变通的现象；在意识形态工作方面，重视程度不够，工作责任制落实不到位，对意识形态领域的风险隐患排查不够及时，应对处置能力有待加强等问题。针对这些问题，领导班子深刻剖析了原因，主要包括理论学习不够深入，政治站位不够高；党性修养不够扎实，宗旨意识不够强；担当精神不够足，创新意识不够强；管党治党责任落实不

7、够到位，监督执纪不够严格等。同时，提出了具体的整改措施，明确了今后的努力方向。一是加强理论学习，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是加强党性修养，严守纪律规矩，改进工作作风，密切联系群众；三是勇于担当作为，积极改革创新，推动公司高质量发展；四是落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。（三）班子成员批评与自我批评。领导班子成员逐一进行对照检查发言，紧密结合自身思想和工作实际，认真查找自身存在的问题，深刻剖析原因，提出整改措施。每位班子成员发言后，其他班子成员本着对党忠诚、对事业负责的态度，以实事求是的精神，开诚布公、坦诚相见，相互提出批

8、评意见。批评与自我批评既有红脸出汗的紧张与严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。（四）上级领导点评。上级单位领导XX对本次民主生活会进行了点评。认为本次民主生活会准备充分，主题鲜明，程序规范，组织严密，领导班子成员态度端正，对照检查深刻，批评与自我批评严肃认真，整改措施务实可行，是一次高质量的民主生活会。同时，对公司领导班子提出了几点要求。一是要持续加强理论学习，不断提高政治理论水平和政治素养，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和上级工作要求上来；二是要切实抓好问题整改，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限，确保问题整改落到实处，取

9、得实效；三是要进一步加强领导班子自身建设，提高政治能力、领导能力和工作水平，充分发挥领导班子的领导核心作用；四是要坚持以党建引领，推动公司各项工作高质量发展，为经济社会发展做出更大贡献。（五）会议总结表态。公司党委书记XX作总结发言。表示将以此次民主生活会为新的起点，认真落实上级领导的要求，切实抓好问题整改，不断加强领导班子自身建设。一是提高政治站位，强化责任担当。始终把政治建设摆在首位，增强政治意识，提高政治能力，坚决贯彻落实党中央决策部署和上级工作要求，以高度的责任感和使命感，推动公司各项事业发展。二是抓好问题整改，确保取得实效。对查摆出的问题，进行全面梳理，制定整改清单，细化整改措施，明

10、确整改责任和时限，坚持即知即改、立行立改，确保问题整改到位。同时，建立健全长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。三是加强班子建设，提升整体合力。严格执行民主集中制，加强班子成员之间的沟通协调，增进团结协作，形成工作合力。加强党性修养，严守纪律规矩，改进工作作风，树立良好形象。四是坚持党建引领，推动高质量发展。以党的建设为统领，围绕中心工作，服务发展大局，聚焦公司改革发展中的重点难点问题，勇于创新，敢于担当，努力推动公司实现高质量发展，为实现中国式现代化贡献力量。三、民主生活会取得的成效通过本次民主生活会，公司党委领导班子进一步统一了思想，提高了认识，增强了凝聚力和战斗力，达到了预期目的，取得了

11、以下几方面成效。（一）思想认识得到深化。通过深入学习研讨，领导班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解更加深刻，对党的纪律建设的重要性认识更加到位，对全面深化改革的责任感和使命感更加强烈。进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，为推动公司各项工作提供了坚实的思想保障。（二）问题查摆更加精准。通过广泛征求意见、深入谈心谈话和认真对照检查，领导班子及成员全面查找了自身存在的问题和不足，对问题的认识更加深刻，对问题产生的原因分析更加透彻。为有针对性地制定整改措施,切实解决问题奠定了基础。（三）批评与自我批评严肃认真。领导班子成员在批评与自我批评中，坚持实事求是，出于

12、公心，敢于直面问题，坦诚相见，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。既指出了对方存在的问题，又提出了改进的意见和建议，增进了班子成员之间的相互理解和信任，促进了班子团结。（四）整改方向更加明确。针对查摆出的问题，领导班子及成员提出了具体的整改措施，明确了整改方向和努力目标。为下一步抓好问题整改，提升工作水平，推动公司发展提供了有力的指导。四、下一步工作打算民主生活会的召开只是一个新的起点，关键在于抓好问题整改落实。公司党委将以此次民主生活会为契机，切实加强领导班子自身建设，认真落实整改措施，努力推动公司各项工作再上新台阶。（一）强化理论武装，提高政治站位。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

13、学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，不断提高政治理论水平和政治素养。坚持学以致用，把学习成果转化为推动公司发展的实际行动，切实增强贯彻落实党中央决策部署和上级工作要求的自觉性和坚定性。（二）狠抓问题整改，确保取得实效。对民主生活会上查摆出的问题,进行全面梳理，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。建立整改台账，加强跟踪督促，实行销号管理，确保问题整改落到实处。定期对整改情况进行通报，接受干部群众监督，以整改的实际成效取信于民。同时，注重举一反三，建立健全长效机制，防止类似问题再次发生。（三）加强班子建设，提升领导能力。严格执行民主集中制，规范“三重一大”事项决策程序，充分发挥领导班子的集体智慧和整体功能。加强班子成员之间的沟通协调，增进团结协作，形成工作合力。加强党性修养，严守纪律规矩，改进工作作风，树立良好形象。加强干部队伍建设，加大培养选拔力度，提高干部综合素质和能力水平。（四）坚持党建引领，推动高质量发展。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行全面从严治党主体责任，加强党的建设各项工作。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。坚持党建工作与生产经营深度融合，以党建引领公司改革发展，聚焦主责主业，积极应对挑战，努力实现公司高质量发展目标，为经济社会发展做出更大贡献。