安全生产奖励举报制度完整版.doc

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1、安全生产奖励举报制度1目的为加强安全生产监督管理， 进一步拓宽安全隐患排查的广度和深 度，发动和鼓励广大员工， 积极参与安全生产隐患排查治理、报告安 全生产事故隐患和安全生产违规行为， 切实消除各类安全生产事故隐 患，防止和减少安全生产事故的发生， 确保安全生产， 特制定本制度。 2 范围2.1 公司所有员工 （含劳务工及分包单位农民工） 均可对属地范 围内存在的安全生产事故隐患，向公司各级安全生产主管部门报告， 对安全生产违规行为进行举报。2.2 本制度所称 “安全生产事故隐患” 是指可能导致人身伤亡或 经济损失的各作业场所、 设备及设施的不安全状态、 作业人员的不安 全行为和管理上的缺陷。

2、所称“安全生产违规行为” ，是指发生安全 生产事故后，对事故情况瞒报、谎报或者迟报的行为。3 引用文件3.1 中华人民共和国安全生产法 ；3.2 市安全生产事故隐患和违法行为报告与举报奖励办法（试 行）（大政办发 2011154 号）；3.3 市安全生产隐患和违法行为报告与举报奖励办法 （试行） 实施细则。4 管理内容4.1 安全生产事故隐患报告和安全生产违规行为举报范围4.1.1 不具备安全生产法律法规及国家、 行业规定的安全生产条 件，人员、环境、设施、设备存在不安全因素，可能导致事故发生， 造成人员伤亡和重大财产损失的；4.1.2 建设项目的安全环境、设施、设备未按规定进行审查、备 案而

3、开工建设的；进厂职工未按规定进行安全教育和安全技术交底 的；现场违反安全操作规程、违章作业、缺少安全防范措施的以及不 满足建筑施工安全标准的各种行为。4.1.3 生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危 险物违反有关法律、 法规和国家及行业标准， 可能造成人员伤亡和财 产损失的；4.1.4 发生职工伤亡事故瞒报、谎报、迟报的；4.1.5 其他危及社会、企业安全生产，可能导致事故发生、造成 人员伤亡和重大财产损失的。4.2 报告程序4.2.1 本公司所属员工 （含劳务工） 可直接或通过安全员上报公 司安全部，报告人需填写 安全生产事故隐患报告和安全生产违规行 为举报登记表（见附件 1）

4、提交至公司安全部，安全部将根据所提 交报告内容进行核实。4.2.2 分包单位人员及农民工应逐级上报， 本单位安全管理部门 受理的，公司安全部不再重复受理。本单位不受理的，可直接向公司 安全部报告。4.3 报告形式4.3.1 报告人可采用电话、 书信、面谈等形式向各级安全管理部 门报告情况。4.3.2 报告人应提供真实姓名、 工作单位、 住址或其它有效通讯 方式，以备查询和回复意见。4.4 受理4.4.1 各级安全管理部门应设专人负责接报工作。 受理人员应严 格落实事故隐患和违规行为的跟踪治理和处置工作。4.4.2 受理报告。受理面谈报告，应当将报告情况形成书面材料； 受理电话报告，应当如实记

5、录；受理书面报告，应及时拆阅，并做好 登记（格式同附件 1）。4.4.3 跟踪治理和处置。 各级安全管理部门受理报告后， 原则上 5 日内完成核查确认，安全生产违规行为或重大安全生产事故隐患原 则上 10 日内完成核查确认。核查确认后，组织责任单位或部门整改 落实，有违规行为的按照相关规定追究责任。经核查确认不属实或不属于本办法规定的， 受理人应及时通知报 告人。4.4.4 受理报告的工作人员， 应遵守保密制度，调查核实情况时， 不得暴露报告人的身份，并妥善保管和使用报告材料。4.5 奖励4.5.1 公司和下属单位应对安全生产事故隐患报告行为和违规 情况举报行为实施奖励。公司每年安排一定的专项

6、资金，用于安全生 产事故隐患报告和安全生产违规行为举报的奖励。下属单位应制定专 门的实施细则，对安全生产事故隐患报告和安全生产违规行为举报进 行奖励。4.5.2公司每月对符合条件的报告人进行奖励， 获得奖励应当具 备以下条件：（1）实名报告；（2）有明确、具体的报告对象；（3）报告人内容事先未被属地内的相关安全管理部门掌握，或 者虽然掌握但未按有关规定及时处理；（4）报告事项经确认属实。4.5.3奖励范围包括：（1） 公司直接受理的，且内容真实，符合报告和受理情况的， 由公司实行奖励。（2）对分包单位农民工的奖励，由各基层单位制定奖励办法，经公司审核批准后，由基层单位实行奖励。4.5.4奖励标

7、准根据报告内容的详尽程度、可能避免的损失程度以及整改紧迫性，经公司安委会研究讨论，给予报告人100至1000元不等的奖励：（1）安全生产违规行为，奖励 500 1000元；（2） 属于一般安全生产事故隐患的，对报告人奖励100 500 元；3）属于重大安全生产事故隐患的，对报告人奖励500 1000元。4.5.5 公司的奖励实施工作由安全部组织落实。经核查确认后， 报告事项符合奖励条件的， 由公司受理人填写奖励审批表 （附件 2）， 报公司主管安全领导审批后，通知报告人到公司指定的地点领取奖 金。领取奖励资金需填写奖励领取表（附件 3）。4.5.6 对同一事项的报告人只奖励一次， 多人多次报告

8、同一事故 隐患和违规行为的， 奖励对象为首次报告人 （以受理登记时间为准） 。 多人联名报告同一事项，奖金平均分配。4.5.7 安全生产事故隐患报告和违规行为举报受理方式：（ 1）电话报告。建筑企业工程有限公司安全部： 87518820。（2）书信报告。收信地址：市开发区松岚街 961 建筑企业工 程有限公司安全部，邮编： 116600。（3）面谈报告。地址：市开发区松岚街 961 建筑企业工程有 限公司 4 楼安全部。5 附则5.1 各单位应参照本办法制定实施细则， 并建立健全安全生产事 故隐患排查治理与奖励机制。 对员工报告的安全生产事故隐患应按照 相关规定及时整治，落实整改责任、时限、资

9、金、措施和预案，并及 时将整改落实情况向公司安全部反馈。5.2 本办法由公司安全部负责解释。5.3 本办法自印发之日起施行。附件1建筑企业工程有限公司安全生产事故隐患报告和违规行为举报登记表登记编号：年第号（由公司统一填写）报告人姓名联系电话身份证号手机受理人姓名受理时间年 月 日时分分类事故隐患一般隐患口 重大隐患口违规行为瞒报事故口 迟报事故口 谎报事故口安全隐患和违规行为详细情况（时间、地点、性质及可能存在的危害、 治理情况及投入资金等，图片可做附件）：报告人签字:基层单位意见（负责人签字）：单位（公章）公司安全部及相关部门意见：公司安全主管领导意见:附件2安全生产事故隐患报告和违规行为举报奖励审批表奖励编号:年第 号（由公司统一填写）报 告登 记编 号报告人姓名报告爭 件基 本情 况报告爭 件危 害程 度核查情况建议奖励金人民币：元额安全部意见签字：年月日安 全主 管领 导审 核意见签字：年月日附件3安全生产事故隐患报告和违规行为举报人员奖励资金领取表编号： 年第号领取日期： 年 月曰奖励人姓名领取人身份证号奖励金额领取人签字合计经办人（签字）日期：年 月日安全主管领导审核确认日期：年 月日此表一式两份，一份由公司安全部留存，一份报至公司财务部。