完整版影视文化传播公司管理系统组织结构及薪酬方案设计.doc

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1、实用标准影视文化传播公司组织结构及薪酬方案一、公司背景随着信息时代的到来和中国经济的腾飞，人们对于信息的索取和传播都达到了空前的水平。个人形象包装诉求增强、中小企业雨后春笋般建立、网络视频的疯狂传播、手机微电影的萌发、电影市场的快速成长等等，都预示着影视产业的蓬勃发展即将来临。影视产业是个极为特殊的行业，它是一个集艺术与技术为一体、个性与商业并重的复合型服务产业。它不同于普通广告公司和单纯摄影行业，门槛高、涉及面广、投资大、风险高。这也决定影视业的投资会有惊人的回报率，让投资者能享受在其他普通传统行业投资不可能有的巨额回报。目前普遍存在的影视工作室显然已经满足不了市场的需求，由工作室转化为公司

2、运营迫在眉睫，一方面通过软硬件上加强提升影视作品质量，另一方面可以与较大订单进行业务洽谈，让客户对公司资质产生信任，通过影视创作来提升企业形象、传播企业文化。二、公司概要? 公司宗旨：立足影视，创造美好生活。? 公司目标：立足上海，辐射全国，最终成为专业商业电影制作公司。? 公司使命：帮助中国企业传播企业文化，塑造企业形象。? 公司发展阶段及理念依据现在及未来市场的发展需要，我们将公司发展分成三个阶段：发展初期（ 2 年）：拓展市场，建立稳定的客户群，打造最具竞争力的组织架构和核心团队。初期以抢占大影视公司无力顾及的中小型客户群，制作高水平的企业宣传片、广告片、网络视频和微电影，创立品牌，提高

3、知名度。发展中期（ 3 年）：更加突出质量，逐渐服务高端客户，争取高额利润，逐步拍摄具一定影响力的企业电影及各种记录片，为建立影视、文化、社会活动结合的规模发展道路打好基础。文档图实用标准成熟期 (5 年后 ) ：成为国内专业商业电影制作公司，致力于企业电影和电视剧的制作。三、公司主要业务初期： 各种企业宣传片、广告片、专题片、网络视频、微电影、摄影摄像服务。中期： 高质量宣传片、广告片、微电影、记录片、初步涉足电影、电视剧制作。成熟期： 专业电影、电视剧的制作。四、公司组织结构及人员配备董 事 长总 经 理财 务 部行 政 部策划创意部影视制作部市场营销部编 导 组前期拍摄组后期制作组1 ：

4、财务部（会计1 名、出纳1 名）工作人员配备2 ：市场营销部（营销总监或销售经理1 名、销售人员若干）3 ：策划创意部（总监1 名、文案策划2-4 名）4 ：影视制作部 （导演 2 名、摄像师 2 名、灯光师 2 名、后期包装 4 名）5 ：行政部（总监1 名、人事1 名、文员1 名、后勤1 名）文档实用标准五、公司影视制作业务流程六、公司薪资评定方案（草案）1、广告合同金额折算业绩奖励系数计算对照表：业绩奖励系数（ M）单位广告合同金额（ ）R0.51000元 R 3000 元0.83000元 R 4000 元1.04000元 R 5000 元1.25000元 R 7000 元1.57000

5、 元 R 10000 元1.810000元 R 15000 元2.015000元 R 20000 元2+（ R20000）R 20000 元注明： 单位合同业绩奖励系数用M表示； 单位广告合同金额用R 表示； 合同金额在 1000 元以下的算零碎业绩，当月零碎业绩总金额达到上述业绩档次则按该档次规定执行。（说名： M、 R值以当月实际到帐为准, 分期支付广告款项的合同单, M、R 值按当月支付款项的比例计算。当月总M 1 者，不享受业绩奖励。部门领导不完成岗位任务，不发岗位津贴。）文档实用标准2 、薪资计算办法：工资 =基本工资 +业绩 M系数标准值 +业务提成其他；（ 1）总经理工资 =基本

6、工资 5000 元 +业绩 M200 元 +业务提成 15%其他；（ 2）副总经理工资 =基本工资 4500 元 +业绩 M200 元 +业务提成 15%其他；（ 3）总经理助理工资 =基本工资 2500 元 +考勤奖 +业绩奖励 M200 元 +业务提成 15%（ 4）企划部经理 （R10000 元， M 3）工资 =基本工资 4000 元 +考勤奖 +业绩奖励 M200 元 +业务提成 15%岗位津贴 500 元；（ 5）采编部经理 （R10000 元， M 3）工资 =基本工资 4000 元 +考勤奖 +业绩 M 200 元+业务提成 15%岗位津贴 500 元（ 6）办公室主任工资 =

7、基本工资 4000 元 +考勤奖 +业绩奖励 M200 元 +业务提成 15%（ 7）影视编辑 （R1200 元）工资 =基本工资 2800 元 +考勤奖 +业绩奖励 M200 元 +业务提成 15%+编辑费；（ 8）设计师、摄影师、灯光师工资 =基本工资 2800 元 +考勤奖 +业绩奖励 M200 元 +业务提成 15%；（ 9）文秘工资 =基本工资 2000 元 +考勤奖 +业绩奖励 M200 元 +业务提成 15%；（ 10）一级销售员 （R10000 元， M3）工资 =生活补贴 1200 元 +考勤奖 +业绩奖励 M200 元 +业务提成 15%；（ 11）二级销售员 （7000

8、元 R 10000 元， M2）工资 =生活补贴 800 元 +考勤奖 +业绩奖励 M200 元+业务提成 10%；（ 12）三级销售员 （5000 元 R 7000 元， M1.5 ）工资 =生活补贴 600 元 +考勤奖 +业绩奖励 M200 元+业务提成 8%；（ 13）初级销售员 （1200 元 R 5000 元）工资 =生活补贴 400 元 +考勤奖 +业绩奖励 M200 元+业务提成 3%；（ 14）见习员工文档实用标准工资 =生活补贴 800 元 +考勤奖 +业务提成 5% ；(15) 兼职采编工资实行业绩考核办法， 业绩达到上述某级别者， 工资按该级别执行 （不享受生活补贴）。

9、七、公司各岗位职责及要求职务职务岗位职责岗位要求标签1、全面负责，组织开展影视部的各项工作;1、具有创意独特、思路新颖，对文案2、负责影视部项目的组织实施，执行项目设计的有自己的不同见解 ;规划、分配工作及规则制定；2、能准确把握客户的需求，对客户和3、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上项目的理解展开广告创意 ;创意的问题 , 充分调动下属专业方面的最大创意能力及3、对作品精益求精，有较强的说服能总监创意效率；力 ;4、全面制定工作计划, 人员安排与绩效考核工作 ;4、思想开阔，逻辑思维强，文笔流畅;5、全面负责项目的推广定位和主题创意;5、良好的团队合作精神和敬业精神;6、全面组织宣传

10、推广计划, 掌控实施过程 ;6、善于沟通、协调。7、全面负责整个团队业绩考核工作。导演编导艺术类本科学历， 三年以上影视广告公司相关工作广告广告经验。具备良好的导演艺术基础，极强的创意能力、（专片导文字驾驭能力和美学基础，擅长影片脚本创作, 熟题）片演悉影视广告制作流程，有较强的组织能力和现场拍导演专题摄调度能力， 能带领团队出色完成各种题材的影视片导广告（专题）片摄制工作。演1 有广告公司外联及跟片工作经验，负责公司项目的跟片工作，制定拍摄计划，外拍管理，外拍工作1、具有较好的视觉艺术鉴赏能力和品安排，模特管理，供应商管理，所有拍片资料的味，有电视制片、剪辑、编导、策划、制片管理，控制工作进

11、度。2熟悉影片制作全过程，制作、运营等工作经验或项目管理经制作熟悉了解拍摄、剪辑、制片等专业技术；3 有较验； 2 、具备良好的语言沟通表达能力、人负责强的项目执行能力，为人稳重自信，沟通协调能力组织协调能力、 应变能力、 执行力及亲联合人强，能协助进行部门内部工作的整体安排、分配、和力； 3 、熟悉广告运作的流程，敏锐制片监督，对工作进度监管；4 、能提出制作总预算，的艺术洞察力以及、 良好的公共关系资监督经费支出； 5 、了解电视广告拍摄的整体流程，源； 4 、认真、严谨、务实的工作态度具备拍摄制作的组织经验，熟悉后期制作的基础知和责任心；识和原理；逻辑思维好，工作条理性强；文档实用标准1

12、有广告公司外联及跟片工作经验，负责公司项目的跟片工作，制定拍摄计划，外拍管理，外拍1、具有较好的视觉艺术鉴赏能力和品工作安排，模特管理，供应商管理，所有拍片资料味，有电视制片、剪辑、编导、策划、影视的管理，控制工作进度。2 熟悉影片制作全过程，制作、运营等工作经验或项目管理经影视策划熟悉了解拍摄、剪辑、制片等专业技术；3 有较验； 2 、具备良好的语言沟通表达能力、制作/ 制强的项目执行能力，为人稳重自信，沟通协调能力组织协调能力、 应变能力、 执行力及亲总监作人强，能协助进行部门内部工作的整体安排、分配、和力； 3 、熟悉广告运作的流程，敏锐员监督，对工作进度监管；4 、能提出制作总预算，

13、的艺术洞察力以及、 良好的公共关系资监督经费支出； 5 、了解电视广告拍摄的整体流程，源； 4 、认真、严谨、务实的工作态度具备拍摄制作的组织经验，熟悉后期制作的基础知和责任心识和原理；影视4、 广告、美术设计或相关专业大专以策划上学历，良好的审美意识和艺术修养，/ 制1、 擅长影视广告、企业宣传片项目的整体创意、思维开阔。 5 、 2 年以上广告设计与管作人策划和组织实施，具有较强的个案策划、执行督导理经验， 熟悉广告制作与媒体发布流创意员及效果把控能力；2 、 负责创意内部工作的整体程； 6 、 具有提案能力，提供设计创广告安排、分配、监督；3 、 组织创意人员进行创意意提案；并使用设计语

14、言有效表达该创主管创意工作，根据要求进行主题、形式及内容策划，主导意； 7 、 能主导整个创意工作，领导/ 设创意方向和内容，对创意方案的质量负责，进行创并带领设计团队根据创意设计出可行计主意提案；带领后期团队全面负责各类设计与制作的作品，并负责全案最终的监督和执管 /行。 8 、 具有团队精神，愿意接受挑专员战和承受工作压力。1、主要负责 视频资料的剪辑与处理、片头与菜单的设计制作、作卡拉OK字幕、音频处理制作 D9、后 DVD、VCD、 CD等光碟成品 2 、软件要求 熟悉 DVD期制作软件 DVDMaestro2.9 、非编 edius 、vcd 制作、音像videopack 1.对影视

15、行业有浓厚的兴趣；2 、工作认真责任后期三年以上工作经验制作精通 AE、 PR、 PS、 vegas 、 Max、 MAYA软件、特效制作心强，有团队合作精神平面插件； 3 、影视创意能力强、 思维活跃、 容易沟通；视频4、具有强烈的工作责任感，责任心强，工作态度剪辑积极主动； 5 、能独立完成影视创意、 特效、剪辑、DVD格式的制作等工作； 6 、良好的团队意识及服务理念，良好的职业道德及文化素养。负责新闻类、访谈类、专题类电视节目拍摄后期剪1、摄影，摄像专业， 1年以上工作经验；具备独立的剪辑意识及判断能力；2、辑。 1 、精通 premiere 和 AE 软件，对动画制作等与制作软件有一

16、定的了解（例如：精通 Premiere 、Sony Vegas、Edius后FLASH、 3DMAX、MAYA等）；编辑软件。 3、熟练掌握一款特效合成期软件，包括但不限于After Effects、2、较色： 动画全片较色，对不同画面气氛有一定音像Combustion 等。可熟练操作 3DsMax和的色彩方案把控能力；摄像 /Maya更佳； 4、有创意，具有良好的审制作3、剪辑： 熟悉镜头组接规律能够指导动画师进行后期美感、镜头节奏感和音乐感； 熟悉完整平面相机设计，良好的音乐感觉，能够根据不同项目类视频的影视制作流程，懂得拍摄光线运用；型进行音乐选材与镜头节奏搭配剪辑4、片头： 良好的创意

17、思维和视觉效果表达能力。5、思维敏捷，能灵活领会编导的意思能够熟悉使用相关6、进行创作拍摄， 能熟练使用摄像机；软件对创意进行实现，把控画面风格与节奏；工作效率高， 具有高度的责任心、上进5、责任感强，能承受较大工作压力；心，能承受一定工作压力，良好的团队文档实用标准合作精神； 7、具有强烈的投入到网络新媒体网络电视领域的激情和兴趣。后1. 对影视行业有浓厚的兴趣；2 、精通 AE、PR、PS、期vegas 、Max、MAYA软件、特效插件； 3 、影视创意后期能力强、思维活跃、容易沟通；4 、具有强烈的工音像合成作责任感，责任心强，工作态度积极主动；5 、能制作特效独立完成影视创意、特效、剪

18、辑、DVD格式的制作平面师等工作； 6 、良好的团队意识及服务理念，良好的视频剪辑职业道德及文化素养。1、对创意概念，创意想法和创意执行拥有把控力，思维敏捷， 极富创意； 2 、参与过大型活动的执行、文案招商、现场把控； 3 、谦虚好学，理解能力强，高1. 本科学历，广告、媒体相关专业2.度的责任心和团队合作精神；4 、有广告公司、策一年以上媒体策划工作经验 3. 熟练运影视/ 策划公司及文化传播公司相关工作经验优先。用办公软件 4. 有清晰的策划思考能力、策划划1、对品牌策划、活动策划、演艺策划、项目招商创新意识；较强的沟通、协调能力；工（文活动等均有丰富经验； 2、对策划文案有独立的撰写作

19、作认真负责， 耐心细致，为人热情开朗，案）策划能力； 3、必须有过大型活动及产品品牌策划案例；具有团队精神和强烈的竞争意识1、订单制作和数据录入准确/ 及时，订单的收发 /广告协调 / 确认，资源段位的协调和预定，订单的整理1、大专以上学历，男女不限； 2、广告部媒归档； 2、负责定期对广告客户评估、广告业务量行业同等岗位三年以上工作经验；3、介经的定量定性分析， 完成相应公司或客户的年度创收熟悉电视媒体广告； 4、有 4A 等大型广理指标； 3、联络、沟通客户，及时准确传递节目变告公司工作经验优先。动信息，反馈客户需求。1、负责进行广告业务的开发和拓展，并制定规划和具体组织实施； 2、联动业

20、务营销部进行整合营1、大专以上学历，男女不限； 2、电视销售广告销项目推广，创意整合营销方案, 完成广告创收指3、部业客户标； 3、检查、督促负责分管工作实施；媒体广告行业三年以上工作经验；4、协助负务员经理责集团内部重大活动广告资源的统筹和新广告形沟通能力强，熟悉电视媒体广告市场；4、有相关客源优先考虑。态的开发； 5、与客户直接联系，做好客户沟通服务工作；1. 负责广告排期、上单、异动等广告播出事宜1. 大专上以学历， 市场营销、广告专业，2.负责各种销售数据的统计及分析管理3. 负责其他2年以上媒介相关工作经验，有电台工媒介作经验者优先 2. 较强的沟通、 组织、观媒体相关资料的汇总及数据分析4. 负责客户档案专员察、协作、管理和语言表达能力3. 乐观资料管理 5. 与公司内部相关部门的沟通及信息传外向，良好的心理素质，良好的职位素递 6. 客户需求的基础分析养、服务意识及团队精神文档实用标准文档