完整版影视文化传播公司管理系统组织结构及薪酬方案设计.doc
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1、实用标准影视文化传播公司组织结构及薪酬方案一、公司背景随着信息时代的到来和中国经济的腾飞,人们对于信息的索取和传播都达到了空前的水平。个人形象包装诉求增强、中小企业雨后春笋般建立、网络视频的疯狂传播、手机微电影的萌发、电影市场的快速成长等等,都预示着影视产业的蓬勃发展即将来临。影视产业是个极为特殊的行业,它是一个集艺术与技术为一体、个性与商业并重的复合型服务产业。它不同于普通广告公司和单纯摄影行业,门槛高、涉及面广、投资大、风险高。这也决定影视业的投资会有惊人的回报率,让投资者能享受在其他普通传统行业投资不可能有的巨额回报。目前普遍存在的影视工作室显然已经满足不了市场的需求,由工作室转化为公司
2、运营迫在眉睫,一方面通过软硬件上加强提升影视作品质量,另一方面可以与较大订单进行业务洽谈,让客户对公司资质产生信任,通过影视创作来提升企业形象、传播企业文化。二、公司概要? 公司宗旨:立足影视,创造美好生活。? 公司目标:立足上海,辐射全国,最终成为专业商业电影制作公司。? 公司使命:帮助中国企业传播企业文化,塑造企业形象。? 公司发展阶段及理念依据现在及未来市场的发展需要,我们将公司发展分成三个阶段:发展初期( 2 年):拓展市场,建立稳定的客户群,打造最具竞争力的组织架构和核心团队。初期以抢占大影视公司无力顾及的中小型客户群,制作高水平的企业宣传片、广告片、网络视频和微电影,创立品牌,提高
3、知名度。发展中期( 3 年):更加突出质量,逐渐服务高端客户,争取高额利润,逐步拍摄具一定影响力的企业电影及各种记录片,为建立影视、文化、社会活动结合的规模发展道路打好基础。文档图实用标准成熟期 (5 年后 ) :成为国内专业商业电影制作公司,致力于企业电影和电视剧的制作。三、公司主要业务初期: 各种企业宣传片、广告片、专题片、网络视频、微电影、摄影摄像服务。中期: 高质量宣传片、广告片、微电影、记录片、初步涉足电影、电视剧制作。成熟期: 专业电影、电视剧的制作。四、公司组织结构及人员配备董 事 长总 经 理财 务 部行 政 部策划创意部影视制作部市场营销部编 导 组前期拍摄组后期制作组1 :
4、财务部(会计1 名、出纳1 名)工作人员配备2 :市场营销部(营销总监或销售经理1 名、销售人员若干)3 :策划创意部(总监1 名、文案策划2-4 名)4 :影视制作部 (导演 2 名、摄像师 2 名、灯光师 2 名、后期包装 4 名)5 :行政部(总监1 名、人事1 名、文员1 名、后勤1 名)文档实用标准五、公司影视制作业务流程六、公司薪资评定方案(草案)1、广告合同金额折算业绩奖励系数计算对照表:业绩奖励系数( M)单位广告合同金额( )R0.51000元 R 3000 元0.83000元 R 4000 元1.04000元 R 5000 元1.25000元 R 7000 元1.57000
5、 元 R 10000 元1.810000元 R 15000 元2.015000元 R 20000 元2+( R20000)R 20000 元注明: 单位合同业绩奖励系数用M表示; 单位广告合同金额用R 表示; 合同金额在 1000 元以下的算零碎业绩,当月零碎业绩总金额达到上述业绩档次则按该档次规定执行。(说名: M、 R值以当月实际到帐为准, 分期支付广告款项的合同单, M、R 值按当月支付款项的比例计算。当月总M 1 者,不享受业绩奖励。部门领导不完成岗位任务,不发岗位津贴。)文档实用标准2 、薪资计算办法:工资 =基本工资 +业绩 M系数标准值 +业务提成其他;( 1)总经理工资 =基本
6、工资 5000 元 +业绩 M200 元 +业务提成 15%其他;( 2)副总经理工资 =基本工资 4500 元 +业绩 M200 元 +业务提成 15%其他;( 3)总经理助理工资 =基本工资 2500 元 +考勤奖 +业绩奖励 M200 元 +业务提成 15%( 4)企划部经理 (R10000 元, M 3)工资 =基本工资 4000 元 +考勤奖 +业绩奖励 M200 元 +业务提成 15%岗位津贴 500 元;( 5)采编部经理 (R10000 元, M 3)工资 =基本工资 4000 元 +考勤奖 +业绩 M 200 元+业务提成 15%岗位津贴 500 元( 6)办公室主任工资 =
7、基本工资 4000 元 +考勤奖 +业绩奖励 M200 元 +业务提成 15%( 7)影视编辑 (R1200 元)工资 =基本工资 2800 元 +考勤奖 +业绩奖励 M200 元 +业务提成 15%+编辑费;( 8)设计师、摄影师、灯光师工资 =基本工资 2800 元 +考勤奖 +业绩奖励 M200 元 +业务提成 15%;( 9)文秘工资 =基本工资 2000 元 +考勤奖 +业绩奖励 M200 元 +业务提成 15%;( 10)一级销售员 (R10000 元, M3)工资 =生活补贴 1200 元 +考勤奖 +业绩奖励 M200 元 +业务提成 15%;( 11)二级销售员 (7000
8、元 R 10000 元, M2)工资 =生活补贴 800 元 +考勤奖 +业绩奖励 M200 元+业务提成 10%;( 12)三级销售员 (5000 元 R 7000 元, M1.5 )工资 =生活补贴 600 元 +考勤奖 +业绩奖励 M200 元+业务提成 8%;( 13)初级销售员 (1200 元 R 5000 元)工资 =生活补贴 400 元 +考勤奖 +业绩奖励 M200 元+业务提成 3%;( 14)见习员工文档实用标准工资 =生活补贴 800 元 +考勤奖 +业务提成 5% ;(15) 兼职采编工资实行业绩考核办法, 业绩达到上述某级别者, 工资按该级别执行 (不享受生活补贴)。
9、七、公司各岗位职责及要求职务职务岗位职责岗位要求标签1、全面负责,组织开展影视部的各项工作;1、具有创意独特、思路新颖,对文案2、负责影视部项目的组织实施,执行项目设计的有自己的不同见解 ;规划、分配工作及规则制定;2、能准确把握客户的需求,对客户和3、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上项目的理解展开广告创意 ;创意的问题 , 充分调动下属专业方面的最大创意能力及3、对作品精益求精,有较强的说服能总监创意效率;力 ;4、全面制定工作计划, 人员安排与绩效考核工作 ;4、思想开阔,逻辑思维强,文笔流畅;5、全面负责项目的推广定位和主题创意;5、良好的团队合作精神和敬业精神;6、全面组织宣传
10、推广计划, 掌控实施过程 ;6、善于沟通、协调。7、全面负责整个团队业绩考核工作。导演编导艺术类本科学历, 三年以上影视广告公司相关工作广告广告经验。具备良好的导演艺术基础,极强的创意能力、(专片导文字驾驭能力和美学基础,擅长影片脚本创作, 熟题)片演悉影视广告制作流程,有较强的组织能力和现场拍导演专题摄调度能力, 能带领团队出色完成各种题材的影视片导广告(专题)片摄制工作。演1 有广告公司外联及跟片工作经验,负责公司项目的跟片工作,制定拍摄计划,外拍管理,外拍工作1、具有较好的视觉艺术鉴赏能力和品安排,模特管理,供应商管理,所有拍片资料的味,有电视制片、剪辑、编导、策划、制片管理,控制工作进
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