实验学校第一期梯队教师考核方案.doc
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1、实验学校第一期梯队教师考核方案2021年华罗庚实验学校第一期梯队教师考核方案学校自2021年10月起建立了全校青年教师梯级发展队伍,分别设置了第一、第二梯队(共86人)。在两年多的教育与教学实践中,许多梯队教师在行政管理、班级工作、教学科研等各方面有了长足的发展与提高。为促进梯队教师更快、更好地成长,学校将对教师在2021年10至2021年10月两年期间的工作绩效作全面考评,请各位教师认真参与考核,其考核结果将作为年度考核及评优评先的重要参考依据。一、考核机构考核领导小组组 长:吕水庚副组长:李 俊 张和忠潘建明 孟国伟 蒋守成 杨国庆组 员:曹开华 王建平 邓珍华 季雅娜 张五芳 张 俊 李
2、俊民耿春琴 一、考核对象中小学第一、第二梯队教师。(见附件2)二、考核内容2021年10至2021年10月两年期间,在师德、教育、教学、科研、学习提高及指导青年教师等六个方面的工作绩效。梯队教师针对2021华罗庚实验学校第一期梯队教师考核表(见附件1)认真填写相关内容。三、考核时间2021年12月15日2021年12月30日。请所有参加考核的教师务必于2021年12月15日前填好2021华罗庚实验学校第一期梯队教师考核表,并按师德、教育、教学、科研、学习提高及指导青年教师的顺序提供材料复印件(装订成册)。其中1、公开课、示范课提供学校及教研部门的正式活动通知;2、论文及其他获奖证书为金坛市二等
3、奖以上;3、发表论文提供论文封面、目录、原文复印件;3、本人主持的课题已结题的,只需提供结题鉴定书;4、本人申报的课题刚刚立项的,提供立项证明材料;5、参与他人课题的,应有该课题组长提供相关证明材料。以上材料全部于2021年12月15日前上交到行政办公室邓珍华主任处。四、考核程序1、材料审核学校考核领导小组根据教师提供的表格及材料,对照评分标准逐项审核确定最终得分。2、满意度测评对所教班级学生进行该教师教育教学方面的满意度测评。 3、课堂考核12月下旬对梯队成员进行分组课堂考核。4、等级拟定校考核领导小组及教科室将依据以上各项考核得分,综合学校各部门意见进行综合考评,并根据考核总分设置等级。初
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