开展干部作风建设活动方案.doc

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1、新洲乡文化站开展干部作风建设活动实 施 方 案 为全面贯彻落实乡党委、政府召开的全乡干部作风建设活动大会和万乡长在全乡干部作风建设活动大会上的讲话精神，进一步转变文化站工作作风，严肃工作纪律，提高工作效能，强化执行力，切实把思想和行动高度统一到乡党委政府的决策部署上，新洲乡文化站决定从2012年12月21日起，开展干部作风建设活动。为确保活动开展有序、有力、有效，特制定本实施方案。一、作风建设活动的总体目标通过作风建设活动，着力解决影响和制约文化站发展重点问题，实现工作作风进一步转变，干部执行力进一步增强，干部勤廉形象进一步提升，干部素质进一步提高，全乡群众文化发展软环境进一步优化，为实现思想

2、解放一流、执行能力一流、作风水平一流、发展软环境一流，促进新洲乡群众文化又好又快发展提供有力保障。二、作风建设活动的主要内容（一）着力整顿理想信念淡化的问题。解决理想信念动摇、缺失和扭曲、价值取向不正确的问题；解决思想懈怠、无所作为的问题；解决内心空虚、缺乏强大精神支柱的问题，解决对群众文化没有热情、对群众没有感情、对贫穷没有感觉、对现状没有感悟、对危机感没有感应的问题；切实纠正“看闹热，说闲话”的看客现象、“等、靠、要”的站客现象。（二）着力作风建设大局观念不强的问题。解决对群众文化发展形势不明、任务不清、缺乏大局观念的思想认识问题；解决各自为政、服务意识、服务理念不强，损害群众利益的行为；

3、解决政治敏锐性不强、与党委政府的交流沟通不够，考虑部门利益和个人利益多，考虑全局利益、整体利益少等突出问题。（三）着力作风建设思想解放程度不够的问题。解决唯规定论、唯生态论、唯条件论的问题；解决观念陈旧、惯性思维，缺乏机遇意识、进取意识，缺乏敢闯敢试的勇气和信心，遇到急、难、险、重问题束手无策等问题；解决小事不愿办、难事不敢办、大事不能办，创先争优意识不强、服务质量不高的问题。（四）着力作风建设责任心不强的问题。解决不负责、不尽责、不担当的问题；解决本领不过硬的问题；解决缺乏斗志，对工作无所用心、不思进取、瞻前顾后、畏首畏尾、放不开手脚的问题；解决缺乏基本责任心、工作浮于表面、不深入、不落实、

4、不具体的问题；解决不敢较真逗硬，遇到矛盾上推下卸的问题；解决抓工作虎头蛇尾，重部署轻落实，重形势轻内容的问题；解决对重点工作和阶段性工作任务抓而不紧，抓而不实的问题；解决工作效率低下、不执行上级规定、不落实领导要求的问题；解决不作为、乱作为、等靠要和观望的问题。（五）着力作风建设推动力不强的问题。解决不善于战略谋划、科学统筹，孤立静止的研究工作，工作缺乏系统性和创新性的问题；解决工作面上无成效、点上无突破，形不成整体推进的局面和效果的问题；解决工作凭经验、凭主观、想当然办事，低水平、低层次、低效率的问题；解决抓工作就事论事，缺乏从规律上思考谋划，抓不到点子、抓不住要害、抓不住关键环节的问题；解

5、决不研究工作方法、把握策略的问题。（六）着力作风建设纪律观念不强的问题。解决不遵守党的政治纪律、组织人事纪律、群众纪律、财经纪律、廉政纪律等方面的突出问题；解决不遵守机关工作纪律、工作不在状态等突出问题；解决在原则面前“和稀泥”，怕得罪人，旗帜不鲜明，含混其辞，模棱两可的问题；解决讲面子不讲真理、讲人情不讲原则、靠关系不靠组织，一团和气，你好我好大家好的问题。三、作风建设活动的方法步骤此次干部作风建设活动，由文化站结合实际组织实施，分学习教育、查找问题、整改提高、检查验收四个阶段进行。（一）学习教育阶段（12月21日12月31日）1积极参加全乡干部作风建设活动工作大会，吃透机关作风建设活动工作

6、大会精神，安排部署文化站干部作风整顿活动，制定实施方案。 2对本单位的干部作风建设活动进行动员部署，结合本单位实际制定具体的活动方案，并上报乡作风建设活动办。要率先垂范，认真学习作风建设活动的相关文件，在学习内容上突出两个重点：一是重点学习万乡长在全乡领导干部大会上的讲话，学习相关文件和规定；二是重点学习党的十八大精神。学习时间不得少于10学时。在学习形式上要坚持灵活多样，学习教育要坚持集中学习与分散学习相结合、理论学习与谋划工作相结合，增强学习的针对性和实效性。学习要有学习笔记，要撰写学习心得。要坚持理论联系实际原则，做到学以致用、学用结合，确保学习效果。（二）查找问题阶段（2013年1月1

7、日2月10日）1、认真开展自查。要坚持自查与帮查相结合，查找问题与整改问题相结合，通过意见箱、征求意见函、群众和领导点评等多种形式，全面查找单位和个人存在的问题，形成专题报告。对查找出的问题要落实到人头。2、切实纠正问题。深入剖析，不回避问题，不避重就轻，不推卸责任，力求把问题找全、找准、找深、找透，问题整改到人头。整改问题、整改时限、整改措施、整改效果全部公开。（三）整改提高阶段（2013年2月月11日3月10日）要针对干部作风方面存在的突出问题进行全面梳理分类，认真分析根源，制定整改方案，建立健全制度，形成长效机制。能及时解决的，要立即整改，对不能及时解决的，要制定整改计划，限期整改；对群

8、众意见较大、问题突出的要进行专项整改。（四）检查验收阶段（2013年3月11日3月31日）要认真自查总结，每个阶段向乡作风建设活动办申请验收。只有验收合格的，才能进入下一阶段。凡作风整顿不合格的，继续开展作风整顿，直至达到验收标准为止。要严格按照活动各阶段的要求抓好工作落实，确保活动取得实效。要认真总结，并及时报送书面总结材料。四、作风建设活动的工作要求此次开展全乡干部作风建设活动对于转变机关作风，密切党群干群关系，促进行政效能和工作效率的提高，加快群众文化发展进程有着十分重要的意义。要切实履行第一责任人的责任，亲自抓、带头管、负总责。要统筹兼顾，精心谋划，科学安排，把这次干部作风建设活动与单位日常工作结合起来，确保干部作风建设活动和当前工作“两不误、双促进”。5 / 5文档可自由编辑打印