托养中心信息管理系统解决方案.ppt
《托养中心信息管理系统解决方案.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《托养中心信息管理系统解决方案.ppt(25页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、托托养养中中心心信信息息管管理理系系统统方方案案公司名称:公司名称:目 录核心技术建设目标数字化建设系统架构应用基础项目功能模块系统功能介绍系统实施环境核心技术物联网:通过射频识别、传感器、红外感应、全球定位、激光条码扫描、图像识别等信息感知设备和网络,按约定的通信协议,把任何物品与互联网相连接,进行信息交换和通信,以实现智能化识别、感知、定位、跟踪、监控和管理的一种网络。云计算:IT基础设施的交付和使用模式,指通过网络以按需、易扩展的方式获得所需的资源(硬件、平台、软件),提供资源的网络被称为“云”,“云”中的资源在使用者看来是可以无限扩展的,并且可以随时获取,按需使用,随时扩展,按使用付费
2、综合采用多机制识别和感知技术,实现被监测对象准确的感知实现了多源数据的相互融合和协同利用通过网络和移动终端设备,为物联网的广泛应用提供了广泛便捷的展示和应用为医疗机构、政府职能部门和个人提供了包括软件服务、平台、基础设置各层次全方位的服务建设目标全方位全方位全过程全过程托养中心建设目标残疾人、护理人员、药品、耗材等残疾人、护理人员、药品、耗材等任何部门、所有科室任何部门、所有科室残疾人治疗、入住的过程残疾人治疗、入住的过程全对象全对象数字化建设系统架构公共安全系统PSS建筑设备管理系统BMS机房工程EEEP信息化应用系统ITAS信息设施系统ITSI信息网络系统综合布线系统计算机网络系统室内移
3、动通信覆盖系统信息引导及发布系统通信接入系统基准时钟系统一卡通系统工作业务应用系统物业运营管理系统公共服务管理系统公共信息服务系统信息网络安全系统视频安防监控系统火灾自动报警系统出入口控制系统入侵报警系统电子巡查系统安防对讲系统停车与车库管理系统配变电系统空调及通排风系统照明系统给排水系统能源计量系统环境监测系统气体监测计量系统物流传输监控系统信息中心设备机房通信系统机房消防、监控系统机房通信接入设备机房弱电间机房设备监测系统UPS系统数字化建设系统架构医疗综合管理系统外部系统接口移动信息系统移动临床信息系统无线定位管理系统营养点配餐管理系统设备药品定位系统等区域卫生信息系统接口医保接口系统其
4、他医疗机构接口系统残联系统接口临床业务辅助系统药品信息管理系统固定资产管理系统供应室管理系统自助服务查询系统数字化建设系统架构RSF7000RSF7000无线交换机无线交换机AP300AP300LANH I SH I SWANWANES3000ES3000供电交换机供电交换机应用服务器应用服务器WIPSWIPS网网 管管MC50MC50MC50MC50Intel MCAIntel MCA系统网络结构应用基础全程条码的应用:实现信息的双重识别,避免错误。无线通信平台:帮助托养中心实现随时随地的信息需求。项目功能模块托养中心信托养中心信息息管理平台管理平台人事管理系统人员无线定位系统后勤服务系统健
5、康管理系统紧急求助系统项目功能介绍-人事管理人事档案管理:主要包括员工信息管理、合同管理、薪酬管理、保险管理等业务模块;岗位管理:内容包括岗位信息、岗位编制、岗位培训与考核、岗位变动、岗位工资、职务要求、任职技能要求、职能权责、设备配置、岗位生涯规划等;招聘管理:提供从招聘计划、招聘流程到效果分析的全套招聘管理平台,主要包括岗位需求与招聘计划管理、招聘过程管理、批量处理通知面试、面试与笔试流程管理、入职流程管理、招聘效果及成本分析等;培训管理:主要包括培训资源管理、培训计划、培训申请、培训记录、培训评估、培训合同、培训成本费用、课件管理等;考勤管理:主要提供排班管理、请假异常管理、考勤卡管理、
6、加班申请管理、每日异常出勤处理、月出勤汇总、考勤记录统计等;绩效考核:包括考核方式、考核流程、考核定量指标设定、考核定性指标参数、考核审批流程管理、绩效考核综合报表等。项目功能介绍-人事管理项目特点1、模块化插件式的产品应用结构,适用于不同规模的企、事业政府单位的工作需要;2、多层次、多级别应用部署,既可满足政府或企业单位的集中部署需要,又能支持分布式系统部署需求;3、通过图形化工作流控制,用户可以为不同的业务模块,量身定制合适的工作流程;4、系统用户可分为系统管理员、人力资源部业务人员、业务管理者、普通员工四大类,针对不同群体的系统使用特点,可以设置相对应的系统用户界面,使用户登录系统后,能
7、快速、方便的浏览自己所需的业务信息,有效提高人力资源部门的工作效率。5、智能化数据统计与分析工具,可以为用户提供多种形式报表,如柱状图、折线图、饼图等,为业务人员、管理者提供有价值的决策支持客户价值1.导入适合管理理念,提升组织能力;2.构建职位体系、职务体系,建立职位与薪酬的关联,体现职位价值;3.完善的培训管理体系,有助于强化人才培养机制,发挥人才的最大能动性;4.建立完整的人力成本管理体系,帮助管理人员及时调整人力资源战略;5.人员结构分析、人员素质分析、离职分析、薪酬分析等多种统计数据,为人力资源规划、人力资源策略制定提供决策依据;6.通过信息化平台实现绩效考核的计算与应用,大大提升工
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中心 信息管理 系统 解决方案
