时间管理四象限法则课件.ppt
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1、时间管理之时间管理之 四象限原理四象限原理LOGO时间管理之时间管理之“四象限法则四象限法则”你是否有时间管理不良的征兆?看看以下这些问题。你是否有时间管理不良的征兆?看看以下这些问题。1.你是否同时在进行几件事,但似乎无法全部完成?2.你是否因为顾虑其它的事情,而无法集中精力来做目前的事?3.如果学习被中断,你是否特别生气?4.你是否每天回家的时候都是筋疲力尽,又觉得好像没做什么事情?5.你是否觉得老是没有什么时间做运动或者是休闲,甚至是只是随便玩玩都没有时间?对于以上的这些问题,只要有两个回答是对于以上的这些问题,只要有两个回答是“是是”的话的话那你的时间管理就有问题了。那你的时间管理就有
2、问题了。LOGO时间管理之时间管理之“四象限法则四象限法则”时间管理之时间管理之“四象限法则四象限法则”我们经常遇到这样的问题?我们经常遇到这样的问题?1、电话又响了,有急事的、请示的、投诉的、朋友聊天的等等都是不得不接的电话。可是,手头上正在写一个计划,一个上午了,还没写几个字2、最近老师分配了好多事情需要做,我都不知道怎么办,这个也说马上要交,那个也说马上要交,我又不是三头六臂。3、整天就像消防车,哪里有火情就往哪里赶,可是天天忙救火,就没有时间静下来想想,“火灾”从哪里来?LOGO时间管理之时间管理之“四象限法则四象限法则”时间管理之时间管理之“四象限法则四象限法则”“四象限”法是美国的
3、管理学家科维提出的一个时间管理的理论,把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分,分为四个“象限”:一、既紧急又重要一、既紧急又重要(如客户投诉、即将到期的任务、财务危机等)二、重要但不紧急二、重要但不紧急(如建立人际关系、人员培训、制订防范措施等)三、紧急但不重要三、紧急但不重要(如电话铃声、不速之客、部门会议等)四、既不紧急也不重要四、既不紧急也不重要(如上网、闲谈、邮件、写博客等)LOGO时间管理之时间管理之“四象限法则四象限法则”时间管理之时间管理之“四象限法则四象限法则”重要性重要性紧迫程度紧迫程度二:重要但不紧急二:重要但不紧急一:重要而且紧急一:重要而且紧急四:不重要且不紧急四
4、不重要且不紧急三:不重要但紧急三:不重要但紧急LOGO时间管理之时间管理之“四象限法则四象限法则”时间管理之时间管理之“四象限法则四象限法则”重要性重要性紧迫程度紧迫程度 二:重要但不紧急二:重要但不紧急1、准备工作、编制计划、维持关系。准备工作、编制计划、维持关系。2、去拜访、去拜访VIP客户。客户。3、计划给员工进行培训。、计划给员工进行培训。4、回访客户。、回访客户。一:重要而且紧急一:重要而且紧急1、紧急状况、紧急状况、迫切问题、限期完成。迫切问题、限期完成。2、一会儿要参加重要会议。、一会儿要参加重要会议。3、与客户沟通要做合同。、与客户沟通要做合同。4、准备事项。、准备事项。四:
5、不重要且不紧急四:不重要且不紧急 1、处理一般性文件。处理一般性文件。2、看电视消磨时光。、看电视消磨时光。3、归档本周所有文件。、归档本周所有文件。三:不重要但紧急三:不重要但紧急1、造成干扰的紧急事件。造成干扰的紧急事件。2、打若干个沟通的电话。、打若干个沟通的电话。3、帮助客户解决一个难题。、帮助客户解决一个难题。LOGO时间管理之时间管理之“四象限法则四象限法则”时间管理之时间管理之“四象限法则四象限法则”第一象限:第一象限:没什么好说的,立即去做!没什么好说的,立即去做!我们工作中的主要压力来自于第一象限,其实第一象我们工作中的主要压力来自于第一象限,其实第一象 限限80%的事务来自
6、于第二象限(重要但不紧急)没有的事务来自于第二象限(重要但不紧急)没有 被处理好的事情,也就是说这个压力和危机是自己给被处理好的事情,也就是说这个压力和危机是自己给 自己的。所以关键是尽可能解决多的来自第二象限的自己的。所以关键是尽可能解决多的来自第二象限的 事情事情 才能使你的压力减缓。才能使你的压力减缓。很多重要的事都是因为一拖再拖或事前准备不足,而变成迫在眉睫。该象限的本质是缺乏有效的工作计划导致本处于“重要但不紧急”第二象限的事情转变过来的,这也是传统思维状态下的管理者的通常状况,就是“忙”。LOGO时间管理之时间管理之“四象限法则四象限法则”时间管理之时间管理之“四象限法则四象限法则
7、第二象限:第二象限:有计划去做!有计划去做!不能因为不紧急就不去解决它。我们应该第一时间将任务进行分不能因为不紧急就不去解决它。我们应该第一时间将任务进行分 解,然后一个一个解决,并制定时间表,在规定的时间内完成就不解,然后一个一个解决,并制定时间表,在规定的时间内完成就不 会让第二象限的事情偷溜到第一象限中去。会让第二象限的事情偷溜到第一象限中去。荒废这个领域将使第一象限日益扩大,使我们陷入更大的压力,在危机中疲于应付。反之,多投入一些时间在这个领域有利于提高实践能力,缩小第一象限的范围。做好事先的规划、准备与预防措施,很多急事将无从产生。这个领域的事情不会对我们造成催促力量,所以必须主动
8、去做,这是发挥个人领导力的领域。这更是传统低效管理者与高效卓越管理者的重要区别标志,建议管理者要把80%的精力投入到该象限的工作,以使第一象限的“急”事无限变少,不再瞎“忙”。LOGO时间管理之时间管理之“四象限法则四象限法则”时间管理之时间管理之“四象限法则四象限法则”第三象限:第三象限:尽量别做!尽量别做!当你疲惫的时候,可以通过一些不重要的而且不紧急的当你疲惫的时候,可以通过一些不重要的而且不紧急的 事情来调整戏台和身体,但是不要在这个象限中投入过事情来调整戏台和身体,但是不要在这个象限中投入过 多的尽力,否则就是浪费生命了。多的尽力,否则就是浪费生命了。但我们往往在忙得焦头烂额,不得不
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