学习《朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进》感悟心得体会 10篇精选.docx

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1、学习朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进感悟心得体会（共10篇）目录篇一学习朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进感悟心得体会2篇二学习贯彻求是重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进心得体会4篇三、求是重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进学习心得体会6篇四学习求是杂志发表重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进心得体会研讨交流发言8篇五学习贯彻求是重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进心得体会11篇六学习求是杂志发表习近平总书记重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进的心得体会12篇七学习贯彻求是重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进学习心得体会14篇八学习朝着建成科技强国的宏

2、伟目标奋勇前进心得体会16篇九学习重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进心得体会19篇十学习贯彻朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进心得体会21篇一、学习朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进感悟心得体会4月1日出版的第7期求是杂志发表习近平总书记的重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进。文章强调，深化教育科技人才体制机制一体改革，加快培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。“功以才成，业由才广。”青年科技人才是国家创新活力之所在，也是科技发展希望之所在。各级党组织要深入学习领会文章精神，牢固树立”人才是第一资源”理念，秉持引才诚心、涵养育才匠心、树立留才决心，以人才“破圈

3、出彩”助力科技强国建设大放异彩。以引才诚心释放人才汇集“强力磁场”，让青年科技人才“纷至沓来”。引才是人才工作的首要环节，深入了解人才需求和工作实际，完善“活”的引才体系，才能确保人才引得来、愿意来。一方面，要秉持海纳百川的爱才诚意，营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，主动当好服务人才的“店小二”“小管家”，在住房保障、子女教育、医疗服务、配偶就业等方面提供全方位、全周期、全覆盖的保障服务，帮助广大青年科技人才解决后顾之忧、心头之困、生活之难，增强归属感、幸福感、存在感。另一方面，要积极拓宽引才渠道，营造近者悦、远者来的优良引才生态。借助互联网、大数据、新媒体等技术手段，搭建数字化、高效化、便捷

4、化的人才交流平台，通过打破地域阻隔、行业限制、信息壁垒，实现人才信息与岗位需求双向互通；强化国际人才交流与合作，广泛开展国际会议、学术论坛、海外招聘会等活动，精准引进各类急需型、复合型、实干型青年科技人才，形成全球人才向我国竞相汇集的强大“引力场”。以育才匠心铺设人才成长“进阶之路”，让青年科技人才“大有可为。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。习近平总书记强调：”实现科技自主创新和人才自主培养良性互动，教育要进一步发挥先导性、基础性支撑作用。”要积极宣扬以“两弹一星”精神为代表的科学家精神，激励广大青年科技人才继承和发扬老一代科学家科技报国的优秀品质，擦亮赤诚底色、牢记初心使命，成为科技

5、攻坚的主心骨、为国担当的生力军。要加强科技创新平台建设，推动高水平实验室、创新中心、孵化器等教育资源扩面、提质，为青年科技人才提供优质科研条件和优渥创新环境。要深化产教融合，建立“高校+科研机构+企业”的一体化合作机制，通过联合培养、项目合作、实习实训等方式，让青年科技人才在人工智能、量子信息、医疗创新等前沿科技领域中经风雨、挺大梁、增才干。要坚持因材施教、靶向发力，针对青年科技人才的性格特点、专业特长、个人爱好，制定个性化“培养菜单”、打造专属“成长路径”，营造“热带雨林式”多元育才生态。以留才决心打造人才栖居“暖心港湾”，让青年科技人才“有家可依”。引才引的是人，留才留的是心，唯有显真心、

6、动真情、施真策，打造拴心留人“暖心港湾”，才能让青年科技人才留得住、沉得下。要破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的旧有认知，树立唯实绩、唯能力、唯贡献、唯作为的正确导向，建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，完善揭榜挂帅、“赛马”比拼等制度，充分激励青年科技人才干事创业热情。要营造宽松的科研环境,在项目立项、经费使用、团队组建等方面，赋予青年科技人才更大的自主权、选择权、决策权，让他们大胆探索、敢于创新，创造更多新技术、新发明、新应用，为经济社会高质量发展提供有力科技支撑。要常倾听青年科技人才的心声，通过设立建议箱、开展座谈会、组织团建活动等方式，广泛接纳意见建议、及时解决反映诉

7、求，促使广大青年科技人才创新创业热情竞相迸发、聪明才智充分涌流，在科技强国“主战场”、科技兴国“攻坚战”中施展才干、建功立业。篇二、学习贯彻求是重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进心得体会近日，第7期求是杂志发表了习近平总书记的重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进。文章指出，中国式现代化要靠科技现代化作支撑，实现高质量发展要靠科技创新培育新动能。科学技术是第一生产力，广大党员干部要深悟总书记重要文章中蕴含的创新之策、发展之计、谋事之举，以实干实绩彰显担当作为，以优良作风践行初心使命，推动科技强国的巍巍巨轮逐浪远航。一、把稳“勤学奋进强信念”的忠诚“舵盘”，不易其志、不改其心，让科技

8、强国“巨轮”在笃怀求知之志中“领航前行”。科技兴则民族兴，科技强则国家强。习近平总书记一直高度重视科技创新，始终把创新摆在国家发展全局的核心位置，强调抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。广大党员干部要始终深学笃用习近平总书记关于科技创新的重要论述，充分认识科技战略先导地位和根本支撑作用，自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，在学思想、悟原理、明方向中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要始终以“十年磨一剑”的顽强意志，胸怀科技报国、创新为民的远大志向，鼓足干劲、奋发图强，真正把自己的思想摆进去、工作摆进去、职责摆进去，不断在“一步一个脚印，稳扎稳打向目标迈进”中牵住“牛鼻子

9、下好“先手棋”，冲上“主战场”，埋头苦干、久久为功，牢牢巩固科技创新根基和底座，把建成科技强国的战略目标变成现实。二、力挥“做优做强谋实招”的创新“船桨”，高歌猛进、勇往直前，让科技强国“巨轮”在科技发展提效中“乘风破浪”。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,是中国式现代化的必然要求。党的十八大以来，面对纷繁复杂的国际国内形势，面对新一轮科技革命和产业变革，以习近平同志为核心的党中央作出历史性的战略抉择，引领中国式现代化迈出新的坚实步伐。广大党员干部要始终夯实“不破楼兰终不还”的坚定决心，破除机制壁垒，加强顶层设计，科学谋划方向，正确处理好风险和机遇、速度和效益、稳健和激进的

10、辩证关系，切实提高国际影响力、引领力、竞争力，不断把中国式现代化宏伟事业推向前进。要激发“千树万树梨花开”的创新活力，从发展新质生产力中找准“着力点”，加大技术研发力度，统筹新旧动能转换，迭代攻关核心技术，加快产业转型提质，以“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界和无畏担当，把宏伟蓝图变成理想现实，奋力绘就高质量发展新画卷。三、高扬“强基固本聚合力”的爱才“风帆”，海纳百川、求贤若渴，让科技强国“巨轮”在活水竞相涌流中“行稳致远”。人才是21世纪最宝贵的资源，是推动社会进步的核心动力，是实现国家繁荣与民族复兴的关键要素。习近平总书记立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，把人才工

11、作摆在治国理政大局关键位置。广大党员干部要始终把“人才是战略性资源”摆在国家经济社会发展的支撑位置，坚持“四个面向”的战略导向，立足国家重大需求和人民实际需要，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，把各领域优秀人才选出来用起来，加快造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。要发扬“厚德博学、务本求实”的育人精神，秉承“干什么学什么、缺什么补什么”的培育原则，深入实施“揭榜挂帅”“赛马比拼”“成绩晾晒”等激励机制，充分营造广大科研人员“顶天立地”“拔山盖世”的干事氛围，推动形成“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的科研生态。篇三、求是重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进学习心得体会4

12、月1日出版的第7期求是杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进。文章指出，中国式现代化要靠科技现代化作支撑，实现高质量发展要靠科技创新培育新动能。面对风云变幻的国际形势和日益激烈的科技竞争，广大党员干部当蓄势聚能，以只争朝夕的紧迫感和使命感，用心奏响科技强国建设的“激昂旋律”。一、筑牢科教发展“根基石”，厚植教育创新“沃土壤”。“国势之强由于人，人材之成出于学。”教育作为科技发展的基石，为科技创新源源不断地输送着“新鲜血液”。党的十八大以来，我国高度重视教育事业的发展，在教育改革、教育公平、教育质量提升等方面取得了显著成效。广大党员干部当

13、积极投身于教育创新的浪潮之中，深刻认识到教育对于科技强国建设的基础性作用。要推动教育理念的更新,积极鼓励学校开展多样化的科技创新活动,激发学生对科学的兴趣和热爱，为未来的科技人才培养奠定坚实的思想基础；要大力促进教育资源的均衡配置，缩小城乡、区域之间的教育差距，并加强与高校、科研机构的合作，推动产学研深度融合，真正让教育更好地服务于科技创新和经济社会发展。二、打造人才汇聚“强磁场”，磨砺人才培育“硬实力”。“功以才成，业由才广。”高水平的科技人才是科技强国建设的核心力量。从“两弹一星”元勋们冲破重重阻力回国投身科研，到如今众多科研工作者在各自领域默默耕耘、勇攀高峰，人才始终是推动我国科技进步的

14、关键因素。在迈向科技强国的征程中，广大党员干部当以海纳百川的胸怀和求贤若渴的态度，打造人才汇聚的“强磁场”。在人才引进方面，要制定具有吸引力的政策，打破各种不合理的限制，为人才提供广阔的发展空间、优厚的待遇保障和良好的生活条件，让他们能够安心工作、潜心科研；在人才培育方面，要建立健全科学的人才培养体系，注重培养人才的创新能力和团队协作精神，鼓励人才在实践中锻炼成长，参与重大科研项目和关键技术攻关，在攻坚克难中提升自身的硬实力；同时，要完善人才评价机制，坚持以创新能力、质量、贡献为导向，让真正有才华、有能力的人才得到认可和激励。三、点燃创新驱动“新引擎”，勇闯科技前沿“无人区”。“创新是引领发展

15、的第一动力。”在科技强国建设的征程中，创新是核心要素，是推动科技进步和经济社会发展的关键力量。近年来，我国在一些关键核心技术领域取得重大突破，但在部分领域仍面临着“卡脖子”的困境。广大党员干部当充分发挥先锋模范作用，积极推动科技创新，点燃创新驱动“新引擎”。要加大对科技创新的支持力度，积极鼓励企业增加研发投入，加强科技创新平台建设，为科研人员提供良好的科研条件和资源保障，引导企业与高校、科研机构开展深度合作，促进科技成果的转化和应用，让科技创新真正服务于经济社会发展；要勇于探索未知领域，鼓励科研人员敢于突破传统思维的束缚，勇闯科技前沿的“无人区”，在面对困难和挑战时，要有“咬定青山不放松”的毅

16、力和“不破楼兰终不还”的决心，不断实现科技创新的新突破。篇四、学习求是杂志发表重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进心得体会研讨交流发言近日，求是第7期杂志发表习近平总书记重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进。文章强调，要突出加强青年科技人才培养，对他们充分信任、放手使用、精心引导、热忱关怀，促使更多青年拔尖人才脱颖而出。青年科技人才作为国家战略力量的“生力军”，承载着民族复兴的希望与使命。唯有以信任破桎梏、以平台赋动能、以引导定航标、以关怀筑港湾，方能激活青年人才“一池春水”,使之在科技强国的壮阔征程中劈波斩浪、勇立潮头。一、破信任壁垒，激荡青春智慧。科技竞争的本质是人才发展的“接

17、力赛”，青年人才的锐意进取与创新活力，能推动这场竞赛跑出“加速度”。唯有以政治信任为纽带，方能点燃青年人才的报国热忱。要进一步完善党委联系专家制度，推动领导干部与青年人才“结对子”“交朋友”，让政策关怀如春风化雨，浸润创新沃土；推动党组织向科研一线延伸，让红色基因与科学精神交相辉映，使青年人才胸怀“国之大者”，将论文写在祖国大地上。唯有以专业信任为基础，加快人才发展体制机制改革，破除紧箍咒，摒弃老思想，把能力更强、水平更高的青年人才放到更重要的岗位上去；要尊重科研规律,给足信任和支持、扫除障碍和困难，推行减行政干预、减材料填报、减会议频次，增科研自主权、增容错空间、增成长通道“三减三增”服务模

18、式，让青年人才轻装上阵、心无旁鹫。二、筑事业平台，释放创新潜能。青年科技人才正处于创新创造的“黄金期”，既需“第一桶金”的支持，更需“第一舞台”的历练。构建与人才成长规律适配的”阶梯式”培养平台，方能使其破茧成蝶、振翅高飞。专项基金是“点火器”。设立青年创新种子基金，在人工智能、量子信息等前沿领域单列项目指标，为原创性研究提供“启动燃料”。协同机制是“助推器”。加强与高等院校、科研机构、研发中心等平台合作，主动嫁接优质资源,联合承接科研项目，共同开展技术攻关、成果转化；为青年人才量身定制个性化成长路线，搭建“老中青”传帮带平台，推动资深专家与青年人才“结对共建”,实现经验传承与思维碰撞。评价体

19、系是“导航仪”。建立“望远镜式”评价体系，拉长考核周期，推行分类考核，以实际贡献论英雄，以真才实学定优劣，让青年人才在科技创新中“挑大梁”“当先锋”，充分激发青年人才最强潜能。三、立思想灯塔，铸就报国丹心。科学家精神是科技工作者的鲜明底色，青年人才既需专业淬炼,更需精神引领。唯有以文化自信为根基，方能使其在全球化浪潮中锚定航向、行稳致远。传承精神血脉。组织青年走进科学家纪念馆，通过影像、实物与互动体验，感悟老一辈科学家“甘坐冷板凳、敢啃硬骨头”的坚守；开设“大师零距离”对话平台，让青年人才在面对面交流中汲取精神养分、厚植匠心。强化价值引领。引导青年人才将个人理想融入国家战略,深刻理解“科技报国

20、的时代内涵；以新媒体为载体，用青年喜闻乐见的方式讲好党的故事、科技攻坚的故事，让家国情怀成为创新实践的内生动力。打造服务阵地。充分发挥青年人才驿站、人才之家等文化阵地功能，着力加强思想引领、政治吸纳、文化熏陶，激发青年人才奋斗之志。四、暖生活港湾，凝聚奋斗合力。“水不激不跃，人不激不奋。”青年人才既要“挑灯夜战”，亦需“诗意栖居”。唯有以全方位关怀消解后顾之忧，方能使其全身心投入创新伟业。安居工程是“定心丸”。建设青年科学家社区，提供“购房补贴+人才公寓+子女教育”政策包，打造“15分钟科研生态圈”，集成学术交流、生活服务等功能，让人才既能潜心钻研，亦能安居乐业。服务体系是“连心桥”。设立“

21、一站式”服务窗口，简化办事流程，实现“数据多跑路、人才少跑腿”；构建心理健康服务体系，关注青年科研压力，以暖心服务传递组织温度。社会氛围是“强磁场”。倡导尊重创新、宽容失败，健全容错免责制度，探索科研风险保障机制，让青年敢闯“无人区”、勇闯“深水区”；做好杰出人才典型选树、事迹宣传，增强社会认同感，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好生态。篇五、学习贯彻求是重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进心得体会近日，第7期求是杂志发表习近平总书记的重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进。文章强调，深化教育科技人才体制机制一体改革，完善科教协同育人机制，加快培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优

22、良的创新型人才队伍。伴随科技的不断进步，当前社会对科技人才尤其是青年科技力量的需求超越了任何一个时期，各级党组织必须聚焦人才“引育留”各环节点位,夯实筑牢人才发展高地，不断为推动经济社会高质量发展提供坚实人才保障。一、在产才融合上聚焦发力，提升人才引进匹配度。科技的不断进步需要人才与科技产业的高度契合，人才引进不能局限于满足上级考核数量上的达标，更要深入分析科技产业发展状况，有的放矢地引进人才。各级党组织要聚焦提升人才与产业的融合度，深入企业生产一线开展走访调研，通过调查问卷、深入谈话等方式，深入了解企业对不同专业人才的需求程度，分领域制定“产业发展人才需求清单”并建立人才需求库，重点培育引进

23、符合产业发展需求的高水平、专业化人才，确保引进的人才能够有效“解渴”,避免因产才不匹配产生人才有心无力、无地可用的尴尬局面，有效推动形成人才促发展、产业聚人才的良性循环。二、在增智提能上聚焦发力，提升人才培育精准度。精准培育是推动青年科技人才持续发挥作用的重要方式，各级党组织要进一步健全完善人才培育体系，确保人才有引有育。定期组织产业发展需求调研，充分了解当前科技领域对人才知识储备、技能掌握等要求，有针对性地与高等院校、科研院所等进行对接，通过“走出去”和“引进来”相结合的方式，进一步丰富和拓宽人才知识来源的方式路径，确保人才及时跟上时代步伐“不掉队”。探索搭建人才交流平台，常态化组织青年科技

24、人才参加学术交流会,并安排参与重点科研项目，及时帮助青年科技人才了解当前产业发展最新动态趋势，有效更新改善知识体系，帮助他们快速成长。三、在拴心留人上聚焦发力，提升人才服务满意度。要确保人才真正留得下、用得上，要有务实管用的人才政策和暖心贴心的服务保障。健全完善制度保障，探索开辟配偶安置、子女入学、医疗保障、职称评聘、住房保障等一系列绿色通道，消除人才在工作和生活上的顾虑担忧，推动人才更加安心干事创业。建立有效沟通和反馈机制，通过组织开展人才座谈会和领导干部“一对一”帮扶等活动，及时了解人才的思想动态和工作状况，帮助人才有效化解“心结”。健全人才激励机制，探索设立各类人才奖项，对在科技创新、经

25、济发展、社会建设等方面作出突出贡献的人才进行及时表彰奖励，让人才有为更有位,充分激发人才创新创造活力。篇六、学习求是杂志发表习近平总书记重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进的心得体会4月1日出版的第7期求是杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进。文章指出，要以“十年磨一剑”的坚定决心和顽强意志，只争朝夕、埋头苦干，一步一个脚印把建成科技强国的战略目标变为现实。“征程万里风正劲，策马扬鞭再奋蹄。”广大党员干部当“勇立潮头”，抱持韧劲、耐心、斗志，在风雨中历练、在创新中成就，真正把人生追求融入建设科技强国的时代伟业中，在十年磨一剑中书

26、写科技强国“烫金故事”。一、勇立“创新潮头”敢当事业闯将，把十年作为人生的“跨越”，以“天工人巧日争新”的劲头书写突破故事。展开历史画卷，每一次镌刻着非凡突破和跨越的大事记，无不是在无声岁月中沉淀的成果、无不是凝聚着辛勤汗水托举的高光，从大漠上闪现的“蘑菇云”，到无垠宇宙唱响的“东方红”，从第一次问天、第一次探海、第一次奔月，到青蒿素、杂交水稻、菌草等接连问世，从翱翔蓝天的国产C919大飞机，到大国巨舰逐梦深蓝跨步、飞跃、蝶变，见证了无数技术人员、科研人才锐意进取的日日夜夜、年年岁岁。广大党员干部当勇立“创新潮头”敢当事业闯将，始终把十年作为人生的一个“跨越”周期，在推动经济发展、加强社会治理

27、推进改革创新、助燃乡村振兴等各领域，不断输出新理念、新想法、新探索，把更多的科技创新成果、发明创造应用到田间地头、干事创业过程中，真正以“天工人巧日争新”的劲头书写突破故事。二、勇立“奋斗潮头”勇做攻关能手，把十年变为成长的“刻度”，以“不破楼兰终不还”的韧劲书写精彩故事。“时人不识凌云木，直待凌云始道高。”奋斗路上，我们遇见了很多闪闪发光的榜样人物,是全力投身水声科学研究攻克核心关键技术的杨士莪，是三十多年如一日扎根海洋资源勘探技术研究的万步炎，是从事矿山安全生产和应急救援工作的肖文儒，是致力于我国铁路客票系统研发20余年的单杏花，更是千千万万个在各自的岗位和行业中深耕、进取、攻坚的攻关能

28、手。广大党员干部当勇立“奋斗潮头”主动把十年变为成长的“刻度”，既要耐心钻研技术，把工作岗位里所需的技能掌握到手，也要勤学苦练争当“行家里手”，同时主动看齐各地区的优秀案例、从中汲取宝贵经验，力争立足于主责主业干出一番非凡成就，奋力攻克过往没有解决的、难以攻关的难题，真正以“不破楼兰终不还”的韧劲书写精彩故事。三、勇立“追梦潮头”争为实干精英，把十年视为圆梦的“年轮”，以“追风赶月莫停留”的动力书写腾飞故事。“人生能有几回搏，此时不搏待何时。”在时代的舞台上，越来越多的青年一代闪亮亮相，他们主动把青春融入时代发展、融入民族伟业，不仅释放了强劲的青春能量，也书写了一篇篇奋斗答卷。他是田间地头用技

29、术革新护航丰收的新农人,他是运用直播镜头推广土特产出圈的带货达人,他是善用网格治理不断为民解忧的社区服务者，他是在线上平台分享手工艺制作的非遗传承者，他是千千万万个你我的“缩影”，是奋斗在一线、圆梦在一线的青年担当。广大党员干部当勇立“追梦潮头”,主动把十年视为圆梦的“年轮”，无论前方是风是雨、是苦是乐，都能坚定信心和决心做好自己的事、做好眼前的事，在步履实地中逐梦未来，真正让平凡的岁月绽放闪耀的光芒，以“追风赶月莫停留”的动力书写腾飞故事。篇七、学习贯彻求是重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进学习心得体会4月1日出版的第7期求是杂志发表习近平总书记的重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋

30、勇前进。文章强调，把加快建设国家战略人才力量作为重中之重，突出加强青年科技人才培养。青年科技人才正处于创造力的高峰期，是促进科技创新发展、社会进步的重要力量，也是我国实现高水平科技自立自强的“源头活水”。各级党组织要凝心聚力，把青年科技人才培养摆在重要位置，让青年科技人才成为科技强国建设的先锋力量。一、完善创新生态“软环境”，搭建成长平台。“人才蔚起，国运方兴。”高水平人才队伍是实现科技自立自强的关键所在。从钱学森、邓稼先等科学家矢志报国，到黄大年、南仁东等新时代楷模勇攀高峰，人才始终是科技创新的第一资源。当下，全球科技竞争日益激烈，汇聚青年科技人才成为抢占科技制高点的关键之举，党员干部要以更

31、开放的姿态、更务实的举措吸引青年科技人才。在平台搭建上，通过“揭榜挂帅”“赛马制”等新型科研组织模式，鼓励青年人才领衔承担重大研究、工程项目；着力健全基础学科拔尖人才培养机制，支持高校建设交叉学科研究中心，让青年科技人才担任重要科研岗位。广泛开展学术论坛、国际会议、招聘会等活动，提供相应岗位精准吸引青年科技人才。打造“科学家社区”，集成人才公寓、国际学校、创业孵化等功能模块，让青年科研人员实现“15分钟创新生活圈”，同时完善高层次人才医疗、教育等配套服务，解决青年科技人才后顾之忧。二、深挖原始创新“活水源”，厚植培育沃土。“根基不牢，地动山摇。”基础研究是科技创新的源头，决定着国家创新体系的深

32、度与厚度。党的十八大以来，党中央深入推动实施创新驱动发展战略，提出加快建设创新型国家的战略任务，在重大科学装置建设、基础学科布局、科研评价体系完善等方面实现新突破。党员干部要深刻把握青年科技人才在基础研究的战略意义,推动构建教育链、人才链与创新链有机衔接的融合发展体系。健全重大科学装置全周期管理机制，加强预研攻关、工程建设与成果应用的有效衔接，推动跨学科、跨领域主体协同联动；重点布局前沿领域基础研究，加大国家实验室、重点实验室建设投入，打造原始创新策源地，为青年科技人才创造“十年磨一剑”的良好环境。同时，还需针对不同青年科技人才特点实施个性化培养方案，依托网络课程、境外研习、导师指导等多元方式

33、以增强青年科技人才的创新思维、协作能力与全球竞争力。三、突破关键技术“封锁线”，激活动力源泉。“惟创新者进，惟创新者强。”面对部分关键领域核心技术上“卡脖子”的严峻挑战，自主创新已成为关乎发展主动权的战略抉择。我国在人工智能、生物医药等领域已取得重大突破，但在关键元器件等环节仍存在短板。党员干部要当好创新发展的排头兵，集中力量打好关键核心技术攻坚战。实施重点领域研发计划，加强科创平台建设，鼓励企业增加研发投入，建立“企业出题、科研答题”的协同攻关机制；优化创新资源配置，推动各类创新要素向企业集聚，培育更多专精特新“小巨人”企业；建设高标准知识产权保护体系，完善技术交易市场，打通科技成果转化“

34、最后一公里”。特别要在工业母机、高端芯片等“卡脖子”领域组织联合攻关，构建自主可控的产业体系。此外，还需建立宽容的容错机制，坚持“破四唯”和“立新标”相结合，构建以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系，让青年科技人才真正发挥所长。篇八、学习朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进心得体会近日，第7期求是杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进。文章指出，要以“十年磨一剑”的坚定决心和顽强意志，只争朝夕、埋头苦干，一步一个脚印把建成科技强国的战略目标变为现实。这一重要论述不仅为我国科技发展指明了前进方向，也为广大党员干部提出了明确要求，要从夯实教

35、育基础、引领技术创新、锤炼人才之本三个方面入手，共同筑牢强国之基，凝聚科技之力。一、夯实教育之基，撬动科技发展“杠杆”。教育不仅是我国现代化建设的一项基础性事业，更是国之大计、党之大计。培养什么样的人、怎样培养人、为谁培养人，这是教育的根本问题，也是建设教育强国的核心课题。广大党员干部要积极行动起来，汇聚社会各界力量，完善科教协同育人机制，推行“订单式”培养、“菜单式”教学新模式，构建开放合作的教育生态。要以同舟共济的精神深化办学体制改革，建立多样化、多元化、灵活性的教育培养体系，搭建跨学科教学研究平台，探索产学研合作促进成果转化，通过“滴水成河”的累积效应，推动高等教育改革，为“人才血库”注

36、入源源不断的“新鲜血液”，为科技发展提供源源不断的人才支撑。二、引领技术创新，注入科技发展“动能”。当今世界正经历百年未有之大变局，科技创新已成为影响国家前途命运与人民生活福祉的关键变量。科学技术从来没有像今天这样深刻地改变着我们的世界。广大党员干部要勇于担当、主动作为、大胆突破，弘扬创新精神，窿续创新作风，永葆“能突破”“靠自己”的创新发展自觉，融合“破四唯”和“立新标”，深入开展原创性、引领性技术攻关，以破冰前行的勇气优化创新生态，让高质量发展优势更大、动力更足。要主动塑造创新氛围，营造崇尚探索的创新土壤，以开放包容的态度优化创新文化培育机制，为科技发展注入强劲的“动能”，推动我国科技事业

37、实现跨越式发展。三、锤炼人才之本，激扬科技发展“活水”。功以才成，业由才广。在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才。广大党员干部要继续发扬这一优良传统，始终把人才放在优先发展的战略位置，坚持以能为本、以育为先、以用为重，从科技变革、区域发展中探寻培养方向、引育规律，加快培养一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之，强化人才培养的适配供给和前瞻布局，推动科技创新与人才发展同频共振、“双向奔赴”。同时，要树立长远眼光，尊重成长规律，实施人才激励驱动策略，建立以成果为导向的人才激励机制，保障人才待遇，激发人才创新潜能，营

38、造鼓励创新、宽容失败的良好氛围,让各类人才在科技强国建设中发挥更大作用，激扬科技发展的“活水”。在新的历史征程上,广大党员干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移地走中国特色自主创新道路。要以提高政治站位、强化责任担当、夯实教育基础、引领技术创新、锤炼人才之本为着力点，全面推动科技强国建设。篇九、学习重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进心得体会4月1日出版的第7期求是杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进。文章指出，要以“十年磨一剑”的坚定决心和顽强意志，只争朝夕、埋头苦干，一步一个脚印把建成科技强国的战略目标变为

39、现实。青年科技工作者是科技强国这场伟大征程中最富活力的生力军，当以青春才智攻克“卡脖子”难题，以创新锐气突破认知边界，将个人理想融入国家战略需求，始终冲锋在前、挺膺担当，让青春在建成科技强国的壮阔蓝图中绽放最绚丽的色彩。一、以“心有大我守初心”的磐石定力夯实科技报国“压舱石”。青年科技工作者须以理想信念为根,将建成科技强国使命熔铸为精神内核。科学无国界，科学家有祖国。这要求青年群体像“破岩之竹”般将理想信念深扎于国家战略需求的土壤中。面对全球科技竞争格局的深刻变革，要引导青年科技工作者将爱国之情化为报国之行，主动在诸如量子计算、高端芯片等“卡脖子”领域组建“尖刀班”，将实验室的微观探索与民族复

40、兴的宏图伟业深度绑定。从北斗导航系统青年工程师反复校准卫星参数，到高温超导团队青年科学家突破临界温度极限，无数实践印证：唯有以理想信念为“压舱石”，才能在科技强国的惊涛骇浪中锚定航向。这种“把论文写在祖国大地上”的价值选择，正是新时代青年对“国之大者”最生动的诠释，助力他们在科技强国的征程中抵御风浪、行稳致远。二、以“越是艰险越向前”的开拓精神凿通原始创新“突破口”。青年是颠覆性创新的天然开拓者，其“初生牛犊不怕虎”的锐气恰是突破认知边界的利器。国家实施的“揭榜挂帅”“赛马制”等机制，为青年破除论资排辈的藩篱，在类脑芯片、基因编辑等前沿领域开辟出新赛道。从人工智能算法革新到二氧化碳人工合成淀粉

41、技术突破，青年科技工作者以“开山斧”精神劈开科研“无人区”。党员干部要当好制度创新的“破冰者”，推动建立“容错试错”科研生态，支持青年在“从。到1”的原始创新中甩开膀子闯新路。通过构建“基础研究特区”“青年科学家工作室”等平台，让更多青年科技工作者在重大项目中挑大梁，在科技创新的主战场放开手脚，将“卡脖子”清单转化为“闯创干”的攻坚路线图，突破西方技术封锁，真正实现关键核心技术的自主可控。三、以“甘为人梯育英才”的奉献精神锻造战略人才“生力军”。党的二十大报告强调，“培育创新文化，弘扬科学家精神”，这为青年树立了价值标杆。科技事业的永续发展需要精神传承与制度创新的双重滋养。钱学森“一个人能顶得

42、上五个师”的报国情怀，黄大年“振兴中华乃我辈之责”的赤子之心，正通过“战略科学家导师制”在新时代青年中度续传承。要搭建“老中青”协同攻关平台，在载人航天、深海探测等重大工程中实施“人才孵化器”计划，让青年在“大国重器”研制一线淬炼本领。要通过改革评价体系，建立“创新价值、实际贡献、长远潜力”三维标尺，使更多青年在科研黄金期心无旁鹫攀登高峰。这种“传薪火”的实践智慧，既让“心有大我”的精神血脉代代相传，又以制度创新释放人才活力，推动形成“长江后浪推前浪”的科技人才奔涌之势。科技强国的宏伟目标，呼唤着青年一代的接续奋斗。当青春力量与科技强国同频共振，当个人梦想与民族复兴交相辉映，党员干部要当好建成

43、科技强国的排头兵，引领更多青年在关键领域立大志、担大任、成大器，中国必将以更昂扬的姿态屹立于世界科技之巅。篇十、学习贯彻朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进心得体会4月1日出版的第7期求是杂志发表习近平总书记的重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进。文章强调，要突出加强青年科技人才培养,对他们充分信任、放手使用、精心引导、热忱关怀，促使更多青年拔尖人才脱颖而出。“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”青年科技人才是科技创新发展的生力军，各级党组织要将青年科技人才工作摆在更加突出位置，坚持引育并进、用励并行、爱助并重，持续拓宽“蓄水池”、搭建“梦工厂”、当好“服务员”，让更多青年科技人才引得进、用

44、得好、留得住，为推动科技进步提供坚实人才支撑。一、坚持引育并进，持续拓宽青年科技人才“蓄水池”。“功以才成，业由才广。”一支数量充足、结构合理、与时俱进的青年科技人才队伍是各地区高质量发展的重要支撑。一方面，要聚焦“卡脖子”技术领域和新兴产业发展需求，构建“靶向引才”机制，制定青年科技人才专项计划，在科研启动经费、项目申报、薪酬待遇等方面给予定制化支持，依托重点实验室、工程研究中心等创新平台，探索“人才+项目+平台”一体化引进模式，保证人才干事有舞台、创业有保障。一方面，要建立青年科技人才成长档案，结合各类人才特点，深化产教融合、科教融汇，分类构建全周期培育体系，鼓励高校与企业联合培养“订单式

45、人才，推行“导师+项目+团队，产学研融合培养模式，强化交叉学科和实战能力。支持国家重点实验室、大科学装置向青年人才倾斜资源，鼓励其担任重大课题负责人，让青年人才在重大科研项目攻坚中锤炼“挑大梁”本领。二、坚持用励并行，认真搭建青年科技人才“梦工厂”。“人才各有所宜，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦。”合理使用人才，让他们在合适的岗位上发挥作用，才能释放出人才的最大效能，为科技强国建设赋能添彩。一方面，要坚持用其所长、避其所短，练好伯乐相马的过硬本领，全方位立体化了解摸透人才的个人特长和能力水平,构建以事择人、科学规范的人才管理体系，做到人岗适配，充分发挥他们的创新创造潜力。一方面，要坚持减

46、负增志、激发活力，打破平均主义、论资排辈现象，构建以能力、实绩、贡献等为导向的评价考核体系，建立与考核结果相配套的薪酬制度，真正让多劳者多得、技高者多得、创新者多得，充分激发人才创新创造活力。要坚持允许试错、宽容失败，为敢拼敢创新的人才“开绿灯”，给予人才充分的信任，营造宽松的成长环境，保护青年人才敢闯“无人区”的锐气。三、坚持爱助并重，全力当好青年科技人才“服务员”。引才留才不应单打一、搞一锤子买卖，除了在落户住房、薪资补贴等“真金白银”上继续发力外，也要在创新机制、人才服务、文化氛围营造等软环境改善上精耕细作，积极营造尊重人才的社会环境、鼓励创新的制度环境、有利成功的创业环境，不断增强留才

47、的“磁力”，让各类人才真正实现“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。一方面，要在生活上突出“爱”，通过定期开展人才联谊会、交流座谈会等形式，围绕人才需求现实需求，探索建立青年科技人才关键小事联办快办机制，以精细化服务体现无微不至的温度。一方面，要在工作上突出“助”，加大青年科技人才创新创业帮扶力度，打造高新技术人才创客工厂、创新创业园等平台，集成政策智配、企业孵化、场租减免等政务服务功能，结合实际推出“人才贷”“人才险”等配套金融产品，尽我所能解决青年科技人才在事业发展上的急难愁盼。以下供参考廉政微党课：党员干部2025关于作风建设学习教育专题党课党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。在

48、全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是对党员干部思想理论的一次再教育、再推进，是对纪律作风的一次再检阅、再提升。从2012年中央八项规定出台至今，这场作风建设的攻坚战、持久战已走过十余年历程，深刻改变了中国政治生态与社会面貌。在新的历史方位上，作为党员领导干部，我们必须时刻绷紧作风建设这根弦，深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述,以更坚定的政治自觉、更强烈的使命担当、更务实的工作举措，推进新时代党的作风建设常态化长效化，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。下面，我以“做到三个聚焦以永远在路上的精神持之以恒深化作风建设”为主题，从以下三方面与大家共同学习交流。一、要提高站位，充分认识推进作风建设常态化长效化的重要意义（一）推进作风建设常态化长效化，对建设高素质干部队伍、提高党的执政能力具有重要意义。干事创业关键在人,关键在干部队伍作风。习近平总书记强调：“领导干部的作风直接关系党内风气和政治生态，关系民心向背，决定着党的群众基础。领导干部作风不过关，不过硬，党风社会风气就不可能好。”作风建设对于建设一支高素质干部队伍，加强党的执政能力建设、推动党和国家各项事业发展，起着至关重要的作用。一方面，党的作风和形象关系党的创造力、凝聚力、战斗力，决定党和国家事业成败。我们党作为一个长期执政的马克思主义政党，对作风问