研发部组织架构岗位职责及任职需求精选文档.doc

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1、研发部组织架构、岗位职责及任职需求【精选文档】文件名称： 研发部组织架构、岗位职责及任职需求文件编号： WIRD001A版 本： A 核 准： 日期：审 核： 日期：拟 制： 日期：文件修订变更履历表版次修订理由及内容摘要修订页次修订日期A新制定文件发行收文单位发行控制章部门采购部质量部仓储部体系部售后服务部制造部PMC市场部业务部财务部研发部人事行政部工程部总经办份数 1 1 1 1. 目的明确本部门职责权限及各岗位任职要求。 2。适用范围适用于研发部。3.职责3。1研发部：负责本文件的制定、维护及存档。 3。2人事行政部：本文件的存档. 4.定义 无 5.工作程序5。1 组织架构图总回 .

2、2现代企业管理知识，熟悉总回 .2现代企业管理知识，熟悉总回 .2现代企业管理知识，熟悉总回 .2现代企业管理知识，熟悉总回 .2现代企业管理知识，熟悉总回 .2现代企业管理知识，熟悉总回 .2现代企业管理知识，熟悉总回 .2现代企业管理知识，熟悉硬件研发经理软件研发经理TS文员高级硬件工程师 硬件助理工程师硬件研发工程师研发部经理研发副总工 研发美工 软件研发工程师 软件助理工程师高级软件工程师5.2总职责 负责组织制定并实施研发部的年度工作计划.建立和完善研发项目的立项、实施的管理和控制流程。 根据公司总体战略规划及年度经验目标,围绕市场、客服中心制定公司产品研发项目的年度工作计划，并予以

3、实施。 编制公司年度研发经费预算。 负责研发部项目年度计划的分解、下发工作。 建立健全研发项目的控制流程. 负责研发项目的立项、实施的管理工作。 负责研发部的队伍建设,培养员工的团队意识。 负责研发部的日常管理工作。5.3岗位职责及任职需求 5.3。1研发部经理工作职责： 根据公司业务规划，与部门经理共同进行部门工作策划，开展和组织人员建设，并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作,提高部门生产。 负责研发部项目系统控制部分年度计划的分解、下发工作。 检查、监督项目进度，处理变更，协调项目资源，调整项目组的开发任务,并监督各项目组的执行，推动项目按时完成。 依据产品硬件技术指标，协调内外部技术

4、资源，组织和指导解决硬件开发中的技术问题,推动产品硬件开发的进行。 按照产品开发流程,监督软件开发过程中各种文档的制作与归档，并组织硬件技术开发经验的交流和积累,促进整体硬件开发水平的提高.任职资格:教育背景:电子或计算机相关专业本科以上学历。培训经历:接收过系统的电子或计算机软硬件设计教育。参加或自学过研发项目控制流程的相关培训。经 验:三年以上研发部总工或项目经理的工作经验。技能技巧:接收过系统的电子或计算机软硬件设计教育。参加或自学过研发项目控制流程的相关培训。二年以上研发项目管理的工作经验，主持过大型软硬件设计项目管理、设计和开发工作，领导过五人以上的开发团队。 具有按顾客规定的语言和

5、形势来沟通必要的信息的能力。熟悉五大技术工具中的APQP、PPAP及FMEA。态 度:良好的职业操守,科学、严谨、细心、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强； 人际沟通能力强，良好的团队合作意识。 5。3.2 软件高级工程师工作职责: 按照研发部的年度开发计划，分解软件部分的工作。 把握和制定公司产品的软件部分的发展规划，并予以实施. 编制公司产品软件部分的年度设计开发计划。 指导设计工程师系统的把握产品的开发方案。 编制复杂产品的总体设计方案。 评审各级的产品的设计开发方案。 解决产品开发过程中的疑难问题。任职资格：教育背景:计算机软件专业本科以上学历。培训经历：接收过正规的系统

6、的软件课程的教育。经 验：五年以上软件开发方面工作经验。五年以上控制软件的开发经验。技能技巧:熟悉国家有关软件设计方面的政策、法律法规； 熟练使用VisualC+、Visual Basic、SQLserver数据库、OFFICE等软件。掌握多线程的编程方法。掌握软件系统分析的方法。掌握计算机通讯方面的编程方法。具有按顾客规定的语言和形势来沟通必要的信息的能力。熟悉五大技术工具中的APQP、PPAP及FMEA.态 度:良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重;强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通能力强， 良好的团队合作意识。 5。3。3 硬件高级工程师工作职责： 按照研发部的年度开

7、发计划，分解电子部分的工作。 把握和制定公司产品的电子部分的发展规划，并予以实施. 编制公司产品电子部分的年度设计开计划. 指导设计工程师系统的把握产品的开发方向和方案。 编制复杂产品电子硬件部分的总体设计方案。 评审各级的产品的设计开发方案. 解决产品开发过程中硬件部分的疑难问题。任职资格:教育背景:电子信息相关专业本科以上学历。培训经历：接收过正规系统的电子电路设计课程的教育经 验：五年以上电子电路方面工作经验。技能技巧:熟悉国家有关机电子硬件方面的政策、法律法规；了解硬件设计方面的各种规范和标准.熟悉POWERPCB、POWERLOGIC、 AUTOCAD、OFFICE等EDA工具。掌握

8、各种电路分析和计算的方法。了解各种电子模型。熟悉网络通讯产品、工控类产品的系统架构及应用.具有按顾客规定的语言和形势来沟通必要的信息的能力。熟悉五大技术工具中的APQP、PPAP及FMEA。态 度:工作细致、严谨.善于沟通和表述，工作踏实责任心强，能把握重点. 5。3。4 软件研发工程师工作职责： 组织实施项目中的软件设计部分的工作。 编写各个功能块的设计方案和主要框架的源代码. 联系软件的合作开发工作. 编写测试大纲，协调中试部进行各项指标的测试工作。 组织编写产品软件部分的安装使用、维护说明书. 负责指导对相关人员的技术培训工作任职资格:教育背景:计算机软件专业本科以上学历。培训经历:接收

9、过正规的系统的软件课程的教育经 验：二年以上软件开发方面工作经验.技能技巧:熟悉国家有关软件设计方面的政策、法律法规； 熟练使用Visual C+、Visual Basic、SQL server数据库、OFFICE等软件.掌握计算机通讯方面的编程方法。掌握多线程的编程方法。了解软件系统分析的方法。具有按顾客规定的语言和形势来沟通必要的信息的能力。熟悉五大技术工具中的APQP、PPAP及FMEA。态 度:良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重； 强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通能力强,良好的团队合作意识。 5.3.5 硬件研发工程师工作职责: 负责实施项目中的电子电路设计部分

10、的工作. 设计电子电路原理图、PCB电路板图 联系电路板加工厂家，组织新设计产品电子元器件的订货采购。 组织试验器件的进货检验工作 组织实施电路板的焊接工作。 对初焊的电路板组织调试工作。 编写测试大纲,协调中试部进行各项指标的测试工作。 组织编写电子产品的包装、运输、仓储、安装使用、维护说明书。 负责指导对相关人员的技术培训工作。任职资格:教育背景：电子信息相关专业本科以上学历。培训经历：收过正规的系统的电子电路设计课程的教育经 验:五 年以上电子电路方面工作经验.技能技巧：熟悉模拟电子电路和数字电子电路,熟悉单片机应用开发及单片机汇编语言和单片机C语言程序设计； 熟练应用常用电子元器件，熟

11、练检索各种元器件材料，能独立设计完整电子产品；熟悉国家有关机电子硬件方面的政策、法律法规；熟练使用POWERPCB、POWERLOGIC、AUTOCAD、OFFICE 等软件。掌握硬件设计方面的各种规范和标准。熟练掌握各种电路分析和计算的方法.熟悉各种电子模型。具有按顾客规定的语言和形势来沟通必要的信息的能力。熟悉五大技术工具中的APQP、PPAP及FMEA。态 度：良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重; 强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通能力强,良好的团队合作意识。 5。3。6 软件助理工程师工作职责： 按照工程师的指导完成部分软件功能块的设计的工作. 组织协调软件的测试

12、工作。 结合现场设计部分测试和管理软件。 协助工程师完成部分模块的源代码编写工作。 编写软件部分的安装使用、维护说明书。任职资格:教育背景:计算机软件专业本科以上学历。培训经历:接收过正规的系统的软件课程的教育。经 验:二年以上软件开发方面工作经验。技能技巧:熟练使用Visual Basic、SQL server数据库、OFFICE 等软件,了解Visual C+的标程方法。了解计算机通讯方面的编程方法。了解多线程的编程方法。态 度:良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重;强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通能力强，良好的团队合作意识.具有按顾客规定的语言和形势来沟通必要的信息

13、的能力.熟悉五大技术工具中的APQP、PPAP及FMEA。 5.3.7 硬件助理工程师工作职责： 按照工程师的指导完成部分电子电路设计的工作 组织协调电路板的焊接工作。 协助电子元器件的订货采购。 实施试验电子元器件的进货检验工作。 指导焊接工人完成电路板的焊接工作。 对试验的电路板的调试做准备工作。 编写电子产品的包装、运输、仓储、安装使用、维护说明书。任职资格：教育背景:电子信息相关专业本科以上学历。培训经历：接收过正规的系统的电子电路设计课程的教育经 验：一年以上电子电路方面工作经验。技能技巧:熟悉国家有关机电子硬件方面的政策、法律法规;熟练使用POWERPCB、POWERLOGIC、A

14、UTOCAD、OFFICE 等EDA软件。了解硬件设计方面的各种规范和标准。了解各种电路分析和计算具有按顾客规定的语言和形势来沟通必要的信息的能力。熟悉五大技术工具中的APQP、PPAP及FMEA。态 度:学习能力强，人际沟通能力强，良好的团队合作意识。具有较强的工作热情和责任感。 5。3.8 研发美工工作职责： 负责为公司产品设计视觉交互界面，包括界面、图标、DEMO设计内容. 根据产品程序要求制作相应规格的切图，配合开发人员进行界面实现。 对现有产品实施优化设计。 其它突发性的设计任务工作任职资格:教育背景：大专以上文化程度，美术相关专业毕业.培训经历：系统掌握美术的相关知识.经 验：至少

15、有一年以上电子产品GUI设计经验。技能技巧:精通photoshopillustratorcoreldraw等平面设计软件,精通FLASH、3DMAX;具有良好的美术基础和审美观； 态 度:工作细致、严谨。工作原则性强；人际沟通能力强，良好的团队合作意识。 5.3。9 TS文员工作职责： 负责各类文档的收集、整理、归类、管理工作 负责制定文档的管理规范,并实施。 负责各类文档的发放、管理工作。 辅助各级开发人员作好各类管理文档的编写工作. 负责各类文档的保密、备份、归档工作。任职资格：教育背景：高中及中专以上学历。培训经历:接受过TS16949、公司厂规厂纪等方面的培训.经 验:二年以上文员工作经验。技能技巧：熟悉操作电脑各种办公软件。熟悉体系动作.态 度：工作细致、严谨。具有较强的工作热情和责任感.6。支持性文件6.1人力资源管理程序 7。相关记录 无 8。附件无发奋识遍天下字 ，立志读尽人间书。