管理学说课ppt课件.ppt
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1、 管理学课程分析1管理学说课提纲管理学说课提纲 人才目标与课程定位人才目标与课程定位一课程设计方案课程设计方案二教学评价与考核方式教学评价与考核方式三2一、人才目标与课程定位1.人才培养目标2.职业发展与胜任素质3.管理学课程定位4.课程目标31.会计专业人才培养目标n培养德智体美全面发展,基本理论扎实,富有创新精神和实践能力,具有沂蒙精神特质和国际视野,系统掌握经济学、管理学、会计学等知识,具有处理会计、审计、财务管理等业务的能力,能够在各类企事业单位、会计师事务所、政府机关等部门从事会计、审计及财务管理等工作,适应区域经济社会发展需求的高素质应用型人才。(临沂大学会计专业人才培养目标)4公
2、司内部财务类人员发展方向事务所财务类人员发展方向初级财务人员初级财务人员注师助理注师助理出纳出纳/会计会计注册会计师注册会计师/审计师审计师中级财务人员中级财务人员高级财务管理高级财务管理人员人员高级会计师高级会计师/审计师审计师资深财务管理资深财务管理人员人员资深注册会计资深注册会计师师/审计师审计师合伙人合伙人/管理人员管理人员CFO财务经理财务主管2.会计职业发展方向与路径5公司内部财务人员成长路径胜任力模型示意图专专专专业业业业线线线线管理线管理线管理线管理线财务经理岗位胜任力模型财务经理岗位胜任力模型财务主管岗位胜任力模型财务主管岗位胜任力模型CFOCFO岗位胜任力模型岗位胜任力模型
3、出纳出纳/会计岗位胜任力模型会计岗位胜任力模型基本胜任能力模块基本胜任能力模块核心(关键)胜任能力模块核心(关键)胜任能力模块财务人员的成长路径6事务所财务人员成长路径胜任力模型示意图专专专专业业业业线线线线注注册册师师/审审计计师师岗岗位位胜胜任任力力模模型型基本胜任能力模块基本胜任能力模块核心(关键)胜任能力模块核心(关键)胜任能力模块管理线管理线管理线管理线财务人员的成长路径(续)高高级级注注册册师师/审审计计师师岗岗位位胜胜任任力力模模型型合合伙伙人人/高高级级管管理理人人员员7初级(在指导下应用)能够快速获得本岗位工作所需的知识和技能具有基本的技术和胜任力积极学习相关的基本经验和知识
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