食堂五常及6T管理方案.docx

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1、食堂五常及6T管理方案食堂五常管理 （一）常组织 1、场所内物品应区分用与不用、使用的周期或频率，对可有可无的物品， 都应及时处理。 2、将必需品按照高、中、低用量分层存放与管理。 3、破损设施、器具及时报修清理。 4、对私人物品应减少至最低并集中存放在固定位置。 （二）常整顿 1、物品存放切实做到分类、有名有地。 2、食品贮存定点定量、先进先出（左进右出）。 3、标识内容清晰完整。 4、所有物品均能做到 30 秒钟可取出或放回。 （三）常清洁 1、明确落实清洁责任区。 2、定期对场所卫生进行彻底清扫。 3、责任区域卫生必须做到随时清理。 4、保持环境卫生整洁，设施设备完好，垃圾及时清理。 （

2、四）常规范 1、有完整的五常管理组织结构和责任人员，各类管理台帐资料完整。 2、将各项操作规程制度化、规范化。 3、增加管理的透明度，及时公布考核成绩，落实奖惩。 （五）常自律 1、定期组织员工培训。 2、员工应熟悉五常知识。 3、员工须熟悉责任区域及职责，严格各负其职。 4、员工须做到文明服务，着装整洁，仪容仪表规范。 6T 管理 管理的目标及宗旨 （1）6T 管理法的目标： 找到简单易行的现场管理操作方法,使文化程度低、流动性大的第一线员工一看就明白自己应该做什么、怎么做。 （2）6T 管理法的宗旨： 让管理者和第一线员工都行动起来,一起找出问题、制订办法、坚持执行。 6T 的组成： T

3、代表“天（Tian）”字拼音的第一个字母。六T 是指六个天天要做到：天天处理，天天整合， 天天清扫，天天规范，天天检查、天天改进，具体含义及做法如下具体天天改进。 （一）天天处理 1、工作场所不能有不需要的物品，包括破损餐具等。 2、仓库物品按安全性及用量，分高，中，低档次存放，玻璃器高不过肩。 3、将食品仓库与非食品仓库分开。 4、工作场所没有私人物品，将私人物品集中存放，贵重物品锁柜。 5、根据需要每人一套必备工具或文具。 6、班前会控制在 15 分钟以内，部门主管会控制在 1 小时内。 7、节约资源，环保回收，循环再用，水，电，气等定额标准，明确责任。 8、厨房现场原料及用具，工具分类集

4、中存放。 9、有个人工作职责及每天工作清单（即工作流程）。 10、设无烟区和无烟标志，洗涤用品不含磷，污水，烟等，污染达国家标准。 （二）天天整合 1、工作现场物品统一标签和固定摆放位置。 2、工作现场每个区域要有物品平面图，负责人照片，姓名与休班替代人。 3、食品存放有透明加盖，物品摆放方便合适。 4、有物品文件存放总表及原料，餐具的存档总表和上限下限存量指标。 5、物流安排有先进先出，左进右出的指引，原料等标明使用期限，自制物品标明制作时间。 6、集中存放之一：共用工具集中悬挂式存放。 7、集中存放之二：印刷品，文具，布草，服装等物品集中存放。 8、食堂活动圆台面，玻璃转盘，书架式集中存放

5、 9、增加透明度，非保密物品，以层架明档摆放为主。 10、30 秒内可取出及放回文件和物品。 （三）天天清扫 1、有岗位责任区分布图，有清洁责任人的职责，每个员工都要有自己的职责。 2、为使清洁和检查方便，物品存放柜架都离地面 15 厘米以上。 3、注意清洁炉灶底，柜底，顶，坑渠死角等隐蔽地方。 4、有清洁检查表及有关问题跟进负责人。 5、厨房地面无积水，油污及杂物。 6、动物性食品与植物性食品分开清洗处理。 7、厨房布局生熟分开，出品与收盘分开。 8、仓库有防鼠，防潮，通风及温度计设备。 9、清餐具，洗手消毒流程合理，设保洁设施。 10、厨房有良好的通风系统，无油烟味，专间有空气消毒及温控

6、预进间和纯净水设备。 （四）天天规范 1、所有物品以透明胶盒开架式存放。 2、各岗位布局以直线与直角为主，增加空间和减少碰撞。 3、在各区张贴消防逃生路线图，有紧急事故应变指引，全体员工均能辨识警报声音。 4、配齐消防栓装置及灭火设备，有紧急出口标志，消防措施完好有效。 5、电器及电器功能标识齐全，电线等，符合安全用电规定。 6、节约能源，根据工作需要，电器，水，气以用则开，冰箱等有温控器， 温度符合要求。 7、采用视觉管理法，管道有颜色区分，设安全斑马线。 8、原料采用视觉管理法，生（红色）熟（蓝色）水果，蔬菜（绿色） 9、垃圾桶保持清洁加盖，垃圾分类处理。 10、设备使用安全操作说明，有

7、员工搬运重物的安全指引。 （五）天天检查 1、制定员工守则及相应奖惩，激励及监督制度，并保证，公开，公正，切实执行。 2、制定各岗位员工制服标准及仪容仪表标准，更衣室设整容镜。 3、一线员工有健康证，自定员工收市前必做的 6 件事。 4、设置展示实施餐饮（6T 实务）管理成果记录的墙报，前后对比。 5、每月，每周，每日，工作计划表，下班前每人检查每天的工作流程是否完成。 6、服务宗旨和组织架构表展示在醒目处，责任人有照片与职责描述。 7、员工参与编制（6T）工作手册。 8、定期对（6T 实务）审核，制定审核结果的改进措施。 9、各部门发动员工参与编写“细节决定成败”的优质服务用语，提高服务文化。 10、实放（6T 实务）管理的资料，积累完善，改善前后对比照片存档。 （六）天天改进 1、有企业高层人员负责长期保证（6T）的执行。 2、对（6T）的实施成果能根据市场的变化和管理的新要求不断改进提升。 3、对新一轮现场管理的目标要求制定计划。 4、企业对未涉及的食品材料，采购标准化管理展开调研。 5、企业向餐饮行业协会申请（6T 实务）达标审核。