八篇合集2023集中教育专题组织生活会对照检查检查材料.docx

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1、八篇合集2023年度集中教育专题组织生活会对照检查检查材料第1篇，共8篇根据市委关于召开第二批主题教育民主生活会的相关要求，我紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，认真学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照六个方面全面梳理了存在的问题并进行深刻剖析，明确了今后的努力方向和整改措施。现将本人对照查摆问题情况报告如下。一、存在的问题（一）理论学习方面。一是学习不够深入，对习近平新时代中国

2、特色社会主义思想学习的不系统不深入，思考得还不够全面透彻，特别是对必读书籍的学习和自身工作分工相结合还不能完全融会贯通。二是学习深度不够，虽然定期组织集中学习活动，认真学习研读规定书目，但大多是上级规定的学习任务，深入开展系统学习的时间较少、次数不多，在全面化、常态化开展学习教育方面做得还不够到位，缺少反复学的钻劲和深入想的韧劲。三是领悟不够透彻，对“两个确立的时代背景、重大意义、深刻内涵的理解还不够深入透彻，从理论维度、历史维度和现实维度准确把握和深刻领会决定性意义还不到位，思想观念、思维层次、战略素养的高度还需进一步提升。四是领会精度不准，运用新理论新思想破解发展难题的意识和能力还不够强，

3、还不能自觉地把每一项工作都放在推动县域经济高质量发展中来研究，思路多、举措少，有时仅限于提一些泛泛的想法和要求。学习停留在理论上、情感上多，没有做到及时将学习成效转化为推动工作的思路举措，距离内化于心、外化于行要求还有较大差距。（二）政治素质方面。一是民主集中制坚持的不够严格，集体抓大事、议大事的能力欠缺，自身存在的一些问题不能得到及时有效解决，民主决策有待加强。二是组织生活不够严肃活泼，开展批评与自我批评不够，缺乏深度，触及思想、触及灵魂也不够，查找问题不深、不透、不具体，缺乏辣味，没有完全做到红脸出汗。三是贯彻落实新时代党的方针路线政策不够经常、不够主动，与工作的大格局结合不够紧密，对工作

4、的前瞻性，预见性和主动性变弱；5,工作存在重部署、轻落实现象，一些工作停留在开了会、发了文,盯得不紧、抓得不牢啊，缺乏不见成效不撒手的韧劲。特别是对社会、网络上流传的“小段子”虽然能够做到不传不信，但是还没有从讲政治的高度去加以鉴别判断，对其严重危害性认识不足。（三）能力本领方面。一是在贯彻上级决策部署、决议决定上，有时存在就事论事的情况，对宏观工作部署还领会不到位、真抓落实还不够到位；二是在推动具体工作落实上提要求多，手把手帮带的时候较少，特别是对一些与自己关系不大的工作，即使有想法、有建议，也抱着多一事不如少一事的心理；对社会关心关注和群众反映强烈的就医贵、择校热、停车难、登记难等问题，距

5、离群众满意仍有差距，关心关切、久久为功、持之以恒的力度还需加强。三是宗旨意识还不够牢固鲜明。践行群众路线、一线工作法不够到位，开会听汇报、打电话指示较多，进乡村搞调研、入农户问疾苦较少，在密切联系群众、全心全意服务群众方面还存在差距。（四）担当作为方面。一是面对外界的各种复杂的诱惑，权力的运用就会自觉不自觉地加上功力的色彩，艰苦奋斗、奋发有为的精神头减弱；面对千头万绪的工作、越来越重的任务和越来越高的工作标准，偶尔会产生歇一歇、缓一缓的念头；二是存在惯性思维，在结合自身实际创造性开展工作方面有欠缺，对特色亮点研究的不透彻，不愿意主动去研究；有些工作注重执行上级要求，完成上级交办的任务，但因地制

6、宜、结合实际出思路，分类指导做得不够，主动抓基础、抓指导、抓督办、抓落实不够，思想和行为上还一定程度存在权衡折中的现象；三是求稳的心态比较重，存在怕担风险、怕出事、怕影响社会稳定的思想，对一些急难险重问题和容易引发矛盾的事件，没有从根本上寻找解决问题的办法，思想顾虑多。（五）工作作风方面。一是对上级重视的工作投入精力多，对日常打基础的工作有所忽视，没有保持一种戒骄戒躁的工作作风、扎实的工作态度，特别是下基层调研不够深入扎实，面上了解的比较多，沉下心来解剖麻雀少；二是对作风建设永远在路上的重大论断认识还不够深刻，在整治四风特别是形式主义和官僚主义问题上用心用力还不够，存在上热下冷上紧下松的现象。

7、虽然注重从中华优秀传统文化中吸取立德修身的廉洁文化精华，用清廉文化滋养精神，问题虽然承诺要解决，但还没有达到立竿见影的效果；三是风险防范不够严密，安全监管措施落得不实、安全隐患排查不彻底、安全责任管控和落实体系不健全等问题，没有真正形成严、细、实的工作合力，没有完全把隐患消灭在萌芽状态；有时不够主动、积极，对于工作中遇到难题困难，有时会存在等、靠、要的思想，主动参与工作的意识不强。（六）廉洁自律方面。一是讲求享受的思想有所抬头，特别是在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。虽然对违纪违法行为具有丰富的鉴别力，对不良风气的侵蚀具有足够的免疫

8、力，一定程度上存在廉洁修身、自我提升、理论学习有所放松，二是勤政廉政不深，勤政优政的宗旨意识还不够牢固，缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决心，有时存在当差不多、过得去思想；三是虽然能够自觉抵制“围猎腐蚀，坚决反对特权思想，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但对家属和亲友经常性的提醒做得还不够，经常性的教育提醒做得还不够好。虽然能够注重个人廉洁自律，但在净化“三圈”还不够严肃认真，和自己的朋友、同学交往中存在吃饭聚会问题。二、原因剖析（一）理论武装不够全面。虽然及时跟进学、原原本本学、联系实际学坚持得比较好，但全面系统学、带着问题学、深入思考学却仍有差距，

9、理论学习主动性、自觉性、系统性不够，特别是把新时代中国特色社会主义思想作为破解工作难题的“公开讲话”本领不高，在贯彻执行、学用相长上存在不到位的问题，导致以“两个大局”和“两个百年”的视野谋划推进工作的理念不够新、眼界不够宽、思路不够广、标准不够高。（二）宗旨意识不牢。没有深刻解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，“我将无我，不负人民”的精神境界修炼不到位。满足于学习上级的精神、执行上级的部署，听听本单位同志的意见建议和基层同志的反映汇报。听取基层干部、职工群众的声音较少，对新发生的情况了解掌握得不深,有时处理问题缺少预见性和针对性，没有真正做到锲而不舍地解决问题和跟踪问效，缺乏“钉钉子”和

10、滴水穿石”的韧劲。（三）创新思维能力还有欠缺。领会方针政策不透，掌握基层的实际情况不接“地气”，研究系统先进经验不足，办好“试验田”、下好“先手棋”等运用得不够，这些原因导致了自己做好领导工作、创新工作的主动性、能力不足。创新思维和创新发展的能力不强，工作思路不清晰，思想观念跟不上形势，不能创造性地开展各项工作，特别是不能用全新的理念来研究和解决提升营商环境问题。三、下一步改进措施（一）加强理论学习，提升理论水平。持续抓好党性教育，巩固主题教育的成果，在此基础上，健全完善学思用形结合、知信行相统一的学习机制，努力做到学思践悟、学深悟透、学以致用。要不断搭建学习的平台、拓宽学习的渠道，丰富学习

11、的载体，要通过“线上+线下”的模式，进一步拓宽学习的渠道、搭建学习的平台、创新学习的载体，不断丰富培训学习、集中探讨、主题党日的套餐，强化新理论的探索研究，提升思维能力，重点在学深悟透、学用结合、学以致用上钾足劲，绷紧弦、拉满弓，努力克服知识恐慌和本领恐慌，攻克学习的难点和堵点，剔除学习的麻痹思想和松懈心理，确保理论学习学有所用，学有所悟，学有所震，全面推动X区各项事业落地见效。（二）强化宗旨意识，服务居民群众。树牢“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”理念，坚持新发展理念、自觉把工作纳入构建新发展格局中统筹谋划，坚持实事求是、学习运用好辩证法和方法论，坚持问题导向、抓

12、住主要矛盾和矛盾的主要方面，把群众与事业摆在首位，爱岗敬业当先锋，服务群众做表率。准确把握上级党委意图，增强斗争意识，提升执行能力，坚决把各项工作与上级党委的决策部署落到实处，规定动作完成好，自选动作创亮点、树品牌。严格落实巡察组反馈问题持续抓整改工作，下大力度跟踪问效。（三）转变工作作风，加强廉洁自律。始终把学习贯彻党章准则条例作为全面从严治党的重要抓手，坚持以身作则、带头学习各项纪律规定，带头遵守党纪党规，带头践行廉洁自律的各项规范，要按照“耐得住清苦，扛得住诱惑、顶得住歪理，管得住小节”的原则，严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，持续传导压力，压实责任链条，强化责任落实。严

13、格按照廉洁自律的准则，纪律处分条例和党内监督条例等规定要求，重拳出击、亮剑出鞘，严厉打击各类腐败行为，严肃查处违纪违法问题，剔除不正之风和歪风邪气。第2篇按照纪委监委机关委组织部学习贯彻主题教育领导小组关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知要求，我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿主题教育始终，重点学习XX,深入开展谈心谈话，消除隔阂、加深了解、增进信任，对照6个方面突出问题，全面梳理问题，认真对照检查，深刻析问题根源，提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的问题和不足（一）在理论学习方面。学习的韧劲不足。循序渐进

14、自我加压，学习的“韧劲”“挤劲”不够，有时有“浅尝辄止”的过场式学习，对党的最新理论潜心读熟读深读透,深悟细品把握思想精髓、精神实质做的不够。比如：对党的二十大报告精神、有关高质量发展方面的最新理论及XX理解的不够深透。将理论学习与工作实践紧密结合做的不够。注重学用结合、知行合一,将理论学习与工作实践紧密结合起来做得不到位。比如：聚焦作用发挥、重点项目建设、XX等重点领域，直面工作中的突出问题、项目推进的重要问题、群众关心的堵点问题，将学习成果切实转化为提升竞争优势，推动高质量发展的举措和生动实践的成效还不显著。（二）在政治素质方面。政治敏锐性不够强。面对外部环境错综复杂，意识形态领域斗争尖

15、锐情况下，善于把握政治主动，涵养政治敏锐性，增强政治判断力做的不到位。比如：在XX推进过程中，针对网络不当言论，以明察秋毫的预见性、防患未然的主动性防范化解风险做的不到位，及时正面回应，澄清真相做的不够彻底。政治领悟力还不强。不断运用系统思维、历史思维将党的创新理论领会消化，从面指导实践、推动工作做的不够，坚持学思相长、学悟结合，知其然更知其所以然，吃透上情、了解下情，做的不到位。比如：在XX,积极应对激烈市场竞争的破题能力还不强，还有等靠现象。（三）在能力本领方面。抓统筹做的不到位。面对党的建设、项目推进等诸多重点工作，有时顾此失彼，不折不扣完成“既定目标”做的不好，把“做了”当成“做好了比

16、如：对分管支部党员干部领学宣学做的不到位，在进行宣讲时，紧密联系工作实际开展宣讲做的不好，还有机械照搬现象，满足于“讲了”，理论宣讲走深走实做的不够。抓协调做的不够。与其他领导分管业务协调配合不够，不能集中力量抓工作推进。比如：在党委会研究决策中，对自己分管业务内容关注多，对别的事项参与度不高，在XX中有时调研不足、计划不充分，有滞后问题。（四）在担当作为方面。深入基层做的不够。切实XX知责于心、担责于身、履责于行，敢于应对挑战、触及矛盾、解决问题，敢作敢为、善作善成做的不到位。比如：在XX中，坚持沉下身立足工程建设一线，坚持问题导向，带着问题摸清群众反响最大、呼声最强的操心事揪心事烦心事的“

17、整体脉络”做得不够，接受群众诉求还显单一，服务群众解民忧做的不到位。斗争精神还不足。大力弘扬斗争精神，时刻保持冲劲、干劲、韧劲，身先士卒，力求精益求精，以钉钉子精神干出实效、做出实绩做的不够。比如：在加强XX管理方面，加强XX运营、XX设施维护、日常管理、XX管理等各项措施管理还不做的不够，切实强化服务，为市民营造安全、舒适、向上的XX体验方面，整体谋划还不到位，还未更好激发全民XX热情，提高市民XX的获得感、幸福感，并对外更好推介XX,打响XX品牌。（五）在工作作风方面。工作有时有急躁情绪。面对基层工作繁杂情况有时有急躁情绪，在与分管基层干部指导交流中，有急于求成心态。比如：在首次承办国家级

18、XX时，针对票务协调、人员点位安排、环节安排等方面，没做到忙而有序，对细节打磨不够，有重复部署影响效率问题。开拓创新还不够。开创性做到精心谋划，以新理念加快新发展做的不够。比如：在转化XX优势谋划中，创造性地把上级部署细化成工作阶段性目标做的不够，具体可操作性的措施有时还沿用老办法、老路径。（六）在廉洁自律方面。从严管理做的不到位。有时存在当“老好人”思想，与人为善，怕影响团结和谐，没真正做到从严从实管理。比如：有时对部分工作人员懒散等问题，没有特别重视，没有及时提醒，批评有时也没直奔主题，直指要害，有时浮于表面，蜻蜓点水，对分管工作人员“八小时”之外管理思考不多。防微杜渐的自觉性不强。强化对

19、广大党员干部的日常监督没有做到全方位、全覆盖，没有持之以恒正风肃纪，还对一些小事小节的危害性认识不足，总觉得腐败离我们很远，没有做到警钟长鸣。比如：对所分管的项目中有关XX、XX等管理，没有做到动态跟踪，部分党员干部对相关资料管理要求不够严。二、产生问题的原因一是理论学习不深不透。把学习当成软任务，缺乏主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性，没有时时、处处抓好党的最新理论学习，学习的挤劲钻劲不够，下真功夫、苦功夫、细功夫，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学做的不够到位，导致党的科学理论没真正入脑又入心，学习成果转化也不够好。二是自我净化意识有所减弱。自己在抓分管工作时，工

20、作标准有时不高，还有松劲现象，特别是对自己没有分管的需要参与协调的事情过问不多，也不够深入，研究和解决一些矛盾问题，工作不够深入，得心应手的工作抓得多，难度大、难见效的工作抓得少。三是创新意识不足。由于存在惯性思维，有以老经验、老办法来解决新问题的想法和做法。随着社会经济的不断变化和XX高质量发展集约拓展等中心工作的强化，在督促深耕市场，扩大优势，开展工作时没有做到与时俱进，工作责任、工作思路有时不够明朗。四、今后整改和努力方向一是强化学习。把强化政治学习，补足精神之钙作为党员终身课题,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过对党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会

21、主义思想专题摘编等主题教育学习材料的深刻把握，夯实习近平新时代中国特色社会主义思想的基础知识，构筑严密的知识逻辑体系，提升理论素养。二是务实担当。以身作则，发挥“关键少数”的示范作用，引领主题教育见实见效。抓好重点工作任务，在项目建设等主责主业中，勇挑重担,坚持严字当头，实字为要，坚定不移正风肃纪反腐，教育管理好身边人、身边事，营造风清气正干事创业氛围。三是开拓创新。在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解。坚持身体力行，真抓实干，不断细致查找问题、科学研究问题、有效解决问题，不断总结和完善已有的经验，以自己分管工作的成效来推动X

22、X高质量发展任务的落实见成效。第3篇根据此次专题民主生活会的要求，我深入学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去学，对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈心谈话情况，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是理论学习不够全面系统。缺乏理论层面的深度研究和思考，对经济社会发展中出现的热点、难点缺乏深层次的思考和研究；另一方面业务学习不够全面贯通，实用主义比较普遍，处于被动学习的境地，特别是对法律、经济等相关

23、专业知识学的不透、不精。二是学习主动性还有差距。平时忙于具体工作的管理和落实，除集体学习外，平时仅仅满足于看看报纸、听听新闻、学学文件，对党的二十大精神等最新理论成果不能系统深入学习，缺乏学习的主动性、系统性和全面性，处于被动学习的境地。（二）政治素质方面。一是党性锤炼还不纯粹。在全面从严治党的新常态下，还没有把政治理论学习放在重要位置，时时对标锻炼党性修养的主动性还不强，运用党的基本政治理论分析形势、解决问题能力还不足。二是政治敏感度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想，往往只是从党的创新理论层面去理解，没有结合其治国理政的鲜明特征，将其放到时代大背景下，学习揣摩蕴含其中的治国理政的方法

24、论。（三）能力本领方面。一是创造性开展工作上还有差距。在产业发展、项目建设、社会管理等方面的重点问题突破上，在创新机制、突破难点、创造亮点等方面还有差距，在寻找突破点、创造性的开展工作方面办法不多、效果不明显。二是领导能力还需进一步提高。应对处理复杂局面和疑难问题的经验不足，指导工作的方法不够灵活，个别工作不能得到全面落实；工作协调沟通力度不够，在推进一些综合性的工作时显得力不从心。（四）担当作为方面。一是责任担当的精神不足。有时候工作中还存在安于现状、按部就班的现象，如在面对一些急难繁重的工作任务时，存在着谨慎有余、担当不足的问题，导致部分工作成效不明显、打不开局面。二是勇于担当的能力不够。

25、有时还存在凭经验办事的现象，不时有知识和本领恐慌，因地制宜创造性地贯彻各项方针政策的措施和方法还不多。（五）工作作风方面。一是作风转变还不彻底。在工作作风转变上，还存在标准不高、要求不严、求真求实不够的现象，如在改进会风文风上，平时也强调要精文简会，为基层腾出更多时间抓落实，但是“以会议落实会议，以文件落实文件”的情况仍然不同程度地存在，工作中把时间和精力放在抓宏观导向和总体谋划上多，听汇报、看材料、做部署多，真正深入到基层调查研究、抓具体问题落实、蹲点解决群众诉求少。二是自我要求标准不高。有时感觉疲于应付，产生了一些懈怠思想,有不求有功、但求无过的想法，觉得工作上能过得去就行了，在一定程度上

26、还存在标准不高、执行不严的问题，缺少了乐于吃苦、大胆创新、锐意进取的勇气和精神。有时候满足于现状，在一定程度上产生了消极影响，导致干工作时往往满足于完成任务，不求创新、缺乏亮点。（六）廉洁自律方面。一是主体责任落实还不够有力。虽然对党风廉政建设的重要意义有清楚认识,但持之以恒聚焦抓党风廉政建设的力度不够，更多精力抓项目建设、惠民实事等方面多一些，对党风廉政建设工作倾心谋划少、督促检查少，有时候还存在着被动应付的现象，对新形势下如何加强党风廉政建设工作深层次思考还不够。二是责任压力传导还不够到位。平时在抓政府班子自身建设上多一些，但是对政府、乡镇党建工作过问少、督查少，抓手还不够具体，要求还不够

27、细致，尤其是对一些基层党员干部监督管理不够，如今年有好几名干部因违反财经纪律、醉酒驾车受到行政处分，二级部门负责人出问题，反映出自己在抓党风廉政建设上面失之于宽、失之于软，日常监管缺失，警示惩戒不够。二、问题产生的原因分析以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。从深层次分析以上问题产生的原因，主要有以下几点：理想信念有所弱化。在平时的日常工作和学习中，钻研和思考业务比较多，放松了对各项政治纪律的深入学习和研究，坚定理想信念的理论根基打得还不够牢固，学习和领会还不够透彻，存在着简单化和片面性的问题。在理论学习上，抓政治和理论学习的自觉性还不够强，还存在时紧时松、浅尝辄止和囱

28、囤吞枣的现象，对一些重大会议精神和重要理论成果没有进行深度思考和领悟，影响了贯彻落实的效果。特别是在工作头绪多、任务重的情况下，存在着被动学习、流于形式的问题，终身学习、学以致用的理念还没有真正牢固树立起来。党性修养有所放松。本人一直都能够注重加强党性锻炼，自觉强化宗旨意识和党性修养。虽然在落实各项工作时没有打折扣、搞变通的情况，但有时还存在“老好人”思想，觉得太严格、太认真会让分管领导和部门、乡镇同志下不了台，担心影响大家的工作积极性。工作中有时放松了对增强自我完善、自我提高能力的重视，特别是在日程太满、头绪太多、任务太重的情况下，视野不宽、眼界不广，没有做到从大处着眼、小处着手，对上级意图

29、群众意愿掌握不深，在推动工作上台阶、上水平方面修养还不深厚。这些问题实际上是自满心理的表现，归根结底还是党性不够强、修养不够足。宗旨意识有所淡化。共产党员的先进性和纯洁性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。自己虽然始终都把为民服务宗旨放在首位，但在具体实践中体现还不够，想问题、作决策、办事情，还不能完全从群众根本利益出发，致使工作有时不够深入，满足于完成任务，满足于面上不出问题,一些群众反映的热点难点问题没有能针对性地沉下去，寻求解决的办法。究其原因，还是没有把群众摆到心中最高位置，群众立场还站得不稳，公仆意识还树得不牢。工作劲头有所松懈。在思想上，还有时紧时松的现象，缺乏昂扬斗志和充

30、满激情的工作精神，缺乏工作的主动性和积极性。在行动上，自觉不自觉地降低了标准，没有做到慎小、慎微、慎独，作风还不够扎实。在抓落实上，敢抓敢管、勇往直前的劲头有所松懈，放不开胆子，迈不开步子，忽视了对工作方式、方法的调整，忽视了用辩证的方法处理矛盾解决问题。在制度执行上，降低了标准，放松了要求，对制度的执行不力，使制度和监督落空。三、今后努力的方向和改进措施针对存在的以上问题，本人反复进行自我检讨和剖析，在今后的工作中，我将立足工作岗位，从以下几方面改进自己，做一名合格的共产党员干部。一是加强党性修养，着力在坚定理想信念上下功夫。坚持把政治理论学习作为强素质、抓班子的根本保证。采取多种措施，全面

31、抓好党的二十精神的学习贯彻，坚持理论联系实际，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以党的二十精神为指导，精心谋划好明年的各项工作，着力在学用结合上下功夫，通过全面深入系统的学习调研、吃透上情、掌握区情、了解实情，找准上级政策与区情实际的最佳结合点，不断提高领导水平和工作能力。二是紧抓第一要务，着力在推动高质量发展上下功夫。靠实责任，查漏补缺，在全面落实今年各项目标任务的同时，积极协调沟通，下大力气解决影响经济社会发展的热点、难点问题，及早谋划明年各项工作，按照抓项目扩投资，抓园区保增长，抓整治提品位，抓民生促和谐的思路，突出一区三园建设，拓展工业园区发展空间；突出国家现代农业示范

32、区建设，持续提升设施农业规模和效益；突出两街区一市场建设，繁荣商贸旅游三产发展；继续开展城乡结合部环境整治，加快国际明星城市建设，努力推动各项事业取得新进展。三是积极转变作风，着力在增强政府执行力上下功夫。不断深化“效能风暴”，对领导干部作风方面存在的问题进行认真查找，集中整治。大力倡导雷厉风行、真抓实干的工作作风，全面抓好上级党委、政府和区委的各项决策部署的落实，全力推动经济社会高质量展，坚持问政于民、问需于民、问计于民，继续将涉及群众切身利益的上学、看病、养老等热点、难点问题继续作为惠民实事，全力抓好落实，最大限度的改善民生，以优良的工作作风服务于民、扎实有效的工作取信于民。四是突出制度创

33、新，着力在强化廉政建设上下功夫。认真学习贯彻党风廉政建设相关讲话和会议精神，模范遵守廉洁从政若干准则等各项规定，严格落实党风廉政建设责任制，全面总结近年来在依法行政、民主决策、惠民实事落实、民生改善等方面的成功经验和做法，使之形成强化自身建设的长效机制，狠抓反腐倡廉各项制度落实，重点抓好“权、钱、人、事”等重点环节监管，全面提高政府自身建设的法制化、规范化水平。以上自我批评，不足之处，请各位领导、同志们批评指正。第4篇按照关于开好2023年度民主生活会的通知要求，我深刻把握主题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，对照“六个方面”内容，深入开展谈心

34、谈话、广泛征求意见建议、深入查摆问题不足、深刻剖析问题根源、明确务实整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是政治判断力有待加强。对上级通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度坚决、行动自觉，但在面对身边熟悉同志的不当言行时甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时，很多时候也仅是善意提醒，没有真刀真枪开展斗争，咬耳扯袖都没做到。二是政治领悟力尚待提升。组织部是政治机关，讲政治是第一位的要求，但在实际考核干部贯彻政治标准上，有些时候混同于党建考察、工作考察，如何衡量干部思想深处的政治标尺方法不多。三

35、是两个确立宣传实效有差距。对“两个确立”的决定性意义理解不够深入，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入，对全县党建工作推进办法和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学得还不够深。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是通过会议学习、短视频等，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准。二是“看得还不够远。缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把组织工作放

36、在推进全县经济社会高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。三是干得还不够实。把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，对于组织工作中的一些新问题、新情况，特别是基层党建工作中的一些新矛盾，往往就工作谈工作，就问题说问题，缺乏以理论指导实践的行动自觉，缺乏深入的思考转化。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是落实民主集中制不够到位。存在一定当“老好人”思想，在执行民主集中制方面提出的建设性意见不多，有“走过场”现象，有时在部务会上对所议议题思考得不多，在会上表达的意见不够。二是贯彻落实总书记精神不够深入。特别是从总书记关于组织工作的

37、重要论述中汲取营养不够，还不能够熟练运用到组织工作实践中去。三是推动党建工作还需持续用力。有时对党建工作重视不够、对党建业务熟悉不够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，在党建品牌的创建上亮点不多。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是服务群众思想不够严实。主观上有时会认为自己在组织部门，与以人民为中心的关系不是特别直接和紧密，存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识，在思考谋划如何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动性。二是深入基层调研不够经常。习惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层

38、情况，了解面上情况多，发现深层次问题少，没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众心间，群众的真实情况掌握不全面。三是为民解决难题不够有力。对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够，指导工作主观意志成份多，对党员、群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够。在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障组织工作日常运转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众身边“小事”下力气不够。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是创新精神还不足。习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，主动创新不够，分管工作中亮点不多，与时俱进开创工作新局面的内生动力需进一步加强。在干部教育培

39、训、优秀年轻干部储备培养等方面探索建立的制度机制还不够健全完善，缺乏系统性和长远规划，以新发展理念创新开展工作做得不到位。二是担当意识还不强。缺乏敢为人先、舍我其谁的担当精神，对棘手的工作有畏难情绪，主动研究不够，解决办法不多，有求稳的保守思想，主动出击、积极作为还不够。在招才引智上，围绕全县重点工作需要和重点产业需求，谋划吸引高层次人才举措不多，导致人才引进效果不理想，高端人才、知名学者偏少，人才对县域经济社会发展的推动作用不够大。三是争先争优意识不够。满足于提创严强、重点工作排名，但具体面对招商选资工作有畏难情绪，没有争先意识，仅追求排名不靠后，在招大引强上思考不深入。（六）在带头落实全面

40、从严治党政治责任方面。一是对反腐斗争的严峻性认识不够深刻。感觉贪腐现象距离自己比较远，缺乏紧迫感和危机感，警示教育抓得不够经常。二是从严治党的压力和责任传导还不够。有好人主义倾向，存在上热下冷、上紧下松等问题，对分管部门人员要求不够严格，在管理方面有时失之于宽。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。三、原因剖析（一）理论学习不深。对理论学习没有下足“绣花功”，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会得不深不透，在学懂弄通做实上做得不够到位，理论联系实际、指导实践、解决实际问题不足，运用习近平

41、新时代中国特色社会主义思想指导组织工作开展上措施不多、力度不大。（二）宗旨意识不牢。习近平总书记指出，时代是出卷入，我们是答卷人，人民是阅卷人。这要求我们必须把人民满意作为一切工作的出发点和落脚点。这次查找出的问题，有思想方面的，有工作作风方面的，其根源都在于宗旨意识有所减弱，以人民为中心的思想树得不牢，没有完全深入细致地了解群众的所思所盼，没有把工作的出发点和落脚点放在人民群众的需求上，在为民服务解难题上还需要大力加强。（三）担当精神不足。没有把组织工作紧紧置于服务全县发展大局、推动全县发展大局中统筹考虑，自己在工作中存在的主动谋划少、创新意识不强、工作标准不高等问题，深剖根源，是缺少责任意

42、识和担当精神，缺少奋发有为、只争朝夕的冲劲儿和闯劲儿，缺少攻坚克难、对标先进的精气神,“等靠”思想和畏难情绪影响和阻碍了工作的高质量开展。四、努力方向和整改措施（一）持续强化理论武装。坚持学原著、读原文、悟原理，带着问题学，结合工作学，深刻把握党的创新理论内涵实质，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，努力做到学思用贯通、知信行统一，真正把学习效果体现在提升思想政治水平上，把学习成果体现在做好本职工作、解决实际问题上。把贯彻落实党的二十大精神作为一项重大政治任务，做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者、坚定实践者和有力传播者。（二）持续提升政治能力。牢固树立“四个意识”，坚定“

43、四个自信”，做到“两个维护”。坚决贯彻落实中央、省市县委的决策部署，不找借口、不变通、不走样，始终做到对党忠诚、信念坚定。自觉提高政治站位,找准坐标、选准方位、瞄准靶心，提高政治领悟力和政治执行力。通过深化政治理论学习，提高观察力和分析问题的能力，不断增强政治敏锐性和政治辨别力，在大是大非面前站稳政治立场。时刻保持清醒的政治头脑，严守党的政治纪律和政治规矩，筑牢防腐拒变的思想政治防线。（三）持续锤炼实干作风。学习总书记到基层寻求“源头活水”的工作方法，主动深入群众生活困难、意见集中、工作推不开的地方，了解党员、干部、人才、群众的所思所想所盼，为基层党员群众办实事、解难题。自觉把组织工作放在全县

44、经济社会高质量发展中去思考去谋划，不断总结和完善工作经验，提出新思路，拿出新举措。在抓好年轻干部培养选拔、激励担当作为上下功夫，在强化政治功能、提升基层党组织组织力上求实效，在引才育才、创新工作体制机制上求突破，加大工作推进督导力度，以“钉钉子”精神抓好工作落实。（四）持续做到修身律己。持续深化对党章的学习，铭记党员义务和入党誓词，强化党员身份意识，不断增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。不断增强自律意识，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。坚决反对形式主义和官僚主义，重大事项要广泛听取各方意见，努力做到科学决策。坚持秉公用权，认真贯彻讲政治、重公道、业务

45、精、作风好的要求，着力建设模范部门和过硬队伍。对这次查摆出的问题，我将强化整改落实，即知即改、立行立改，逐一解决。敬请各位领导和同志批评指正，我将虚心接受、认真改进。第5篇一、存在问题（一）在理论学习方面。今年以来，本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但通过查摆仍存在以下问题：一是政治理论学习不够积极主动。学习意识还不够，党性观念不强，对理论知识和业务知识学习还不够深入、不够系统、不透彻，学习的积极性和主动性还不够高，由于平时忙于日常事务，存在“说起来重要，忙起来不要”

46、现象，尤其是在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时，经常以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习。二是理论联系实际不够。在理论体系把握和新理念融汇贯通运用上很是缺乏，指导实践、推动工作不够，结合工作实际贯彻研究不深不透，没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合，往往把精力放在具体工作上，导致自己工作中还是穿新鞋走老路，没有开拓创新。三是在贯彻落实上级决策部署上不积极，落实行动有时慢。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面政治言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的

47、使命感和危机感。（二）在政治素质方面。一是工作缺乏激情。总觉得做得还可以，说得过去就完。领导对工作给予认可时，就沾沾自喜、洋洋得意，对存在的不足，视而不见。对需要做的工作，只求符合领导意图就行，没有争创一流的斗志。有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是创新意识不强。不能站在新时代的高度认识和把握形势，工作标准不高、要求不严，满足于已有的成绩和位次，面对问题存在畏难发愁情绪。针对本科室工作，改革创新意识不强，全局把控能力有待加强，一直把教育信息化工作当做了重中之重，而忽视了实验教学工作，对实验教学工作和仪器管理工作重视不足，指导不够。三是工作标准不高。有

48、满足现状，固步自封的现象，习惯于用老眼光看待新形势、用老办法解决新问题。（三）在能力本领方面。一是全局意识，大局观念有待加强。作为一名党员、中层干部，协调意识不够、工作中缺乏主动沟通联络，存在干好我自己的就行的想法，与其他科室的同志缺乏及时的沟通，全局意识有待加强。二是主动服务的意识不强，对于一些问题的调查也不够深入。民主意识不够，在工作安排处理上没能及时、广泛听取各方面意见建议，有脱离实际的情况。三是工作中有懈怠思想。我们科室承担着全市教育信息化和实验教学.装备的建设指导、应用管理工作，在发挥主体职能工作中，还存在着粗线条现象，管理粗放化，深入基层学校指导不够，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细。（四）担当作为方面。一是存在功利思想。面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些“擦边球”的好处被规范，个别领导干部和窗口单位干部办事节奏慢，消极怠工，存在“门好进、脸好看、话好听、事难办”现象。二是存在守摊思想。部分领导干部不敢担当，不愿担当，不求无功,但求无过，缺乏进取心，奉行“少干事、不出事”o对待上级安排的工作做足表面文章，满足于保位子、守摊子、浑浑噩噩过日子，出现问题一推了之,不敢担