共十篇关于2023年专题民主生活会个人查摆发言提纲.docx
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1、共十篇关于2023年专题民主生活会个人查摆发言提纲第1篇,共10篇有关开展2023年度专题生活会个人对照对照检查材料XX乡对这次民主生活会高度重视,会前严格按照要求,精心组织学习,广泛征求意见,认真谈心谈话,各班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,专题进行了认真研究和深刻反思,深刻剖析了问题产生的根源,研究并提出了努力方向和整改措施,为开好民主生活会奠定了坚实基础。现将党政班子对照检查情况汇报如下。一、对照六个方面存在的问题(一)在理论学习方面。虽然能够自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近
2、平同志为核心的党中央保持高度一致,但是还需在学懂、弄通、做实上下功夫。主要表现为,一是领会不够到位,在弄通上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、科学体现、精神实质、实践要求理解不够深刻,对贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、用于创新精神和科学方法论把握不够透彻,有时满足于通读几遍、谈谈体会、提提要求,没有真正全面掌握精髓要义。二是加强党的创新理论武装与高质量发展实际结合得还比较笼统。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还没有做到入脑入心、灵活运用。对于主题教育中的学习任务,虽然通过中心组学习、读书班等形式全部落实,但是在交流研讨环节
3、普遍出现了与实际情况结合不紧密的情况,只提想法、不出实招的问题频现,学习成果较为宏观、推动工作不够聚焦。三是理论学习的运用不足。对XX的理解和感悟,停留在浅表化的层面和维度,离“学思用贯通、知信行统一”的标准,还有一定的差距。学习的目标性不强,实用性不佳,没有站在XX全区高质量发展的高度,融入新思想、灌输新理念、浇筑新理论,没有把学习的成果转化为谋划工作的思路和措施,深钻细研学、结合实际学、分析研判学方面存在短板和盲区,有时候存在挑肥拣瘦、现学现用的倾向,未能达到融会贯通、以学促干、凝心铸魂的境界。比如:XX区在推动转型升级和综合发展水平稳步提升方面,理论指导实践的标准和要求不高,缺乏XXX的
4、贯穿融入,比学赶超、跳起摸高的学风不浓,以实干为导向、以实效论英雄的理念没有筑牢。四是理论方面学的不深不透,没有将强化理论武装作为长期坚持的思想自觉和行动自觉,经常是支部安排学什么就学什么,每个月都是等着支部下发理论学习重点后才开始着急忙慌翻资料、抄笔记,抄完又把本子收起来不再重温、不再消化,看似密密麻麻记了不少,实际用到工作中的不多。究其原因,虽然存在工作繁重、时间紧张等客观因索,但主要还是重视程度不够,没有始终当成最重要的事情来抓(二)在政治素质方面。尽管自己能够不断地修身养性、增强觉悟、提高站位,但对上级政策的理解和感悟,站位不高、思维局限、能力欠缺,不能站在政治的大局想问题、做决策、办
5、实事,局限于本部门的条条框框,缺乏前瞻性的谋划和远虑,缺乏政治的敏感性和鉴别力,导致工作存在瑕疵和漏洞。比如:作为街道的党工委书记,对小区阵地建设工作的重要性认识肤浅模糊,没有从政治大局的角度去探索工作思路、创新工作方法、制定管用办法,致使工作疲沓松软、缓慢滞后、落实不细。一是政治敏感性、警惕性还需提高。二是政治自觉尚未形成。政治能力不足,有的“学得不够深”,学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在“偏差”,贯彻党的路线方针政策存在“温差”,完成党中央和上级党组织作出的决策部署存在“落差”。有的“悟得不够透”,不能自觉从新思想中找思路、找方法、找答案,不具备把党的创新理论转化为指导实践、推动工
6、作的基本功。有的“跟得不够紧”,学习明显滞后,做“应景文章”,搞形式主义,学用脱节。三是站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成,与党章党规对标对表,实事求是讲,自己在时时处处事事讲政治方面有差距,特别是在日常生活中,一言一行不够严谨,没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。四是政治敏感度还要不断增强。还不善于用马克思主义的政治眼光和对党对人民高度负责的精神,敏锐洞察和鉴别社会经济、政治和思想文化等领域的各种现象,特别是面对当前各种社会思潮不断交织,集团干部职工接受信息的渠道多,容易出现分不清好坏、辨不清是
7、非,随波逐流、迷失航向的现实情况,还不能完全透过现象,抓住本质,洞察其可能带来的社会政治后果,加强正面宣传引导,做到防微杜渐。(三)在“能力本领方面。自身素质欠缺,能力有待加强。一是狭窄,未能全面优化知识结构、拓宽涉猎范围,补齐能力短板,不善于从不同领域、不同学科中汲取营养和能量,特别是本地区本部门本单位影响和制约高质量发展卡脖子难题,把握关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还有待加强。二是破解难题的能力本领有待提升。存在惰性思维,总是等待领导的安排布置,没有立足实际将谋划工作,在创新性开展工作上缺乏好的思路和方法。三是思维能力不够全面。在工作当中新发展理念树立不够牢靠,工作中系统思维运用
8、不够充分,没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟,从推动全省发展大局的高度看待工作,对国家宏观经济形势、党中央和省委、省政府的决策部署没有做到心中有数,脑中有方,对于工作的重心找得不准,对于一些职能交叉、信息交融、问题交织的牵头协调组织领域没有统筹考虑,没有彻底打破信息壁垒,导致工作成效体现不充分。四是没能做到在主题教育中不断提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力,进一步完善世界一流企业建设的思路举措,奋力开创XX事业发展新局面。(四)在“担当作为方面。能够履职尽责,以钉钉子精神抓落实,但用“三严三实”的尺子来度量,还存在着一些不足。一是对工作标准要求不够高,性
9、格比较急躁,接到任务后,在一些事情上容易因为工作的态度问题与员工们产生矛盾,有时对待工作想的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好。二是落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务落实上级部署方面,虽然也能保证质量,可是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上慢半拍不彻底的现象。对中央的政策省委决策部署都能态度坚决,但行动不够迅速,落实不够全面,效果不够梦想,个性是在落实中碰到困难时,用心主动协调想办法克服的少。三是服务群众的意识还不强。下一线调研业务多,了解群众诉求少,与干部职工交流工作多、交心谈话少,关心下属工作生活还做得不够。四是在落实年度目标任务上存
10、在的短板和不足。现公司存在人员配置不合理、负担重的情况。人员专业能力及劳务队伍素质建设需要提升。当前,专业技术人员的培养及优秀施工队伍的储备,是公司发展面临的紧迫问题。公司管理制定需进一步完善,干部作风管理需要加强。部分干部的责任意识、担当意识、艰苦奋斗意识差,少数干部工作中仍存在“不作为、慢作为”行为,制度的执行力不够。(五)在工作作风方面。局党组始终坚持“严”字当头,深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,强党性、严党纪、正作风,边学习、边对照、边整改,自觉接受政治体检、打扫政治灰尘、纠正行为偏差,严格用党章党规党纪约束自己的一言一行,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去
11、对照该方面,存在的主要问题,一是缺少持之以恒、一抓到底的韧劲。没有结合实际开展分类指导,特别是遇到时间紧、任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务。主要表现为:对XX的党员发展工作缺少全面系统的指导,导致部分XX党员发展材料中出现日期填错后涂改、内容空缺和资料收集归档不完整的情况。二是群众观树得不牢,为民服务意识不强。平时工作中主动走近群众、贴近群众少,在服务群众上没有摆正自己的公仆位置,服务意识和服务能力减弱,群众工作标准降低,主动帮基层解决实际困难少,没有真正带着感情做群众工作。三是调查研究不够深入。深入一线调查研究还不够,在调动员工参与公司发展建设和出台激励机制上还缺乏新思路
12、调研时偏向于一线经营部门,深入后勤保障部门调研不够,对基层情况掌握不透、不深,缺乏求实、务实、踏实的工作作风,尤其是深入后勤保障部门调研不够,面对面听取群众意见不及时、不全面。四是对政绩观认识不足,没有认识到政绩观错位的根源就是形式主义。例如,在学习过程中,只注重学习的量,而忽视了学习的质,没有深挖形式主义的内核。(六)在廉洁自律方面。主要是:一是廉洁从业认识要求不高。认为只有把自己管好,原则上不出错就行了,放松了对廉洁从业的要求。有老好人的思想,抹不开面子,不好意思提出严厉的批评和处理。二是落实一岗双责还缺乏针对性的措施,对分管领域和挂点单位违纪违规问题还不能有效做到抓早抓小、防微杜渐,往
13、往是出了事情才狠抓严抓,出现苗头性问题时开展廉政谈话、严肃批评有时不够及时。三是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位,有时候管理存在“宽松软”的问题。比如,平时在会上学习部署教育的比较多,开展廉政谈话、廉政提醒,咬耳扯袖还不够经常。四是自检不够经常。执行规章制度还不够严格,有从众心理和随大流思想,纪律自检未形成常态化,防微杜渐、抓早抓小不经常。有时易抓大放小、却忽略了因小失大。二、产生问题的根源剖析(一)对理论武装的重要性认识不到位。理论学习缺乏系统性,尤其是对党的创新理论学得还不够深透,心存侥幸意识,没有从灵魂深处反思自己的缺点,认为只要跟着党组织学习
14、就已足够,积极干好本职工作就可以To没有将加强自我学习,提高政治素养放在完善自己的高度,也没能很好的运用理论加强思想改造,导致对自身世界观、人生观、价值观改造重视不够。(二)对政治判断力、政治领悟力、政治执行力的提升还没有同时实现思想和行动自觉。对“两个确立”决定性意义和“两个维护”政治要求的领悟更多地存在于思想层面,由此产生的政治素质和政治站位的提升较为模糊,对工作中遇到的实际问题主动进行政治考量还不到位,自己的党性修炼与工作磨砺没有完全统一起来。(三)从政治方面剖析理论武装泛化,顶梁柱夯得不稳。面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,没有能够像重视本职工作那样,时刻
15、注重抓理论学习,只是泛泛而学,缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性,缺乏一种挤的精神、钻的精神。(四)斗争精神略显不足。面对繁重艰巨的改革发展任务,忧患意识、竞争意识不强,缺乏等不起的“危机感”、坐不住的“责任感”、慢不得的“紧迫感”和“一竿子插到底”的劲头。(五)工作作风不够扎实。有些工作浮于表面,流于形式,不够精益求精,处理问题有畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。(六)政治三力有待提升。这是产生上述问题的根本原因。作为一名党员干部,把工作融入党和国家事业大局,守正创新、主动作为,努力增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚定捍卫“两个确立
16、做到“两个维护”是最起码的政治要求。现在看,无论是自身存在的理论学习不够深入,还是工作作风不够严实,还是带头表率作用不突出等问题,说到底,就是强化理论武装、提升“政治三力”没有刻进骨子里、落到行动上。三、整改方向(一)加强理论学习,坚定理想信念。持之以恒学习贯彻新思想,立足工作实际,在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫,不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力,真正把理论学习成效转化为谋划和推动发展的工作思路和创新举措,转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践,着力推动高质量发展。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,以思想力量激扬
17、奋进力量,以理论主动把握历史主动,强化责任意识,知责于心、担责于身、履责于行,敢于直面问题,不回避矛盾,不掩盖问题,以果敢坚定的行动确保党中央决策部署落实到位,不断把中国特色社会主义事业推向前进。(二)增强事业心责任感。对党中央重大决策部署和上级党组织安排的各项工作不折不扣地执行,不推责、不怕担责,对重点任务勇挑重担,对工作中遇到的矛盾和困难,积极应对、迎难而上,确保把矛盾化解在萌芽状态,把问题解决在一线。(三)强化履职尽责,树牢为民宗旨。坚持群众路线,深入实际、深入一线、深入群众,将为民服务融入到河长制工作当中,实实在在为群众解难题,真真切切为群众办实事。在实实在在的工作中充分汲取“基层营养
18、打开思路、获取力量。以不负使命的强烈责任感履职尽责,把各项工作落实落细、干好干成。(四)强化责任担当,提升履职能力。立足岗位职责,认真思考履职尽责、担当作为之策,力争提升工作站位,立足国家战略、立足XX角度、立足XX实际谋划全局、思考工作。坚决把上级和XX党委的工作部署落到实处,不断提高工作执行力和工作效率,努力在XX目标科学谋划、个人政策理论学习,创新教学计划制定等方面贯彻新发展理念。(五)加深理论学习、提高政治素养。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、精神实质、实践要求,不断学习新思想、新理论、新知识,继续通过“读、听、学、论”四个方面提升学习质量,传承红色基因,不断
19、提升支委班子、全体党员的政治素养。(六)严格自我要求,始终做到自身净自身正自身硬。深刻理解、准确把握习近平总书记“纪检干部尤其要严守政治纪律,对党忠诚、严格履职、敢于担当、守住底线”等重要论述核心要义和实践要求,把党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径,严格遵守政治纪律和政治规矩,以党中央的旗帜立场、决策部署、担当精神为引领,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合开展纪检监察干部队伍教育整顿,坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,对镜检视、扎实整改自身存在的短板弱项,并结合分管工作认真分析研判工作中存在的突出问题,推动形成严管严治
20、的常态长效机制,把监督执纪关进制度笼子,努力推动分管工作争先进位。认真落实“一岗双责”,坚持从我做起,以身作则、严于律己,树立良好形象,带好队伍、管好干部;亲力亲为、率先垂范,对重点工作亲自上手,靠上去带头示范引领,经常性过问重点督办,善始善终、一抓到底,依规依纪依法办好每一个案件、“室组”联动做实每一项监督、规范高效受理处结每一起信访举问题线索,确保纪委常委会各项决策部署落到实处、取得实效;坚守廉洁从政的思想防线和行为底线,坚决摒弃特权思想和特权行为,带头遵守党纪国法和中央八项规定精神,如实报告个人重大事项,自觉管好自己和家人,及时关注分管部室组干部思想动态,掌握“八小时以外”的情况,对干部
21、身上的苗头性、倾向性问题经常性红脸出汗、咬耳扯袖,教育引导干部筑牢纪律作风防线,以实际行动维护纪检监察干部良好形象。第2篇组织生活会六个方面检视剖析检查材料学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,我们按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求求,系统学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容,紧盯个人思想、学习和工作实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在广泛征求意见建议、普遍开展谈心谈话、深入梳理检视问题的基础上,认真对照“六个方面”内容,深刻查摆检视,深挖问题根源,明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在
22、的主要问题(一)理论学习方面。一是理论学习态度不够积极。总觉得自己作为一名老党员,经过多岗位磨练,树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”的政治基础还是扎实的,能够站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向,导致平时都是按部就班地参加各类学习培训,但还是存在学习缺乏自觉性和主动性,自学意识不强,存在着被动、应付思想,没有扎实地、积极主动地对待政治学习和理论武装工作,缺乏高度和深度。二是学习效果不明显。没有在理论研究上下功夫,学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际少。没能真正把学到的新理论、新思想、
23、新办法学以致用、学用相长,没有将学习成效转化为精准发力、破解难题的科学思维方法和工作方法,转化为开拓创新、攻坚克难的能力和本领,转化为履职尽责、做好工作的实际行动和具体成效。(二)政治素质方面。一是意识形态工作责任制压力传导不到位。导致一些党员干部对意识形态领域问题复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不到潜在的风险。比如,虽然能够将新闻宣传、网络舆情等工作牢牢抓在手上,但还存在一些党员干部在新媒体上宣传党的方针政策的积极性和主动性不够,面对一些党员干部在微信上分享发布的错误言论、敏感话题没有及时进行批评指正。二是推广宣传典型力度不够。对工作中先进典型的挖掘力度
24、不大、宣传广度不够,没有形成学先进、争先进的氛围,在典型的选树宣传中,缺乏对典型的思想内涵的提炼,对富有时代性的典型经验总结不够,不能很好地感染、引导和鼓励群众,向先进典型学习和看齐。(三)能力本领方面。一是干工作的能动性和主动性不足。工作上按部就班、墨守成规,在谋划和落实工作上习惯于走老路,敢闯、敢想的劲头不足。平时工作中对群众期盼解决的一些民生问题思考的多,但解决落实的力度不大。比如,在农民增收上,由于受水情的制约,近年来全镇农户主要靠制种、草畜、劳务三大产业来增加收入,结构单一,增收渠道窄,办法不够多。二是进取意识有所减退。勇争一流的意识还不够强,有时在时间紧、任务重的时候,首先想到的是
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