(七篇合集)组织开展2023第二阶段集中教育专题生活会六个方面对照检查剖析剖析材料.docx
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1、七篇合集)组织开展2023年度第二阶段集中教育专题生活会六个方面对照检查剖析剖析材料第1篇2023年第二阶段主题教育专题民主生活会六个方面剖析检查材料这次民主生活会,是贯彻落实党的二十大精神开局之年、聚焦“两个大局“,加快推进中国式现代化提速之年召开的一次重要会议,主题重大,意蕴深刻,承载厚重。这段时间,按照部署要求,我认真学习领会习近平总书记有关重要讲话和上级规定的文件材料,审视检验自己对“两个确立”决定性意义的深刻领悟、修炼磨砺“两个维护”的政治忠诚、纯净强化“三个务必”的党性意志,特别是围绕“讲政治、善创新、重实干、严自律”四个方面要求和“三个讲清”剖析党性、透视灵魂,更加深刻认识到:
2、这是信仰信念的政治提领。通过紧跟思想步伐、坚定维护核心的政治对表,更加坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴的信心,更加坚定自觉地捍卫“两个确立”。这是团结奋进的政治要求。党的二十大擘画的强国建设、民族复兴宏伟蓝图,要求我们凝聚“想在一起”的团结之心,激发“干在一起”的奋斗之力,向着实现中国式现代化的蓝图愿景拼搏奋进。这是自我革命的政治体检。始终保持“两个永远在路上”的清醒和坚定,督促我们修身正心强底色、守纪正风强角色、律己正行强本色,切实把队伍带得清清爽爽,让风清气正成为主旋律、“蓝天白云”成为风景线。一、个人对照检查情况(一)落实讲政治要求方面。我有幸亲历
3、见证新时代十年伟大变革历史辉煌,对习近平总书记掌舵领航的核心地位有着更加发自肺腑的拥戴、对“两个确立”的决定性意义有着更加刻骨铭心的感悟、对时时事事处处讲政治的根本要求有着更加深刻具体的理解。我始终把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治责任,想问题首先站上政治高位,干事情首先考虑政治影响,抓落实首先对表政治要求,把政治忠诚落实到具体行动上。检视这方面的差距不足,主要有X个方面:一是学深悟透融会贯通仍有差距。自己虽有主动学、深入学的紧迫感,在学习上下了不少功夫,但学思用贯通、知信行合一上做得还不够好,“思想武器”没有很好地转化为“实践利器”,需要持续将学习成效由零散向系统、感性向
4、理性、理论向实践转化。二是更高站位谋篇运用仍有差距。站在全局谋局观势不够,视野和思路还没有完全打开,深刻体悟习近平总书记决策指示的战略考量和上级党委部署要求的政治意蕴还不够透彻,落实到行动上有时感觉还没有踩实。比如,面对如何统筹大项工作与基础建设、发展与安全等方面,感觉还不是那么从容、不是那么有底。三是执行落实有力有效仍有差距。有执行落实的坚决态度和坚定行动,但从实际情况看,所谋之事、所尽之责、所求之效是不是能够“打包票”不是很有把握,有的工作预先期望与最后结果有距离,执行落实上级党委的要求还存在时差、温差、偏差和落差。(二)落实善创新要求方面。实践中我深刻体会到,提高单位全面建设水平,根本途
5、径在于守正创新。面对严峻复杂的博弈态势,面对你追我赶的建设发展形势,唯有创新一途,才能战胜自己、超越对手。检视这方面的差距不足,主要有3个方面:一是创新思维还不够敏锐。头脑风暴还不够猛,“脖子以上”自我革命不彻底,思维僵化、理念固化、手段老化等依然存在,特别是对科技领域新概念、新技术、新动向等跟踪学习研究需要加强,旧观念内存减量不够,新思维内存增量不够。二是创新行动还不够有力。着眼高质量发展,自觉运用新理念、激发新动能、开辟新赛道、打开新天地成效还不够明显,破解向心凝聚的重大问题、向上发力的关键问题、向难攻坚的突出问题的新思路新招法新举措还需要持续加力,在探索新路子、提炼为经验、上升为制度、打
6、造为文化,点上开花全面香,创新实践力度还不够大。三是创新活力还不够激昂。当前,我们正处在与对手博弈抢占新科技变革高点、实现经济格局重塑突破的“前夜”,但各级的理念认知力、实践运用力相对滞后,充分发挥各级党员创造力提升执行力下的功夫不够,工作还任重道远,都需要我不断加强思想引领、认识提领、示范带领的工作。(三)落实重实干要求方面。我深知,空谈误事、实干兴邦。这些年,我始终把事业看得很重,长年累月处于工作模式,干任何工作都自觉从政治上看、从大局上看、从效果上看,勇于负责、敢于担当,坚持急用急需的抓紧建、偏离发展的抓紧改、真能干事的抓紧用、聚焦不力的抓紧统,一心一意干经济发展的事,全心全意做服务人民
7、的事,想方设法履好应尽之责,竭尽全力跑好手中一棒,努力做到无愧于组织、无愧于同志、无愧于历史。我是从一线单位成长起来的,对基层和群众有比较深厚的感情,注重倾听人民群众最盼、最忧、最怨、最急的心声,注重考虑基层感受、基层压力、基层发展,注重解决各级党员干部忧心挠心烦心操心的事。检视这方面的差距不足,主要有X个方面:一是调查研究功夫下得还不够。没有调查就没有发言权,没有调查就没有决策权。前期中办印发了关于在全党大兴调查研究的工作方案,要求全党大兴调查研究之风。虽然下基层一线调研调研的次数和天数不少,但多数还是跑面跑线,沉到一线解剖麻雀、与大家坐在一条板凳上交流少了一些,对情况了解掌握不够全面深入具
8、体,有的工作在“中间一公里”“最后一公里”打了折扣,“堵”的地方、“漏”的地方、“浅”的地方还有不少,调查研究的脑力、眼力、脚力、笔力仍需加强。二是强基固本工作做得还不够。依法抓建存在短板和弱项,基层思想、组织、人才、作风、安全“五大基础”有不足,少数基层党组织不够坚强,群团组织作用发挥不够有力,平庸卷虚的问题还不同程度存在,经常性工作还有不走心、不及时、不到位的问题,需要拿出更多精力、更大力度、更实举措稳定队伍、稳固基层、稳控风险、稳续发展。(四)落实严自律要求方面。我深知,作为书记,自身不过硬,就没有抓班子带队伍的资格。严肃认真地贯彻执行上级关于廉洁从政和加强改进作风等方面规定要求,清正为
9、官、清廉做事、清白做人,力戒形式主义、官僚主义、功利主义,不求虚名、不务虚功、只求实效,注重加强家庭家教家风建设,崇尚践行简约简单简朴,有一个比较好的生活习惯、心态体魄和交往环境,业余时间都用在学习充电和强健身心上,通过自强奋斗过平凡幸福的日子。检视这方面的差距不足,主要有3个方面:一是从自身抓得不够。学习领会习近平总书记关于全面从严治党重要论述还不够深刻,斗争精神、革命精神特别是自我革命精神还不够主动不够彻底,平时主动听取批评意见、接受监督不够,特别是参加党小组会时把行政身份带入组织生活,影响了接受教育和监督的效果。二是从源头抓得不够。严的基调、严的措施、严的氛围还没有完全形成文化,从思想上
10、看,抓警示震慑力度还不够,正风肃纪的压力传导还没有贯到底抓到位;从组织上看,抓基层党组织政治功能和组织功能作用发挥还不够,党组织的领导力、组织力、执行力还需加强;从制度上看,抓重点行业领域监督监管力度还不够;从责任上看,党委主体责任、纪委监督责任、行业部门廉政主管责任还没有完全压紧压实。三是从现实情况看还存在不少问题。去年,上级监督检查指出XX个问题,发生XX起违反廉洁纪律、接受有业务往来的公司邀请吃饭的违纪问题,XX人受到党纪处分、XX人受到诫勉谈话,减存量、遏增量、防变量还需持续加大用力。以上问题,我作为书记负有不可推卸的责任。关于三个讲清。关于讲清信访举报反映、巡视审计反馈、组织约谈函询
11、等涉及个人的问题整改及需要说明的情况:没有涉及个人的问题整改及需要说明的情况.关于讲清落实领导干部有关待遇规定情况:始终严格执行住房、用车等待遇保障规定,没有违规情况。关于讲清个人有关重大事项发生变化需要向组织说明的情况:每年都如实填报领导干部个人有关事项报告表,没有重大事项发生变化需要向组织说明的情况。二、整改措施打算我将以这次民主生活会为新的起点,倍加珍视上级的信任重托,倍加珍视各位同志的批评帮助,倍加珍视广大党员的热情期盼,针对这次民主生活会自己查找的不足和同志们指出的问题坚决抓好整改,把管住自己当作最大的本事,把管好自己当作最大的智慧,真正把“四个方面要求“内化到心里头正确想、落实到行
12、动上竭力干,着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是始终把忠诚核心放到最高的位置。始终胸怀“两个大局”、心系“国之大者”,经常、主动、真挚地向党中央看齐,持续打造忠诚教育品牌,满怀深情地讲述习近平总书记改革、脱贫、爱民的强国故事,切实把“两个确立”“两个维护”在思想上固牢扎深、在行动上笃定落实。二是始终把政治淬炼放到最先的位置。坚持活到老、学到老、改造到老,认真学习贯彻党的二十大精神,深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想,悉心领悟蕴含其中的世界观方法论,大兴调查研究,聚力团结奋斗,人人争当共产党的学员、时时涵养共产党的学风、处处彰显共产党的学府,推进政治整训常态化制度化,始终做政治
13、上的明白人、老实人。三是始终把人民群众放到最重的位置。坚持“从群众中来、到群众中去”,深化“群众有所盼、我们立即办“机制,带着感情倾听大家最盼最忧最急的心声,带着责任开展各项活动,带着真心倡导终身学习、运动健身、服务在线、幸福列车、环境美化等行动,让美的环境塑造“更有竞争力的人”。四是始终把自我革命放到最严的位置。坚持正心策行、以身作贝L标好“红线”、守好“底线”、不碰“高压线”,廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,把自己交给党组织、晒在阳光下,多想组织的事和群众的事,多想任期内必须干成多少事,用自己的辛勤指数、清廉指数换来大家的幸福指数,立起忠诚干净的真样子,打造团结担当的强班子,带出昂
14、扬奋进的好队伍。第2篇主题教育专题民主生活会(六个方面)对照检查发言材料根据按照市委组织部关于开好主题教育党员领导干部专题民主生活会的通知要求,我代表XX班子作对照检查如下:一、对照六个方面存在的问题(一)理论学习方面一是理论学习质量不够高。能常态化落实“第一议题”制度,但多数时候满足于“已学习”或“已传达”的形式上完成“规定动作”,对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学性、系统性、战略性研究得不够深入透彻。特别是过去一年业务工作千头万绪,班子每个人肩上的责任都很重、任务也更多,自觉用于钻研学习的时间相对较少。二是学用结合不够扎实。学习多是围绕重点内容集中学,通读多、精读少,未能做到完整、准
15、确、全面领会精神内涵,未能做到入心入脑、真懂真用。同时,结合实际、结合工作的思考还不够,“务虚”与“务实”未能充分融合,未能真正把握蕴含其中的立场、观点和方法,并活学活用到谋划推动公司高质量发展等工作实践中去。(二)政治素质方面一是在践行两个确立的实践要求上有差距。领导班子对如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入的思考;对如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中,贯穿于推动和加快XX建设和整合全过程之中,方法还不够多,措施还不够实,结合得还不够好,政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。二是政治视野还不够开阔。领导班子虽然能够自觉站在
16、全局高度思考问题,但在吃透中央精神,准确把握中央和集团工作节奏上还不够及时到位。在作决策、抓工作时更多立足于本公司实际,未能很好融入集团高质量发展大局思考、谋划35年的长远工作,政治视野不够宽、大局意识不够强。(三)能力本领方面一是贯彻新理念推动高质量发展还有差距。面对新形势新挑战,贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够。意识上已跟上,行动上还慢一步。特别是吸收新思想新知识,借鉴新经验还不够深入,一定程度上存在挂“高质量”的名、做“老一套”的事的“两张皮”现象,对于如何突破目前XXX存在的诸多瓶颈,新思路新举措不够多。二是服务和指导基层的热情和力度有待提高。领导班子在推进各项工作时与部门负责人联
17、系比较密切,与基层员工群众沟通不多、对基层工作指导不够,关心关爱基层一线员工的热情有待加强。(四)担当作为方面一是忧患意识、底线思维还有所欠缺。对一些工作中的风险问题考虑得不够充分,没能完全对照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的要求谋划和推进工作,XX合规化手续还存在缺陷;另隐患大排查发现的问题,特别是XX问题尚有较多未完成整治;内部管理的规范性和效率问题还比较突出。二是对新形势下的斗争形式研究还不够足。对于公司一些干部员工工作干劲不够强、斗争锐气不够足、工作存在形式主义等问题,没有结合公司实际因地制宜进行分析研判,与“躺平”“佛系”思想作斗争的方式方法和力度还需
18、要进一步提升。(五)工作作风方面一是未能充分带动各级积极性。在贯彻落实上级各项工作要求存在“中梗阻”现象,导致向下宣贯及工作推动不够顺畅,基层干部在实际工作中较少进行深入思考,更多停留在完成上级规定动作,围绕扬长补短、挖掘亮点的创新动作较少,创先争优劲头不足。二是基层党组织建设还需进一步夯实。领导班子成员日常多把精力放在谋划抓实基层业务工作,对党建工作的督促指导力度还不够,与先进单位对标学习、推动党支部建设创新提质的成效不够明显,个别党支部在推动党业融合、发挥“两个作用”方面不够到位,党员自我要求不够高,工作上满足于过得去,先锋模范作用发挥得不充分。(六)廉洁自律方面一是党内政治生活质量有待提
19、高。能够严格按照要求开展党内政治生活,但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的情况多,敞开心扉谈思想、讲问题的时间少。个别党支部在落实全面从严治党主体责任方面,自觉性、主动性、积极性不强,仍存在“听口令、做动作”的心理。二是抓早抓小抓常不够到位。作风建设的工作力度还需进一步加强。个别监督主体仍然存在责任意识不强、主动作为积极性不高、发现问题敏锐性不强等短板,导致出现了个别领导干部违法违纪事件,对“八小时以外”监督管理力度还需加强。二、原因剖析(一)理论武装不够全面。对理论学习的要求还不够高,存在一定程度上的实用主义思想,缺少强烈的学习意识,学习存在碎片化和零散性,未能开展系统地学习、从内心深处透彻
20、地领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的本质要求和理论精髓,导致在用新思想武装头脑、指导实践上不扎实、不全面。(二)政治素养不够深厚。对符合当前中国国情的创新性治国理政学说认识不够深刻、思考不够全面,对其中所蕴含的时代性、历史性、规律性理解吸收不够充分,未能及时把握历史方位和实践基础发生的深刻变化,思想和行动有时跟不上新形势、新要求,观察事物、思考问题、研判形势、指导实践习惯传统理念和固有思维方式,缺乏创新突破和执着进取。(三)群众观念仍有不足。领导班子把更多的时间和精力放在谋划大局、协调内外、推进工作上,习惯从管理者的角度思考问题,对关系公司发展的问题考虑得多一些,对党员干部的思想动态、心理
21、诉求和关注的焦点问题关心了解不够深入,为群众解难题、办实事未能深入到机制、制度等深层次的问题,还需进一步提高群众观念和服务基层能力。(四)纪律意识仍需强化。领导班子能以上率下,落实主体责任,但有时认为过于严格执行纪律会撕破脸、严肃追究责任会破坏单位团结,对干部员工进行教育管理和监督力度不够,特别是对于一些有苗头性、倾向性的问题无法及时做到批评提醒、防范于未然。三、整改措施(一)强化理论武装,筑牢思想根基。持续强化领导班子成员整体素质提升,系统制定理论学习计划,不断拓宽理论学习的深度和广度,通过创新学习形式、丰富活动载体,引领和带动全体党员干部兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。全面把握党的二十
22、大的精神实质,坚定用其统一思想、统领全局、统揽工作,推动党中央和集团上级各项决策部署付诸行动、见诸成效,不断增强理论指导实践的能力和水平。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,深刻领会“两个确立”的决定性意义,引导党员干部深入学习把握习近平新时代中国特色社会主义思想。(二)坚定政治信仰,永葆政治本色。一方面,聚焦初心使命,坚持对党忠诚,深刻认识到“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝,是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝,全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行思考,自觉做忠诚拥护“两个确立”的表率,发挥好“关键少数”的示范带头作用。另
23、一方面,吃准吃透党中央精神,坚决落实各项决策部署,拓宽视野格局,注重纵向横向比较,主动将XX理念融入公司实际,谋深谋实各项工作。(三)增强宗旨意识,办好群众实事。增强责任之心,树立正确的群众观、权力观、政绩观,积极主动践行群众路线,经常性开展基层调研和座谈等活动,倾听员工和群众的批评和意见,扎扎实实地办实事、解难题,使干部员工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。深入掌握公司当前各项体制机制运转情况,通过制度改革、创新管理、流程优化等方式,减少不必要工作,为员工减负增效,切实提升企业运转效率。(四)发扬奋斗精神,强化担当作为。持续强化领导班子顶层设计和统筹兼顾能力,紧紧围绕集团工作部署及其系列
24、配套政策,全面梳理重点工作和任务,加强督查督办,狠抓落地落实,确保各项工作稳步推进、有序完成。带头强化担当意识,认真履行职责,把“敢担当、善担当”作为衡量工作是否到位的重要标准,发挥班子示范引领作用,真正当好谋事创业的“开路人”和“领路人”。坚持解放思想、实事求是,加强与政府等相关部门的沟通协调,加快破解发展难题,切实推动高质量发展。(五)提升斗争能力,抓好风险防控。加强新时期斗争精神和斗争本领养成,常态化开展舆情风险、法律风险、安全风险排查,主动防范化解风险,及时发现问题、纠正偏差。严格执行党的各项纪律,提高对苗头性、倾向性、潜在性问题的警惕性,注重抓早抓小、源头治理,加强“八小时以外”的监
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