(6篇)派出所2023年工作总结2024及年工作思路.docx

《(6篇)派出所2023年工作总结2024及年工作思路.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(6篇)派出所2023年工作总结2024及年工作思路.docx（32页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、派出所2023年工作总结及2024年工作思路（共6篇）目录篇一、派出所2023年工作总结及2024年工作思路2篇二、县公安局2023年推进法治政府建设工作总结及2024年工作思路8篇三、派出所2023年工作总结及2024年工作计划12篇四、派出所2023年党建工作总结22篇五、派出所2023年工作总结及2024年工作计划26篇六、关于基层派出所党建工作典型经验介绍32篇一、派出所2023年工作总结及2024年工作思路提纲：一、2023年工作情况（一）精准打击，深入整治，持续开展严打整治行动（二）夯实基层基础，提升党建水平（三）以点带面，规范接处警工作（四）持续做好信访化解工作（五）着力打造过硬

2、公安队伍二、存在不足与形势分析（一）队伍管理环节薄弱，正规化建设有待提升（二）执法质量环节薄弱，执法规范化有待提升（三）巡防工作环节薄弱，群众安全感满意度有待提升三、2024年工作思路（一）提升稳控能力，确保政治稳定（二）深化严打整治，维护治安平稳（三）坚持多管齐下，强化治安防控（四）注重教育管理，提高队伍素质（五）规范执法流程，严格执法办案2023年*派出所按照年初制定的工作目标，全所民辅警团结协作，认真履职，不断创新工作思路，抓实抓紧各项工作，有力的维护了辖区的治安稳定、社会安定、队伍稳定。一、2023年工作情况（一）精准打击，深入整治，持续开展严打整治行动。*派出所始终坚持以群众最关心、

3、最关注的“盗抢骗”侵财案件为打击重点，深入开展百日严打整治专项行动。全年共侦破刑事案件*起，查处治安案件*起，调解纠纷*起，共抓获各类违法犯罪人员*名，其中刑事拘留*人，取保候审*人,逮捕*人，行政处罚*人，抓获上网逃犯*人,追回退还赃款*万余元。（二）夯实基层基础，提升党建水平。一是强化责任落实。始终把班子建设放在重要位置，明确支部主体责任、支部书记第一责任,推动形成支部委员分工负责、支部党员齐抓共管的工作格局。今年共召开支委会*次，研究党建议题*个。完善支委会重要事项议事制度,明确把党建工作列入重要议事内容，构建职责清晰、具体到人、环环相扣的责任链条。二是加强党员干部素质修养。扎实开展“每

4、周警务之星”“一名党员一面旗”党员评比活动，打造融党建、队建、业务于一体的警营文化，提升警队凝聚力。教育民辅警树立正确的世界观、价值观、人生观，培养职业自豪感、荣誉感,不断调动工作积极性，牢固树立为谁从警、为谁服务的工作理念，形成围绕业务抓党建，抓好党建促业务的良好格局。（三）以点带而，规范接处警工作。以最小作战单元实战训练为契机，以规范执法记录仪使用为切入点，加强对民辅警接处警工作执法培训，规范接警、出警、处警、反馈、移交等环节，做到第一时间以规范的语言，温和的态度，高效的处置对待每一起报警，加强跟踪回访，确保执法“有温度”，提高执法”公信度二全年共接处警*起，现场调解矛盾纠纷*起，救助群众

5、人次，成功处置个人极端事件*起。（四）持续做好信访化解工作。以矛盾纠纷大排查大化解活动为主线，以民生警务服务热线办理为抓手，做优初信初访工作，滚动排查风险隐患，积极化解突出问题，严打整治非访行为，深入推进信访化解工作。全年成功化解各类疑难信访案件*起，处理非访*人。（五）着力打造过硬公安队伍。把意识形态作为党建带队建的首要工作，强化民辅警思想政治意识，筑牢忠诚警魂。深入开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动，深入学习二十大报告精神，教育引导民辅警有所学、有所思、有所得。积极推进干部纪律作风建设“整治年”、公安机关作风整顿活动，全体民警、辅警逐项查摆、剖析、整改问题不足，全警撰写剖析材料*

6、份，查摆整改突出问题*个，开展谈心谈话*人次。二、存在不足与形势分析2023年，*派出所共接处警*起，其中立刑事案件*起，受理治安案件*起，公民求助*起，纠纷*起，未发生重大群体性事件。总体上，辖区治安大局走势平稳，辖区居民安全感明显增强。根据当前新形势、新任务、新要求，在队伍管理、执法办案和提升群众满意度上还存在不足，主要体现在以下几点：（一）队伍管理环节薄弱，正规化建设有待提升。全市公安机关作风整顿活动开展以来，队伍存在的问题也凸显出来，主要体现在思想认识和工作状态方面。由于工资待遇、工作环境等原因，招聘的辅警在文化水平、身体素质等方面参差不齐，从而影响了整体战斗力的充分发挥。其次由于辖区

7、面积大，非公安类警情多、经费紧张等原因，造成警力不足，在一定程度上影响了政策贯彻落实和各类公安业务的有效执行。（二）执法质量环节薄弱，执法规范化有待提升。虽然对民辅警开展了最小作战单元现场处置训练和执法培训，但民辅警法制意识仍然淡薄，在接处警及办案等执法工作中还不时出现处警效率不高、执法记录仪使用不规范、办案流程不熟练、服务态度不热情等问题。其次执法档案管理要求不严格，整理入档不及时、不规范。（三）巡防工作环节薄弱，群众安全感满意度有待提升。虽然按照县局部署和要求，定期坚持巡防任务和公安宣传工作，但巡防密度不到位，宣传工作不深入，群防群治巡防工作机制形同虚设，巡防工作没有真正发挥震慑作用，宣传

8、工作没有起到真正的防范效果，以至于群众最关心的“盗抢骗”侵财案件的发案率却始终居高不下，居民安全感满意度很难大幅度提升。三、2024年工作思路2024年,*派出所要继续坚持以公安工作高质量发展统领全局，在县局局和街道党工委的坚强领导下，紧密围绕提升辖区群众安全感满意度的工作要求，努力构建社会治安立体防控体系，争取辖区社会治安更大好转，为辖区经济发展、社会稳定做出新的贡献。（一）提升稳控能力，确保政治稳定。一是要加强矛盾纠纷排查化解。盯紧辖区内的热点问题，以街道党工委、办事处为依靠，以社区居委会为依托，对辖区内征地、拆迁等矛盾纠纷集中进行全方位摸底和调处，最大限度地把各种矛盾纠纷解决在萌芽状态，

9、从源头上预防和减少影响社会稳定的问题发生。二是要做好12345民生警务服务热线办理工作。深入研究上级关于12345民生警务服务热线考核方案,吃透内涵，结合实际，制定行之有效的应对措施，最大限度地降低数量，提高质量。三是要不断强化高危人员管控措施。以各村街为单位，在辖区全面深入开展摸排工作，将信访重点人员、肇事肇祸精神病人、治安不稳定人员等治安高危人员全部纳入视线，逐一落实管控责任和措施。四是要进一步加强情报信息工作。在不断完善以大数据为载体的情报信息搜集机制的同时，进一步加强治安信息员队伍建设，密切关注辖区社情民意，以信息主导警务模式牢牢把握维稳工作主动权。（二）深化严打整治，维护治安平稳。一

10、是以“打早防小”为主线，紧紧盯住严重威胁群众安全感的“盗抢骗”等多发性侵财犯罪和人民群众反映强烈的涉黑恶犯罪，下定决心，加大警力投入，集中锋芒予以重拳打击，以严打促严防。二是常态化开展场所整治，切实加强辖区九小场所特别是歌舞、洗浴、网吧、旅管等极易藏污纳垢场所的巡查管控，严防“黄赌毒”等违法犯罪活动滋生曼延。三是净化营商环境,为经济保驾护航。坚持打击整治和法制宣传相结合的方式，深入辖区单位企业、建筑工地，开展大走访活动，排查风险隐患，倾听意见建议，严厉打击损商违法犯罪活动，优化便民措施，为其提供优质高效服务。（三）坚持多管齐下，强化治安防控。一是继续完善治安防控机制，建立“巡逻+”郑城巡防模式

11、坚持巡逻定里程、走访定户数、考核定指标，统筹做好反诈宣传、打击现行、日常检查等工作，震慑违法犯罪，打造“平安高地二二是进一步完善巡防制度，明确巡防任务和巡防时间，做到打防并举。确定巡防区域、划定治安复杂区域与常规巡逻部位，划定必巡线、必巡点，并采取车巡与步巡相结合,长线巡逻与重点巡逻相结合等方法，对重点区域和易发案部位进行全天候巡逻，以取保巡防工作能够发挥实效。三是配合街道党工委做好督促辖区各村街的群防群治工作，不定期进行夜查，及时汇报，督促整改，加强防控；四是在充分利用好现有电子监控设备的基础上，积极协调各社区居委会、企事业单位以及场所，继续推进辖区公共区域、新建住宅区及复杂场所视频监控系

12、统建设，加大视频监控覆盖面。（四）注重教育管理，提高队伍素质。一是坚持政治建警。强化政治理论学习，常态化开展“队伍纪律作风整顿”专项活动，增强民警的大局意识、责任意识和服务意识，提高队伍凝聚力、执行力。二是坚持素质育警。坚持用什么练什么、缺什么补什么的原则不断集中学习，提高民警执法办案水平和其它公安工作能力。三是坚持从优待警。以人为本,认真落实民辅警座谈、量化积分考核等制度，鼓励积极作为，奖励突出贡献，同时积极解决实际生活困难，消除后顾之忧。（五）规范执法流程，严格执法办案。执法工作是公安工作的生命线，此项工作的好坏，直接影响着公安队伍的形象，影响着人民群众的满意率。一是规范接处警工作。继续以

13、最小作战单元现场处置实战巡逻为依托，加强民辅警接处警执法培训，提高现场应变能力、处置能力。同时要求民辅警接待群众报警时，要认真登记，及时处警,每一起警情都要详细记录，实时录像。二是完善执法质量考评制度。要求每位民警建立执法档案，实行错案追究制，严格坚持“谁办案谁负责”的原则，扎实开展“一案一评，进一步强化民警执法意识，提升全所执法水平更上一台阶。三是狠抓案卷台账整理和羁押人员管理工作。坚持“谁办案谁负责的责任制，网上与网下同时进行，做到适用法律条款准确，办案流程不纠错，案卷整理入档及时，羁押人员不超期，避免复议撤销、诉讼败诉以及其他执法过错责任案件的发生。篇二、县公安局2023年推进法治政府建

14、设工作总结及2024年工作思路2023年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平法治思想,特别是习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，认真贯彻落实法治政府建设相关部署和要求，奋力推进公安法治现代化建设，为推动平安建设、深化公安改革创新等各项任务提供坚强的法治保障。现将有关工作情况总结如下：一、主要工作情况（一）提高思想政治站位，加强法治政府建设县局高度重视公安法治化工作，将其作为加强公安工作和队伍建设的一项重要内容来抓，一是结合主题教育，统筹推进公安工作。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及深化“我为群众办实事实践活动，与推

15、进当前公安工作重点任务结合起来，坚持学思用贯通、知信行统一，统筹推进公安法治化工作开展。二是规范权力运行流程，提高廉政风险防范能力。成立规范权利运行领导小组专班及办公室，制定县公安局开展规范权力运行工作实施方案，结合工作实际全面梳理权责事项、深入排查廉政风险点。三是推进信访法治化全国试点工作。强化信访矛盾源头治理，加强信访法治文化建设，引导社会工作正确认识、理解支持信访工作。（二）深化执法规范化建设，贯彻上级部署重点工作一是加强审核监督把关。严格落实刑事案件“两统一”和重大复杂行政案件法制审核制度，同时为加强网上执法监督，跟踪落实单位法制员考评制度，由每月转变为每周执法监督通报，今年以来共出6

16、期每月执法质量通报，共出16期每周执法监督通报。二是加强案件评查评析。贯彻落实市公安局2023年案件评查工作方案，制定县局方案，对2022年度全县公安机关办结的刑事案件抽查评查，结合县局每周集体案件研究会及不定期部门联席会，对重大疑难复杂案件开展研究。此次专项评查案件20起案件，今年以来共开展集体案件研究118起、组织或参加部门联席会9次。三是加强法律服务保障。深入贯彻落实上级公安部门关于开展夏季治安打击整治行动部署要求，根据全市公安法制部门夏季治安打击整治行动法律服务保障工作方案，充分发挥法制部门服务保障的职能作用，深入基层所队提供法律服务保障100余次。（三）夯实基层法治基础，深入开展法治

17、宣传教育一是强化执法业务培训。为进一步提升民警专业能力，更好地服务和保障一线执法办案，县局召开3次法制工作推进部署会，组织收看公安部举办的三期“法治大讲坛”、公安机关信访工作规定等。县局组织报名参加2023年公安机关基本级、高级执法资格考试12人、44人，组织全局普法考试1次，并结合实际不定期组织开展警务实战训练。二是推选法治优秀人物。推荐刑侦大队邱日波参选2023年度福建省“十大法治人物”，推荐罗旺达同志为福建公安法治人才库成员。三是深入开展法治宣传。贯彻落实县基层普法“十个一”清单，县局领导组织深入挂钩普法村局赖源乡科源村推进开展“民主法治示范村”创建活动，开展法治宣传教育，着力提升挂钩村

18、居法治文化阵地建设质量。（四）广泛开展法治宣传，使法治政府建设深入民心制定出台了县公安局“八五”普法规划、县公安局2023年普法工作计划及普法责任清单，贯彻落实“谁执法谁普法”责任制，组织开展“415”全民国家安全教育日法、第三个“民法典宣传月”活动等，充分发挥各类法治文化宣传阵地和平台作用，推动习近平法治思想进农村、进社区、进机关、进企业、进校园、进军营、进网络、进家庭。今年以来，利用以案说法的方式，通过交管微发布、平安微博、公安微信公众号、视频号筝平台加强阵地宣传，共计发布普法类信息300余条，总阅读量100余万次。共印发各类宣传材料10万余份，悬挂宣传横幅100余条，利用沿街LED显示屏

19、播放安全提示语200余条。参与创城及相关知识宣传70次。通过县级以上媒体宣传法治政府、法治社会、法治建设100余次。（五）推进“放管服”改革，持续优化法治营商环境持续深化公安行政管理服务保障，聚焦服务大局、围绕便民利企,县局严格贯彻落实福建省公安机关便民惠企助力高质量发展18项措施、市公安机关优化营商环境二十项措施、2023年市公安机关深化“放管服”改革优化营商环境工作实施细则及责任分工相关规定，今年以来先后两次召开“放管服”工作部署推进会，进一步明确相关警种权贲清单。根据推动全省笫二批“一站式公安综合服务窗口建设的工作要求初步选定新泉、朋口、北团三个派出所作为第二批的建设试点，把“一站式”综

20、合服务窗口设置到较边远乡镇，真正实现便民惠企的目的，切实提升政务服务实效。二、存在问题及原因总体来讲，我局在推进法治政府建设工作中取得了一定成效,但仍有不少短板和差距。主要表现为：一是民警的法治意识、法律素养和执法能力有待提高；二是法治建设与公安主责主业融合不够；三是普法的针对性、实用性有待提高。上述问题产生主要由于学习习近平法治思想不够透彻，知行合一尚有差距。三、下步工作思路县公安局将继续深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实党的二十大精神。在县委县政府、市公安局的坚强领导下，持续推进法治政府建设，强化法治的引领和规范作用，充分运用法治思维和法治方式,深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，为

21、高质量发展、振兴发展创造良好法治环境。现将2024年我局推动法治政府建设工作思路报告如下：（一）加强部门联合督导，推进执法规范化建设围绕明年省厅、市局法制执法质量考评方案，强化各警种、各部门之间关于执法监督业务方面的协作，加强与纪检、督察部门的相互配合，推动基层所队领导及法制员抓好本单位法制业务,形成齐抓共管的大监督格局。推动落实执法办案积分制开展，强化督导，倒逼执法规范。依托县公安局执法监督管理委员会制度，通过整合管理资源,形成监督合力，进一步强化对全局执法质量的整体掌控，切实提升全县公安机关执法水平和执法公信力。（二）强化执法服务保障，提升执法办案能力素质加强网上执法监督巡察及法制业务培训

22、在专项整治和日常考评的基础之上，结合“分片负责、送教上门”的方式，针对暴露的突出性、多发性、典型性问题执法问题，加大对一线民警特别是派出所民警的执法业务培训，进一步提升执法办案水平。原则每季度上进行一次集中培训、召开一次推进会，传达最新执法规定、考评标准以及典型案例经验教训。（三）强化法治阵地建设，着力增强普法宣传实效全面落实“谁执法谁普法、谁服务谁普法、谁主管谁普法”的责任制，不断创新宣传形式，拓宽宣传渠遒，提高公安法治宣传教育的针对性和实效性。强化乡镇、村居法治文化阵地建设，通过法治宣传栏、法治文化墙法治文化亭等多形式展现宣传法治文化，将法治文化与道德建设、廉政建设、乡村文化融合，扎实推

23、进法治文化阵地建设，积极营造学法尊法用法的良好社会氛围。（四）深化“放管服”改革，持续营造法治化营商环境加强行政服务中心公安窗口、交警分中心、出入境窗口的管理，增强窗口民警服务意识，树牢为民办实事、办成事意识。发挥治安、交警、禁毒、网安等部门监督智能，加强对企业的监督检查，维护企业的安全稳定发展。发挥公安能动性，抓住公安主责主业，持续深入调研、走访辖区企业及群众，推行更多便民利企的举措，营造法治化营商环境。增强群众在改革中的获得感、幸福感。篇三、派出所2023年工作总结及2024年工作计划2023年X派出所按照年初制定的工作目标，全所民辅警团结协作，认真履职，不断创新工作思路，抓实抓紧各项工作

24、有力的维护了辖区的治安稳定、社会安定、队伍稳定。一、2023年工作情况（一）精准打击，深入整治，持续开展严打整治行动。X派出所始终坚持以群众最关心、最关注的“盗抢骗”侵财案件为打击重点，深入开展百日严打整治专项行动。全年共侦破刑事案件X起，查处治安案件X起，调解纠纷X起，共抓获各类违法犯罪人员X名，其中刑事拘留X人，取保候审X人，逮捕X人，行政处罚X人，抓获上网逃犯X人，追回退还贬款X万余元。（二）夯实基层基础，提升党建水平。一是强化责任落实。始终把班子建设放在重要位置，明确支部主体责任、支部书记第一责任,推动形成支部委员分工负责、支部党员齐抓共管的工作格局。今年共召开支委会X次，研究党建议

25、题X个。完善支委会重要事项议事制度，明确把党建工作列入重要议事内容，构建职责清晰、具体到人、环环相扣的责任链条。二是加强党员干部素质修养。扎实开展“每周警务之星”“一名党员一面旗”党员评比活动，打造融党建、队建、业务于一体的警营文化，提升警队凝聚力。教育民辅警树立正确的世界观、价值观、人生观，培养职业自豪感、荣誉感，不断调动工作积极性，牢固树立为谁从警、为谁服务的工作理念，形成围绕业务抓党建，抓好党建促业务的良好格局。（三）以点带面，规范接处警工作。以最小作战单元实战训练为契机，以规范执法记录仪使用为切入点，加强对民辅警接处警工作执法培训，规范接警、出警、处警、反馈、移交等环节，做到第一时间以

26、规范的语言，温和的态度，高效的处置对待每一起报警，加强跟踪回访，确保执法“有温度”，提高执法“公信度”。全年共接处警X越，现场调解矛盾纠纷X起，救助群众X人次，成功处置个人极端事件X起。（四）持续做好信访化解工作。以矛盾纠纷大排查大化解活动为主线，以民生警务服务热线办理为抓手，做优初信初访工作，滚动排查风险隐患，积极化解突出问题，严打整治非访行为，深入推进信访化解工作。全年成功化解各类疑难信访案件X起，处理非访X人。（五）着力打造过硬公安队伍。把意识形态作为党建带队建的首要工作，强化民辅警思想政治意识，筑牢忠诚警魂。深入开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动，深入学习X报告精神，教育引导民

27、辅警有所学、有所思、有所得。积极推进干部纪律作风建设“整治年”、公安机关作风整顿活动，全体民警、辅警逐项查摆、剖析、整改问题不足，全警撰写剖析材料X份，查摆整改突出问题X个，开展谈心谈话X人次。二、存在不足与形势分析2023年，X派出所共接处警X起，其中立刑事案件X起，受理治安案件X起，公民求助X越，纠纷X起，未发生重大群体性事件。总体上，辖区治安大局走势平稳，辖区居民安全感明显增强。根据当前新形势、新任务、新要求，在队伍管理、执法办案和提升群众满意度上还存在不足，主要体现在以下几点：（一）队伍管理环节薄弱，正规化建设有待提升。全市公安机关作风整顿活动开展以来，队伍存在的问题也凸显出来，主要体

28、现在思想认识和工作状态方面。由于工资待遇、工作环境等原因，招聘的辅警在文化水平、身体素质等方面参差不齐，从而影响了整体战斗力的充分发挥。其次由于辖区面积大，非公安类警情多、经费紧张等原因，造成警力不足，在一定程度上影响了政策贯彻落实和各类公安业务的有效执行。（二）执法质量环节薄弱，执法规范化有待提升。虽然对民辅警开展了最小作战单元现场处置训练和执法培训，但民辅警法制意识仍然淡薄，在接处警及办案等执法工作中还不时出现处警效率不高、执法记录仪使用不规范、办案流程不熟练、服务态度不热情等问题。其次执法档案管理要求不严格，整理入档不及时、不规范。（三）巡防工作环节薄弱，群众安全感满意度有待提升。虽然按

29、照县局部署和要求，定期坚持巡防任务和公安宣传工作，但巡防密度不到位，宣传工作不深入，群防群治巡防工作机制形同虚设，巡防工作没有真正发挥震慑作用，宣传工作没有起到真正的防范效果，以至于群众最关心的“盗抢骗”侵财案件的发案率却始终居高不下，居民安全感满意度很难大幅度提升。三、2024年工作思路2024年,X派出所要继续坚持以公安工作高质量发展统领全局，在县局局和街道党工委的坚强领导下，紧密围绕提升辖区群众安全感满意度的工作要求，努力构建社会治安立体防控体系,争取辖区社会治安更大好转，为辖区经济发展、社会稳定做出新的贡献。（一）提升稳控能力，确保政治稳定。一是要加强矛盾纠纷排查化解。盯紧辖区内的热点

30、问题，以街道党工委、办事处为依靠，以社区居委会为依托，对辖区内征地、拆迁等矛盾纠纷集中进行全方位摸底和调处，最大限度地把各种矛盾纠纷解决在萌芽状态，从源头上预防和减少影响社会稳定的问题发生。二是要做好12345民生警务服务热线办理工作。深入研究上级关于12345民生警务服务热线考核方案,吃透内涵，结合实际，制定行之有效的应对措施，最大限度地降低数量，提高质量。三是要不断强化高危人员管控措施。以各村街为单位，在辖区全面深入开展摸排工作，将信访重点人员、肇事肇祸精神病人、治安不稳定人员等治安高危人员全部纳入视线，逐一落实管控责任和措施。四是要进一步加强情报信息工作。在不断完善以大数据为载体的情报信

31、息搜集机制的同时，进一步加强治安信息员队伍建设，密切关注辖区社情民意，以信息主导警务模式牢牢把握维稳工作主动权。（二）深化严打整治，维护治安平稳。一是以“打早防小”为主线，紧紧盯住严重威胁群众安全感的“盗抢骗”等多发性侵财犯罪和人民群众反映强烈的涉黑恶犯罪，下定决心，加大警力投入，集中锋芒予以重拳打击，以严打促严防。二是常态化开展场所整治，切实加强辖区九小场所特别是歌舞、洗浴、网吧、旅管等极易藏污纳垢场所的巡查管控，严防“黄赌毒”等违法犯罪活动滋生曼延。三是净化营商环境，为经济保驾护航。坚持打击整治和法制宣传相结合的方式，深入辖区单位企业、建筑工地,开展大走访活动，排查风险隙患，倾听意见建议，

32、严厉打击损商违法犯罪活动，优化便民措施，为其提供优质高效服务。（三）坚持多管齐下，强化治安防控。一是继续完善治安防控机制,建立“巡逻+”郑城巡防模式，坚持巡逻定里程、走访定户数、考核定指标，统筹做好反诈宣传、打击现行、日潞检查等工作，震慑违法犯罪，打造“平安高地”。二是进一步完善巡防制度，明确巡防任务和巡防时间，做到打防并举。确定巡防区域、划定治安复杂区域与常规巡逻部位，划定必巡线、必巡点，并采取车巡与步巡相结合，长线巡逻与重点巡逻相结合等方法,对重点区域和易发案部位进行全天候巡逻，以取保巡防工作能够发挥实效。三是配合街道党工委做好督促辖区各村街的群防群治工作，不定期进行夜查，及时汇报，督促整

33、改，加强防控；四是在充分利用好现有电子监控设备的基础上，积极协调各社区居委会、企事业单位以及场所，继续推进辖区公共区域、新建住宅区及复杂场所视频监控系统建设，加大视频监控覆盖面。（四）注重教育管理，提高队伍素质。一是坚持政治建警。强化政治理论学习，常态化开展“队伍纪律作风整顿”专项活动，增强民警的大局意识、责任意识和服务意识，提高队伍凝聚力、执行力。二是坚持素质育警。坚持用什么练什么、缺什么补什么的原则不断集中学习，提高民警执法办案水平和其它公安工作能力。三是坚持从优待警。以人为本，认真落实民辅警座谈、量化积分考核等制度，鼓励积极作为，奖励突出贡献，同时积极解决实际生活困难，消除后顾之忧。（五

34、规范执法流程，严格执法办案。执法工作是公安工作的生命线，此项工作的好坏，直接影响着公安队伍的形象，影响着人民群众的满意率。一是规范接处警工作。继续以最小作战单元现场处置实战巡逻为依托，加强民辅警接处警执法培训，提高现场应变能力、处置能力。同时要求民辅警接待群众报警时，要认真登记，及时处警,每一起警情都要详细记录，实时录像。二是完善执法质量考评制度。要求每位民警建立执法档案，实行错案追究制，严格坚持“谁办案谁负责”的原则，扎实开展“一案一评，进一步强化民警执法意识，提升全所执法水平更上一台阶。三是狠抓案卷台账整理和羁押人员管理工作。坚持“谁办案谁负责”的责任制，网上与网下同时进行，做到适用法律

35、条款准确，办案流程不纠错，案卷整理入档及时，羁押人员不超期，避免复议撤销、诉讼败诉以及其他执法过错责任案件的发生。X派出所党支部成立于2005年，现有党员民警22人，党支部下设三个党小组，党组织机构健全。2015年一2021年连续七年荣获集体三等功；2019年，被公安部授予“枫桥式公安派出所”；2020年荣获集体二等功、被X省委组织部授予“规范化建设示范党支部”、被公安部授予“一级派出所”；2021年，被中共X市委授予“X市先进基层党组织派出所地处城郊结合部，辖区面积16.4平方公里，管辖6个社区、4个自然村、62个小区、74个机关、企事业单位、14家旅馆业、18家大中小学、幼儿园。实有人口8

36、7万人，其中常住人口4.2万人，流动人口4.5万人，现有民警31人、文职6人，辅警62人，平均年龄36.8岁。一、突出党建引领，打造由“分治”走向“共治”的“X枫桥”一是建强“党建联盟”筑堡垒。以基层党建为引领，构建辖区单位、组织、群团参与的、扁平化联动“共治”格局。内部建立“五星党员干部”“七星推优”评先机制，营造“你追我赶”良好氛围。外部与辖区青云街道下设党组织联创“书记联盟”，与友好单位党支部挂牌联建5个“支部联盟”；与村社、小区、商场党员共建6个“党员联盟”，发动辖区医生、教师、律师等具有特殊技能的党员组建“能人联盟”，盘活辖区行政、社会资源，不断扩大社会“共治”阵地。二是传递“枫桥

37、经验”增价值。通过不断积累和发展，X枫桥经脸日趋成熟稳健，X派出所创新推动全域枫桥理念，将枫桥模式、治理经验积极向辖区管理单元推广，为小区物管、单位场所、村居组织提供枫桥式管理经验做法、成熟模块、制度机制，解决各组织单位社会管理体系不健全、不规范、方法不科学的痛点难点。以“小事不出楼、大事不出院、服务不缺位”的管理理念。先后在辖区X小区物管公司、龙泉法庭、省一监建立“枫桥式”管理示范点，如2022年3月，我所结合“庭所衔接”机制建设，与龙泉法庭建立“枫桥联调”工作机制，由龙泉法庭与派出所以社区网格为依托，协调联动，共同搭建村居庭院调解平台，至今共联动调解存在较大风险的治安隐患17起，互动通报4

38、2起矛盾纠纷情报线索。2022年5月，X派出所党支部通过与省一监党组织合作建立省一监“枫桥经验”示范点，将新时代枫桥经验传递到友邻单位，以示范点的建设带动原本治安复杂、矛盾突出、警情高发的监狱家属小区的全面有效治理，2022年，小区刑事、治安警情同比下降50%,取得良好社会效果。二、突出方式方法，打造由“实治”走向“深治”的“X枫桥”一是升级中枢引领警务改革。X派出所积极推进“两队一室”改革，全局首批完成一类综合指挥室升级改造，围绕综合指挥室指挥调度、情报支撑、视频巡查、执法监督、窗口服务、综合管理和警务保障等职能，依职能设置专岗并配备民警、文职、辅警，实行24小时值班运行制度，派出所主要领导

39、坐镇”指挥，实现精准调度、高效处置。建立健全派出所”情指勤督舆”一体化机制，综合指挥室多渠道汇集案事件线索和基础信息，建立日研判、周分析、月总结的信息研判机制，立足辖区警情，定期制作图文并茂的警情告知单或警示视频，社区民警通过微信、QQ推送辖区70余个群众联系群。依托“四单”机制，即“派遣单”“提醒单”“批评单”“表扬单”，及时下达工作指令、推送风险预警，建立全领域闭环警务机制，将研判成果转化为工作效能。二是提档创先夯实“金豆共治”。“金豆共治”平台是X派出所自主创新的社会管理系统，通过不断升级提档，平台已涵盖警情防控、人口管理、社区网格融合、志愿者服务、基础保障等多个功能模块，2021年开

40、设志愿者“驿站”、金豆“超市”、志愿者孵化基地，2022年，开通党建互动交流板块，增设志愿者服务绿色通道，深化志愿者圈圈管理运用，不断提升志愿者管理能力和水平。2019年以来,X共治平台收集案事件线索1245条，现场处置127次，救助帮扶群众67次，化解纠纷41起，发布志愿者任务27次180余人参加。三是开启线上线下联调提解纷质效。建立纠纷化解“六个一”闭环运行机制，运用分局矛盾纠纷动态管控平台，派出所司法调解室由街道专职调解员入驻，“公检法司”联合参与，“律师进所”开展法律咨询和纠纷调解，落实“三调联动”。开发“X心桥”APP,在小区物管、社区村居管理员、小区楼栋长等矛盾纠纷调解责任者及企事

41、业管理者中推广使用，矛盾纠纷可由群众自助申请，管理者线上线下同步组织化解处理，实现调解一键申请，风险全量掌握。如2022年4月，我所勤务指挥室在“X心桥”小程序接收排查中发现金色俊园小区物管调解的一起噪音扰民矛盾未解决，涉及人员较多，且有上访苗头。勤务指挥室依托分局“矛盾纠纷动态管控平台”及时录入，进行闭环督办，向社区民警派发工作指令，派出所组织相关部门联动跟进，经过20余日的协调化解，成功化解这一重大风险。开设网上“老王调解室”，创新就近调、远程调、专业调、上门调“四调”工作法，群众对调解员进行“五星”评定。对接龙泉法庭，通过“庭所共建”，定期开展巡回审判，矛盾纠纷提前介入，积难纠纷联合调处

42、开具司法建议及认定，实现资源共享、优势互补，合力共建社会矛盾纠纷调处新机制。2022年至今，X派出所网上调解19起，庭所调解14起，律所调解9起，司法调解69越，民警现场调解114起，调解成功率逐年提升。三、突出平安共治，打造由“单治”走向“联治”的“X枫桥”一是智慧安防蓄能。坚持因地制宜、分类施策，争取街道支持，商家企业协作众筹，辖区62个小区、4个城中村100%完成智慧安防建设，共计建设社会监控探头达到6000余路，监控数据接入综合指挥室，实现数据互通互联、防控精准调度。同时协同街道社区，共同推进老旧小区、村舍改造，派出所牵头加强辖区监控建设、灯光建设，让X立体化防控无死角，夜间道路无盲

43、区。二是“双网融合”夯基。通过运用X警务雷达社会治理平台功能，使用三维模拟仿真地图划分网格化管理，让服务管理在网格体系内形成内在闭环。依托“盘龙一张网”网格化社会治理APP,派出所与街道双向发力，调整警务区范围，建成3个社区警务室，3名社区民警、6名社区辅警全部融入社区网格，警务网格和社区网格实现“双网融合社区民警进入社区“两委”班子，入网担任副网格长，搭建网格联络群，整合网格资源力量，发动网格志愿者组建“红枫义警”,实现“多元合一、一员多用“，实行线上线下网格互助互补，推进智慧网格建设。三是“一呼既应”聚力。“江山就是人民、人民就是江山“，依靠群众、发动群众是枫桥发展精髓，派出所配发50余台

44、集群对讲机给小区、村社及人员密集场所，并发动相关安保人员协同参与辖区突发事件处置、违法犯罪嫌疑人发现和抓捕、困难群众救助帮扶等工作。2022年自运行以来，共联合处置140余起，协同抓获犯罪嫌疑人6人,救助帮扶群众37人，参与联合区域整治27次。下一步，X派出所将继续坚持好、发展好枫桥经验，抓党建带队建促业务，不断总结提升社会综合治理服务效能，坚持以人民为中心,全面提升群众满意度、获得感、安全感。我们将初心不改、扬帆再航，渐稳渐行打造X枫桥E时代。篇四、派出所2023年党建工作总结上半年，我们认真贯彻落实党中央决策部署，认真落实省委、市委和市局党委工作要求，紧扣从严治党主线，从严落实管党治党主体

45、责任，深入推进不忘初心、牢记使命制度要求，坚持以党建引领X中心工作，扎实做好疫情防控重点工作，将党建工作与疫情防控、X中心工作紧密结合,不断提升党的建设工作水平，现将上半年从严治党工作情况汇报如下：一、坚持党要管党、从严治党，切实发挥了领导作用X党委坚持以党章为根本遵循，把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面。一是高度重视。X党委坚持把党的建设与X中心工作、新冠肺炎疫情防控结合起来,做到同研究、同部署、同考评、同推动，对中央和省委、市委、市局党委有关党的建设相关纪律、制度、法规等要求，不折不扣的贯彻执行，确保落到实处。二是加强领导。上半年，X党委召开会议，深入贯彻上级党委关于党建工作

46、的要求，全面分析党建工作面临的形势和任务，制定2023年工作要点，在疫情防控会议难组织的情况下10次召开党委会8个议题专题重点学习研究、部署推动党建工作的落地落实。三是结合工作实际。X党委将贯彻落实从严治党要求和当前实际工作紧密结合，坚持将党建工作、疫情防控、X中心工作相结合，积极贯彻落实市局党委关于疫情防控和党建工作要求，X党委书记X同志还多次通过召开党委会、党委中心组学习会、疫情期间专题讲党课等形式，深入细致传达上级党委工作部署要求，坚定不移把市局党委工作要求、疫情防控工作和从严治党引向深入。二、坚持把政治建设摆在首位，坚决拥护党中央权威和集中统一领导X党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持

47、党建引领，突出X政治机关建设，教育引导党支部和党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严明党的政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明讲政治，切实把政治觉悟和政治能力体现在坚定不移向党中央看齐上，体现在坚决贯彻党中央决策部署行动上，体现在履职尽责、做好本职工作上体现在党员干部日常行为规范上，更是体现在当前疫情防控和X中心工作中。坚持抓好意识形态方向，确保全体民警职工政治立场、政治方向、政治原则、政治道路同以习近平为核心的党中央高度一致，特别是围绕疫情防控工作上，严格落实中央和省市、上级党委部署安排，我处坚持“日排查、日报告、周研判”工作机制，确保了疫情防控工作安全稳定、扎实有效推

48、动，实现了场所疫情防控“三零”目标。三、坚持党建融促作用，围绕中心重点做好疫情防控工作疫情就是命令，防控就是责任。新冠肺炎疫情发生后,我处按照上级疫情防控工作统一部署，迅速行动、勇于担当、敢于作为,全力做好疫情防控工作。一是提前预测预判，做好准备打好提前仗。疫情尚未全面爆发时,X党委根据卫生部门提供的预测建议，见微知著、提前着手、超前谋划，决策并提前进行了X个口罩及含氯消毒水等一批防疫物资储备、组织X人接种流感疫苗，一月中旬提前做好对6人次即将前往武汉及湖北方向人员管控，及时摸排前往武汉、湖北方向民警职工，及时取消、叫停休假并召回春节期间离深人员X人。X党委的这些举措为后期疫情防控争取了时间、

49、储备了物资、解氐了风险、杜绝了隐患.二是积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。X党委、各支部和全所党员坚决响应党中央关于“全面加强党的领导、进一步发挥各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚决打赢疫情阻击战”的号召，党委、支部领导班子和领导干部坚持冲进一线执勤，坚持靠前指挥、担当作为、冲锋在前，切实发挥了表率作用，在关键时刻，坚守岗位迎难而上、靠前指挥。四、加强党建工作标准化建设，深入推动了模范机关创建活动党建工作标准化、规范化建设和模范机关创建工作是从严治党的重要抓手和重要举措。我处以中国共产党支部工作条例（试行）X为指导，以模范机关创建活动为抓手，才娱开展各项党建工作。上半年，我处着力抓好“头雁”效应，强化支部书记教育管理，认真开展