9篇汇编2024年开展组织生活会围绕“践行宗旨、服务人民方面”等六个方面检视发言材料.docx
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1、9篇汇编2024年开展组织生活会围绕践行宗旨、服务人民方面等六个方面检视发言材料篇一,共九篇落实2024年专题民主生活会自我检查检查材料根据关于认真开好2023年度民主生活会的通知,本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求,对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标,按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求,把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来,重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁
2、自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面,总结成绩,查摆不足,深挖问题根源,有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题,认真检视问题,查找短板,重点围绕六个方面,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几个方面。(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更加自觉坚定方面一是理论学习不够深。平时忙于抓日常工作,用于理论学习的时间较少,学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则学习兴趣不够高,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。放松了对分管业务知识的学习,没有做到兼收并蓄,优化自己的知识结构。与发展形势相对照,与担负职责
3、相对比,理论与实践没有很好地结合,没能很好:地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践工作。二是理论联系实际不到位。能够坚持学以致用,运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动分管领域各项工作顺利进行,但学用关系处理得还不够到位,理论学习和具体实践一定程度?上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理,而不能有效地和实际工作紧密结合起来,学习的实效性有待加强。特别是,将学习研讨成果转化为决策,推动解决突出问题、加快发展还不够到位,引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论,效果不太显著。(二)维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面一是政治上的成熟度还有差距。可以说,自己抓工
4、作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题,认为只要在大是大非的原则性问题?上站稳脚跟、不迷失方向就行,在始终保持忧患意识,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是执行上级部署不坚决。在工作中,对党中央战略决策部署,我能够带头执行,认真贯彻,对决定的事项认真负责、统筹谋划,想方设法在工作落实上下功夫,但对上级一些政策的贯彻,一些重大项目的落地,一些年度目标的完成,抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问题,出现前紧后松的
5、现象;有的工作对推进过程中可能遇到的问题,估计不足;对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题,还没有找到很好的解决办法。(三)践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面一是联系群众不够多。工作部署多,检查落实少,对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进行了安排和部署,也明确了具体的责任人,但在具体落实中,对有的工作缺乏督促检查,忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神,工作落实成效受到了影响。二是宗旨意识不够牢固。全心全意为群众服务的意识有所淡化,在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底,履职为民的思想树立得还不够牢固,在工作时站在群众的角度考虑问题还不够贴切,对群众反映不是特别强烈的问题还
6、不够重视,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉,没有完全和群众打成一片。开展工作“重形式、轻实效”,推进工作“重调度、轻督查”的作风依然存在,“四风”顽疾仍未根除,求真务实的政绩观在思想深处仍不牢靠。(四)求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面一是调查研究不够深入。忙于一般性事务多,带着课题深入基层一线调研走访少,对经济社会发展深层次问题思考不深。有的常委下基层调研走访进村入户较少,往往只停留在乡?镇层面,交流对象局限于乡镇党政主要负责人、村两委主要负责人等,与一般干部交流少,与群众面对面交流更少。二是工作能力不够过硬。有时总想着借鉴别人成熟的工作经验,或者习惯于按传统办法推动工作,没有自觉增强过
7、硬工作本领,导致在工作中出现“本领恐慌”和“能力危机”使得一些工作的成效没有达到预期。比如,在同时面对多件急难险重的任务时,由于工作能力还不足够过硬,在统筹协调、狠抓落实上还有不足。三是改革创新能力不强。在实际工作中,主动作为较少,被动接受较多,局限于上级布置什么做什么,领导安排什么落实什么,在工作上有“求稳守成”心理,改革创新能力不强,“向困难叫板、向问题开刀、向矛盾挑战”的勇气不足。治素养方面还不够高,政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强,缺乏政治的敏锐性和洞察力。二是政治能力还有所欠缺。主要表现个别班子成员在运用政治眼光观察和分析问题的能不够强,从综合办公中体现政治导向、政治要求做得
8、还不到位,对标增强“八种本领”、提高“七种能力”要求还有差距。如,在深入分析办公运转、上下联动、办文办会、事务管理等方面产生问题原因上还存在工作研究不透、规律把握不准的问题,透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。(三)践行宗旨、服务人民方面一是联系群众深入基层不够有力。个别班子成员对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位,将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短,调研通常以听汇报、查资料为主,属于“二手资料”,缺少最直观的了解,存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题,对基层工作指导也不够及时有力。二是旨意识、为民情怀有待
9、加强,在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象,不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还有所欠缺,缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还存在不深不透的现象。(四)求真务实、狠抓落实方面一是敢为人先的劲头不足。个别班子成员在推进工作中,发挥先进典型的示范带动作用还不强,奖励机制还不够健全完善,针对性还不够强,对于激发政府办公室走在全国前列争先晋位的积极性主动性缺少行之有效的招法,对于如何提升创新质效的发力点找得还不够精准。二是工作落实不够到位。在谋划部署工作方面还有不实之处,有时急于求成,习惯于迅速行动、及时
10、开会安排布置,存在一定的形式主义,不能沉下心来、扑下身子深入实地踏查,导致谋划工作停留在宏观层面,不能有针对性落地落实:在推动工作时,有头重脚轻的现象,往往在前期下力气大、用劲足,后期跟踪问效存在盲区和漏洞,导致一些工作高起点开局、严要求推进,但实效不明显。(五)以身作则、廉洁自律方面一是一岗双责落实还不到位。对一些未纳入明文规定的纪律规矩,欠缺精准把握,对公司党员干部、中层管理人员进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强,常态化抓作风纪律还有差距,没有做到持之以恒,也缺少督促检查和行之有效的措施。二是学习认识还不到位。对中国共产党廉洁自律准则等廉洁要求学习得不深入、不经常,有时候错误认为只要自
11、己不违规违纪就是遵守党规党纪,没有真正理解党规党纪的“底线”思维,在平常的工作中没有以更高的标准要求自己。对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握还不够准确,廉政教育的方式方法比较单一,缺乏典型带动。三是压力传导上做得还不足。统筹谋划班子和队伍建设还不够深入,有时忙于业务工作,对相关办法规定学习研究得不够全面系统深入,布置强调多,在督导检查、层层传导压力方面不够。如何加强对党员“八小时”以外的监督管理还缺乏思考,缺少对常态化长效化的监督制约机制研究。(六)履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面一是对全面从严管党治党的认识还不到位。在落实管党治党责任上履职尽责的力度还不够;在管理监督干部
12、方面,没有深刻认识到严是爱、宽是害的真正内涵,总认为这今年稳定发展任务比较重,应该多以正面鼓励、激励为主,对干部出现的小毛病、小问题没有必要动真碰硬,批评教育一下就可以了,没有准确把握严管与厚爱的关系。二是在落实党内法规制度方面打折扣。对党内制度缺乏认真学习的态度和正确的认识,党的组织生活落实的不好,没有严格按照党章严格要求自己。比如:按照党章要求每个党员领导干部都要认真落实双重组织生活制度,组织部门还要履行好监督职责。反思自己,2023年以普通党员身份参加所在支部组织生活仅X次,缴纳党费有时不及时主动,不催不交,也没有履行好监督职责。二、问题产生的原因分析一是思想境界还不够高。对政治理论学习
13、不够,用党的最新理论成果武装头脑还有差距,特别是对党的创新理论研究得不够深、把握得不够准,学习的深入性、系统性上有差距,知识储备不足,联系实际思考还有欠缺,政治修养和理论素养还需要不断提升。二是创新意识有待增强。尽管平时工作中自己比较注重鼓励创新,但用老经验、老办法开展协调服务工作的惯性思维依然存在,特别是随着年龄的增长,在落实较大难度的具体工作时,创新突破的锐气和魄力有所弱化,创新的动力不足、视野不宽,效果不够理想。三是服务群众还有差距。觉得自己工作时间长,对基层情况了解得多,导致密切联系服务群众的意识有所淡化,特别是分管的都是机关上的工作,到村组一线与群众面对面的直接接触较少,思想深处没有
14、把熟悉了解群众与联系服务群众有机统一起来,与群众的感情有所疏远。四是自我要求不够严格。总认为只要守住“底线”,不越“红线”,方向原则上不出错就行了,久而久之,思想上自觉不自觉地放松了对自己的要求,党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了,用事务工作代替党性锻炼,没有真正把党性锻炼当成一辈子的事,长期修、经常修的意识坚持得不够一贯。三、整改措施及努力方向一是树牢四个意识,坚决维护中央权威。认真参加常委会集体学习和中心组理论学习,切实用党的最新理论成果武装头脑、指导工作,持续树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做党的理论和路线方针政策的模范执行者和忠诚捍卫者,在政治立场、政治方向、政治原则、政治
15、道路上同党中央保持高度一致。二是加强政治建设,夯实筑牢党性根基。把政治建设放在首要位置常抓不懈,把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学深吃透,把握本质内涵,领会核心要义,将其根植于灵魂深处,贯穿于党性锤炼全过程,持续拧紧世界观、人生观、价值观这一“总开关”,进一步筑牢信仰之基,坚定理想信念,将讲规矩守纪律体现到思想和工作的各个方面,做到表里如一、知行合一。三是坚持不忘初心,密切联系服务群众。牢固树立以人民为中心的思想,不断增强群众观念和群众感情,在联系服务群众上用真心、见真情,特别是加强对偏远村组、困难群众生产生活的调查研究,着力解决事关群众切身利益的现实问题,认真负责地做好参谋
16、和服务工作,为区委科学决策提供更具参考价值的一线情况和意见建议。四是牢记使命责任,狠抓决策部署落实。保持敢闯敢干、敢为人先的干事劲头和拼搏精神,认真履行抓落实的职责使命,紧紧围绕省市区委重要会议精神、重大决策部署,统筹督查力量,创新督查方式,增强督查合力。着力在强化督查实效上下功夫,进一步加大暗访工作力度,坚持真督实查,敢于动真碰硬,以强有力的担当和钉钉子的精神推动各项决策部署落地见效,确保件件有着落、事事有回应。五是强化廉洁自律,树好自身良好形象。认真落实全面从严治党责任,定期研究和督查分管领域党风廉政建设工作,对分管部门领导和班子成员经常提醒约谈、时时咬耳扯袖,切实强化压力传导,真正发挥“
17、红脸出汗”的作用。坚持从严律己、廉洁从政,自觉做到慎初、慎独、慎行,从严执行中央八项规定精神,教育管理好亲属和本单位工作人员,主动接受各方面监督,树立党员领导干部良好形象。有关开展2023年民主生活会对照检查剖析发言提纲根据专题民主生活会工作要求,我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求,统一思想、深化认识,坚持问题导向,在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话的基础上,围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,
18、求真务实、狠抓落实,以身作则廉洁自律,履行全面从严治党政治责任”等6个方面和12条具体要求,深入查找存在的问题,剖析产生问题的根源,明确下步努力方向。现将对照检查汇报如下。一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学懂弄通上还有差距。在精读研读习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够,对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用不够自觉自如;对二十大精神的学习也缺乏系统研究,特别是对提出的“六个坚持“精神内涵,存在碎片化理解、局部性领悟、精研深思少的情况,指导推动工作成效不明显。比如,用习近平总书记关于全面从严治党工作的重要论述指导企业纪检工作思考研究不多,对于
19、XX安排部署的工作虽然能按时完成,但基本上是按部就班,没有结合XX具体实际,缺乏创造性和实效性。二是理论联系实际不够紧密。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二大精神作为今年和今后一段时期重大政治任务,XX也组织开展了集中学习、研讨、宣讲等活动,学习的自觉性也有所提高,但理论联系实际思考不深入不具体,存在学用“两张皮”现象、学用脱节的现象。比如,在学习纪检监察理论和业务不深入、不全面、不能与新形势下的新任务、新要求有机结合。三是指导实践推动工作还有欠缺。在日常工作中,没有科学地处理好学习理论和指导实践之间的关系,没有找到两者之间的最佳结合点,对工作中出现的新情况、新问题,没有首先从
20、理论中找答案,没有把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到工作的各方面、全过程,问题处理缺乏针对性、操作性。在面对短期决策和长远发展之间的矛盾时,工作思路不够清晰,决策不够果断。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面一是存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题,稿子铺整理,与上级领导的精神状态相比,与先进典型相比,还有很大差距。二是对“两个确立的认识不够深刻。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼,但对“两个确立”中蕴含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得还不够全面透彻,未能完全做到融会贯通,在把研究成果转化为推动工作
21、发展动力的政治自觉方?面还存在一定差距。三是在如何践行两个确立上缺乏全面的、系统的思考,对于如何将两个确立的要求融入到贯穿改革发展、指导推进高质量发展全过程方面的方法还不够多,措施还不够实,结合的还不够好,政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。(三)践行宗旨、服务人民方面一是宗旨意识有所淡化。在具体实践中,我们把自己分管的工作看得太重要,对职责范围之外的问题常常以不是我们分管的工作为由而不予关心,产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思维。有时在为基层和群众服务时,态度不够热情,面对复杂的问题可能会感到畏难,未能全力以赴为基层和群众提供服务。二是为民务实的觉醒还需加强。我们进行了大量
22、工作调研和督查,但解决具体问题的现场工作较少。而且我们常常事先根据工作需要进行对接安排,存在一定的形式主义,更多地是指导和督促工作的落实,而不是深入了解民情和解决基层问题。三是解决问题的能力需要提升。虽然我们今年结合主题教育活动制定了为基层和群众办实事清单,但受到当前工作任务繁重等因素的影响,一些工作进展受限,覆盖面较小,群众知晓度不高,针对性不足。(四)求真务实、狠抓落实方面一是作为主要负责人,自己在抓工作上是认真负责的,但在调查研究上存在不经常不深入的问题,在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力还有欠缺。以高标准严格要求自己有待提升,创新进取意识有待加强。虽然会议数量明显
23、下降,但文件数量下降不太明显,改进文风、提升行文实效仍需进一步提升。二是调查研究的效果不理想。调研时的问题导向意识不足,没有完全做到既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”,对调研发现的问题,不善于透过现象看本质,透过表象找规律,导致不能精准发力补短板,一些关乎XX发展、关系群众切身利益的棘手问题,解决不够均衡,不够彻底。三是工作要求不高。未能做到哪个领域、哪项工作都盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最强对手,特别是对于分管工作中的弱项和短板,在学习先进典型、比实干方面抓得不够严实,没有真正把作风管理贯穿到各项工作、各个岗位,个别分管干部未能始终将“认真”二字贯穿于世界观改造全过程,“严真细实快”工作作
24、风的思想自觉和行动自觉不足,推动高质量发展的工作体系尚未形成。(五)以身作则、廉洁自律方面一是廉洁教育不够经常。虽然能在工作中做到廉洁自律,但对于廉洁教育的学习不够,主要是依靠集体学习,自主学习较少且浮于表面,真正投入学习的时间、精力不够,存在学好不如干好的错误认知,致使廉洁教育不够经常,学习不够深刻。二是廉洁思想认识不到位,思想上不够警觉,贯彻责任制的积极性不高,存在为难思想,怕捅娄子、怕失面子,对责任范围内存在的问题不愿指出。有时错误地认为工作抓的太紧会束缚手脚,会影响工作积极性,以至没有真正把廉洁建设与实际工作密切结合起来。三是对反对形式主义的认识不够深刻。未能时刻都坚持联系的、辩证的、
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