村党支部书记2024述职报告最新精选版【12篇】(1).docx

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1、村党支部书记2024年度述职报告（共12篇）目录篇一、村党支部书记2024年度述职报告2篇二、党总支部书记抓基层党建工作述职报告4篇三、2024年度党组书记抓基层党建工作述职报告9篇四、某教育工委书记抓党建述职报告13篇五、党支部书记抓基层党要工作述职报告16篇六、党支部书记述职报告19篇七、党支部书记抓基层党建工作述职报告22篇八、党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告25篇九、党组书记局长2024年度述职述廉述法报告28篇十、村党支部书记2024年度述职报告29篇十一、2024年党委书记抓基层党建工作述职报告33篇十二、市委办机关党委书记党建工作述职报告38篇一、村党支部书记2024

2、年度述职报告今年来，在镇党委、镇政府的正确领导下，我紧紧围绕村中心工作，认真履行工作职责，牢固树立宗旨观念，保持良好工作作风，在包联领导的精心指导和村委村干部的大力支持下，较好地完成本年度村级工作目标，现将2024年履职工作情况汇报如下：一、履职工作情况（一）突出政治引领，在全面履职尽责上体现“新担当”一是强化理论武装，不断加强思想建设。紧紧围绕学习、宣传、贯彻党的二十大精神这一主线，深入开展主题教育，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”带头学习习近平总书记关于乡村振兴工作的重要批示指示精神，不断夯实自己的理论根基。二是严肃组织生活，凝聚班子队伍合力。全年召开党员大会13次、支委会15次，

3、党小组会24次，主题党日12次，开展支部书记讲党课5次，切实履行第一责任人职责，坚持学思践悟，抓实抓好党员教育管理，逐级提升村干部能力素质。（二）聚焦重点聚力，在推动村中心工作发展上实现“新突破”一是因地制宜，把好集体经济脉搏。除固定的发包资产外，积极探寻集体经济发展三个新项目：返修村委旧址变更为农贸超市、引进拓展光伏占地产业资源优势、与县投资公司联企兴建停车场，增收利民，现已完成年底创收30万元的集体经济目标。二是党建引领，提升为民服务能级。带头走访脱贫户20余次，为群众办实事解决实际困难22件；全村居民养老保险和新农合医保参保率达到100际调研征集向人民群众交好账需求清单5条，制定相应的工

4、作清单和责任清单，挂图作战，逐项清零；成立道德评议会，累计评选“十星级文明户”134户；完成红色教育基地一一马刺坛梁小广场的石坝修建和绿植补栽；新增113户居民安装空气能80台；筹措资金成功修缮土地庙、光华背坡小广场、光华舞台；新建公益性公墓和老年人日间照料中心，新增39户居民参与户厕改造，深入推进“五个全覆盖”项目落实落地；年底为全村1292口人每人发放一袋白面，坚持党建领航，在道路、交通、饮水、文明创建等工作均卓有成效，为民服务能力持续增强。三是硬拳出击，巩固平安创建成果。组织带领村干部对辖区村民1262户进行走访排查，协调综衡党员干群、微网格员力量排查返回及重点管控人员283人次，利刃出

5、鞘开展“零时出动”扫黑除恶专项斗争12次，确保全村居民生活和谐稳定。（三）打造廉洁支部，在营造良好政治生态上展现“新作为”一是以党纪法规为遵循，带头坚持“讲廉说廉”。不断强化自身遵纪守法的意识，工作中能坚持原则，秉公办事，不徇私情，时刻准备接受组织的考验，群众的监督和时间的检验。二是以履职尽责为己任，加强廉政宣传教育。将村党支部廉政建设与全村重点工作同推进、同部署、同落实，坚持抓早抓小抓苗头，保证村党支部风清气正的政治生态。（二）存在的问题及原因（一）抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。在抓党建和村业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作特色不突出、成效不明显。（二）抓党建

6、业务不够精通，方法手段单一。对新常态下如何更好地开展党建工作，措施办法不多，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，没有做到超前谋划，统筹全局。反思这些问题产生的原因：从主观上来讲，我在激励调动大家积极性的层面上做的不够，注重具体工作实绩，没有真正把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标来落实。从客观上来讲，主要是全村党员群众老龄化严重，外出务工人员较多，开展各项工作相对困难，从而导致有些工作任务没有及时完成。三、下一步工作思路和主要措施在今后的党建工作中，我将严格按照党风廉政建设的要求，团结带领两委班子成员，以党建工作统领全局，坚持把党的二十大精神贯彻落实与光华新发展相结合

7、与重点工作任务相结合、与提振干部群众精气神相结合，认真负责地履好职、尽好责，发挥好光华村党支部战斗堡垒作用，锐意进取、改革创新，全面提高村民生活水平和质量。述职完毕，不妥之处，敬请批评指正。篇二、党总支部书记抓基层党建工作述职报告2024年，在区委和区政府的正确领导下，在全体党员干部的大力支持下，我牢记支部书记第一责任，坚持党建工作与水务工作同谋划、同部署、同推进，积极推进“书记项目”，不断提升机关党建服务中心工作实效，现将2024年工作汇报如下：一、主要做法（一）抓思想，政治引领突出成效。始终按照党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责，筑牢思想防线，将思想政治建设放在极端重要位置，

8、通过理论学习、上党课、党性锻炼、警示教育等形式，教育引导党员干部筑牢思想根基，加强明辨是非才能。一是严格落实第一议题“学议决力、”学习制度。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，带头学习习近平总书记系列重要讲话精神，2024年共组织第一议题”学习了X次，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位；二是坚持学习贯彻党的二十大精神。通过召开党的二十大精神宣贯会、“二十大会议精神”专题党课，第一时间带头学习贯彻党的二十大精神，充分利用公众号“雨课堂”引导干部学用结合，分享心得体会，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质；三是带头发挥党员先锋模仿作用。积极推行党建引领、

9、党员示范、全员参与的党员下沉一线工作机制，组建志愿服务队，走入社区向群众发放宣传资料等活动。（二）抓责任，主责主业彰显作为。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上，发挥示范带动作用，落实党建工作责任制，层层扣紧管党治党责任链条，提升基层党建质量和水平。一是带头履行抓党建“第一责任人”职责。作为局党总支部书记，带头落实并严格督促班子成员切实履行“一岗双责”，主动召集分管单位、科室研究党建工作，严格落实意识形态工作责任制，开展X次意识形态工作专题研究，每季度组织召开意识形态分析研判会，真正做到管党建和管业务融会贯通；二是落实巡察整改主体责任。积极对接区委交叉巡察组，针对巡查组提出的3个方面13

10、个问题的整改意见，高度重视，先后召开4次整改推进会议，印发X份整改方案并立即组织部署，收集汇总、分类归档X批资料供巡察组查阅，总计提供电子版文件X份，纸质件X份，合计X份。三是“书记项目”率先垂范。作为党总支部书记及单位“一把手”，带头落实项目提级管理,周密谋划部署，积极协调资源，紧盯顶层设计，组织领导深圳河干流北岸碧道工程（示范段）和新洲红树碧道2个“书记项目”，全面梳理河流防洪标准，消除河段安全隐患，打造充满活力的线性公园，丰富广大市民的精神文明享受。（三）抓机制，打造坚强战斗堡垒。始终坚持围绕中心、服务大局，贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行），健

11、全完善体制机制，推动党建和业务工作“双融双促二一是规范组织生活基本制度。我始终严格执行党内政治生活若干准则，带领局领导班子成员认真参加双重组织生活，把基层党组织建设作为基层治理的重要环节，认真推动落实基层党建三年行动计划重点任务，贯彻党支部工作条例、党员教育管理条例、党徽党旗条例、基层党组织选举工作条例，指导各党支部严格落实“三会一课”制度，有效增强党内政治生活的原则性、纪律性。二是建立政治要件落实机制。编制完善X党组关于2024年政治要件落实情况的报告2024年度落实政治要件责任分工表，细化X项落实措施，带头对政治要件会议传达、研究部署、落实检查。三是严格落实高效执行机制。高度重视，坚持重点

12、督办，扎实推进“书记项目”，我坚持问题导向，紧盯设计进展，制定时间表、路线图，挂图作战，带领局主要领导组织参建单位每周盘点，形成倒逼机制，确保工程强力推进。（四）抓作风，营造清正干事氛围。作为局党组书记，我能够充分认识党风廉政建设的极端重要性，坚持“作风建设永远在路上”，持续加强自身建设。一是落实党风廉政建设主体责任。锲而不舍落实中央八项规定，认真贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，结合实际建立健全工作制度，制定从严治党主体责任清单，带头将党风廉政建设工作与业务工作同部署同落实同检查，在行政执法、行政审批、项目招投标等方面强调各责任主体党风廉政建设责任。二是强化警示教育，防范廉政

13、风险。组织观看了激浊扬清、蚁贪之害、自筑囚牢等党风廉政教育警示片，严格落实谈心谈话制度，全年持续开展“八小时外”谈心谈话X人次、党风廉政教育谈心谈话X余人次，向公职人员家属发送关于党廉洁家风建设的倡议书X份，有效防范化解廉政风险。三是健全完善党风廉政建设管理制度。组织开展经常性自查自纠活动，不断引导党员干部增强廉洁从政和廉洁自律意识；以市对区巡查整改为契机，强化对权力运行的制约和监督，深化标本兼治,在全局系统营造风清气正的政治生态，积极推进“不敢腐、不能腐、不想腐“惩防体系建设，推动区委区政府各项决策部署在我局落地落实。二、存在的问题及原因本人虽然在支部党建工作上取得了一些成绩，但还存在一些不

14、足有待改进，主要表现在：（一）精力投入还需平衡。抓党建是党支部书记的本职工作，但在实际工作中，还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多，抓党建工作投入精力少，对如何落实党建工作责任制，缺乏深入理解和思考，系统的工作谋划还不够，工作落实还有差距。（二）创新实践还需加强。在学习贯彻习近平总书记生态文明思想，推进X高质量发展方面思考不够，谋划不够，部分工作还是习惯于按部就班的开展，缺乏尝试和创新，尤其是对如何站在人与自然和谐共生的高度上，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力。（三）谈心谈话还需深入。鉴于党员多数外出实习，且工作时间不固定、不统一，

15、导致本年度与党员干部的谈心谈话不经常、不深入，对党员的工作生活关心不够，不能及时发现党员的思想动态和实际困难，没有针对性地加强对党员的教育、管理、监督工作。三、下一步工作计划我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把支部党建工作作为首要职责，围绕以下三个方面开展工作:（一）强化主体责任落实。牢固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，压细压实全面从严治党主体责任，通过专题培训、理论宣讲、党性锤炼等方式，引导全体党员坚定执行党的政治路线，不折不扣落实贯彻习近平总书记的重要讲话、指示精神.（二）健全党建内控机制。坚持全面从严治党，组织全体党员干部认真

16、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,制定并不断完善学习计划，严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、双重组织生活会、“主题党日”等基本制度，持续规范组织生活，在公共权力行使的重点领域、重要岗位、关键环节，排查廉政风险，健全内控机制，抓好全年党建工作任务目标落实。（三）业务党建双融双促。抓好基层党建工作，牢牢扭住党建任务不放松，根据X省加强党的基层组织建设三年行动计划工作（20X2024年）要求，结合实际制定落实举措，以党建工作指导业务工作方向，完善选人用人内控机制，进一步强化制度建设和干部日常管理；以业务工作成果检验党建工作成效，推动党建和业务深度融合、互相

17、促进,坚持齐抓共管，使党建工作和业务工作真正做到两促进、两发展。篇三、2024年度党组书记抓基层党建工作述职报告2024年,在市委的正确领导下,我认真履行党建第一责任人职贡，团结带领班了一成员，与全体干部职工一道，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续深化全面从严治党，自觉践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，努力推动党的隹设高质量发展，带动我局改革.发展稳定各项工作取得新的进展。一、扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，夯实思想建设根基。高度重视党的.也想建设,持续强化党的创新理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

18、作为首要政治任务，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把开展主题教育同全面贯彻落实党的二十大精神结合起来，努力实现以学铸魂、以学增智、以学正凤、以学促干。一是加强组饮领导,结合中央决策部署和省、市工作要求，制定局主题教目工作总体方案和党组读书班实施方案等专项工作方案，成立主题教育工作领导小组和综合协调等工作小组，加强主题教育动员部署、组织推动、检查督办,推动各部门按照局工作方案，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。二是加强理论学习.第一时间主持召开党组会议研究贯彻中央主题教育工作会议和省、市主题教育动员部署会议精神，综合集中研讨、全员培训、专题党课、青年理论

19、学习等方式宣传贯彻会议精神，掀起学习宣传贯彻主网教白热潮。发挥示范表率作用，带头为全体党m干部讲授专题党课，组织班子成m通过理论学习中心组、党组读书班等形式，带头学习、带头研讨、带头宣讲，通过集体自学、专题辅导、集中研讨、现场教学等多种方式举办4次党组理论学习中心组专题学习、开展为期两周的主题教育读书班。带动芬支部运用支部主题党日、湖北干部在线、学习强国APP等平台载体，构建“线上+线下”“集中+自学”全方位学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的工作格局，推动党员干部自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来“三是加强调查研究.深入贯彻党中央印发的关在全党大兴调查研究的工作方案，制定局关于

20、加强调查研究的工作方案,结合党中央明确的12个调研重点和局中心工作,确定12个调研课题,明确每个课题的领衔领导、贵任科定、货任人员、完成时限。将调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手，第二批主题教育开展以来，局领导深入基层开展调研8次，有效带动各部门全面完成电点调研计划，撰写的调研报告被市委政务信息等刊物采用8篇。四是加强检视整改.制定局检视整改工作方案，组织各部门结合上级巡视巡察、日常工作掌握、调查研窕发现和群众反映的问题，梳理形成问题清单，对每项问题明确整改措施形成任务清单,及时跟踪评估整改任务完成情况形成问题整改效果清单，完善发现问物、检视整改、巩固提高的工作闭环。五是加强工作落实注

21、篁做好结合文章一把开展主题教育与学习贯彻党的二十大精神结合起来，着力构建常态化长效化机制。聚焦党的二十大和党中央的重大故略部署及省市委的童要工作要求，聚焦建立现代产业体系、加强项目建设、推进招商引资一号工程、优化营商环境等我局中心工作，动员各级党组织和全体党员干部以学促干、学干结合，切实把主题教育成果转化为做好中心工作的实际行动，不断提高服务群众、防范化解风险、推动高质技发展的本领，各顼工作取得积极进展，多次获得市委、市.政府表彰。二、加强基层党蛆织和干部队伍建设，建强基层战斗堡垒。践行新时代党的组织路线，坚持把抓班子、带队伍作为事关长远发展的根本性、战略性工程，一如既往加强基层党组织和干部队

22、伍建设，营建良好生态，激发动力活力，一是夯实基层党建基础.推动基层一党支部标准化规范化建设，确保支部工作全面过硬、全面从严，开展攻坚克难党支部专题创建活动，结合工作实际组织申报10项攻坚克难工作项，引领党员干部在招商引资、营商环境、乡村振兴、基层治理等垂点工作一线贡献力量。按季开展党支部建设情况自查督查,持续提升基层党建水平，二是发挥党员先锋模范作用.组织“两优一先”评选表影，加大先进事迹宣传力度，牢固树立崇尚实干、主动担当的优良作风。三是打造忠诚干净担当干部队伍.坚持新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，严格按程序选拔任用10科级领导干部，完成10人次职级晋升工作，以鲜明用人导向激发干事创

23、业动力。强化干部教育培训，加强干部多岗位实践锻炼.提升干部队伍专业化知识化水平。三、坚持正风肃纪，推动干部作风明显好转.坚持完善主体近任和监督近任贯通协同机制，支持派驻纪检监察组履行监督责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是加强政治监督.印发加强巡视整改的监督意见和监督工作方案，隹立健全巡视整改监督工作机制.推动领导班子成先全面签订网级监督承诺书领导干部报送事项对照表等“1书4表”，完善专项监督档案,推进同级监督具体化、规范化。研究制定党组和派驻纪检监察组会商实施办法，细化会商内容，贯通“两个责任”合力。二是强化作风建设.扎实开展“作风建设年”活动，召开加强作风建设暨违反中央八项规定精神问

24、题专题警示教育会议，印发转变工作作风加强施层调隹研究的通知，进一步密切与人民群众的联系。开展违反中央八项规定精神问题专项治理和形式主义、才僚主义等“四风”突出问题排查纠治，巩固规规矩矩的上下级关系、清洁爽爽的同志大系、亲清统一的新型政商关系，营造干事创业的良好氛闱，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，开展重大腐败案件警示教育，强化以案明纪、以案粹法、以案促改，筑牢拒腐防变堤坝.，三是加强清廉文化建设.纵深推进清廉文化建设:一年行动，召开活糜建设大会，举办2期清廉文化大讲堂，营造“以清为美、以廉为荣”浓厚挑国。开展“传承家风家训、弘扬传统美德“家风建设活动，向全体干部发出家风建设倡议书，

25、组织家属签订4家庭助廉承诺书，号召党员一部涵养良好家风，做到以德传家、以严养家。加强廉洁教仔，推动谈心谈话全利盖，运用局短信平台在元旦、春节、端午、中秋,国庆等重要节假日发送廉洁提醒短信，提醒干部职工廉洁过节.2024年，我局党建工作取得了比较明显的成效，但对标党中央和市委的要求，财标党建高质量的目标，仍存在一定差距和不足。卜.一步，我将扎实履行好我局党建第一贪任人职克，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面准确学习宣传贯彻党的二十大精神，继续抓深抓实主题教育，坚持不懈深化全面从严治党,持续发挥好党建引领作用，持续巩固规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系

26、篇四、某教育工委书记抓党建述职报告根据会议安排，现就本人2024年抓基层党建履职情况述职如下:一、履职工作特色和亮点1 .加强政治建设，提高政治站位。一是强化党组织政治功能。加强党对教育工作的全面领导，充分发挥党组织把方向、管大局、作决策的领导核心作用。党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，把党的领导融入业务工作全过程。二是全面落实主体责任。专题指导基层党建工作3次，开展专题调研2次，包抓8个基层党组织党建工作，靠实责任、全力推进党建重点任务落实。三是切实加强班子建设。坚持民主集中制原则，认真落实“三重一大”、“三不一末”等制度，主持召开党工委会议11次，研究党建议题34项，支持

27、班子成员各司其职，各负其责，充分发挥班子成员的作用，形成了工作合力。四是严肃党内政治生活。带头落实党员领导干部双重组织生活会制度，年内参加专题民主生活会1次，参加所在支部组织生活会2次，抓好基层学校领导班子民主生活会和支部专题组织生活会，安排教育系统主题教育指导组全程参加指导。2 .加强思想建设，夯实理论根基。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，在教育系统深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全系统开展书记轮训班4期,本人撰写研讨交流材料5篇，完成调研专题3个，上专题党课4次，检视整改问题25个。召开中心组理论学习会议13次，组织局机关党员干部集中学习36

28、次，全系统干部群众撰写心得体会3000余篇。3 .加强组织建设，提升组织力。一是抓干部队伍建设。年内配合区委调整配备6个科级班子30名科级领导干部，调整配备8个股级单位10名领导干部，结合年终考核对城市小学、幼儿园和农村学区领导班子新一轮分析研判工作。二是持续推进党支部建设标准化。批准成立3个党组织，指导26个基层党组织开展换届选举。组织工委所属支部开展党支部建设标准化建设“互学互讲”活动，84个基层党支部完成标准化建设。三是深化党员教育管理。深入推进“五强五争做先锋引领行动、“双培双强”人才培养工程、“两帮一带”等党性实践活动。年内共培养省级骨干、学科头人68人，市区级骨干名师185人。四是

29、加强民办教育党建工作。召开3次民办教育机构党组织负责人工作会议，全覆盖进行民办教育机构党建工作调研检查1次,抓实民办教育软弱涣散党组织整顿提升工作，2个民办教育机构在开展主体教育中被作为典型。4 .加强党风廉政建设，深入推进全面从严治党。始终把纪律和规矩挺在前面，严守规矩，廉洁自律，强化教育，管好系统。年内开展集体约谈4次，一对一约谈学校领导班子15个，领导干部68人。全力配合区委专项巡察、机动式巡察和“回头看”工作，巩固提升巡察整改工作成果。如实报告个人有关事项，从严要求配偶、亲属及身边工作人员，秉公办事，廉洁奉公，本人和班子成员没有发生违犯党风廉政的问题。二、存在的主要问题及原因存在的问题

30、一是干部队伍建设还需再着力。目前还有部分城乡学校和幼儿园领导班子没有配齐，班子成员年龄偏大的问题急需解决。二是抓党建工作持续用力不够。全系统共有68个党组织3800名党员，党建工作力量不足，在抓党建责任落实、重点任务跟踪问效上还有一定的差距。三是党建品牌培育力度不够。虽然抓了一部分党建工作先进单位，也培育了一些党建示范典型，但还没有形成品牌，先进典型的带动示范作用不足，没有形成以点带面、整体推进的局面。四是民办教育党建仍需加强。民办教育党组织工作进展不平衡，党建特色工作、整体水平不高。民办教育机构党组织管理难度大，党组织在发挥政治功能、凝聚党员群众方面组织力、战斗力还不强，需要结合实际、有针

31、对性地加强指导工作。通过认真自省，查找原因，主要有三个方面。一是抓责任落实上下的功夫不够。抓党建责任制柔性措施多，刚性措施少，检查指导频次低，班子成员、工委委员齐抓共管力度不够，缺乏常抓不懈的作风和钉钉子的精神。二是抓党建压力传导不足。对基层党组织书记抓责任落实、方式方法创新等方面指导督促不够，致使一些好的想法落空，没有呈现应有的成效。三是缺乏有效的激励机制。考核评价制度乏力，问责机制不到位，部分基层党组织书记抓党建精力投入不足,创新能力不强。三、下一步工作思路和措施L进一步强化思想政治教育。深入开展主题教育，加强习近平新时代特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，推动运用新思想解决新问题，让

32、新思想进教材、进课堂、进师生头脑，更加自觉用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。2 .从严抓实党内政治生活。充分运用学习强国、甘肃党建等平台，加强基层党组织“三会一课”落实力度，从严从细落实基层党组织生活制度，不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，使党内政治生活真正发挥出教育、改造和提高党员干部的重要作用。3 .持续加强党建示范点和品牌打造力度。坚持“分类指导、示范带动、整体提升”的工作思路，深入开展以“务实、奋进、责任”为主题的党性实践活动，分类在公力、-民办、中学-小学-幼儿园等不同类型学校间确立考核评价体系，加强民办教育机构党建工作的指导,打造提升党建品牌。4 .全方位加强干部队伍

33、建设。加大对党务干部的培训力度，通过组织党建论坛、党建研讨等形式，增强党务干部党性修养、思想境界，让党务干部成为理论基础扎实、工作思路开阔、工作程序规范、工作方法灵活的行家里手，为整体提升教育系统组织工作水平积蓄骨干力量。篇五、党支部书记抓基层党要工作述职报告2024年，在局党组的领导下，在全处工作人员的支持配合下，认真贯彻落实中央和省、市决策部署，处党支部如期完成了全年工作任务。现将履职和廉政情况报告如下：一、2024年工作情况（一）注重学习，不断提升自身综合素质一是加强理论武装。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真学习习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话、在

34、辽宁考察时的重要讲话精神，省委、市委全会精神,以及习近平谈治国理政（第四卷）等重要读本，知信行合一能力进一步强化。二是落实“一岗双责二电商处党支部严格落实党建责任制，突出抓好党的二十大精神专题学习。扎实开展廉政警示教育，深入学习中共中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设的意见、省市纪委关于做好中秋、国庆节点纠四风”树新风工作的通知，落实严禁违规操办和参与“升学宴”“谢师宴”纪律要求和严肃查处党员、公职人员酒驾醉驾问题有关要求，围绕中纪委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题、市纪委监委通报四起违反中央八项规定精神典型问题，认真开展自查，有力促进了我支部党风廉洁建设，持续夯实支部廉政建设基础。三

35、是强化业务知识学习。注重立足岗位认真学习电子商务相关业务知识，坚持边干边学，向书本学、向领导和同事学,在干中学、学中干。在业务学习上，系统地钻研了电子商务各领域专业知识，积极赴南方头部跨境电商综试区城市、电子商务业态发展强市考察学习,借鉴先进工作经验，使自己业务水平有了一定的提高。（二）廉洁自律，始终保持清政廉洁作风注重加强党性修养，努力做到用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步强化规矩意识，增强政治敏锐性，坚持在重大原则问题上头脑清醒，立场坚定，支持和拥护党的理论路线方针政策，坚决抵制“圈子文化”等不良腐朽思想，提高自身应对各

36、种考验的能力和自觉性。强化纪律约束与防线，全面落实从严治党要求，严格遵守党章党规，经常用正面典型激励自己，用反面典型警醒自己，自觉接受党组织和群众的监督。严格遵守中央八项规定精神和廉洁从政各项规定,始终牢记宗旨服务意识，严格约束自己的操守和行为，注重家庭、家风教育，能够管理好亲属和身边的工作人员，做讲政德修政德的表率。（三）立足本职，努力完成各项工作任务一是跨境电商业态发展环境进一步优化。完善政策扶持体系，印发市跨境电子商务扶持资金管理规定2021年度市跨境电子商务扶持资金申报指南，从多方面释放政策红利。二是直播电商促消费作用进一步提升。开展市电子商务区域及产业促销系列活动。举办直播电商企业孵

37、化和实务培训，向有发展直播电商业务的企业和个人推广电商直播达人基本技巧，孵化传统企业转型和直播电商业务升级，累计培训了来自我市的83家中小企业、243名学员。三是农村电商示范效应进一步扩大。督导瓦房店市稳步推进国家电子商务进农村升级版项目建设；督导启动建设全国电子商务进农村踪合示范激励县项目；推荐长海县获批“2024年省级农村电子商务示范县”。二、存在的问题一年来，支部书记带领全处虽然较好地完成了年初设定的目标任务，但在工作中仍发现了一定的问题：一是对具体事务处理得多，但对某些问题地调研和思考需要进一步深入;二是传承作风不够实，勤俭节约、艰苦奋斗的作风发扬的不够好；三是深入基层过程中，还需要在

38、帮助企业解决实际问题上下功夫。三、下步工作打算将始终坚持“为民务实清廉”，坚定理想信念，提高思想境界，做到真学、真悟，带头立说立行、立行立改，不断提高履行自身岗位职责的能力和工作本领，狠抓工作落实。一是提高营商环境的活力。建立“政一关一企”联络机制，以跨境电商企业诉求为导向，研究优化工作服务质量。二是继续加强理论学习。重点是深入贯彻落实党的二十大精神专题学习，结合电商处本职工作，制定学习计划，将理论学习运用到工作当中。三是进一步抓好支部组织建设工作，认真落实“三会一课”制度，切实发挥支部战斗堡垒作用，增强党组织的凝聚力、战斗力。篇六、党支部书记述职报告一年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主

39、义思想为指导,认真履行抓党建第一责任人职责，推动各项工作再上新台阶。一、履职情况一是提高政治站位抓党建。始终把学习党的重要指导思想和方针政策作为一项重要政治任务来抓，坚持“第一议题”制度，深入开展主题教育，通过专题学习、交流研讨等环节，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到两个维护“。坚持学深悟透、笃学敏思，在全体党员中深入开展广泛交流、专题研讨，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展专题讨论，在思想交锋中进一步解放思想、激发灵感、找准破题之道。二是围绕中心大局抓党建。坚持围绕中心、服务大局，将党建工作与日常工作深度融合，充分发挥党建引领作用，组织开展X

40、库房盘点工作，进一步明确X底数，并梳理解决2022年之前存在的账实不符等遗留问题，为X管理工作打下坚实基础，已完成电影剧本、手稿等15类电影X共1459件套X核对工作。组织征集员配合各布展小组及时补充征集展品，接收电影捐赠的12件影片资料，2024年新征集剧本、手稿、海报等电影物品290件套，参考品65件套。三是聚焦主责主业抓党建。严格履行第一责任人职责，切实加强部门内部建设，常态化与党员干部开展谈心谈话，了解工作开展情况,解决问题困难，每月坚持至少召开一次部室会，及时传达有关会议精神，充分调动党员干部工作积极性，带领党员干部一起打造优质部室。严格落实意识形态工作责任制，研究制定风险防控预案，

41、坚持正面舆论导向，积极教育引导党员干部敢抓敢管、勇于发声，旗帜鲜明反对错误观点，确保意识形态安全。四是坚持强基固本抓党建。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，规范日常工作记录，着力在创新形式、丰富内涵、增强实效上下功夫，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，推动支部工作扎实有序开展，组织开展主题党日活动X次，召开党员大会X次、支委会X次、讲党课X次。严格按照发展党员细则，严把发展对象审查关，定期对入党积极分子李琪进行谈话，了解思想动态，组织学习党的基础知识和有关文件，积极培养党员后备力量。五是持续正风肃纪抓党建。严格落实中央八项规定精神,认真

42、贯彻党风廉政建设各项规定，全面落实党风廉政建设责任制，通过多种形式不断强化中心党员干部廉洁自律意识,组织开展警示教育X次。严格执行“三重一大”集体决策制度，认真落实党务公开，经常性征求听取部门党员、群众意见，对评先评优、发展党员、党费收缴等工作进行严格公示，使支部工作更加规范。二、存在的问题一是落实责任不够扎实。对照全面从严治党要求，在“三会一课”等组织生活制度的落实方面还不够到位，抓党建工作经验有待提升。二是党建工作不够创新。组织生活简单化，党员政治理论学习形式和方法相对单一，缺乏有吸引力的载体和活动模式，真正走出去交流学习、实践学习不多，学习效果有待提升。三是党员教育不够经常。理论学习缺乏

43、计划性，往往是业务工作挤占政治理论学习时间，党员学习教育工作随意性很强，学习制度落实不够，党员学习教育积极性、主动性不强。三、下一步打算一是着力夯实理论基础。深入学习贯彻党的二十大精神,持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，切实筑牢意识形态阵地，教育引导党员干部不忘初心、牢记使命。二是着力加强支部建设。深入贯彻落实北京市贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例若干措施，切实加强对党员的日常监督管理，不断提升党内政治生活规范化程度。三是着力打造党建品牌。坚持在丰富支部党建内容和形式上多下功夫，不断突出X部特色亮点，持续巩固活动开展成效，确保各项特色亮点工作落到实处、见到实效。篇

44、七、党支部书记抓基层党建工作述职报告房地产开发有限公司现有1个党支部，党员3人。作为党委书记，我严格要求自己，正确履行职责，始终坚持廉洁勤政，把全面加强员工思想政治建设、组织建设和作风建设作为重点工作来抓，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调，认真地履行党委书记的职责。一、履行职责情况（一）加强自身政治理论学习，不断增强廉洁自律意识。公司全体党员干部利用专题学习会、“廉政大讲堂”等，集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例等，不断筑牢拒腐防变的思想防线。今年累计学习90余项，坚持学原文、读原著、悟原理，持续加强政治理论武装，不断提升公司党员干部职工政治判断力、政治领悟力和政治执行

45、力。今年以来，组织观看警示教育片12部、开展“诵经典诗词，树清风正气”朗诵比赛、“廉洁家风季”等特色活动4次，将文化传承与廉洁教育相结合，寓教于乐，融学于趣，化教于心。积极组织公司支委班子及党务工作人员外出学习交流，探索廉洁教育的新渠道、新形式，进一步拓宽工作思路，实现优势互补、共同提升。（二）抓理论学习和政治教育，使党员干部的思想政治素质有明显提高。结合推进第二批主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断推动主题教育走深走实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做好“消化吸收”和“能

46、量转化”，不断推动高质量发展本领、防范化解经营风险本领,加强斗争精神和斗争本领，养成提振锐意进取、担当有为的精气神，把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力，全力以赴冲刺年度各项目标任务。（三）抓基层党组织建设，使机关党组织的凝聚力和战斗力有新的提高。今年重点抓了两项工作：一是健全组织机构，加强各级党组织班子建设。选好配好基层党支部书记，广泛听取班子成员和干部职工的意见，把党性强、作风正、熟悉党务知识、有较强组织领导能力和实践经验的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面，特别是注意选准配强党支部书记。二是加强党支部管理，健全落实责任制。严格按照党建工作责任制和党支部工作达标活动方案的责任

47、分工，尽职尽责地抓好本单位党组织建设。通过抓措施促行动，机关各个党支部的规范化建设得到了加强，保证了支部工作能够得到正常、有效运转。二、存在问题一是系统研究不够深入。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，忽视“以党建促业务”的重要性，从思想深处分析,使自己重“显绩”轻“潜绩”，政绩观存在偏差二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完

48、善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，公司建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话并不经常；再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。三是创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班，支部党建工作点创新不够，亮点不多。工作方法创新不够。对党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，教育效果不佳，习惯于用传统的经验做法指导工作三、下一步工作打算：一是进一步夯实党建责任。把推动企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，以党建品牌创建全方位推进党的政治优势、组织优势转化为发展优势，推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，把学、干、改取得的成效和好的做法作为制度长期坚持。领导班子坚持示范引领学,制定“每月一学习、每季度一研讨、每半年一调研、每年一总结”的“四个一”理论学习中心组学习机制，不断完善“第一议题”制度，通过看责任落实、看学习差距、看工作成效，深入实际、深入基层、深入群众推动各级党组织学习宣贯全覆盖，切实将学习成果转化为推进企业发展的思路举措。全员突出融会贯通学,坚持问题导向分层分类开出“学习菜单”，补齐党员干部能力