专题生活会个人剖析检查材料对照“践行宗旨、服务人民方面”等(新版6个方面)检视问题九篇.docx
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1、专题生活会个人剖析检查材料对照“践行宗旨、服务人民方面”等(新版6个方面)检视问题九篇第1篇按照关于开好2023年民主生活会的通知要求,我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促于的丰富内涵和实践要求,统一思想深化认识,坚持问题导向,在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话的基础上紧扣会议主题,对照“六个方面”,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析思想根源,明确了整改措施。现作对照检查如下:一、存在的主要问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习内容还不够全面丰富。在学习的
2、内容上,党委理论中心组学习比较注重习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要论述和精神以及关于国企改革、科技创新、经济高质量发展等领域方面的学习,读书班也按照上级要求的内容、时限、课时规定进行了学习,但是学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、国际等各方面知识的广度不足、深度不够,树立和践行分层次、有重点的观念还不够牢固。二是在常学常新、真学真懂上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记提出的一系列新理论、新观念、新战略理解得不够透彻,系统把握、学思践悟方面还存在短板和不足,对“国之大者”“经济发展新常态”等重要论述还没有完全做到真知深知、融会贯通,对如何巩固主题教育成果
3、建立长效机制等方面思考的不够,使得有些基层党员干部存在学而不思、学而不用的问题,致使有些基层人员政治站位不高,执行上级党委决策部署不够彻底,出现XX迟迟未能完成。三是学习成果转化还不够见效、精准。在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距,结合中心工作抓全局、谋大事还缺少系统的理论思考,运用习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论解决公司盈利能力弱等现实问题的能力还需要进一步加强,运用党的创新理论,解决生产经营、安全管理、党建融合等问题、开拓市场的成效还不够明显。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,能够牢固树立“四个意识
4、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,不断提升政治能力。但是对照深入检查,依然存在一些问题:在政治敏锐性、警觉性还不够强,表现在坚持政治纪律、政治规矩等方面,能严格要求自己和下属并坚决执行,而对工作外的不良作风和习气斗争精神不强。(三)在践行宗旨、服务人民方面方面一是工作站位不够高,对习近平总书记江山就是人民,人民就是江山的要求理解还不够透彻,片面的认为只要做好自己分内的工作就可以了,对如何更深层次协调好办公室各科室工作运行,更好的督促推动区领导安排的政府各项重点工作落实还需进一步提升。二是联系群众不够紧,平时在机关待得多,沉到一线了解分析群众问题、解决群
5、众难题比较少。比如,工作中,访贫问苦、救助弱势群体更多只是简单的进行走访慰问,没有想办法进行帮扶和救助,说明自己联系群众不紧密,跟群众产生了距离。三是群众工作能力不够强。担任局主要负责人,日常工作繁忙,很少抽出时间深入群众、深入一线,坚持群众路线、与群众谈心交心、了解群众所思所想所盼不够,比如近期在落实局调整中层干部的工作中,思想沟通、解释说明等工作做得不是很到位很充分,个别部门和个别干部的调整安排不尽合理,影响个别干部的情绪和干事创业的积极性。(四)在求真务实、狠抓落实方面方面能够坚持以人民为中心,聚焦解决干部职工急难愁盼问题,用新发展理念推动各项工作高质量开展,能坚持以学促干,树牢造福人民
6、的政绩观,鼓足干事创业的精气神,形成狠抓落实的良好局面。但是对照深入检查,依然存在一些问题:一是服务群众的意识不足。向群众学习汲取力量做得不够,践行眼睛向下、脚步向下的要求不到位,没有及时从群众中获取知识、智慧和力量,自身的能力短板、知识弱项、经验盲区等问题,没有做到在向群众学习中获得智慧,对群众工作缺乏全局性、整体性思维。二是改革创新的魄力不够。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在抓工作按部就班,想问题、做决策顾虑较多,开拓创新少,研究情况多,解决实际问题少,效率不高,工作上缺乏新意,亮点不多,习惯于用老方法解决新问题。(五)在以身作则、廉洁自律方面方面无论在工作还是生
7、活中,均能严格遵守党的政治纪律和政治规矩,带头落实中央八项规定精神,认真履行“两个责任”,压紧压实责任,弘扬清廉之风。但是对照深入检查,依然存在一些问题:一是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面,立起来、严起来,但有时还存在“小节无碍大局”的心理,在一些干部的小问题上,认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行,对干部的要求有所放松、标准有所降低。二是制度实效还需增强。在压紧压实各级责任方面,有时存在制度执行力度一般化,出现重形式、轻实效的问题,或指导制度的修订完善不够及时,从而影响了制度实效。(六)在履行全面从严治党政治责任方面一是理论学习坚持不够,思想认识还不到位,主要是对意识形态工作
8、极端重要性认识仍需进一步加强。比如片面的认为只要工作任务完成了,工作干好了就行了,忽略了自身意识形态的学习和分管部门员工的意识形态教育。二是在廉政方面,引导教育不够深远,认为只要自己不越雷池,不碰红线,就站得直、行得正,而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。比如对分管部门的员工思想及廉政教育仅只是按照党委的要求定期开展主题教育,没有常态化、经常性进行警示教育。二、原因剖析(一)是理想信念还不够坚定随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进,社会大众思想开始呈现多元化,出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象,有时候自己也会感到困惑和不解,对是否应该继续坚持
9、自己一贯的共产党人世界观、人生观、价值观有时会感到迷茫。扪心自问,为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固,在名利和进退间放松了对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。尤其是面对林业产业发展和林场高质量发展瓶颈时,有时会出现烦躁情绪,导致工作动力不足、精神状态不佳,其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。(二)是理论学习不够透彻认为工作只要过得去就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些理论深层的问题是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习,对
10、深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。(三)是宗旨意识还不牢固近年来,随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变,为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能在思想上重视群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众,以至于与群众关系有所疏远;同样对于关系群众切身利益的事情,没有从小事做起,从具体事情抓起,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,主动解决好涉及群众利益的突出问题,以至于宗旨意识有所淡化。(四)是政治觉悟还不达标习近平总书记曾指出:“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了,觉悟高了,就能找到自己行为的准星”,旗帜鲜明提出了讲觉悟的重要
11、意义,但自己在这个方面做的不到位,主要是面对公与私、义与利、是与非、正与邪、苦和乐的矛盾,没有做出正确果敢的选择、科学判断和核心坚守,出现了政治觉悟标准还不高,政治素养内涵还不强,政治作风本领还不够硬的情况。三、下一步整改方向(一)进一步提高学习质量,在严字上下功夫。学习是人生的一个永恒主题。首先要继续加强政治理论学习。要本着“干什么,学什么,缺什么,学什么”的原则,切实加强理论学习,并把学到的理论知识用于指导自己的工作实践;其次要不断加强业务知识和理论知识的学习,掌握胜任本职工作需要的业务知识和业务技能,不断改进工作方法和工作方式,提高工作质量,增强做好本职工作的实际能力;其三要认真学习党内
12、法规、国家的法律知识,牢固树立党的纪律观念,严守党的纪律,坚持以党的纪律规范自己的言行,按照党的制度和规定办理事情,做到违反党的纪律的事坚决不做、违反党的纪律的话坚决不说;时时刻刻牢记党员的使命,言行一致,表里如一。(二)进一步改进工作作风,在实字上下功夫。毛泽东同志讲过:世界上怕就怕认真”二字,共产党就最讲认真。只要我们认认真真做事就没有做不好的事。对自己干的每一件事都要认真对待,克服差不多、过得去的思想。只有认真对待,才能不断提高能力本领。一是要勤学苦练。不怕吃苦,只有做到这一点,能力才会提高,工作才会出精品。二是要善于总结,在学习实践中不断积累沉淀,积极思索,总结提高,才能有新的进步。还
13、应谦虚谨慎,戒骄戒躁,积极探索,勇于实践,做到稳得住心神,耐得住性子,培养扎实严谨的工作作风,创造性地开展工作。(三)进一步强化奉献精神,在紧上做文章。一是增强责任心强,只要责任心强,思考问题就多,工作标准就高,工作就抓得紧,任务完成得就好。将始终牢记自己党员身份,自觉做到重事业、淡名利,以“时时放心不下”的责任感,为林场高质量发展出谋划策。二是要敢于干事。弘扬求真务实、埋头苦干精神,把功夫下到推进落实上,抓出成效。三是善于成事。要树立雷厉风行的作风,即不让事情在自己手里延误,不让工作在自己手里中断,不让文件在自己手里积压,不让差错在自己手里出现,为林场高质量发展贡献一份力量。第2篇根据关于开
14、好专题民主生活会的通知要求,我紧扣会议主题,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密结合工作和思想实际,通过征求意见、谈心谈话和个人自查,认真查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析问题根源,明确整改措施和努力方向,现将有关情况汇报如下:一、存在问题及具体表现(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习的深度有差距。虽然注重运用新思想新理论武装头脑,能够认真学习研读规定书目,不断提升自己的理论水平,但存在不能很好地处理“工”与“学”的问题,忙于事务性工作时间多,静下心来学习的时间比较少,存在“零敲碎打”“急学急用”的现象,对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研得还不够,
15、学习的全面性、系统性有待加强。二是融会贯通的自觉有差距。在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够好,学习中满足于掌握基本观点、基本内容多,联系实际、结合工作深层次思考少。比如,召开党委会议就事论事多,习惯从业务角度研究问题、谋划发展、做出决定,对问题与当前政治形势内在联系思考的不深,在学用结合、学以致用方面做得不够,以理论指导实践的自觉还有所欠缺。三是与工作的结合不够紧密。用工作成效来审视学习,自己也感到并不理想,在理解领会、转化运用方面还不够灵活,在自觉运用党的最新理论成果来破解难题、推动工作方面存在一定差距。比如在深化改革工作中,没有真正做到以习近平新时代中国特色社会主义思想中,关于深化
16、改革方面的理论框架和实践思路来推进落实,不善于在党的最新理论成果中找思路、找方法,致使工作亮点不多。(二)维护中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位有待提高。平时思考问题、制定决策、落实工作,习惯性从乡镇发展需要和客观实际出发,从政治高度认识和把握上级决策部署存在短板,自觉站位全市、全县发展大局来谋划推动工作有所欠缺,思路还不够宽、层次还不够高,存在一定的地方主义、本位主义倾向,导致有些工作与上级要求和群众期盼还有一定差距。二是落实能力有待加强。对上级安排的各项工作任务,能够坚持马上就办、狠抓落实,但遇到一些困难大、问题多的工作时,协调、督促的力度还不够大,发扬钉钉子精神相对不足,缺乏“一抓
17、到底”的韧劲,导致一些工作进度不够理想。比如在推进人居环境整治工作中,虽然制定了严格的奖惩措施,但部分村工作积极性不高,存在拨一拨、动一动的问题,导致整体效果不够明显。三是自身建设有待完善。能够严明政治纪律和政治规矩,但对照“政治三力”要求反思自己,在时刻对标对表党中央精神把准工作方向、调整工作节奏上做的还不到位,工作中对苗头性、倾向性问题背后的根源剖析不深。比如,对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,政治敏锐性还不够强。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众不够主动。虽然能够结合主题教育,努力为群众排忧解难,但对群众关心的热点难点问题,
18、大多研究布置后安排分管同志去办理,没有自己带头一抓到底,在关心服务群众方面做得还不够好。比如,在推进人居环境整治工作中,面对上级的频繁检查,没有制定针对性、长期性的工作计划,往往是检查一次、清理一次,耗费了大量的人力物力。二是联系群众不够密切。平时忙于各种业务性工作,投入到入户走访的时间和精力不多,习惯于找村干部谈心谈话,坐下来与群众面对面、心贴心交流的次数较少,真正沉下身子体察民情、解决民生短板方面做的还不够。比如群众投诉养殖污染问题,反映出我们与群众的联系还不够紧密,对与群众生活密切相关的畜禽养殖污染等领域,排查整治的力度不够大。三是宗旨意识有所淡化。没有真正从思想上、行动上树立起全心全意
19、为群众服务的公仆意识,在关心群众方面做得还有差距,“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识有所淡化,为民服务的篱笆扎得不够紧,没有切实与群众建立起水乳交融的关系。比如,在“巷巷通”工作中,一定程度上存在重建轻管的问题,虽然道路修好了,但是后续管护措施没有跟上,影响了道路的使用寿命。(四)求真务实、狠抓落实方面方面。一是创新意识还需进一步加强。面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题,有时会满足于现状,过于强调规矩与程序,习惯于按照老经验、老办法推动工作,没有以更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次的问题,自觉运用新理论、新工具破解难题的意识和能力仍需进一步加强。二是斗争精神还需进一步锤
20、炼。对新形势下如何进一步担当尽责,更好地服务经济社会发展,自我加压还不够。有时会满足于不超时、不出错,过去那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。比如,X镇农业产业和农业资源十分丰富,但是规模较大、拿得出手、叫的响的品牌不多,整体规模较小,产品附加值低,在打造亮点特色方面用力不够,斗争精神不足。三是防范化解风险的能力还需进一步提高。虽然有意识地增强自己工作的前瞻性和预见性,但在忧患意识和风险意识方面还有差距。比如,因道路维修原因交通物流受限,企业原材料供应不足,虽然进行了反映协调,但跟进不到位,没有在第一时间给予解决,暴露出在防范化解风险方面存在的不足。(五)以身作则、廉洁自律方面。一
21、是发挥基层党组织的作用不充分。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。个别村支部还存在思路不宽、能力不强、精气神不足的问题,基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。比如,X村干群矛盾突出,党员干部示范带头作用有限。X村“两委”干部工作能力较差,在村级事务处理上敷衍了事,党员干部缺乏责任担当意识,党建引领力度不够。二是意识形态工作还存在薄弱环节。落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高,抓意识形态的思考研判不够系统全面,应用网络新媒体积极正面引导、处置复杂问题的能力有待进一步提升。在宣传工作方面也想着要抓住潮流趋势,对X微信公众号运营重点关注,但降低了对报纸等传统媒介的重视程度,单位订阅的
22、报纸很多都被搁置,未能充分发挥应有的作用。三是落实上级决策部署还不够出彩。抓工作落实存在“偏科”现象,对上级重视程度高和群众反映强烈的安全生产等重点工作抓得紧,工作投入的精力较多。对一些自认为不太重要的工作关注程度低,推进的相对慢一些,有时靠打拉锯战推动,虽然工作完成了,但是没有达到出彩的程度,而且耗费时间精力多,长效机制不够健全,没有达到预期效果。(六)履行全面从严治党政治责任方面。一是推动党建责任落实有差距。抓党建引领村集体经济发展措施不多,没有做到因村施策发展村集体经济,解决一些“老大难”的问题力度不够大,存在重部署轻落实的现象,一些制度停留在“印了文件、挂在墙上”。比如,全镇成立的X家
23、支部领办合作社,均为种植类合作社,产业经济效益低,“靠天吃饭”现象突出,村集体经济发展缺乏稳定性和长效性。二是从严治党思想认识不深刻。对党员干部的管理,相对于经济发展等工作投入的精力少一些,主动履职的责任意识不强,思想停留在老思维,工作习惯于老办法,在一定程度上有想当“老好人”的想法,党风廉政建设这根弦绷得不够紧。比如班子中个别同志抓业务工作有力度、有办法,对分管领域的党风廉政建设重视程度不够,反映出我履行“一岗双责”不扎实的问题。三是党内监督作用发挥不到位。对党员干部教育不够、管理不严,对于经常性的督导、检查制度坚持不好,没能形成长效机制,导致部分干部纪律意识、规矩意识没有从根本上树牢,思想
24、上放松了警惕,存有侥幸心理。比如在发现村干部坐班制度落实不到位的问题后,对涉及责任人进行了口头批评,但采取的措施不痛不痒,部分村干部不能深刻认识到自身错误,无人坐班的情况仍偶有发生,未能根除此类问题。二、问题产生的原因分析一是政治站位高度不够。主观上认为长期接受党的教育,经历了多岗位多层级历练,在理想信念、党性原则方面是过硬的,在政治立场、政治意识方面是坚定的。但认真反思自己,自觉从政治高度思考和处理问题做的不够,行动上习惯埋头拉车,不善于抬头看路,工作中有时会依赖于上级安排部署,在遇到问题时不能以全局的高度去理解,导致落实上级政策不够出彩。二是理论学习深度不够。面对新形势、新任务,平时事务性
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