八篇汇编2023年落实专题组织生活会对照“党性修养提高”等(新4个对照方面)对照检查剖析检查材料.docx
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1、八篇汇编2023年落实专题组织生活会对照“党性修养提高”等(新4个对照方面)对照检查剖析检查材料第1篇,共8篇按照XX主题教育专题组织生活会的有关要求,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,认真研读了习近平总书记关于党的建设的重要思想,学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话精神和重要指示批示精神,重点围绕方案中明确的4个方面突出问题,特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求,结合自身思想、工作和生活实际,按照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的要求,对照自身存在的不足之处,深刻剖析问题产生根源,进一步明确下一步整改措施与努力方向。现
2、将个人对照检查情况报告如下:一、上一年度民主生活会整改落实情况前期,党委班子对上年度民主生活会整改措施落实情况进行了梳理,专题民主生活会上共查摆X个方面X项问题,目前已全部整改完毕,班子成员进一步强化理论武装、锤炼党性修养、统一思想认识。(一)倾听民声更加积极。通过走一线、跑基层、查民生,对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻,对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确,对“党领导干部表率带头作用的政治责任重担”更加积极承担。坚持从助推林场高质量发展、帮助职工成长成才的角度,通过多种形式和方法,加强分管部门职工教育管理。围绕“林场高质量发展”下基层开展调研12次,专项座谈3次,与基层职工、
3、分管部门面对面谈心谈话20余次,指正不足,激励担当,共勉共进。(二)政治建设进一步加强。把政治学习作为一种责任、一种追求,提高了政治学习的主动性和自觉性。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神,以及党的路线、方针、政策,不断用党的理论和政策来武装头脑、指导实践、推动工作,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治鉴别力。同时,学会运用科学理论指导具体工作,注重理论联系实际。(三)在2022年度民主生活会中,通过个人自查、征求意见、谈心谈话、相互批评,共对照X个方面查摆出X条问题。针对查摆出的问题,我按照即知即改
4、立行立改的要求,坚持不懈强化理论武装,转变工作作风,狠抓各项整改措施落实,整改工作取得较好成效,目前所有问题已全面整改落实到位,但仍需长期坚持,继续巩固提高。二、存在的问题(一)在学习贯彻党的创新理论方面存在的问题和不足。一是理论武装不够系统深入。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还要下更大的功夫,对蕴含其中的科学真理、忠纯信仰、理论精华、厚重历史贯通理解把握还要更加深入。比如,有的班子成员认为县一级主要是抓落实、具体干,理论学习不够扎实,在处理问题时还停留在以往的固有思维上,不善于运用党的创新理论思考谋划工作,导致视野不够开阔,解决新问题、新困难的办法不多。二是学习内容还不够
5、全面丰富。在学习的内容上,党委理论中心组学习比较注重习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要论述和精神以及关于国企改革、科技创新、经济高质量发展等领域方面的学习,读书班也按照上级要求的内容、时限、课时规定进行了学习,但是学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、国际等各方面知识的广度不足、深度不够,树立和践行分层次、有重点的观念还不够牢固。三是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习上还缺乏全面性、系统性,主要表现在:对涉及自身业务领域的政治理论学的就多一些,与工作职责关联度不大的还停留在学过了、了解了的浅层次上,在学深弄懂做实还要下大功夫。四是在常学常新、真学真懂上有差距。对
6、习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是党的二十大提出的一系列新理论、新观念、新战略理解得不够透彻,系统把握、学思践悟方面还存在短板和不足,对“国之大者”XX等重要论述还没有完全做到真知深知、融会贯通。(二)在党性修养提高方面存在的问题和不足。一是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了,没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。二是没有站在政治的高度和维度深刻思考和分析研究。对坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉不强,以赶考的清醒和坚
7、定忠实践行“两个确立”,不断提高政治站位、涵养政治生态、强化政治素质、促进引领发展,推动全区工作又好又快发展的能力有待于进一步提升。比如,在扎实推进全区乡村振兴、城乡融合发展等重点领域改革工作上,倾向于就事论事、一事一议,习惯于用老经验和老办法对待和解决新问题,不能运用习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和内涵指导改革实践工作,缺乏高瞻远瞩的政治担当和全盘定位的政治视角,规范发展改革措施的办法不多,系统性和精准性不够。三是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。坚持按党章规定办事、管事做得不够好,离党章严格要求还有一定差距;在执行落实政治纪律和政治规矩,执行落实新形势下党内政治生活若
8、干准则上,有时还存在迁就照顾、好人主义思想;学习贯彻落实“第一议题”方面,有时仅仅满足于学习了、传达了、研究了、部署了,在抓落实、抓末端上还有差距。四是政治站位不高,对两个确立的决定性意义政治领悟力不强。对“两个确立”的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深,不能做到紧密联系党的百年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代伟大变革去认识、去领悟、去理解,政治判断力、政治领悟力、政治执行力与新形势、新任务、新要求还有差距。例如,自己在履职尽责、做好本职工作上,不能有效的将“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。(三)在联系服务群众方面存在的问题和不足。一是为人民服务的
9、措施不够细化。开展“立足岗位作贡献”活动不够细致深入,未能完全把“满足职工的需求”作为衡量工作成效的标尺,真正在部署上、行动上体现到位,针对性的研究出台便民利民制度、惠民举措还不够多,为民办实事的效果方面还有待提升。二是为民服务的意识还需加强。对照人民群众新期待,局领导班子在践行全心全意为人民服务宗旨方面,理解不深、把握不准,没有正确处理好尽力而为与量力而行的关系,在关心群众方面做得还不够好。比如在深入推进实施乡村振兴战略工作上,存在思路不宽、措施不活、办法不多的问题,把工作成绩简单归纳为成立了多少合作社、硬化了多少道路、栽种了多少树木、走访了多少户等,缺乏从长远考虑为村集体、群众带来实惠利益
10、的长效机制建设,工作成效不明显。三是工作作风不实。对以人民为中心的发展思想体会领悟不深刻,没有完全践行“全心全意为人民服务”的宗旨,回应群众期盼还不够及时;对待群众不能始终保持热情服务的态度,服务群众的自觉性和主动性还需进一步提高,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调节自己的情绪。四是以人民为中心发展思想存在模糊认识。对理解和把握以人为中心的发展思想有着模糊的认识,只停留在口头上、止步于思想环节,没有将其融入到日常工作中。如,在学习宣传贯彻党的二十大精神时,没有从自己分管的领域出发,聚焦发展所需、基层所盼、民心所向,对于蕴含其中的以人民为中心发展思想,未能精准把握战略目标要求与工作
11、具体实践的结合点,创新思路、探索办法、总结经验时,方向不准、站位不高、视野不宽、措施不实,使人民群众没有全面充分地体会到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。(四)在发挥先锋模范作用方面存在的问题和不足。一是在服务基层的实效上有落差。有时眼光过多地盯在上级满不满意上,认真解决群众实际困难还有不足,对群众反映的难点问题处理不够及时,认为协调好责任部门处理即可。工作中坐等上门多,主动问需少,同干部职工、群众主动沟通、主动关心少,即使交流沟通也是说教多、倾听少。二是担当作为的积极性待提高。班子在学习借鉴先进典型的思想觉悟,在攻坚克难、勇于担先的方面还需进一步提升。调研发现,工作中在面对难题、勇于扛重任的
12、精神担当上稍显不足。例如,对长期积压等问题,短缺长期规划、前瞻性视角;随着班子平均年龄的增长,班子干事创业的动力相比之前有所下降;部分工作技术难度较大,缺乏这方面的专业知识,班子创新能力仍需加强;工作的高标准、高质量意识需进一步强化;争先创优的主动性和自我挑战的自信心还有所欠缺。三是政绩观还不够端正。在正确处理对上负责、对下负责和对自己负责关系上均衡用力不够,往往仰望星空多,考虑对上负责多,眼睛朝下看少,对下负责少,没有把群众满不满意、高不高兴作为工作的出发点。如,在谋划五社联动试点县(区)时,考虑更多的是做锦上添花的事情,往往在条件好、基础设施完善的地方推行,没有把社会组织数量、质量、群众需
13、求等综合分析,把好看、好观摩作为工作的出发点和落脚点。四是开拓创新意识不强。工作中满足于按规矩和程序办事,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中存在的深层次问题;习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时代新形势下开展工作新思路、新做法的主动性。三、问题产生的原因存在以上问题的原因,主要表现在以下几个方面:(一)理论学习认识不足。对理论学习的重要性认识不够,尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强,新理论新精神的学习经常受各种事务性工作影响,导致新理论学习不透彻,掌握不全面,应用不够准确。集体组织学习多,个人自学少,对新理论新政策的学习抓得不紧不实、掌握不多,导致自身理论水平跟
14、不时代和工作的要求。(二)砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。党要管党、从严治党,靠什么管,凭什么治?极其重要的一条,就是要靠严明纪律、严格监督。在实际工作中,我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位,自觉落实政治监督有关要求,并将其作为营造良好政治生态的头等大事,但作为班子成员,用当标杆、作表率的要求来衡量,还有一定差距,没有做到时时处处发挥模范带头作用,还一定程度存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想,在转变干部作风上还不够扎实,创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。(三)党性修养上历练不足。作为X党工委书记,率先加压锤炼党性的主动性、自觉性、战斗性弱化,“头雁”意识不牢,对照
15、新时期党员标准,在党性锻炼和党性修养上提升不足,标杆意识、表率意识树得不牢,以上率下,发挥“关键少数”作用不好,先进意识有所淡化,奋进意识有差距,主动服务意识有所减弱,党员的先进性作用发挥不足。(四)自我修养不够深厚。在自我约束方面不够严格,思相上高标准、严要求有所放松,常常把工作当成硬任务、把学习变成软任务,不能经常清理思想灰尘,反思行为过失,工作中满足于完成任务和不出问题,只求过得去、不求过得硬,持续奋斗、锐意进取的精神逐渐下降。对照岗位要求,这是没有做到用严格的制度来约束自己,自我修养还不够深厚导致的。(五)理论武装不强。虽然在理论学习上投入了一些精力,也认真学习了很多重要篇目,但是联系
16、实际问题深入思考还比较少,对其中蕴含的立场观点方法认真领悟还比较少,真正用党的创新理论坚定信仰信念、检视党性修养、砥砺性格品质、指导工作实践方面还有很大差距。(六)主动学习还需加强。把理论学习当作“软指标”,对全面从严管党治警和党的二十大精神,不能做到主动学、全面学、深入学,不能做到真正理解,融会贯通,应用自如。在政治理论学习中还存在走过场的现象,在业务学习方面缺乏系统性,不深入不钻研,理论知识与具体工作结合不够。四、整改措施和努力方向下步,我将坚决抓好整改,做到以下几个方面。(一)将理论学习贯穿始终。要做到以学铸魂,原原本本读原著、学原文、悟原理,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指
17、示批示精神,持续在学懂弄通做实上下功夫,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界,做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行。(二)强化理论武装。坚定理想信念,把牢理想信念这个世界观、人生观、价值观的“总开关”,始终让党信得过、靠得住、能放心,筑牢对党忠诚,作为党的干部对党忠诚是首要的政治品质,新征程上要把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上,要牢固树立以人民为中心的发展思想,解决指战员最关心最直接最现实的利益问题。(三)以学促干,锻造务实品格。要培养“求真务实,敢闯敢拼”的工作作风,积极作为、恪尽职守;要培养“勤学不辍,笃行不怠”的学习作风,重视学习、善于学习;要培养“克
18、己慎行,健康向上”的生活作风,养小德、成大德。(四)站稳群众立场、践行为民情怀。作为新时代的党员干部理应做到从群众中来到群众中去,深入群众中调研,了解群众所需,关心百姓所要。在思想上尊重群众,在感情上贴近群众,在工作上依靠群众,在行动上帮助群众。要切实提高人民群众的幸福感,获得感和安全感;要为人民担当,把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点坚定人民立场,只要是群众反对的,要坚决打击、猛药去病,对于群众支持的,要大胆去“闯”,敢于涉险滩、敢于“啃硬骨头”,积极有为、不懈进取,在“破与立”之中不断提升广大群众的“幸福指数”。(五)抓好一个治字,坚持聚焦责任落实。坚持聚焦重点领域,
19、督促建立健全林场权力运行制约和监督长效机制,认真抓好享乐奢靡四个方面突出问题专项整治工作落实,切实在日常监督、长效监督上探索创新,在大宗物资收购、基建项目、“双千”基地建设等重点监督上做稳做深,在运用监督执纪四种形态上抓早抓小,着力推进党风廉政教育常态化,真正从源头上防范廉政风险。(六)严守纪律规矩。始终保持为民务实清廉的政治本色,正确处理公私义利、是非得失的关系。从严落实“中央八项规定”,坚守理想信念,净化自己的“朋友圈”,不接受任何影响公正执行公务的利益。从小事做起,自觉遵守国家法律法规,做到令行禁止,确保在工作生活中不触线,不越线。结合分管工作,持续加强正风肃纪。以上是我的检视剖析情况,
20、不足之处,请大家提出批评意见。六、相互批评意见1、改革创新的精神有所退化。虽然上级鼓励基层积极创新,但对一些需要自身大胆探索的事项,局党委“一班人”迟迟下不了决心,缺乏敢闯敢试的勇气、先行先试的招法,如一直在推进的XX管理体制理顺问题,还有不到位的地方,改革红利释放还不够充分。2、你在执勤、抗洪救灾过程中表率作用还是不明显,执法执勤时,大部分充当的是监督指导的角色,自身参与、冲锋陷阵少。3、XX同志组织体系不够科学。对在实际工作中加强党的全面领导的方式方法认识不深,组织架构、活动载体墨守成规、缺乏创新,贯彻落实“四同步四对接”及习近平总书记提出的“两个一以贯之”等要求还较为机械,对于一些多次重
21、组整合的单位缺少深入研究,组织体系尚未达到纵向到底、横向到边的要求。4、作为抓宣传的第一责任人,XX同志在学习宣传党的创新理论过程中,模式过于传统和单一,除了通过党课辅导、座谈研讨等传统方式外,没有其他诸如生动教学、形象讲解的教学方式,导致学习宣传效果不理想。5、XX同志党性修养还有差距。对照好干部标准来检查自己的思想和行动,虽然能够严格自律,但也清晰地看到,自身的党性修养和思想境界与先进典型相比还有差距。工作中时刻按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善方面做得还不到位,工作中有急躁情绪,始终以良好的修养和坚强的党性推动从严治党方面还需持续努力。6、作为抓党建工作的第一责任人,
22、虽然会上经常讲要抓党建、重视党建工作,但实际工作过程中,没有做到以党建为引领,没有像抓经济建设、行政工作那么认真思考党建工作。对党建工作整体倾注精力不够,在把握党建规律性上缺乏思考研究,习惯用行政思维来指导党建工作。7、XX自我要求不够严格。有些同志对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,认为只要原则上不出事,就没有事,满足于不违规、不触线、不出事,导致对抓好分管部门干部主体责任时紧时松,改作风、提效能的力度还不够大,没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲。实际工作中,由于联系分管经济综合工作,在招商引资、对接项目也还有出差相对频繁,商务接待工作细节把握不
23、好等方面的问题,这主要还是自我要求不严、防微杜渐坚持的不够。8、存在好人主义。干事激情不足,有时总当老好人,不敢过多批评干部,管理不严。比如在对窗口服务业管理上,为民服务大厅是街道最最重要集中的窗口单位,你在管理中对人员要求不严,发生一些与居民、办事人员的冲突后,客观原因找的多,主观原因找的少,批评教育不够。9、XX识变应变求变能力不足。思想观念相对保守,创新精神、争先劲头有时欠缺,创造性开展工作不够,很多情况下是班子和领导安排了的事才去干、按老办法干,没有安排的事情很少主动谋划着干、创新方式干。比如在XX等工作,只是落实了上级的部署任务,没有根据发展变化的基层实践特点,创新思路、创新举措、创
24、新机制,创造性地推进工作。10、平时忙于繁杂事务,对理论学习不够重视,导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。11、XX对外联系较多,一些日常性工作多是听取分管同志或部门、基层的汇报,到基层搞蹲点解剖麻雀式调研次数不够多,对职工群众的真实想法把握的还不准确。12、对政法队伍管理松散、要求不严。公检法司部门处理问题不公、执法不严等问题我有存在,老百姓意见很大。个别干警违纪现象时有发生,一定程度上损害了群众的利益。13、思想教育抓得不紧。对中央和省委市委重要会议、领导讲话和出台的政策性文件学习研究的多,对政治理论问题系统学习研究少,与实际工作结合不够,坚定理想信念的表率作用发挥不够明显。
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