围绕“维护党中央权威和集中统一领导践行宗旨、服务人民”等六个方面材料精选(参考范文10篇).docx
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1、围绕“维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民”等六个方面材料(共10篇)目录篇一、围绕“维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民”等六个方面材料3篇二、县委领导班子2024年度围绕“以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实”等六个方面对照检查发言材料.9篇三、围绕“维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律,履行全面从严治党政治责任”等六个方面对照检查材料15篇四、镇党委书记在2024年度“维护党中央权威和集中统一领导,求真务实狠抓落实,以身作则、廉洁自律,践行宗
2、旨服务人民”对照六个方面发言材料22篇五、“维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨服务人民,求真务实狠抓落实,以身作则廉洁自律,履行全面从严治党政治责任”等六个方面材料28篇六、2024年围绕“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律”等“六个方面”3对照检查材料篇七、2024年落实第二批专题教育专题民主生活会六个方面个人检视剖析材料43篇八、民主生活会对照维护党中央权威和集中统一领导方面等(最新六个方面)突出问题对照检查检查材料49篇九、民主生活会对照维护党中央权威和集中统一领导方面等(最新六个方面)突出问题对照检查检查材料55篇十、维护党中央权威和
3、集中统一领导方面突出的问题等六个方面材料65篇一、围绕“维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民”等六个方面材料按照市委关于召开第二批主题教育专题民主生活会的通知要求和总体部署,我在开展理论学习、征求意见、调查研究、谈心谈话、检视问题的基础上,紧紧围绕民主生活会的六个主题,剖析问题症结、查找问题短板、制定针对措施,现对照检查如下:一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题,认真检视问题,查找短板,重点围绕六个方面,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几个方面。(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更加白觉坚定方面一是全面学习不够。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学
4、习不够全面,学习内容单一,仅仅满足于学过了、记过了,在时间上难以长期保证。二是学懂弄通不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程,缺少系统性的思考研究,深入领悟其核心要义还不够,不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。三是知行合一不够。在贯彻落实上还存在“时差”,尤其是事务性工作繁重,致使学习连续性较差,导致认识在安排部署、贯彻执行不够及时到位,特别是没有把习近平总书记关于生态文明建设重要论述中蕴含的科学方法运用到生态、宜居环境改善和治理工作中。(二)维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面一是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导
5、但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了,没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。二是执行力度还有差距。能够自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到助力我镇发展上来,但落实深度还有差距,主动更新思想观念不够及时,在安全生产、人居环境政治等工作上,虽然能严格落实请示报告、督促检查制度,但在实际工作中,还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。三是政治敏锐性不够强。对当前互联网上出现的一些错误思潮和言论一看而过,在与之坚决斗争一上做得还不够,不能从政治上观察分析问题。特别是对分管民族宗教领域斗争的严峻性、
6、复杂性认识还不到位,缺乏较高的警惕性和洞察力。(三)践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面一是宗旨观念有所弱化。在工作实践中,心理.上多数是把工作业务放在先,而没有把群众放在第一位,没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。二是服务意识有所弱化。没有把改善宜居环境作为民生工作的最大政绩,作为增强农民群众的幸福感和获得感的最大保障,推动“整洁美丽、和谐宜居”新农村工作,与群众的期盼还有一定差距。三是解难帮困有所弱化。有时处理一些矛盾问题时.,没有真正从维护群众利益的角度出发,与群众坐下来,面对面耐心沟通交流少,对群众所思所想所盼了解不够。比如,去年在自建房排查工作,部分群众仍不愿搬离
7、危房”,安抚工作、宣讲政策工作做到还不够到位。(四)求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面一是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。片面地以为,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就行,不必求实创新。基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,导致工作作风不扎实、本领不高强。二是干事创业担当意识有待提升。主责主业意识还不够强,工作上缺乏奋发作为的实干担当,总认为有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管,自已做好“分内事”就行,参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧劲不足,有时
8、存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效”的现象,对一些工作跟的不紧、督的不严,推动力度有待加强,缺乏久久为功的工作韧劲。三是奋发进取攻坚精神有待激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作,攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足,在先行先试、推进工作创新方面做得不够。工作有时不够深入,满足于面上不出问题,服务意识不够强,创新性措施不多。(五)以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面一是党风廉政不够有力。在落实全面从严治党主体责任.上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓党建工作主要是按照一上级要求,按部就班来做,工作方式和手段落后,缺乏创新性。在党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,压力传到还不够,时
9、日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。二是履行政治监督责任还有弱项。对“两个责任”的重视程度还不够,在落实监督责任上,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部日常监督比较少,缺乏行之有效的具体措施。三是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规定精神,坚决抵制“四风”,但仍有不足的地方,比如,对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够重视,在人情往来方面不够节俭,有朋友宴请随份子的跟风现象。(六)履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面一是落实第一责任人职责有偏差。对“一岗双责”落实情况监督不够细,强调多,督导力度不够,压力传导不到位,致使个别班子成员分管领域的全
10、面从严治党落细落深上不到位。从严治党的责任压力传导还存在薄弱环节,责任压力传导机制还有待完善。二是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发展不够均衡,自上而下的监督相对较强,自下而上的监督还比较乏力,特别是部分党员监督意识淡化,不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法,民主监督作用发挥不够,缺乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性。三是作风建设有待加强。形式主义的思想和官僚主义的心态还没有彻底消除,“减压释负”做得还不够。厉行节约反对浪费方面,不能很好地从细节管理.上将厉行节约反对浪费落实到每个工作环节中,持之以恒地贯彻力度不够,宣传引导力度不够,营造氛围不够。容错纠错澄清正名和激励担当作为
11、方面,仅限于制定下发相关文件制度,正面宣传引导力度需进一步加大。在履行保密工作责任制方面,组织干部职工进行保密教育的力度不够,普通职工的保密意识有待加强。“好人主义圈子文化码头文化”整治方面,对其危害性认识不足,导致警惕性不高,尚需加大整治力度。二、产生问题的根源剖析在查摆问题的过程中,本人深刻认识到,究其根源,最根本的在于没有拧紧思想上的“总开关”,具体分析如下:一是理论学习有所放松。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,学习浅尝辄止,没有很好地把理论与实际结合起来,没有把研究和解决重大问题作为学习的出发点和落脚点。反映到思想根子上,就是终身学习的意识树得不牢。客观上,一些时候,工作矛盾突出,特别
12、是年初班子分工调整以来,工作任务繁重的情况下,集中精力进行自主学习时间紧张,但主观上还是对学习的认识不够、自觉性主动性不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统、不够全面,没有把理论学习和强化党性、提高素质结合起来,解决问题、指导工作的能力和水平有待提高。二是党性锻炼有所弱化。作为公司班子成员,针对自身肩负的职责使命,不断增强自我革新意识、保持本领恐慌还不够,主观世界改造没有跟上公司形势发展。特别是随着任职时间的增长、工作经验的积累,不自觉地放松了自我净化、自我完善和自我提高,虽然能在工作中始终保持奋发有为的朝气和攻坚克难的锐气,但做到潜心静气还有一些差距。说到底,还是自身党性修养不
13、够牢固,攻坚克难、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。三是宗旨意识有所淡化。随着参加工作时间的增加和工作环境的变化,运用群众工作方法、密切联系服务群众的作风欠缺。平时经常忙于具体事务,真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多,掌握实情、了解民情不够,一定程度上影响了决策部署效果,对新形势新挑战,工作热情、进取意识略显不足。归根结底,还是群众路线坚持的不够好,为民服务宗旨观念出现淡薄。三、上一次组织生活会整改落实情况针对2022年度组织生活会查摆出的*个方面*项具体问题,个人及时制定整改清单,坚持问题导向,扎实推进整改任务落实。至目前,已经完成*项整改,*项持续推进中。四、下一步努力方向及整改措施一
14、是深化攻坚克难精神,筑牢政治忠诚品格。越是充满挑战,越需要知重负重、攻坚克难。胜利不会凭空出现,增强自身能力是关键。要在加强理论学习方面下功夫,增强理论学习韧劲,发扬“钉钉子”精神,反复学、深入学,持久学,从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取智慧和力量,把思想收获和学习成果转化为敢于担当、忠诚履职的工作本领和实际能力。保持战略定力,以“咬定青山不放松”的韧劲,搀起袖子加油干,善始善终、善作善成,用党的创新理论指导实践、推动工作、破解发展难题。坚决做好新形势下意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权,确保全年工作任务圆满完成。二是深化履职尽责负责,扛稳政治责任担当。
15、职责所在,使命所然。围绕集团公司新的“双一”目标,强化政治责任落实,时刻牢记职责使命,以不忘初心的良好心态、履行使命的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态,主动谋好事、枳极干实事、努力干成事。以公司高质量转型发展为重点,把各项重点工作抓实抓好抓到位,持续扩大外部市场布局,在做深做细上下功夫,不断巩固拓展市场基础,奋力完成年度各项目标任务。围绕提升企业核心竞争力,坚决扛起责任,勇挑重担,打好关键核心技术攻坚战。围绕合规管理和内控建设,持续优化完业务运行流程,堵塞风险漏洞。围绕“一岗双责”落实,抓好分管领域党建和党风廉政建设,对党员干部从严教育管理监督,做到早提醒、早预警,夯实高质量发展的基础。三是深化为
16、民服务意识,密切联系职工群众。认真贯彻党的群众路线,牢固树立为民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,聚焦解决职工群众关心的实际问题来抓谋划、办事情,关注员工的思想与生活,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为职工群众办实事工作项目清单,推动开展好“我为职工群众办实事”实践活动,多为职工群众解难事、办好事、做实事。紧扣公司高质量发展主题,围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,突出思想内涵,强化劳模工匠文化阵地建设,在凝心聚魂中奋力推动工作再上新台阶。以上是我的检视剖析情况,不足之处,请大家提出批评意见。篇二、县委领导班子2024年度围绕“以身作则廉洁自律、履
17、行全面从严治党政治责任、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实”等六个方面对照检查发言材料根据X关于开好2023年度专题民主生活会的部署要求,X聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,对照X具体目标,按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求,认真组织学习,及时制定方案,采取书面征求、集中座谈、个别访谈、班子成员互相交心谈心等方式,发出征求意见X份,收回X份,共收集原始意见建议X条,梳理班子意见X条,归纳在X方面,班子成员意见建议X条,进一步找准了问题,为开好这次民主生活会做了充分准备。X书记主持起草了X领导班子对照检查材料,认真对照X个方面进行查找问题
18、深刻剖析产生问题的原因,明确下一步改进方向和措施。现对照检杳如下:一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心不够。对X学习不够系统不够深不够透,对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准,还没有真正做到学深悟透活学活用。比如,县委常委领导班子坚持把学习X作为常委会学习第一议题,但学习缺乏深度和热度,更多的是以传达或领学等方式代替读原著、学经典,满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握,存在实用主义倾向。二是学用结合上下功夫不够,理论指导实践还有一定差距。学用结合不够紧密,由于X县是农业资源大县,学习关注点更多
19、放在了习近平关于生态文明、农业农村等方面的重要理论学习,对X学习存在“偏科”,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的精神实质领会不到位。比如,常委班子对全县经济社会高质量发展超前谋划不足,在推动经济社会发展重点项目建设上,更多考虑的是项目到位资金,对成本高、项目补助低的问题研究考虑不够。(二)在维护中央权威和集中统一领导方面。政治执行力还不够到位。对“两个确立”的深度和广度理解掌握还不够,系统研学其中蕴含的理论依据、历史依据和实践依据方面深度思考还不够,把一创新理论与工作实践融会贯通、深度结合,在指导实践、推动工作方面,还存在思路不广、措施不多、结合的不紧密的问题
20、比如,个别同志面对新发展新要求,如何主动识变、主动应变、主动求变,贯彻新发展理念、破解深层次问题、服务中心大局、推动改革发展稳定方面满足于已有学习成效,思路眼界不开,创新办法不多。(三)在践行宗旨、服务人民方面。担当作为的主动性还不强。虽然班子总体上是好的,但就个别干部来看,在解决问题、推动工作、谋划发展时,有的还缺少钉钉子精神和“一竿子插到底”的魄力,只会机械执行指示指令,上面没说的不敢办,说的模糊的不愿办,不能创造性开展工作。有的职能部门和基层干部大局意识不强,缺乏担当精神,把全面从严治党当成不作为慢作为的“挡箭牌”,抱着“不干事不犯错误、少干事少犯错误”的思想,工作上不求有功,但求无过
21、遇到矛盾推脱躲绕,遇到难题不担当不作为,消极应付。比如,在重点项目建设、拆迁安置等急难险重工作面前,一些干部怕触及矛盾,遇事畏首畏尾、患得患失,致使县委县政府确定的重大工程项目推进缓慢,迟迟不能落地开工。(四)在求真务实、狠抓落实方面。县委始终坚持求真务实、真抓实干的工作导向,大兴学习调研实干之风,致力营造学的氛围、干的氛围、严的氛围,严防形式主义。但在有的方面做得还不够至位,效果还不够理想。比如,在精文减会方面,虽然取得了一定成效,但在精简不必要的会议、活动、文件方面,做得还不够,以会议贯彻会议,以文件落实文件的现象还时有发生。再如,虽然大部分常委班子成员能够认真落实蹲点调研制度,经常深入
22、基层开展调查研究,但有的干部深入实际、深入基层、深入群众的主动性不够,调研走马观花,靖蜓点水,图形式走过场,听取汇报多,深入实际深挖细查不够,帮助基层研究解决实际困难主动性、针对性不强。(五)在以身作则、廉洁自律方面。一是政治警觉性和政治鉴别力有待增强。特别是在对违纪违法案件的学习上,多是从经济腐败上认识,对其在政治上造成的危害认识得还不够深刻。对在工作中和生活上更容易接触到腐败思想的侵蚀,要做到从小事小节上开始严守纪律的认识不够深刻。二是落实“一岗双责”不够有力。督促分管部门全面从严治党工作不到位,2023年经济部门有*人受到党纪政务处分,我作为分管县领导未有针对性开展专题监督调研,没有指导
23、案发单位落实整改并向县委报告有关情况。同时,对分管部门党委(党组)“一把手”的廉政家访不够,对苗头性、倾向性问题未能做到抓早抓小,检查提醒、廉政家访不够深入。(六)在履行全面从严治党政治责任方面。对基层支部管理失之于宽、失之于软。比如,对各支部组织活动把关不严,管理约束不紧。特别是每月的主题党日只是满足于支部有没有开展,而对活动效果、相关程序没有具体要求,致使个别支部的主题党日存在走过场现象,活动效果达不到标准要求湛至有的支部党员还不清楚主题党日。二、原因剖析(一)宗旨意识有所淡化工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前,存在一定的畏难情绪,对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足,敢于担当的精神有待
24、提升。听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题,特别是面对群众遇到的困难和问题时,总担心处理不当会影响党群干群关系,因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多,导致过于注重走程序,听取群众意见建议不充分,致使部分群众反映事项办处不及时。(二)政治意识有所淡化在一些具体问题上敏锐性不强,讲政治的具体能力不够高,对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪,对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想,观点见怪不怪。狠抓落实,勇于担当意识不足,部分工作仍存在拖拉现象,少数部门庸政懒政之风未灭。大部分班子成员都来自农村,基本上都是从基层一步一步走上来的,但随着工作环境的变化,逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗
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