（9篇）2024年关于专题组织生活会围绕“学习贯彻党的创新理论”等(最新四个方面)问题查摆对照检查检查材料.docx

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1、9篇）2024年关于专题组织生活会围绕学习贯彻党的创新理论等（最新四个方面）问题查摆对照检查检查材料第一篇，共九篇第二批学习教育专题组织生活会检视剖析检查材料一、检视存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面的对照检查情况。党员干部作为党的骨干力量，理论学习是提高自身素质和履行职责的重要途径。我能够自觉将理论学习摆在重要位置，坚持自觉学习、主动学习、深入学习，不断厚实理论功底；坚持把理论学习作为一种习惯、一种必需、一种责任，坚持深学深悟、坚持问题导向、坚持创新方法，不断在提升理论学习质效上下功夫、使长劲，但在学习过程中还有几点疑惑未解决：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、

2、不深入，没有真正做到内化于心、外化于行。虽然在思想上认识到了党的创新理论的重要性，但是落实到具体行动上，没有很好地学原文、读原著、悟原理，真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。二是理论学习不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习有时停留在理论知识方面，并没有上升到理论武装层次，往往只注重理论知识是什么、为什么，主动思考怎么看、怎么办时比较少；常常只看到理论中部署的“过河的任务”，深入找寻如何解决问题的“桥”或“船”时比较少。三是学以致用不够理想。运用习

3、近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践上，与实际结合不够紧密。存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、办法不多。四是政治上的坚定来源于理论上的清醒。“以学铸魂”是主题教育的首要要求，彰显了我们党始终重视思想建党、理论强党的鲜明导向。对照该方面的要求，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深入，没有真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，距离做到内化于心、外化于行还有差距。特别是在事务性工作繁多时，常用文章、评论、解读代替原著学习，自己在学习上还缺乏“挤”和“钻”的韧劲。（二）在“党性修养提高方面的对

4、照检查情况。支部班子能够执行上级党组织的决策部暑和工作要求，但对中央的路线方针政，上级党组织的战略部暑，有理不深刻，落实不到位的现象。支部班子能做落实“三会一课”、党员活动日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，定期开展党的组织生活工作，但在具体工作中仍存在一些突出的问题。一是政治敏锐性不够强。对当前互联网上出现的一些错误思潮和言论一看而过，在与之坚决斗争一上做得还不够，不能从政治上观察分析问题。特别是对分管民族宗教领域斗争的严峻性、复杂性认识还不到位，缺乏较高的警惕性和洞察力。二是政治判断力有待加强。对“两个确立的决定性意义理解得不够全面精准，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨

5、行为是非、有效抵御风险挑战的能力还需提高，见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的预见性和防患于未然的主动性亟待加强。三是锤炼提升政治三力的深度还有差距。党委监督、督促基层党组织和党员干部提升“政治三力”的能力需要进一步增强，仍存在少数机关党组织和党员干部对加强政治机关建设、提高“政治三力”抓什么、怎么抓缺乏深刻认识和思考，开展工作缺乏有效的手段和方法。比如，在加强政治机关建设方面，对规范提升党支部建设推动还需加力，党建品牌矩阵还未形成；对基层党组织推动机关党建、抓专题党课质量等方面传达压力还不够，有的党支部存在“党建务虚”的偏颇观念。四是政治领悟力还有待提升。虽然在平时的工作生活中，也

6、能够通过个人自学、集中学习等途径，加强对习近平新时代中国特色社会思想的学习和贯彻，政治意识和政治素养得到了一定提升。但在统筹推进自己分管联系的业务工作时，还是缺乏一定大局观念和全局意识，习惯性把自己放在人大常委会的角度，甚至是分管联系的工作领域的角度去分析和谋划工作，而不是把自己放在全国、全省、全市、全县的视角去看待和解决问题，客观上造成自己联系推进的个别线块的工作亮点不够突出、特色不够鲜明。（三）在联系服务群众”方面的对照检查情况。能够牢记入党誓词，严守党的纪律和规矩，全心全意为人民服务，但也存在问题：一是贯彻落实上级决策部署不到位。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完

7、整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是筹谋划推进民生服务建设存在短板。对于人民群众“急难愁盼”问题，往往只注重解决群众眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系，追求人民群众的好口碑和历史沉淀之后真正的评价不够统一。如，有时帮群众做好事实事，只想从快从优把老百姓的烦心事、揪心事解决好，因此，有时就事论事，没有充分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系，较少考虑是否会有后遗症，是否能更好地满足人民在经济、政治、文化、社

8、会、生态等方面日益增长的需要等等。三是践行为民服务宗旨上还有差距。党委会始终把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，着力下功夫解决了一批群众最关心、最直接、最现实的问题。但也存在全心全意为人民服务的公仆意识和群众观念还不够强，对群众的利益诉求关注还不够细致全面的问题，为群众服务的能力还需进一步提高。四是工作站位不够高，对习近平总书记江山就是人民，人民就是江山的要求理解还不够透彻，片面的认为只要做好自己分内的工作就可以了，对如何更深层次协调好办公室各科室工作运行，更好的督促推动区领导安排的政府各项重点工作落实还需进一步提升。（四）在发挥先锋模范作用方面的对照检查情况。通过认真检视，存在以下问题：

9、一是抓工作的创造性不够。“棋盘”换了，作为“下棋人”的思路有时还跟不上。过去长期形成的一些老经验、老习惯、老套路，还时不时地会在脑子里冒出来，在转职能、转作风、转方式上，有一些自己的想法，也是初步的、粗浅的，转化为实践的成果不多。二是求真务实的作风有所减弱，善作善成的魄力不足。在吃透精神前提下开展具体工作方面有欠缺，有时不能自觉主动从全市、全省甚至全国的发展大局的高度想办法、作决策，落实工作的高度不够。比如，在推动经济发展核心任务上，有时还是拘泥于本单位牵头负责的指标，能够提升指标的工作就盯得紧、抓得牢，没有站在全市的高度考虑，各项经济指标之间的关联度，没能将政治使命、扩大内需这个战略基点和供

10、给侧结构性改革这条主线有机结合起来，思考得还不够深，成势见效不够明显。三是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。能够在关键时间节点对关键部位、重要场所进行巡视检查、责令整改，但对照常态化抓安全的工作要求反思自身，“人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢，“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。四是班子成员能够积极围绕高质量发展首要任务，深入分析贯彻新发展理念，把部门工作融入服务构建新发展格局。但也存在一些问题，在推动“专业化、标准化、信息化”方面深入思考的力度不够,创新性不够，存在思路还不够宽、层

11、次还不够高的情况，对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够。对XX集团机关重点设备、重点难点问题研究攻关有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，仍需加强工作力度。二、产生问题的原因分析（一）党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够,随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。（二）学习意识不够强。在学习上存在“实用倾向”，导致对党的创新理论体系掌握不够全面系统。当工学矛盾时往往是学习让步，没有把学习当成一种境界和习惯来培养，在日积月累、久久为功上还存在差距，在工作中缺少坚

12、实的理论功底作支撑。（三）创新思维能力不够。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。（四）自律意识有所降低。执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求,特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”。（五）工作

13、作风不够扎实。有些工作浮于表面，流于形式，不够精益求精，满足于一般化，自我感觉良好，裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，创新突破的锐气有所弱化，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。没能把“四种意识”“四个自信”融入骨子里，没有自觉把对党忠诚内化为对基层工作的信任和依托，滋生了随大流、不违规、不触线思想，导致工作节奏紧不起来、快不起来。（六）从严治党不够扎实。对全面从严治党政治责任的有效落实还缺少行之有效的办法，守正与创新之间的关系掌握不均衡，统筹落实全面从严治党、党建工作责任制和党风廉政建设多个方面主体责任还存在着相互重叠、多头落实的问题。三

14、整改措施和努力方面（一）加强党员教育管理。要建立健全党员教育管理制度并严格执行考核机制和监督措施。同时要充分发挥党员的先锋模范作用并加强对其宣传报道力度以提高其在群众中的影响力。通过加强培训、提供学习机会等方式提高党员素质和业务能力水平使其更好地发挥先锋模范作用；通过定期开展组织生活会、谈心谈话会等方式加强党员之间的交流与沟通并促进团结合作共同发展进步；通过加强对党员的监督和管理以及落实考核机制等方式严肃处理违规违纪行为并起到警示作用加强党风廉政建设；通过完善组织生活制度、丰富组织生活内容等方式提高参与率并增强组织凝聚力以更好地发挥党组织的战斗堡垒作用；通过加强对新形势下党员干部队伍建设的探

15、索和研究等方式不断提高组织管理水平以适应新时代的发展需求和发展战略目标；最终为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！（二）主动担当作为，忠诚履职尽责。紧紧围绕XX思路目标，认真研究国家产业政策，加大招商引资、项目建设和资金争取力度，切实推动一二三产体质增效、转型升级，带动全区经济持续健康发展。坚持用改革举措和创新思路，积极破解财政收支矛盾、城市建管难题、非公企业发展等热点难点问题。牢固树立担当意识和责任意识，以钉钉子精神抓落实、抓推进，全力以赴完成各项工作任务。（三）在理论武装上再加强。积极适应新时代要求和发展需要，持续加强理论武装，增强思想改造的自觉性和紧迫性，切实端正学习态度，把学习党的

16、历史和党的政治理论摆上重要位置，作为首要大事，集中精力、静下心思，发扬“挤”与“钻”的精神，下大功夫、苦功夫、硬功夫学好党的历史和党的基本理论及最新理论成果。同时注重结合政治理论学习，加强对巡视X业务知识和政策法规的学习，坚持理论联系实际，做到在正确的理论指导下，紧密结合本职工作，拓宽理论思维和工作思路，用科学理论解决现实存在的问题。（四）把团结当作一种美德，加强倡导力度，凝心聚气。正确处理好民主与集中、分工负责与集体领导的关系，与班子成员搞好配合，在工作中分工不分家，遇事勤商量、互支持，既讲原则，又讲灵活。积极主动与班子成员谈心交心，讲理解、讲支持、讲风格、讲肚量，做到政治上爱护，互相信任。

17、工作上放权，互相支持，生活上关心，互相帮助，力促班子内部团结、和谐、务实、善谋、实干。把握好团结协作这个关键，做到思想上同心、目标上同样、行动上同步，实现职责上分，思想上合，工作上分，目标上合，执行上分，行动上合。（五）进一步转变工作作风。不忘初心、牢记使命，以与时俱进、奋发有为的精神状态积极投身于XX实践。以敬畏之心和进取之心对待自己从事的XX事业，始终保持锲而不舍、精益求精、务求实效的良好工作作风,消除船到码头和工作求稳的不良倾向，克服经验断事、主观臆断的问题，经常深入基层一线调查、指导，倾听基层的意见建议和呼声需求，切实了解真实情况，拿出实在措施，解决实际问题。（六）增强创新意识，挖掘提

18、质增效之源。牢牢树立“创新是第一动力”的思想，立足高质量发展目标，正视新时期新挑战，自觉将工作放在全局中去思考谋划，多向先进单位对标学习，探索新思路，拿出新举措，进一步丰富创新“自选动作”，持续挖掘工作亮点，深入打造党建文化特色项目。弟一局2024年开展专题组织生活会对照学习贯彻党的创新理论等（新4个对照方面）突出问题自我剖析检查材料今年以来，按照主题教育工作的总体部署，对照“四个方面”，认真撰写对照检查材料，现将具体情况汇报如下：一、上轮民主生活会整改落实情况度党员领导干部民主生活会召开以后，针对自己在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

19、方面；带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面；带头坚持和加强党的全面领导方面；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面；带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面；带头落实全面从严治党政治责任方面总共六个方面的问题，认真查找了问题根源，制定了具体的整改措施，在日常学习和工作中进行了整改。一年来，本人在四个方面取得了一定成效。（一）强化主体责任，切实从严治党方面。扛稳党建“第一责任人”职责，定期召开党组会议研究党建工作；牵头制定党组落实全面从严治党主体责任清单，与班子成员逐级签订目标责任书，督促履行“一岗双责”，加强对机关党建工作指导，重视做好意识形态领域工作，加强阵地建设和

20、管理，保证宣传工作正确舆论导向。（二）制止四风问题不够有力方面。本人坚持狠抓责任落实，层层传导压力，注重运用监督执纪四种形态的“第一种形态”，紧盯“关键少数”、关键岗位、关键领域，每次到分场检查调研，与部门负责人布置工作必须强调党建工作和党风廉政建设，先后与2位支部书记、分场负责人进行谈心谈话，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒，进一步压实管党治党责任。（三）提升基层服务水平，不断厚植为民情怀。认真落实XX讲评会精神，对照短板差距，制定X条针对性措施。根据大兴调查研究之风相关安排部署，带头开展“深调研”，谋划出队伍建设措施X条，撰写调研文章X篇，解决问题X个。制定全年会议、培训、政治教育等计划

21、增强工作前瞻性、统筹性。坚持“基层至上”，践行一线工作法，建立四级挂点机制，带头开展逐级家访，深入基层指导X次，全面完成为基层办实事和为群众办实事清单。二、存在的突出问题（一）学习贯彻党的创新理论方面存在的问题。一是理论研究不深入、不系统，学习领会浮于表面。学习中存在着“现用现学、急用急学、不用缓学”思想，在理论学习中存在浅尝辄止、不求甚解，不能完整、准确、全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，对“十个明确，“十四个坚持”“十三个方面成就”“六个必须坚持”的相互关系缺少深入研究分析，没有真正把握这一思想的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，做不到知其言更

22、知其义、知其然更知其所以然。比如，虽然每日利用“学习强国”平台进行学习，但只是为了完成任务，得到每日积分，没有真正看内容、深入思考。二是在理论学习上同党中央要求相比还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统深入，对马克思主义经典著作的学习研究不够。学习偏重于业务知识，对党创新理论缺乏深入研究。三是在学习深度上还有差距。对深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常事务占用精力较多，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，体悟习主席重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象，仍存在碎片化、急就章等现象。四是对新思想的学习不够深入

23、理论学习的深度不够，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深刻、把握不够系统、运用不够自觉，对新形势、新情况、新问题、新任务，有时还不能从理论高度去分析把握，在精研深思上缺乏钻劲和恒心，在中心组学习研讨时，对如何结合分管领域工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导发展实践思之不深、谋之不实、研之不透，未能真正做到知行合一、学用相长。（二）党性修养提高方面存在的问题。一是对深化巩固党支部标准化规范化建设成果研究还不够深入。在加强党支部建设具体指导上投入精力还较少。比如，有的党支部书记对新时代基层党建的内涵和外延、方向和重点理解和把握得不够精准，抓党建认识不清、措施不实，在政治领导

24、力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力不够均衡，基层党组织政治功能和组织功能有待强化。二是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了，没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。三是政治鉴别力不强。在坚持政治纪律、政治规矩等方面，能严格要求自己和下属并坚决执行，但对少数党员干部的错误言行，虽然也积极进行纠正，但在制止态度上还不够坚决、整治力度还不够大。四是执行力度还有差距。能够自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到助力我镇发展上来

25、但落实深度还有差距，主动更新思想观念不够及时，在安全生产、人居环境政治等工作上，虽然能严格落实请示报告、督促检查制度，但在实际工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。（三）联系服务群众方面存在的问题。一是正确政绩观树得不牢。为民服务意识淡化，践行以人民为中心的发展思想不够。存在重视上级多于重视群众，工作多是围绕上级要求和考核需要，工作出发点围绕“政绩”“面子”做文章，坐等群众上门反映，而没有真正去思考群众需要什么、希望什么。比如，在乡村振兴示范片区建设中，只是一味地打造线路、项目，偏离了片区建设的初衷，致使群众参与性不高。二是在满足干部职工群众新的期待和要求上有不足。努力做到继续

26、以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对分管工作的统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现分管各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。三是调研走访不够深入。平时忙于日常事务性工作多，坐在办公室里听汇报、做决策多，深入基层一线调研走访了解情况、征求意见、解决问题的时间较少，与干部群众面对面座谈交流也较少，导致对实际工作把握不足，在工作落实上有落差。比如，对与人民群众切身利益密切相关的部门一线调研较少，在竭

27、诚为民服务，解民忧、纾民困上做得还不够好，未能始终站在群众角度看问题，全心全意为人民服务的宗旨意识还有差距。四是对人民至上、安全第一的理念树的不牢。例如，2023年以来，我镇辖区内发生多起意外事故，老百姓生命财产遭受重大损失，教训极为深刻，这说明我对习近平总书记关于安全生产和应急管理的重要论述学习不够、理解不深，在落实安全生产“党政同责、一岗双责”方面还有差距，“促一方发展、保一方平安”的政治责任还扛得不牢。（四）发挥先锋模范作用方面存在的问题。存在问题及具体表现：一是面对外界的各种复杂的诱惑，权力的运用就会自觉不自觉地加上功力的色彩，艰苦奋斗、奋发有为的精神头减弱；面对千头万绪的工作、越来越

28、重的任务和越来越高的工作标准，偶尔会产生歇一歇、缓一缓的念头；二是艰苦朴素的作风有所减弱。虽然能够严格遵守中央八项规定精神，坚持不懈反“四风”，但是有时认为现在条件好了，收入水平提高了，过紧日子的思想有所弱化，勤俭节约的优良传统有所淡化。比如，有时还存在只求工作标准、服务质量，不计工作成本的现象。三是深入基层了解掌握情况、开展督导检查还需要进一步加强。防疫三年来导致出现了X、X、X等问题，X班子也因疫情原因主要通过视频对下督导、指导工作，深入X实地检查，开展调查研究工作受到一些影响。四是推动高质量发展的能力还要增强。在完整、准确、全面理解新发展理念，综合运用“创新、协调、绿色、开放、共享”的思

29、想理论破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势，推动公司高质量发展还有差距。当前公司聚焦“十四五”发展目标，正通过技术创新实现X差异化竞争，结合资源整合贯通产业链，不断全面推进公司在X领域的快速成长，以技术创新谋划未来，做好业务转型，在如何保证各项工作齐头并进、相互促进方面，党委统筹谋划、前瞻思考还要进一步加强。三、产生问题的原因分析纵观学习和工作中暴露出来的这些缺点和不足。（一）理论武装不全面。学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告及习近平总书记最新重要讲话精神，还缺乏系统性、全面性，理论学习不深入。在统筹谋划分管领域各项工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是自己的理论武装

30、不够，主观上放松了对自己学习的要求。以至于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面有欠缺。（二）政治理论学习不够深入。世界观、人生观、价值观这个“总开关”把关不严，自我改造、自我教育、自我革新、自我净化做得不够到位。对中国特色社会主义建设的理论自信、道路自信、制度自信尚未真正入脑入心。学习的主动性、自觉性不够，抱着实用主义的态度，存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象。今年工作时间紧、任务重，涉及项目建设、环境建设、城市建设等方方面面，习的专业性、针对性不强，工作理念与先进县市存在较大差距。（三）服务群众宗旨意识

31、不牢。还没能真正把握到“一切为了群众,一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的精神实质，对新时代如何做到坚持以人民为中心的发展思想与践行党的群众路线相统一还缺乏深入思考,在工作推进过程中还没能做到始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，导致在调研工作中对上考虑多、对下考虑不够，聚焦中心工作多、关注民生需求偏少。究其根源是在思想上没有认真想清楚“为了谁”“依靠谁“我是谁”这一根本问题，从而导致群众观念的淡化、服务宗旨的弱化。（四）政治方面。政治站位不够高、政治觉悟不够强，没能充分将“四个意识”“四个自信”“两个维护”上升到根本政治标准和政治要求中去领会落实。（五）创优意识不强。感觉工作质量总体还可以

32、而且有书记带领,自己本职工作又特别忙，没有主动花时间和精力去思考如何与时俱进、开拓创新，习惯性依赖、满足，对于进一步提高，实现新突破的意识欠缺。（六）干的作风还需加强。抓落实的能力还有待提升，在工作实践中举一反三、学以致用的尝试不够；个人精力有限，疲于日常事务性工作，在繁杂工作中积聚“能力恐慌”情绪，影响干事积极性。四、今后的整改举措整改方向和主要措施参考提纲：（一）夯实学习根基，进一步提升思想境界。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记的重要讲话精神，在系统钻研、学深悟透上下功夫，牢固树立重学习就是重事业、抓学习就是抓素质、会学习就是会工作的理念，以“时不我待”的紧迫感和“本

33、领恐慌”的危机感,带头站在政治高度、全局高度，在武装头脑、指导实践上下功夫，用理论上的清醒确保政治上的坚定和工作上的提高。（二）大兴务实之风。在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，在力戒形式主义、官僚主义上取得明显实质性进展。要鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，努力把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。各级党组织要着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，完善担当作为激励和保护机制，积极营造有利于干事创业的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风

34、让抓落实取得新实效。（三）加强理论学习，提升理论水平。持续抓好党性教育，巩固主题教育的成果，在此基础上，健全完善学思用形结合、知信行相统一的学习机制，努力做到学思践悟、学深悟透、学以致用。要不断搭建学习的平台、拓宽学习的渠道，丰富学习的载体，要通过“线上+线下”的模式，进一步拓宽学习的渠道、搭建学习的平台、创新学习的载体，不断丰富培训学习、集中探讨、主题党日的套餐，强化新理论的探索研究，提升思维能力，重点在学深悟透、学用结合、学以致用上钏足劲，绷紧弦、拉满弓，努力克服知识恐慌和本领恐慌，攻克学习的难点和堵点，剔除学习的麻痹思想和松懈心理，确保理论学习（四）在能力本领方面。加强政治能力的锤炼，

35、放下包袱，轻装上阵，积极适应环境，努力转变工作方式，加强对XX员工的指导、督促和帮助，深入推行以人为本的理念建设，提高员工获得感、幸福感、凝心聚力。（五）加快推动现代服务业发展，重点发展商贸物流、交通运输、文化旅游等产业，集中优势力量，加大调结构、转方式力度，加快推动构建现代化产业体系。每月召开党政联席会议分析经济形势，及时发现制约经济发展的新情况新问题，研究制定解决对策，确保经济发展与新时代新要求相契合。（六）能力本领方面。牢固树立服务意识，坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神。克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。在“务实、扎实、落实”上狠下

36、功夫，时刻把工作放在心上，抓在手上，全力确保本职工作扎实推进、取得实效。总之，本人将结合今后努力方向和改进措施，严格落实，接受监督。在领导和同志们的帮助支持下，按照主题教育的要求，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，勤奋工作，为推动首都大发展大繁荣多作贡献。vZk弟二扃2023年第二批集中教育组织生活会对照“联系服务群众等（新的四个方面）存在问题对照检查剖析发言提纲一、检视存在的问题（一）关于学习贯彻党的创新理论方面。存在问题及具体表现：一是对习近平新思想的学习、理解的自觉性不够强。虽能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但学的不精不深，学习时缺乏深度思考，特别是自我学习缺少

37、挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面。二是系统性学习党的创新理论还不足。虽然积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但是理解的深度和广度仍然不够，离“学懂、弄通、做实”还存在一定差距。在个人自学中，有时存在实用主义倾向，上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习有时缺乏连续性、系统性、全面性。三是用党的创新理论指导实践仍然有差距。对党的创新理论的实践价值、科学思想方法领会还不到位，学思用三结合的长效机制不健全，理论与实际贴合得不够紧密，缺乏贯通性、融合性和衔接性，有时候出现滑坡和断层的现象，学思践悟、学用结合、学以致用的功力发挥得不够好。运用科学理论指导实践工

38、作存在一定的短板和盲区，形式主义和经验主义的行为在一定程度上逐渐抬头。四是对党的创新理论的理解不够深入。对于习近平新时代中国特色社会主义思想，往往感悟、理解和消化多一些，更注重其政治性，但没有结合其治国理政的鲜明特质，将其放到世界之变、时代之变、历史之变这个时代大背景下，学习揣摩蕴含其中的治国理政的方法论。如：现在面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，适用于以往的一些执政理论和领导观点，已经不能满足新时代发展的需要，在面对如何转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力等治国理政考验和重大执政命题时，时常感觉力不从心，就是因为自己对习近平新时代中国特色社会主义思

39、想理解得不够深入。（二）关于党性修养提高方面。能够自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰。存在的问题，一是理想信念不够坚定。党性锤炼不够，思想“紧箍咒”戴的不牢,不能时刻以党员的标准要求自己，对新时代如何更好的加强思想政治修养,缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。二是贯彻落实新时代党的方针路线政策不够经常、不够主动,与工作的大格局结合不够紧密，对工作的前瞻性，预见性和主动性变弱；5?工作存在重部署、轻落实现象，一些工作停留在开了会、发了文，盯得不紧、抓得不牢啊，缺乏不见成效不撒手的韧劲。特别是对社会、网

40、络上流传的“小段子”虽然能够做到不传不信，但是还没有从讲政治的高度去加以鉴别判断，对其严重危害性认识不足。三是对两个确立的认识不够深刻。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对“两个确立”中蕴含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得还不够全面透彻，未能完全做到融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方？面还存在一定差距。四是工作标准不高。班子虽然能够凝心聚力、共同谋划发展大计，但执行落实的的标准不高、履行不严，推动全区各项事业高质量发展，站位不高，思路不宽，缺乏高瞻远瞩的政治视角和勇闯难关的的政治担当。谋划和推动工作，倾向于完成上级的任务作为出发点和突破口，

41、真正从全区长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象，沉迷于按部就班、盲从仿效、照猫画虎的境遇中，思路不开阔，谋划不长远，全区发展的优势和潜力没有充分展现出来。比如，面对新形势新常态，认真思考借力培育主导产业、破解发展瓶颈、促进产业发展方面，拿不出具有支撑力和竞争力的品牌项目和服务居民的新举措，工作发展的局面迟迟打不开。现代化、规模化和集约化的管理机制还不够健全完善，城市环境的面貌没有得到全面地转变，班子成员的团结力和战斗力不强，创新和破冰意识不强，政治素质有待于进一步提高。（三）关于联系服务群众方面。宗旨意识、为民情怀有待加强，在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情

42、用力解决问题等方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象，不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还有所欠缺，缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还存在不深不透的现象。一是服务群众“未尽全力。“以人民为中心”的意识树的不够牢，对党中央提出的决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会等目标任务，片面以为这些工作是地方党委政府的事情，在谋划部署和推动工作上较少提及,倾听民意、广聚民智、服务民生上还有不小差距。二是扎实推进兴办实事上还有差距。我们始终把增进民生福祉作为发展的根本目的，努力提高民生保障水平，不断满足人民日益增长的美好生活需要。但也存在对工作细节关注不够多，解决群众合理诉求的前瞻

43、性不够强的情况。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题没有从基层角度站位,未能做到“从群众中来，到群众中去“，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“以人民为中心”的发展思想还不够牢固。四是为民服务还需进一步到位。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展思想，将每年新增财力主要用于保障和改善民生，大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在“抓大放小”的现象，对人民生活高质量关注还不够，把时间和精力更多的用在项目建设、产业提升上，对群众反映的问题解决不够及时，督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大，缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着，导致少数民

44、生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区，而对村一级的投入明显不足，导致了城乡工作不平衡，村民们不满意。（四）关于发挥先锋模范作用方面。作为科室负责人，我也时时注重，当好表率作用，但是在工作还存在：一是创新意识不够，有凭经验办事现象，应加强对全局新知识指导和辅导。进取心不足，涉及全局性工作时有畏难情绪。生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象。工作纪律坚持不够，有迟到现象。二是思想认识不到位。有时认为自己牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，对党忠诚，坚持原则，实事求是的开展工作就行了，面对基层党员干部和一些社会人士对党的方针政策和决策部署妄加评议和错误言

45、论，有时视而不见，有时一笑了之，而没有站在对党忠诚的高度，予以批评指正。三是攻坚克难的本领有待提升。对研究资金瓶颈制约破解能力还不够强。虽然召开了第一次全市财经工作会议，完善了财经委员会框架体系，但对于与税收、金融、商业银行等重点部门的协同沟通还不够，研究谋划还需进一步深入，整合政策资源打好资金组合拳的能力还有待提升。四是抓管理的较真还不够，存在一定不想得罪人的思想。在公司发展到目前的阶段，处在爬坡换档的重要时期，既要抓好经营，也要抓好管理，在面对一些具体问题，对工作的要求还不够严格，对工作不力解决不及时的同志较真不够。一些问题的问责还有够严格，存在一定不想得罪老人的思想。二、存在问题的原因分

46、析（一）党性修养有所放松。班子的思想境界、政治素养距离XX党委和XXX要求还有一定差距，班子成员充电补钙不够经常，理论学习和自我更新有所放松，担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲（二）关于工作作风方面，存在与同志们的工作沟通比较强势，艺术性不足问题，原因剖析：对“响鼓重槌敲存在片面理解。在内心里，我一直觉得公司干部员工个人素质都很高，但反映到经营发展业绩上总是差强人意。到公司之后，对待同志们的不足，我习惯按“出于公心”“取法乎上”要求开展严厉批评，进行重锤敲，也没有掌握好“敲”的技巧和力度。这种处理方式，现在看起来有些简单粗暴，某种程度上，让某些同志不敢发表不同意见，也滋生了个别同志报喜不报忧，回

47、避矛盾,掩盖问题等不良现象。（三）创新意识不足。由于存在惯性思维，有以老经验、老办法来解决新问题的想法和做法。随着社会经济的不断变化和XX高质量发展集约拓展等中心工作的强化，在督促深耕市场，扩大优势，开展工作时没有做到与时俱进，工作责任、工作思路有时不够明朗。（四）服务群众还有差距。觉得自己工作时间长，对基层情况了解得多，导致密切联系服务群众的意识有所淡化，特别是分管的都是机关上的工作，到村组一线与群众面对面的直接接触较少，思想深处没有把熟悉了解群众与联系服务群众有机统一起来，与群众的感情有所疏远。（五）宗旨意识树立不牢固，群众观念有所淡化。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为群众做了一

48、些事情，但干工作的精气神没有过去那么足了，那种为群众做成一件事的成就感少了，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化，重“接天线”，轻“接地气”。（六）宗旨意识树得不牢。自认为受党培养教育多年，对党的宗旨能够有充分认识的，但伴随着职位的升迁，一定程度上为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向，工作中深入基层的广度深度不够，入村调研多是听乡镇领导汇报，与群众谈心交流少，关注群众诉求不够，联系服务群众不够紧密，在践行群众路线、坚持群众立场上打了折扣。比如在公开接访时面对个别无理上访群众的反复纠缠，缠访闹访，有时有不耐烦思想，尤其是对一些贫困群众利益诉求问题、巩固拓脱贫攻坚成果方面深层次问题，了解不深入、推进速度慢，对事关群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”工作做得还不够到位。归根结底，是宗旨意识树得不牢。三、今后整改方向及主要措施（一）在理论学习方面，一方面，在全面学上不打折扣。在完成中央和上级党组织规定的理论学习内容基础上，还要开展延伸学，特别是要把习近平总书记关于能源行业的重要讲话和重要指示批示精神学全学准学深学透。另一方面，在“专注学”上下功夫。特别是对创新理论的学习，细嚼慢咽，使党的创新理论、马克思主义立场观点方法、中国式现代化等真正变成公司推进战略新兴产业高质量的强大思想武器。（二）坚持理论学习这个第一之需，拧紧理想信念