2024年学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系原务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查剖析及下一步整改方向10.docx
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1、2024年学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系原务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查剖析及下一步整改方向(共10篇)目录篇一、2024年学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系原务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查剖析及下一步整改方向3篇二、2024年第二批组织生活会“学习贯彻党的创新理论”(新4个对照方面)个人党性分析检查发言材料.8篇三、学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料18篇四、2024年第二批专题民主生活会个人对照检查材料(四个检视)25篇五、2024年学习贯彻党的
2、创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查及今后努力方向和整改措施31篇六、学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料37篇七、学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料42篇八、2024年第二批专题民主生活会个人对照检查材料(四个检视)48篇九、学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料54篇十、2024年度对照在“学习贯彻党的创新理论方面、党员发挥先
3、锋模范作用方面”等四个方面存在的突出问题民主生活会个人发言提纲64篇一、2024年学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系原务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查剖析及下一步整改方向根据2023年度第二批主题教育民主生活会实施方案的指导,我在加强理论学习、积极征求各方意见的基础上,对实施方案的四个核心问题进行了严格审查:对党的创新理论的学习贯彻情况、党性修养的提升情况、联系服务群众的实践情况以及发挥党员先锋模范作用的情况。我深入分析了问题的根源,准确找出了问题所在,并明确了未来的改进方向。现在,我将公布我的对照检查结果:一、存在的主要问题(一)在学习贯彻党的创新理论情况方面
4、一是在学习深度上还有差距。对深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,态度上是端正的、行动上是自觉的,但日常事务占用精力较多,真正岸下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多,体悟习主席重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象,仍存在碎片化、急就章等现象。二是在学通弄懂上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想精就领会不够深刻,对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统,满足于和工作相关内容学习,对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动。三是在学用结合上还有差距。用理论指导实践还有不足,满足片面引用个别原理,与实
5、际工作结合不够紧密,把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起,对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透,存在学用脱节的现象。(二)在党性修养提高方面一是政治敏锐性有待加强。在大是大非面前能够始终旗帜鲜明、立场坚定,但在强化政治责任、政治担当方面仍有不足,对“低级红”“高级黑”现象警惕性不够高,对本单位意识形态领域工作亲自研究不深、指导督促不够。二是锤炼党性修养的自觉性不够,在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高,作为一名老党员,无形中忽略的持续加强党性修养的重要性,总认为按时参加理论
6、学习就可以了,没有真正意识到党性修赛要在理论学习的基础上,在实际中去锤炼,在投身到攻坚克难的工作中去般炼。比如,虽然能落实谈心谈话制度,与单位领导和其他党员经常性谈心谈话,但谈话多是针对具体工作.真正敞开心扉谈思想、讲问题较少,在这方面仍需改进加强。三是缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”,预判风险、驾驭风险的执政本领相对欠缺,同时由于在基层工作年限较长,习惯于用过去的经验研究当前的问题,工作创新性不够。(三)在联系服务群众方面一是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线走访调研,但工作调研、督查落实的多,现场办公协调解决具体问题的少,而且走的线路、看的点,多数是
7、根据工作需要事先进行对接安排,存在一定形式主义,多是指导督促工作落实,真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。二是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切,脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如,对整治民生问题化解工作重视不够,尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。(四)在发挥先锋模范作用方面一是发挥先锋模范作用不到位。在落实“放管服”改革工作中,往往注重完成工作任务的“硬指标”,忽略完成质量的“软实力”,人民群众急难愁盼问题没有从根本得到有效解决。在推进改革中,没有综合考虑改革的平衡性、协调性、包容性。二是斗争精神有待提升。在谯划、
8、运用斗争战略与斗争策略的过程中,未能做到完全的统筹兼顾、辩证统一,对斗争的分寸和火候拿捏不够精准,战略坚定性和策略灵活性结合得也不够好。对纷繁复杂的国内外形势,有时理解和接受得不够快,对形势研判得不够准,时度效匹配度不高,调动积极因素的渠道不宽,使斗争艺术得不到全面充分的体现,有时在斗争中未能拔得头筹,赢得先机。三是担当意识弱化,不愿啃“硬骨头”,对于制约经济社会发展的一些“硬骨头”和长期积压的历史遗留问题,创新思路办法不多,存在等靠思想和观望情绪在攻坚克难上没有带好头。在思想上缺乏主动担当的意识,没有动真格、下大气力去解决,导致相关问题一拖再拖,长时间没有得到有效破解。二、原因剖析对于以上存
9、在的问题,从深层次分析,主要有以下原因:一是政治理论学习不重视因为认识上存在问题,所以理论学习常是浅尝辄止,缺乏系统的研究和深刻理解,有时甚至是为了做台账的需要,纳展应付。对党的创新理论学得不够深、不够透,没有从灵魂深处把握其深刻含义、重大意义。二是宗旨意识不强没有树立正确的政绩观,以会议落实会议,以文件落实文件的现象在依然存在,其根源在于政绩观有偏差,实事求是的作风扎根不牢。重眼前事务,轻打基础,谋划长远,实质是急功近利的功利主义作祟。三是开展主观改造有欠缺。思想是行动的先导。思想灰尘不扫,精神状态就难以提振。虽然坚持加强思想建设,将改造主观世界作为首要工作来抓,但对思想改造的艰巨性、长期性
10、把握不够,未能真正落细落小、长积尺寸之功,没有将严实要求时时铭记、事事坚持、处处上心。过于强调工作要求,对部分干部的违纪苗头没有保持足够的警惕性,对一些不良风气和苗、头的遏制力度不够大。四是对加强党性修养锤炼认识不够深刻德才兼备、以德为先,一直都是党员领导干部立言立身立业的重要标准。能够保持正确的政治方向、坚定的政治立场,但缺少增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性,没有很好地通过自我学习、自我数海、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的觉性修养和素质要求,缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自党性,直接影响了思想的进步和工作的推进。三、下一步整改方向(一)提高政治
11、站位,把牢正确方向。坚持把政治建设摆在首位,忠诚拥护“两个确立”,牢固树立“四个意识=坚定“四个自信”,做到“两个维护二系统化、持续化学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不仅要学原文,还要悟透其中的道理,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强自我监督,利用好各种空闲时间强化理论武装,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。(二)强化宗旨意识,改进工作作风。不断改进思想和工作作风,自觉接受群众监督。始终把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为工作标准,坚持做到深入基层、深入群众,蹲下身、沉下心,用求实求效的理念、虚心自谦的姿杰促进作风转变,真正做到”掌握情况在
12、一线,问题解决在一线,工作落实在一线二(三)强化责任担当,提升履职效能。正人先正己,发挥表率作用,用党性观念要求自己,用党纪国法约束自己,打牢廉洁自律、拒腐防变的思想基础。从自身做起,践行“四下基层”工作制度,定期到农村、社区、企业等一线开展走访和蹲点调研。坚持做到带着问题深入实际、深入群众,认真听取意见建议,为推动工作争取主动,切实解决好群众所思所想所盼所忧。篇二、2024年第二批组织生活会”学习贯彻党的创新理论”(新4个对照方面)个人党性分析检查发言材料一、存在的突出问题(一)在“学习贯彻党的创新理论”方面。本人高度重视理论学习,培养理论思维,认真参加每次的组织活动,在集体学习和讨论中,仔
13、细聆听大家的发言和准备自己的发言,及时解决自己的思想问题,提高充实自己。不断丰富理论学习内容,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话更好把握和运用党的百年奋斗历史经验、习近平谈治国理政第四卷以及党的二十大报告、求是杂志重要文章,密切关注党的创新理论,充分利用学习强国等学习平台,探究理论知识富矿,提升理论知识素养。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题:一是对加强党的创新理论武装的重要性、紧迫性认识不够完整准确。在政治和全局方面,自己的站位还不够高,未能从当前我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中
14、充分认清错综复杂的矛盾和问题,全面深入开展理论学习的自觉性和主动性不足,用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的历史自觉与历史主动有所欠缺。特别是在世界百年未有之大变局背景下,习近平新时代中国特色社会主:义思想被越来越多的外国政党和政治组织学习借鉴,而自己亲身经历了党的十八大以来,伴随着习近平新时代中国特色社会主义思想在实践中形成发展的历程,却没有充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性,对照高标准要求,未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课,导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中,存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够枳极、工作成效不
15、够显著等问题。二是学深悟透的绣花功夫练得不够。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义的思想内涵、核心意义和实践意义认识不全面、理解不深刻、分析不透彻,没有按照往深里走、往实里走、往细里走的要求,由点到线、由线到面地进行理解和感悟,学习抓而不实、抓而不强、抓而不细,局限囱冏吞枣、走马观花的形式和节奏,学习缺乏深入的探素、系统的理解和全面的把握,致使学习的质量和档次不高,学习效果不好,没有真正地做到学思践悟、学深悟透和学用结合。三是全面学习不够。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面,学习内容单一,仅仅满足于学过了、记过了,在时间上难以长期保证。四是在学习领悟习近平新时代中国特
16、色社会主义思想蕴涵的世界观方法论上不够深透,对照习近平总书记关于“六个必须坚持”的系列重要论述要求,感到还有不少差距和不足,对概念的理解比较清楚,对具体进入的方法路径感到不够清晰宽阔,有的地方还比较抽象和模糊,还需要加深理解、进一步丰富具体的思想工作方法。(二)在“党性修养提高”方面。本人在工作中具有坚定的政治立场,在党为党,在党爱党,在党兴党。自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”,践行“两个维护”,在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准和要求,还存在以下问题和不足:一是抓组织的功能不强。落实新时代党的组织路线做得不够到位。党的
17、组织生活抓得不实,程序欠规范,效力发挥不够,“三会一课”和组织生活各项制度落实不经常,存在重形式、轻内容的倾向.党员集中学习和主题党日活动开展次数较少、活动质量不高、党性锻炼不足。对党员教育的管理较疏松,一定程度上有“老好人”的思想,怕得罪人,伤感情,严厉处罚少,嘴上喊得多一点,真正打板子少,有失之于宽、失之于软的现象。二是对“两个确立”的理论宣传上有差距。对基层和分管干部的理论宣传不够系统、全面、深刻,有时为了突出重点,往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上,主观上认为这样接受效果会更好,没有将“两个确立”及其决定性意义根植广建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲,使个别党员干
18、部知其然而不是其所以然,不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系,没有真正形成广泛共识与共同行动,使“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥。三是政治功能发挥不够明显。在研究部分议题时,个别班子成员发表意见不充分,没有真正起到建言献策、汇集众智的作用。班子成员相互批评和思想交锋不够,还缺少直言不讳、开诚布公。民主生活会以外“红脸出汗”时候不经常;参加组织生活的频次、内容、标准有所下降。四是民主集中制坚持的不够严格,集体抓大事、议大事的能力欠缺,自身存在的一些问题不能得到及时有效解决,民主决策有待加强。(三)在“联系服务群众”方面。能够牢记入党誓词,严守党的
19、纪律和规矩,全心全意为人民服务,但也存在问题:一是个人追求与社会发展未能完全实现紧密结合、同频共振。在把人生理想融入党和人民事业之中时,人生坐标校正不够全面和及时,在把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局方面,有时存在打小算盘、算小账等“小九九”的思想和行为,缺少将“小我”融入“大我”的精神境界,对于一些已经定下来但自己却看不准的事,的确存在“换赛道”的想法,缺少持之以恒“接力干”、深度研究“善于干”的韧劲和钻劲,”一张蓝图绘到底”的精气神不足,未能以绣花的功夫真正把工作做扎实、做到位。二是对人民群众新期待和新要求应对不足。在把握新时代人民群众的多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化
20、需求方面还不够完整准确,如,进入新时代,人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求有了新的变化,从“有没有”转变到“好不好”,但自己在工作统筹谋划和推进落实的过程中,却忽略了“好不好”新的更丰富内涵、更高标准要求,还是按照以前的判断标准,来满足人民群众对美好生活的向往,效果自然打了折扣。三是践行为民服务宗旨上还有差距。党委会始终把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,着力下功夫解决了一批群众最关心、最直接、最现实的问题。但也存在全心全意为人民服务的公仆意识和群众观念还不够强,对群众的利益诉求关注还不够细致全面的问题,为群众服务的能力还需进一步提高。四是工作作风不实。对以人民为中心
21、的发展思想体会领悟不深刻,没有完全践行“全心全意为人民服务”的宗旨,回应群众期盼还不够及时:对待群众不能始终保持热情服务的态度,服务群众的自觉性和主动性还需进一步提高,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调节自己的情绪.比如,在处理X村X反映事情上,前面几次能够耐心细致地上门做好沟通协调和政策解释工作,但在她一而再再而三地反映同一件事情后,失去了酎心,几次在电话上沟通解释,没有自己亲自处理,而是督促村上解决。(四)在“发挥先奔模范作用”方面。班子成员聚力团结奋斗真抓实干,作风建设取得了新进步。但细致查,还有提升空间:一是斗争精神不够足。工作满足过得去,不求过得硬,工作标准低,没有从更
22、高的标准、更严的要求、更好的成效去破解深层次的问题。如,今年是推进纪检监察工作法治化、制度化、规范化之年,又是开展教育整顿之年,但在开展工作过程中,存在护犊子问题,在情感上往往倾向于保护纪检监察干部的积极性,没有站在纯洁队伍的角度和严管厚爱干部的视角来开展工作,对于一些小问题、小现象认为不影响大局,没有及时予以指出。二是狠抓落实的勇气和魄力不足。县委领导班子能够坚持稳中求进的战略措施,但对全县发展的瓶颈难题分析研判和全面思考不够。就如何面对经济下行产生的压力感,如何突破重围,破茧而出的斗争精神明显不足。面对困难和挑战畏首畏尾,存在停滞不前、犹豫不决的思想。破解瓶颈难题的思路不宽,方法不多,措施
23、不力,在抓项目、扩投资和稳增长方面,缺乏未雨绸缪的预判,缺乏顾全大局的思考,缺乏本领恐慌的意识。比如:在创新发展中构建现代产业体系、在联动发展中厚植改革发展活力、在绿色发展中构建幸福和谐家园方面,缺乏敢于挑战的斗争姿态,缺乏敢于闯关的斗争精神,缺乏敢于亮剑的斗争品格。弘扬斗争精:神,敢于动真碰硬的勇气和魄力需要进一步加强。三是求真务实的意识有所削弱。我们在下.基层的帮扶和督导方面不够主动深入,对基层情况的了解主要依赖于听取汇报和抽查,缺乏全面和系统的了解。与基层官兵的联系不够广泛,与班长和骨干成员的谈心交流较少,未能及时全面地听取基层官兵的意见,我们在实际工作中更注重实际工作的细节和具体性。四
24、是抓队伍建设的力度还有所欠缺。对各单位工作指导督促、队伍建设方面有待进一步加强,尤其需在高质量干部队伍建设上下功夫,为实现高质量发展添砖加瓦。例如,对下属的教育培训和使用管理形式不多;X工作人手不足;在组织文体活动,丰富业余生活,开展请英模讲课、到红色教育基地和先进单位参观学习等“请进来、走出去”的活动方面需进一步加强。二、产生问题的原因分析(一)担当精神不够足。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,工作中没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头,降低了工作标杆,有些工作浮于表面,处理问题有时峭前顾后、患得患失,静下心来结合工作实际,主动解决热点难点
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