（7篇通用）2024年党建工作要点6方面22条计划要点.docx

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1、2024年党建工作要点6方面22条计划要点2024年市医院党建工作要点2024年厅机关党建工作要点2024年基层党建工作要点局机关2024年党建工作要点2024年市局机关党建工作要点市局2024年度党建工作要点2024年党建工作要点6方面22条计划要点2024年党建工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述和视察吉林重要讲话重要指示精神，认真落实省第十二次党代会、十二届二次全会部署要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信“，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，以推动高质量党建

2、发展为主题，全面提升机关党建质量，巩固主题教育成果，深入实施“机关党建质量提升”三年行动计划，运用“五化”闭环工作法，抓落实、强监督、促发展，着力建设政治机关、执行机关、服务机关、廉政机关，全面提高机关党建质量，为推动新时代能源高质量发展提供坚强政治保障。一、突出首要任务，深入学习宣传贯彻党的二十大精神1 .坚持深学细悟笃行，推动学习成果转化。抓“龙头”，打造政治品牌。全面学习、把握、落实党的二十大精神，严格执行“第一议题”学习贯彻落实制度，加强党组（党委）理论学习中心组学习情况指导督促，定期调度、督导、通报学习情况。开展“大学习、大讨论、大提升”活动，充分利用“三会一课”、主题党日、支部书记

3、讲党课、专家授课、座谈研讨、新时代e支部等形式，推动学习宣传贯彻走深走实、见行见效。持续开展“七讲七进一领导干部带头宣讲党的二十大精神”活动，引导党员干部深刻认识“两个结合”的思想精髓，全面把握“六个坚持”的世界观和方法论，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入挖掘、广泛宣传我局学习贯彻党的二十大精神的好经验好做法，利用新时代e支部、各单位内网、LED大屏幕等形式加强宣传引导。2 .着力深化“两确保一率先”大调研大谋划活动。聚焦学习贯彻党的二十大精神、高质量党建服务高质量发展、“两确保一率先”目标完成等，立足本省能源资源禀赋，充分发挥部门职能作用，通过做优

4、做精传统能源和做大做强新能源产业，不断深化能源供给侧结构性改革，深入实施“11125”新能源发展重点任务，重点建设“陆上风光三峡”、吉电南送特高压通道、新能源装备制造产业链、“绿电”园区，以及生物质能源利用、氢能开发利用、电能替代、抽水蓄能电站建设、新能源乡村振兴五大示范工程。按照省直机关工委大调研大谋划要求，我局班子成员和各支部书记年内至少拿出1个月时间到基层调研，至少形成1篇有情况、有分析、有对策的调研报告。积极参加省直机关工委优秀调研成果评比活动，抓好理论成果向实践转化运用。二、突出统领地位，着力加强机关党的政治建设1 .坚决做到“两个维护”。强化政治机关意识，聚焦和平时期“四个能不能”

5、标准要求，以“对党忠诚，从我做起”为主题，持续开展多种形式的对党忠诚教育，切实把对党忠诚体现到对党的信仰、党的组织、党的理论和路线方针政策上。开展对各支部贯彻落实党的二十大和省第十二次党代会精神监督检查，推动习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署和省委工作要求落地落实，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .深化政治机关和模范机关创建。紧扣“三个表率”和讲政治、守纪律、负责任、有效率模范机关建设要求，进一步细化创建标准、明确创建目标、夯实工作举措，持续推动政治机关和模范机关创建工作走深走实。年内，党组（党委）书记围绕“

6、学精神、悟思想建设政治、执行、服务、廉政四型模范机关”进行一次专题党课。3 .严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式。开展党的组织生活制度落实情况排查整治活动，着力解决组织生活不严肃、不规范、不及时、不经常等问题，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。4 .全面提升政治能力。把政治能力建设纳入各级党员干部教育培训计划，组织开展党务干部培训班、党性教育专题培训班，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。引导党员干部积极投身乡村振兴、重大项目建设等工作第一线，在艰苦复杂环境中磨炼政治品

7、格、提高政治能力，加强斗争精神和斗争本领养成。着眼于解决干部党务工作方面相关问题，在传统专题培训、支部学习的基础上，探索我局培训新途径，分批次组织党员干部到通化市杨靖宇干部学院轮训。5 .履行管党治党政治责任。认真落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，进一步压实党组（党委）书记领导责任、机关党委书记直接责任、党支部书记主体责任，推动党组（党委）领导班子成员履行“一岗双责”。加强对各级党委、支部工作指导，促进工作联动。三、突出凝心铸魂，不断深化党的创新理论武装1 .开展党员教育活动。通过主题党日等形式，有序开展党建活动，按照分级分类和全员培训的原则，在加强经常性教育的基础上，根据形势需要

8、和党员的实际需求，有步骤、有重点的组织开展党员教育活动。丰富主题党日形式，凝聚力量，组织开展“拔河比赛”“篮球赛”“净月徒步”等形式多样的活动。结合集中培训、“党课开讲啦“、现场参观等方式，利用“五四”“七一”等纪念日，结合我局主业，立足我局实际，积极创造条件，拓展教育领域，有序组织党员干部到我局重大项目建设现场实地参观，满足党员多元化、差异化的学习需求，通过强化对党员的政治教育和业务能力培训，全方位提高党员队伍的素质。清明节之际开展瞻仰长春解放纪念碑主题党日活动。2 .巩固主题教育成果。把党的创新理论武装同常态化长效化开展主题教育、党史学习教育结合起来，充分利用我省红色资源，持续开展“传承红

9、色基因廖续红色血脉”等主题教育活动；坚持读原著悟原理，党委（党组）组织举办读书班深入学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编，理论学习中心组要结合实际深入研讨；领导班子成员要结合实际工作和学习体会讲专题党课，引导党员干部“学思想、强党性、重实践、建新功”；分层次、适时组织党员干部参观四平战役纪念馆、中车长春轨道客车股份有限公司高速动车组制造基地。发挥好红色革命资源的教育引领功能，引导全局党员干部传承红色基因、坚定理想信念、发扬革命精神。“七一”之际开展X文艺汇演活动。3 .扎实做好思想政治工作。进一步健全完善我局思想政治工作定期分析报告制度，及时报告机关思想政治工作情况。积极

10、培育和践行社会主义核心价值观，大力推进机关精神文明创建工作。深入开展法治宣传教育，增强法治观念。4 .落实意识形杰工作责任制。把意识形态工作纳入党组（党委）议事议程、理论学习中心组专题学习内容、党组织培训课程，党组（党委）每年至少专题研究2次。加强对网站、微博等意识形态阵地的管理，严格论坛、讲座等报批程序，加强舆论引导，有效防控意识形态风险。四、突出夯实基础，切实增强基层党组织两大功能1 .开展“四强”党支部建设。持续开展“强责、提质、创标”行动，深化基层党组织星级达标创建活动成果，狠抓新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设，开展“一支部一品牌”创建活动，培育打造政治功能强、支部班子强、党员队

11、伍强、作用发挥强的“四强”党支部。每个支部要结合自身特色，谋划创建自己的品牌。召开我局基层党组织书记抓基层党建述职评议会议，指导督促基层党组织逐级开展述职评议考核、年度组织生活会和民主评议党员等工作。2 .强化党员教育管理。参加省直机关工委组织的党员教育培训。采取佩戴党徽、设立党费集中交纳日、开展党员承诺践诺、党员责任区创建等措施，引导党员干部发挥先锋模范作用。“七一”前后，组织开展“学党章、强党性、担使命、践行动”主题党日活动。严格落实省直机关发展党员规则，保障发展党员工作的科学性、严肃性、规范性，完成N名党员发展工作。3 .强化党建引领基层治理。巩固深化“基层建设年”成果，健全完善“平急结

12、合”转换机制，深化“双报到”、“双百共建”、“我为群众办实事“微心愿”等活动，着力解决群众“急难愁盼”问题。落实领导干部党支部联系点制度，年内班子成员至少深入联系点开展调查研究2次。五、突出严的基调，深入推进正风肃纪和反腐败斗争1 .驰而不息改进作风。开展“清风在机关”专项行动,发挥“我局机关作风建设监督员”“机关作风建设问题受理直通车”作用，加强对我局机关及其直属单位明察暗访，结合日常信访举报、问题线索受理等，及时处置“四风”问题。2 .全面加强纪律建设。开展“纪法在心中”专项行动,综合运用以案说纪、廉政约谈、观看警示教育片、参观廉政教育展等方式，广泛开展党风廉政教育。加强对新提拔干部、子女

13、及亲属婚丧喜庆、重大传统节日等节点党纪法规教育和提醒监督。加强机关廉洁文化建设，开展廉洁文化主题活动。年内党组（党委）理论学习中心组、党支部至少安排1次全面从严治党集体学习和交流。3,坚定不移反腐肃贪。开展“利剑惩贪腐”专项行动,突出“蝇贪”惩治，优先办理和处置反映贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等行为的问题线索和信访举报。加强廉政风险防控，深入开展廉政风险点排查整改。精准运用监督执纪“四种形态”，及时发现和处置党员干部违纪违法有关问题线索，深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域腐败。4.增强不想腐的思想自觉。召开全局党风廉政建设和反腐败工作会议，传达上级有关会议精神，用党风廉政建设新

14、要求，统一思想、凝聚力量。开展“用身边事、教育身边人”系列警示教育活动，组织全局党员干部到吉林省廉政教育基地参观学习，现场接受警示案例教育；结合我局部分违法违纪干部的典型案例，开展警示教育活动；组织观看各类警示教育片，开展体会交流。使规矩意识、纪律观念真正内化于心、外化于行。将党风廉政教育纳入到党务干部、党员和入党积极分子培训的重要内容，充分发挥反面教材的警示作用，把压力传导到每一名党员身上，实现警示教育全覆盖。六、突出服务中心，切实发挥党建引领高质量发展作用1 .积极服务全局中心大局。认真贯彻落实省委关于推动省直机关党建和业务工作深度融合的若干措施，深入开展“奋斗十四五、建功新时代”主题实践

15、党员承诺践诺等活动，助力振兴发展，优化营商环境，服务改善民生。把我局推动党建和业务工作深度融合的创新案例和成果成效纳入党建工作督查考评。2 .大力推动乡村振兴工作。持续强化派出人员对脱贫村柳河西村帮扶，推动光伏项目建设；对重点边境村，集安市麻线村开展帮扶与一汽物流有限公司开展光伏项目建设；充分发挥麻线村“技能兴边培训中心”作用，指导村里开展“智志双扶”技能技术培训工作，继续开展办公自动化、电焊、草编、直播、汽车维修、光伏应用等技能培训。3,扎实配合绩效考评工作。充分发挥绩效考评激励导向作用，积极配合省直机关工委完成绩效考评工作，进一步提高我局绩效考评工作的科学化、规范化水平，促进我局形成“绩

16、效计划制定科学、工作过程常态化追踪、工作质效评估精准”的绩效工作理念和工作模式，推动省委省政府重点工作任务落地落实。4,认真做好统战和群团工作。完成机关工会换届工作。坚持党建带群建，开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、助力经济发展“两送两助力”活动，举办征文、篮球类比赛等文体活动，丰富干部职工精神文化生活。认真做好共青团十九大和省十七次团代会代表推荐工作，组织开展“青春建功”系列主题实践活动，引领青年坚定不移听党话、跟党走。扎实做好妇女工作，开展“巾帼奋斗在吉林”、“树清廉家风、创和美家庭”“三八节主题观影”等活动。认真贯彻落实中国共产党统一战线工作条例，做好无党派人士认定工作，配合省直机关工委

17、健全完善统战工作数据库。2024年市医院党建工作要点2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年。中心党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，以党的政治建设为统领，深化巩固拓展主题教育成果，引领中心党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党建与文化引领，讲政治，提能力，抓作风，提质增效，团队奋进，以高质量党建工作为加快建设和提供坚强政治保证。一、年度工作目标持续开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯彻落实党史学习教育工作条例，探索建立主题教育常态化制度化有效机制；扎实做

18、好意识形态和统战工作；深化作风建设，锤炼过硬队伍，提升执行能力；发挥中心学术平台优势，积极策划、组织、开展各项“党建+”活动，组织申报文明单位示范点；结合专科分会开展志愿者活动，持续深化“双报到”活动，聚焦主业，发挥党建联盟优势，更好地服务群众；不断推进规范社会组织党组织建设。二、具体工作任务（一）探索建立主题教育常态化制度化有效机制，加强学用结合把主题教育同观照现实、推动工作结合起来，始终推动解决群众最关心最直接最现实的利益问题，努力把学习成效转化为工作成效，在学习内容和方式中融入业务知识和资讯，聚焦医学学术、教育、科技、人才、学科建设，对标对表，以问题为导向，定任务清单、时间节点，开展落实

19、年活动，围绕规范与创新，建高地树品牌，谋动高质量发展。（二）扎实做好意识形态和统战工作每半年开展1次员工思想研判，全年形成一份思想研判报告，每半年召开1次意识形态专题会，研究制定网络意识形态和舆情风险防控实施方案、排查风险。领导班子建立统战联系人制度，对广大医技工作者做好统战工作，每年召开一次党外人士座谈会，向党外人士通报并听取意见建议，在增进政治认同、思想认同、人文关怀方面做出亮点。（三）深化作风建设，锤炼过硬队伍，提升执行能力组织召开行风建设暨医德医风培训班，做好廉政文化宣传，落实谈心谈话制度，开展经常性的谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员之间，每年谈心谈话不少于1次，发

20、挥纪检作用，开展廉政风险排查，制定廉政风险管控措施。（四）组织申报文明单位示范点研究制定创建文明单位示范点工作方案，对照清单打分，查摆问题，专项整改，每月上会复盘，达到目标导向。积极策划、组织、开展各项“党建+”活动，在等省内主要党建宣传平台报送党建信息，开展党建课题研究或思政案例报送，确保项目精确闭环。（五）深化双报到，结合专科分会开展志愿者活动，更好地服务群众全年组织党员干部、职工参加不少于3次的志愿者活动,发挥中心平台力量，深化我为群众办实事成果，结合本职工作做好法治宣传、业务能力培训等，提高服务质量。三、进一步规范社会组织党组织建设强化制度引领，加强对社会组织党支部开展活动的具体指导，

21、帮助建立完善“三会一课”、创先争优、党务公开、党员发展等制度，促进党建工作规范化、制度化。通过专业培训、参观学习、现场督导等形式大力促进委管社会组织党务和业务双轮驱动，互促共赢。四、2024年支部重点工作（一）持续学习贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。（2024年全年）（二）做好工会换届工作。（2024年5月）（三）做好发展党员工作。（2024年6月）（四）加强党建+新闻宣传，做到有声音、有成果、有经验,争取在学习强国、*平台报送信息。（2024年全年）五、工作要求（一）精心组织，狠抓落实。各科室根据工作安排制定详细计划，细化方案，不断创新方法，丰富

22、工作形式。（二）广泛宣传，营造氛围。做到活动有宣传，有影响,有深度。某厅2024年机关党建工作要点2024年机关党的建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和党的自我革命的重要思想，全面学习领会自治区第十三次党代会和自治区党委十三届四次、五次、六次全会精神，聚焦三个表率、一个模范”总目标和围绕中心、建设队伍、服务群众核心职责，以铸牢中华民族共同体意识为主线，围绕厅党组建设“五个某”部署要求，发挥党建引领作用，大力实施政治建设示范工程、党建领航先行工程、“五型”机关提档工程、“两大功能”增强工程、作风建设提升工程、主体责任牵

23、引工程，着力夯实基层党组织建设，创建五个特色品牌，办好十件民生实事,推动机关党的建设全面建强、全面提效，为自然资源部门助力全面建设社会主义现代化美丽新宁夏提供坚强保证。一、实施政治建设示范工程，铸牢两个维护政治忠诚（一）深学细悟党的创新理论。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课和基本功，发挥党组中心组理论学习“排头兵”作用，严格落实第一议题制度，用好“三会一课”，采取领导领学、集中研学、“双随机”研讨、专题培训等形式，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，全面学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，联系实际学习党的二十大和二十届二中

24、全会，以及自治区第十三次党代会及党委历次全会精神，引导教育厅系统党员干部持续在学懂弄通做实上下功夫，在深化内化转化上务实效，以理论上的清醒增强坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（二）持续巩固深化主题教育成果。认真学习贯彻习近平总书记关于巩固拓展主题教育成果的重要讲话精神，坚决落实习近平总书记“五个持续”的重要指示，扎实开展政治机关意识教育、“忠诚在心”党性教育、“使命在肩”政绩观教育和“纪律在前”党规党纪教育“四项教育”，引导教育系统党员干部铸牢政治忠诚。聚焦高质量发展主题，着力建设“五个某”，凝聚实干担当、争先进位的正能量，不折不扣推动党中央和自治区党委决策部署落地见效。务

25、实做好巡视“后半篇文章”，推动巡视反馈的4方面29个问题全面整改、彻底整改。持续强化作风建设，驰而不息正作风、纠“四风”、树新风，引导教育厅系统党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上实现新突破。（三）严格落实意识形态责任制。坚决贯彻党委（党组）意识形态工作责任制及其实施细则，定期研究部署意识形态工作，修订厅党组严格落实意识形态工作责任制实施办法。把意识形态工作责任制纳入内部巡察、党建考核，作为基层党组织书记抓党建述职重要内容。严格新闻宣传、培训、论文等审核把关，强化网络意识形态工作，常态开展风险排查和监测预警，完善重大舆情应急处置机制，确保某领域意识形态安全。把带头铸牢中华民族共同

26、体意识“我们在行动”贯穿全年，坚持一季一期“主线课堂”，组织开展演讲比赛、理论征文、知识竞赛等活动，引导党员干部全面正确贯彻党的民族政策，切实增强铸牢中华民族共同体意识的理念，守牢守好最强阵地。二、实施党建领航先行工程，助推全区经济高质量发展（一）争做开创全区高质量发展新局面的实干家。贯彻落实自治区党委十三届六次全会精神，聚焦自治区重大战略部署，引导激励系统党员干部在高质量发展“实战场”展作为、做贡献。完善建设用地指标统筹调配机制，新增建设用地指标50%由自治区统一调配，允许市、县（区）先行预支50%新增建设用地指标。建立用地组卷质量评价通报和奖惩机制，力促用地预审、农用地转用和土地征收审批总

27、时长再压缩10%,提升土地要素供给质量。开展新一轮找矿突破战略行动。开展稀有金属资源勘查。推动马一、马二等6个新出让煤矿核准后一年内开工建设，出让深井、窑山等5个煤矿采矿权，加快韦三等3个煤矿“探”转“采”，实现新增产能2100万吨，坚决扛稳能源安全保供责任。（二）争做守护绿水青山的执行者。贯彻落实自治区党委十三届五次全会精神，聚焦“1+4”系列文件有关部署，着眼构建从山顶到河流的生态修复格局，加快推进区、市、县三级国土空间生态修复规划编制。开展生态资源本底调查和生态受损区域专项调查，分区分类确定自然恢复和人工修复措施，打通生态安全节点、生物迁徙通道堵点、绿色廊道建设难点。压茬推进“三山”生态

28、保护修复16个续建项目按期竣工、27个新建项目如期开工。完成贺兰山“山水”工程总结验收，加快实施六盘山“山水”工程项目。协同打好黄河“几字弯”攻坚战宁夏战役，治理荒漠化土地90万亩,引导系统党员干部用实际行动践行绿水青山就是金山银山的生态理念。（三）争做服务群众的行动派。深入贯彻习近平总书记关于“四下基层”重要批示精神，以“基层工作周”为抓手，激励党员干部在服务乡村振兴一线、应急处突一线、基层治理一线中挑重担、当先锋。着力解决农村宅基地确权登记遗留问题，力争化解2万宗。定期开展全覆盖“拉网式”地质灾害隐患排查，分片包抓逐点细化防治措施。用足用好特别国债资金，实施部分灾害点避险搬迁，完成原州区等

29、重大隐患点工程治理，切实维护群众生命财产安全。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动建立市县（区）某领域人民调解组织，完善矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解机制,走好新时代党的群众路线。三、实施五型”机关提档工程，打造模范机关特色品牌（一）创建一个青年学习品牌。围绕建设政治型机关，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为青年干部必修课，持续实施青年理论学习提升工程。以提升讲政治、勇担当、能吃苦素质能力为目标，发挥厅第九青年理论学习“标杆小组”示范作用，创建一个特色青年理论学习品牌，引导青年干部创造性地开展学习实践锻炼，努力成长为对党忠诚、堪当时代重任的栋梁之材。（二）创建一个党建特色品牌。围绕建设

30、服务型机关，发挥厅“1+3”党建阵地示范作用，组织厅系统各级党组织深入开展“一支部一品牌”创建活动，在此基础上，再择优打磨一个拿得出、叫得响、有亮点，有鲜明辨识度和一定竞争力的机关党建特色品牌，推荐申报区直机关示范名录，以创建动力激发党建内生动力，推动党建业务深融合、互促进、共提升。（三）创建一个实干团队品牌。围绕建设实干型机关，聚焦厅党组建设“五个某”工作部署，以“建设五个某我们在行动”为主题，开展“创新实干担当有为“团队品牌创建活动，培树一支重实干、肯钻研、能吃苦的“创新实干担当有为“团队，评选一批重团结、肯担当、能攻坚的领导班子，表彰一批敬业奉献、挺膺担当的优秀公务员，营造争先进位的干事

31、氛围。（四）创建一个文明志愿品牌。围绕建设文明型机关，以争创全国文明单位为抓手，持续开展社会主义核心价值观教育和群体性文娱活动，引导干部重视家庭家教家风建设，树立向上向善、奋发奋进的文明风尚。总结“心声”志愿服务品牌经验做法，再培树创建一个根植群众、践行文明的特色志愿服务品牌，以文明健康的机关文化凝聚干事力量、激发奋斗活力。（五）创建一个廉政文化品牌。围绕建设廉洁型机关，着力打造“清风自然廉洁资源”廉洁文化品牌，将山、水、林、田、湖、草、沙某行业元素融入形式创新、载体创建、阵地拓展之中，不断激发“廉”动力，创优“廉”品牌，打造“廉”生态，念好“廉”字诀，锻造忠诚干净担当干部队伍，让廉洁思想、廉

32、洁组织、廉洁作风、廉洁文化在机关落地生根、蔚然成风。四、实施两大功能增强工程，推动基层党组织全面进步（一）着力加强基层党组织标准化规范化建设。改造升级党建信息管理平台，建立涵盖“三强九严”、三会一课等基本制度、基础工作线上实时监测、定期考评、综合排名的评比机制。以巡视整改为契机，组织开展党费收缴、组织设置、发展党员、专题党课，以及“四特五是否“组织生活大排查，以查促改、以改促效，持续提升基层党组织标准化规范化建设水平。深入开展“一支部一品牌”“一党员一风采”活动，推荐评选一批“四好党员”，激励基层党组织和党员干部在本职岗位、重大项目、重大工作中当先锋、打头阵。（二）着力加强精神文明和群团建设。

33、开展全国文明单位创建工作，按照新修订的文明机关创建指标体系，逐项梳理任务、逐个细化措施、逐一做好基础资料收集整理，积极做好申报、迎检等工作。持续开展节约型机关建设，推动“十个一”公约落实到每个支部、每名党员，引领低碳绿色生活。充分发挥工会、共青团职能作用，举办职工运动会、健康讲座、读书沙龙等活动，丰富干部职工业余文化生活。强化青年干部教育培养，支持高学历人才开展政策研究和技术攻关，引导青年积极参与学雷锋志愿服务活动，努力营造积极向上、和谐健康的机关环境。（三）着力加强党务干部队伍建设。认真贯彻落实区直机关党务干部队伍建设若干措施。深化“三强化四过硬五带头”活动，选优配强专兼职党务工作人员，对从

34、事党务工作满5年的党务工作人员建议调整，对新任职党务干部建立一对一帮带机制，对政治强、业务精、作风好的优秀党务干部建议交流或提拔使用，真正让党务工作岗位成为既成就事业又培养人才的工作。年内举办1期党务干部、纪检专干能力提升培训班，4期党务干部小课堂，每季度组织党务干部开展一次专业知识能力测试，多渠道并举建强党务干部队伍、提升业务能力。五、实施作风建设提升工程，营造风清气正政治生态（一）深入开展集中性纪律教育。加强党员干部教育管理监督，扎实开展集中性纪律教育，把廉政警示教育、党性教育、理想信念教育融入党规党纪教育中，采取集中学习、专题辅导、案例分析等形式，组织党员干部全面深入学习习近平总书记关于

35、党的自我革命的重要思想，原原本本学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例。强化机关廉洁文化建设，深入实施“四警六廉”工程，以廉政警示教育周为契机，组织开展讲廉政党课、通报典型案例、集体廉政谈话、观看警示教育片等系列活动，以案明纪、以案释法。强化新入职干部、新接收党员、新提拔领导干部廉政教育，严格落实廉政谈话、廉政学习等制度，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的良好政治生态。（二）持续开展作风专项整治。坚决贯彻习近平总书记关于“党政机关要习惯过紧日子”的要求，从严从紧厉行节约，突出所属事业单位这个重点，抓住“一把手”这个关键少数，扎实开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”。强化政绩观

36、教育，认真落实中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神，按照自治区党委部署和落实“十减”任务要求，下大力气精文减会、规范调研、优化督检考,着力纠治搞“政绩工程”“形象工程”“面子工程”“半拉子工程”等15个方面突出问题，推动为基层降压减负见成效。持续整治“八弊”问题，督促系统各基层党组织和党员干部对查摆的问题拉条挂账抓整改。加强机关纪委和纪检干部队伍建设，建立每季度机关纪委例会制度，学精神、研政策、议案件、促交流。选拔优秀纪检干部跟班调训I,重点培养一批业务尖兵、办案能手。（三）精准开展内部政治巡察。深入学习贯彻中国共产党巡视工作条例，以强烈政治担当扎实做好巡视“后半篇文章”，推动问

37、题立行立改、全面整改。紧扣自治区党委重大部署和厅党组建设“五个某”重大任务，立足细、精、实、改，研究制定某厅党组巡察全覆盖工作实施办法。聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域，紧盯定政策、作决策、审批监管等关键环节，重点对厅属3个事业单位、林草局直属4个单位开展政治巡察，对上轮被巡察单位适时开展“回头看”，切实发挥巡察“利剑”作用，推动全面从严治党向纵深发展。（四）扎实开展基层工作周活动。深入学习贯彻习近平总书记关于“四下基层”重要批示精神，制定印发2024年自然资源厅机关干部“基层工作周”活动实施方案，发挥部门职能作用，坚持问题导向和目标导向，因地制宜、灵活多样、分类推进机关干部“基层工作周”

38、合理统筹调配下沉力量，建立下基层任务清单，落实月督导、季汇总制度,全程盯进度、抓落实、促成效，引导党员干部深入重大项目现场实地调研了解情况，深入基层一线开展政策法规宣传，深入社区、校园开展送温暖、送技术、送服务活动，用实际行动体现实干担当。持续开展“我为群众办实事”实践活动，用实的作风、实的举措，推动某领域数据惠民工程等十件民生实事落实落细。六、实施主体责任牵引工程，推动机关党建高质量发展（一）压实党建主体责任。建立基层党组织党建工作责任清单，明确要抓好落实的基本制度、规定动作，划清“责任田”、列出“明白账”，用“一张清单”把责任压实压紧。建立新任基层党组织书记任职谈话制度。有计划、分批次地

39、组织基层党组织书记参加区直机关工委专题培训，5年内实现全覆盖。用好“支部书记引航担使命”学习交流平台，举办特色党建品牌互观互检，通过学经验、看亮点、比实绩，增强基层党组织书记抓党建的动力，激发“比”的活力、提高“抓”的能力。（二）落实党建闭环机制。严格落实月清单、季检查、半年观检、年底考核的全周期全链条党建工作机制。每月印发党建工作重点任务清单，围绕政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设，逐项梳理任务，对具体要求和关键细节进行工作提示。坚持一季一检查一考评，对各基层党组织落实党建责任、党建制度、党建任务进行排名亮绩，对后三位支部书记提请分管领导进行约谈，用制度机制推动机关党建全面建强

40、全面过硬。（三）做实党建考核评价。贯彻落实抓在日常、考在平常的工作要求，完善优化机关党建工作效能目标管理考核细则，在考的实度、评的精度上下功夫，把基层党组织书记抓党建述职评议作为效能考核重要内容，进一步细化实化述职范围、程序、内容等，发挥考核“指挥棒”作用，倒逼党建责任落实。注重评议考核结果运用，将其与支部星级评定、先进基层党组织评选等结合起来，以“考评党建看发展、考评全局看党建”的鲜明导向，推动机关党建再上新台阶。2024年基层党建工作要点2024年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，做好党建各项工作，意义重大。党建工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为

41、指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻落实省委、市委决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实新时代党的建设总要求，统筹推进重点任务，持续提升机关党建质量，为加快地区高质量发展提供坚实保证。一、坚持政治统领，强化思想建设1 .坚持以学铸魂。以加强党的二十大和二十届二中全会精神学习教育为引领，持之以恒抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化转化工作，推动党员干部坚持不懈读原著学原文悟原理，更加坚定自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。提高“第一议题”意识,及时传达学习习近平新时代中国

42、特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话，努力把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措、抓好贯彻落实。2 .夯实思想基础。加强党章学习教育，引导党员、干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉用党章规范一言一行，努力从思想上正本清源、固本培元，坚定理想信念，铸牢对党忠诚，站稳人民立场，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。完善领导班子读书班制度，结合理论学习中心组学习，举办习近平新时代中国特色社会主义思想读书班，定期开展集体学习和研讨交流。3 .强化党性教育。健全专题党课制度，党委班子成员每年到分管领域和部门等基层单位至少讲1次专题党课

43、重点讲学习运用党的创新理论的收获体会。基层党支部书记联系实际讲好党课。丰富开展党性教育活动，通过重温入党誓词、过“政治生日”等形式，就近便利用好红色资源、党性教育培训机构，学习先进典型和身边榜样，引导党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。4 .抓实经常性学习教育。常态化长效化开展党史学习教育，开展党的宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育等。突出抓好青年党员理论学习，落实“三会一课”、主题党日等制度，用好“学习强国”、共产党员网等平台以及视频号、抖音号等新媒体方式，采取课堂讲授、政策解读、案例教学、现场体验、线上互动等方式，推动党的创新

44、理论学习走深走实走心。二、加强能力建设，凝聚责任担当1 .坚持以学增智。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，把握好这一思想的世界观和方法论，运用好贯穿其中的立场观点方法，不断从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，努力把看家本领、兴党本领、强国本领学到手，着力提升政治能力、思维能力、实践能力，担负好党和人民赋予的政治责任。2 .加强政治培训。按照上级统一部署，集中组织党员领导干部轮训，加强基层党员培训学习，教育引导党员、干部胸怀“国之大者”，以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情。切实加强政治意识，不断增强政治敏

45、锐性，坚决防止“低级红”、“高级黑”，做政治上的明白人、老实人。落实“一把手”政治能力提升要求，突出“关键少数”政治训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。3 .加强履职培训。坚持干什么学什么，组织党员、干部联系岗位职责和工作实际，认真学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。树立目标导向，坚持全面系统学、融会贯通学，不断提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力。紧密结合经济社会发展地区实际，强化实践锻炼和专业训练，不断增强党员、干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压

46、能力。紧密对照岗位实际，用好干部实训基地等平台，抓好通识教育培训、专业知识学习培训，填知识空白、补素质短板、强能力弱项，努力提升党员干部综合素养。三、深化作风建设，建强战斗堡垒1 .坚持以学正风。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，深化落实中央八项规定及其实施细则精神，大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风，以彻底的自我革命精神打扫政治灰尘、净化政治灵魂、纠正行为偏差。2 .践行群众路线。坚持把人民放在心中最高位置，坚守初心使命，厚植为民情怀，始终保持党同人民群众的血肉联系，自觉把以人民为中心的发展思想贯穿到各项工作

47、之中。紧密结合自身实际，加强民生事项清单落实，推动解决群众反映强烈的突出问题。发展新时代“枫桥经验”，加强12345群众诉求响应办理，及时回应人民群众合理诉求。学习运用“千万工程”经验，坚持因地制宜、分类施策，形成务实管用的措施，着力办好让群众可感可及的实事。3 .落实“四下基层”制度。按照省委、市委总体安排,精心组织开展“四下基层”工作，明确工作内容、时间频次和纪律作风要求，做好统筹安排，避免扎堆重复。注重宣传党的路线方针政策，通过讲党课、走访座谈等形式，把党的创新理论和党中央重大决策部署讲清楚讲明白。加强调查研究，用好“深、实、细、准、效”五字诀，注重采取“四不两直”方式，组织领导班子成员

48、领题调研，推动调研成果转化运用。注重开展典型案例解剖式调研，党委至少确定1个有代表性、有较大影响的正面和反面案例，进行复盘剖析，解剖麻雀、举一反三。加强信访接待，组织领导干部到矛盾多、情况复杂、信访集中的地方和单位下访接访，落实领导干部包案责任制，解决群众难题、化解信访积案。开展现场办公，紧盯发展所需、企业所盼、群众所忧，组织领导干部深入基层、走进群众，现场研究、现场协调，推动把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。健全年轻干部下基层、接地气工作机制。4 .开展领导班子政治体检。针对习近平总书记重要指示批示指出的本地区本部门本领域突出问题，组织处级以上领导班子对上级巡视巡察、审计检查

49、专项督查等反馈的意见，以及本地区本部门本单位发生的重大事件和典型案件进行对照检查，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入检视剖析，找根源、抓整改。把坚持“三个务必”情况作为民主生活会和组织生活会对照检查的重要内容，督促广大党员、干部发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，自觉养成过紧日子的习惯。把开展反面典型案例剖析作为民主生活会的重要环节，组织领导班子成员联系个人实际进行查摆反思，以案为鉴，以案促改。5,扎实开展纪律教育。坚持经常性纪律教育与集中性纪律教育相结合，推动党员、干部认真学习党的纪律规矩特别是政治纪律和政治规矩，筑牢思想防线，坚守纪律红线。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为重点，组织开展集中性纪律教育。通过开展专题学习、警示教育等