2024年个人述职述德述廉报告（共14篇）.docx

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1、2024年个人述职述德述廉报告（共14篇）目录篇一、2024年个人述职述德述廉报告2篇二、2024年医院党支部书记抓党建工作述职报告.5篇三、2024年度抓党建工作述职报告9篇四、2024年寺院管理工作述职报告11篇五、2024年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告15篇六、2024年度公安局党委书记抓基层党建工作述职报告22篇七、2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告25篇八、镇委书记2024年度述法报告30篇九、团委书记2024年工作述职报告33篇十、2024年度基层党建工作述职报告37篇十一、医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告42篇十二、镇党委书记述学述职述廉述法报

2、告47篇十三、2024年度书记抓基层党建工作述职报告.54篇十四、水利局党组书记、局长2024年述职报告59篇一、2024年个人述职述德述廉报告一年来，在区政府领导和办公室各位主任的关心下，在各位同事的大力支持下，我尽职尽责开展工作，竭尽所能推进工作，用心用力抓好工作，较好地完成了承担的各项工作任务，现就一年来工作情况作以简要报告。一、把学思践悟作为第一追求，讲看齐强素质以“理论上求深、业务上求精、素质上求全”为目标，不断提高政治理论素养，当政治理论的“明白人”，不断提高业务水平；当本职工作的“内行人”，不断提高实践能力。一是潜心学习。把学习作为履职第一要务和尽责第一要求，作为提升思想境界、增

3、强党性观念的重要途径，认真学习党的二十大精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，深刻领会精神实质，把握精髓要义，不断提高思想认知和政治理论水平。努力拓宽知识视野，学习市场经济、法律法规、行政管理等知识，着力克服本领恐慌问题。二是深入思考。坚持每天的重大新闻必看,上级重要来文精研细读,结合岗位实际，超前谋划，未雨绸缪,对工作主线、重点工作和关键环节紧盯不放，与区政府和办公室的工作思路、工作部署保持一致，与领导的思想主线、关注焦点保持同步。三是提升素养。坚持“讲党性、重品行、作表率”，加强道德修养，培养人格品质，保持奋发有为、昂扬向上的精神风貌，树立政治坚定的形象、爱岗敬业的形象、开

4、拓进取的形象、真抓实干的形象。坚持在其位、担其责，带着责任和感情做好工作，全力完成好领导交办、负责参与的各项工作。二、把爱岗敬业作为第一责任，参好谋服好务作为班子副职，全力扮好服务领导、辅助决策的助手角色,做到定位不错位、到位不缺位、守位不越位。纵向多协调、横向多服务、内部抓协管，大事不糊涂、小事不马虎、熟事不大意，把“服务第一”铭记在心底，落实到行动。一是认真起草各类材料。牢固树立以文辅政和与时俱进的思想，努力提高文字水平,积极发挥参谋助手作用。一年来，共起草撰写各类会议纪要、讲话及汇报材料百余份。二是积极协调各项工作。坚持早介入，早部署，尽量把工作准备在先，把存在的和可能出现的问题考虑在前

5、尽可能保证大事不误、小事不漏。遵照领导指示，积极做好与有关部门的沟通、衔接和协调，确保了领导下乡调研检查、召开会议部署任务、陪同接待等工作有条不紊的开展。三是坚持24小时值班。坚持与办公室人员一道按时值班，保证了全区重大事项的上传下达和政府领导临时交办的各项工作任务能够及时落实，及时报送值班信息，保证了信息的畅通和突发事件的及时处理。三、把奋勇争先作为第一动力，崇实干讲效能自觉坚持在主任的领导下用力干事、用心干事。一是参谋服务讲吃苦。发挥“白加黑”“五加二”精神，在办公室日常工作中，经常加班加点，努力捕捉领导的关注点，做重要会议提前介入。学习文件努力捕捉领导的关注点，做到重要会议提前介入,学

6、习文件先行一步，新政新规优先接触，基层亮点心中有数，始终与领导“同心合拍”、“同频共振”，反映情况、提供信息做到真实、全面、可靠。二是勇于担当讲奉献。办公室工作千头万绪，作为办公室的一员，不舍昼夜、主动融入、担当分忧是唯一选择，在人少事多、文字综合人员相对紧缺的情况下，积极担当重任。执笔起草了区政府工作报告等综合性文稿。三是保持激情讲效能。认真负责地做好每一项工作，办好每一件事，按照“高起点，高标准”的要求，严格执行办公室各项规章制度，努力做到不让领导安排的工作在自己手中耽误。不让需要办理的文电在自己手中积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办公室联系工作的同志在自己这里受到冷落，不让区政府

7、办公室的形象在自己这里受到影响，始终保持一股蓬勃朝气、浩然正气和攻坚锐气。四、把廉洁自律作为第一准则，严要求做表率严格落实“为民、务实、清廉”要求，坚守道德高线和纪律底线，不断加强党性锻炼和道德修养，坚决做到“四个必须”、四个坚持”、四个自觉”，规范从政道德品行，注重家庭家教家风，在管好自己的同时，严格要求配偶和亲属。一是为人正派讲原则。自觉按照好干部“20字标准”修身立德，提升思想境界，培养健康情趣，见贤思齐，忠厚待人,公正处事。把自己份内的工作做好，用实际行动支持班子其他成员的工作，遇事主动向领导汇报，对大是大非问题的处理，认真听取领导意见后坚决抓好落实。二是严于律已葆清廉。始终牢记“两个

8、务必”，从未打着领导旗号拉关系办私事谋私利。坚持大事讲原则，小事讲分格，严格遵守中央八项规定和省市区有关规定，在工作生活中，坚持身先士卒，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。一年来，虽然努力做了一些工作、取得了一定成绩，但是自身还存在许多不足，如统筹谋划不到位，办公室工作干得多，对应急管理工作抓的不够紧；平时忙于文字工作，与同事之间沟通交流不足；工作亲力亲为的多，向下传递压力不到位等。在今后的工作中，我将不懈努力，克服困难，加强学习，不断改进，争取在新的一年实现更大提升。以上述职，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。篇二、2024年医院党支部书记抓党建工作述职报告全

9、年回顾，在区委区政府的坚强领导下，在党委的明确指导下，在全体党员的共同奋斗下，第X党支部紧密紧跟党委的各项工作安排，在过往的一年里始终以新时代特色社会主义思想为导向，恪尽职守，积极推动党的建设，根据中心教育工作要求，特此汇报工作情况如下：一、坚持增智聚力，致力提高政治敏锐性不断将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深化对党的二十大精神的理解和实践。严格落实“三会一课”要求，加强主题党日的实施，积极推进过硬支部建设，提升支部的组织力，发扬党员的引领示范作用。组织各类学习活动，包括党课、小组讨论、个人自习、网络在线学习等，激励党员干部积极投身学习，持续提升个人能力。营造浓厚的学习氛围

10、引导党员坚定不移地支持“两个确立”,坚守“两个维护二进一步增强党员的行动力和全面能力，打造出既学习型又高效率的党员团队。同时,深入一线进行调研，通过实地访问、调查、问卷调查等手段，针对医疗事业发展的问题，提出行之有效的解决策略。二、坚持以党建为引，致力增强治理效能强化党的领导，全面发挥党组织的核心作用，确保X工作的顺利实施。明确党建职责，界定院第X党支部及党员的责任与使命，营造协同工作的良好环境。实现党建与中心任务的同步共振,紧密结合党建与业务工作，推动两者深度融合。支部定期组织支委会议和党员大会，讨论党建工作中的关键与难点问题，并制定实施方案。积极探索创新工作方式和路径，有效融合基层党建与

11、核心任务，为X的高品质发展责献力量。三、坚持筑基固本，致力增强组织实效开展专项行动，强化对X院第X党支部的构建与治理，提升党组织的吸引力与战斗力。推广党风廉政建设教育，利用主题党日活动为契机，组织党员干部学习中国共产党廉洁从政若干规定，深刻领会和执行，自觉遵循党的规律，作为表率严格遵守领导干部廉洁自律的规定，主动强化党性锻炼和作风建设。突出榜样表率，通过评选党员先锋等方式，树立标杆，激发党员干部的积极性。加强问题整改，针对存在的短板和不足，及时进行整改和优化，推动党建工作不断实现新突破。新时代呼唤新气象，更需新行动，支部致力于培养一支敢于负责、乐于奉献的党员干部队伍，确保党的决策和部署得到有效

12、执行，为X的高质量发展提供坚固的政治保障。四、深化党员培养工作，增强队伍综合素质党员队伍建设是我们党建工作的根基，它对提升党员队伍的整体战斗力具有关键意义。我们建设了入党志愿者档案管理台账,指导和激励那些有志向、有能力的优秀人才积极向党靠拢。特别是在工作一线选拔党员，重视年轻优秀分子的成长，确保新发展对象既有扎实的专业技能也有深厚的群众基础。此外，增强党建人才库，积极开展入党积极分子的培训和党员的选拔工作。严格按程序执行入党流程，确保从培训、政治审查、考核、批准到转正等环节的质量，确保新发展党员的素质。汇聚党建合力，加大与其它党组织的交流合作，互学互鉴，共同推进X党建事业的进步。针对2024年

13、工作中的问题和不足，我们进行了深入分析。一是缺失自主学习动力，党员干部虽常参与集体学习，但依赖上级平台提供的学习材料，自发翻阅书籍、深入系统学习的意愿不足，导致学习缺乏深度。党员之间缺乏交流，无法分享互相学习的心得和优秀做法，学习效果表面化。二是部分党员干部责任感缺失，对党建工作重要性的认识不足。由于缺乏系统的理论指导和实践训练，对党的理念、制度的学习不够深入，党务工作经验不足，工作投入不足,主动性和创新性不够。三是工作方法不够成熟，需要进一步提升工作效率和质量。存在视野狭窄、思想陈旧、服务意识薄弱的问题，缺少创新思维，在谋划医院发展时缺乏新思路和新方法，执行力不强。四是队伍建设有待加强，部分

14、人员业务能力需提升。党建工作缺乏特色，活动多遵循上级指导，未能与X工作深度融合，支部作用不突出，限制了X的发展。对于存在的问题，我们制定了针对性的“三步走”策略和措施：一是加强党的领导力，突出核心作用，提升党性修养,坚定理想信念。将习近平总书记重要讲话和二十大精神融入工作，通过集中培训与自学相结合，开展深入讨论，提高党员干部的理论水平和担当精神。二是深化主题教育，夯实初心使命，确保教育成果转化。加强实地调研，深入了解基层实际，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。三是强化榜样作用，以政治建设为统领，发挥党员模范带头作用，培养优秀党员，形成学习榜样的氛围，推动党建工作落实。通过创新党建工作途径，与

15、推动X事业紧密结合,促进党的快速高质量发展。总体而言，院第X党支部在党委的明智决策下，迈向进步,取得了一定成绩。未来，我们将继续探索实践，致力于工作，履职尽责，无私奉献，以实际行动实践党员的初心使命，不断完善工作方法和思路，以确保党建工作不断取得新的成效，推动X实现高质量发展的更大突破！篇三、2024年度抓党建工作述职报告2024年以来，在*党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以党建工作为统领，扎实开展夯实“三个基本”活动，以“四化四力”行动为抓手，聚力创建党建品牌，较好发挥了战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推动“三办”“三服务”

16、提质提效提标，各项工作稳步推进。一、履职尽责情况（一）常态化学习，提升政治引领力把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，常态化、长效化开展党史学习教育，不断夯实理论基础。一是健全机制“学深”二是突出重点“悟透”三是联系实际“做实二（二）实战化练兵，提升履职服务力突出党建引领作用，紧紧围绕全市高质量发展任务制定机关党建目标、设计工作载体，推进党建工作与中心工作融合互促,以高质量党建保障各项工作有序推进。一是高质高效参谋辅政。二是有力有效督查落实。三是精心精细运行保障。四是尽职尽责服务发展。（三）示范化创建，提升支部组织力对标“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”要求，

17、以“四抓两整治”为抓手，紧密结合工作实际，不断夯实机关党建底盘，推动党支部全面进步、全面过硬。一是抓实红色教育。二是建强红色堡垒。三是创新红色联建。（四）多元化蓄能，提升文化凝聚力坚持以人为本，强化人文关怀，组织开展多种集体活动,不断激发党员干部的积极性、主动性和创造性。一是过好党员政治生日。二是加强廉政文化建设。三是激活团队文化。二、存在的主要问题及原因一是学习教育还不够全面。系统性学习还不够，理论学习没有形成纵向到底、横向延伸的学习方法。二是党建与业务融合度还需提升。党员发挥先锋模范作用效果不理想，抓党建和抓业务工作的最佳结合点找得不够精准。三是“我为群众办实事”实践活动落实有差距，职责发

18、挥作用还需进一步增强。三、下一步工作打算一是提升理论学习水平。坚持集中学习与现场教学、个人自学与研讨交流相结合，不断拓展学习深度和广度。二是坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，加强支部书记、支委委员、党小组长的业务培训和学习。三是持续抓好各项业务工作,加快出台制度规范，不断提升服务效能和水平，解决好群众“操心事、烦心事、揪心事”。篇四、2024年寺院管理工作述职报告作为*寺住持，我非常感恩年古刹法眼祖庭给予我的历史机缘，让我能够与信众一起，坚持爱国爱教、正信正行，实践庄严国土、利乐有情的弘愿。审视一年来的所作所为，我重点着眼*寺，将工作中的点滴用心向各位领导、会长逐一汇报，恳请批评指

19、正。一、以恭敬心营办日常法务道场的形象宜接关系到佛教的形象，用心的程度宜接关系到大众的接受程度。在*市宗教局、林市佛教协会及鼓楼区委区政府的关注和指导下，*寺全体僧信始终以恭敬心营办各项法务，诸如初一、十五以及佛菩萨圣诞的祈福，放生、拜忏、荐亡等定期活动，以及传灯皈依等结缘摄众的法务安排才得以顺利进行，道场管理井然有序，佛事活动规范庄严。二、以责任心加强闻思修学我们把加强学习和教风建设作为凝聚信众、中兴祖庭的根本，强调上求佛道、下化众生的责任与担当，深入思考在弘扬中华传统美德，培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的时代要求下，佛教对的社会的教化、对道德的滋养和对法治的支捺，在此基础上，以

20、义工团队建设为抓手,持之以恒。*寺目前有长期义工300多人，分十个小组开展各具特色的活动。为了保持这支队伍的正觉纯净，我们每年确定一个修行重点，从“正信正行”起，“广结善缘”“自净其意”“直下承担”，2024年是“凝心聚力工这一年，义工们自发组织、自主安排定期培训，课程不仅包括佛教基本义理的学习，还有各具特色的技能培训，提高了义工团队的整体素质。寺院还以宣传橱窗、公众微信、门户网站等多种形式积极弘扬佛教文化，带动居士修学氛围，受到大众的广泛好评和欢迎。三、以随喜心参与交流活动2024年，*寺接待了众多前来参访的教内外贤达，其中有来自台湾地区、泰国、新加坡、马来西亚、美国、韩国、口本的法师、居士

21、与团体，以及一些艺术家、茶艺家、企业家由此拓展了寺院弘法利生的视野和影响力。*寺义工也经常有组织地随喜参与佛协及其它寺院举办的各类佛事活动，向社会大众展示了佛教义工的良好精神风貌。比如：赴灵谷寺参加第四届金陵礼佛文化月开幕式暨传静大和尚升座庆典；随喜第二届*国际佛事文化用品展览会：随喜*牛首山的圣象广场开光法会；随喜*“20*宗教慈善周”的“慈善论坛”；参与国家公祭日中口韩三国佛教界共同举办的公祭和平法会等。四、以精进心彰显文化特色习主席曾明确指出“中华优秀传统文化是最深厚的文化软实力”，这样的文化自信也感染着三宝弟子，迎接信仰回归时代的来临。2024年6月我代表佛教界参加了“诗化*”研讨会，

22、作了题为佛教与诗化*的发言；9月，在鸡鸣寺参与组织并主持了“2024*省汉传佛教讲经交流会二在弘扬佛教文化、强化道场教育功能方面，我也积极配合市民宗局、市佛协的工作，作了一些尝试。比如：6月20日，“*之声”合唱团在鸡鸣寺佛学讲堂举行了“祝福青奥暨*寺恢熨五周年音乐会”；林禅茶班举办了“茶事物语”、“禅意生活中秋感恩茶会，、“*茶事孝子奉茶”等活动；重阳节举办了以“步步登高，*自在”为主题的首个“林文化口”活动，为大众提供教育和医疗咨询、童蒙诗画等。此外，我为了将弘法的家务做实做好，现已结集出版了第三册*菩提路：所著佛教课诵要义辑第三版也正在付印中。为方便信众们的修学，寺院义工还自发印制了精美

23、的佛教修学台历与大众结缘。五、以感恩心推进祖庭建设2024年，我们特别感恩市委、市政府对恢夏*寺所作的各项决议，也十分感谢市民宗局的大力推动，加快了石头城大遗址的前期准备，完成了寺院遗址的文物考古工作，目前正在积极筹备*寺遗址保护及展示工程的规划设计，祖庭建设即将迈入一个新的阶段。寺院管理方面，除了坚持早已建立的各项规堂制度外,配合青奥会民族宗教服务保障的部署，在市、区档案局的指导帮助下，克服种种困难，档案管理逐渐规范。还特别感谢青奥会期间市、区驻点干部的深度介入，这一举措使得祖庭建设的意义和现状进一步为社会大众所了解，收到了良好的宣传效果。六、以慈悲心落实利乐有情*寺形成了传统的结缘方式，如

24、每年的腊八施粥，平日的素高、免费茶水，以及祈福撞钟时的贺岁红包，春联、茶礼，以及吉庆节令、各类法会人皆有份的果品与福袋。在此基础上，2024年我与义工们一起，积极参与“甘霖润*,慈光送温暖”春节慰问活动，温暖社区特殊困难群体;为甘肃武威李宽小学募建图书阅览室，募集爱心图书一千九百余册；为西部贫困地区捐献了过冬衣物鼓楼区慈善协会授予我慈善大使的称号。此外，作为鼓楼区、*市政协委员，我也通过政协渠道积极参政议政，努力实践让佛教为法治*、和谐社会助力的心愿。2024年1月，在*市政协第十三届委员会第二次会议上，作了题为以博大圆融的佛教文化助推人文绿都建设的大组发言。回顾2024年用心所作的这一切，我

25、感到充实和欣慰，同时也深觉不足和紧迫，在已经启程的2024年，我将一如既往地在各位领导和同参的支持、帮助下，带领义工以及广大信众继续走在*菩提路上,争取更大的进步！阿弥陀佛！篇五、2024年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告2024年在上级党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记抓基层党建第一责任，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统揽，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，贯彻落实上级党委党建上台阶行动，扎实有序推进*公司各项党建工作,现将履职情况汇报如下：一、履职特色和特点（一）坚定不移强化政治建设，推动党业融合2024年

26、面对严峻复杂的环境，作为党支部书记，我主动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营目标，强化政治建设，发挥党建引领作用。我组织支委班子多次召开支委专题会议，研究重难点项目破局思路和攻坚方案，交流研讨精益管理提升方向和具体举措，形成可量化、可实施的作战地图，并亲自挂帅，对表推进，靶向突破。我带头弘扬实干作风，躬身入局、深入一线。在党支部组织的“书记委员在一线”活动中，我走进重难点项目一线，实地了解项目工作情况，与一线干部职工进行谈心谈话，切实助力项目破解工作难题。围绕公司重难点工作,我组织赋能，全面动员，组建了*支突击队。（二）持之以恒强化思想教育，扎实理论根基以“三会一课”为载体，强化

27、第一议题”引领作用，推动思想教育常态化建设。作为一名党员领导干部，我充分发挥表率作用，带头落实“每周二”学习制度和“三会一课”制度。2024年我与支委班子围绕二十大精神、建团百年、十九届中央纪委六次全会精神等内容，开展支委学习*次，交流研讨*次。在二十大精神学习中，我多次组织召开支委学习，原原本本学习二十大报告，认认真真体悟二十大精神；组织召开专题研讨会，深刻领会二十大精神的丰富内涵与核心要义，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，找准与经营深度融合的发力点，推动公司改革发展。在学习形式上，我积极探索多元化模式。开展沉浸式、互动性学习教育形态，解锁了红色党建新模式，为红色教育注入“年轻态:在

28、学习成效上，*公司党支部的理论学习开展扎实，党员们的学习热情持续高涨。在7月份线上学习中，*公司党支部被党委评为“优秀组织单位“。在年底党支部组织的二十大精神知识竞赛中，不仅党员同志准备充分，员工群众也展现出了扎实的知识储备。（三）一以贯之推进从严治党，确保风清气正以党风廉政监督员建设为重点，压实从严治党主体责任,推动政治生态风清气正。2024年我认真履行“一岗双责”，通过主要领导抓班子成员，班子成员督促部门负责人，部门负责人督促一般员工，形成了一级抓一级，层层压实责任的制度。同时，我以身作则，带头参加廉政学习，自觉做到求真务实，自重、自省、自警。此外，通过组织生活会、党课、廉洁考试等内容，引

29、导全体员工坚持底线、树牢纪律意识，利用干部夜校、纪检微课堂等创新学习载体开展了丰富的线上廉政学习，以学示警，不断提升监督质效。围绕党风廉政监督和关键领域风险防控工作，我在支部下设党风廉政监督工作组，在各条线选拔党风廉政监督员，切实发挥监督效能,我要求工作组通过监督、自查、巡察、汇报等形式紧盯重点领域风险防控，推动廉政建设。（四）坚持不懈做好团青工作，凝聚群团力量我坚持党建带团建原则，紧跟党支部学习活动安排，推出了党团工作品牌，打造青年突击队，成立*青年廉政讲师团，建成了青年之家和青年图书角，有效激发了全体团员、青年的学习热情，让主题教育活动开展有声有色。面对公司新员工、异地员工较多的特点，为让

30、员工尽快融入集体，营造上下同欲的文化氛围，我和领导班子一起开展青年座谈会、一线员工座谈会、高管面对面等活动，倾听心声并设身处地解决员工实际问题，增强凝聚力和向心力，让健康良好的文化氛围成为留住干事创业者的核心竞争力。二、存在主要问题一是基础工作落实不够扎实。在理论学习和基础制度落实方面还缺乏实效性，部分工作内容一定程度存在“上热中温下冷”的情况，在平时工作中重部署、轻落实，跟踪问效力度不够。二是推动党建与业务工作有机融合不够。党建工作与业务工作有机融合还缺乏具体抓手和有效举措，在找准党建工作与业务工作切入点、融合点，通过抓党建带队伍,激励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务工作联动推进

31、良性互促方面做得还不够。三是党风廉政建设有待进一步增强。一方面是警示教育作用还需进一步激发，廉政宣传针对性还不够突出，执纪问责“后半篇文章”的落实成效还不显著，由“事后问责”向“事前预警”转变的要求还没有完全实现。另一方面是廉政典型作用发挥不够。对于身边廉洁典型事迹的挖掘相对匮乏，党员干部普遍还缺少争做廉洁表率的意识和习惯，还没有在公司内部形成宣传廉洁典型、崇尚廉洁典型、看齐廉洁典型的良好氛围。三、下一步工作思路（一）打造引领高质量发展的党业融合体系扎实开展“深化融合”专项行动，以攻坚克难为目标提升组织战斗力，以精益提效为核心强化组织保障，以核心价值观为引领提升员工动能，全面推动公司改革攻坚

32、创新发展，充分发挥把关定向作用。一是多级联动协同，汇聚发展合力。以“书记委员强责任”与“党员干部强担当“融合为主要抓手，重点开展：揭榜挂帅专项行动，以上率下，靠前指挥；建立书记委员联系点制度，积极开展工作调研；创建突击队、先锋岗、示范岗，引导党员干部、青年骨干争当先锋，勇当标杆。二是强组织夯基础，构建坚实堡垒。做细基础工作，完善标准规范，构建坚实组织堡垒，着重开展：更新完善党支部标准化手册，完善党小组标准规范，做优组织生活，把制度要求延伸到组织最末端；聚焦业务联动，促进高效协同，重新划分党小组;选拔聘用党务干事，加强“三基建设”，提升组织力；开展”党建联建聚力攻坚”行动。拓宽公司在产业链上下

33、游的“朋友圈”，有计划地开展党建联建活动，在开发提效、客户服务等领域，助力生产经营，高质量推进党业融合。三是文化入心出彩，凝聚奋进力量。强化党建品牌，提升品牌影响力，积极互动传播，讲述*发展故事，挖掘先进典型，讲述奋斗故事，促使全员关注重点任务，理解奋斗精神。关注青年成长成才。每季度开展一次青年座谈会、书记面对面、一线座谈会等，倾听青年心声，激发青年力量。持续开展“我为员工办实事”活动，引导广大干部职工提信心、创佳绩。（二）构建横向到边、纵向到底的大监督体系以防范化解重大风险隐患，营造清正廉洁氛围为主要任务,从构建工作机制、监督检查、廉洁教育三方面着手，让监督工作与公司年度中心工作有机结合，确

34、保综合监督全面覆盖生产经营的方方面面，全面提升监督质效。一是搭建工作机制，做到抓机制谋协同。建立由党支部统一领导，纪检委员具体牵头，各部门全体参与、通力协作、共同构建的综合监督体系；以月度支委会会议和季度党风廉政监督组会议为平台，落实“工作协同、信息共享、督办整改”三项机制;构建业务主体防线、职能监督防线、再监督防线“三道防线二是明确监督任务，做到抓关键提质效。根据集团要求及方案，与运营联合以年度重点任务为抓手，梳理代公司2024年综合监督重点事项清单，围绕招投标、工程领域，落实中央八项规定精神等方面，高质量推进各项监督工作；依托党风廉政监督工作组，组织廉洁从业考试，各条线监督员组织内部自查，

35、关联条线监督员联合组织重点领域专项巡检监督，通过自查与检查，有效增强监督的针对性和敏锐性。围绕合规、风险防控，开展内控内审巡检；围绕安全质量建设，开展安全检查监督，质量检查监督，助力安全质量提升，确保监督全覆盖。三是加强宣传教育，做到抓落实强氛围。制定*综合监督工作实施办法综合监督工作手册廉洁思维导图廉洁建设实用手册，完善制度建设；落实好日常提醒谈话，按照“三必谈”要求，层层压实责任，确保谈出效果、起到作用。深入开展党纪教育和警示教育；通过“纪检微课堂”、“青年廉政讲师团”、廉洁教育基地参观学习等教育形式，助推廉政理念入脑入心。（三）打造年轻化与专业化的干部体系围绕精兵简政、梯队建设、提质增效

36、三个重点工作任务,通过选好人、强队伍、调机制，推动组织行为优化，组织效能提升，助力公司可持续高质量发展。一是精准选人用人，优化队伍结构。构建关键岗位画像,精准选人用人。树立鲜明的用人导向和标准，完成中层干部任职资格，促进选人用人全面、精准；完善评价体系，关注担当作为。在业绩考核、专业线考核、民主测评三种评价方式的基础上，重点关注干部职工在攻坚克难、挂图作战等重要任务及团队建设方面的表现；优化队伍结构，为组织增肌减脂。利用新获取项目和行业人才市场变化契机，着力吸引标杆房企优秀人才，针对核心岗位进行补充，为组织增肌。以内部兑现刚性考核，强化营销、投资等关键岗位培养及业绩考核，落实“不胜任”退出机制

37、为组织减脂。二是加强梯队建设，分层分类培养。夯实专业基础，重点条线赋能，加强内部优秀经验的沉淀与传承。精准岗位设置，精细人员选拔，针对营销、工程、投资、运营等主要业务线，通过精准岗位设置，精细人员配置，精心人员培养,提升人均效能；全面开展各专业线人才盘点选拔，培养选拔B角储备，通过三年人才培养计划实施，逐步实现专业人才队伍的沉淀与升级；加强人才历练，建立干部档案，针对年轻潜力员工员工，提升岗位经脸完整性；对于司龄较长、岗位经验丰富骨干，塑造专业领域的“多面手”；加强人才轮动，激发人才活力，以实践锻炼促进人才最大优势发挥。三是科学实施考核，优化收入分配。推动组织绩效与公司业绩强关联。鼓励攻坚克

38、难，支持价值创造。坚持业绩导向，聚焦主要矛盾，围绕“去库存、调结构、稳增长”中心任务，设定“专项攻坚克难奖”，明确攻坚团队人员及奖惩实施，促进关键任务达成。收入能增能减，拉开绩效工资差。打破月度固定绩效工资标准，依据月度考核等级匹配绩效工资收入，将绩效工资激励向责献大，业绩优员工倾斜，充分激发团队战斗力。下一步，我将落实管党治党政治责任、推进全面从严治党都对党建工作提出新的更高要求。作为*公司党支部书记,我既要履行好党建责任，又要以更高的标准加强党性锻炼,不断增强工作本领，全面提升履职能力，推动党支部以高质量党建引领公司高质量发展，为公司圆满完成2024年各项经营指标提供坚强的思想、政治和组织

39、保证！篇六、2024年度公安局党委书记抓基层党建工作述职报告一、履职情况（一）抓政治建设，筑牢忠诚警魂。认真履行第一责任人职责，聚焦全面加强理论学习、深入开展调查研究、高效完成检视整改，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动全局政治水平不断提升，忠诚警魂更加牢固。2024年，先后组织党委理论学习中心组集中学习13次，组织“第一议题”学习26次，组织4期主题教育专题读书班，参训率100%,组织民警开展政治夜学活动96次，赴基层所队开展调研86次，解决实际问题16个。同时，成立意识形态工作领导小组，严格落实意识形态工作责任制。打造最强堡垒。打造“四级抓一组建推动党建与业务工作深度融

40、合。持续将原有27个党支部调整为30个，并选配优秀党员充实到支部班子，支部功能得到充分发挥。今年以来，共成立临时党支部6个，党小组12个，党员先锋队2个，设置党员示范岗36个，1名民警获评全省公安机关“红星个人”，12名民警获评全市公安机关党建带队建“先进个人”。（三）抓党建成效，护航社会发展。积极发挥党员模范带头作用，常态化开展月度“先锋党员”评选活动，先后评选出“先锋党员”62人，开展事迹报告会3场，有效推动了县局各项工作高质量开展。今年以来，破获刑事案件529起，抓获犯罪嫌疑人892人，刑拘520人，逮捕233人，逮捕任务完成率全市第一。查处治安案件935越，拘留516人。抓获各类涉电诈

41、犯罪嫌疑人228人，破案133起，分别同比上升132%、72%,为群众挽回财产损失320余万元，反诈资金预警劝阻工作成效位列全市第一。二、存在的问题及原因（一）责任落实不严格。党建考核机制不健全，工作压力传到不够，存在“重党建工作部署、轻督导检查落实“现象，党建考核指挥棒作用发挥不明显，考核结果无法真正运用到工作业绩综合评定上。比如，在单位考核、评先树优、职级晋升等工作中，存在只关注业务工作成绩，不关心党建成绩现象，没有真正把党建工作与业务工作同部署、同考核，导致个别单位对党建工作重视不够，部分党员领导干部“一岗双责”落实不到位。究其原因，主要是我对党建工作抓得力度不够，没有真正发挥党建工作引

42、领作用。（二）教育管理不到位。对支部规范化建设和党务干部教育管理力度不够，主要表现在对部分党支部关心不足、指导不力，对党务干部缺乏有效沟通，工作部署要求多、实际指导少。导致我对党务工作开展情况掌握不及时，部分党务干部出现被动应付现象，个别支部组织生活制度落实不到位,支部间党建工作发展不平衡。比如，对刑侦、法制等大支部调研指导多，对部分偏远派出所党支部调研交流少，以至于个别党支部行动迟缓、工作被动。究其原因，主要是我对党建工作日常管理不够，缺乏针对性和实效性。（三）创新意识不够强。创新性开展党建工作力度不够、动力不足,思路不开阔、亮点不多。主要表现为党建工作形式单一，教育内容枯燥，缺少创新抓手，

43、开展党建工作仅停留在完成上级安排层面，党建工作“精品”意识不强，导致党建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。比如，每月主题党日活动形式单一，活动内容主要为集中开会学习，内容枯燥无味，以至于党员参与积极性不高，甚至出现抵触心理，党建活动实效性欠佳。究其原因，主要是我在抓党建工作创新方面思路不广、用力不足。三、下一步工作措施（一）严格责任落实。坚决落实党建第一责任人职责，做到党建工作亲自组织研究、安排部署、跟踪问效，党建活动主动参与。抓实班子成员和支部书记“一岗双责”，坚持党建与业务工作目标同定、责任同查、奖惩同步。建立健全党建工作考核制度，切实发挥党建考核指挥棒作用，将抓基层党建工作作为支部

44、书记工作实绩评定“第一内容”，作为评价所在单位年度工作情况的“第一依据”，作为党员干部选拔任用、监督管理、问责追责的“笫一标准”，形成以党建带队建、以队建促业务基层党建工作新局面。（二）抓实教育管理。开展党建基础工作大提升行动，推动支部组织、队伍、活动、制度、阵地等标准化建设，严格落实各项党内组织生活制度，推动思想教育融入日常、抓在经常。深入开展调查研究，确保全年到各支部开展调研指导、座谈交流不少于2次，运用好“量化积分红黄蓝榜”，对评分较低支部进行约谈，建立支部帮扶机制，开展支部结对帮扶活动，通过“抓两头带中间”，擦亮先进、转化后进、提升一般，实现支部普遍晋位升级，带动整体实现党建工作全面进

45、步、全面过硬。（三）创新活动载体。开展“党建实化”攻坚行动，丰富党建活动形式，解决党建虚化、内容枯燥、党员抵触问题，凝聚党建工作合力，提升党建工作积极性、主动性。建立党建讲师队伍，创新“党建大讲堂”形式和内容，提升党员学习积极性。开展党建典型选树活动，发挥榜样引路作用，形成争先创优良好氛围，最大限度调动党员民警的工作热情。用好局内现有党建活动阵地，用活辖区红色资源，扎实开展主题突出、内容丰富的党性教育活动，激发党员活力，提升党员素质，打造忠诚干净担当公安铁军队伍，责献公安力量。篇七、2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告今年以来，本人在区委、区政府的坚强领导下，按照抓党建、促工作，两手都要

46、硬的总体思路，一手抓好党建工作，一手抓好各项工作落实，努力推进“三救三献”主责主业和救护培训、博爱家园等民生实事项目，捐款捐物等各项工作都取得了良好成效，现汇报如下：一、书记抓党建的总结、成绩和经验（一）大力推进机关党建规范化建设加强党员学习教育管理。突出党建引领，落实抓党建责任制，落实“一岗双责”，确保全年无党员和干部发生任何违法、违纪问题。组织全体党员集中观看学习奋斗新的伟业红岩家书、锻造雄狮向复兴闪亮的名字一一2022最美教师发布仪式等系列节目。集中学习了中国共产党简史、习近平谈治国理政、苦难辉煌等名著，通过讲党课、固定学习日专题辅导述学等形式，不断提高全体党员和干部思想政治觉悟。认真落

47、实“三会一课”。平时认真落实三会一课、固定学习日等组织生活。涉及“三重一大”全部上会经集体讨论做出决定，并及时在一定范围公开公布，主动接受社会监督。在募捐过程中，涉及近9万金额，向社会开展了9次募捐公示，分别在区政府网站、区红十字会公众号8个阵地同时发表，全方位多角度接受全社会监督，接受纪委监督。树立意识形态正确导向。集中观看莫让微信成“危信”等警示教育片。上报科级干部廉政档案、廉政保证书。强化意识形态领域教育，在党史学习中抓好意识形态教育，让全体党员干部牢记咱是党的人，永远听党话，永远跟党走，永远写好“全心全意为人民服务”这篇大文章，始终头脑清醒把牢意识形态正确方向。大力推进巡查整改落实。结

48、合区巡察办关于对区红十字会巡查整改成效量化评估情况的反馈意见，一条一条落实整改，努力把各项工作推向新台阶。(二)大力推进民生实事大力开展“生命教育，人道伴行”行动。抓住“5.8”红十字纪念日活动，开展“生命教育，人道伴行”世界红十字日主题宣传活动。大力推进应急救护培训进社区、进机关活动，全年共在社区、景区、区政府大礼堂等多个地方开展应急救护培训100多场，共完成救护员培训500人，完成普及培训200人，超额完成了全年目标任务。积极开展无偿献血和造血干细胞捐献宣传和动员。全年共完成造血干细胞捐献动员40()人，成功捐献440人，天生同志成功捐献造血干细胞挽救了一名6岁白血病儿童的生命。开展无偿献血和造血干细胞捐献宣传700人次，开展博爱送健康500人次。大力推进“博爱送万家”帮扶困难家庭。大力开展以困难群众、困难党员、困难老人为重点的“博爱送万家”走访慰问活动。博爱送万家物资总价值8000元，其中食用油500桶，电热毯600件。共发放10个街道涉及72个村居委会，受益人口达8000人。海源社区爱心洗衣坊为100多位老人免费洗衣献爱心，收到群众的广泛好评。大力开展“转作风、提效能、树形象”