(8篇)“新质生产力”学习研讨心得体会合集.docx
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1、新质生产力”学习研讨心得体会(共8篇)目录篇一、“新质生产力”学习研讨心得体会2篇二、学习在黑龙江考察调研时重要讲话加快形成新质生产力心得体会4篇三、2024年学习关于新质生产力的重要论述研讨发言材料6篇四、2024年全国两会加快形成新质生产力研讨发言心得体会8篇五、2024年关于“加快发展新质生产力,扎实推进高质量发展”专题学习研讨发言材料10篇六、把握新质生产力的科学内涵中心组学习材料.13篇七、党课讲稿:深刻理解加快形成新质生产力.16篇八、2024年学习关于新质生产力的重要论述研讨发言材料18篇一、“新质生产力”学习研讨心得体会习近平总书记在黑龙江考察调研时,首次提到“新质生产力总书
2、记指出,整合科技创新资源,引领发展战略性新兴产业和未来产业,加快形成新质生产力。新质生产力代表一种生产力的跃迁,它有别于传统生产力,涉及领域新、技术含量高,依靠创新驱动是其中关键。当前,中国式现代化关键在科技现代化,科技是第一生产力,创新是第一动力,更需要我们提振信心、增强斗志、把握主动、抢抓机遇,把科技创新创造摆在发展全局的核心位置,实施创新驱动发展战略,加快推进科技自立自强,为经济社会高质量发展注入强劲动能。聚力创新创造“关键变量”,激发高质量发展“最大增量”伴随着新一轮科技革命和产业变革深入推进,国际国内各区域间的角逐日益演变成创新创造能力的竞争。纵观硅谷、伦敦、北京、上海等全球创新网格
3、枢纽,无一不是以创新创造屹立于世界先进城市之林。以创新创造为核心的新质生产力,体现的是方向与路径,就是要以科技研发、智力创新为牵引,加快构建高水平创新平台、高能级产业集群、高层次人才队伍、高效能成果转化、高品质创新生态,充分激发全社会活力与动力,推动科技创新与经济社会发展深度融合,为助推高经济高质量发展提供动力源泉。聚力核心产业“攻坚硬仗,推进高质量发展“硬核任务”。百舸争流,奋楫者先;千帆竟发,勇进者胜。当前,战略机遇和风险挑战并存,科技创新创造支撑引领发展的重要性前所未有,面对百年未有之大变局,创新创造是关键变量,也是形成新质生产力,推动经济社会高质量发展的重要引擎。习近平总书记指出,我们
4、能不能如期全面建成社会主义现代化强国,关键看科技自立自强。只有坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,才能开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。新质生产力体现培育发展新产业的方方面面,要加快构建具有智能化、绿色化、融合化特征,符合完整性、先进性、安全性要求的现代化产业体系,以创新促进先进制造业升级,强化工业互联网、人工智能、大数据等新一代信息技术赋能,强化基础部件、基础工艺、基础材料、基础软件创新发展,强化布局前沿生物、量子信息、先进能源、未来智能等新领域新赛道,推动制造业增品种、提品质、创品牌,培育建设一批国家级、世界级先进制
5、造业集群,打造一批面向全球、全国的产业地标。聚力广揽人才“领先一步”推动高质量发展“一路领先工潮头登高再击桨,无边胜景在前头。加快形成新质生产力,需要立足当前、着眼长远,统筹谋划,既要有敢为人先的魄力,也要有坚韧不拔的定力,更要有久久为功的毅力。要牢固树立“人才第一资源”理念,在招才引智上领先一步、高看一层,把人才关键变量转化为发展最大增量。持续完善人才政策,提高政策覆盖率,突出政策实效性,构建更具吸引力和竞争力的人才制度体系。要建优建强人才“引育用留”全链条,紧盯战略科技人才,细增产业领军人才,广揽海外留学人才,厚植优秀青年人才,打造“金字塔”型高素质人才梯队。围绕关键核心技术领域,加快紧缺
6、型专业人才引进,在行业占据先机、意得优势。要创优留才环境,坚持“生产、生活、生态”三生融合理念,着力解决人才住房、子女就学等关切问题,优化教育、医疗、文体、社区服务等公共资源配置,增强人才归属感和幸福感,激发各类人才创新创造活力。篇二、学习在黑龙江考察调研时重要讲话加快形成新质生产力心得体会近日,习近平总书记在黑龙江考察调研时,首次提到“新质生产力”。总书记指出,整合科技创新资源,引领发展战略性新兴产业和未来产业,加快形成新质生产力。新质生产力代表一种生产力的跃迁,它有别于传统生产力,涉及领域新、技术含量高,依靠创新驱动是其中关键。当前,中国式现代化关键在科技现代化,科技是第一生产力,创新是第
7、一动力,更需要我们提振信心、增强斗志、把握主动、抢抓机遇,把科技创新创造摆在发展全局的核心位置,实施创新驱动发展战略,加快推进科技自立自强,为经济社会高质量发展注入强劲动能。聚力创新创造“关键变量”,激发高质量发展“最大增量”。伴随着新一轮科技革命和产业变革深入推进,国际国内各区域间的角逐日益演变成创新创造能力的竞争。纵观硅谷、伦敦、北京、上海等全球创新网格枢纽,无一不是以创新创造屹立于世界先进城市之林。以创新创造为核心的新质生产力,体现的是方向与路径,就是要以科技研发、智力创新为牵引加快构建高水平创新平台、高能级产业集群、高层次人才队伍、高效能成果转化、高品质创新生态,充分激发全社会活力与动
8、力,推动科技创新与经济社会发展深度融合,为助推高经济高质量发展提供动力源泉。聚力核心产业“攻坚硬仗”,推进高质量发展“硬核任务二百舸争流,奋楫者先;千帆竞发,勇进者胜。当前,战略机遇和风险挑战并存,科技创新创造支撑引领发展的重要性前所未有,面对百年未有之大变局,创新创造是关键变量,也是形成新质生产力,推动经济社会高质量发展的重要引擎。习近平总书记指出,我们能不能如期全面建成社会主义现代化强国,关键看科技自立自强。只有坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,才能开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。新质生产力体现培育发展新产业的方
9、方面面,要加快构建具有智能化、绿色化、融合化特征,符合完整性、先进性、安全性要求的现代化产业体系,以创新促进先进制造业升级,强化工业互联网、人工智能、大数据等新一代信息技术赋能,强化基础部件、基础工艺、基础材料、基础软件创新发展,强化布局前沿生物、量子信息、先进能源、未来智能等新领域新赛道,推动制造业增品种、提品质、创品牌,培育建设一批国家级、世界级先进制造业集群,打造一批面向全球、全国的产业地标。聚力广揽人才“领先一步”,推动高质量发展“一路领先”。潮头登高再击桨,无边胜景在前头。加快形成新质生产力,需要立足当前、着眼长远,统筹谋划,既要有敢为人先的魄力,也要有坚韧不拔的定力,更要有久久为功
10、的毅力。要牢固树立“人才第一资源”理念,在招才引智上领先一步、高看一层,把人才关键变量转化为发展最大增量。持续完善人才政策,提高政策覆盖率,突出政策实效性,构建更具吸引力和竞争力的人才制度体系。要建优建强人才“引育用留”全链条,紧盯战略科技人才,细增产业领军人才,广揽海外留学人才,厚植优秀青年人才,打造“金字塔”型高素质人才梯队。围绕关键核心技术领域,加快紧缺型专业人才引进,在行业占据先机、赢得优势。要创优留才环境,坚持“生产、生活、生态”三生融合理念,着力解决人才住房、子女就学等关切问题,优化教育、医疗、文体、社区服务等公共资源配置,增强人才归属感和幸福感,激发各类人才创新创造活力。篇三、2
11、024年学习关于新质生产力的重要论述研讨发言材料习近平总书记关于新质生产力的重要论述,是对马克思主义生产力学说的创新性发展,彰显了以习近平同志为核心的党中央以科技创新推动产业升级、构筑竞争新优势、赢得发展主动权的坚定战略抉择,体现了未来我国产业发展的新方向和经济发展的新动能,标志着我们党对生产力的认识实现了又一次飞跃,为高质量发展和中国式现代化建设提供了重要遵循。结合学习心得和本职岗位,谈几点体会:第一,形成新质生产力是抢占发展制高点的必然要求。推进中国式现代化,客观上要求实现高质量发展。高质量发展涉及国民经济的各个方面,但最为重要的是战略性新兴产业的幅度和深度。所谓幅度,就是战略性新兴产业覆
12、盖的产业数量;所谓深度,就是战略性新兴产业衍生出的产业链条越来越长,产业间的互嵌越来越深,附加值越来越高,“沿途下蛋”越来越多。因此,实现高质量发展就要重视基础研究和高新技术研发,加强知识产权保护,加速实现潜在生产力向现实新质生产力转化。第二,形成新质生产力是提升发展竞争力的必然要求。目前,我国在新产业、新业态、新领域、新赛道上取得了一定发展成就,已具备较好的基础和条件;同时,也要看到我国在科技创新、产业核心竞争力等方面,与世界发达国家还有不小差距。判断一个国家或地区有没有发展潜力和未来命运前途的重要标志,也是战略性新兴产业和未来产业一一谁占领战略性新兴产业和未来产业的制高点,谁就是赢家。因此
13、积极发展战略性新兴产业和未来产业,不断提升产业经济的持续整体竞争力,培育产业竞争新优势是赢得国际和地区之间竞争的制胜之道。第三,形成新质生产力是积蓄发展新动能的必然要求。一个区域能否形成新质生产力,关键取决于“源”与“策”两个方面。一是建源成效。主要表现在面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康等特定领域,是否形成包括高水平大学和研究机构、高等级研究平台、战略科学家、科技人才和高技能人才、金融资本等在内的必要物质技术基础。二是施策水平。主要表现在是否能够快速形成科技创新的体系化能力,引领战略性新兴产业发展,发挥其在经济增长中的中流砥柱作用,并提前做好未来产业布局。
14、推动形成新质生产力,打造科技、产业、金融等紧密结合的创新体系,必将为实现高质量发展提供强大动能。篇四、2024年全国两会加快形成新质生产力研讨发言心得体会日前,习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调,加快发展新质生产力,扎实推进高质量发展。组织部门要争当加快形成“新质生产力”的排头兵,打造过硬队伍、建强基层组织、激发人才活力,继续做好创新大文章,聚焦创造新价值、适应新产业、发展新趋势,以组织工作激发”新质生产力”动能。队伍过硬“价值”新。“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍J思维能力决定工作能力,思维方式决定行为方式,建
15、设过硬队伍是激发新质生产力的关键因素,是思想价值产生创造力的重要源头,领导干部当正确运用战略思维坚决落实好党和国家战略决策,在实践中源源不断产生新的价值。聚焦学习促进干部队伍素质提升,认识和把握新质生产力的内涵和特点,加强实用性与科技化相结合的学习培训,拓宽干部对新兴产业和未来产业的视野。此外,通过践悟促进专业能力提升,选派干部到上级和基层部门经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,增强对原创性、颠覆性科技创新成果领悟水平,提升激发新质生产力的能力。基层建强“产业”新。党的领导是推动产业高质量发展的根本保障,建强基层党组织战斗堡垒就是为产业集群高质量发展凝聚新质生产力。必须抓牢基层党建的“牛鼻子”,形
16、成具有不同地区资源禀赋优势的产业集群新生态,企业是产业中的经营组织单元,只有企业与党和国家同向而行,产业才能够稳健发展、不断创新。注重把组织建在产业链上,以党建引领赋能,整合资源、服务保障,推动产业上下游、产学研、大中小企业构建党建共同体、发展共同体、责任共同体,将组织优势转化为产业发展新胜势。搭建党建与产业、经济与文化融合的党建协调委员会平台,提升组织设置的实用性和灵活性,因地制宜解决企业在生产、用工、技术等方面的困难,形成党建和产业互融促新的发展优势。人才激活“趋势”新。“人才蔚起,国运方兴。”人才是创新活动中最活跃、最积极的因素,涉及新领域、新技术,不仅是第一资源,更是稀缺资源,引领着新
17、质生产力的发展。组织部门在人才工作中履行牵头抓总的职能,应当依据本地发展需求、特色优势,有所侧重制定人才计划,激发创新创造生产活力。打造引才聚才引擎,对接国家重大科技战略规划,聚焦原始创新和“卡脖子”关键核心技术领域,优化人才“育、弓I、用、留”工作机制,形成产业链、创新链、人才链深度融合新生态。搭建以高校院所、科研机构、国际级孵化器为主的创新平台载体,围绕新一代信息技术、高端装备制造、新能源汽车等战略性新兴产业,深度链接全球资源,加强前沿科技领域及人才科技成果交流,动态推动创新发展新趋势。篇五、2024年关于“加快发展新质生产力,扎实推进高质量发展”专题学习研讨发言材料今年两会,“新质生产力
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