市纪委监委关于第二批专题教育进展情况汇报(五篇合集).docx
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1、市纪委监委关于第二批主题教育进展情况汇报第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,市纪委监委坚持把主题教育与纪检监察干部队伍教育整顿一体推进,锚定“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,开展深入灵魂、刻骨铭心的政治洗礼,努力推动实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。现将主题教育工作进展情况汇报如下:深化理论学习,筑牢信仰之基。市纪委监委坚持把“学思想”摆在首位,认真统筹谋划,精心组织学习,推动党的创新理论入脑入心。领导班子发挥示范带头作用。严格落实第一议题制度,第一时间传达学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。利用7天时间举办领导班子读书班,原原本本、逐字逐
2、句学习主题教育指定必读书目和选读书目。围绕中国式现代化、“浦江经验”、“千万工程”等8个专题,开展理论中心组集体学习会议X次,交流研讨X人次。领导班子成员结合分管工作讲授专题党课,推动理论学习走深走实。党支部履行教育管理责任。实施每周提示调度,下发学习提示单X次,统筹安排理论学习计划,确保人员全面覆盖、内容全面落实。组织X个党支部制定周学习计划,通过支部集中学习研讨、党员线上线下自主学习等方式,推动学习落到实处。明确党支部书记作为具体责任人,通过谈心谈话、定期督导、派员参学等方式传导压力,推动党员真学真信。创新载体推动学以致用。注重加强青年群体的学习指导,向青年干部发放调查问卷,召开青年干部座
3、谈会,激励青年干部责献青春力量。注重发挥现场见学作用,精心设计系列主题党日活动,组织机关党员领悟思想伟力,感悟初心使命。注重运用交流研讨催化成果,开展党支部“1+1”学习研讨交流,谈认识、谈体会、谈做法,取得了学用结合、学用相长、以学促用的良好成效。深入调查研究,理清工作思路。市纪委监委坚持问题导向,着眼解决实际困难,深入实地开展调研,进一步明晰工作方向、理清工作思路。坚持问题导向,科学谋划调研工作。一方面,着眼国之大者,聚焦党中央关注、群众关切的现实问题,立足纪检监察工作主责主业,精心选定15个调研课题。另一方面,制定大兴调查研究的实施方案,从重点课题调研、委领导领题调研、县(市)区专题调研
4、部门工作调研和干部个人调研5个层面,分层分类统筹推进调研工作。坚持目标导向,深入基层破解难题。以“四不两直”方式深入基层一线,沉入问题集中、困难较多、情况复杂的矛盾前沿,与基层党员、干部群众等深入交流,综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、统计分析等方式,充分运用互联网、大数据等现代信息技术手段,确保调查研究的科学性和精准性。为避免扎堆调研、多头调研、重复调研,统筹安排调研时间、地点和参加人员,减轻基层负担,力戒形式主义、官僚主义。截至目前,委领导班子成员形成调研报告13篇、巡察办班子形成调研报告X篇,深入基层单位开展调研X次,发现问题X个,提出对策措施X个。坚持结果导向,推动调研成果转化。
5、建立成果转化清单,对调研中反映和发现的问题,进行项目化管理,定期调度汇总,强化跟踪问效。召开委领导班子成员调研成果交流会和对策措施专题研讨会,对领题调研报告提出的对策措施,逐个分析研究、进行论证研讨,切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。主题教育开展以来,通过班子领题调研推动解决问题X个。强化检视整改,破解发展难题。市纪委监委坚持把问题整改贯穿始终,边学习、边对照、边检视、边整改,让群众切实感受到主题教育带来的新变化。统筹抓总稳步推进整改整治。制定问题整改工作方案、专项整治工作方案,建立问题台账,明确整治任务、细化措施、落实责任。完善落实定期调度、日常联络、提示提醒、信息反馈、工作
6、督办等工作机制,推进专项整治有序衔接、高效整合。加强与相关部门的沟通联络,对牵头负责的整治任务,统筹抓总、跟进督促,确保工作不丢项、责任不落空。坚持刀刃向己深入进行自查自纠。组织全员对照主题教育着力解决的6个方面问题,干部队伍教育整顿“6个是否”,能力作风提升年提出的3个方面、18种表现作风问题,以及干部队伍作风建设重点任务5个方面问题,深入开展自查,逐个梳理制定问题清单,实施台账销号管理,做到即知即改、应改尽改、真改实改,对一时解决不了的问题,制定阶段目标,持续整改,确保整改到位。截至目前,委机关各党支部梳理自查问题X个,制定整改措施X个,党员梳理自查问题X个,制定整改措施X个。聚焦解决问题
7、抓实专项整治。扎实开展供热领域、农村“三资”、领导干部作风建设、黑土地保护利用、乡村振兴领域不正之风和“微腐败”等专项整治,在注重发现问题、严肃查处的同时,推动制定完善法规制度,建立健全运行机制。例如,在农村“三资”专项整治中,立案Ill件,有针对性的提出10条对策建议,推动健全“三资”民主监督机制,推进“三资”管理使用更加公开透明。注重知行合一,推动高质量发展。市纪委监委坚持教育实践“两手抓两促进。切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量,以纪检监察工作高质量发展的实际成效检验主题教育成果。做深做实政治监督助力经济发展。健全完善落实习近平总书记视察吉林重要讲话
8、重要指示精神监督台账,认真落实省委关于推进“三项重点任务”实施意见,协助市委制定工作方案及任务清单,细化具体措施X项。组建经济稳增长督促检查专班,实地踏查企业和项目X个,发现并督促解决问题X个,推动稳经济、优环境、抓项目、促消费各项任务落实落细,助力全市经济增长。用好巡察利剑服务保障大局。围绕服务保障大局,对市发改委、市科技局、市财政局等12家营商环境主责部门开展“常规+专题”巡察,深入查找各职能部门、党员干部在优化营商环境中存在的问题,健全完善营商环境制度机制。截至目前,推动立行立改问题X个,“边巡边移”问题线索X个。深入基层一线深化为民服务。积极推进“我为群众办实事”活动,聚焦服务民生确立
9、项目X个,明确推进措施、责任分工和完成时限。深化双报到、双包保工作,在包保街道认领服务群众实事项目X个,认领群众微心愿X个,有效解决一批群众急难愁盼问题。扎实推进“幸福小区”创建工作,包保的军星小区和吉轩小区获评“幸福小区”,切实增强居民幸福感。2024第二批专题教育关于基层党组织整治工作总结汇报根据第二批主题教育工作要求,区委提前谋划、先行先改,将整顿软弱涣散基层党组织作为专项整治的重要内容,靶向发力,重点突破,推动基层党组织全面进步、全面过硬。具体做到“三强化三注重”:一是强化区乡联动,注重精准把脉。发挥“关键少数”示范表率作用,区四套班子领导通过“四不两直”方式深入全区X个村(社区)开展
10、村村到”,结合乡村振兴“五星”创建评比、村干部重点工作绩效考核、基层党建督导、村级党组织综合研判分析表等有效抓手,对照软弱涣散K)种情形,逐村实地走访、查摆问题、找准病灶,带回问题建议,帮助解决矛盾困难;同时,聚焦全面清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部,整治黑恶势力、宗教势力干扰渗透和信访矛盾突出的问题,多次召开区委常委会专题研究,经过综合分析研判,将X街道、X等20个村确定为软弱涣散基层。二是强化责任传导,注重精准帮扶。成立以党员四套班子领导任组长,党(工)委书记、区直帮扶单位负责人为副组长,村党组织书记、包村干部、派驻“第一书记”等为成员的转化工作小组,有序推进“四个
11、一”措施(每个软弱涣散村党组织分别由1名区级领导班子成员联村,1名镇领导班子成员包村,1名第一书记驻村,1个区以上机关单位结对),为整顿工作提供坚强保障;选派X名经验丰富、年富力强的机关正科职干部到村担任党组织书记,选拔X名机关优秀年轻干部赴村担任党组织书记或第一书记,提升村级“头雁”队伍活力;组织全区X名党员四套班子领导以及X个区直单位、X名第一书记全部深入到挂钩村开展调研座谈,重点会办疑难问题200多个,进一步推动责任聚焦、力量聚合。三是强化问题导向,注重精准施策。坚持刀刃向内检视问题,通过支部集体找、群众广泛提、包抓领导点等方式,找准病根、对症下药,量身定制整顿转化方案、“一村一策”表,
12、分类整治提升。针对村集体经济不强的问题,实施“党建+”乡村振兴,组织优质企业采取“一企一村”“一企多村”等方式开展结对帮扶,推广“四领四强土地耕作服务社”,X个软弱涣散村实施村级党组织领办土地耕作服务社壮村富民项目,着力提升村集体经济“造血”能力;发挥“支部+产业”“党员+农户”带动作用,以党建促产业发展,促进低收入村可持续发展,坚决打赢“经济空壳村”消灭战。针对班子战斗力不强的问题,开设软弱涣散基层党组织书记培训班,开展X期村书记乡村振兴发展论坛,对1800余名村干部进行轮训1.调整X名不胜任不称职村书记,分配振兴专干向软弱涣散村倾斜,强化村干部规范化管理,制定出台“1+3”村干部规范化管理
13、系列制度文件,通过资格准入、设岗定责等环节强化队伍建设,通过笔试、面试、考察等环节,共有X人取得任职资格;同时,结合村干部规范化管理工作,推进村书记、村主任“一肩挑”,强化党组织在基层的领导作用。针对党组织服务阵地不强的问题,按照每村至少X万元的补贴标准,实施村级党组织组织力提升“十个一”工程,从党员、阵地、支部等薄弱环节发力,着力解决村部人气不足、服务功能欠缺等突出问题。针对村“两委”干部违纪违法问题,联合纪委、公安等部门建立以“集中联审、常态联审、换届联审”为主要方式,覆盖所有村(社区)“两委”人员的联审机制,开展村居“两委“运行质效考评,深化村居“两委”干部的“政治体检”,调整X余名存在
14、严重负面情形村干部,并对X名新调整的村书记进行备案管理。软弱涣散整顿是一件需要久久为功的工作,虽然前期在整顿转化工作中取得了一定成效,但个别软弱涣散村级党组织还存在着一定程度的问题,主要体现在:服务意识、能力有待提高,党组织引领力、带动力、示范力不足;带头人文化水平和法治素养不高,忽视系统学习和能力提升,不能适应乡村振兴发展的新任务、新要求。下一步,我区将以落实省委“五聚焦五落实”三年行动计划为契机,以实施基层党组织组织力提升、基层党组织骨干队伍优选、党建项目质效提升“三大专项行动”为抓手,注重制度设计,强化综合施策,聚力整顿转化软弱涣散基层党组织。进一步深化村干部资格认证,把村干部资格认证和
15、振兴专干的选育有机融合,深入推进书记主任一肩挑,规范村级事务流程,明确规范村干部工作职责,把村干部从繁杂的事务中解脱出来,集中精力谋发展、强服务。鼓励乡镇适时启动届中补选程序、推进村书记主任“一肩挑力争2022年底“一肩挑”比例达到100%推动村干部队伍规范化建设打好“组合拳”。突出严管与厚爱并重,探索建立适合乡村工作实际以及村干部特点的鼓励激励、容错纠错、能上能下的“三项机制”,切实为乡村干部履职尽责、担当负责而减压提能、减负增效,从源头规避”不作为、慢作为现象。充分整合阵地、党员、支部三大核心要素资源,学习借鉴X村、X村联合党委工作经验,继续加大村级联合党委组建力度,突出强强联合、强弱互动
16、的思路,打造融合共建、开放共享、联动共赢的“党建链”,争取打造50个以上联合党委;全面推进村级党群服务中心规范提档活动,积极向上争取资源,消除400平方米以下村级党群服务中心,同时,深化村(社区)“牌子乱象”专项整治成果,筑牢服务群众的主阵地,打通为民服务“最后一公里”;探索建立从协商议题的确定、协商过程党员作用发挥以及协商结果村级党组织的督办的基层治理新机制;按照“两纵两横”党建示范带工作思路,围绕乡村振兴、脱贫攻坚、农房改善等重点工作,持续打造X村、X村、X村等一批各具特色、各具内涵的党建示范点,构建形成连点成线、以点带面的基层党建示范带,充分发挥基层党组织的引领带动作用。专题教育问题整改
17、回头看”情况报告一、坚持责任担当,直面问题明确责任巡察组反馈意见中指出的问题,客观中肯,对推动我街道全面发展意义深远。街道党工委按照问题导向、标本兼治、务求实效的原则,充分筑牢做好巡察整改工作的思想基础和政治基础,以巡察整改的实效推动街道各项事业发展。(一)压实领导责任组织召开专题会议,认真学习关于对街道党工委巡察反馈意见,成立以党工委书记为组长,街道办事处主任为副组长,分管领导为主要成员的整改落实工作组,要求工作组所有成员切实履行职责,加大工作落实力度。(二)抓实责任分解对照区委巡察组提出的四个方面、15个主要问题,精心制定街道党工委关于落实区委第四巡察组反馈意见整改方案,逐项明确责任领导
18、责任科室和整改期限。各责任科室按照各自承担的任务,主动“对号入座”,认真分析问题原因,进一步细化工作责任和工作措施,确保每项反馈问.题处理到位、改到实处。(三)严格督导检查加强对整改工作的督促检查,狠抓问题的整改落实,对问题的解决进行跟踪督办。党工委对相关责任科室的整改落实情况加强督促检查。对工作不到位、整改不力的,及时有效跟踪督办,确保全面落实,确保整改效果。二、坚持问题导向,扎实开展整改落实(一)强化思想建设,全面加强党的领导1 .深抓学习,持续提升思想认识。始终坚持党的领导,全面提升思想政治素质。一是坚决做到“两个维护”。把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩,认真学习领会“两个
19、确立”的重大意义,坚决维护捍卫党的核心领袖。二是坚持政治理论学习和交流。依托中心组学习,在真学真僮、真抓真信、真干真用上下功夫,坚持完善党工委“第一议题”制度,筑牢宗旨意识,切实增强全局观念和责任意识。三是开展政治监督,推动省委、市委、区委各项重大决策部署落地见效,并在深学笃信践行上下功夫,紧密联系实际创造性抓好落实,真正做到知行合一。2 .传导压力,严格落实主体责任。一是深化认识,强化责任。以巡察整改为契机,通过理论学习,进一步提升班子成员对“两个责任”的认识,抓好党的建设,逐步增强基层党组织的战斗力。二是细分责任,主动作为。把从严治党与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施
20、同步检查。街道党工委组织召开重点工作安排会,以党建引领各项工作,由社区书记和骨干党员牵头,优化“党建+”工作模式,分解细化科室任务18类、78条,分解细化社区任务8类,56条,并定期召开推进会,及时沟通协调重点和难点。3 党建引领,提升基层治理效能。坚持党建引领,完善班子成员和党员干部包联社区与非公党组织相关制度,落实党建工作指导及日常工作监督常态化、制度化。加强党建带团建,街道党工委定期召开会议专题研究团委工作,加强党组织对共青团工作的指导;本着“党有号召,团有行动”的原则开展工作;积极组织开展各类主题活动,通过党建引领,推动团建活动更加严肃规范。各社区团支部通过电话、微信等渠道,点对点督
21、促团费收缴管理。街道以抓党建促基层治理能力提升专项行动为契机,细化任务分解,围绕“物业党建”“网格党建”“楼宇党建”等内容扎实推进,打造红色商圈专属网格、“社情通”智慧平台等特色基层治理新模式并广泛推广。4 .严谨规范,充分发扬党内民主。一是切实增强全局观念和责任意识,进一步严明党的组织原则和党内政治生活准则,守纪律、讲规矩,发扬民主、善于集中、敢于担责;二是根据新时期基层工作的形势及要求,修订完善“三重一大”等议事原则、议事范围、议事程序、议事纪律等制度,并坚决贯彻执行;三是坚持重大问题充分酝酿和讨论。涉及资金使用、人员选用、人事调整、评先评优等工作均上会集体研究,班子成员对决策事项逐个明确
22、表态及说明理由,形成会议记录后再组织实施。(二)强化组织建设,筑牢坚强战斗堡垒1 .多措并举,加快基层党建共融共建。一是加强对社区“两委”干部的专题培训,在各社区设立专职党务工作人员,推动软弱涣散党组织常态化整顿,及时发现问题,解决问题。二是充分发挥企退党员政治优势、经验优势,依托小区、网格党支部,从威望高、能力强、能奉献的企退党员中选优配强支部班子。二是及时关注企退党员的思想动态和精神需求,强化“邻里服务驿站”等党建阵地建设,结合7.1等重要节点开展党建活动,丰富退休党员精神文化生活。三是开展常态化走访,走访行动不便的退休党员了解实际困难、询问需求,并开展送学上门,传递关怀,确保学习教育“不
23、掉队、不漏学日常生活有关怀有温度。2 .把好关卡,加强队伍建设。一是年初制定本年度发展党员工作计划,严格贯彻落实发展党员新十六字方针,加强非公支部、村改居社区等发展党员工作指导,做到均衡发展。二是建立健全街道党员发展台账。各社区均积累一定数量的入党积极分子,形成入党申请人、入党积极分子、重点发展对象阶梯式管理。三是坚持标准,严格把关,确保发展党员工作规范化。加强各社区发展党员流程培训,强化日常指导,提高党务工作者业务素质,严格做到规范发言、规范记录、规范表决。3 .标准先行,落实落细“三会一课”。一是组织工作培训会。对各社区党务工作人员”三会一课”规范化落实进行专题培训。二是定期对各支部“三会
24、一课”执行情况进行监督检查,对不定期落实和落实情况不佳的通报批评,限期整改;对落实情况较好的予以表扬,并组织参观学习,推广先进经验。三是坚持“三会一课”与主题党日等活动相结合,突出政治学习和教育,突出党性锻炼,注重提升质量,注重形式多样化,提升吸引力和影响力。4 .强化机制,规范党费收缴。一是加强教育,提升组织观念。通过学习党章和有关党费工作政策规定,使广大.党员认识到缴纳党费的意义、作用。二是加强党务工作人员党费收缴业务培训,规范党费收缴台账的填写,做到一支部一台账。三是严格监督管理,要求党员提供收入证明,无法提供的由其本人向党组织递交收入承诺书,以此作为党费核算基础,对无正当理由六个月不交
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