2024年党纪学习教育专题辅导宣讲党课讲稿范文10篇(最新版).docx
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1、2024年党纪学习教育专题辅导宣讲党课讲稿(共10篇)目录篇一、2024年党纪学习教育专题辅导宣讲党课讲稿2篇二、2024年党纪学习教育专题党课讲稿7篇三、2024年党纪学习教育专题党课9篇四、2024年党纪学习教育专题辅导宣讲党课讲稿18篇五、2024年党员干部学纪知纪明纪守纪开展党纪学习教育专题党课讲稿宣讲报告29篇六、2024年党纪学习教育专题党课34篇七、2024年党纪学习教育党课讲稿51篇八、2024年党纪学习教育专题辅导宣讲党课讲稿56篇九、2024年党纪学习教育专题辅导宣讲党课讲稿85篇十、2024年学习贯彻关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神开展党纪学习教育党课讲稿94篇一
2、2024年党纪学习教育专题辅导宣讲党课讲稿同志们:在全党开展党纪学习教育,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。习近平总书记多次就开展党纪学习教育发表重要讲话、作出重要指示,为开展党纪学习教育提供了重要遵循和行动指南。要深入理解、准确把握习近平总书记关于纪律建设重要论述的丰富内涵、核心要义、实践要求,以纪律建设的新成效推动全面从严治党向纵深发展。纪律建设是党的建设的基础工程,必须持续强化、不断加固全面从严治党,重在加强党的纪律建设。要站在党和国家事业发展全局的高度、历史与现实的维度,深刻认识加强纪律建设的重要性,切实增强把纪律建设摆在更加突出位置的历史主动和政治自觉。加强
3、纪律建设是党的光荣传统和独特优势。纪律严明是我们党区别于其他政党的鲜明品格和政治基因。百年来,纪律建设始终伴随着我们党从小到大、由弱到强、不断从胜利走向胜利,这也是我们党之所以能历经百年而风华正茂、勇立潮头的成功密码。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央不断深化对自我革命规律的认识,与时俱进推进党的建设理论、实践和制度创新,将纪律建设纳入新时代党的建设总体布局,以前所未有的力度加强党内法规制度建设、严格纪律执行,纪律监督的严肃性、威慑力、覆盖面不断增强,成为新时代党的建设的突出亮点,为党的各项事业发展提供了坚强纪律保障。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。纪律是管党治党的“戒尺”,也是
4、党员干部约束自身行为的标准和遵循。党员“破法”,无不始于“破纪”。只有把纪律挺在前面,坚持纪严于法、纪在法前,严明纪律、严格执纪,才能增强教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力,使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,从根子上正本清源、筑牢防线。纪律建设是一项长期任务,必须常抓不懈、一严到底坚定不移全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程,必须全面加强党的纪律建设,把严的要求贯彻到党规制定、党纪教育、执纪监督全过程,充分发挥纪律建设的治本作用。坚持严密纪律体系和严格纪律执行相贯通。一方面,要推动完善党内法规制度体系。协助党委与时俱进制定和修订党内法规制度,促进法规制度更加系统完备、科学
5、规范、行之有效,使制度篱笆扎得更紧。纪检监察法规制度也是党内法规制度体系的重要组成部分,要加强纪检监察法规制度体系建设,持续完善程序类、实体类、协作类、束权类等制度,切实做到监督检查有理、执纪执法有据。另一方面,要增强党规党纪刚性约束。以零容忍态度抓好纪律执行,对违反党纪的问题发现一起坚决查处一起,让铁纪真正“长牙”、发威,让干部重视、警醒、知止。把严明政治纪律放在首位,严肃查处有令不行、有禁不止现象,及时发现、着力解决“七个有之”问题,坚决清除“两面人伪忠诚“,坚决反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义,树起政治纪律的高压线,带动各项纪律全面严起来,以实际行动坚定捍卫“两个确立“、坚决做
6、到“两个维护工坚持严的基调和实的要求相统一。从严管理监督与鼓励担当作为是内在统一的,严管不是管死,约束不是让人无所作为,必须深入贯彻惩前忠后、治病救人方针,把严管厚爱、激励约束的辩证统一要求充分体现到纪律建设的各个方面。要精准运用“四种形态”,坚持实事求是,把握政策策略,做到定性准确、宽严有据、不枉不纵。在第一种形态上加压用力,落实好党内谈话、谈心类谈话等制度,综合运用谈话函询、提醒批评等方式,做细做实对党员干部的经常性监督,发现问题及时咬耳扯袖、红脸出汗,用纪律约束规范党员干部的行为。深入落实“三个区分开来“,坚持尽职免责、失职追责、精准问责,加大容错纠错、澄清正名、严查诬告陷害、关爱回访等
7、工作力度,打好激励保护的“组合拳”,让纪律执行既有力度、又有温度,推动干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创,营造良好发展环境。坚持纪律教育和党性教育、廉洁文化教育相融合。习近平总书记强调,坚持党性党风党纪一起抓,在增强纪律自觉上下更大功夫。既要把纪律教育作为基础性、经常性工作,寓于日常、形成常态,又要与党性教育、廉洁文化教育贯通起来,同向发力、倍增效果,让党纪的外在约束真正转化为内在的自觉尊崇。强化经常性纪律教育,推动党委(党组)理论学习中心组和各级党校(行政学院)、干部学院把党章党规党纪教育作为必修课,分级分类精准施教;将正面引导和反面警示相结合,发挥典型案例的警示、预防作用,用好严重违
8、纪违法干部忏悔录,在警示教育大会、民主生活会上发放,以案为鉴、以案明纪。加强党性教育,监督推动党员干部持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,切实将党的创新理论转化为坚定理想信念、锤炼党性修养的强大动力,从思想上固本培元,增强拒腐防变能力。加强廉洁文化教育,充分挖掘中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化资源中的廉洁元素、纪律印记,引导党员干部崇廉尚洁、严守纪律,推动全社会形成遵规守纪的浓厚氛围。坚持紧盯“关键少数”和管住“绝大多数”相结合。党的纪律是全体党员必须遵守的铁规矩、硬杠杠,遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。既要管住党员领导干部这一“关键少数”,也要管好每一名党员,
9、真正以严明的纪律管全党治全党。一方面,切实增强对一把手和领导班子的监督实效。加强对党员领导干部做到“两个维护”、执行民主集中制、正确履责、廉洁用权等情况的监督,对有问题反映的,该提醒的提醒、该查处的查处,督促其带头严格遵规守纪、依纪依法办事。要管住年轻领导干部彻实纠正对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题。另一方面,督促党员干部绷紧“纪律弦:监督推动各级党组织坚持和完善民主生活会、组织生活会、谈心谈话制度,用好批评和自我批评武器,增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性,让广大党员干部时时刻刻、事事处处感到纪律就在身边,养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。纪律建设是重大政治责任,必
10、须齐抓共管、同题共答全面加强党的纪律建设是各级党组织和党员领导干部的分内之事、应尽之责,必须层层传导压力、落实责任,推动形成全党动手一起抓纪律、管纪律、执行纪律的良好局面。压实党委(党组)主体责任。党委(党组)在全面从严治党中居于主体地位、负有主体责任,是纪律建设责无旁贷的领导者、执行者和推动者。要把纪律建设贯穿各项工作,用纪律管住管好本地区本部门本单位的党员干部,坚决防止突破纪律底线。党委(党组)书记作为加强纪律建设的第一责任人,必须坚持原则、敢抓敢管、动真碰硬,以严明纪律的实际行动守土负责、守土尽责。扛牢纪委监委监督责任。纪检监察机关作为党的“纪律部队”,要坚决担负起党章赋予的职责,既带头
11、尊纪尊法、学纪学法、守纪守法,又从严从实强化监督执纪问责,加强对党章党规党纪执行情况的监督检查,严肃查处违反和破坏党内法规制度,踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的行为,坚决维护党章党规党纪权威,做党的纪律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。发挥党员领导干部“头雁效应:推动党的各项纪律落实落地,关键在于各级党员领导干部特别是一把手,要切实增强自律意识、标杆意识、表率意识,经常对照党章党规党纪检视自己的言行,严格依据党的各项纪律规定谋事、管人、用权,示范带动广大党员干部真正把纪律严起来、把规矩立起来。篇二、2024年党纪学习教育专题党课讲稿同志们:有没有正确权力观,关乎能否牢牢守住权力关。杭理
12、近年来各地查处的年轻干部违纪违法案例可以看出,权力观扭曲、异化是走入歧途的重要原因和显著特征。对年轻干部而言,是正确认识权力、规范使用权力,还是把党和人民赋予的权力视为私产,任性用权、任性弄权,迥异的选择将使自己走上截然不同的人生道路。权力如同一面镜子,映照出年轻干部的立场原则和党性观念。现实中,一些年轻干部缺乏正确权力观,有的初掌权柄就自鸣得意、忘乎所以,“一朝权在手、便把令来行”,在肆意妄为的错误道路上越走越远;有的精神空虚、贪图享乐,信奉金钱至上、名利至上、享乐至上,把权力视为谋取私利的筹码;有的急功近利,在仕途升迁上渴望走捷径,把权力当成风光和享受,热衷于权力变现、大搞权力寻租模糊了公
13、与私的界限,忘却了共产党人的初心使命,背离了为人民服务的宗旨,一些年轻干部在为谁用权、如何用权上存在严重认知偏差。思想偏一寸,行动就会偏一尺。一些年轻干部不是想着如何用手中的权力为一方百姓谋发展、做实事,而是把公权力当作谋取私利、发家致富的工具,权力观错位、扭曲、异化,个中缘由值得深究。有的是廉洁从政的“第一粒扣子”没有扣好,走上从政道路本就目的不纯、动机不良,对权力只有贪恋而无敬畏,一旦手拿“印把子”、管着“钱袋子”,势必在私心贪念的作用下走向歧路。还应看到,许多年轻干部是从家门到校门、校门到机关门的“三门干部”,没有经历过艰苦生活、大风大浪考验,思想淬炼、政治历练、实践锻炼不够,党性俄炼、
14、社会阅历相对欠缺。这也导致一些初出茅庐的年轻干部走上领导岗位后,容易被权力冲昏头脑,在恭维声和崇拜声中迷失自我,落入别有用心者设置的“围猎”陷阱,最终滥用权力出轨越界。树牢正确权力观,是年轻干部成长进步的基石。正确权力观,说到底就是要搞清楚、弄明白,权力从何而来、权力为谁而用、怎样正确用权。权力是党和人民赋予的,姓公不姓私,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利,决不能成为满足私欲、攫取私利的工具。要从思想上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,始终保持对权力的敬畏感,坚持为民用权、公正用权、依法用权、廉洁用权。牢记权力意味着责任,责任就要担当,忠诚履职尽责,自觉在法定范围、法定界限内用权行事
15、确保权力在正确的轨道上运行。树牢正确权力观,需要时刻自重自省自警自励。年轻干部意气风发、充满干劲、积极进取,许多人将来还会走上更重要的岗位,要以“时时勤拂拭,勿使惹尘埃”的心态提醒自己,职位越高、权力越大,越要牢记为民用权,不断砥砺秉公用权、廉洁从政的职业操守。无论什么时候、什么情形,无论身居何职、身在何处,都要强化宗旨观念,践行群众路线,做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。要以违纪违法案例为鉴,坚决破除特权思想和特权行为,决不能把公权力变成谋取个人或利益集团、“小圈子”私利的工具,决不能成为任何利益集团、权势团体、特权阶层的代言人、代理人,以自身正、自身净、自身硬树立
16、清正廉洁的良好形象。如何认识和看待权力、如何正确行使权力,是每一名年轻干部必须答好的考题。不慕虚荣、不务虚功、不图虚名,稳得住心神、管得住行为、守得住清白,才能树牢权力观、守好权力关,永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色,否则就会蜕化变质、祸及己身。篇三、2024年党纪学习教育专题党课全面从严治党主题党课讲稿:落实全面从严治党主体责任加强国有企业党的纪律建设(集团公司)当前,影响党的先进性和纯洁性的因素依然存在,一些党组织和党员干部在纪律建设方面存在意识淡薄、思想松懈、执行软弱、责任虚化等问题,党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。这些问题的存在,从根本上
17、讲,都与纪律执行不严不到位有关。习近平总书记指出:“党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨,就越要加强纪律建设,越要维护党的团结统一,确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。”加强党的纪律建设是全面从严治党的一项重要内容,也是全面从严治党的治本之策。国有企业党委(党组)要认真贯彻中央要求,坚持问题导向、目标导向,落实全面从严治党主体责任,采取切实有效措施进一步加强党的纪律建设。一、新时代加强党的纪律建设的新要求党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则,主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。以习近平同志为核心的党中央高度重视党的纪律建设,并对加强党的纪律建
18、设提出了一系列要求。新时代,我们党形成了以党章为根本、准则条例为主干的内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的党的纪律建设制度体系,常态化开展党纪法规和纪律教育,严格抓好纪律的落实和执行,坚持党纪面前人人平等,坚决维护纪律的刚性和权威,这些构成了党的纪律建设的总体框架。(一)必须坚持纪法分开凡是法律中已有的规定,党规党纪中不再出现,解决了过去存在比较突出的“纪法不分”问题。比如,20xx年修订的中国共产党纪律处分条例,删除了与刑法等法律重复的条款;中国共产党问责条例中国共产党党内监督条例中国共产党巡视工作条例等均减少了反腐败相关表述,明确规定党的监督、问责、巡视工作的核心目标都是确保党章党规党
19、纪在全党有效执行。这表明党的纪律更有针对性,更聚焦管党治党。(二)必须坚持纪严于法、纪在法前党的纪律要求更加严格。比如,明确中国共产党纪律处分条例的修订原则是“坚持以党章为遵循,以严明的纪律维护党章的权威”,提出更严格的纪律要求和更严厉的处分措施,划出了不可触碰的底线,着力解决过去政治纪律、组织纪律规定不具体等突出问题,体现出党纪底线与国法规定的不同侧重和鲜明导向。此外,在删除与国法相重复的内容后,就如何追究党员违法甚至犯罪行为的党纪责任,区分五种不同情况,分别作出规定,实现了党纪与国法的有效衔接。(三)必须坚持挺纪在前习近平总书记强调:“制定纪律就是要执行的“,“把纪律挺在前面,发现问题就要
20、提提领子、扯扯袖子,使红红脸、出出汗成为常态。对问题严重的,就要打手板、敲警钟,该组织处理的组织处理,该纪律处分的纪律处分”6。从具体执行来看,要严明政治纪律,严肃查处政治问题和经济问题交织的腐败案件,以及违反政治纪律政治规矩的问题,清除政治隐患;要以反“四风”为抓手,着力解决情节较轻微、影响更广泛的违纪问题;要注重操作性,用好监督执纪“四种形态”。二、国有企业党的纪律建设面临的挑战党的十八大以来,国有企业党的纪律建设取得了显著成就,但也面临着一些挑战,主要表现在以下六个方面。(一)对纪律建设的认识还存在一定偏差一是有的单位党委或党员领导干部对纪律建设认识站位不高,对在纪律建设中自身应该发挥的
21、作用认识不清晰、不到位,认为纪律建设仅是纪委的事,导致党委主体作用难以有效发挥。二是有的单位领导干部自觉遵守纪律特别是主动维护纪律、与违纪行为进行斗争的意识还不强,甚至认为违纪是小事小节,抱有侥幸心理。三是有的党员领导干部担当意识不够,认为纪律建设抓得太紧会影响工作,甚至还存在家丑不可外扬的心态。四是有的党员领导干部存在“企业特殊论”或者“盲目乐观、差不多就行”等错误思想。(二)抓纪律建设还存在一些模糊认识一是有的单位党委存在角色缺失,没有把党风廉政建设当作分内之事,还满足于仅通过会议、讲话或签订责任书来落实。二是有的单位党委搞无原则的一团和气,对党员干部疏于教育、管理和监督,明知有问题却视而
22、不管,放任一些党员、干部滑向腐败深渊。三是有的党委书记坐而论道、置身事外,“只挂帅不出征”,把纪律建设、反腐败工作等都推给纪委书记。(三)抓纪律建设还不够有力有效一是有的单位党委为了求稳,对纪委严格监督执纪仍存有顾虑,担心对本单位和领导人员造成不良影响,狭隘地“保护干部”,从而影响纪委监督职能的有效发挥。二是有的单位党委安排纪委参与过多与纪律建设、党风廉政建设无关的领导小组和议事协调机构,“副业”工作量远超“主业”工作量,造成职责不清、职能发散、主业荒疏。三是有的单位纪检机构监督力量不足。有的单位除了纪委书记外,只有1SX人从事纪检工作,有的还是兼职,工作开展不平衡、不充分。有的单位纪检力量配
23、备不足、人员流动频繁,新入职或新转岗员工学习自主性不强、不会开展相关工作。四是有的党员领导干部抓党的纪律建设从业务角度看问题多,缺少政治上的把握与考量,对违纪违规行为敏感度不高。(四)抓纪律建设不够平衡协调一是不同规模和类型企业重视程度不同,成立时间早的比晚的抓得好;国有独资比混合所有制抓得好;规模大、人数多的比规模小、人数少的抓得好。二是纪律建设层层递减,越到基层越松散。国有企业总部纪律建设抓得比较严比较紧比较实,而一些所属单位的基层党组织对党的纪律建设重视程度不够,导致了这些单位党员干部的违纪违规问题易发多发,微腐败问题比较突出。三是六大纪律之间用力不够均衡,政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、
24、工作纪律抓得比较有力,而群众纪律和生活纪律抓得相对宽松。(五)抓纪律建设的措施和方法有待改进一是有的单位党的纪律建设工作过于独立,不能很好地与生产经营各项业务工作实现有机结合,存在“两张皮、两层皮”现象。二是有的工作人员抓纪律建设过于教条,一定程度上打击了干部职工的工作积极性,导致一些人不愿意从事“麻烦的工作二三是一些纪检机构监督执纪宽、松、软,缺乏斗争精神。有些受到党内严重警告、行政记大过处分或行政警告处分的干部,在影响期内年度考核仍然被评为优秀,纪律处分被打了“白条”“折扣”,严重影响了纪律建设的公信力。(六)抓纪律建设的制度标准还不够清晰明确有的单位与党的纪律相关的规章制度不够健全,其中
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