（9篇）关于“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”交流发言材料合集.docx

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1、关于“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”交流发言材料（共9篇）目录篇一、关于“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”交流发言材料3篇二、某国企中层领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循学习研讨发言稿10篇三、国资委关于深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循，体4.C16篇四、党支部“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”研讨发言提纲23篇五、某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言31篇六、班子成员2024年推进国有经济和国有企业高质c发展专研讨发I-I提纲.C.35篇七、电力公司领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高

2、质量发展根本遵循专题研讨发言材料41篇八、央企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发5提纲47篇九、国企公司领导关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言2024年54篇一、关于“深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循”交流发言材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨关于“深刻把握国有经济和国有企业高质M发展根本遵循”的重要议题。这是我们煤业公司在新时代背景下的重大使命，也是我们共同的责任和担当。一、煤业公司的高质发展：国有经济与国家能源安全的共同使命首先，我想强调的是，国有经济和国有企业是国家经济发展的重要支柱

3、作为燥业公司的一员，我们深知煤炭行业在国家能源安全和经济社会发展中的重要地位。因此,我们必须深刻认识到，高质里发展是国有企业和国有经济的必由之路，也是我们煤业公司未来发展的必然选择。国家能源安全是国家安全的重要组成部分，也是经济社会发展的基础保障。燥业公司作为国家能源安全的重要守护者，必须始终将保障国家能源安全放在首位。我们要加强媒炭资源的科学开发和合理利用，提高煤炭资源的供给保隙能力。同时，我们还要积极推进能源结构调整，大力发展清洁能源，推动煤炭与新能源的优化组合，为国家能源安全提供坚实的支撑。实现煤业公司的高质量发展与国家能源安全的共同使命，需要我们坚持创新驱动发展。我们要加大科技创新力

4、度，推动煤炭开采、加工、利用等全过程的智能化、绿色化、高效化。我们要加强人才培养和引进，打造一支高素质、专业化的团队，为煤业公司的高质量发展提供强有力的人才保障。此外，我们还要深化改革，完善体制机制，激发煤业公司的内生动力和发展活力。我们要坚持以市场为导向，深化供给侧结构性改革，推动煤业公司向市场化、法治化、国际化方向迈进。我们要加强内部管理，提高运营效率，降低生产成本，增强企业的核心竞争力。二、揭秘国有经济与国有企业高质量发展的核心秘诀：从这几个维度深入剖析那么，如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循呢？我认为，我们应该从以下几个方面入手：(一)创新引领煤业未来：高端化、智能化、

5、绿色化之路坚持创新驱动发展。创新是引领发展的第i动力，也是我们煤业公司实现高质量发展的关键所在。我们要积极探索新技术、新工艺、新模式，推动煤炭产业向高端化、智能化、绿色化方向发展，不断提高煤炭产业的竞争力和可持续发展能力。首先，我想谈谈高端化。煤业的高端化，不仅意味着产品质量的提升，更代表着产业结构的优化和升级。我们要通过技术创新，提高煤炭开采的效率和安全性，降低生产成本，同时加强煤炭深加工，发展高附加值产品，推动煤业的转型升级。我们要敢于突破传统思维，勇于探索新的商业模式，让媒业成为国家经济发展的重要支掾。其次，智能化是煤业未来的必然趋势。随着信息技术的飞速发展，智能化已经成为各行各业转型升

6、级的重要方向。煤业作为传统行业，更要紧跟时代步伐，加强信息化建设，推动智能化改造。我们要利用大数据、云计算、物联网等先进技术，提升煤矿智能化水平，实现煤炭生产全过程的自动化、信息化、智能化，提高生产效率，降低能耗和排放，为煤业的可持续发展注入新动力。最后，我要强调的是绿色化。绿色化是煤业未来发展的必然选择，也是我们对子孙后代负责的表现。我们要坚持生态优先、绿色发展，推动煤业与生态环境和谐共生。通过技术创新和产业升级，减少煤炭开采和利用过程中的污染排放,提高资源利用效率，实现煤业的绿色转型。同时，我们还要积极参与全球环境治理，推动国际燥业的绿色发展，共同构建人类命运共同体。（二）坚持深化改革，助

7、推国有企业迈向高质量发展新征程坚持深化改革。改革是推动国有企业高质量发展的强大动力。我们要以供给侧结构性改革为主线，深入推进企业内部改革，优化资源配置，提高生产效率和经济效益。同时，我们还要积极参与国家能源体制改革，推动煤炭行业向市场化、法治化、国际化方向发展。回顾过去，国有企业改革走过了不平凡的历程。从放权让利到制度创新，从制度创新到纵深推进，再到纵深推进与制度创新以及管理制度创新相结合，每一步都凝聚着无数人的智裁和汗水。我们取得了举世瞩H的成就，国有企业活力和经济实力显著增强，成为国民经济的重要支柱。然而，改革永远在路上。面对新的发展阶段和国内外环境的深刻变化，我们必须坚持深化改革，不断破

8、解发展难题，推动国有企业实现质量变革、效率变革、动力变革。我们要以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业实现由大到强的历史性跨越。我们要深化国有企业体制机制改革，完善现代企业制度,健全法人治理结构，推动形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制。同时，要坚持以人民为中心的发展思想，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。我们还要加强国有企业党的建设，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。我们要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设高素质专业化国有企业领导人员队

9、伍，为国有企业改革发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。（三）绿色煤矿引领新时代：坚守生态底线，共筑和谐共生未来坚持绿色发展。绿色发展是新时代煤炭产业的重要特征,也是我们煤业公司必须坚守的底线。我们要以生态文明建设为引领，全面推进绿色矿山建设，加强环境保护和治理，推动燥炭产业与生态环境和谐共生。首先，我要强调的是，绿色燥矿不仅仅是一个概念，更是种责任、种使命。它要求我们在煤炭资源开发的过程中，始终坚持生态优先、保护优先的原则，确保煤炭开发与生态环境保护的和谐统一。这是对我们这一代人的考验，也是对我们这一代人的期许。（四）全面依法治国背景下的企业法治文化建设：规范经营与素养提升首先，我们要明确什

10、么是企业法治文化。简而言之，企业法治文化就是企业在经营管理过程中，遵循法律法规,倡导法治精神，形成的一种具有法治意识和法治行为的文化氛围。这种文化氛围能够引导企业规范经营，防范法律风险，保障企业的持续健康发展。在全面依法治国的背景卜.，企业法治文化建设显得尤为重要。方面，随着法律法规的不断完善，企业面临的法律环境日益复杂，规范经营成为企业生存和发展的必然选择。另一方面，法治文化的建设也是提升企业核心竞争力的关键。一个具有法治精神的企业，能够更好地适应市场变化，抓住发展机遇，实现可持续发展。那么，如何在全面依法治国的背景下加强企业法治文化建设呢？我认为，主要可以从以下几个方面着手：一是强化法治意

11、识。企业要牢固树立法治意识，将法治精神贯穿到企业的经营管理全过程。企业领导要带头尊法学法守法用法，引导员工自觉遵守法律法规，形成全员尊法、学法、守法、用法的良好氛围。二是完善法治制度。企业要建立健全各项规章制度，确保企业的经营管理活动都在法治的轨道上运行。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的有效实施。三是加强法治培训。企业要注重对员工进行法治培训I,提高员工的法治素养。通过定期组织法律知识讲座、案例分析等形式多样的培训活动，帮助员工掌握法律知识，提高依法办事的能力。四是推进法治实践。企业要积极参与法治实践活动,如参与社会公益活动、支持法治建设等，通过实践锻炼企业的法治能力，提升企业

12、的社会责任感和公信力。各位领导、同事们，企业法治文化建设是一项长期而艰巨的任务。我们要以全面依法治国为背景，以规范经营和素养提升为目标，不断加强企业法治文化建设，为企业的持续健康发展提供有力保障。让我们携手共进，共同推动企业法治文化建设迈上新台阶！在新时代的征程上，我们要坚守生态底线，决不能以牺牲环境为代价换取短期的经济利益。我们要深刻认识至1.生态环境是人类赖以生存和发展的基础，是我们共同的家园。只有保护好生态环境，才能实现可持续发展，才能为我们的子孙后代留下一个美丽、宜居的家园。同时，我们还要积极推动绿色煤矿建设，推动煤炭产业转型升级。我们要通过技术创新、管理创新、模式创新,提高煤炭资源利

13、用效率，降低能耗和排放，实现煤炭产业的绿色、低碳、循环发展。我们要以绿色燥矿为引领，推动整个能源结构的优化调整，为实现碳达峰、碳中和目标作出积极贡献。此外，我们还要加强国际合作与交流，共同应对全球气候变化挑战。我们要积极参与全球环境治理，加强与各国在绿色能源、绿色技术、绿色经济等领域的合作与交流,共同推动全球绿色发展进程。各位领导、各位嘉宾、各位同仁，绿色煤矿引领新时代是我们共同的责任和使命。让我们携手并进、共谋发展,以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的措施，推动绿色煤矿建设取得更加显著的成效，为构建人类命运共同体、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！最后，我想强调的是，高质

14、量发展需要我们每一个人的共同努力和奋斗。我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的思维，共同推动媒业公司高质量发展迈上新台阶。同时，我们也要紧密团结在一起，形成合力,共同应对各种风险和挑战，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。谢谢大家！篇二、某国企中层领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循学习研讨发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我们在这里聚集一堂，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。作为国企中层领导干部，我深感责任重大，使命光荣。在此，我谨结合个人学习体会和工作实践，谈谈对这一重要课题的认识与思考。一、坚定信念，深化认识：国有经济一

15、一国家繁荣与安全的坚强支柱国有经济是我国国民经济的支柱，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。我们必须坚定信念，深刻认识到国有经济在国民经济中的主导地位，以及国有企业作为国有经济的重要载体，对于推动经济持续健康发展、维护国家经济安全的重要作用。国有经济，作为国家经济发展的中流砥柱，直以来都承载着国家繁荣与安全的历史使命。它是我国社会主义制度的经济基础，是全体人民共同奋斗的成果，更是我们实现中华民族伟大复兴中国梦的重要支撑。坚定信念，就是要深刻认识到国有经济的重要性。国有企业在科技创新、产业升级、基础设施建设等领域发挥着不可替代的作用。它们是国家经济发展的重要引擎，是科技创新的重要平台，

16、也是社会稳定的坚强基石。我们要始终坚信,只有做强做大国有企业，才能为国家的繁荣富强提供源源不断的动力。深化认识，就是要全面把握国有经济的发展规律。我们要深刻认识到，国有经济的发展，离不开党的坚强领导,离不开全体人民的共同努力。我们要紧紧围绕国家发展战略，坚持创新驱动、质量第一、绿色发展，推动国有企业改革向纵深发展，不断提高国有企业的核心竞争力和创新能力。同时，我们还要看到，国有经济的发展，也面临着前所未有的挑战和机遇。在全球经济一体化的大背景下，我们要坚定不移地推进高水平对外开放，积极参与国际经济合作和竞争，努力提升国有企业的国际竞争力。二、坚守高质发展之路：国有企业改革的必然选择与前进方向高

17、质量发展是新时代我国经济发展的根本要求，也是国有企业改革发展的根本遵循。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业质量变革、效率变革、动力变革，不断提升国有企业的核心竞争力，实现国有资产的保值增值。坚守高质量发展之路，是国有企业改革的必然选择。高质量发展，是以人民为中心的发展，是创新、协调、绿色、开放、共享的发展。对于国有企业而言，这既是挑战,也是机遇。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业质量变革、效率变革、动力变革，不断增强国有企业的核心竞争力。在改革的进程中，我们必须坚持以市场为导向，深化国有企业改革。要完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，加强企业内部管理，提高科学决

18、策水平。同时，我们还要加快推动国有企业与市场经济深度融合，实现国有资产的优化配置，提高国有经济的整体效益。坚守高质量发展之路，还要求我们坚持创新驱动发展。创新是引领发展的第一动力，也是国有企业改革的重要支撑。我们要加大科技创新力度，推动国有企业成为科技创新的主体，加快培育新技术、新产业、新业态，为经济发展注入强大动力。此外，我们还要坚持以人民为中心的发展思想，推动国有企业更好地服务人民群众。国有企业的发展成果要惠及全体人民，让人民群众共享改革发展的红利。我们要不断提高国有企业的社会效益，努力为社会做出更大的贡献。三、深化改革，激发国有企业发展活力深化国有企业改革是推动高质量发展的必由之路。我们

19、要坚持和完善中国特色现代企业制度，完善公司法人治理结构，建立健全市场化经营机制，激发国有企业的内生动力和活力。同时，要加强党的建设，确保国有企业改革发展正确方向。我们要坚持和完善中国特色现代企业制度。中国特色现代企业制度是我国国有企业改革的重要成果，是适应社会主义市场经济体制要求的制度安排。我们要在坚持党的领导、加强党的建设的前提下，进步完善公司治理结构,明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责和权力，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。我们要完善市场化经营机制。市场化经营机制是激发国有企业活力的关键所在。我们要深入推进市场化改革，完善市场机制，加强市场竞争，推动国有企业按照市

20、场规则和市场需求进行经营。同时，我们要建立健全激励约束机制，激发国有企业的内生动力和活力，实现国有资产保值增值。我们要加强创新驱动发展。创新是引领发展的第一动力。国有企业要抓住新一轮科技革命和产业变革的机遇，加强技术研发和成果转化，培育新技术、新产业、新业态、新模式，提高核心竞争力和市场竞争力。同时，我们要深化人才发展体制机制改革，吸引和留住优秀人才，为国有企业发展提供强有力的人才支撑。四、创新驱动引领未来：国有企业转型升级与提质增效的新路径创新是引领发展的第一动力。我们要紧紧抓住创新驱动这个牛鼻子，推动国有企业加大科技创新投入，加强关键核心技术研发，加快培育新动能、新优势，推动国有企业转型升

21、级、提质增效。在转型升级方面，我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业由传统制造业向高新技术产业、现代服务业等领域拓展。通过优化产业结构，提高产品质量和服务水平，增强国有企业的核心竞争力。同时，我们还要加大科技创新投入，加强关键核心技术研发，推动企业技术创新和产业升级。在提质增效方面，我们要坚持以市场为导向，深化国有企业改革，完善现代企业制度。通过优化资源配置，降低运营成本，提高管理效率，实现国有企业的经济效益和社会效益双提升。同时，我们还要加强人才队伍建设，培养一支高素质、专业化的管理团队，为企业的持续发展提供有力支撑。各位领导、同事们，创新驱动引领未来，这是我们国有企业转型升级与提

22、质增效的新路径。我们要以更加开放的视野、更加务实的作风、更加坚定的信念，积极投身到这场伟大的变革中去。让我们携手并进，共同开创国有企业发展的新篇章！最后，我衷心希望每一位在座的同事都能够在这场变革中发挥自己的作用，为国有企业的转型升级和提质增效贡献自己的力量。我相信，在我们共同的努力下，国有企业一定能够迎来更加美好的明天！五、担当作为，驱动国企改革发展：中层领导干部的责任与担当作为国企中层领导干部，我们要切实增强“四个意识坚定“四个自信”，做到“两个维护”，勇于担当、积极作为，确保国有企业改革发展各项决策部署落地生根、开花结果。我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动国有企业高质量发展不断

23、取得新成效。首先，担当作为意味着要有担当的勇气。在改革发展的过程中，必然会遇到各种困难和挑战，甚至是风险和阻力。作为中层领导干部，我们要有敢于直面问题的勇气，有敢于承担责任的担当。我们要始终保持清醒的头脑，坚定改革的决心，敢于破旧立新，敢于攻坚克难，确保改革发展的顺利推进。其次，担当作为意味着要有创新的思维。创新是引领发展的第动力。作为中层领导T部，我们要敢于突破传统的思维定式，敢于尝试新的方法和路径。我们要紧密围绕企业发展的实际需求，深入调研，科学决策，推动企业在技术创新、管理创新、市场创新等方面取得新的突破。再次，担当作为意味着要有务实的作风。空谈误国，实干兴邦。作为中层领导干部，我们要始

24、终坚持问题导向,深入线，了解实际情况，解决实际问题。我们要注重工作的实效性和可操作性，确保每项决策都能落地生根，每一项工作都能取得实效。最后，担当作为意味着要有团结的精神。团结就是力量。作为中层领导干部，我们要始终牢记团结的重要性，加强与其他部门的沟通协调，形成合力，共同推动企业的发展。我们要尊重每位同事的意见和建议，充分发挥团队的智慧和力量，共同创造更加辉煌的未来。尊敬的领导，亲爱的同事们，担当作为是我们的责任，也是我们的荣誉。让我们携手共进，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，共同推动国企改革发展取得新的更大成就!各位领导、各位同事，国有企业和国有经济的发展，关系到国家长治久安和人民幸福安康

25、让我们携手并进，共同为推动国有企业高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！篇三、国资委关于深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循心得体会尊敬的各位同仁：大家上午好！今天，我们齐聚堂，共同探讨国资委关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的重要精神。在座的各位都是国有经济的中坚力量，是推动国有企业高质昂:发展的关键所在。所以，我今天就斗胆用几分幽默，来谈谈我的一些心得体会。一、高质量发展，可不是“快餐”速食说到高质量发展，有些人可能觉得就是加快步伐，提高产量，但这可不是“快餐”式的速食文化。国有经济和国有企业的高质量发展，得像是熬制一锅老火靓汤，需要慢工出细活

26、要有耐心，有智慧。就像我们小时候看妈妈炖排骨汤，火候得掌握得恰到好处，才能炖出那浓浓的、醇厚的味道。同样，国有经济的发展也得稳扎稳打，步步为营，才能确保每一步都走得坚实、有力。一是，高质量发展需要我们保持战略定力。在当前复杂多变的国内外形势下，国有经济作为国民经济的稳定器和压舱石，必须要有清醒的头脑和坚定的决心。我们不能被短期的波动和诱惑所干扰，而是要坚定地走好自己的路,坚持创新驱动，推进供给侧结构性改革，不断提升国有经济的核心竞争力。二是，高质量发展需要我们注重质量效益。国有经济的发展，不能仅仅追求数量和速度，更要注重质量和效益。我们要通过科技创新、管理创新等方式，不断提高产品和服务的质量

27、满足人民群众Fl益增长的美好生活需要。同时，我们还要注建经济效益和社会效益的统一，实现国有资产的保值增值和社会责任的履行。三是，高质量发展需要我们加强风险防控。国有经济的发展，面临着诸多风险和挑战，如市场风险、技术风险、国际风险等。我们要建立健全风险防控机制，加强风险预警和应对能力，确保国有经济的稳健发展。同时，我们还要加强内部控制和合规管理，防范和化解各类风险。四是，高质量发展需要我们强化人才支撑。人才是推动国有经济高质堆发展的关键因素。我们要注重人才培养和引进，打造支高素质、专业化的人才队伍。同时，我们还要建立健全激励机制，激发人才的创新创造活力，为国有经济的高质量发展提供有力的人才保障

28、二、改革创新，就得像“变脸”一样快改革创新是推动高质量发展的强大动力。在这个日新月异的时代，我们要像川剧里的“变脸”一样，快速适应变化，敢于尝试新事物。记得有次去成都看川剧，那变脸的速度之快、技艺之精湛，真是让人叹为观止。咱们国企改革也得有这样的速度和勇气，敢于破旧立新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。一是要像“变脸”一样快速适应变化。川剧中的“变脸”技艺，以其快速多变、出神入化的特点，深受观众喜爱。在改革创新的过程中，我们也要具备这种快速适应变化的能力。市场环境在变，客户需求在变，技术手段也在变。我们必须时刻保持敏锐的洞察力，及时调整策略，紧跟时代步伐。以我们企业的产品开发为例，近年来

29、随着消费者需求的日益多元化和个性化，我们迅速调整产品策略，推;Il了一系列符合市场需求的新产品。正是因为这种快速适应变化的能力，我们的产品才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。二是要像“变脸”一样敢于尝试新事物。川剧演员在舞台上，通过变换脸谱来展现角色的内心世界。同样，在改革创新中，我们也要敢于尝试新事物，勇于突破传统思维束缚。只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在我们的企业管理中，我们也积极尝试新的管理模式和方法。比如，我们引入了智能化管理系统，提高了工作效率和准确性；我们开展了跨部门合作，打破了部门壁垒,实现了资源共享和优势互补。这些新尝试不仅提升了我们的管理水平，也为企业的长远

30、发展奠定了坚实基础。三是要像“变脸”一样保持精湛技艺。川剧中的“变脸”技艺，需要演员经过长期练习和磨练才能掌握。在改革创新中，我们也要不断提升自身的专业素养和综合能力，以精湛的技艺应对各种挑战。我们企业的研发团队就是这方面的典范。他们不断学习新知识、新技术，将最新的科研成果应用于产品开发中。正是凭借这种精湛技艺和不懈追求，我们的产品才能在技术上不断创新、在品质上不断提升。四是要像“变脸”i样坚定信念和决心。川剧演员在舞台上变换脸谱时，内心始终保持着对角色的热爱和对艺术的追求。在改革创新中，我们也要坚定信念和决心，始终保持对事业的热爱和对成功的追求。在我们企业的改革进程中，我们遇到过困难和挑战，

31、但我们从未放弃过对改革创新的追求。我们坚信，只有通过改革创新，才能实现企业的长远发展。正是这种坚定的信念和决心，支撑着我们不断前行、不断超越。三、人才是第一资源，得“挖”得深人才是推动国有经济高质量发展的第一资源。我们得像矿工一样，深入挖掘每一块“人才矿石”，让他们的价值得到充分发挥。大家都知道，矿工挖矿可是个技术活，得找对地方，用对方法。咱们在人才培养和引进上也得如此,得精准定位，因材施教，让每一位员工都能在自己的岗位上发光发热。一是，我们要像矿工一样，精准定位人才资源。矿工在挖矿时，首先要找准矿脉，确定挖掘的方向。同样，我们在人才培养和引进上，也要明确我们的需求，精准定位我们所需要的人才类

32、型。比如，在科技创新领域，我们需要的是那些具有创新思维、敢于突破的人才；在市场开拓方面，我们则需要那些具有敏锐洞察力、善于把握机遇的人才。只有明确了需求，我们才能有针对性地开展人才工作。二是，我们要用对方法，深入挖掘人才价值。矿工在挖矿时，需要运用各种技术和工具，才能将矿石从地下挖掘出来。同样，我们也要用对方法，才能深入挖掘人才的潜力。这包括建立健全的人才培养机制，提供多元化的学习和发展机会，让人才在实践中不断成长；同时，我们还要建立科学的激励机制，让人才的付出得到应有的回报，激发他们的积极性和创造力。三是，我们要因材施教，让每一位员工都能发光发热。每个员工都有自己的特长和优点，我们要根据他们

33、的特点和需求，制定个性化的培养方案。比如，对于年轻员工，我们要注重培养他们的基础技能和职业素养；对于经验丰富的老员J我们要发挥他们的传帮带作用，让他们的经睑和智慧得到传承。只有因材施教，才能让每一位员工都能在自己的卤位上发光发热，为企业的发展贡献自己的力量。四是，我们要营造良好的人才生态环境。一个健康、稳定、充满活力的人才生态环境，是吸引和留住人才的关键。我们要不断优化人才政策，提高人才待遇，让人才感受到企业的关心和尊重；同时，我们还要加强企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，让人才在这里能够找到归属感和成就感。以我们企业为例，近年来，我们始终坚持人才强企战略,通过精准定位、因材施教、优化环境

34、等措施，不断挖掘和培养各类人才。我们成功引进了一批具有丰富经验和专业技能的优秀人才，他们在各自的岗位上发挥了重:要作用；同时，我们也注重培养年轻人才，通过导师制度、轮岗能炼等方式,让他们在实践中快速成长。这些举措的实施，不仅提升了企业的整体竞争力，也为员工的个人发展提供了广阔的空间。各位同仁，人才是企业最宝贵的财富。让我们以更加开放的心态、更加务实的作风，深入挖掘每一块“人才矿石”，让他们的价值得到充分发挥。我相信，在大家的共同努力下,我们一定能够打造出一支高素质、专业化的人才队伍，为企业的持续健康发展提供强有力的支撑！四、风险防控，得“穿”上“防弹衣”在高质吊发展的道路上，风险防控可是个不容

35、忽视的问题。咱们得给国有企业“穿”上“防弹衣”，确保在前进的道路上能够抵御各种风险和挑战。就像电影里的特瞥，穿上防弹衣才能勇往直前，无所畏惧。咱们国企也得有这样的勇气和智慧，才能在风险中稳步前行，实现高质量发展。一是加强风险意识，筑牢防线。风险防控的首要任务是提升全员风险意识。我们要像特警一样，时刻保持警觉,对潜在风险保持敏锐的洞察力。比如，在近年来，某国有企业通过定期开展风险教育培训，使员匚深刻认识到风险防控的重要性，并在实际工作中时刻保持警惕，成功避免了多次潜在风险的发生。二是完善风险管理制度，规范流程。制度是风险防控的基石。我们要建立健全风险管理制度，明确各项风险防控措施，确保风险防控工

36、作有章可循、有据可依。以某大型国有企业为例，该企业通过建立完善的风险管理体系，明确了各部门在风险防控中的职责和任务，确保了风险防控工作的有序开展。三是强化风险监测预警，及时应对。风险监测预警是风险防控的重要手段。我们要借助现代科技手段，建立风险监测预警系统，对潜在风险进行实时监测和预警，确保在风险发生前能够及时发现并采取有效措施进行应对。比如，某国有金融企业通过建立风险监测预警系统，成功识别并处置了多起潜在风险事件，避免了重大损失的发生。四是加强风险应对能力，化解风险。风险应对是风险防控的关键环节。我们要加强风险应对能力的建设，提高企业在风险发生后的快速响应和处置能力。以某国有制造企业为例，在

37、而对市场波动和原材料价格上涨等风险时，该企业迅速调整生产经营策略，加强成本控制和市场开拓,成功化解了风险并保持了稳定发展。各位同仁，国有经济的高质量发展是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力、不懈奋斗。我相信，只要我们牢记国资委的指示精神，发扬“工匠精神”，勇于改革创新，善于挖掘人才，严控风险挑战，就一定能够推动国有经济和国有企业实现更高质量的发展，为实现中华民族伟大笈兴的中国梦贡献出我们的一份力量！谢谢大家！篇四、党支部“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”研讨发言提纲尊敬的各位党支部成员、亲爱的同志们：大家上午好！今天，我们在这里汇聚一堂，围绕“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”这

38、一主题，共同探讨和谋划我们的发展大计。说到这，我就想起了那句老话：“船到中流浪更急，人到半山路更陡。”咱们这党支部啊，就好比是这条航行中的大船，咱们每个党员就是划桨的水手，只有齐心协力，才能乘风破浪，驶向胜利的彼岸。一、强化使命担当，咱们得有个“铁肩膀”咱们党员啊，得有担当精神，就像那铁打的肩膀，啥困难都能扛得住。想想那些国有企业改革的先锋们，他们不就是用铁肩膀扛起了改革的重任，才让我们国家的经济焕发新的生机吗？咱们党支部也得这样，把使命扛在肩匕把责任落到实处。一是要坚定理想信念，铸就精神之铁。我们的铁肩膀，首先要有坚定的理想信念作为支撑。就像那些为国为民、英勇奋斗的先锋模范们，他们之所以能够

39、迎难而上、不畏艰险,正是因为心中有着坚定的信仰和执着的追求。我们也要学习他们，用党的创新理论武装头脑，筑牢信仰之基,确保在任何困难和挑战面前都能够坚守初心、不忘使命。二是要勇于担当作为，锤炼行动之铁。铁肩膀不是用来观赏的，而是用来担当作为的。我们要敢于直面问题、勇于承担责任，以实际行动践行共产党员的初心和使命。就像那些国有企业改革的先锋们一样，他们敢于咱硬骨头、敢于涉险滩，用铁肩膀扛起了改革的重任。我们也要学习他们这种敢于担当的精神，在工作中勇于挑重担、敢于打硬仗，以实际行动推动各项事业的发展。三是要注重学习提升，增强能力之铁。铁肩膀不是天生的，而是通过不断学习和实践锻炼出来的。我们要注重加强

40、自身的学习提升，不断提高政治理论素养和业务能力水平。通过不断学习新知识、新技能，我们才能够更好地适应新形势、新任务的要求，更好地履行党员的职责和使命。四是要严于律己修身，塑造品德之铁。铁肩膀不仅要能扛得住重任，还要经得起考验。我们要时刻保持清醒的头脑和高尚的品德，做到自重、自省、自警、自励。要严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受党和人民的监督，始终保持共产党员的良好形象。二、推动高质量发展，咱们得有个“金点子”说到发展，可不能蛮干，得靠智慧。咱们得学习那些成功企业的经验，结合咱们自身的实际，想出些“金点子”。比如，咱们可以探索新的经营模式，提高生产效率；或者开发新产品，满足市场需求。总之，就是要用

41、创新的思维,推动国有经济的高质量发展。一是要学习借鉴成功企业的经验。我们不仅要关注国内的成功企业，还要放眼全球，学习那些在世界舞台上崭露头角的企业的先进经验。比如，华为公司的创新能力和市场拓展能力，就是我们值得学习的典范。我们要结合自身的实际情况，将这些经验转化为推动我们高质量发展的动力。二是要探索新的经营模式。随着时代的发展，传统的经营模式已经难以满足现代市场的需求。我们要敢于尝试新的经营模式，比如共享经济、数字经济等，以提高生产效率,降低成本，增强市场竞争力。比如，近年来兴起的共享经济模式，通过优化资源配置，实现了更高效、更便捷的服务，为我们提供了新的发展思路。三是要开发新产品，满足市场需

42、求。市场是检验我们发展成果的重要标准。我们要紧密关注市场动态，了解消费者的需求变化，不断研发新产品，满足市场的多样化需求。比如，新能源汽车、智能家居等领域的快速发展，就是企业紧跟市场趋势，不断创新的结果。四是要加强人才培养和引进。人才是推动高质量发展的关键因素。我们要重视人才的培养和引进工作，建立完善的人才激励机制，吸引更多的优秀人才加入我们的队伍。同时,我们还要加强员工的培训和教育，提高他们的专业技能和综合素质，为高质量发展提供有力的人才保障。三、团结协作，咱们得有个“同心圆”一个党支部，就像一个大家庭，大家得心往一处想，劲往一处使。咱们要形成合力，就像那同心圆一样，圆心就是我们的共同目标，

43、每个党员都是圆上的一点，只有大家紧密团结在一起，才能形成强大的力量。一是要明确共同目标，形成强大向心力。我们的党支部就像一个大家庭，每个党员都是这个家庭的一员。只有当我们心往一处想，劲往一处使，才能形成强大的合力。我们要时刻牢记党的宗旨和使命，将个人的小目标融入到党的事业发展大局之中，形成共同的奋斗目标和价值取向。二是要加强沟通协作，构建和谐团队氛围。在党支部工作中，我们要注重加强党员之间的沟通和协作，建立相互信任、相互支持的良好关系。我们要定期组织党员活动,增进彼此的了解和友谊:，让党支部成为一个充满温暖和活力的集体。三是要发挥党员先锋模范作用，引领群众共同前进。作为党员，我们要时刻牢记自己

44、的身份和职责，发挥先锋模范作用，带领广大群众共同前进。无论是在工作中还是在生活中，我们都要以身作则，做到言行致、表里如,用实际行动践行党的宗旨和理念。四是要不断创新工作方式方法，提升党支部工作水平。在新的时代背景下，我们要不断创新党支部的工作方式和方法，提高工作的针对性和实效性。我们要积极探索利用新媒体等现代科技手段开展党建工作，提高党员参与度和满意度。同时，我们还要注重总结经验、查找不足，不断完善和优化党支部工作的各项制度和机制。四、克服困难，咱们得有个“乐观心”前进的路上，总会遇到一些困难和挑战。这时候，咱们得保持乐观的心态，就像那句老话说的：“笑一笑，十年少。”咱们要用乐观的态度去面对困

45、难，相信只要我们齐心协力，就没有过不去的坎儿。一是，乐观心是克服困难的动力源泉。在我们前进的道路上，困难和挑战如同拦路虎，时刻阻挡着我们的步伐。然而，正是这些困难，锤炼了我们的意志，也让我们更加明白乐观心态的重要性。就像那次我们面临市场萎缩的困境，是乐观的心态让我们看到了转机，是乐观的行动让我们找到了新的增长点。二是，乐观心能够激发团队的凝聚力和创造力。当我们以乐观的态度面对困难时，我们传递给团队的不仅仅是信心,更是一种力量。这种力量能够激发团队的凝聚力和创造力，让我们在困境中携手并进，共同寻找解决问题的办法。IF.如那次我们在产品研发中遇到技术瓶颈，是乐观的心态让我们相互鼓励、相互支持，最终

46、攻克了难关。三是，乐观心有助于我们保持清醒的头脑和正确的方向。在困难而前，悲观和消极只会让我们迷失方向、失去信心。而乐观的心态则能够让我们保持清醒的头脑，看清问题的本质，找到解决问题的正确方向。就像那次我们在市场竞争中陷入被动，是乐观的心态让我们重新市视市场、调整策略，最终实现了逆转。四是，乐观心是我们实现个人成长和事业发展的重要保障。困难是成长的催化剂，而乐观则是我们应对困难的法宝。只有保持乐观的心态，我们才能在困难中不断成长、不断进步。回顾我们的发展历程，每一次克服困难、每一次战胜挑战，都离不开乐观心态的支撑。五、不断学习，咱们得有个“充电站”时代在进步，知识在更新。咱们党员啊，得像个“充

47、电站”一样，不断给自己充电，学习新知识、新技能。这样，咱们才能跟上时代的步伐，不被时代所淘汰。一是，时代在进步，知识在更新。我们身处的这个时代，是个知识爆炸、信息飞速发展的时代。科技的U新月异，社会的快速变革，都要求我们党员必须具备更高的素质和能力，才能更好地适应和引领时代的发展。二是，不断学习是提升自我、实现价值的重要途径。作为党员，我们肩负着推动社会进步、服务人民群众的重要使命。只有不断学习新知识、新技能，我们才能不断提升自己的综合素质和能力水平，更好地履行党员的职责和使命。三是，建设“充电站”是保障学习的有效手段。我们可以把“充电站”比作一个学习的平台和载体，它为我们提供了丰富的学习资源

48、和学习方式。比如，我们可以通过参加各种培训、研讨会等活动，来拓宽视野、增长见识；我们也可以通过阅读书籍、观看视频等方式，来获取知识、提升技能。只有建设好这个“充电站”，我们才能源源不断地为自己充电，保持学习的动力和热情。四是，实践是检验学习成果的唯一标准。学习不是目的，而是手段。我们学习的最终目的是为了更好地服务人民群众、推动社会进步。因此，我们要把学习的成果转化为实际工作的能力和效果，通过实践来检验学习的成果和价值。以我们单位为例，近年来，我们积极开展各种学习活动，建设了多个学习平台，为党员提供了充足的学习资源和机会。通过这些学习活动，我们党员的知识水平和能力素质得到了显著提升，也为单位的发展注入了新的活力和动力。同志们，不断学习是我们党员永恒的主题。让我们以“充电站”为平台，不断给自己充电、加油，努力提升自己的综合素质和能力水平只有这样，我们才能更好地履行党员的职责和使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！六、持之以恒，咱们