(6篇)2024年上半年意识形态分析研判报告.docx
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1、2024年上半年意识形态分析研判报告【共六篇第一篇】2024年上半年,局在市委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,加强舆论引导,积极宣传正能量,扎实做好意识形态工作。现将上半年意识形态工作汇报如下。一、上半年意识形态总体开展情况(一)强化组织领导,压实工作责任。局高度重视意识形态工作,建立意识形态工作领导小组,明确各级领导干部在意识形态工作中的具体职责,确保每一项任务都能落实到具体的人。领导干部们要勇挑重担,靠前指挥,充分发挥带头作用,积极谋划、精心部署意识形态工作的各项举措。通过层层压实责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,让每一个部门、
2、每一个岗位都成为意识形态工作的坚强堡垒。成立了网评员队伍,积极配合市委网信办开展相关公众。我局思想上高度重视,行动上坚决有力,切实把意识形态工作抓紧抓实,为事业发展营造良好的思想舆论环境,凝聚起强大的精神力量,确保在意识形态领域始终保持正确的方向和坚定的立场。(二)强化理论学习,深化思想认识。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育为主线,通过“三会一课”、主题党日、集中学习、个人自学等多种形式,组织党员干部认真学习党的理论方针政策,不断提高党员干部的政治理论水平和思想认识。一是以“学习强国”APP,河南干部网络学院为抓手,扎实推进“学习强国”平台的管理、学习工作,对学习不
3、积极的党员及时进行督促,学员活跃度基本保持在100乐日人均积分X分以上,上半年学习情况抽查均名列前茅。二是以党支部主题党日、第一议题学习、规纪法学习为平台,扎实开展党纪学习教育活动,注重整体政治思想觉悟和意识形态的提高,把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好全体党员思想教育和理论学习工作。从意识理念推进学习教育常态化制度化,强化党员干部意识形态思想建设。(三)注重舆论引导,营造良好氛围。充分利用单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地,及时宣传党的路线方针政策、上级党委的决策部署和本单位的工作动态,积极传播正能量。加强对网络舆情的监测和应对,及时发现和处理负面舆情,维护网络意识形态安全。上半年,共
4、发布各类信息(X)条,处理网络舆情(X)起。同时,积极开展文明创建活动,组织党员干部参加志愿服务、义务劳动等活动,树立良好形象,营造文明和谐的社会氛围。(四)加强阵地建设,夯实工作基础。加强对本单位各类阵地的管理,明确专人负责,确保阵地安全。严格落实信息发布审核制度,规范信息发布流程,确保信息发布准确、及时、有效。加强对党员干部的教育管理,引导党员干部自觉抵制不良思想和言论,坚决维护意识形态安全。同时,积极探索创新意识形态工作方式方法,结合本单位实际,开展具有特色的意识形态工作活动,提高意识形态工作的针对性和实效性。二、存在的风险和隐患党支部对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判,并对风险点
5、进行逐一排查,主要存在以下几点风险和隐患:(一)对意识形态工作的重要性认识不足。个别党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不够深刻,存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。(二)对党外人员意识形态教育管理不够深入。对待党外人员意识形态教育不够重视,思想政治引导做得不够深入。(三)意识形态工作方式方法不够创新。在开展意识形态工作中,存在方式方法单一、缺乏创新的问题,不能很好地适应新形势下意识形态工作的要求。(四)意识形杰工作队伍建设有待加强。意识形态工作队伍的整体素质和业务能力还有待提高,缺乏专业的意识形态工作人才。三、下半年工作思路及措施(一)进一步加强学习,提高思想认识。加强领导班子思想政治建
6、设的重点,持续加强第一议题学习和规纪法学习,强化理论学习,进一步提高对意识形态工作的重要性。加强对党的新理论、新知识的学习研究,持续强化理论联系实际工作的能力。(二)进一步创新工作方式方法。一是丰富学习的方式方法,把意识形态学习纳入学习计划中,结合党员集中轮训、主题党日教育等学习活动,如参观红色党史教育基地、廉政警示教育基地、观看爱国电影等,加强对党员意识形态学习和宣传。二是扩大意识形态教育覆盖面,逐步将党外人员,尤其是管理干部纳入意识形态学习中,加强党性修养,营造良好的意识形态工作氛围,筑牢意识形态工作基础。(三)进一步加强组织建设,确保意识形态正确导向。一是设置廉洁监督员,加强廉洁监督,畅
7、通信息传达渠道,做好舆论监督;二是加强党员管理,细化党员积分制标准。持续推进党员积分制制度的落实落地,更加专业化、科学化地进行组织管理和党员管理,进一步强化全体党员对意识形态工作的重视程度。(四)进一步加强舆论引号,抓好道德建设。认真开展谈心谈话,及时了解党员干部心理活动,评议优秀党员,加强先锋模范学习,持续抓好党员干部道德建设。持续推进党务公开工作,依托宣传栏、投诉信箱等形式,及时公开支委换届、预备党员转正、积极分子评选等相关信息,及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。总之,上半年,机关党支部在意识形态工作方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。下半年,我们将以更加坚定的信心、更加有力
8、的举措、更加务实的作风,扎实推进意识形态工作,为单位的发展提供坚强的思想保证和精神动力。【共六篇第二篇】在2024年上半年,XX党支部根据上级党委的相关指导要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导,全面落实党的二十大及二十届二中全会精神,强化组织领导、聚焦执行力,持续深化和优化意识形态工作。我们坚守党管意识形态的根本原则,积极开展思想引导、舆论监管和精神激励,确保意识形态领域的工作取得扎实进展。以下是对上半年工作情况的具体汇报。一、上半年意识形态工作概况(一)加强组织领导,巩固思想阵地。X党支部书记身处意识形态工作前沿,认真执行“三个带头”以及“三个亲自”的工作要求,亲自为全体党员讲
9、授党课X次,教育和引导广大党员群众提升主体意识,加固思想防线。X支部委员会对意识形态工作高度重视落实支部班子在意识形态工作中的主体责任,严格遵守“一岗双责”原则,对所负责的意识形态范围内工作担当领导职责。(二)加强理论强化,充实思想之钙。首先,通过“学习强国”APP和X先锋等平台,坚实推动“学习强国”平台的管理和学习任务,对学习态度不积极的党员进行及时督促,确保学员活跃度稳定在100以日均积分达到27分以上,上半年学习成绩均位于前列。其次,依托党支部主题党日、第一议题学习X学习等形式,深入开展党员教育活动,着重提升政治思想觉悟和意识形态水平,将意识形态工作融入学习内容中,确保全体党员的思想教育
10、和理论学习落到实处。通过这些活动,推动学习教育常态化、制度化,并强化党员干部的意识形态思想建设。(三)加强廉洁建设,稳固意识之基。把学习宣传X的系列重要讲话精神及党X精神,特别是关于全面从严治党的重要论述作为宣传工作的政治要求和主要任务,教育引导党员干部坚定“四个意识在元旦、春节、五一、端午等关键时期开展廉政提醒,2024年上半年共进行了X次廉政警示教育,包括观看X次警示教育视频,通过通报典型腐败案例,推动正风肃纪,进一步加强了党员干部的意识形态稳固。二、风险与隐患分析X党支部对意识形态工作中潜在的风险进行了深入的分析与研判,并对各风险点进行了逐项排交,发现主要存在以下风险和隐患:(一)对意识
11、形态的敏感性和重要性认识不足。在紧张的业务工作推动中,有时会忽略意识形态工作的重要性。在具体工作实施过程中,未能充分从深化意识形态的角度进行思考和问题处理。(二)对非党员的意识形态教育和管理未深入。在非党员的意识形态教育管理工作中缺乏足够的重视,思想政治引导未能深入有效地开展。(三)党员干部在网络平台的信息监管不够严格。随着互联网的快速发展,网络空间已成为意识形态工作的“新阵地”。微博、微信、网站、抖音等网络平台的信息传播速度快,这增加了对意识形态领域监督的难度。三、下阶段防范与加强措施(一)加强理论武装头脑。加强领导班子的思想政治建设,持续推进“第一议题学习”和“X学习”,不断深化理论学习,
12、提升对意识形态工作重要性的认识。加强党的新理论、新知识的学习与研究,持续提高理论联系实际的能力。(二)强化意识形态篁设。一是多样化学习方式与方法,将意识形态学习纳入计划,结合党员集中轮训、主题党日等教育活动,如参观红色党史教育基地、廉政警示教育基地、观看爱国电影等,加强党员的意识形态学习与宣传。二是扩大意识形态教育的覆盖范围,逐步将党外人员,特别是管理干部纳入意识形态教育,加强党性修养,营造良好的意识形态氛围,巩固意识形态工作的基础。(三)加强意识形态正确导向。一是设立廉洁监督员,加强廉洁监督,畅通信息传达渠道,确保舆论监督到位;二是细化党员管理和积分制标准,推动党员积分制度的实施与落地,以更
13、专业、科学的方式进行组织管理和党员管理,提升全体党员对意识形态工作的重视程度。(四)坚持正确舆论导向,加强道德建设。积极开展谈心谈话,及时掌握党员干部的心理活动,评议表彰优秀党员,加强先锋模范的学习,不断推进党员干部的道德建设。持续推动党务公开,利用宣传栏、投诉信箱等方式,及时公开支部换届、预备党员转正、积极分子评选等信息,有效进行重要时段和敏感期的舆论监管。【共六篇第三篇】2024年上半年,党支部按照上级党委相关要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,强化管理、聚焦落实,进一步加强和改进意识形态工作,牢牢把握党管意识形态原则,着力思想引领、舆论管控和精神鼓励,
14、扎实做好意识形态各项工作。现将上半年具体工作情况报告如下。一、上半年意识形态总体开展情况(一)强化组织领导,占领思想高地。支部书记坚守意识形态工作第一线认真落实“三个带头”(带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向),“三个亲自”(重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置)要求,带头为全体党员上党课1次,教育引导广大党员群众增强主体意识,筑牢思想防线。支部委员会高度重视意识形态工作,落实支委班子意识形态工作的主体责任,严格按照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。(二)强化理论学习,补足精神之钙。一是以“学习强国”APP和蓉城先锋为抓
15、手,扎实推进“学习强国”平台的管理、学习工作,对学习不积极的党员及时进行督促,学员活跃度基本保持在100日人均积分X分以上,上半年学习情况抽查均名列前茅。二是以党支部主题党日学习教育、第一议题学习、规纪法学习为平台,扎实开展党员学习教育活动,注重整体政治思想觉悟和意识形态的提高,把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好全体党员思想教育和理论学习工作。从意识理念推进学习教育常态化制度化,强化党员干部意识形态思想建设。(三)强化廉政建设巩固意识形态。将学习宣传总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神,特别是关于全面从严治党重要论述作为宣传工作的政治要求和重要任务,教育引导党员干部牢固树立“四个意识在元旦
16、春节、五一、端午等重要节点进行廉政提醒,2024年上半年共开展廉政警示教育4次,其中观看警示教育视频2次,通过通报典型腐败案件,正风肃纪,进一步巩固党员干部意识形态。二、存在的风险和隐患项目党支部对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判,并对风险点进行逐一排查,主要存在以下几点风险和隐患:(一)对意识形杰敏感性和重要性的不够重视。存在抓业务工作抓得紧,忽视了意识形态工作的重要性。在开展实际工作的过程中还没有真正从深化意识形态的角度去思考和处置问题。(二)对党外人员意识形态教育管理不够深入。对待党外人员意识形态教育不够重视,思想政治引导做得不够深入。(三)党员干部网络平台信息监管不够严格。受互
17、联网飞速发展影响,网络成了意识形态领域的“新战场”,微博、微信、网站、抖音等网络平台信息传播速度较快,导致意识形态领域的监督难度较大。三、下一步防范举措(一)进一步强化理论武装头脑。加强领导班子思想政治建设的重点,持续加强第一议题学习和规纪法学习,强化理论学习,进一步提高对意识形态工作的重要性。加强对党的新理论、新知识的学习研究,持续强化理论联系实际工作的能力。(二)加强意识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法,把意识形态学习纳入学习计划中,结合党员集中轮训I、主题党日教育等学习活动,如参观红色党史教育基地、廉政警示教育基地、观看爱国电影等,加强对党员意识形态学习和宣传。二是扩大意识形态
18、教育覆盖面,逐步将党外人员,尤其是管理干部纳入意识形态学习中,加强党性修养,营造良好的意识形态工作氛围,筑牢意识形态工作基础。(三)加强组织建设,确保意识形态正确导向。一是设置廉洁监督员,加强廉洁监督,畅通信息传达渠道,做好舆论监督;二是加强党员管理,细化党员积分制标准。持续推进党员积分制制度的落实落地,更加专业化、科学化地进行组织管理和党员管理,进一步强化全体党员对意识形态工作的重视程度。(四)坚持正确舆论导向,抓好道德建设。认真开展谈心谈话,及时了解党员干部心理活动,评议优秀党员,加强先锋模范学习,持续抓好党员干部遒德建设。持续推进党务公开工作,依托宣传栏、投诉信箱等形式,及时公开支委换届
19、预备党员转正、积极分子评选等相关信息,及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。【共六篇第四篇】意识形态工作乃党的工作中至关重要之环节。局党组深刻认识到意识形态工作的重要性,坚定不移地维护意识形态红线和底线,确保在正确的发展方向、舆论导向和价值取向上矢志不渝,积极履行固守意识形态工作的政治责任,不断提升开展意识形态工作的自觉性与坚定性。关于上半年意识形态工作的进展情况,现予以报告如下:一、现阶段意识形态领域总体情况自本年度起,我局党组坚守X思想的指引,坚守正确政治方向的原则不动摇。本着对工作实际的深入分析,明确工作着力点,致力于思想引领、舆论推动和精神激励。在全面贯彻落实意识形态及网络意识形态责
20、任制、完善制度机构、加深理论研究、加强阵地管理、及时了解干部职工的思想动态以及预防和解决意识形态领域的风险隐患等领域均获得显著成果,从而保障了意识形态领域的安全。具体工作的详细报告:分条列出各个方面的具体工作,如强化组织领导、理论学习、舆论建设和风险化解等。每个方面的工作描述中应包含目标、措施、实施过程和取得的成效。(一)加强组织领导,坚守意识形态工作。我们始终坚持将意识形态工作作为服务大局、保障业务推进的基础性任务,并与业务工作同步规划、实施。一是实现思想统一,建立共识。局党组秉承“两手抓、两手都要硬”的原则,既重视业务工作的开展,也重视所属部门的意识形态工作,确保对意识形态工作的领导权、管
21、理权和话语权的牢固掌握;加强组织领导,贯彻“一把手负总责,班子成员各司其职”的意识形态工作机制,将意识形态工作纳入关键议程,确保与日常工作同步规划、执行。二是明确职责,完善工作机制。细化责任分工,制定明确的工作职责清单,严格实施年度理论学习中心组学习计划的报备机制,增强班子成员的“一岗双责”意识,构建完善的意识形态工作长效机制。年初按照2024年的意识形态工作重点进行任务分解,严格执行属地管理、分级责任和主管负责的“三原则”,明确工作职责,分层推进,高效促进局党组意识形态工作主体责任的实现。三是聚焦关键,定期进行分析评估。关注意识形态领域的重点问题和风险点,通过党组会议、思想汇报、交心谈话等方
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