作用发挥方面存在的问题和整改措施.docx
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1、作用发挥方面存在的问题和整改措施作用发悻方面考在的何懿和整改措施后I通过这段时间的学习数百,我在思想上更扣成翡,政治头脑更和清醒,在这期学习中,我们学习了“三个代表”的重要思想、邓小平理论的科学体系和历史龙位、马克思的劳动价值论和我国当前的分配制度改革、“十大”精抻,并且了解了“三农”问题、行政许可法、诉讼法、当代世界科技发展特点及趋势.当代西方及治思潮等方面的内容.通过这些内容的学习,使我进一步电建了作为扶产党员的电信,使我能蟒更好地发理党员的先泽作用,能善更和灵活地贯彻十*大精神,更好地宣传、发扬“三个代表史要思想。作为一名共产党员,我能够认真学习党的“十*大”精神,邓小平理诒和*的“三个
2、代表”重要思想,学习党的路线方针政策,学习保持党的先进性教官读本.同时认真学习专业知识,使自己思想上不断提高,与党中央保持一致;使自己的世界观得到绫一步的改造,人生观与价值观得到了提升.我旬的党是伟大、光荣、正确的党,得当紧要关头都能力挽狂澜.通过这次学习保持共产党员先进性教声,使自己更加热爰中国共产党,坚定党的信念,因而我决不会在任何时候说有损于党形象的话,维护党的形象是我神圣的职责。在各项纪律上,能连纪守法.决不做违轨之事。型守单位的各项规章制度.坚守劳动纪律。同时在生活上能严格要求自己.能对自己负责,对家庭负责和对单位负费。在廉洁自律方面.做到清清白白,不假公济私,不以公谋私.淡薄物质生
3、活.注更精神生活。另外能团结同志、理解别人,同志何能相互带助、相互关心,在背后不议论人,宽以待人,严以律己.作为共产党员,必须认真学习马列主义、毛泽东思想、与小平理论和*同志的三个代表的童要思恐,树立科学的的世界观、人生观和价值观.坚定对社会主义的信念,基定对改革开放的信心。掌提科学的认识论和方法论,正瑜认识评价客观事物。不断提高政治袈别力和锹锐性.立场里定.坚持原则,做一个政治坚定目光远大,头脑酒醒的高宗质共产党员。一、自身存在的问题分析在开展保持共产党员先进性数面活动中,通过认真学习党的十*大报告、党章和其它辅导材料,深刻认识到:开展保持共产党员先迸性教育活动,是解决党员队伍存在的突出问鼠
4、提高党殂织创遗力、凝聚力和战斗力的迫切密努.党性分析.民主沙议会议以后,根据同志们提出的意见和健议,特别是党俎织反馈意见后,由己又更新迷行了认真的学习和分析,时个人存在问题的理国以及危杏进行了更深层次的剖析,以期达到自我教有、肉我找高.自我完善、修正缺点、增强党性的目的。作为一名党员.自身体会到最大的进步是克服了崂时观点,使自己专下心耒恕问整、干工作、办事情.自觉把学习共产党员先进性标准耍求的过程.变成自我教肓、自我提高、自我完善,增强党性的过程。同时.为砥共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现,以此为镜子,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点:一是思想解放的力度运不锵大.对当
5、前改革中的新生事物的认识还不修到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和包迨性,还不能用全新的思维和方式去世开创性的工作。二旻服务意识迁有待于进一步增强。对“为人民服务是我们的天职”的思想体会的不深不透.还没有百觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要镂续把工作做深做细,因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会靖东越高,不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益.三是精神状态迁不能猊好的适应形势的要求。工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状.工作不够积极主动.不求有功.但求无过,还需要燮一步增强事业心和责任感
6、四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务,主动服务.st心服务,文明服务”的要求还不够自觉,个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走布送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样耳束,忙时、闱时一样耐心.如对待对国家安全生产法规我策不理解的群众存有急躁思想,不能以平和的心态皴循循杏语的工作,有时态度生硬,不能尽最大可能为群众提供方便。五是坚椅学习运不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了囱我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自世性、主动性不强.忙于*务应酬.不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心.理论盖养还比较浅
7、薄,与本职业务有关的就学一点.与本职业务联系不恭的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不茶不透,及不善于研究思考何题,不善于理论联系实际。六是工作争强当先的意识不强。与时俱进,开拓创妒,更新猊念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;汪不善于创新,不能婚很好的灵活掌握方针政策.创造性地开展工作,争强当先。二、下一步打算针时百身的问题和不足.在以后的学习.工作中.在党委的桢导和指导下,我一定做到以下几点:一是按照“学习、学习、再学习,提高、提高、再提尚”的翌求,挎之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重矍思想和党的十大精神,时照新时期共产党员先道性芽准
8、要求和约束自己,认真整改:掌握发展社会主义市场羟济.全面洪设小廉社会的基本知识和现代科技及业分妞识.在重学以致用.理论联系实际;二是坚持科学的态度和求实的精神.就粒业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观叁、质”现叁,今天能办的事不施到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间完成任务:三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自曳、自省.自警.自励.时时处处严格约束自己,正稔对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤尽8,就蜕业业,扎扎实实做好各项工作,全心全意为人民麻务。三、坚持用“三个代表”更要思想武装头腌针时以上存在的问题,在今后的学习科工作中,里持用“三个代
9、表”重要思想武笠头脑,在加强政治理论学习的同时,运要抓紧学习经济、法律、科技、文化等方面的知识,学习一切反映当代世界发履的新知识.学习做好工作所必需的一切知识,不断柘宽知识领域。树立共产主义远大理想,坚定走建设中国特色社会主义造路,自觉坚持党的根本宗旨,诚心诚意为人民谋利益.始终保持同人民群众的密切联系,真正做到群众的利益高于一切,群众的疾苦急于一切,群众的呼声先于一切,以群众赞成不赞成.高兴不高兴作为自己的行为准则,墨持一切从实际出发,把积极进取和求真务实结合起来,牝工作热情和科学态度转合起来,用加证的唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论去分析和解决面临的何翅,始终站在改革开放和现代化我设
10、的前列.整放思想、与时俱进、开拓创新,以新的现念、新的风延,开创新的工作局面。四、整改措施以上同题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观思因遍成的.问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起耒,主矍有以下几点:一是宗旨观念有所淡化。认为自己工作了二十多年,有时产生松口气、恕疑歌的念头,致使工作有时不多深入,满足于完成$页导交办的任芬.满足于面上不出问题,创新意识淡化.忽视.了工作的积极性、主动性.创造性。二是自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自代提高。工作有时凭经脍,按部就黄,忽视了自我的进一步完善和提高,不能卷段跟上时代发展的需要,降低了自我要求,用一般的工作纪律、工作
11、要求代替了党的先进性要求.三是思想松懈工作标准有所降低.由于思息进取意识淡化,工作标准也随之降低,不是高标准严要求,而是处理问题时唔前顺后、思得思失,得过且过,怕得*人.不愿碰理,不能里定立场.坚挣原则,因而影响工作质量。由于以上问题的存在,最终造成在个别工作上的被动,增加了个别工作上的难度,导致了在个别工作上不能达到十分的满意。在下一阶段的保持共产党员先进性故育学习中,我将有如下整改措施:1.加强学习,提高整体素质。在以后的工作中,注意学习方式,系统、全面地学习政治理论、党的路线,方针及策以及市场经济、WTO知识,不断适应时代发展的要求。2、进一步增强责任其汉,加大协调工作力度.在以后的工作
12、中,树立工作的高标准,大胆负责,敢于碰硬,坚持原则,投而不舍,进一步加大业务工作力度,使各项业务工作再上一个新的台阶。3、进一步解放思悠,适应工作需求。面对我们党在新时期下的改革形势,需要用新的思维去修决工作中遇到的各种问题.因此,在今后的工作中,注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的常求。4、加强自身窿设,做到康浩自律.时刻牢记自己是一个共产党员,矍“拒腐蚀、永不沾”,牢记党的宗旨,认真建守党的窿政於设规定,做到廉洁自律,勤政为民。作为新世纪的国家机关工作人员,由于我国正处于高速发展变革阶段,城市发展日新月异,注定在这个时期里会任务繁重,但嬖以正确的观点来看待。通过这次党性分析的教育
13、努力使自己成为一名名副其实的党员,时时处处用高标准、严要求对照自己,站在队伍的前列,勇往直前,为事出而鞠躬尽瘁.同时必须发扬与时俱进精神,努力做到工作创新上的高素质.一个良族没有创新,就看不到布里,一个国家没有创好就不可能强大,唯有就就业业,脚踏实地的工作,才能不负党和人民的重托,才能不断提高我们的义务水平,更好的为人民服务.作用发挥方面存在的问超和整改措施解2根据市纪委、市委组织部关于认真开好20XN年度县级以上党和国家机关党员$页导干部民主生活会的通知(X组通(20XX)X号)文件精神,在市卫计委党组的精心指导下,今天我扪召开20xx年度党员领导干部民主生活会。会前.院党委就此次民主生活
14、会广泛任求了意见St议.班子成员开展了谈心谈话,对照中央准则C条例和省委.市委决定,结合医院实际,着重从思想、缴投、作风、纪律等方面,深入查找了班子存在的问题及不足,并认真剖析了原因,明确了努力方向.现对照检查如下,不当之处,请噂导、同志们批评指正.一、存在的传题及不足苣先,我们认为医院领导班子是一个团结.务实、清第的集体,能够坚持我治理论学习.扬子成员团结协作,在重大问题和重大决策上始终里拧民主集中制.求同存异.步调一致.廉洁自律,遵守党章党纪和廉洁从政规定,能够自觉同觉中央保持高度一致。但经过深入会找反思和征求群众意见,我们发现汪存在一些问题及不足:(一)理想信念方面一是忧患意识还不足。部
15、分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、级织建设等工作,对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如:贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会间卷缺乏正确认识.二是政治敏锐性还不高,对一些敏感问题特别是意识形态银城的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力.比如,对网络上的历史虚无主义问题,只是当作热闹看一看.虽然看了以后也感觉氯荒谬、很可笑、无稽之谈,但没有从政治的高度上去分析、去研究.没有充分认识到其背后陶蔽的目的和严重危害性。三是大局意识还不强。存在一定的本位主义思想,在贯彻执行中央路坟、方针、政策和省市决
16、策部署上.考虑本单位利会较多,考虑全局利会较少,致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。(二)政治纪律和政治规矩方面一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本级织原则和领导制度”理解不深不透,对民主集中制的空要性认识不足,比如:部分同志对民主与集中的关系认识不清,把民主同集中分开来百,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主,没有认识到民主与煲中的招证统一性.二是发扬民主还不充分。财民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调,存在文件传达多.系统教育少的情况:在倡导发扬民主方面力度还不多,个别同志在没有关系冉身利益调整时,存在不闻不问,被动应时的僧况,为一些基本的决策程序,欢事观则还不很
17、清楚。三是参与讨论还不主动。个别同志全局意识还不钱强,没有履行好民主参谋,协助决策的作用,在党委会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流,多数时候“没意见”.(三)作风方面一是对作风是设的长期性、艰巨性、复杂性还认识不足。在八项规定出台后,班子成员时刻注意带好头,从自身做起,从具体问题改起,切实抓好规定的贯彻落实。20xx年.“三公经费”各类会议和活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍迁存在一些问题:比如,有时还存在越范围、越人员和舌尖上的泯费现象,“光盘行动落实的还不够好,对联系党支部和分管出务科空执行作风建设规定督查少、指导
18、少.二是联系椒务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指拜,电话指示、文件指导,不深入了解情况,不主动为开展工作创造条件、出点子,加之个别科室内部分工不明确.导致具体做事的同志方向不清、措施不明、梗于应付。对于舒的关心和培养还不嫌,关心关爱少,交心魂心少.没有与下属真正打成一片。(四)担当作为方面一是班子成员之间存在合作共事意识还不够强,存在主导和协询定位不清,相互配合,相互支林还不够,过于强调分管,对于不分管事务不予支持的态度较为明显。二是部分班子成员推进工作时存在思想观念年旧,还不太适应於常杰的问题.主将表现在:在平时工作中有精前颐后的思思,工作只求过得去,不求过得硬,产生了不星担当和求稳怕乱的
19、想法,出现精神懈怠、安于现状,奋斗精神有所减题等现象。三足班子成员在处理医院疑.电问题时对事务的认识不一致,缺乏有效沟通和交流,导致一些工作在决镀时意见不统一,推进中枳极性不高,执行效果不好的情况。(五)组织生活方面总的来讲,院班子成负柢较好地落实了缎织生活制度,除按时参加党委相子的中心级学习和所在党支耕;的“三会一谈”、党日活动、专题讨论外,班子成员还分别到所联系党支部讲党课20余场次,并指导支部党费收数、党组织换届选举等工作,取得了良好成效。但在具体执行过程中仍还存在一些问题:一是思想上还不够重视,参与活动还不投希。部分领导干部常因业务工作繁忙,将组织生活作为例行公事,更形式上的参与,未能
20、思恕上“融入”,甚至片面认为只要参加好党委蛆织生活,基层组织生活即使不参加或者偶尔参加,也不会影响大局;有的班子成员在参加基层缎纲生活时打圻扣、降标准,常常借故不参加,或中途”有事”退席,未能作好表率.二是落实制度还欠规范,表率作用还不明显.有的党员钺导干部习惯于把行政职务带进党内生活,习惯于在级织生活会上作指示、提要求.忽视了制度执行的严用性和观范性,时支部如何开展活动和组织生活指导不蚁(六)落实全面从严治党主体责任方面院党委认真晟行党要管党.从严治党和党风廉政建设主体袁任,与各党总支、党支部、各科室层层卷订了党建工作目标管理责任书府党风廉政St设责任书3建立了“一把手负总责,分管领导具体负
21、责,党委委员一岗双贵,总支、支部各司其责”的责任体系,一统抓一级,戾层抓落实的条块相结合的管理旗式.通过开展“两学一做”学习教育,扎实开展党员组织关系集中并查.党组织赛设、党员日常管理教育等,推动了医院各项工作迈上新台阶.但也迁存在一些问题:是管党治党意识迂有待增强.班子成员中还存在重业务轻党爰的现彖,部分成员财业务工作思考多.管存多、出场多.为党魏工作谋划少、抓得少、露面少。二是再责评责体系还有待完善.虽然将党理工作考核纳入了琮合目标考核体系.但所占权曳较小,对抓党建工作的谶励作用还不明星.三是有时习惯于“上传下达”,满足于“照抄照猊”,上级布置什么就完成什么,对如何开展党建工作创新的主动性
22、和原创力还不够,过于依敕上级部门的布置和推动。有的存在“上头热、下头冷”的现象。(七)三项整改“回头看”和“两学一做”学习教fi问题整改完成方面1.是了解群众就医困难,解决具体问题还不够。今年医院虽然下大力气购置了新设各.引进了新技术新项目、优化了就诊流程,医疗服务水平明显提高,但仍存在个别医务人员的你合素质还不完全适应新形势新要求,服务群众的意识还不高的问题。二是干部选任还需进一步完善.今年虽出台了中层干部速拔任用管理者行办法,产格了干部选任管理程序,明糙了中层干部的责、权.利,但对干部饨、能、勤、绩、承的考察,干部档案材料管理,普通干部培养等方面还需进一步加建和完善。三是康奥散浮拖的现象还
23、仍有存在。在专项整治过程中,共植理出党员干部职工有关储嫩做浮掖的问题26个,在具体工作中需持续抓好整改。二,原因分析深入剖析领导班子存在的上逑问题,原因是多方面的.究其根源,主要臬中在以下四点:(一)思想方面一是对理企学习的重要性认识还不够3(刻。由于业务工作任务繁重,经常超负荷运转,迨成了对马列主义经典著作学习上还存在差距,对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面,对党史国史的学习还不系统,迁没有从根本上俄决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问JI.导致缺乏定力和静气。二是对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识迂不够深刻,有松惚忍悠.时纪律规矩缺少足够的敬畏之心。(二)组织
24、方面有的同志思想认识跟不上形势发展的需要,认为自己长期接受党的教育,人生价值东向和理想信念巴经“定形”、不会出什么问题,在加强党性徽煤上有所松懈,放松了对维强由我净化、由我完善、舀我革新、舀我提高能力的重视.不能始终严格用党性原则来规范自己的行为,在党言觉、在党忧党、在党为党、在党妒党的意识还不修强。有的同志参加党内组织生活还不够积极主动,没有以普遇党员身份参加所在党支部“三会一课”等话动,缺少正常的组织生活猿炼。(三)作风方面一是院班子成员对执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识树立的迂不移牢固,面对群众反映的诉求,缺乏换位思考,往往过多地强调客观原因和历史原因,缺乏为群众利变破解难题
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