作风建设问题排查情况整改清单.docx
《作风建设问题排查情况整改清单.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《作风建设问题排查情况整改清单.docx(5页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、作风建设问题排查情况整改清单请在这里输入单位/组织名称二一九年三月作风建设问题排查情况整改清单对照排查项目重点问题整治措施整治时限整治进展情况查规矩意识,看纪律观念牢不牢。工作纪律有所松懈,出现少数同志未执行签到和请假制度的现象,偶有工作人员出现迟到早退、擅离岗位等问题。加强干部职工对工作纪律的学习教育,严格上下班考勤制和值班制,严禁上班时间串岗、擅离岗位,讲究效率,不推诿扯皮、敷衍应付,做到定期督查,定期通报,彻底解决工作中存在的“慵、懒、散”问题。12月底前修订印发局请假管理办法局考勤管理办法会议制度等工作规则。每月考勤实施督查制度,随机检查并公布检查结果,督促人员整改,考勤结果每月公布一
2、次,并向派驻纪检组报告。严格请假审批程序,按规定程序审批后,及时报办公室备案。今年以来,开展考勤督查3次,通报督查结果3次,发文通报违反会议纪律情况一起。查责任担当,看社会评价高不高。工作敢于碰硬、敢于担当的责任意识弱化,对体制机制性问题不敢动硬,怕触碰雷区,趋向于用老思路、老办法处理解决碰到的问题。集中力量突破重点工作和薄弱环节,细化任务目标,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。严格落实责任考核,坚决杜绝责任意识弱化、整改措施放松、工作推诿、消极对待现象,责任到人,到科室,让每个人都有压力,有动力。12月底前制定印发局全员绩效考核制度、局公务员和事业单位人员平时考核工作方案,进一步规范完善
3、绩效考核制度,激发干部职工的工作积极性,落实工作责任。制定印发2017年度考核细则,优化考核评价体系,解决考核不够科学、不合理、不公平的问题。要求各科室单位开展2017年度同组考核情况预判分析,提出与文、泰的优劣势对比、预计年终完成情况、下步工作重心、其他情况说明或短板、问题,以考核促进工作效能提升工作效能,促责任担当。查精神状态,看进取意识强不强。执法人员一定程度上存在“市场小,底子清,好管理”的思想,工作精神有所懈怠,对本职工作存在着追求不高、满足现状、进取心不强的现象。强化岗位责任,深化学习教育,定期组织业务学习和案卷评查,强化职业道德教育和业务教育,强化制度建设,完善执法人员管理制度、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 作风 建设 问题 排查 情况 整改 清单
