新时代就业促进行动方案.docx
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1、新时代就业促进行动方案一、目标任务(-)促进经济增长带动就业。坚持经济发展就业导向,健全产业联动、 创业带动、区域互动机制,推进更加充分更高质量就业。延续实施优化减负稳 岗扩就业政策,发挥中小微企业、个体工商户等吸纳就业作用,稳定岗位规 模。2022年实现城镇新增就业4.5万人以上,城镇失业人员再就业1.01万人 以上,就业困难人员就业2700人以上,确保零就业家庭动态清零。(二)促进社区居民就近就业、充分就业。以城市社区、乡镇企业聚集区 三公里范围内的劳动者、企业为重点服务对象,建设政府主导推动、社会力 量参与、线上线下联动的公共就业服务三公里就业圈,帮扶就业困难人 员、失业人员及其他有就业
2、意愿的劳动者家门口就近就业,推动更加充分 就业。2022年,全市50%以上社区达到三公里充分就业社区标准;2025 年,全部社区达到三公里充分就业社区标准。(三)促进人力资源精准就业。着力搭平台、强服务、促匹配、提技能、 优环境,帮助企业缓解用工短缺,为经济高质量发展提供坚强的人力资源支 撑。支持高校毕业生留宣就业创业,职院毕业生去向留宣率达30%以上;大力 提高技能人才供给,每年新增技能人才L7万人以上;每年举办招聘会不少于800场次,达成就业意向不少于3.5万人,企业缺工问题得到有效缓解。二、工作措施(-)促进劳动力就近就地就业L加速三公里充分就业社区建设。大力宣传推广三公里就业圈, 帮助
3、社区居民和小微企业便捷掌握就业政策、岗位招聘信息等,达到三公 里内享受公共就业服务、实现就业的目标,促进更多社区达到三公里充 分就业社区标准。2,加大社区就业岗位开发。综合运用资金补贴、税收优惠、金融支持等政 策杠杆,加强对家政服务、批发零售、住宿餐饮等行业中小微企业、个体工商 户等市场主体支持力度,按规定给予各类就业创业补贴,稳定岗位供给。鼓励 各地开发更多灵活就业、新形态就业岗位,满足社区居民不同就业需求。加大 社区就业岗位摸排,及时精准推送给社区居民。3,扩大基层服务岗位供给。结合经济社会发展实际及基层工作需求,在街 道(乡镇)、社区(行政村)开发疫情防控员、社区管理员、安全信息员等临
4、时性专项岗位,安置有就业意愿的因疫等原因失业人员。根据工作任务和工作 时间,由各级财政资金给予不低于当地最低工资标准的工资。2022年,全市开 发临时性专项岗位HOO个以上。4加强困难群体就业帮扶。每年开发公益性岗位2000个以上,确保每一 名有安置需求、符合条件的就业困难人员能安置到公益性岗位。每年募集青年 就业见习岗位2405个以上,确保每一名有见习需求的未就业高校毕业生能参 加见习活动。2022年,针对当前就业严峻形势,全市开发短期就业见习岗位 1400个以上,安排未就业高校毕业生开展3-6个月就业见习、参与疫情防控 等服务。5.加快兑现就地就业相关补贴。落细落实市人民政府办公室关于印发
5、做 好春风行动促进劳动力就地就业措施的通知,加快兑现就业和社会保险 补贴、住房公积金奖补、市场化招工奖补、企业自主招工奖补等政策措施,帮 助企业纾困解难,稳定就业岗位供给。(二)促进重点群体就业L支持高校毕业生省内就业。加强高校毕业生就业创业政策供给,支持国 有企业、优质民营企业吸纳高校毕业生就业,鼓励引导高校毕业生投身城乡社 区服务和乡村振兴领域。阶段性免除经济困难高校毕业生国家助学贷款利息并 允许延期还本,毕业生因疫情影响今年未及时还款的,不影响征信。持续扩大 国有企业招聘规模,其中水电气、公交等领域内的国有企业岗位增加数不少于 5%o 2022年,全市机关事业单位和三支一扶等政策性岗位招
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