创新少先队活动培育阳光少年.docx
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1、创新少先队活动培育“阳光少年”石家庄市桥西区西岗头小学是一所城郊小学,队员86%来自务工家庭,他们的父母大多数是城市里最辛苦的工人、农民,父母只是早出晚归地工作,连孩子的基本生活都无暇照顾,更别说孩子的学习与心理健康的发展了,这更使我们产生了要通过少先队组织培养“阳光少年”,让他们能够通过活动变得活泼开朗、充满活力、多才多艺;通过少先队组织开展各项活动能够更好地促使队员在活动中体验成功的快乐,健康快乐成长。一、在少先队组织建设的创新中培养“阳光少年”1 .建立特色中队,突出个性发展在以往的少先队中队建设中,非常重视英雄中队的建设,这无疑对培养少先队集体发挥了重要作用。为了突出我校每个中队的个性
2、特征,鼓励阳光少年创造性发展,我们还在全大队开展了建设特色中队的活动。2 .设立“心理委员”,加强心灵互助过去在少先队小干部中,我们有组织委员、宣传委员、学习委员、生活委员等,为了帮助队员疏解心灵难题,我们在队员中设立了“心理委员”,发挥心理委员的作用,对培养“阳光少年”大有帮助。中队心理委员是中队心理状况的观察员,他们特别关注中队队员的情绪变化,他们会运用已经学过的知识进行分析判别,及时掌握本中队队员的心情,并且将一周内队员心理状况报告给班主任和心理辅导老师,分别从学习、生活、交往、情感等多个方面进行反馈,以利于辅导员和心理辅导老师及时理解、解决来自队员的意见。二、在少先队阵地建设的创新中培
3、养“阳光少年”1. 设立参与阵地,营造阳光氛围学校作为队员学习、生活的主要场所之一,理应成为队员自主参与其中的主阵地。学校因地制宜,设立一个个校园参与阵地。如,植物园地:各中队利用窗台开设园地,让队员自己播种、自己管理、自己收获,不仅使他们获得劳动技能和知识,也可让他们亲自感受劳动的辛苦,体会收获的喜悦。2. 增设为少先队服务的新岗位学校为锻炼队员的集体意识,增设了若干为集体服务的岗位,在岗位锻炼中,培养“阳光少年”。为此,我们在少先队岗位设立了“环保小卫士、课前小铃铛、本子小天使、卫生小卫士、黑板美容师”等岗位。这些岗位的设立为队员提供了为集体服务的平台,为培养“阳光少年”作出了贡献。3.
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