医院临时工聘用合同.doc
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1、编号:_医院临时工聘用合同甲方:_乙方:_ 签订日期:_年_月_日第 1 页 共 10 页医院临时工聘用合同兹由(简称甲方),因工作需要聘用临时职工 (简称乙方),所聘职务: 技术料员 经甲、乙双方协商,订立合同如下:一、聘用时间:从xx 年xx月xx日至xx年xx月xx日止(试工期),合同期满,自行终止。二、工资待遇试工期间乙方工资按 元/月发给,试工合格后,由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职工发放办法。三、违约责任任何一方违反合同,都要承担违约责任,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同,必须提前半个月通知对方,由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对
2、方解除合同,违约方应赔偿违约金500元。四、甲方应尊重乙方的合法权益,给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。五、乙方应服从甲方工作分配,遵守企业的各项规章制度,接受企业的全面管理,保证完成任务,积极参加企业的各项公益活动。六、甲、乙双方应严格遵守上述条款,双方签字盖章生效。七、本合同一式三份,甲方人事、财务、乙方各一份。八、本合同由公司人事负责解释。九、其他双方协商事宜。乙方为下岗职工或协保职工,甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。甲方领导签字: 乙方本人签字:甲方(公章): 直系亲属签字:年 月 日 年 月 日医院临时工聘用合同范文二临时聘用单位(甲方) 临时受聘人 (乙方)甲方基本情况乙方基
3、本情况根据河南省事业单位实行人员聘用制度暂行办法和中华人民共和国劳动法规定,经双方协商一致,同意确立临时聘用关系,签订临时聘用合同条款,共同履行。第一条 临时聘用合同期限(一)本合同为短期合同,合同期限为 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中,试用期为 个月。第二条 聘用岗位和工作要求(一)甲方根据工作需要,经考核,聘用乙方为(管理、专业技术、工勤) 人员,在 岗位,从事 工作。第三条 工作条件和工作报酬1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境,负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。2、甲方支付乙方的工资标准,根据乙方所在单位及
4、岗位对专业技能、工作能力的要求、乙方的实际工作业绩等确定,并按工作责任大小和岗位目标完成情况,由甲方自主确定绩效工资的分配。3、乙方不应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等其他工作待遇,由乙方自行安排解决,甲方不担负任何责任。第四条 工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和教育。3、乙方违反规章制度和工作纪律的,甲方有权对其进行批评教育,直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。第五条 合同变更、终止与解除的条件 1、聘用合同依法签订后,
5、合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。3、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同:在试用期内被证明不符合聘用条件的; 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;未经同意,擅自离岗或者离岗逾期不归的; 违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;严重扰乱工作秩序,致使甲方单位、其他单位工作不能正常进行的;被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。乙方患病或者负伤,医疗期满后,不能从事原
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