综合素质重点整理.docx
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1、第一章职业观念一、教育观:1、教育观是人们对教育者、受教育对象、教育内容、教育方法等教育要素及其属性和相互关系的认识,还有人们对教育与其他事物相互关系的看法,以及由此派生的对教育的作用、功能、目的等各方面的看法。2、教育观的核心是“教育为了什么“即教育目的。3、古代教育:少数人的教育;社会主义社会的教育:人民的教育;4、确立正确的教育观,需要正确认识教育的发展规律,正确认识教育活动的各种内部关系。二、素质教育观1、素质教育观认为,教育活动应当指向人的整体的、全面的素质发展,使人的整体品质、全面素质得到提升。(生理素质、心理素质、社会文化素质的全面发展)。2、素质教育观的内涵:(1)素质教育以提
2、高国民素质为根本宗旨;(2)素质教育是面向全体学生的教育;(3)素质教育是促进学生全面发展的教育;(4)素质教育是促进学生个性发展的教育(5)素质教育是以培养学生的创新精神和实践能力为重点的教育。(创新教育是素质教育的核心)3、素质教育把教育目的重新指向人本身,指向人整体的、全面的教育。4、1999年6月一一关于深化教育改革和全面推进素质教育的决定。决定的产生标志着素质教育观已经形成了系统的思想。5、2006年6月,第十届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议修订的中华人民共和国义务教育法明确规定:“义务教育必须贯彻国家的教育方针,实施素质教育”。这标志着素质教育已经上升到法律层面,成为国家
3、的意志。6、小学阶段的素质教育,必须帮助小学生形成良好的身体素质,同时注重小学生自我意识、意志、道德信念的形成,为小学生终身学习、终身发展奠定基础。7、实施素质教育的途径:(1)国家政策保障;(2)推进新课程改革; 教育从“教育者为中心”转向“学习者为中心”; 教学从“教会学生知识”转向“教会学生学习”; 教学从“重结论轻过程”转向“重结论的同时更注重过程”; 教学从“关注学科”转向“关注人”。(3)学校管理、课外教育活动、班主任工作;8、实施素质教育的方法:(1)发挥教师的作用;教师要成为素质教育者,更新教育理念,激励每一位教师全身心的投入去实现自己的教学追求;提高教师师德素养;有高度的事业
4、心和责任感,有开拓意识和创造精神等优良品质;要有高尚的思想道德、崇尚精神境界,要有高度的敬业、爱岗精神,严于律己、以身作则,为人师表,要用自身良好的理想、信念、道德品质、言行举止去影响学生,做学生的楷模。(2)调动学生学习的主动性和积极性;倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流和合作的能力。(3)积极开展实践活动德育性质的共青团、少先队、学生会活动;社区服务活动;社会德育基地活动;智育性质的学科实践活动;研究性学习活动;美德育性质的课外文化艺术活动;(4)正确应用评价方法,促进学生发展;素质教育采取发展性评价(又称过程
5、性评价、形成性评价)评价学生。以量化评定与质化评定相结合的方式取代量化评定;评定的功能由侧重甄别转向侧重发展;既重视学生评定中的个性化反应,又要倡导学生在评定中学会合作;强调评定问题的真实性、情境性;评定不仅重视学生解决问题的结论,而且重视得出结论的过程。三、学生观(以人为本)1、学生观的内涵:学生是具有独立意义的主体;学生是发展的人;学生是具有个性与差异的人;在具体教育实践活动中,坚持全面发展的学生观,把学生置于教育活动的主体核心地位,关注学生的全面成长,把学生真正的当做“人”来开展教育,视学生为“完整”的和具有巨大发展潜能的人,尊重学生的自主意识,不以教师的个人意志去支配学生,按照学生的成
6、长规律开展具体的教学活动。2、“以人为本”的学僧观对小学教育的具体要求:把握小学教育的基本特征:小学教育具有基础性;小学教育具有全面性;小学教育具有普及性;全面促进小学生的发展:尊重学生的个性发展;关注学生心理变化;注重形成性评价与终结性评价的结合;汇集家庭与学校的教育合力;3、教育公正与小学生的共同发展教育公正,在教育活动中的体现,就是所有学生都能够获得同样的教育机会,或者说教育机会对所有学生来说是均等的。(教育机会均等:如入学机会均等;教育过程中机会均等;)在教育活动中“以人为本”,特别要注意正确对待学生身心发展的差异,要给予身心发展状况不同的学生同样的关注;以促进学生的共同发展;坚持教育
7、公正是以人为本对小学教育的本质要求,正确对待所有小学生,促进所有小学生的共同发展,并不是让所有小学生步调一致,而是让每一个小学生都能在自己发展潜能的基础上,个性能够得到充分的发展。4、构建良好的师生关系师生关系的功能:(学高为师,身正为范)激励功能;社会功能;良好的师生关系是教育教学活动顺利进行的保障;良好的师生关系是构建和谐校园的基础;良好的师生关系是实现教学相长的催化剂;良好的师生关系能够满足学生的多种需要;师生关系的类型:放任型;专制型;民主型;新课程理念倡导师生关系应当为民主型师生关系模式。在对待师生关系上,新课程强调尊重、赞赏。首先,”为了每一位学生的发展”是新课程改革的核心理念。为
8、了实现这一理念,教师必须尊重每一位学生的尊严和价值,尤其是对于学习成绩不好的学生,有缺点和过错的学生。其次尊重学生意味着不能伤害学生的自尊心,最后教师不仅要尊重每一位学生还要学会赞赏每一位学生。四、教师观(新课程改革背景下的)1、教师观:教师是履行教学职责的专业人员,承担教书育人、培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师专业观:教师职业不是一个普通的职业,而是一个专门职业,教师是专业人员。2、教师职业角色的特点:传道者的角色;授业解惑者的角色;示范者的角色;管理者的角色;朋友的角色;研究者的角色;3、教师行为的转变:师生关系上,新课程强调尊重和赞赏;教学上,新课程强调帮助和引导
9、自我上,新课程强调反思;与其他教育者关系上,新课程强调合作;4、小学教师的专业素质教育理念、道德修养、教师专业知识、教师专业能力;小学教师合理的知识结构主要包括:本性知识、条件知识、实践性知识、一般文化知识;本性知识:教师所具有的任教学科的知识;条件知识:教育原理、心理学、教学论、学习论、班级管理、现代教育技术;实践性知识:导人、强化、发问、课堂管理、沟通与表达、结课等技巧;一般文化知识:人文知识、社会科学、自然科学知识、艺术素养第三章:教师职业道德一、小学教师职业道德1、教师的职业劳动特点:示范性:教师通过示范这种特殊的教育方式去塑造学生的精神世界,给予学生丰富的智慧。由于青少年学生在品行
10、智力、心理等方面处于发展状态,具有强烈的依赖性和模仿性,教师的言谈举止会直接映射在学生的身上,影响学生的成长以及以后的生活态度,教师要加强知识学习,加深自身修养,保持高尚的思想晶德和健全的人格,事事以身作则,处处为人师表,努力做学生的表率。复杂性作为教师要学会运用教育理论和科学的方法,以启发和引导为主,避免说教和强压,要针对不同的学生采用不同的方法,使教师的教育教导与学生的主题意识相结合,为学生的健康成长提供快乐、宽松的环境。创造性(教育有法,但无定法)教师本身要具有独特性和创造性,不时将创新意识传递给学生,还要利用学生的特点,发挥学生的特点,促进学生个性化成才;要依靠经验、机制和创造力来应
11、对瞬息万变的教育情境和不断发展的社会需求;进行思维加工,合理选择教育的内容和方法,培养具有想象力和问题意识的学生。长期性(十年树木,百年树人)要求教师要持有坚定的信念和强烈的责任心,要忠诚和献身于教育事业,为国家的整体发展和学生的长远利益着想,克服急功近利的情绪,相信学生、鼓励学生,以耐心细致、坚持不懈的精神承担培养社会主义的建设者和接班人的职责。互动性:作为教师要深刻理解互动对学生学习、发展的意义,避免照本宣科、灌输性的教育。合作性2、教师职业道德品质爱岗敬业,献身教育工作;(爱岗敬业和爱心是教师职业道德的核心)为人师表,做学生的楷模;热爱学生,做学生的知音;严谨治学,做学生的导师;团结合作
12、为学生创建良好的成长环境。3、中小学教师职业道德规范教师职业道德规范核心:爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。爱国守法一一教师职业的基本要求;爱岗敬业一一教师职业的本职要求;关爱学生一一师德的灵魂;教书育人一一教师天职和道德核心;为人师表一一教师职业的内在要求;终身学习一一教师专业发展的不竭动力4、中小学班主任工作条例配备与选聘聘期由学校确定,担任一个班级的班主任时间一般应连续一学年以上,在任职中的条件:(1)对班主任自身:作风正派、心理健康、为人师表。(2)对待学生及他人:热爱学生、善于与学生、学生家长及其他任课老师沟通;(3)对班主任工作:爱岗敬业,具有较强的教育
13、引导与组织管理能力。职责与任务内容:学生思想教育、班级日常管理;(1)全面了解班级内每一位学,深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。关心爱护全体学生,有针对性地进行思想教育,促进学生德、智、体、美全面发展。(2)做好班级的日常管理工作,进行班集体建设。(3)开展班级活动。组织、指导开展班会、团队会(日)、文体娱乐、社会实践等班集体活动。(4)组织做好学生的综合素质评价工作。(5)与任课教师、学生家长和社区等进行沟通,形成教育合力。待遇与权力内容:班主任对教育管理中的作用、工作量、绩效工资及其权力。(1)学校再教育管理工作中应充分发挥班主任的骨干作用,注重听取班主任的意见。(2)按当地班主任标
14、准课时工作量的一半计入教师基本工作量。(3)班主任津贴纳入绩效工资管理。(4)班主任在日常教育教学管理中,有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。培养与培训教育行政部门应该对班主任进行培养、培训。(1)行政部门和学校应制订班主任培养培训规划,有组织地开展班主任岗位培训I。(2)教师教育机构应承担班主任培训任务,教育硕士专业学位教育中应设置中小学班主任工作培养方向。考核与惩罚(1)教育行政部门建立科学的班主任工作评价体系和奖惩制度。(2)学校建立班主任档案,定期组织对班主任的考核工作。二、教师职业行为1、教师职业行为规范:教师思想行为规范、教师教学行为规范、教师人际行为规范、教师仪表行为规范、教
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