落实全国国有企业党建工作会议重点任务实施办法10篇（详细版）.docx

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1、落实全国国有企业党建工作会议重点任务实施办法（共10篇）目录篇一、落实全国国有企业党建工作会议重点任务实施办法2篇二、在2024年党建工作会议上的讲话9篇三、2024年在党建工作会议上的讲话10篇四在2024年党建工作会议上的讲话18篇五、在2024年第一季度党建工作会议上的讲话23篇六、市委书记在全市基层党建工作会议上的讲话25篇七在2024年党建工作会议上的讲话32篇八在2024年党建工作会议上的讲话36篇九、在2024年党建工作会议上的讲话47篇十、在2024年党建工作会议上的讲话54篇一、落实全国国有企业党建工作会议重点任务实施办法为了深入贯彻全国国企党建工作会议精神，以落实全面从严治

2、党要求为主线，全面落实国有企业党建工作重点任务，进一步加强五建公司党的建设，为企业高质量发展提供坚强的政治、思想和组织保证。现结合公司实际，制定本办法。一、抓好思想理论武装，着力在提升素质能力上见成效1、抓好全国国企党建工作会议精神的学习贯彻。充分利用各种学习形式组织各级领导干部深入学习全国国企党建工作会议精神，不断提高对抓好企业党建工作重要性的认识，进一步增强政治意识和责任意识，进一步理解把握坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻

3、执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证等重大理论和认识问题。2、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“三会一课”为基本制度、以党支部为基本单位、以解决问题发挥作用为基本目标，推动“两学一做”融入日常、抓在经常、形成常态、

4、发挥长效；突出对党忠诚，增强党的意识，教育引导各级领导干部牢记为党工作的第一职责，牢固树立“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉和习近平同志为核心的党中央保持高度一致;各级领导干部要加强对党章、新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、党内监督条例、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等文件的学习，牢记党规党纪，养成纪律自觉；要深入推进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,做到学思践悟、知行合一，以“做合格党员，建合格支部”为抓手，引导党员干部践行“四讲四有”，做到“四个合格”。3、深入开展社会主义核心价值观教育活动。发挥领导干部示范引领作用，着力抓好宣传教育、文化熏陶、实践养成等重点环

5、节，以各种创建活动为抓手，进一步推动社会主义核心价值观教育实践具体化，在全司营造积极进取、健康向上的干事创业氛围。各基层党组织要以“服务中心、建设队伍”为中心任务，着力培植具有本单位、本部门、岗位特征的党建品牌，要采取多种形式对涌现出的先进典型进行宣传，不断推进企业文化建设。二、深入推进党的基层组织规范化建设，着力把加强党的领导和完善公司治理统一起来4、结合公司实际，对集团公司确定的党建工作46项重点任务，逐项按照工作落实的目标和进度要求，层层落实责任，加强督促指导，确保各项工作任务如期落到实处。5、坚持和落实“四同步”、“四对接”工作要求。即党的建设和企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步

6、设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，全面理顺企业党组织管理关系；在公司章程和公司深化改革实施方案中，进一步细化党建工作内容，明确提出党组织及工作机构的调整设置、党组织负责人及党务工作干部配备的具体办法，按照甘肃省国有企业党组织工作活动基本规范规定，调整加强党务工作机构,配齐配强专职党务工作人员，确保党务工作干部配备和党建经费划拨两个1%的要求，确保党的领导、党的建设在企业改革中得到体现和加强；在修订公司党建制度汇编过程中，注重与企业生产经营管理各项制度相互衔接、融合贯通；把党的思想政治建设方面的制度和企业文化建设相对接，把党的

7、组织建设制度和企业管理制度相对接，把作风建设制度和企业纪律规章制度相对接，把党管干部制度和企业选人用人制度相对接，把党风廉政建设制度和企业审计监察制度以及招投标制度相对接；以落实党建工作责任制和经营管理目标责任为抓手，围绕企业改革发展和生产经营目标确定党建工作重点目标任务,实现目标融合；以有利于党组织和党员发挥作用的载体为平台,实现执行过程融合；全面落实党建工作贲任和“一岗双责”，实现岗位职责融合；通过落实领导干部绩效考核和党建工作紧密挂钩,实现考核融合；使党的工作融入企业改革发展和生产经营全过程,把提高经济效益、增强企业竞争能力、实现国有资产保值增值为落脚点，以企业改革发展的成果检验党组织工

8、作的绩效。6、完善“双向进入、交叉任职”领导体制。进一步理顺企业管理体制，配齐配强各级领导班子，在独立法人基层单位（子公司）试行党支部书记与董事长（总经理）由一人担任，党员经理兼任支部副书记或支部委员，配齐配强党支部干事或党办主任；按照集团公司要求，进一步理顺党委组织部和人力资源部的职责，根据实际情况，拟成立公司党委组织部（人力资源部），由党委主要负责人直接分管或专职副书记一人分管。7、健全党组织议事决策机制。认真贯彻执行集体领导制度，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，五建公司党委要严格按照公司党委常委会议事规则和五建公司”三重一大”事项决策规程议大事、抓重点，在参与企业重大问题决策

9、中把握全局、抓住重点，认真落实企业党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求，重大改革发展和重大经营管理事项必须经党委研究讨论后，再由董事会、经理层作出决定;进入董事会、经理层的党委委员和党员按照党委决定在董事会发表意见，落实党委决定；确保决策事项符合党和国家政策规定，符合企业改革发展需要和职工群众利益；重大事项决策后，领导组织动员党员干部和职工群众坚决执行各项决策部署，主动融入中心，凝心聚力形成推动工作的整体合力。8、把党建工作要求纳入公司章程和独立法人子公司章程。根据具体情况，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障都写入章程，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定

10、地位，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。集团公司层面的于2017年底完成，基层独立法人子公司层面的于2018年底前完成。三、选优配强各级领导班子，着力建设高素质领导干部队伍9、从严选拔各级领导人员。按照国企领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，严把干部选拔的政治关、品行关、能力关、廉洁关，按期完成党组织换届工作，选好配强各级领导班子；严格执行公司中层管理人员管理办法（试行）、集团公司中层领导人员管理办法（试行），严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权；注重主管级后备干部建设，建立

11、健全主管级后备干部库，实行动态管理，切实把实践中成长起来的良将贤才及时选拔到领导岗位上来。从严管理各级领导人员。加强对各级领导人员的党性教育、宗旨教育、法治教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩。从严监督管理各级领导人员，强化对权力集中、资金集中、资源集中、资产集中等重点部门和岗位的监管，特别是加强对主要负责人履职行权的监督约束；严格日常管理，落实谈心谈话制度，加大综合考核评价和提醒、函询、诫勉力度；加强领导干部经济责任审计工作。11、完善公司法人治理结构，推进和规范董事会建设，加快形成权责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制；把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，落实董事会、经

12、理层选人用人权，党组织要在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面把好关；建立市场化退出机制，形成优者上、庸者下、劣者汰的工作局面。12、加强各级领导班子日常管理配备。坚持党管干部原贝L树立正确选人用人导向，全面贯彻20字好干部标准，完善考核体系，注重优化班子专业结构，提高干部管理工作规范化水平,建立领导班子运行情况定期分析研判制度，统筹做好基层单位领导班子日常管理工作；以“双培养”和青年员工职业生涯规划为抓手，抓好后备干部、优秀年轻干部培养工作，加强跟踪培养和动态管理,加大年轻干部培养选拔力度。四、坚持不懈抓基层打基础，着力抓好基层基础工作13、加强党建工作力量。进一步规范党务工作部门设

13、置，按照在岗职工和离退休人员总数1%的比例配齐配强专职党务工作人员,党组织经费按职工工资总额的相应比例纳入企业管理费用税前列支，按上年度职工工资总额1%的比例划拨，确保党组织工作有条件、有经费；加强党务干部培训，定期举办党支部书记和党务干部培训班；建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制，落实同职级、同待遇政策，保证党组织有机构管事、有人干事、有能力办事；同时，创造条件，积极推行企业对拟提拔使用的干部先交流到党务工作岗位锻炼一定时间的做法，培养综合型、复合型的企业中层领导干部。14、加强基层党组织制度建设。坚持和完善党内民主各项制度，重点落实好党组织设置、党组织班子配备、党组织按期换届、“三

14、会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、发展党员、党费收缴等基本制度；抓好党员领导干部定期深入基层讲党课，以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会，并形成制度；完善党内表彰机制，注重各类先进典型的选树培养，营造创先争优的良好氛围；做好离退休老党员生活补助发放工作和困难党员帮扶慰问工作，建立健全党内激励关怀帮扶机制；各基层党组织按照党支部工作标准化建设指南的要求，强化党建工作全程纪实，推动各项制度规定统一执行到位。15、把基层党支部建设成为坚强战斗堡垒。坚持把政治素质好、业务能力强、党员职工公认的党员选拔到支部书记岗位，注重把在一线摸爬滚打、工作实绩突出、职工普遍认可的党支部

15、书记培养成企业领导人员后备干部，把支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台；持续抓好“三会一课”，落实民主评议党员、联系服务群众、承诺践诺制度，分层分类制定岗位合格党员标准，推行生产经营和党员先锋模范“双目标”管理，持续开展创建“四强”党组织、“六有”党支部和“四优”党员为内容的先锋引领行动；建立支部工作经常性督查指导机制，落实“双培养”工作措施，持续整顿软弱涣散党组织；按照发展党员的十六字方针，严把发展党员质量关，适时举办入党积极分子培训班,完善发展党员台账，加强流动党员教育管理，妥善处置不合格党员，加强党员教育培训工作，让党支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

16、16、深化党群共建。坚持党建带工建、带团建，支持工会、共青团组织依据各自章程、立足自身特点开展活动，动员广大职工、青年积极投身企业改革发展，在各项工作中建功立业；坚持完善职工代表大会制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督杈，充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性；根据工作实际开展多层次、多形式的职工职业培训、岗位练兵、技能比武。五、认真落实管党治党责任，着力推进党风廉洁建设和反腐败工作17、持之以恒纠正“四风”深入贯彻落实中央“八项规定”和省委“双十条规定”以及集团总公司有关规定，紧盯作风问题新动向，对“四风”问题从严处理，防止“四风”问题反弹回潮。18、加强

17、党内监督。强化上级组织对下级组织特别是主要领导干部行使权力的监督,加强对一把手的监督，防止权力失控和滥用；坚持把党内监督同审计监督、群众监督、舆论监督等结合起来，形成监督合力；加强纪律执行情况的监督检查，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。19、严格落实党建工作主体责任。压实各级党组织抓党建的主体贲任；认真落实基层党组织书记抓党建述职评议，加强和完善党建工作考核评价，将党建考核与领导干部绩效考核有机结合,党建考核结果与领导干部使用、奖惩挂钩。20、严格问责。严格执行中国共产党问责条例，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央“八项规定”

18、不力、决策失误造成重大损失、选人用人问题突出、不作为、乱作为的，党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛的，要坚决问责。篇二、在2024年党建工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开全区党建（组织、宣传、统战）工作会议，主要任务是：认真贯彻落实上级有关会议精神，安排部署今年组织宣传统战目标任务,动员全区各级党组织和广大党员干部，振奋精神,锐意进取，创先争优，为推进*建设、聚力提供坚强的政治保证。刚才，*、*分别对组织、统战和宣传工作进行了总结部署，*、*、*作了很好的交流发言，希望大家抓好贯彻落实，相互学习借鉴。过去一年，全区组织、宣传和统战工作紧紧围绕区委中心工作,立足本职、服务大局、主动作为，各项工

19、作取得了新进展、培育了新亮点，为经济社会发展营造了良好环境、提供了坚强保障。具体表现为：一是组织建设扎实有为。全区组织工作深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面推进党组织建设，积极打造党建创新项目品牌，坚持村（社区）工作回归本职,持续优化干部队伍，全区组织工作水平进一步提升。二是宣传工作积极主动。社会主义核心价值观建设持续深化，重大活动和主题宣传有声有色，文化事业蒸蒸日上，文化品牌建设取得新成果，文化产业建设有力推进，首度获得“*示范区”。三是统战工作不断加强。坚持巩固和发展爱国统一战线，鼓励支持民主党派和无党派

20、人士围绕发展所需、民生所盼积极参政议政、建言献策，引导非公经济人士投身光彩事业，民族团结进步事业不断发展。可以说，过去一年组宣统工作亮点很多，区委是充分肯定的。在此，我谨代表区委，向全区各级党组织、各党务部门和广大党务工作者表示衷心的感谢！篇三、2024年在党建工作会议上的讲话同志们：今天会议的主要任务是贯彻落实X工作会议精神，研究部署2024年机关党建工作。刚才，X同志对今年机关党建工作任务进行了安排部署，目标明确，重点突出，措施有力，我完全同意。同时，区直机关工委与部分直属党组织签订了机关党建工作目标责任书，请大家认真抓好落实。去年以来，在区委的坚强领导下，区宜机关各级党组织和广大党员干部

21、紧紧围绕全区工作大局，以党史学习教育为抓手，围绕中心、聚焦问题、精准发力、创新推动，强推机关“五条措施”落实，机关党建的主责主业意识得到进一步增强,从严从实标准得到进一步确立，基层基础得到进一步夯实，为服务和推动经济社会发展提供了有效保障。2024年是上下奋力追赶超越、全力打赢“五大攻坚战”的开局之年，也是组织工作巩固扩大“五个五”党建成果、爬坡过坎的重要一年。做好今年机关党建工作，要在巩固去年工作成果的基础上，进一步注重抓履职、抓基础、抓经常、抓结合，重点解决机关党建虚化弱化的问题，真正使机关党建在全区追赶超越中走在前列、当好表率。下面，我就抓好今年机关党建工作讲三个问题。一、关于机关党建工

22、作怎么看的问题认识的高度决定工作的力度和成效。机关党建是我们一切工作的根本保证和生命线，是做好一切工作的前提和基础。督查组对我们反馈的问题是，基层好于机关，农村好于城市，体制外好于体制内，给我们敲响了警钟，X也都有清楚的认识，将今年的巡察工作定位为政治巡察，目的就是解决机关党建虚化、弱化的问题。从管党治党要求看，全面从严治党的关键是管好干部，党建工作的核心是做人的工作，目前党员干部中存在的突出问题是能力不足不会为、动力不足不想为、担当不足不敢为，这些问题都必须通过党的思想政治建设、能力建设、党性锤炼来解决。从机关位置看,机关是全区实施“追赶超越”“五大攻坚战”的实践者和推动者，任务繁重、责任重

23、大。同时与社会各个层面比，机关共产党员最集中、执政骨干最集中、权力和责任最集中，地位重要，作用特殊，党建工作的好坏，直接关系到机关工作乃至全区工作的整体水平。因此，机关党建是党建工作一个重要板块，机关党的建设要比一般基层党组织建设具有更特殊更重要的意义和更高的要求，更应该走在前一、作表率。从现实需要看，当前一些部门和干部出问题，不是因为业务工作和业务水平差，而是对党的忠诚度和对人民的感情和责任感出了问题。党建工作跟不上，干部犯错在所难免，业务工作最终也会“塌陷”。因此，无论什么时候都必须把抓好党建工作作为最大的政绩，调动党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务工作顺利开展。总之，

24、做好机关党建工作必须要在提升站位中强化使命担当，在服务大局中找准定位，在攻坚克难中奋发有为。二、关于机关党建工作怎么抓问题问题导向是重要的方法论，也是工作的出发点和落脚点。抓好机关党建必须坚持问题导向、目标导向、实效导向三统一，重点要在解决好以下五方面突出问题上下功夫。第一，抓思想提升，着力破解机关党员党性不强、能力不足的问题。今年我们要持续抓好党史学习教行的深化拓展，重点抓好三个方面的工作。一要突出锤炼党性学。各级党组织要以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位,把党史学习教育融入日常、抓在经常。基层党委、总支、支部每月至少开展一次集中学习，做到有学习计划、有学习制度、有专门学习记录、有

25、辅导学习资料。认真落实好党员干部上党课制度，创新开展”支部书记论坛”、“三会一课人人讲”、“党员政治生日”等活动，让支部每位党员精心“备课”、上台“讲课”。二要突出严肃组织生活做。要在机关党员中认真开展“奋力追赶超越，争做合格党员”活动，并结合部门行业实际制定做合格党员的“正负面”清单，组织党员干部立足岗位、主动担当，在打好“五大攻坚战”中带头示范、苦干实干，真正把党员标准立起来、把党组织形象树起来。全面推行“党员固定活动日+党性教育+党费缴纳+议事谋事+党员活动”模式，制定不合格党员处置办法。注重推动党员在推进“我为群众办实事”实践活动中过组织生活，积极开展“党员服务日”“无职党员社区报到”

26、党员志愿者服务”“党员义工”等主题活动，让组织生活从“看不见”变成“摸得着”。要进一步严肃党内政治生活，实施支部工作“痕迹纪实”管理，建立“三会一课”支部报备、党委（总支）审查、工委督查、组织部抽查的“一报三查”工作机制。三是灵活方法改。灵活运用”请进来、走出去”等多种方式，组织广大党员干部学时事、学政策、学业务，探索创建网上组织生活平台，推行“微信群、微课堂、微党课、微课本”学习法，让党员线上线下同步参与，促使组织生活从灌输式转变为互动式，通过深入学习解决好能力、动力、担当三个方面不足的问题。第二，抓贯彻落实，着力解决机关党建制度不健全、执行不严不实的问题。近年来，我们在加强机关党建工作中

27、形成了很多好的思路，也出台了不少好的制度，但是，但在抓落实、抓经常、求实效方面很不理想。主要原因一是制度制定有大而化之、生搬硬套、无法执行。二是制度成为摆设，挂在墙上、印在纸上、没有落地。三是基础工作不扎实，不经常，遇到检查临时突击应付。导致机关党建工作成为口头党建、纸上党建。因此，我们既要重视制度的完善，更要重视制度的落实。今年要重点实施组织生活规范化、党建阵地规范化、制度机制规范化、工作业绩群众满意为主要内容的“三规范一满意规范化党组织建设。同时，工委要建立机关党建常态化督查机制，坚持每季度对直属党组织进行一次全覆盖检查，每季度汇总得分情况将作为年终机关党建工作考核的重要依据。对于在机关党

28、建工作中履职不到位、措施不得力的党组（党组织）书记要进行诫勉谈话、约谈问责。第三，抓融入结合，着力解决党建工作与业务工作“两张皮”的问题。就党建抓党建，党建工作与业务工作“两张皮”是机关党建虚化弱化的主要问题。根本原因：一是思想认识不到位，感觉党建是个虚活，可有可无；二是不会抓,不知怎么去抓；三是没有做好结合文章。解决“两张皮”现象的关键在于做到有机融合，要把业务工作作为党建工作的载体，也要把党建工作作为业务工作的动力。一要在服务大局上聚力。坚持中心工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。要突出“党建+追赶超越”工作模式，持续抓好“三进三服务建功十三五”、“抓党建转作风促振兴”以及“机关联系

29、基层共过组织生活”活动，着力解决干部作风中的“浮躁、虚假、懒惰、扯皮”四种病，努力在推进“三化一创”建设、打赢“五个攻坚战”方面走在前列、作出表率，不断提升机关党建融入中心、服务大局工作水平。二要在融入结合上找准切入点。党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。特别是面临新形势、新任务，机关党建工作更要在与业务工作的结合上找准定位，有所作为，体现价值。要借鉴学习党建工作与本职工作结合方面的好经验、好做法，围绕自身实际去做一些创新和探索。只有如此，才能凝聚人心，才能出战斗力，才能创出一流业绩。三是在推动工作上见实效。要把抓好机关党建工作体现在改善民生、服务群众上。通过抓好机关

30、党建，进一步梳理完善工作流程，优化办事程序，规范行政行为，转变工作作风，提高服务效能。紧紧围绕企业和群众所需所求所盼，引导机关党员积极做好服务企业、乡村振兴、第一书记、党员进社区等工作，搭建完善联系服务群众的有效载体，推动机关党建与服务民生相互融合、与本职工作相互促进，切实把为民服务落到实处。第四，抓改进创新，着力解决工作方式方法单一、成效不显著的问题。目前在机关党建中，存在着老办法不管用，新办法不会用的现象。一要适应工作发展。创新工作载体，充分运用新兴媒体,推进智慧党建，推行党费收缴电子信息化，探索建立“党员信息管理平台+电子党员证+党员积分量化考核”系统，对党员实行精细化管理。二要适应党员

31、需求。创新工作方法，注重适应不同年龄、岗位党员的实际需求，有的放矢、因人而异地开展活动，增强工作的灵活性、针对性和实效性。要坚持用典型引路，鼓励和支持基层大胆创造与探索，在全区选树一批站得住、树得起、叫得响、推得开的好典型。三要适应党建规律。党建工作虚化弱化的一个重要原因是工作落实中存在形式主义和官僚主义，用会议落实会议、用文件落实文件。根据党建工作特点，要把坚持书记抓抓书记、持续抓抓持续、具体抓抓具体、融入抓抓融入作为党建工作的基本方法,贯穿到机关党建工作的全过程，真抓实抓，真管真严，常管长严。要及时把一些好做法好经验,转化成为制度成果，转化成为长效机制。第五，抓主业主责，着力解决党建责任不

32、清、履职不到位的问题。解决党的建设虚化、弱化、边缘化的问题，首要的就是资任落实问题，这就要求我们要增强政治自觉，担当政治责任，以严的要求、实的作风来抓好党建责任落实。一要抓好机关工委的领导责任。机关工委要切实履行好领导机关党建的重要职责，围绕区委工作总体部署，制定好工作规划，安排好年度任务，指导机关党组织有序开展党的工作；细化部门党组（党委）抓基层党建工作责任制，督导机关党建工作责任制、党内组织生活、党员教育管理等党建工作的落实和考核评估。二要夯实党组的主体责任。抓好党建工作是党组的主要职责，是政治责任，要坚持和完善部门党组负总责、分管领导具体抓、基层党组织推进落实的党建工作责任体系。各部门党

33、组要把机关党建工作列入重要议事日程，坚持与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，及时听取工作汇报，研究解决存在问题。坚决避免抓发展这一手硬、抓党建这一手软的现象。三要履行党组书记的第一责任。作为一名党员领导干部，管党治党是最基本的政治职责，也是第一责任，如果不是一名党员也不会有党内职务，更不会有行政职务，退，步讲只有行政职务没有党内职务，工作也不好干。因此,作为党组织书记要切实履行好抓党建第一责任人的职责，切实树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，切实增强担当意识和自觉意识，切实把全面从严治党的责任承担好、落实好。班子成员要切实履行好“一岗双责”，自觉把机关党建工作和分管业务工作同部署、同落实

34、同检查。四要健全机关党的工作机制。探索建立党组织书记抓机关党建纪实制度，完善责任、问题、整改“三大清单”，切实把基层党建工作“软任务”变成“硬指标”。建立“三会一课”制度台账，对党员参加“三会一课”情况进行写实登记。五要完善全面从严治党的问责机制。落实全面从严治党主体责任，必须严格考责问责。要把履行主体责任情况，作为评价党组书记政治强不强、实绩好不好、工作称职不称职的重要标准，不断加大考核力度，对管党治党履职不到位、措施不得力、出现严重后果的党组书记要进行诫勉谈话、追责问责，必要时进行组织调整。三、关于机关党务干部素质能力问题党务干部是机关党建工作的具体实施者和落实者，作用发挥如何直接影响着

35、机关党建工作的质量和效能。党务干部只有思想境界更高一层、工作能力更强一分，做工作才有底气，才能让人服气。一要做“政治强”的表率。紧紧围绕区委、区政府中心工作谋划机关党建新思路、新举措，着力服务中心大局，带头严守政治纪律、政治规矩，保证政令畅通,确保各项工作落实。二要做“业务精”的表率。首先要做党建业务的行家里手，全面掌握机关党建工作理论、内容、标准，熟悉机关党建工作规律、方法，明晰部门党建工作思路、措施。同时，要熟悉区委、区政府中心工作、重大决策,熟知部门业务，真正具备把党建与业务工作相对接、相融合的本领和能力。三要做“敢作为”的表率。敢于直面问题和矛盾，不回避不躲闪，对机关庸懒散拖等不良现象

36、敢抓敢管、认真履贵；敢于实践、勇于创新，对困扰和制约机关党建的观念、做法坚决破除、不等不靠。四要做“作风正”的表率。始终保持清正廉洁本色，讲敬畏、讲感恩、讲戒惧，清白做人、踏实干事。各部门党组（党委）要高度重视党务干部的培养使用，支持他们的工作，关心他们的成长进步，有计划地组织好学习培训,适时把优秀党务干部选配到重要岗位锻炼提高，不断增强党务干部的荣誉感、归属感。同志们，抓好机关党建工作是各级党组织书记和党务干部的光荣使命和本职工作。希望大家以这次工作会为起点，以更强的政治自觉、更大的工作力度、更实的工作举措，自觉履行好主体责任,力促机关党建各项工作取得新成效、实现新突破、开创新局面。篇四、在

37、2024年党建工作会议上的讲话同志们：今年是贯彻党的二十大精神的关键之年，又是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，也是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年，做好机关党建工作意义重大。越是这种特殊时期，越是严峻复杂阶段，越要加强和改进党的建设。只有党建工作抓好了、抓实了，我们各项工作才会有方向、有准星，才会有持续动力和不竭力量。下面，我就重点围绕做好组织生活会”后半篇文章”、持续提升机关党建质量、抓实各项目标任务落实，努力建成一支学习型、规范型、创新型、廉洁型、服务型、干事型模范机关队伍,讲六点意见。一、站稳政治立场，在践行“两个维护”上做示范。机关支部离*党委最近，服务党委最直接，

38、地位特殊、责任重大，深化全面从严治党、进行自我革命，必须从机关严起、从机关党建抓起，把握政治大局、增强政治意识、严守政治规矩、彰显政治自觉，以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，不断提高科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉。深入推进对党忠诚教育，对标”讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，打造让党放心、让人民群众满意的模范机关，让党员干部成为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的排头兵。二、坚定政治信仰，在强化理论武装上提站位。机关党员干部要时刻

39、牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“根”和“魂”,主动对标对表党的基本理论、基本路线、基本方略，进一步增强坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，严明政治纪律和政治规矩，增强为党尽责、为党分忧的责任感和使命感，走好第一方阵，跑好第一棒。要健全以党支部学习为龙头、中层干部学习为重点、党小组学习为基础的理论武装格局，创新学习方式、学习方法、学习载体，组织和引导机关党员干部坚持集体学、自主学、竞赛学、辅导学、延伸学，做到学思用贯通、知信行统一。特别是要结合岗位职责，在学懂弄通做实上

40、下功夫，把学习习近平总书记两次来青海考察时的重要讲话精神和两次在全国“两会”期间参加青海代表团审议时的重要讲话精神结合起来，与学习贯彻党的二十大精神、省第十四次党代会、省委十四届三次全会、市委十五届六次全会、省市“两会”精神和省委省政府主要领导在西宁调研、市委市政府主要领导在*区和*调研时的讲话精神结合起来，一体学习领会、一体贯彻落实。三、突出政治责任，在夯实组织基础上强功能。抓党建工作，说到底是责任问题，关键在于抓好落实。只有牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”，强化党组织主责主业意识，通过责任层层传递、压力层层传导，上下联动、形成合力，打通支部工作“最后一公里”，使党支部的战斗堡垒作用才能真正“实

41、起来”“强起来”。机关党支部要按照中国共产党支部工作条例（试行），制定党建“责任清单”，构建“园区党委统一领导、部门负责人直接领导、机关支部具体负责、机关党小组狠抓落实”的责任体系，明晰机关党支部主体责任，把机关党建宣传成党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。坚持以提升组织力为重点，推进组织设置和活动方式创新。主动围绕中心、服务大局，抓好制度建设、组织生活、阵地建设、党员管理规范化，动作一丝不差、关键环节一步不漏，落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等组织生活制度，用好批评和自我批评武器，解决流于形式、“辣味”不够、平淡随意等问题，让机

42、关党员干部在党内政治生活中接受政治体检、加强党性锻炼、增强政治免疫力。坚持从抓好班子、制度、项目、品牌、机制、队伍等维度，选树典型、示范引领。通过在窗口服务单位、开展“三亮三比三评”活动，定期评选“红旗支部”“红旗标兵”，大力实施“一支部一品牌”创建活动，选树一批立得住、叫得响、推得开的先进典型，推动机关支部后进赶先进、中间争先进、先进更前进。用行动来塑造机关的每一名党员要始终高质量、高标准的要求自己的形象，做到开口能讲、提笔能写、遇事能力、活动能办、关系能协调。四、严明政治纪律，在涵养政治生态上守底线。把严明政治纪律作为提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力底线要求和强力保证，用铁的纪律教育

43、和约束机关党员干部，使他们知敬畏、存戒慎、守底线。强化党规党纪学习教育。常态化开展警示教育，引导机关党员干部严格遵守党章党规,常态化开展警示教育、家风教育，深化机关廉政文化建设，防止“七个有之”，做到“五个必须”，做政治上的明白人、执行党中央、省市委、开发区党工委、园区党委决定的带头人、干好工作的内行人、人民群众的贴心人。用好监督执纪“四种形态”紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位，加大信访举报、线索处置、纪律审查、纠偏问责、内部巡察等力度，完善廉政风险防控体系，纠正不正之风。从严从实推动中央八项规定精神，把机关政治生态建设好，把好传统传承在新征程、将好作风弘扬在新时代，以良好

44、政治生态推进机关的党风政风廉政建设持续好转。五、强化政治历练，在锻造过硬队伍上勇争先。引导广大党员干部对国内外形势进行政治观察、政治判断、政治鉴别，特别是及早识别、防范、化解“蝴蝶效应”和“黑天鹅”“灰犀牛”事件冲击，避免出现各领域风险交叉感染，防止非政治性风险蔓延为政治风险。引导广大党员干部要牢记“三个务必”，做敢于斗争、勇于斗争、善于斗争的战士,在疫情防控、防汛减灾、抗险救灾、污染防治、科技攻坚、项目招商等急难险重任务一线，唱响“我是党员我带头”“我的岗位我负责”，常态化创建党员先锋岗、责任区、突击队。平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来,完善风险预警研判、应急动员处置、抓

45、落实勇争先等工作机制，提高机关党员干部科学化解政治风险能力。引导广大党员干部按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬等要求，增强机关党员干部“八项本领”、提升“七种能力”，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使机关党员干部的政治能力面向现代化、适应现代化、引领现代化，综合素质适应产业、项目建设、招商需求。引导广大党员干部要不断锤炼工作作风，在全市委开展的作风能力建设活动中建立特事特办机制，融合推进机关党支部办实事、支部书记基层联系点等活动，组织发动机关支部和党员投身服务发展一线、服务群众一线、服务稳定一线，压茬解决“卡脖子”等难题成效，着力锤炼机关支部“挑重担、扛重责”

46、的硬核担当。六、夯实政治功能，在服务提质增效上聚合力。机关支部要在全面从严治党背景下，坚持和加强党的领导、创新党的组织体系、创新党服务人民、促进发展的方式方法等方面积极探索，推动组团发展、抱团发力、汇聚合力。以联学推动支部建设高质量。围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，组织机关党支部开展跨层级、跨部门、跨区域理论武装联学活动，构建以理论学习为基础、政治建设为根本、创新工作为导向、协同发展为目标的上下贯通、内外联动的支部联学机制，推动学教资源有效整合、工作学习密切结合、党建业务深度融合。以联促推动服务群众高质量。聚焦服务领域和服务对象急难愁盼问题,大力实施“双联双促”工作法

47、引导机关党支部和服务对象党组织联合共建、联合服务，促进中心工作，促进队伍建设，以政策解读让群众“知天气”，精准施策让制度“接地气”，创新攻关让党建“聚人气”，逐步形成机关党建“围着中心转”“组织群众干”的鲜活局面和鲜明特质。以联合助力发展高质量。紧紧围绕园区“十四五规划”实施，产业转型、绿色循环、科技创新、服务效能、民生保障等中心工作，在锚定“高质量发展”战略目标，主动融入“一带一路”建设、兰西城市群、黄河生态保护和高质量发展等国家战略上，服务光伏光电产业链建设、基层社会治理等重点任务，采取“机关+产业链”“机关+商圈”“机关+社区”等形式，创新服务，攻坚克难、破解难题，推动党建成果转化为服

48、务园区经济社会发展稳定的强大动力。篇五、在2024年第一季度党建工作会议上的讲话同志们：根据会议安排，现就全镇基层党建工作再安排、再部署。2024年我镇基层党建工作的总体要求是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平新时代党的建设总要求和新时代党的组织宣传路线，认真落实全国、全省全市组织部长会暨县委工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持全面从严治党战略方针，增强“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入研究破解组织工作难点问题，正道直行、守正创新、锐意进取、真抓实干，为X新X提供坚强组织保证。一是推进思想理论武装。把深入学习贯彻习近

49、平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察X重要讲话指示精神，有计划、分层次抓好理论学习。运用学习强国、微信群等平台，引导党员干部及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和省市县各级文件会议精神。二是不断巩固拓展主题教育成果。认真总结这次主题教育的成功经验,建立常态化长效化制度机制，不断巩固拓展学习教育成果。以学习贯彻党的二十大精神为重点，深入推进主题教育，进一步做到以学铸魂、以学正风、以学增智、以学促行，教育引导全体党员同志学思想、强党性、重实践、建新功，更好用党的创新理论把全党武装起来，把党中央决策部署的各项任务落实下去。用好党委理论学习中心组制度、“三会一课”制度等，推动党员领导干部带头学思想、经常学理论。常态化开展“我为群众办实事”实践活动。充分利用好我镇红色资源和教育基地，在重要节点开展“祭奠革命