公司国企党支部20242025工作总结8篇.docx

《公司国企党支部20242025工作总结8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司国企党支部20242025工作总结8篇.docx（40页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、公司党支部国企党支部2024年工作总结8篇第1篇2024年，公司党支部在上级党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密围绕企业中心工作，扎实推进党的建设各项任务，在思想建设、组织建设、品牌建设以及党风廉政建设等方面取得了显著成效，为企业的高质量发展提供了坚实的政治保障和组织保障。一、2024年工作情况（一）加强思想建设，筑牢信仰之基一是强化理论武装。1.丰富学习形式：党支部严格落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，组织党员深入学习党的二十大和二

2、十届二中、三中全会精神，全年共开展集中学习*次，专题研讨*次。例如，在4月份，党支部组织了为期一周的集中学习活动，全体党员认真学习了习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述，深刻领会了精神实质和丰富内涵。2.创新学习载体：为提高党员的学习积极性和参与度，党支部充分利用线上学习平台，如学习强国、企业内部学习系统等，开展线上学习和知识竞赛活动。同时，还邀请专家学者进行专题讲座，全年共举办讲座*次，使党员们能够及时了解党的最新理论成果和政策动态。例如，在8月份，邀请了党校教授为党员们解读二十届三中全会精神，让党员们对会议精神有了更深入的理解。二是开展党纪学习教育活动。1.加强制度学习：组织党员认真

3、学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规，增强党员的纪律意识和规矩意识。通过“三会一课”、主题党日等活动，对党内法规进行深入解读和学习讨论，确保党员们学深悟透、入脑入心。例如,在6月份的主题党日活动中，党支部组织党员对中国共产党纪律处分条例进行了逐条学习，并结合实际案例进行了分析讨论，使党员们深刻认识到遵守纪律的重要性。2.开展警示教育：定期组织党员观看警示教育片、参观警示教育基地，通过反面案例教育党员干部要严守纪律底线，做到廉洁自律。全年共组织观看警示教育片*次，参观警示教育基地*次。例如，在10月份，组织党员干部参观了当地的廉政教育基地，通过实地参观和讲解员的讲解，让党员

4、们深刻感受到了腐败的危害和廉洁的重要性。三是加强意识形态工作。1.强化责任落实：成立了意识形态工作领导小组，明确了党支部书记为第一责任人，其他支委成员为具体责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域的情况，及时解决存在的问题。例如，在每季度的支委会上，都将意识形态工作作为重要议题进行研究讨论，确保意识形态工作的正确方向。2.加强舆论引导：充分利用企业内部宣传栏、微信公众号、企业网站等宣传阵地，积极宣传党的路线方针政策、企业的发展成就和先进典型事迹,传播正能量，营造良好的舆论氛围。全年共发布宣传信息*条，其中微信公众号推送*条，企业网站发布

5、条。例如，在企业微信公众号上开设了“党员风采”专栏，定期宣传优秀党员的先进事迹，激发了党员们的工作热情和积极性。（二）加强组织建设，提升党建工作水平一是落实党建工作责任制。1.明确责任清单：制定了党支部党建工作责任清单，明确了党支部书记、支委成员的工作职责和工作任务，确保党建工作责任落实到人。同时，将党建工作纳入绩效考核体系，与业务工作同部署、同考核、同奖惩，形成了党建工作与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。例如，在年度绩效考核中，将党建工作的考核权重提高到了*%,有效推动了党建工作的落实。2.加强监督检查：建立了党建工作监督检查机制，定期对党建工作的落实情况进行监督检查，及时发现和解决

6、存在的问题。全年共开展监督检查*次，发现问题*个，并及时进行了整改。例如，在7月份的监督检查中，发现个别党小组的会议记录不规范，及时要求党小组进行了整改，确保了党建工作的规范化。二是规范党内政治生活。1.严格执行“三会一课”制度：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。全年共召开支部党员大会*次，支部委员会*次，党小组会*次，上党课*次。例如，在3月份的支部党员大会上，审议通过了党支部年度工作计划和发展党员工作计划，为全年的党建工作明确了方向和目标。2.认真开好组织生活会：按照上级党委的要求，认真组织召开组织生活会，深入开展批评与自我批评，查找存在的问题，制定整改措施。全年共

7、召开组织生活会*次。例如，在组织生活会上，党员们结合自身工作实际，认真查找了在思想、工作、学习等方面存在的问题，并相互提出了批评意见和建议，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。三是加强党员队伍建设。1.严格党员发展程序：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好党员发展工作。严格执行党员发展的程序和标准，加强对入党积极分子的培养教育和考察，确保新发展党员的质量。全年共发展新党员*名，培养入党积极分子*名。例如，在发展新党员过程中，严格按照个人申请、组织推荐、政治审查、集中培训、支部大会讨论等程序进行，确保了党员发展的严肃性和公正性。2.加强党员教育培训|：制定了党员教育培训计

8、划，定期组织党员进行政治理论、业务知识、法律法规等方面的培训，提高党员的综合素质和业务能力。全年共举办党员培训班*期，培训党员*人次。例如，在9月份,举办了一期党员业务知识培训班，邀请了企业内部的业务骨干为党员们讲解了企业的业务流程和管理模式，使党员们对企业的业务工作有了更深入的了解。（三）加强品牌建设，推动党建与业务深度融合一是打造党建品牌，引领企业发展。1.确定品牌名称和内涵：结合企业的发展战略和业务特点，经过广泛征求意见和深入研究讨论，确定了“红色引擎，驱动发展”的党建品牌名称和内涵。该品牌旨在通过加强党的建设，为企业的发展提供强大的动力和支撑。例如，在品牌创建过程中，组织党员干部进行了

9、多次讨论和研究，最终确定了品牌的名称和内涵，为品牌的创建奠定了基础。2.制定品牌建设方案：制定了详细的党建品牌建设方案，明确了品牌建设的目标、任务、措施和时间节点，确保品牌建设工作有序推进。同时,成立了品牌建设工作领导小组，加强对品牌建设工作的组织领导和协调推进。例如，在品牌建设方案中，明确了每个阶段的工作任务和责任人，确保了品牌建设工作的顺利实施。二是以党建促创新，提升企业核心竞争力。1.建立创新机制：党支部积极推动企业建立创新机制，鼓励党员干部带头开展技术创新和管理创新。制定了创新奖励制度，对在创新工作中取得突出成绩的党员干部和员工进行表彰和奖励,（四）筑牢廉政防线，加强党风廉政建设。一是

10、加强廉政教育，增强廉洁意识。1.开展廉政专题教育：定期组织党员干部开展廉政专题教育，学习廉政法规、观看廉政警示片、参观廉政教育基地等，增强党员干部的廉洁意识。全年共开展廉政专题教育*次，其中观看廉政警示片*次，参观廉政教育基地*次。例如，在5月份，组织党员干部观看了廉政警示片永远在路上，通过一个个鲜活的案例，让党员干部深刻认识到了腐败的危害和廉洁的重要性。2.进行廉政谈话：建立了廉政谈话制度，对新任职的党员干部、关键岗位人员进行廉政谈话，提醒他们要严守纪律底线，做到廉洁自律。全年共进行廉政谈话*人次。例如,在新任职的党员干部上岗前，党支部书记都会对他们进行廉政谈话，要求他们要牢记党的宗旨，严格

11、遵守党的纪律和企业的规章制度。二是完善制度建设，强化权力监督。1.建立健全廉政制度：结合企业的实际情况，建立健全了廉政制度体系，包括党风廉政建设责任制、廉洁从业规定、廉政风险防控机制等,为党风廉政建设提供了制度保障。例如，制定了企业廉洁从业规定，明确了党员干部和员工在廉洁从业方面的行为规范和要求，为企业的廉洁经营提供了制度依据。2.加强权力运行监督：建立了权力运行监督机制，加强对企业领导干部、关键岗位人员的权力运行监督。通过开展内部审计、专项检查等方式，及时发现和纠正权力运行中的问题，确保权力在阳光下运行。例如，在企业内部开展了内部审计工作，对企业的财务收支、物资采购、工程建设等重点领域进行了

12、审计，发现问题及时进行了整改。三是加强作风建设，营造良好氛围。1.开展作风建设专项整治活动：针对企业存在的作风问题，开展了专项整治活动，重点整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。通过自查自纠、集中整治、监督检查等方式，切实改进了企业的作风。例如，在专项整治活动中，发现个别部门存在工作效率低下、服务态度不好等问题，及时进行了整改，提高了工作效率和服务质量。2.建立作风建设长效机制：建立了作风建设长效机制，加强对党员干部的日常管理和监督,定期开展作风建设考核评价，将考核结果与党员干部的绩效薪酬、职务晋升等挂钩，激励党员干部不断改进工作作风。例如，制定了企业作风建设考核评价办法，对党员干

13、部的工作作风、廉洁自律、服务意识等方面进行考核评价，考核结果作为党员干部绩效薪酬、职务晋升的重要依据。二、存在的问题一是党建工作与业务工作融合还不够紧密。在工作安排上，党建工作与业务工作有时存在“两张皮”的现象，没有做到同部署、同落实、同考核。例如，在制定工作计划时，党建工作和业务工作的结合不够紧密，导致在实际工作中，党建工作对业务工作的推动作用不够明显。在工作方法上，缺乏有效的融合途径和手段，党建工作与业务工作的融合还停留在表面，没有真正形成合力。例如，在开展党建活动时，没有充分考虑业务工作的实际需求，导致活动的针对性和实效性不强。二是党员教育管理方式方法有待创新。教育内容上，存在着理论学习

14、多、实践锻炼少的问题，党员的综合素质和业务能力提升不够明显。例如，在党员教育培训中，主要以政治理论学习为主，缺乏对业务知识和技能的培训，导致党员在实际工作中解决问题的能力不足。教育方式上，传统的集中学习、专题讲座等方式占比较大，互动式、体验式、案例式等新型教育方式运用较少，党员的学习积极性和参与度不高。例如，在开展党员教育活动时，主要以集中授课的方式进行，缺乏互动和交流，导致党员们对学习内容的理解和掌握不够深入。三是党建工作品牌影响力还不够大。品牌宣传力度不够,企业内部员工对党建品牌的认知度和认同感还不高，品牌的示范引领作用没有得到充分发挥。例如，在企业内部，部分员工对党建品牌的内涵和意义了解

15、不够深入，对品牌建设的参与度和支持度不够高。品牌建设的深度和广度还不够，没有形成具有企业特色的党建品牌体系，品牌的影响力和辐射力有限。例如，在品牌建设过程中，主要集中在一些基础工作上，缺乏对品牌内涵的深入挖掘和拓展，导致品牌的特色不够鲜明，影响力不够大。三、2025年的工作打算一是进一步深化党建与业务融合。加强顶层设计，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，制定切实可行的融合方案和措施。例如，在制定年度工作计划时,将党建工作的目标和任务与业务工作的目标和任务紧密结合起来，确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展。找准融合切入点，结合企业的业务特点和发展需求，开展具有针对性的党建活

16、动，推动党建工作与业务工作深度融合。例如，在企业的项目建设、技术创新、市场拓展等重点工作中，成立党员突击队、党员攻关小组等，充分发挥党员的先锋模范作用，推动业务工作的顺利开展。二是创新党员教育管理方式方法。丰富教育内容，在加强政治理论学习的同时，增加业务知识、法律法规、企业文化等方面的学习内容，提高党员的综合素质和业务能力。例如，定期组织党员开展业务知识培训、法律法规讲座、企业文化宣讲等活动，拓宽党员的知识面和视野。创新教育方式,积极运用互联网、多媒体等现代信息技术，开展在线学习、微党课、主题演讲、知识竞赛等活动，提高党员的学习积极性和参与度。例如，利用企业内部的学习平台，开展在线学习和考试，

17、方便党员随时随地进行学习；组织党员开展微党课比赛，让党员们在备课和讲课的过程中，加深对党的理论知识的理解和掌握。三是加大党建品牌建设力度。加强品牌宣传，通过企业内部宣传栏、微信公众号、企业网站等宣传阵地，广泛宣传党建品牌的内涵、意义和成果，提高企业内部员工对党建品牌的认知度和认同感。例如，在企业内部定期发布党建品牌建设的工作动态和成果，让员工们及时了解品牌建设的进展情况；制作党建品牌宣传手册和视频，向企业外部宣传企业的党建品牌，提升品牌的影响力。深化品牌内涵，结合企业的发展战略和业务特点，不断丰富和拓展党建品牌的内涵和外延，形成具有企业特色的党建品牌体系。例如，在“红色引擎，驱动发展”党建品牌

18、的基础上，进一步挖掘品牌的内涵，结合企业的科技创新、人才培养、社会责任等方面的工作，打造具有企业特色的子品牌，形成品牌集群效应。总之，2024年公司党支部在党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在2025年的工作中，党支部将进一步加强党的建设，不断创新工作方式方法，推动党建工作与业务工作深度融合，为企业的高质量发展提供更加坚强的政治保障和组织保障。准化、规范化水平。（二）以组织建设为重点，锻造坚强有力基层组织队伍一是结合“三联融入”领航发展，申报“党组织领航”立项*个，”党员创新登高计划”立项*人。二是深入开展“三学三亮三比”行动。评选表彰优秀共产党员以及党务工作者*名、创建党

19、员示范岗*个、责任区*个。三是制定2024年度主题党日活动计划，严格落实“首学1小时”制度，开展”在职党员进社区志愿服务我先行”、“铸牢中华民族共同体意识民族团结一家亲”、“迎七一、强党性、践初心”等“党旗映天山”主题党日活动*次。四是发挥党建品牌的引领作用，创建具有*特色的“融心铸绘”党建品牌体系，将党建品牌理念贯穿公司生产经营管理全过程。五是通过党建带团建，依托“青年大学习”“智慧团建”系统，抓好团员青年主题教育各项工作。六是通过党建带工建，组织召开工会换届选举大会、三届一次职代会、“三八”妇女节座谈会、读书分享会、妇女权益保障法专题知识讲座，走访慰问退休党员*人。（三）以党建引领为纽带，

20、凝心聚力赋能企业创新发展一是党建引领国企改革促新局。积极融入*改革工作，完成公司结构性调整、公司更名以及营业范围、工商营业执照变更、组织架构调整和优化，承接*相关业务等工作，全力推动公司高质量发展。二是党建引领深耕市场谋发展。围了整改措施，进一步压实巡察整改责任，同时做到以制度管权管事管人，不断扩大整改成果运用，举一反三，杜绝类似问题再度发生。二、存在问题（一）抓党建工作责任落实上不够到位。监督检查、跟踪问效少，监督管理制约机制尚处于初期，监督体系不够完善，未形成强有力的监督氛围。（二）抓党建工作切入点不够精准。主要精力还是放在抓项目、谋发展工作上，对党建工作的统筹分析和思考谋划还不够全面，党

21、建与生产经营融入不足，党建工作与公司中心工作没有实现同频共振、同向发力。（三）抓党建工作创新力度不够。党建工作尚处于按部就班开展的阶段，活动形式、教育内容较为单一，缺少创新抓手，对党员的思想教育缺乏针对性，在党建工作与业务工作部署谋划上不够均衡，在开展党建工作中大多依赖上级安排。三、下一步工作计划（一）坚持以学铸魂。深入学习贯彻党的二十大精神、党纪学习教育，层层压实管党治党责任，通过开展集中研讨学、党课讲学和个人自学等形式组织好理论学习，教育引导广大党员切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。（二）坚持强基固本。以党建“三联融入”领航发展行动为抓手，扎实开展“五个好”标

22、准化规范化党支部和“四个合格”党员队伍创建活动，深化“三学三亮三比”争当先锋行动，引导广大党员在关键岗位、重点区域、重要工作中勇担重责，推动党建工作与生产经营的深度融合。（三）坚持互融共进。发挥工会组织思想引领、建功立业、素质提升等作用，为*高质量发展汇聚发展合力；持续深化“青”字号建设，使共青团组织成为企业发展的生力军。以上为*公司党支部2024年度党建工作开展情况简要汇报，不妥之处，请批评指正。第3篇2024年，在上级党委的坚强领导下，公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面落实党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕企业发展中心任务，积极推进党建各项工作。通

23、过强化思想建设、组织建设、品牌建设和廉政建设等多个方面，取得了显著成效，为企业高质量发展提供了坚实的政治和组织保障。一、工作成效（一）固本培元，夯实思想建设。以学育人，厚植理论根基。党支部严格执行“第一议题”制度，全年组织集中学习37次、专题研讨12次，丰富学习形式、深化理论学习。特别是在4月份，全体党员参与的集中学习活动中，深入研读习近平总书记关于国有企业改革发展的重要讲话精神，切实加深对相关理念的把握。创新载体，提升学习实效。充分利用“学习强国”等在线平台，全年举办线上知识竞赛5次，并邀请十余位专家学者开展专题讲座，帮助党员掌握党的最新理论成果和政策动态。例如，8月份，党支部组织党校教授进

24、行二十届三中全会精神解读，增强党员的政策理解。（二）组织赋能，提升党建水平。落实责任，推动双融共进。明确党建责任清单，增强支部书记及支委成员履职担当。实施“党建+业务”机制，将党建工作纳入年度绩效考核，考核权重提高至25%,全年开展监督检查15次，发现问题8个，及时整改到位，确保党建与业务齐头并进。严肃生活，净化党内生态。严格“三会一课”制度，全年召开支部大会12次，委员会20次，小组会18次，上党课6次。3月份的支部大会上，细化年度工作计划，明确发展新党员及积极分子工作方案，支撑企业党建工作扎实推进。（三）树品牌，促业务深融。打造品牌，助力发展战略。第4篇党支部2023年工作总结及2024年

25、工作计划2024年，XX党支部在公司党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,深入贯彻落实各级党委对基层党建工作的部署要求，对照公司党委2024年基层党建工作重点项目清单的有关内容,持续在功能强化、亮点打造、锤炼作风、提升效能上下功夫，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保2024年基层党建各项任务落地落实。现将党支部全年工作总结如下：2024年工作总结（一）强化党的创新理论武装，牢固树立政治忠诚持续推进政治理论学习常态化。一是严格执行“第一议题”制度。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务和长期重点

26、工作来抓，不断规范“第一议题”学习方式，开展热烈讨论，做到“有措施、有记录、有发言、有落实二二是不断提高“三会一课”“主题党日”活动质量。将理论学习更多与实际工作相结合，积极开展形式多样、内涵丰富的主题活动，截至目前，支部共召开5次党员大会、12次支部委员会、12次党小组会及5次党课，开展主题党日活动13次，其中包括组织党员、干部职工前往红色文化体验馆馆开展“探寻红色文化照亮筑梦征程”党性教育活动，组织党员开展“写给新年的自己”主题活动等。三是强化学习教育培训取得实效。积极组织党员参加公司“万名党员进党校”培训，做到覆盖率60%以上。每月组织党员观看全省党员干部现代远程教育“3+X”重点学习内

27、容学习，将学习教育进一步推向常态化、长效化。扎实推进政治忠诚教育和党性教育。全面落实党员教育培训年度重点任务，扎实开展“专题大学习”“党课大讲授”“基层大宣讲”，深化“党的创新理论我来讲”“示范基地”“五进”行动等学习实践，深化”党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，党支部组织党章专题学习交流1次，支部党员领导干部扎实落实主题教育，深入项目一线讲授专题党课,宣讲覆盖公司全体干部职工。（二）坚持融入中心，支部战斗堡垒作用得到有效发挥职能部门各显所长，管理提升成效明显。2024年，支部重点聚焦寻找更多党建融入生产经营切入点，充分发挥党委工作部、董事会办公室、综合办公室、后勤保卫部、纪检监察室部门职能

28、在持续推动基层党组织、相关职能部门在生产经营、防风化债、清欠维稳等全年重点任务重起到思想引领、后勤保障、督导检查作用，在为公司取得特级资质方面做出了较大贡献，支部战斗堡垒作用发挥明显。主要领导以身作则、冲锋在前，以“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”的工作作风带领公司全体职工艰苦奋斗、团结进取；部门人员讲奉献、勇担当，高质量、高效率完成每一项工作任务，用实际行动诠释党员先锋模范作用发挥。在全体干部职工的共同努力下，直属第一党支部在“七一”表彰大会上荣获“先进党支部”称号。党建业务相融合，“双融双促”氛围足。支部现有职工28人，其中党员26名，党员占比达93%,意

29、味着人员自身就是党建和业务融合的最大载体，也意味着抓好党员队伍建设，就实现了党建融入生产经营最大的亮点。为提升党员思想政治素质，支部开展了“作风转变、管理提升思想大讨论”主题活动，动员全体党员聚焦岗位职责，结合集团第一次党代会提出的目标要求，围绕公司特级资质升级，就干部职工如何担当作为、履职尽责，就如何推动公司基础管理提升、提质增效、助推发展方面进行深入思考，进行交流讨论。此外，支部联合直属第二、三党支部开展“业务骨干上讲台”活动，围绕“大力弘扬宪法精神，建设社会主义法治文化”主题，强化职工法治教育，增强维权意识，倡导职工维护好自身合法利益的同时不忘维护企业集体利益。（三）持续发力，稳步推进支

30、部常态化管理工作走深走实强化组织建设，推动党建工作提质增效。一是坚持落实“党小组”工作，细化管理层级，为支部建设工作提供组织保障。二是扎实推进“智慧党建”工作，充分利用云岭先锋APP.学习强国平台、党员发展系统等，开展“三会一课”“主题党日”活动记录、党员积分评定、投票推荐等工作，党员发展材料完成录入。三是严格落实“党费日”制度，每月1号按时完成党费收缴工作，全年共收缴党费29217元。建设工作的各项安排部署。全年专题研究支部全面从严治党工作暨党风廉政建设工作2次，开展廉政党课活动2次。二是抓好党员干部的廉政教育、警示教育，严肃党内政治生活。党支部以“三会一课”、主题党日为载体积极开展党员干部

31、职工党风廉政教育和警示工作，重要节假日前均进行廉洁提醒，为使警示教育更直观、更深入，在公司纪委的统一组织下，支部中层领导干部、关键岗位人员、青年骨干分别前往了云南省反腐倡廉警示教育基地和集团警示教育基地进行参观学习。三是落实党风廉政建设各项责任。严格落实党支部全面领导责任，落实党支部书记”第一责任人”责任，落实党支部其他班子成员“一岗双责”责任，聚焦“四风”突出问题，聚焦形式主义、官僚主义等重要环节，与党员领导干部经常性开展廉洁谈话，强化警示提醒，加强日常监督。提高思想认识，严格落实保密工作主体责任。一是深入学习贯彻习近平总书记关于保密工作的重要指示批示精神,准确认识新时代保密工作面临的新形势

32、新任务和新挑战。切实提高政治站位，不断加强对保密工作的教育引导和监督管理，推动党管保密政治责任走实走深。二是严格落实保密工作主体责任，做到保密工作与业务工作同计划，同部署,同检查，同总结，不断推动保密工作责任抓在经常落到实处。三是不断加大保密教育力度，通过三会一课、主题党日、专题讲座等多种形式，对全体干部职工进行经常性保密教育,不断提高全体干部职工的保密意识。着重加强对支部机要人员、涉密文件、内部文件资料管理人员的教育管理，从重要性、号召性教育向知识性、技能性教育转变，坚决筑牢保密安全防线。开拓思路，用心打造“一支部一特色”。本部第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团

33、党委“1556”党建工作体系指引下，按照公司党委“45331”党建工作思路，全面贯彻落实公司党的建设、党风廉政建设和反腐败工作会会议决策部署。支部以“党建引领强堡垒,融入中心促发展”为主题，以“突出价值创造，聚焦效益提升”为宗旨，推进作风革命、效能革命，全面构建学习型、服务型、效能型党支部，助力公司内涵式高质量发展。二存在的问题一是部分党员在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神方面的理解还比较片面，对党的的新理念、新论断、新任务、新举措的认识还不够深入全面，对党和国家的战略谋划理解还不够深刻、长远。另外在弘扬伟大建党精神，不断深化主题教育成果

34、转化方面的自觉性和主动性还有所缺乏，还需进一步强化和完善。二是在党建工作深度融入生产经营方面还有较大提升空间。由于党支部覆盖部门人员基本上都是行政、党群工作者，对生产经营工作的深入了解不足，在寻找党建融入生产经营工作、更好为生产经营工作服务保障的切入点上思路还比较保守，工作面还没有真正做到最大化。三是推进支部品牌提升工作还不够有力，对支部党建特色亮点总结归纳还有待进一步加强。目前支部的主要工作集中在基本活动开展，且多为直属党支部间联合开展，与其他单位、与社区的对外联动活动不多，“走出去”的经验相对较少。其次在党员责任区划分、党员示范岗设立方面一直未形成成熟的实施方案，相关工作还有待进一步完善。

35、三2025年工作计划（一）深化主题教育成果，强化思想政治建设一是提高政治站位，充分认识学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要意义，坚持全面准确、深入理解内涵，深刻把握党的二十大精神，深刻领会伟大变革、马克思主义中国化时代化新境界、新时代党的使命任务和重大部署。在今年学习的基础上更进一步，做到学深悟透。二是开展系列学习活动，结合“三会一课”“主题党日”开展专题研究、“党课开讲啦”“领导干部上讲台、知识竞赛、线上科普等活动，让党的创新理论更好的融入大家的工作和生活。三是坚持知行合一，将党的理论作为干部职工开展工作的行动指南，用实际工作持续深化作风革命效能革命，大力践行“三个工作法”，大力弘

36、扬“三个马上”，引导干部职工为助力公司全面提质增效注入思想动力。（二）不断推动全面从严治党工作向纵深发展，营造风清气正干事创业环境一是深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的批示精神，强化政治理论学习，定期对干部职工开展政治体检，补足精神之“钙二二是汲取身边反面案例经验教训，一是认真梳理2024年支部品牌特色打造方案中未完成的工作，在2025年中继续高质量高标准完成，在创建学习型、服务型、效能型党支部方面取得更大的突破。二是结合工作实际，继续细化支部品牌打造方案，结合当下时事政治、热点问题开展积极向上、能够传播正能量、引领意识形态的党建活动。三是不断创新工作方式方法，对标先进，“走出去”学习

37、好的经验做法，为支部亮点特色打造注入新的源泉和思路。（六）坚持党建工作与生产经营深度融合，确保工作指标顺利完成始终坚持围绕中心，服务大局，将党建工作与生产经营工作相融合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导、团结全体干部职工心往一处想，劲往一处使，攻坚克难、凝心聚力完成2024年各项工作任务。以上为支部2024年工作总结和2025年工作计划，在接下来的一年里，XXX党支部将紧跟公司党委前进的步伐，钾足干劲、开拓创新、奋勇前行，不断提升党建工作质量，为构建“XXXX”而努力奋斗，在新的赶考之路上考出优异成绩！2024年，在上级党组织的坚强领导下，我公司坚持以习近平新时代中国特色社

38、会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司中心工作，扎实推进党建各项工作,不断提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为公司高质量发展提供了坚强的政治保障。现将本年度党建工作情况总结如下：一、主要工作及成效（一）强化理论武装，筑牢思想根基1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。公司党委制定了详细的学习计划，通过党委中心组学习、”三会一课”、主题党日等形式，组织全体党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。全年共开展党委中心组学习X次，各党支部组织集中学习累计X余次，切实做到学懂弄通做实，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个

39、维护”。2.扎实推进主题教育活动。按照上级党组织的部署要求，认真开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育的巩固拓展工作以及“学党史、悟思想、办实事、开新局”等主题教育活动。在活动过程中，注重结合公司实际，通过专题讲座、实地参观、交流研讨等方式，使党员干部深刻领会主题教育的内涵,推动党员干部将学习成果转化为实际行动，为解决公司发展中的难题贡献力量。（二）加强组织建设，提升党组织活力1 .规范党组织设置与管理。根据公司机构调整和党员分布情况，及时优化党组织设置，新成立了X个党支部，撤销了X个党员人数较少的党支部，确保党组织覆盖到公司各个层面。同时，加强对各党支部的日常管理，完善了党支部工作考核机制，定

40、期对党支部工作进行检查和评估，促进党支部工作规范化、制度化。2 .加强党员队伍建设。严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，今年共吸收了X名优秀员工加入党组织，为党员队伍注入了新鲜血液。加强党员教育培训，举办了各类党员培训班X期，培训党员累计X人次,涵盖了党的理论知识、业务技能等方面，有效提高了党员综合素质。此外，严肃党的纪律，加强对党员的日常监督管理，对违规违纪党员及时进行处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（三）夯实党建基础，完善制度体系1 .完善党建工作制度。结合公司实际情况，对党建工作各项制度进行了全面梳理和修订，新制定了党支部工作考核办法党员教育培训制度等X项制度，进一步明确了党建工

41、作的职责、流程和标准，使党建工作有章可循、有据可依。主义核心价值观，培育公司员工的团队精神和敬业精神，营造积极向上的企业文化氛围。2 .助力公司生产经营。组织党员干部成立“党员先锋队”“党员攻关小组”等，围绕公司生产经营中的重点、难点问题开展攻关活动。今年，”党员先锋队”共完成了X项急难险重任务，”党员攻关小组”攻克了X项技术难题，为公司节约成本X万元，有效推动了公司生产经营发展。二、存在的问题1 .党建工作创新意识不够。部分党支部在开展党建工作时，仍习惯于按照传统模式和方法进行，缺乏创新思维和举措，导致党建工作的吸引力和感染力不够强。2.党建工作与生产经营结合还不够紧密。虽然在推动公司生产经

42、营方面发挥了一定作用，但在一些具体项目和日常工作中，党建工作与生产经营的深度融合还存在一定差距，未能充分发挥党建工作的引领作用。3 .党员教育管理效果有待提高。虽然开展了各类党员教育培训活动，但部分党员对党的理论知识的掌握还不够扎实,在实际工作中运用党的理论指导实践的能力还不够强，党员教育管理的实效性还需进一步提升。三、改进措施1 .加强党建工作创新。鼓励各党支部积极探索党建工作新形式、新方法，结合互联网、新媒体等现代技术手段，开展线上线下相结合的党建活动，如党建微视频制作、线上知识竞赛等，增强党建工作的趣味性和互动性。2 .进一步深化党建与生产经营的融合。建立健全党建工作与生产经营融合的长效

43、机制，在公司重大项目、重点工作中同步开展党建工作，将党建工作纳入项目考核指标体系，实现党建工作与生产经营同部署、同落实、同考核。3 .提高党员教育管理实效性。优化党员教育培训内容和方式，注重结合党员实际工作需求，增加案例分析、实地调研等实践环节，提高党员对党的理论知识的理解和运用能力。同时，加强对党员教育管理效果的跟踪评估，根据评估结果及时调整教育管理策略。四、结语2024年公司党建工作在取得一定成绩的同时，也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级党组织的各项要求，不断加强党建工作创新，深化党建与生产经营的融合，提高党员教育管理

44、实效性，努力把公司党建工作推向新的高度，为公司实现更高质量的发展提供更加坚实的政治保障。第6篇2024年，本国企党支部在上级党组织的有力领导下，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，紧紧围绕企业中心工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，在党的建设和业务融合发展方面进行了积极探索并取得了显著成效。现将2024年工作总结如下：一、具体做法与成效（一）加强理论武装，筑牢思想根基系统学习党的理论。支部制定了详细的理论学习计划，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、个人自学、专题讲座等多种形式，确保党员对党的最新理论成果有全面

45、的认识。例如，每季度安排至少两次的集中学习，邀请党校专家对党的二十届二中、三中全会精神进行深入解读，帮助党员深刻理解全会的重大意义和战略部署。强化思想政治引领。积极开展主题党日活动，将思想政治教育融入其中。组织党员参观红色教育基地，让党员在实地参观中感受革命先辈的奋斗历程，增强党员的党性修养和政治觉悟。同时，利用企业内部的宣传平台，如宣传栏、企业内刊等，宣传党的路线方针政策，营造浓厚的政治学习氛围。领导能力和业务水平。通过建立健全支部委员考核机制，激励支部委员积极履行职责，增强党支部的凝聚力和战斗力。（四）严格规范管理，夯实纪律保障加强党员教育管理。严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课

46、民主生活会、组织生活会等制度。加强对党员的日常监督管理，建立党员档案，详细记录党员的学习、工作和生活情况。对违反纪律的党员，按照有关规定及时进行处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。强化党风廉政建设。深入开展党风廉政教育，通过观看警示教育片、学习典型案例等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全廉政风险防控机制，对企业内部的关键岗位和环节进行廉政风险排查，制定相应的防控措施，防止腐败现象的发生。（五）聚焦业务核心，推动项目攻坚党建与业务深度融合。积极探索党建与业务工作融合的新模式，将党建工作贯穿于企业项目建设的全过程。在重大项目中成立临时党支部，充分发挥党支部的领导核心作用和党员的先锋模范

47、作用，带领全体员工攻坚克难。例如，在企业的一项大型技术改造项目中，临时党支部通过开展党员技术攻关小组活动，解决了项目中的多个技术难题，确保了项目的顺利进行。发挥党员引领作用。在企业的生产经营活动中，党员带头加班加点，积极参与技术创新和管理创新，为企业的发展提供了强大动力。据统计，党员提出的合理化建议占企业总合理化建议数的近40%,为企业节约成本、提高效益做出了重要贡献。（六）贴近群众需求，彰显责任担当关心员工工作生活。党支部始终关注员工的工作和生活状况，积极为员工解决实际困难。建立了员工诉求反馈机制,定期收集员工的意见和建议，并及时进行处理。例如，针对员工反映的工作环境问题，党支部协调相关部门

48、进行改善,为员工创造了更加舒适的工作环境。积极履行社会责任。组织党员参与社会公益活动，如扶贫济困、环保宣传等。在扶贫工作中，党支部与贫困地区建立帮扶对子，通过捐赠物资、技术支持等方式帮助贫困地区脱贫致富。在环保宣传方面，党员带头参与环保公益活动,向社会公众宣传环保知识，提高公众的环保意识。（七）暖心志愿服务，彰显组织温度组建志愿服务队伍。党支部组建了党员志愿服务队伍,开展各类志愿服务活动。志愿服务队伍涵盖了企业的各个部门，具有广泛的代表性。例如，在企业所在社区开展义务维修、义务家教等志愿服务活动，受到了社区居民的广泛好评。开展特色志愿服务。根据不同的节日和特殊时期，开展特色志愿服务活动。如在春

49、节期间，组织党员到孤寡老人家中进行慰问，为他们送去节日的祝福和生活用品。二、问题与不（一）理论学习深度不足尽管支部在理论学习方面采取了多种形式，但部分党员在学习过程中仍存在应付心理。他们在参加学习活动时，只是表面上完成学习任务，未能深入思考党的理论知识的内涵和精髓，不能将理论学习与实际工作和生活有效结合起来。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，部分党员只是机械地背诵一些概念和观点，缺乏对其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的深入理解，导致学习效果大打折扣。（二）创新意识有待提升随着市场竞争的日益激烈和企业发展面临的新挑战，部分党员和干部的创新意识表现不足。他们习惯于按照传统的工作方式和方法开展工作，缺乏主动探索新方法、新思路的精神。在